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一、自組織理論簡介

1.自組織理論概述。

自組織理論由耗散結構理論、協(xié)同學、突變論和超循環(huán)理論組成，其中耗散結構理論和協(xié)同學是自組織理論的核心部分。且自組織理論早先被廣泛的應用于自然科學領域，近年來才應用于社會科學領域，并起到了強烈的反響。自組織理論在經過了幾十年的發(fā)展過程中，逐漸形成了一整套完整的理論體系，從而更好地適應環(huán)境的有序狀態(tài)，便于更好地發(fā)揮自組織理論的現有價值。并且大多數情況下，作用于系統(tǒng)的外部力量并不能直接對系統(tǒng)的行為產生作用，而是作為一種誘因，因此自組織理論是一個非常強大的理論體系，且涉及的范圍非常廣，所以通過自組織理論可以對城市商業(yè)銀行的發(fā)展起到一定的推動作用。

2.自組織理論的主要構成。

2.1耗散結構理論。

耗散結構理論是自組織理論的重要組成部分，同時也是核心力量。耗散結構理論主要研究系統(tǒng)與環(huán)境之間的物質與能量交換關系及其對自組織系統(tǒng)的影響等問題，例如對城市、生命等課題的研究，所以，耗散結構理論適用于城市商業(yè)銀行系統(tǒng)的管理。簡單地說，耗散結構理論必須要在遠離平衡態(tài)、系統(tǒng)的開放性、以及系統(tǒng)內不同要素間存在非線性機制的條件下才能實現耗散結構理論的應用。因此耗散結構在極不平衡的銀行系統(tǒng)和分散嚴重的子系統(tǒng)中可以得到較好的應用。

2.2協(xié)同學。

協(xié)同學主要是研究各系統(tǒng)中的協(xié)同機制，類似于銀行系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間雖然相互競爭，但也存在一定的協(xié)同關系，因此通過協(xié)同學原理可以加強對波動變化的系統(tǒng)進行深入的研究。并且任何系統(tǒng)處在由一種穩(wěn)態(tài)向另一種穩(wěn)態(tài)躍遷時，系統(tǒng)各要素之間的獨立關系和協(xié)同關系就會發(fā)生微弱的變化，并且任何一個微弱的漲勢都會對整個系統(tǒng)的平衡造成威脅。因此協(xié)同學原理的主要目的可以推動系統(tǒng)進入有序狀態(tài)，從而更好地實現系統(tǒng)內部的均衡發(fā)展。

2.3突變論。

突變論是建立在穩(wěn)定性理論的基礎上的，并且業(yè)內專業(yè)人士認為突變論是由一種穩(wěn)定態(tài)經過不穩(wěn)定態(tài)向新的穩(wěn)定態(tài)躍遷的過程。因此突變論通常是通過函數和參數值的變化過程進行理論分析，并且突變論原理認為即便是同一過程對應于同一控制因素的臨界值，在突變的過程中仍會產生不同的突變結果。因此突變論應用到城市商業(yè)銀行管理中，可以有效地對不同地域、不同環(huán)境等銀行子系統(tǒng)進行全面的參數分析，從而有效地提高銀行的穩(wěn)定發(fā)展。

二、引入自組織理論對城市商業(yè)銀行問題的探討

隨著國家經濟的穩(wěn)定發(fā)展，以及城市化進程的加速，不斷地促進了城市銀行的快速發(fā)展。尤其是商業(yè)銀行的發(fā)展，在不穩(wěn)定的市場經濟沖擊下面臨著巨大的挑戰(zhàn)。雖然近年來商業(yè)銀行的發(fā)展速度不斷加快，但是總融資在銀行金融結構總資產中的所占比例確是十分有限的。且國有銀行為了提高自身的市場競爭力不斷地進行改革，并推出新的管理方式，使得城市商業(yè)銀行變得微不足道，從而失去競爭能力。因此在面對嚴峻的市場壓力和經濟壓力下，城市商業(yè)銀行必須要采取相應的解決措施，并有針對性的調整商業(yè)銀行的發(fā)展模式，才能為解決城市商業(yè)銀行的實際問題提供切實可行的幫助。

