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第一篇

摘要：本文從工商管理的概念入手，分析新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理存在工商管理體制不完善、工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)、工商管理人才欠缺的現(xiàn)狀。并針對(duì)存在的現(xiàn)狀提出了建立完善的工商管理體制、強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力、加強(qiáng)工商管理人才培養(yǎng)的對(duì)策，以此來(lái)提高我國(guó)工商管理的綜合實(shí)力，發(fā)揮工商部門的職能作用。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；工商管理；現(xiàn)狀；對(duì)策

改革開放以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)生了質(zhì)的變化，在這樣的環(huán)境下，為了能夠快速的適應(yīng)世界的發(fā)展趨勢(shì)，為了能夠適應(yīng)當(dāng)今的中國(guó)社會(huì)的需求，政府從管理的方法、管理的能力以及管理的觀念著手，對(duì)我國(guó)的工商管理進(jìn)行一個(gè)大方向的變革。工商管理部門作為政府的職能部門之一，必須提出建設(shè)性的意見并其內(nèi)部進(jìn)行改革，以便適應(yīng)當(dāng)今工商管理的需求。然而，由于目前的思想觀念、機(jī)制體制、當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平等多種因素的影響，導(dǎo)致當(dāng)下的工商管理現(xiàn)狀改革和建設(shè)沒(méi)有沒(méi)有發(fā)生太大的變化，因此我們政府應(yīng)重點(diǎn)抓工商管理部門，對(duì)工商管理的方法、觀念進(jìn)行探索思考，再加以完善，發(fā)揮其工商部門的職能作用，給我國(guó)創(chuàng)造良好的、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

一、工商管理的概念

工商管理是指為了建立和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，通過(guò)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法等機(jī)關(guān)，運(yùn)用行政和法律的手段，對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)秩序進(jìn)行監(jiān)督管理。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體、市場(chǎng)行為，它包括商品市場(chǎng)、生產(chǎn)加工市場(chǎng)、零售批發(fā)市場(chǎng)，有形、無(wú)形的市場(chǎng)等等，通過(guò)行政管理監(jiān)督和行政執(zhí)法等，實(shí)現(xiàn)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的運(yùn)行和發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下正常的運(yùn)行和發(fā)展，從而增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力、提高人們的物質(zhì)、文化、生活水平。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的影響下，我國(guó)工商管理工作存在諸多問(wèn)題，本文主要從工商管理體制不完善、工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)、工商管理人才欠缺等方面剖析我國(guó)當(dāng)下工商管理的現(xiàn)狀，并針對(duì)存在的問(wèn)題，一一提出相應(yīng)的對(duì)策，為我國(guó)未來(lái)工商管理的發(fā)展打下堅(jiān)持的基礎(chǔ)。1.工商管理體制不完善首先，工商管理體制是指導(dǎo)工商管理工作正常開展的重要導(dǎo)向。工商管理工作又與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化息息相關(guān)，當(dāng)下我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展中，對(duì)比之前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，因此要適應(yīng)我國(guó)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，工商管理體制勢(shì)必也要相應(yīng)的隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而發(fā)生變化。其次，就我國(guó)目前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)的工商管理工作在開展過(guò)程、實(shí)施管理體制、監(jiān)督等方面都存在著很多的不足，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷壯大，地球村的出現(xiàn)，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)式的現(xiàn)代化技術(shù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但是我國(guó)的工商管理體制并沒(méi)有因此進(jìn)行改變，還是沿用以前的方式在執(zhí)行，因此導(dǎo)致工商管理工作、工商管理體制等方面沒(méi)有很快的適應(yīng)當(dāng)下現(xiàn)代市場(chǎng)管理的需求。最后，由于工商管理體制不完善，引發(fā)了諸多的問(wèn)題，比如非法的經(jīng)營(yíng)主體的出現(xiàn)、假偽劣產(chǎn)品的盛行。現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，并且趨向多樣化發(fā)展，因此政府必須快速完善我國(guó)工商管理體制，才能保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境能夠正常、公平、公正、有序的進(jìn)行。2.工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)首先，在工商管理工作過(guò)程中，執(zhí)法也是工商管理的組成部分，嚴(yán)格、公正的執(zhí)法對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用，在開展工商管理工作時(shí)所運(yùn)用的管理手段、管理方法，皆需要執(zhí)法的幫助，而當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境存在諸多不和諧、擾亂市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)秩序等行為，都需要嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督，才能改變現(xiàn)狀。其次，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜的情況下，影響工商管理執(zhí)法的因素也越來(lái)越多，加之管理部門對(duì)工商執(zhí)法的重視程度不夠和管理部門對(duì)工商執(zhí)法效率的弱化，導(dǎo)致了工商執(zhí)法力度明顯下降。最后，由于國(guó)家政府對(duì)工商管理法律法規(guī)的界定不清，導(dǎo)致工商部門面對(duì)一些違法違章的行為，不知是否該管理，這就導(dǎo)致工商部門的執(zhí)法權(quán)與工商管理法律法規(guī)之間產(chǎn)生了矛盾，長(zhǎng)此以往，工商管理部門的執(zhí)法力在市場(chǎng)的地位和影響得不到重視，自然而然導(dǎo)致執(zhí)法的權(quán)威性下降。同時(shí)，工商管理部門在執(zhí)法過(guò)程中，會(huì)受到來(lái)自不同勢(shì)力的阻止和保護(hù)的施壓，嚴(yán)重影響工商管理部門正常、公正、有序的工作，盡管工商部門發(fā)現(xiàn)諸多非法經(jīng)營(yíng)個(gè)體、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，卻無(wú)法遵循工商管理法律法規(guī)執(zhí)行，造成工商管理在執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中面臨著重重的阻礙。3.工商管理人才欠缺首先，人類的任何工作都離不開人而獨(dú)立存在，因而工商管理工作的開展也是圍繞人而進(jìn)行的。而任何市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)都是以人才的競(jìng)爭(zhēng)為主，因此工商管理人才的優(yōu)劣才是核心的要素。人是個(gè)體的存在，自身的能力強(qiáng)弱皆與自主的能動(dòng)性息息相關(guān)，因此他決定著技術(shù)層面的不同。其次，我國(guó)在人才的培養(yǎng)上，將重點(diǎn)放在了知識(shí)的培養(yǎng)方面，而忽略了如何從根本上提高一個(gè)人的管理能力，如何激發(fā)一個(gè)人的管理潛能和創(chuàng)新、應(yīng)變能力。最后，我國(guó)對(duì)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，相較發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)不論從培養(yǎng)的手段還是教育的思想皆落后，這導(dǎo)致我國(guó)工商管理人才在創(chuàng)新方面、管理知識(shí)方面、實(shí)踐方面、管理專業(yè)能力、分析市場(chǎng)能力等方面皆有所欠缺，長(zhǎng)期以往，導(dǎo)致了我國(guó)的工商管理專業(yè)人才出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的情況。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的對(duì)策

