略論群體性事件危機處置方式

時間:2022-08-17 11:48:00

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略論群體性事件危機處置方式

論文關(guān)鍵詞:高校群體性事件預(yù)警危機處置

論文摘要:有效預(yù)防和妥善處置高校群體性事件,對于維護高校及社會穩(wěn)定具有重要意義。論文分析了高校群體性事件的成因,探討了預(yù)防和處置高校群體性事件的原則,并從高校的視角提出了如何預(yù)防和妥善處置高校群體性事件的步驟和對策。

高校的穩(wěn)定直接關(guān)系到國家和社會的穩(wěn)定,對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)有著極其重要的影響,因為高校永遠(yuǎn)是西方對我國進行思想領(lǐng)域攻擊的重要場所,而社會轉(zhuǎn)型期的各種不穩(wěn)定因素也為高校群體性事件的發(fā)生提供大量誘因??梢姡咝5耐獠凯h(huán)境發(fā)生了深刻的變化,各類群體性事件時有發(fā)生并有逐步增加的趨勢。高校群體性事件將呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢:數(shù)量會增多,規(guī)模會擴大;行為會更激烈,社會影響會增大;組織將更嚴(yán)密,政治色彩變濃[1]。

高校群體性事件主要指在高校內(nèi)部發(fā)生或與高校密切相關(guān),在短期內(nèi)由人為因素所引起師生員工或相關(guān)群眾參與,選擇體制外行動,造成一定社會負(fù)面影響的群體性行為?!八且环N在特定的氛圍下由眾多大學(xué)生在激烈的互動中自發(fā)產(chǎn)生的,無任何指導(dǎo)、無明確目的,不受正常社會規(guī)范制約的眾多學(xué)生的狂熱行為”[2]。事件主要表現(xiàn)在群體急性上訪、圍堵、沖擊學(xué)校及部門、擾亂正常工作、教學(xué)和生活秩序的緊急事件;散布謠言、錯誤言論、邪教宣傳;特殊時期的非法游行、示威、靜坐、抗議等政治事件。

為了維護廣大師生和人民群眾的根本利益,維護高校和社會穩(wěn)定大局,迫切需要高校提高應(yīng)對事件的處置能力和規(guī)范處置行為,積極預(yù)防和妥善處置這類群體性事件。為此,本文提出了加強處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工,堅持正確的處置原則和運用科學(xué)的處置方法,使事件控制在校園之內(nèi),處置在萌芽狀態(tài)之中。

一、高校群體性事件的成因分析

近些年來,高校群體性事件的發(fā)生主要有三個層面的成因[3]。

(一)社會層面

隨著改革開放的不斷深入,利益的重新分配和調(diào)整,勢必會有一部分人的利益在調(diào)整的過程中受到損害或遭受不公平對待,有部分人為了發(fā)泄對社會的不滿,達到引起社會關(guān)注之目的,把目標(biāo)盯上了最受社會關(guān)注的大學(xué)生群體,把大學(xué)生當(dāng)作報復(fù)社會的“替罪羊”。近年來,許多高校都相繼啟動了新校區(qū)建設(shè),土地征用、大宗物資采購、基建建設(shè)等,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛日益增多。高校往往成為這些糾紛的受害者,無論是否屬于學(xué)校的責(zé)任,當(dāng)事者找學(xué)校討要利益,施加壓力,一旦受拒就選擇聚集鬧事,甚至沖擊校園,影響正常的教學(xué)秩序。

(二)學(xué)校層面

首先,規(guī)章制度不夠健全,制度與制度之間互相矛盾導(dǎo)致管理混亂,學(xué)生感到無所適從,從而引發(fā)不滿情緒甚至產(chǎn)生過激行為。其次,有的規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏人文關(guān)懷,部分管理人員服務(wù)意識差,說話辦事、處理違紀(jì)行為、批評教育學(xué)生時做法過于簡單、粗暴,激起學(xué)生強烈不滿。第三,高校的后勤社會化改革取得了巨大成就、廣大學(xué)生成為最大的受益者,但同時部分學(xué)校的后勤社會化保障還存在不少問題,有的校內(nèi)日用品物價偏高,新建學(xué)生公寓在質(zhì)量、生活設(shè)施方面存在安全隱患,衛(wèi)生監(jiān)管不力,發(fā)生食物中毒等,從而引發(fā)學(xué)生集體上訪或罷課等。第四,學(xué)校擴大招生以后,公共資源緊張,自習(xí)室圖書資料等不能滿足學(xué)生需求,容易引發(fā)因爭搶資源的群體性事件。