1.引入自組織理論的必要性。

銀行作為自然界和人類社會中眾多的子系統(tǒng)之一，必須要保證其基本的發(fā)展規(guī)律，才能促進整個銀行系統(tǒng)的協(xié)調發(fā)展。對于城市商業(yè)銀行來說，由于受到農村信用社、股份制銀行等其他子系統(tǒng)的影響，不斷的降低了城市商業(yè)銀行的競爭力。所以引入自組織理論可以幫助商業(yè)銀行實現人事制度改革，從而有效地對銀行內部的管理秩序進行科學化調整。并且通過自組織理論可以結合整個銀行系統(tǒng)的發(fā)展狀況，對商業(yè)銀行的現有發(fā)展和未來發(fā)展進行相應的調整。此外通過慢變量支配原則，還需要對商業(yè)銀行進行績效考核，并對商業(yè)銀行產權制度和股權結構進行改革，從而更好地實現股權制度下銀行系統(tǒng)的有序化進程。

2.銀行系統(tǒng)開放過程中的負熵流作用。

負熵流作用主要是在銀行系統(tǒng)對外開放的大環(huán)境下出現的，因為近年來中國經濟改革的市場化趨向非常明顯，從而加速了銀行的對外開放速度。造成外資紛紛注入商業(yè)銀行，且與其他銀行相比商業(yè)銀行的外資注入比例明顯較大。且隨著改革開放的深入，外資銀行在進行資金注入的同時還帶來了先進的管理理念和創(chuàng)新的管理流程，從而實現了與先進技術和理論的對接。且正是在信息的交換過程中，有大量的負熵流流入城商行，才有效地改變了商業(yè)銀行不合理的股權制度和經營管理方式，從而為商業(yè)銀行提供了高效的非線性作用機制，是商業(yè)銀行從原有的低級有序向高級有序轉變。因此開放是系統(tǒng)有序化的必要條件，所以只有加強自組織理論的應用，才能為城市商業(yè)銀行謀取更多的開放契機。

3.系統(tǒng)內非平衡與不均勻漲落的作用。

商業(yè)銀行的發(fā)展不僅受自身的管理模式影響，還受地域和環(huán)境的影響。因為發(fā)達地區(qū)的商業(yè)銀行和偏遠落后地區(qū)的商業(yè)銀行，在發(fā)展過程的即便管理模式和管理理念一致也會形成較大的差異。并且這種差異會導致商業(yè)銀行系統(tǒng)內的不平衡性、非均勻性出現偏離正常值的漲落現象，因此必須要通過自組織理論體系的維護，才能矯正商業(yè)銀行的發(fā)展方向，并調整商業(yè)銀行的發(fā)展策略，便于更好的幫助商業(yè)銀行及時的掌握外界的信息?？偟膩碚f，引入自組織理論是一個有利有弊的過程，因此商業(yè)銀行必須要抓住自組織理論的有利價值，并進行完善和改進并將商業(yè)銀行內部的非平衡與不均勻的漲落控制在一個合理的范圍，才能使整個系統(tǒng)實現由低級向高級過度。

三、結語

綜上所述，自組織理論在我國城市商業(yè)銀行發(fā)展過程中的應用，有效地提高了商業(yè)銀行的積極效益，并進一步提高了商業(yè)銀行的市場競爭力。但是由于自組織理論是一個全新的理論體系，所以在應用的過程中存在一定的局限性，所以還需要不斷地完善和改進，才能更好地發(fā)揮自組織理論的優(yōu)勢。并且由于自組織理論的開放性原理和熵減機制是分析城市商業(yè)銀行自成長的重要因素，所以商業(yè)銀行必須要充分挖掘自組織機能的培養(yǎng)，才能最大限度的為我國商業(yè)銀行的又好又快發(fā)展奠定基礎。

作者：呂宏偉單位:天津銀行