本文針對(duì)我國(guó)工商管理存在的現(xiàn)狀，提出了建立完善的工商管理體制、強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力、加強(qiáng)工商管理人才培養(yǎng)的對(duì)策。1.建立完善的工商管理體制首先，面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，必須完善工商管理體制，才能應(yīng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)的跟上其步伐。其次，工商管理部門除了要完善工商管理體制之外，并要對(duì)當(dāng)下的工商管理工作進(jìn)行全面的研究分析，了解當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，才能更加全面的知道當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)情況，在此基礎(chǔ)上，工商管理部門才能對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行改革和創(chuàng)新。最后，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)一直處在變化當(dāng)中，因此工商管理部門不應(yīng)停步不前、固守成規(guī)，要時(shí)時(shí)的與時(shí)俱進(jìn)、不斷的拓展管理能力、拓寬工商管理的覆蓋面，提高工商管理的執(zhí)行力，這樣才能更好的提高工商管理工作的效率。2.強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力首先，從執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)上國(guó)家政府要進(jìn)行一個(gè)全面的優(yōu)化，將目前所涉及到的工商管理執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行綜合、全面的調(diào)整，給工商部門提供確實(shí)有效的法律法規(guī)政策，在此基礎(chǔ)上，才能提高工商管理的執(zhí)法效率，保障工商管理執(zhí)法發(fā)揮最大的作用。其次，工商管理執(zhí)法相關(guān)人員，應(yīng)明確工商管理工作的執(zhí)法意識(shí)，對(duì)工商管理執(zhí)法的法律法規(guī)、各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰明了的認(rèn)識(shí)，這樣才能確保在工商管理工作中能夠做到有法可依、有法必依的法律效率。最后，在工商管理單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)管理人員的教育和培養(yǎng)，規(guī)范他們的執(zhí)法行為和執(zhí)法準(zhǔn)則，這樣才能保障工商管理執(zhí)法實(shí)施有效。3.加強(qiáng)工商管理人才培養(yǎng)首先，要培養(yǎng)工商管理人才的創(chuàng)新意識(shí)，只有具備創(chuàng)新的意識(shí)才能夠肩負(fù)起新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的相關(guān)工作。其次，在培養(yǎng)的途徑上，除了采用傳統(tǒng)的高等院校的教學(xué)原則，更應(yīng)該加強(qiáng)工商管理人才的實(shí)踐能力。最后，在培養(yǎng)工商管理人才教育觀念、教育內(nèi)容、教育手段方面皆因與時(shí)俱進(jìn)，激發(fā)他們的自主能動(dòng)性、獨(dú)立判斷能力、創(chuàng)新能力，增強(qiáng)社會(huì)的實(shí)踐能力，達(dá)到提升他們?cè)诠ど坦芾砉ぷ髦械木C合能力。

四、結(jié)論

綜上所述，基于研究工商管理的概念和現(xiàn)狀，了解到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境一直處在不斷發(fā)展變化當(dāng)中，只有時(shí)時(shí)關(guān)注、明確我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀，才能夠與時(shí)俱進(jìn)的提出適應(yīng)當(dāng)下工商管理現(xiàn)狀的對(duì)策，國(guó)家政府應(yīng)重視工商管理人才的培養(yǎng)，才能確保在未來(lái)工商管理工作中，保障我國(guó)工商管理工作公平、公正、有序的進(jìn)行。

作者:張福震 單位:北京交通大學(xué)海濱學(xué)院

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第二篇

摘要:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，工商管理信息化發(fā)展速度加快。對(duì)于我國(guó)工商系統(tǒng)的信息化管理發(fā)展始于20世紀(jì)80年代，由于信息化發(fā)展還處于起始階段，人們對(duì)工商信息化的認(rèn)識(shí)還不夠深入，導(dǎo)致工商管理信息化發(fā)展受挫。直到20世紀(jì)90年代，我國(guó)的信息技術(shù)得到迅速的發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代管理需求，工商部門逐漸對(duì)工商管理的信息化發(fā)展建設(shè)引起了足夠的重視。為此，工商管理需要不斷加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，促使信息化管理水平得到有效的提高，工商管理只有不斷通過(guò)創(chuàng)新，才能不斷促進(jìn)工商管理的信息化發(fā)展，從而使工商管理能力得到有效的提高。本文對(duì)工商管理信息化建設(shè)的意義加以闡述，在此基礎(chǔ)上，對(duì)工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略進(jìn)行深入探究，以期加強(qiáng)自身建設(shè)，為工商管理信息化的市場(chǎng)繁榮發(fā)展提供具有參考價(jià)值的建議。

關(guān)鍵詞:工商管理；信息化；發(fā)展；創(chuàng)新策略

對(duì)于工商管理信息化主要是在進(jìn)行工商管理的過(guò)程中，不斷加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)的應(yīng)用的過(guò)程。利用計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)這一學(xué)科知識(shí)，對(duì)工商管理中涉及到的各類信息，進(jìn)行收集整理，從而進(jìn)行分析以及處理，促使工商管理工作效率得到有效的提升，如此一來(lái)，工商業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就能夠得到有效的保障。此外，現(xiàn)代信息技術(shù)在工商管理中運(yùn)用，能夠使得各企業(yè)的發(fā)展以及改革得到有效的保障，同時(shí)為工商業(yè)管理信息化發(fā)展創(chuàng)新提供巨大的幫助。為此，有必要加強(qiáng)工商管理信息化發(fā)展創(chuàng)新策略探究，促使工商管理水平得到進(jìn)一步的提升。鑒于此，本文對(duì)“工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新”進(jìn)行深入探究意義重大。

