主管單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社 主辦單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社
《比較管理》是一本由經(jīng)濟(jì)管理出版社主辦的一本經(jīng)濟(jì)類(lèi)雜志,該刊是省級(jí)期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。該刊創(chuàng)刊于2009年,出版周期半年刊。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)收錄。
《比較管理》是一本有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的大型半年刊,自創(chuàng)刊以來(lái),選題新奇而不失報(bào)道廣度,服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評(píng)。雜志是一本專注于比較管理學(xué)研究的學(xué)術(shù)期刊,致力于提供一個(gè)跨學(xué)科的平臺(tái),供學(xué)者們探討和交流管理學(xué)中的比較研究方法和理論。該雜志的宗旨是通過(guò)比較不同國(guó)家、不同文化、不同行業(yè)的管理實(shí)踐,揭示管理現(xiàn)象的普遍規(guī)律和特殊差異,為全球化背景下的管理實(shí)踐和理論創(chuàng)新提供支持。
該雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的管理領(lǐng)域,包括但不限于戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)、創(chuàng)新管理等。在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域,雜志關(guān)注企業(yè)如何在全球競(jìng)爭(zhēng)中制定有效的戰(zhàn)略;在組織行為領(lǐng)域,探討組織內(nèi)部的動(dòng)態(tài)關(guān)系和員工行為;在人力資源管理領(lǐng)域,研究如何有效地管理人力資源以提高組織績(jī)效;在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,分析市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)者行為;在國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域,關(guān)注跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)策略;在創(chuàng)新管理領(lǐng)域,探討創(chuàng)新過(guò)程中的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
該雜志的文章來(lái)源廣泛,既有來(lái)自管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者,也有來(lái)自實(shí)踐界的管理者和決策者。這種跨學(xué)科的交流使得《比較管理》雜志能夠提供多元化的視角,促進(jìn)不同學(xué)科之間的交叉融合。雜志注重實(shí)證研究,鼓勵(lì)作者使用定量和定性的研究方法,對(duì)管理現(xiàn)象進(jìn)行深入分析。同時(shí),該雜志也歡迎理論性強(qiáng)的文章,為管理理論的發(fā)展提供新的思路和方法。
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