(三)學(xué)生層面

由于大學(xué)生接觸較多西式的民主思想,當(dāng)學(xué)生認(rèn)為學(xué)校侵犯了自身權(quán)益,而又得不到解決的情況下,學(xué)生在維護自身權(quán)益時采取過激行為,如罷課、游行、聚眾上訪等。當(dāng)代大學(xué)生思想政治狀況的主流是積極健康向上的,但由于多種因素的影響,一些大學(xué)生不同程度地存在政治信仰迷茫、社會責(zé)任感缺乏、心理素質(zhì)欠佳、分析問題和判斷問題的能力不夠,在對國際國內(nèi)一些重大問題的看法上往往偏激,圖一時之快,受到不良網(wǎng)絡(luò)信息的影響和煽動,出現(xiàn)過激言行[4];現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是獨生子女,一些學(xué)生以自我為中心的思想比較嚴(yán)重,對社會一些現(xiàn)象疑惑,對就業(yè)前景迷茫,加上不能充分就業(yè),導(dǎo)致心理失衡,產(chǎn)生不良情緒,這種情緒一經(jīng)煽動就可能像烈火一般燃燒、蔓延。

二、高校群體性事件的處置原則

(一)以人為本——最高價值取向

“以人為本”原則,是從科學(xué)的人性觀角度得出的。新時期我國提出科學(xué)發(fā)展觀,明確把“以人為本”作為發(fā)展的最高價值取向,就是要尊重人、理解人、關(guān)心人,不斷滿足人的全面需求,促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的根本出發(fā)點。高校群體性事件處置的始末都要貫徹“以人為本”的價值取向,在事件的應(yīng)急處置過程中以“人”為中心,善待事件所涉及的學(xué)生、教師和社會其他人員。

(二)預(yù)防為主——防患于未然

當(dāng)不穩(wěn)定事端或群體性事件一旦有苗頭,尚處在醞釀過程;尚未發(fā)生聚集上訪、堵門、堵路、攔截車輛、圍攻毆打機關(guān)工作人員等嚴(yán)重影響社會治安秩序和高校工作秩序的違法違規(guī)行為;學(xué)院、部門的內(nèi)部矛盾尚未出現(xiàn)過激行為等。一旦出現(xiàn)以上現(xiàn)象,有關(guān)主管學(xué)院、部門要及時主動到現(xiàn)場開展工作化解矛盾,避免事態(tài)擴大。高校在制定和出臺政策措施時,要充分考慮最廣大師生的根本利益,考慮師生對政策措施的理解和支持程度,從源頭上防范涉及師生切身利益的高校群體性事件發(fā)生。建立健全高校利益協(xié)調(diào)機制和高校穩(wěn)定的預(yù)警工作機制,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決,及時消除各種誘發(fā)高校群體性事件的因素。

(三)各負(fù)其責(zé)——分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)

事件發(fā)生地的黨委、學(xué)院負(fù)責(zé)處置,必要時上級黨委、學(xué)校直接負(fù)責(zé)處置。引發(fā)事件的問題由有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解決,責(zé)任落實到部門、學(xué)院和個人,不把本部門應(yīng)該解決的問題推給上級和社會。

(四)依法處置——依法按政策辦事

在處置群體性事件的過程中,要維護法律法規(guī)的權(quán)威性和政策的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策解決師生反映的問題,妥善處置高校群體性事件。

(五)化解疏導(dǎo)——防止矛盾進一步激化

處置群體性事件要注意工作方法、策略和政策,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政手段和教育、協(xié)調(diào)、調(diào)解等方法,加強對師生的說服教育,引導(dǎo)師生以理性合法的方式表達利益訴求,解決利益矛盾,防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

(六)快速反應(yīng)——及時果斷處置

對發(fā)生暴力行為或嚴(yán)重?fù)p害高校秩序和社會治安秩序、危害公共安全的群體性事件,要及時果斷采取措施,堅決制止違法行為,盡快平息事態(tài)。