一、工商管理信息化建設(shè)的意義

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，我們對(duì)電腦的需求已不再是協(xié)同辦公那樣簡(jiǎn)單，而是通過(guò)IT技術(shù)、軟件工程、硬件應(yīng)用等領(lǐng)域構(gòu)建滿足管理需求的應(yīng)用系統(tǒng)，以提高相關(guān)人員的工作效率，保障資金安全，提高工商管理的水平，從而達(dá)到信息化建設(shè)的基本意義。信息化建設(shè)是工商管理改革過(guò)程的重要舉措。信息化建設(shè)是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革的重要推動(dòng)力，也是促進(jìn)工商管理改革與發(fā)展的重要力量，是當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢(shì)。在信息化大趨勢(shì)的影響下，工商管理信息化建設(shè)雖然取得了一定程度的進(jìn)展，但仍不夠快。有些數(shù)據(jù)的采集與整理仍然依靠手工進(jìn)行，致使無(wú)法實(shí)時(shí)掌握一些重要數(shù)據(jù)的情況發(fā)生，導(dǎo)致反饋慢、執(zhí)行速度慢、工作效率不高的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)目前工商管理信息化發(fā)展的監(jiān)督系統(tǒng)仍存在許多不完備的地方，影響了業(yè)務(wù)進(jìn)程中的工作效率。因此及時(shí)改變創(chuàng)新工作模式，加快信息化建設(shè)是非常必要并且具有實(shí)際效力的。對(duì)于進(jìn)行工商管理，其主要作用是用于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范以及整頓不良市場(chǎng)中的不良行為。有效的工商管理，有助于為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供公平的環(huán)境。對(duì)于工商管理進(jìn)行信息化建設(shè)，其主要目的是提高工商管理效率以及管理水平。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸在人們的日常生活中得到推廣使用，同樣在以下工作管理中得到推廣使用。為此，工商業(yè)也需要隨應(yīng)時(shí)代潮流，不斷推廣信息技術(shù)的應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)工商信息化管理，同時(shí)工商信息化管理是時(shí)展的必然趨勢(shì)。對(duì)于在工商管理工作主要包括多方面的內(nèi)容，諸如工作隊(duì)伍的建設(shè)、拓展職能、提高工作中各方面的技術(shù)含量以及知識(shí)含量等，一旦實(shí)現(xiàn)工程信息化管理，就能夠有效完成上述工作。值得注意的是工商管理系統(tǒng)是一個(gè)極其龐大的組織，工作比較復(fù)雜，只有通過(guò)加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，才能使得資源得到有效的利用。此外，工商管理的信息化，能夠使得職能、理念以及方法得到有效的改變，從而有效提高資源的使用效率以及效果。最為重要的是工商管理實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展，能使工商管理工作變得更加便捷，促使工商管理的實(shí)用性得到有效的保障[1]。工商業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)T工以及具體的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行充分的了解，從而使得遠(yuǎn)程監(jiān)管變成了可能，如此一來(lái)，工商管理工作就能夠得到有效的落實(shí)?？偠灾?jì)算機(jī)信息化技術(shù)在工商管理中的應(yīng)用，有利于人們的工作能力以及效率得到有效的提升，為此有必要不斷推進(jìn)工商管理的信息化發(fā)展，如此一來(lái)，就需要工商管理人員要不斷加強(qiáng)現(xiàn)代信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)，有條件的情況下，需要加強(qiáng)與其他國(guó)家，進(jìn)行信息技術(shù)的交流學(xué)習(xí)，促使自身的信息化能力得到有效的提升，同時(shí)需要在實(shí)踐以及學(xué)習(xí)中，對(duì)人才創(chuàng)造力的挖掘引起足夠的重視，如此才能實(shí)現(xiàn)信息化管理創(chuàng)新，從而使得工商管理的水平的提升得到有效的保障。

二、工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略分析

在上述分析中，工商管理信息化發(fā)展顯得十分重要，有利于工商管理水平的提升。因此，有必要加強(qiáng)工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略研究，具體內(nèi)容如下：1.建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在上述分析中，了解到加強(qiáng)工商管理信息化建設(shè)，有利于工商管理服務(wù)水平的提高，同時(shí)有利于實(shí)現(xiàn)監(jiān)管效力。為此，工商管理有必要逐漸實(shí)現(xiàn)信息化管理，其主要?jiǎng)?chuàng)新工作是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)登記、備案以及注冊(cè)系統(tǒng)，如此一來(lái)，才能使得讓各企業(yè)在信息管理信息化建設(shè)以及創(chuàng)新等方面得到有效的保障，有利于快速完成企業(yè)登記、注冊(cè)商標(biāo)和許可證申領(lǐng)等方面的工作。在此基礎(chǔ)上，需要建立完整的年檢系統(tǒng)，如此一來(lái)，就可以在一定時(shí)間內(nèi)，快速幫助商家以及企業(yè)順利完成年檢[2]。信息化管理的發(fā)展，就有必要建立出網(wǎng)絡(luò)的公告系統(tǒng)，如此一來(lái)，就可以將各企業(yè)的注冊(cè)、變更與撤銷等方面的工作細(xì)節(jié)以及具體方法進(jìn)行公布，促使人們對(duì)辦理的方法有一個(gè)清楚的理解，不僅僅有利于減少公告資金的投入，還有利于提高廣告的效果，促使工商管理系統(tǒng)變得更加規(guī)范有效。2.不斷運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)為使工商管理信息化發(fā)展創(chuàng)新得到有效的保障，有必要加強(qiáng)先進(jìn)的技術(shù)的運(yùn)用，這就需要工作人員掌握現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)，從而能夠使得自身的工作能力滿足社會(huì)的發(fā)展需求。先進(jìn)的技術(shù)的運(yùn)用，有利于各類市場(chǎng)主體快速分類管理。此外，在進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)時(shí)，先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用能夠有效進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督情況需要利用信息化手段進(jìn)行分析以及整理，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)整理出的資料分析之后，就可以對(duì)信用高的市場(chǎng)主體給予優(yōu)惠政策，有利于市場(chǎng)主體的積極性的提高，同時(shí)有利于工商管理工作的簡(jiǎn)單化。3.在電子商務(wù)中實(shí)現(xiàn)工商管理的信息化對(duì)于工商管理信息化創(chuàng)新發(fā)展，就需要將信息化過(guò)程中，有必要將存在的問(wèn)題加以解決，如此一來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)電子商務(wù)目標(biāo)的監(jiān)管。電子商務(wù)是科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的情況下，產(chǎn)生的一種新型的經(jīng)營(yíng)手段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有著極其重要的作用[3]。為此，工商管理部門有必要對(duì)電子商務(wù)的監(jiān)督管理引起足夠的重視。由于電子商務(wù)形式多樣并且復(fù)雜，對(duì)工商管理具有較高的要求。因此，有必要加強(qiáng)信息化管理的應(yīng)用，促使工商管理的管理水平以及監(jiān)管能力得到有效的提高，有利于促進(jìn)電子商務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，同時(shí)在信息化時(shí)代的背景下，為使工商管理工作得到進(jìn)一步的發(fā)展，就需要加強(qiáng)工商管理信息化創(chuàng)新發(fā)展。為此，相關(guān)部門有必要對(duì)工商管理信息化的發(fā)展創(chuàng)新引起足夠的重視并進(jìn)行監(jiān)督，使得工商管理的各階段工作實(shí)現(xiàn)信息化中，對(duì)于工商管理信息化發(fā)展策略進(jìn)行一定程度的創(chuàng)新，使工商管理的業(yè)務(wù)水平得到有效地保障，有利于工商管理效率的提升。

作者:龍毅 單位:貴州大學(xué)明德學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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第三篇

