經(jīng)理人雜志介紹

《經(jīng)理人》創(chuàng)辦于1989年，由綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)主管，綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類省級期刊。欄目設(shè)置有：CEO專欄、信息、指數(shù)、商學(xué)院、管理范式、行業(yè)、新經(jīng)濟(jì)人物、本刊觀點(diǎn)、商業(yè)領(lǐng)袖、特別關(guān)注、獨(dú)家企劃、CEO書架、科技創(chuàng)新、教訓(xùn)共享、家族治理、獨(dú)家企劃_狂飆突進(jìn)等。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽(yù)有中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、百種重點(diǎn)期刊、社科雙效期刊等。秉持著“引領(lǐng)管理前沿，啟迪管理思維”的宗旨，為讀者提供了一系列高質(zhì)量、實用的文章，成為了中國管理類雜志中的佼佼者。

雜志的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊建設(shè)、市場營銷、財務(wù)管理等。雜志的讀者群體主要是企業(yè)高管和職業(yè)經(jīng)理人，他們對于企業(yè)管理有著濃厚的興趣和需求。通過閱讀雜志，這些讀者可以了解到最新的管理理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題。同時，還為讀者提供了一個交流思想和分享經(jīng)驗的平臺，促進(jìn)了彼此之間的互動和學(xué)習(xí)。作為中國管理類雜志的佼佼者，一直致力于為讀者提供高質(zhì)量、實用的文章和特色欄目。通過深入淺出的方式將復(fù)雜的管理理念呈現(xiàn)給讀者，幫助其更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

經(jīng)理人雜志征稿要求

1.作者文責(zé)自負(fù)，文中所引文獻(xiàn)、圖片要有出處。對于侵犯他人版權(quán)或其他權(quán)利的文稿、圖片，本刊不承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.直接引文之注釋不加引領(lǐng)字“參見”，間接引文之注釋應(yīng)加引領(lǐng)詞“參見”；如顯示其他支持性文獻(xiàn)，用“另參見”為引領(lǐng)詞。對立性文獻(xiàn)，則加說明性字句，諸如“不同的見解，請參見”之類。

3.中英文文題應(yīng)簡明、確切地反映文章的特定內(nèi)容，符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則，不使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫字符、代號等。

4.腳注中的外文參考文獻(xiàn)要用外文原文，作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman，書名、雜志名等用斜體，其余采用正體。

5.所有論文都應(yīng)提供作者簡介(第一作者)：包括姓名(出生年)、性別、籍貫、職稱、學(xué)歷(位)及所從事的研究工作及聯(lián)系電話、E-mail等。

6.關(guān)鍵詞：3-5個，以分號相隔。應(yīng)盡量使用敘詞，無法用敘詞的則應(yīng)根據(jù)文章內(nèi)容合理提取反映主題的自由詞。

7.稿件內(nèi)容：投稿內(nèi)容應(yīng)圍繞企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊建設(shè)、市場營銷、財務(wù)管理等主題展開，要求觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實、文字流暢，具有較高的實用價值和指導(dǎo)意義。同時，應(yīng)注重與現(xiàn)實案例和實踐經(jīng)驗的結(jié)合，增強(qiáng)可讀性和實用性。

8.稿件格式：投稿請按照本刊的格式要求進(jìn)行排版，包括標(biāo)題、作者信息、正文、參考文獻(xiàn)等。標(biāo)題應(yīng)簡明扼要，正文應(yīng)層次分明、表達(dá)清晰，參考文獻(xiàn)應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用。此外，應(yīng)提供200字左右的摘要和3-5個關(guān)鍵詞。

9.圖文并茂：本刊要求投稿配有相應(yīng)的圖片和圖表，以增強(qiáng)文章的可讀性和視覺效果。圖片應(yīng)清晰美觀、與文章內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，圖表應(yīng)簡潔明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

10.原創(chuàng)性：本刊不接受已經(jīng)發(fā)表過或正在其他媒體上傳播的稿件，投稿應(yīng)為原創(chuàng)作品，不得抄襲或剽竊他人作品。如有發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消投稿資格并追究責(zé)任。