淺談企業(yè)計劃生育管理政策及解答

時間:2022-08-01 11:16:13

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淺談企業(yè)計劃生育管理政策及解答

一、企業(yè)如何加強針對流動人口的計劃生育管理

企業(yè)是一個人員復(fù)雜,流動人口較廣的場所,如果針對企業(yè)可以做好計劃生育政策的有效實施,那么會起到事半功倍的效果,國家重點單位都針對獨生子女戶有額外的獎勵政策,并大力提倡獨生子女制度落到實處,那么企業(yè)對流動人口的計劃生育管理具體該如何去做呢?有以下三方面:

1、加強計劃生育政策的宣傳倡導(dǎo)工作。現(xiàn)在針對計劃生育的管理方法還存在一些暴力、極端的手法,這些不但不會增強人們的獨生子女意識,反而會影響計劃生育的效果,出現(xiàn)這樣的情況無非就是宣傳力度跟不上問題,封建老思想、老齡化問題需要一個轉(zhuǎn)變的過程,目前的管理手段無非就是罰款、拘禁等,這樣會給人民一個鉆空子的理由,有錢就能多生孩子,沒有一個合理的理念去落實計劃生育,所以我國的人口問題一直沒有得到很好的解決,相比之下,還是城市人口針對計劃生育的工作比較的到位,這與企業(yè)針對計劃生育的管理是離不開的,各企業(yè)加大宣傳力度,采取各種辦法進(jìn)行宣傳。

2、完善制度,采取有效措施落實計劃生育工作宣傳為先,教育次之,懲罰最后的階段性措施,盡可能遏制人口的膨脹,保證計劃生育政策的順利實施。隨著人口老齡化的加劇,獨生子女制度負(fù)擔(dān)壓力越來越大,很多學(xué)者,社會人士提出質(zhì)疑。相關(guān)部門應(yīng)加緊研討此事,確定新的人口政策。適當(dāng)滿足人們對二胎剩余的要求,也是解決計劃生育工作難的一個方向。

3、加快戶籍制度改革,明確企業(yè)責(zé)任。戶籍制度改革已提出多年,各地也采取了相應(yīng)措施,但遺憾的是效果依然不明顯,權(quán)責(zé)依然不分。這不但加劇了計生工作的難度,讓企業(yè)管理計生工作也無從談起,不在其位不謀其政。保證人民幸福安康,實現(xiàn)社會和諧進(jìn)步,提高民眾生活水平,人口政策都離不開計劃生育工作的順利實施。針對人口大量流入企業(yè),加強企業(yè)對計劃生育工作的管理,是保證計生工作正常實施的重要一環(huán)。采取措施,提高私營企業(yè)主的認(rèn)識,使企業(yè)主多關(guān)心一些社會問題,提高他們對社會問題的意識水平,增強他們的社會責(zé)任感,更重要的是加強人民的計生覺悟。

二、針對企業(yè)流動人口計劃生育管理過程中存在的問題及采取措施

1、企業(yè)難以掌控婚育信息,直接影響計劃生育效果。企業(yè)流動人口成員都比較的負(fù)責(zé),重點在于流動性較大,隨著就業(yè)調(diào)動、離職、轉(zhuǎn)行等問題很難掌握居民真實的婚育信息,某年的春晚有個小品這么說,為了房子假扮離婚等手段都用上了,所以企業(yè)在針對計劃生育管理中應(yīng)該突出精準(zhǔn)性,另外在計劃生育隱蔽性的做法也不乏泛泛之輩,生育的隱密性使得計劃生育難度加大。同時,他們的工作、生活環(huán)境差,自我保健意識和能力不高,難以及時獲得避孕節(jié)育指導(dǎo)和計劃生育技術(shù)服務(wù),流出地和流入地人口計生部門也很難及時、準(zhǔn)確地掌握其婚育動態(tài)。解決方法:全面落實屬地管理體制,依法明確社會各方職責(zé),實現(xiàn)無縫隙覆蓋、無漏洞服務(wù)。按照“城市流入抓社區(qū)、市場流入抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”的原則,四個依托確保計劃生育全面落實。

2、企業(yè)計劃生育管理在居住地管理上陷入泥潭。企業(yè)人口流動性大,針對外出人員當(dāng)?shù)赜媱澤芾碚吲c現(xiàn)住地管理政策之間的相互沖突使得計劃生育難以下手,各區(qū)域地方人口和計劃生育立法規(guī)定生育以女方戶籍管理為主的原則?!耙袁F(xiàn)居住地為主”的管理體制與現(xiàn)行的生育管理存有沖突,致使流動人口計劃生育服務(wù)手冊和生育服務(wù)證辦理無法進(jìn)行并無從掌握婚育信息。另外,就是相關(guān)部門之間的工作效率問題,愛管不管或不想管的態(tài)度致使不少居民鉆了空子。解決辦法:盡可能的落實兩地之間的相關(guān)工作,盡快實現(xiàn)以現(xiàn)居住地為主、兩地共管的協(xié)調(diào)機制互助關(guān)系。針對相關(guān)部門的管理人員應(yīng)加工監(jiān)督,確保針對計劃生育的監(jiān)管力度,提高落實效果。另外,企業(yè)管理制度應(yīng)該合理完善,針對就職人員的信息錄入有效性落實,并針對獨生子女獎勵更好的兌現(xiàn),針對超生人員給予相應(yīng)的處罰,協(xié)同計劃生育部門有效提升監(jiān)管效果。

三、小結(jié)

企業(yè)化的計劃生育管理能夠有效的協(xié)助相關(guān)部門有效的實現(xiàn)計劃生育的合理實施,并摒棄傳統(tǒng)的暴力手段帶來的負(fù)面影響,加大力度的宣傳計劃生育針對國家來說的重大意義所在,從根部使得居民明白人口問題是國家的重要國情,當(dāng)前形式已經(jīng)相當(dāng)?shù)膰?yán)峻不容樂觀,積極應(yīng)對的參與到計劃生育的隊伍中,只有靠全民的力量才能做到宣傳的最大力度,相信通過企業(yè)合理的管理制度,在不久的將來計劃生育一定可以得到真正的落實。

本文作者:蕭連心工作單位:京珠高速公路廣珠段有限公司