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的全面進(jìn)展，各種制度和體制都逐漸日益完善，企業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之呈現(xiàn)出一定復(fù)雜性的狀態(tài)。因此在企業(yè)發(fā)展中，具有較強(qiáng)綜合性和技術(shù)性的工商管理工作中，研究人員的工作方式和工作模式也都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變。全面促進(jìn)我國(guó)工商業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為現(xiàn)階段的工商管理人員開展工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，工商管理人員需要對(duì)新一階段的工作進(jìn)行一個(gè)全面的關(guān)注和研究，才能有效解決工商管理環(huán)節(jié)潛在的一些熱點(diǎn)問(wèn)題。本課題在分析工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，以期使工商管理能夠良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工商管理；熱點(diǎn)問(wèn)題；發(fā)展趨勢(shì)

工商管理包含的工作范圍廣泛，集合了各種類型的工作內(nèi)容。相對(duì)來(lái)說(shuō)，工商管理工作的應(yīng)用性較強(qiáng)，并且也有朝著現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢(shì)。工商管理工作不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還可以提高工作人員的綜合素質(zhì)，在工作中，既可以培養(yǎng)出專業(yè)性較強(qiáng)的人才，又能夠有效激發(fā)管理人員的創(chuàng)新精神[1]。然而由于人們一直以來(lái)都對(duì)其有著較高的關(guān)注度，因此在工商管理工作的開展中難免會(huì)出現(xiàn)各種熱點(diǎn)問(wèn)題，所以為了能夠從根本上解決問(wèn)題，從而促進(jìn)工商管理工作的高效進(jìn)行，工作人員應(yīng)該對(duì)各類問(wèn)題加以重視并且解決。

一、工商管理熱點(diǎn)問(wèn)題分析

1.基于企業(yè)文化管理層面的問(wèn)題。從現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越重視企業(yè)文化的構(gòu)建，為了企業(yè)的文化能夠體現(xiàn)出和諧、完善的特點(diǎn)，便需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的管理，這也使得企業(yè)文化管理成為了工商管理的一大熱點(diǎn)問(wèn)題?；诟鞔笃髽I(yè)運(yùn)作期間，企業(yè)文化有著非常重要的作用，雖然各類企業(yè)都有著各自不同的，鮮明特色的企業(yè)文化，并且也體現(xiàn)在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內(nèi)部員工正確的人生觀、價(jià)值觀的樹立和培養(yǎng)，并且能夠讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，也能夠有效培養(yǎng)員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力能夠快速提高?，F(xiàn)如今，社會(huì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸變得越來(lái)越激烈，企業(yè)文化管理也受到了人們的熱切關(guān)注，許多學(xué)者在研究企業(yè)文化管理理論及實(shí)踐知識(shí)過(guò)程中，也發(fā)生了變化；就目前而言，企業(yè)文化管理對(duì)管理理念、方法的健全非常重視。與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀以及傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化中的滲透等研究也明顯得到重視?？傊?，基于企業(yè)文化管理層面來(lái)看，企業(yè)文化理念的建設(shè)將成為工商管理熱切關(guān)注的一大問(wèn)題。2.企業(yè)戰(zhàn)略管理。因?yàn)樵庥龈黝愐蛩氐闹萍s，從前在企業(yè)戰(zhàn)略管理工作方面呈現(xiàn)研究力度不足的情況。這就導(dǎo)致，許多企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理期間，表現(xiàn)地太過(guò)于注重眼前的利益，而對(duì)于自身發(fā)展中存在的一系列問(wèn)題，都沒(méi)有在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，運(yùn)用發(fā)展的眼光和有效的實(shí)施策略進(jìn)行解決的現(xiàn)狀，從而阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)未能根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)而不能實(shí)施全面的管理方式，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到抑制。從工商管理角度來(lái)看，企業(yè)戰(zhàn)略管理屬于其中的一項(xiàng)重要，并且具備與時(shí)俱進(jìn)特點(diǎn)的管理方式。結(jié)合工商管理實(shí)踐工作，許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性；因此，企業(yè)為了尋求自身的發(fā)展，便對(duì)戰(zhàn)略管理加以實(shí)施。這樣，對(duì)于工商管理者來(lái)說(shuō)，便需要進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略管理，加大研究力度，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。3.人力資源管理。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展起到了制約或者促進(jìn)的作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵性因素。企業(yè)在但是，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，也面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。如果企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，便需要在工商管理工作中對(duì)各類因素進(jìn)行分析，進(jìn)一步對(duì)人力資源因素進(jìn)行有效整合，從而加大對(duì)工商管理工作的管理力度。企業(yè)要想長(zhǎng)久保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在人力資源管理的作用下，根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)方式，對(duì)管理的方向進(jìn)行精準(zhǔn)把握，然后實(shí)施合理、科學(xué)的管理模式，進(jìn)一步使工商管理結(jié)構(gòu)體系能夠得到有效健全。

二、工商管理工作的發(fā)展趨勢(shì)

1.知識(shí)管理上升成為企業(yè)的核心管理。企業(yè)知識(shí)管理是指企業(yè)以有效利用企業(yè)的知識(shí)資源進(jìn)而使之發(fā)展，從而使員工的學(xué)習(xí)積極性得到有效提升；與此同時(shí)，需將知識(shí)共享作為根本目標(biāo)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在融合現(xiàn)代化管理方法以及知識(shí)組織模型的基礎(chǔ)上，積極開展一些有積極意義的管理活動(dòng)。并且，需認(rèn)識(shí)到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，基于工商管理過(guò)程中，知識(shí)管理的地位也隨之得以提升。知識(shí)管理對(duì)于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過(guò)知識(shí)管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為組織提高業(yè)績(jī)。需認(rèn)識(shí)到的是，基于工商管理當(dāng)中的知識(shí)管理，主要是將知識(shí)共享、知識(shí)管理作為熱點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步使知識(shí)管理的范圍得到有效擴(kuò)充，最終為企業(yè)的良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。并且，知識(shí)管理涉及到的內(nèi)容十分廣泛，例如知識(shí)發(fā)展、知識(shí)服務(wù)、知識(shí)創(chuàng)造等方面[3]。因此，工商管理工作新一階段的努力方向之一就是以知識(shí)管理戰(zhàn)略為首，并且通過(guò)知識(shí)戰(zhàn)略使得企業(yè)的管理層次得以提升。2.模糊經(jīng)營(yíng)管理模式。模糊經(jīng)營(yíng)管理是指在批判吸收科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的條件下，以對(duì)傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想與管理方法的借鑒應(yīng)用，進(jìn)一步使科學(xué)管理方法得到有效形成。模糊經(jīng)營(yíng)管理只是界限不清晰，技術(shù)方法和管理定量有限規(guī)范而已，并不是沒(méi)有界限、不規(guī)范、沒(méi)有定量的管理形式，其管理模式及思維方式均能夠體現(xiàn)出科學(xué)性的特征。這些年來(lái)，很多企業(yè)均將常規(guī)管理作為基礎(chǔ)，進(jìn)一步朝向物流管理及電子營(yíng)銷管理等方向逐步發(fā)展，然后采用模糊經(jīng)營(yíng)的管理模式，來(lái)調(diào)整施行適用于各部門的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

工商管理工作是綜合性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，其既涵蓋了企業(yè)管理工作的各個(gè)內(nèi)容和層面，也具有很強(qiáng)的時(shí)代性，為了企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須深入了解工商管理工作中存在的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及認(rèn)清其發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而提出新的解決對(duì)策，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者:鄧躍 單位:北京交通大學(xué)海濱學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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[3]王成.工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題分析及發(fā)展趨勢(shì)[J].才智,2013,10:265.

