當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊雜志介紹

《當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊》是一本有較高學(xué)術(shù)價值的大型半月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評。它是一本專注于企業(yè)管理、商業(yè)策略和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的權(quán)威雜志，自創(chuàng)刊以來，以其高質(zhì)量的內(nèi)容和獨到的觀點贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可。該雜志不僅為讀者提供了豐富的管理知識和實用技能，還通過深入的案例分析和前沿的行業(yè)洞察，幫助企業(yè)管理者和職場專業(yè)人士在激烈的商業(yè)競爭中脫穎而出。

雜志的特色在于其內(nèi)容的深度和廣度。雜志每期都會邀請國內(nèi)外知名的企業(yè)家、學(xué)者、專家和頂尖管理者撰寫文章，分享他們在實踐中的經(jīng)驗和見解。這些作者來自不同的行業(yè)和領(lǐng)域，包括但不限于大型跨國公司、中小企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)公司等不同類型的企業(yè)。通過他們的文章，讀者可以了解到不同規(guī)模和類型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，以及如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)、抓住機遇的策略和方法。

雜志的專業(yè)性體現(xiàn)在其對管理科學(xué)的深入探討和對商業(yè)實踐的精準(zhǔn)把握。它不僅關(guān)注理論的闡述，更重視理論與實踐的結(jié)合，致力于為讀者提供具有操作性的解決方案。例如，它會詳細(xì)介紹市場營銷、人力資源、財務(wù)管理、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等企業(yè)管理的各個方面，幫助讀者在實際工作中應(yīng)用所學(xué)知識。

本刊主要資助項目有：國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項目、北京市社會科學(xué)基金、江西省教育廳科學(xué)技術(shù)研究項目、中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費專項、北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助、川菜發(fā)展研究中心項目、教育部人文社會科學(xué)研究基金、甘肅省中青年科技研究基金。

當(dāng)代經(jīng)理人·中旬刊雜志征稿要求

1. 主題明確：來稿應(yīng)圍繞企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等主題進(jìn)行深入探討，突出新穎性和深度，具有一定的實踐指導(dǎo)意義。

2. 學(xué)術(shù)性：來稿應(yīng)注重學(xué)術(shù)性和理論性，要求作者在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際案例和數(shù)據(jù)分析，探討相關(guān)議題。

3. 原創(chuàng)性：來稿應(yīng)保證原創(chuàng)性，未在其他刊物上發(fā)表過，且不存在抄襲、剽竊等行為。

4. 請勿一稿兩投，自投稿之日起，凡三個月未收到錄用通知書，作者可自行另作處理。

5. 參考文獻(xiàn)：論著文章要求15條以上，主要引用近3～5年內(nèi)的新文獻(xiàn)。

6. 題目簡明扼要，緊扣主題，要有足夠的信息，能引起讀者的興趣，便于檢索。

7. 論文中的注釋全部使用腳注，使用序號123…在文中上標(biāo)“123…”，同時在論文后注釋列表排序123…

8. 論文責(zé)任者需清楚說明變更作者署名的原因，并向編輯部提交所有作者對增加或刪除某個作者表示同意的聲明以及單位證明。

9. 摘要和關(guān)鍵詞：所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，關(guān)鍵詞一般3～6個。

10. 文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項目，應(yīng)以腳注形式于文稿首頁左下方說明。