比較管理雜志介紹

《比較管理》是一本有較高學術價值的大型半年刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關注和好評。雜志是一本專注于比較管理學研究的學術期刊，致力于提供一個跨學科的平臺，供學者們探討和交流管理學中的比較研究方法和理論。該雜志的宗旨是通過比較不同國家、不同文化、不同行業(yè)的管理實踐，揭示管理現象的普遍規(guī)律和特殊差異，為全球化背景下的管理實踐和理論創(chuàng)新提供支持。

該雜志的內容涵蓋了廣泛的管理領域，包括但不限于戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、市場營銷、國際商務、創(chuàng)新管理等。在戰(zhàn)略管理領域，雜志關注企業(yè)如何在全球競爭中制定有效的戰(zhàn)略；在組織行為領域，探討組織內部的動態(tài)關系和員工行為；在人力資源管理領域，研究如何有效地管理人力資源以提高組織績效；在市場營銷領域，分析市場結構和消費者行為；在國際商務領域，關注跨國公司的經營策略；在創(chuàng)新管理領域，探討創(chuàng)新過程中的管理挑戰(zhàn)和機遇。

該雜志的文章來源廣泛，既有來自管理學領域的學者，也有來自實踐界的管理者和決策者。這種跨學科的交流使得《比較管理》雜志能夠提供多元化的視角，促進不同學科之間的交叉融合。雜志注重實證研究，鼓勵作者使用定量和定性的研究方法，對管理現象進行深入分析。同時，該雜志也歡迎理論性強的文章，為管理理論的發(fā)展提供新的思路和方法。

比較管理雜志征稿要求

1.稿件自來稿之日起三個月內未接到本刊錄用通知，作者可自行處理。本刊對決定采用的稿件有權進行刪改。

2.正文所引文獻須在正文末尾列出。中文參考文獻在先，外文在后。中文按作者姓氏的漢語拼音字母順序排列，外文按作者姓氏的字母順序排列。每條文獻必須頂格書寫或打印，換行時前面空兩格。

3. 論文標題應言簡意賅，準確反映論文的內容，一般不應超過22個字（含正副標題），盡量避免出現標點符號及非公知公用的縮略詞、代號等。

4.行文中的注釋一律使用腳注，每頁連續(xù)編號，腳注符號用①②……，其位置在標點符號前（引號除外）文字的右上角。注釋應是對正文的附加解釋或者補充說明，僅是參考或引用的文獻等內容一般不作為注釋出現。腳注請用宋體小5號。

5.來稿時請注明作者姓名、出生年月、性別、工作單位、職稱、職務、學位、通訊地址、聯系電話、電子郵箱等個人信息。

6.摘要應為論文主要內容的濃縮和提煉，要求以“[摘要]”表示，不應使用諸如“本文認為”，‘“筆者認為”等評價性語言，字數在300字以內。

7.獲得基金資助的文章應在文章首頁地腳以“基金項目”作為標志注明項目名稱及編號，并附項目證書復印件。

8.本論叢有權依據審稿專家意見對來稿提出修改建議，并會及時告知作者；在出版前有權對文字內容進行文辭語法上的適當刪改，如不同意，請在來稿前告知。

9.附錄內容較少，與參考文獻排在同一頁；如出現內容較多，則另起一頁。附錄的字體為12磅，Times New Roman字體，加粗。附錄內容格式要求與正文一致。

10.論文為課題項目者，須在標題末尾處標注*（上標），并與當頁末尾*鏈接，*后寫明：本文系某年度某立項單位課題（課題編號：）階段性成果。