第四篇

摘要：本文以現(xiàn)代工商管理的職能探究為切入點(diǎn)，分析了當(dāng)前工商管理的現(xiàn)狀，指出其中存在專業(yè)人才匱乏、管理體系不健全、執(zhí)法力度不夠等問(wèn)題，從引導(dǎo)、管理與服務(wù)職能三方面分析了工商管理職能，明確了優(yōu)化制定工商管理的原則，提出了有效發(fā)揮工商管理職能的建議。

關(guān)鍵詞：工商管理；現(xiàn)狀；原則；建議

一、當(dāng)前工商管理的現(xiàn)狀

1.專業(yè)人才匱乏。如今，我國(guó)的進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)管理人員提出了更高的要求，不僅應(yīng)該具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且還應(yīng)該掌握國(guó)際金融、貿(mào)易以及經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。但是我國(guó)在工商管理人才培養(yǎng)中，卻并沒(méi)有注重對(duì)此類專業(yè)人才的培養(yǎng)，使得我國(guó)的工商管理人才創(chuàng)新性普遍較差。我國(guó)在工商管理人才培養(yǎng)中主要以傳統(tǒng)的學(xué)年制為主，途徑相對(duì)單一，無(wú)論是課程設(shè)置，還是教學(xué)內(nèi)容都比較落后，無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求。2.管理體系不健全。針對(duì)目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的問(wèn)題，要想確保經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，有必要發(fā)揮出工商管理部門的各項(xiàng)職能，而這有賴于工商部門對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加大管理。我國(guó)目前在工商管理中主要是通過(guò)行政區(qū)域進(jìn)行劃分，各工商管理部門單獨(dú)行動(dòng)，不利于形成合力。因此，該管理模式中，地方政府對(duì)自身的管理范圍展開了地方保護(hù)，不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，也影響了工商管理的力度。3.執(zhí)法力度不夠。作為行政執(zhí)法以及監(jiān)管流通區(qū)域的重要管理部門，工商管理部門可以說(shuō)是推動(dòng)依法治國(guó)、建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。然而，在當(dāng)前的工商管理工作中，明顯存在執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，發(fā)揮不出工商管理的實(shí)際作用。

二、工商管理的職能分析

1.引導(dǎo)職能。為了確保地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理部門有責(zé)任對(duì)本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)展開必要的引導(dǎo)，幫助其向著良好的方向前進(jìn)。在引導(dǎo)過(guò)程中，為了保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)該推動(dòng)企業(yè)向著基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)或者和企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。工商管理部門應(yīng)該從市場(chǎng)狀況出發(fā)，使得企業(yè)朝著一些新興產(chǎn)業(yè)或者未飽和行業(yè)發(fā)展，避免企業(yè)自身發(fā)展的盲目性。此外，對(duì)于企業(yè)的引導(dǎo)過(guò)程也是工商管理強(qiáng)化與促進(jìn)的過(guò)程。為此，工商管理部門應(yīng)該從當(dāng)前市場(chǎng)需求出發(fā)，對(duì)企業(yè)發(fā)展展開有效引導(dǎo)，在資金和技術(shù)上對(duì)緊缺行業(yè)予以扶持，積極引導(dǎo)飽和行業(yè)選擇其他的發(fā)展方式。2.管理職能。工商部門對(duì)企業(yè)展開的管理有利于其根據(jù)市場(chǎng)秩序進(jìn)行穩(wěn)定發(fā)展。為了維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，對(duì)于操作不規(guī)范企業(yè)應(yīng)該依法展開相關(guān)管理。此外，對(duì)于管轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，工商管理部門應(yīng)該定期展開調(diào)查與監(jiān)督，為了確保工商企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，必須對(duì)企業(yè)的相關(guān)狀況進(jìn)行記錄，以檔案的形式進(jìn)行存儲(chǔ)，同時(shí)也為后期管理奠定基礎(chǔ)。3.服務(wù)職能。歸根結(jié)底，工商管理工作的開展都在于保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，要及時(shí)向企業(yè)傳遞最新的行業(yè)情況和相關(guān)企業(yè)的飽和度信息，以減少企業(yè)的損失。對(duì)于那些缺乏技術(shù)支持的企業(yè)，或者發(fā)展中存在困難的企業(yè)，工商管理部門應(yīng)該予以必要的幫助。始終堅(jiān)持為企業(yè)提供服務(wù)的理念，也是便于對(duì)其實(shí)行管理與引導(dǎo)。工商部門對(duì)企業(yè)展開管理的過(guò)程中，必須始終支持企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，充分體現(xiàn)工商管理部門的服務(wù)職能。針對(duì)不同類型的企業(yè)實(shí)施分片聯(lián)系，采用特殊問(wèn)題處理的方式聯(lián)系中小型企業(yè)，以定點(diǎn)聯(lián)系的方式和大型企業(yè)展開聯(lián)系，而且還要監(jiān)督企業(yè)中存在的不良行為。

三、優(yōu)化制定工商管理原則

伴隨著時(shí)代的發(fā)展，新的工商市場(chǎng)已經(jīng)形成，工商管理要想在新市場(chǎng)中有一席之地，必須對(duì)工商管理部門進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母?。針?duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，管理人員應(yīng)該靈活應(yīng)對(duì)，發(fā)揮好工商管理中的管理職能。加大對(duì)企業(yè)方面的法律知識(shí)宣傳，提升企業(yè)的工商管理法律意識(shí)，提升企業(yè)的法律自覺性。加大對(duì)企業(yè)工商的監(jiān)管力度，強(qiáng)化教育、管理工作，注重對(duì)工商管理人員的形象建設(shè)，改善他們?cè)诖蟊娦哪恐械男蜗?。此外，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)生過(guò)程充滿了不確定性，工商管理人員必須靈活應(yīng)對(duì)，針對(duì)企業(yè)中切實(shí)存在的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題以及企業(yè)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的管理方案，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，滿足我國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