三、高校群體性事件處置

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

成立學(xué)校群體性事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校應(yīng)急處置工作辦公室。加強對預(yù)防和處置高校群體性事件的指導(dǎo),建立健全聯(lián)席會議機制,落實工作責(zé)任制,明確工作分工,抓好督促檢查。各部門認(rèn)真履行職責(zé),加強協(xié)作形成工作合力。

(二)預(yù)警機制與信息報送

各學(xué)院或校園內(nèi)若發(fā)現(xiàn)或接到有影響學(xué)校與社會安全穩(wěn)定的舉報,迅速向?qū)W校應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告情況。學(xué)校應(yīng)急處置工作辦公室負(fù)責(zé)核實相關(guān)信息,并報學(xué)校應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定是否啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,采取處置行動。確認(rèn)信息屬實后,相關(guān)部門迅速清除有害信息,信息當(dāng)事人所在單位負(fù)責(zé)人及時做好信息人的說服教育工作和思想轉(zhuǎn)變工作,消除可能影響校園和社會安全穩(wěn)定的苗頭。并由學(xué)校應(yīng)急處置工作辦公室根據(jù)具體情況,及時向上級教育主管部門、公安機關(guān)等有關(guān)部門報告。

保衛(wèi)處密切注意一切可能的動身,隨時向?qū)W校應(yīng)急處置工作辦公室匯報情況,由學(xué)校黨委宣傳部統(tǒng)一宣傳口徑,負(fù)責(zé)對外信息,掌握正確的輿論導(dǎo)向。宣傳部、教務(wù)處加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,防止大字報、小字報、標(biāo)語、橫幅、校園網(wǎng)、手機信息等有害信息的傳播。對有誣陷、誹謗、煽動性質(zhì)的標(biāo)語,要迅速拍照、抄寫并及時清除。

(三)應(yīng)急響應(yīng)與現(xiàn)場處置

高校群體性事件一旦發(fā)生,事件發(fā)生地的主管部門負(fù)責(zé)人迅速趕赴現(xiàn)場進行處置,有關(guān)老師、輔導(dǎo)員等必須第一時間內(nèi)趕赴事發(fā)現(xiàn)場,摸清原因,掌握情況,協(xié)調(diào)處置和疏導(dǎo)工作。必要時主要負(fù)責(zé)人直接指揮現(xiàn)場處置工作,帶頭面對面誠懇聽取師生意見,對師生提出的要求,符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的合理部分,當(dāng)場表明解決問題的態(tài)度、給予解決或上報研究解決;暫時困難或無法解決的問題要做好解釋工作,責(zé)成相關(guān)部門限期研究解決;對確因決策失誤或者工作不力而侵害師生利益的,要據(jù)實向廣大師生講明情況,公開承認(rèn)失誤,盡快予以糾正;對師生提出的不合理要求,要講清道理,耐心細(xì)致地做好說服教育工作;凡未經(jīng)法律程序批準(zhǔn)欲上街游行者和恣意擾亂的提出嚴(yán)厲批評,采取果斷措施堅決予以阻止,維護學(xué)校穩(wěn)定。

若事件性質(zhì)特別嚴(yán)重,造成嚴(yán)重傷害,學(xué)校應(yīng)急處置工作辦公室在事件發(fā)生后的一小時內(nèi)上報上級教育主管部門和公安機關(guān),三小時書面報送事件情況。學(xué)校醫(yī)院根據(jù)現(xiàn)場需要開展救援工作,如有受傷教職工、學(xué)生,盡快送往醫(yī)院醫(yī)治,工會、學(xué)生處應(yīng)迅速派人趕赴醫(yī)院協(xié)助救治工作。受傷害學(xué)生所在院系得到情況后,根據(jù)情況與受傷害學(xué)生家長取得聯(lián)系,將受害學(xué)生基本情況告知家長,情況嚴(yán)重的立即通知家長來校處理學(xué)生救治工作。

(四)善后處理工作

事件處置結(jié)束后,還要做好善后處理工作,不然可能會醞釀出新的事件或反復(fù)。因此,要繼續(xù)做好善后的思想教育工作,盡量消除影響,繼續(xù)深入調(diào)查,徹底弄清事件的原委。進行及時的反思和總結(jié),反思為什么會發(fā)生這一事件,學(xué)校工作有無不當(dāng)?shù)牡胤?,反思處置這一事件的成功與失敗,有什么經(jīng)驗和教訓(xùn),寫出調(diào)查報告和工作得失的總結(jié),為今后類似的危機處置提供借鑒。