四、現(xiàn)代工商管理職能的發(fā)揮策略

1.關(guān)于市場(chǎng)主體準(zhǔn)入資格。在滿足基本條件的前提下，從扶持培育的角度，對(duì)企業(yè)的設(shè)立、變更、修改、注銷、投資比例等相關(guān)問(wèn)題展開具體分析，增加靈活性，避免機(jī)械條款的套用。2.關(guān)于市場(chǎng)行為監(jiān)管。對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)行為予以規(guī)范，推動(dòng)其健康發(fā)展，為此可以采用工商綜合職能。例如，通過(guò)商標(biāo)監(jiān)管職能對(duì)企業(yè)商品專用權(quán)進(jìn)行監(jiān)督；通過(guò)合同監(jiān)管職能保障企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益；以廣告監(jiān)管職能確保企業(yè)開辟市場(chǎng)；以個(gè)私經(jīng)濟(jì)監(jiān)管職能拓展下崗職工再就業(yè)渠道等等。3.關(guān)于市場(chǎng)交易違法行為查處。在這一過(guò)程中，以健全投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)為主，發(fā)揮出群眾監(jiān)督的強(qiáng)大力量，增大消費(fèi)保護(hù)以及市場(chǎng)監(jiān)察力度；發(fā)揮出整體辦案的力量，堅(jiān)決打擊各類違章行為，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合法權(quán)益不受侵害，保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。4.正確把握好工商管理原則。（1）從具體情況出發(fā)，實(shí)事求是。在工商管理的執(zhí)法過(guò)程中，必須用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。從不同的情況出發(fā)，展開實(shí)際的工作。在此過(guò)程中，必須勇于創(chuàng)新，積極探索新知識(shí)、新途徑。在政策的制定與調(diào)整中，必須做到有底線、有原則，建立靈活的處理機(jī)制，在允許的范圍內(nèi)進(jìn)行變通，避免將所有問(wèn)題都一概而論。（2）從解決實(shí)際問(wèn)題入手，真正幫助企業(yè)解決困難。在企業(yè)的改革發(fā)展過(guò)程中，與工商管理職能的相關(guān)事項(xiàng)，我們必須主動(dòng)予以協(xié)調(diào)。對(duì)于能解決的問(wèn)題，要幫助企業(yè)解決好，對(duì)于工商管理中明確規(guī)定不能辦的事情，應(yīng)該予以認(rèn)真解釋。針對(duì)企業(yè)的需求，應(yīng)該確保為其辦實(shí)事、辦真事，不能對(duì)其講空話，隨便承諾無(wú)法做到的事情。（3）嚴(yán)格依法行政,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。加大法律宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)自覺守法。力爭(zhēng)達(dá)到事前防范、事中監(jiān)管、事后查處。必須加大執(zhí)法力度，整頓市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。如果執(zhí)法人員出現(xiàn)違反規(guī)定的行為，必須嚴(yán)厲查處，追究責(zé)任，保障執(zhí)法的權(quán)威性。（4）開展職業(yè)教育，提升工商管理人員的專業(yè)性。針對(duì)當(dāng)前日新月異的環(huán)境，如果僅靠工商管理人員現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到高質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的。為此，必須定期開展職業(yè)培訓(xùn)，加大對(duì)管理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、包括法律、金融、管理等，還應(yīng)該對(duì)其展開職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升其管理的公正性。

作者:韓國(guó)斌 單位:青海民族大學(xué)工商管理學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]逄艷波,王玥.淺析工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2013,(7):100-101.

[2]夏忠宇.淺析工商管理的監(jiān)督管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014,(15):58-58.

[3]付杰.探討工商管理職能及管理原則、途徑[J].中國(guó)商論,2016,(1):6-8.

第五篇

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，就當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)而言，要維護(hù)好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序，要充分發(fā)揮工商管理部門的職責(zé)，提高其工作效率。自我國(guó)入世以來(lái)，我國(guó)與世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益密切，工商管理部門的工作強(qiáng)度大大增加，其工作在各國(guó)經(jīng)貿(mào)往來(lái)中發(fā)揮著巨大作用。在新的時(shí)代背景下，如何發(fā)揮工商管理部門管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，監(jiān)察市場(chǎng)運(yùn)行的職能成為工商管理界的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；工商管理職能

一、工商管理部門的運(yùn)行原則

1.實(shí)事求是的原則

在工商管理部門的日常工作中，會(huì)不斷遇到新問(wèn)題，需要管理人員尋找新的辦法解決問(wèn)題，但在實(shí)際解決問(wèn)題的過(guò)程中，很多工作人員不愿意突破已有的工作模式，刻意回避困難的問(wèn)題，這很不利于工商管理職能部門與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)展的需要，也嚴(yán)重影響了工作人員的自身形象。所以在面對(duì)困難問(wèn)題時(shí)，一定要找尋解決的辦法，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，改變因循守舊，無(wú)所作為的思想，貫徹實(shí)事求是的原則，具體問(wèn)題具體分析，切莫墨守成規(guī)，不思進(jìn)取。

2.依法行政的原則

依法行政是依法治國(guó)基本方略的重要內(nèi)容，行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)的過(guò)程中，必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)的規(guī)定，在權(quán)力范圍內(nèi)行使權(quán)力，并對(duì)其執(zhí)法行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。工商管理部門要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行有效管理，就必須加強(qiáng)員工法律意識(shí)的培養(yǎng)，多進(jìn)行普法宣傳，讓員工了解依法行政的重要性，對(duì)于部門的發(fā)展和規(guī)范具有重要意義，此外，如果工商管理部門員工明知故犯，以身試法，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)肅處理，并交于司法機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行處置，將依法行政的觀念真正樹立于心，貫徹于行，從而將依法行政貫徹于工作的各個(gè)角落。

二、各職能部門的關(guān)系

1.引導(dǎo)與管理。管理企業(yè)是工商管理部門的主要職能，想要加強(qiáng)企業(yè)管理強(qiáng)度，是企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)工作，首先，要引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中注重經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，注重延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，走經(jīng)濟(jì)效益好，環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路，對(duì)環(huán)境污染較大，經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)破產(chǎn)制度，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。其次，協(xié)調(diào)三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展比例，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，對(duì)于過(guò)飽和的產(chǎn)業(yè)，要引導(dǎo)其發(fā)展外向型產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)周圍地區(qū)的發(fā)展，對(duì)于發(fā)展較緩慢的行業(yè)，工商管理部門可提供技術(shù)、人才、政策和資金的支持，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)要注意引進(jìn)外資，利用國(guó)外資金推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2.管理與服務(wù)。工商管理部門在管理企業(yè)的過(guò)程中，既是管理者又是服務(wù)者，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工商管理部門有義務(wù)對(duì)發(fā)展困難的企業(yè)進(jìn)行扶持，為企業(yè)的發(fā)展掃除障礙，對(duì)于部分企業(yè)惡意競(jìng)爭(zhēng)的行為，工商管理部門有權(quán)利進(jìn)行制裁，糾正其錯(cuò)誤，如果企業(yè)能夠正視錯(cuò)誤并及時(shí)改正，工商管理部門可采用激勵(lì)的方式支持企業(yè)的發(fā)展。將自身建設(shè)與服務(wù)管理相結(jié)合，將宗旨與手段相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的目的。

三、新時(shí)代下加強(qiáng)工商管理職能的措施

1.樹立正確的職能意識(shí)。

加強(qiáng)職能意識(shí)建設(shè)，是新時(shí)代下工商管理部門的職能所在。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極地促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，扶植發(fā)展能力較弱的產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，拓展自身的服務(wù)作用，增強(qiáng)創(chuàng)新理念，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，克服舊有模式的束縛與阻礙，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，國(guó)外認(rèn)為我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雖然在不斷發(fā)展，但國(guó)家仍在不斷干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而且不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的發(fā)展，這是不對(duì)的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，工商管理部門不斷推行新的政策，力圖為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，我們要堅(jiān)持貫徹黨的精神，深入實(shí)際，開展調(diào)研，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，繼續(xù)制定適合企業(yè)發(fā)展的政策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)能夠更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。此外，增強(qiáng)服務(wù)觀念，更好的為國(guó)企改革和發(fā)展服務(wù)，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的協(xié)調(diào)發(fā)展中最重要的是要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，支持和完善企業(yè)發(fā)展的政策，做實(shí)事，做好事，為企業(yè)排憂解難。2.充分發(fā)揮公共管理職能。第一，要加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則的貫徹落實(shí)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供足夠的空間和新的增長(zhǎng)點(diǎn)，在企業(yè)符合市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則的前提下，對(duì)企業(yè)的成立資質(zhì)，集團(tuán)構(gòu)成，資金走向及注冊(cè)資格等一系列關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，要予以深入研究，從支持的角度，進(jìn)行具體落實(shí)分析，不死摳規(guī)章制度，做到與實(shí)際相結(jié)合。第二，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為的監(jiān)管要切實(shí)得到工商管理部門的重視。對(duì)于市場(chǎng)行為的主要監(jiān)督者，工管部門要運(yùn)用部門職能對(duì)企業(yè)的行為進(jìn)行監(jiān)督，如對(duì)商標(biāo)注冊(cè)的監(jiān)管，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)督，通過(guò)對(duì)企業(yè)占領(lǐng)和開拓市場(chǎng)進(jìn)行廣告職能的監(jiān)控，運(yùn)用勞動(dòng)合同制度保護(hù)企業(yè)員工的合法利益，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。第三，對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)的行為進(jìn)行依法查處，發(fā)揮專群結(jié)合的力量，加大公平市場(chǎng)交易，強(qiáng)化職能監(jiān)管部門的管理作用，發(fā)揮整體的辦案力量，嚴(yán)格查處違章違法行為，凈化市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域同行間的共管，協(xié)管，發(fā)揮部門間的協(xié)調(diào)作用，維護(hù)市場(chǎng)公平秩序。3.發(fā)揮部門的引導(dǎo)作用。第一，積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向型工業(yè)，對(duì)農(nóng)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、公共事業(yè)等產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)他們發(fā)展與本行業(yè)相關(guān)聯(lián)的其他產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造附加值，對(duì)于設(shè)備落后，資金不足，產(chǎn)能嚴(yán)重浪費(fèi)的企業(yè)要予以整改，引導(dǎo)其發(fā)展其他行業(yè)，壓縮產(chǎn)業(yè)比例，妥善做好企業(yè)的停轉(zhuǎn)交接工作，保證企業(yè)的利益。第二，掌握產(chǎn)業(yè)注冊(cè)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)向，對(duì)于本地區(qū)過(guò)于飽和的產(chǎn)業(yè)，要對(duì)企業(yè)的注冊(cè)數(shù)量予以限制，擇優(yōu)登記注冊(cè)，另外，引導(dǎo)飽和行業(yè)的注冊(cè)企業(yè)發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)，著眼全局，積極發(fā)展服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，這樣既能保住企業(yè)的利益，又能促進(jìn)本地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。第三，引導(dǎo)企業(yè)依法從事產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，將工商管理部門的依法行政的具體措施公示于各行各業(yè)，讓每個(gè)企業(yè)了解到工管部門如何做到在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，形成依法行政的典范，讓企業(yè)學(xué)習(xí)，從而提高企業(yè)的效率和生產(chǎn)質(zhì)量，做到誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)。4.改善工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照國(guó)家指令及相關(guān)要求，改善工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)的能力，真心實(shí)意的做好企業(yè)的公仆，塑造良好的政治形象，服務(wù)形象和廉政形象，忠誠(chéng)的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展工作，做到辦事高效，公開公正，熱情周到。做到企業(yè)有問(wèn)必答，深入體察企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，難題現(xiàn)場(chǎng)解決，特殊問(wèn)題特殊辦理，具體問(wèn)題具體分析。努力改革執(zhí)法方式，實(shí)行突擊檢查與周期檢查相結(jié)合，實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出相結(jié)合的方法，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行的全過(guò)程置于法律監(jiān)管之下，實(shí)施單一辦案與整體辦案結(jié)合的執(zhí)法措施，確保公開透明。遵循“研討明方向，調(diào)研新思路，支持新措施”的執(zhí)法原則，針對(duì)不同的企業(yè)現(xiàn)象實(shí)施專業(yè)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)管理職能與服務(wù)職能相結(jié)合，與此同時(shí)，將對(duì)企業(yè)管理工作的措施進(jìn)行公開公示，讓企業(yè)理解工管部門開展工作的依據(jù)，理解執(zhí)法部門的工作，消除企業(yè)內(nèi)部人員知法犯法的想法。最后，工管部門要將維護(hù)企業(yè)的利益作為重點(diǎn)工作來(lái)進(jìn)行，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)工商管理部門的工作提出了新的要求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的不斷發(fā)展使得工管部門的不斷更新管理工作以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。在新時(shí)代下，工管部門堅(jiān)持依法行政和實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持引導(dǎo)職能、管理職能和服務(wù)職能相結(jié)合，推進(jìn)管理工作的推行，同時(shí)，樹立正確的職能意識(shí)，加強(qiáng)公共管理職能，發(fā)揮部門的引導(dǎo)工作，改善工作作風(fēng)，凈化企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境，規(guī)范市場(chǎng)主體行為，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，協(xié)調(diào)三大產(chǎn)業(yè)的比例，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，要想從根本上轉(zhuǎn)變工管的職能，要嚴(yán)格遵守實(shí)事求是和依法行政的原則，根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)政策與方針，從真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

作者:徐葉莎 單位:北京交通大學(xué)海濱學(xué)院

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第六篇

工商管理部門一直扮演著經(jīng)濟(jì)秩序維持者的角色，事實(shí)上工商管理部門確實(shí)是對(duì)于市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管、保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序與市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定性等都發(fā)揮著及其重要的作用。本文將從現(xiàn)代工商管理職能、管理原則以及如何進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代工商管理工作多個(gè)角度進(jìn)行分析，希望能夠在明確現(xiàn)代工商管理基本內(nèi)涵的同時(shí)，結(jié)合目前工商管理現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，從而為促進(jìn)現(xiàn)代工商管理工作的發(fā)展提出一些思考。

1現(xiàn)代工商管理的基本職能

隨著商事制度改革的深化，目前工商行政管理的職能也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，在管理內(nèi)容上也進(jìn)行了管理工作的調(diào)整。對(duì)現(xiàn)代工商管理職能的探討離不開對(duì)于工商管理定位的明確，傳統(tǒng)的工商管理模式仍然停留在審批環(huán)節(jié)過(guò)強(qiáng)而監(jiān)管環(huán)節(jié)薄弱，事前對(duì)于市場(chǎng)準(zhǔn)入管理嚴(yán)厲而輕視事中事后的監(jiān)管與服務(wù)等。無(wú)法正確實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)配合的作用。所以工商管理部門的基本職能主要從管理者向服務(wù)者方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在工商管理部門行使提供市場(chǎng)服務(wù)職能的同時(shí)，應(yīng)該注重優(yōu)化服務(wù)，明確服務(wù)對(duì)象[1]，從宏觀意義上去分析現(xiàn)代工商管理的市場(chǎng)服務(wù)職能，就是整合區(qū)域內(nèi)的信息資源，加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)環(huán)境的優(yōu)化，提供資源以實(shí)現(xiàn)宏觀上的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源調(diào)控，強(qiáng)化引導(dǎo)作用。并且工商管理部門也需要明確自身準(zhǔn)確的定位，如果服務(wù)于圍觀的主體對(duì)象，則需要細(xì)化服務(wù)內(nèi)容[2]，比如為市場(chǎng)企業(yè)提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)等，同時(shí)也包括對(duì)于合同簽訂、權(quán)責(zé)劃分、維權(quán)業(yè)務(wù)以及商標(biāo)注冊(cè)等。真正從多個(gè)角度為公眾去提供相應(yīng)的公共產(chǎn)品，加強(qiáng)政策方面的引導(dǎo)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向起著相應(yīng)的促進(jìn)與示范作用。工商管理部門加快促進(jìn)市場(chǎng)的良性循環(huán)，從而順應(yīng)商事制度改革的發(fā)展，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。另外，現(xiàn)代工商管理的主體職能是市場(chǎng)監(jiān)管，有效的市場(chǎng)監(jiān)管不僅僅是為了加強(qiáng)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的控制，并且也是促進(jìn)市場(chǎng)資源合理配置的有效手段。所以目前的工商管理部門在進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管的過(guò)程之中也進(jìn)行了改革與調(diào)整，放棄了原來(lái)的“嚴(yán)進(jìn)寬管”的監(jiān)管方式，而是選擇了“寬進(jìn)嚴(yán)管”的方式，去進(jìn)一步降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻。實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管的強(qiáng)化[3]。一些擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為，工商部門要予以管制，利用行政執(zhí)法的方式，去進(jìn)一步促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序性，為廣大消費(fèi)者的利益以及各個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)現(xiàn)代工商管理也具有相應(yīng)的引導(dǎo)職能，能夠第一時(shí)間明確國(guó)家的基本政策，切實(shí)傳達(dá)改革方針，利用宏觀的經(jīng)濟(jì)調(diào)控引導(dǎo)作用，來(lái)引導(dǎo)并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于市場(chǎng)需求的掌握，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)活力，以此實(shí)現(xiàn)自身的引導(dǎo)職能[4]。

2現(xiàn)代工商管理的管理原則

現(xiàn)代工商管理部門的一切管理原則都是有據(jù)可依的，比如在工商管理部門進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管的過(guò)程之中，想要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的強(qiáng)化監(jiān)管，就需要綜合考慮被管理對(duì)象的體制與標(biāo)準(zhǔn)等，很多企業(yè)發(fā)展制度以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都與工商管理有所沖突，所以現(xiàn)代工商管理部門要依照相應(yīng)的原則進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管，才能夠提升管理行為的執(zhí)行能力與有效力。最為基礎(chǔ)的就是國(guó)情原則、民主法治和公正原則。隨著商事改革的深化與推行，一些以往無(wú)法落實(shí)的監(jiān)管行為與監(jiān)管方式都有所改善[5]，所以在市場(chǎng)監(jiān)管下，目前工商管理部門也要秉持著可操作性的基本原則。同時(shí)無(wú)論是在提供服務(wù)職能還是在進(jìn)行市場(chǎng)引導(dǎo)職能，都需要工商管理部門秉著實(shí)事求是的原則，這不僅僅是維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)管理者權(quán)益的具體措施，同時(shí)也是政府部門管理建設(shè)中的核心。必須根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與解決，將管理行為與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，配備科學(xué)的指導(dǎo)理論才能夠真正將實(shí)事求是的原則落實(shí)到位。工商管理部門最為重要的依據(jù)原則就是依法行政，目前工商管理制度已經(jīng)相對(duì)完善了，從管理內(nèi)容、管理方向、人員編制、職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等都有相應(yīng)的法律規(guī)定可作為管理與行政依據(jù)。比如國(guó)家工商管理局下發(fā)的《國(guó)家工商行政管理總局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)戶口管理》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《工商行政管理所條例》、《工商局衛(wèi)生管理制度》等，這些完善的法律制度及相關(guān)制度體系，都是工商管理部門采取行政管理措施的重要基礎(chǔ)。工商管理部門只有能夠正確根據(jù)現(xiàn)代工商管理原則去進(jìn)行職能的形式，才能夠最大程度上將工商管理工作落實(shí)到位，促進(jìn)工商管理行政行為的進(jìn)一步完善。

3如何進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理工作

3.1提升工商管理部門信用度，完善信用體系。工商管理部門仍然需要提升自身的信用形象，政府目前鼓勵(lì)并且草擬《工商部門信用建設(shè)規(guī)范》等相關(guān)條例，促進(jìn)工商信用建設(shè)的規(guī)范化與體系化，增強(qiáng)工商管理部門在信用體系中的基本職能，維護(hù)工商管理部門的信用形象，真正能夠?qū)ⅰ稗k事有章、言而有信”的管理要求落實(shí)到位。另外想要提升工商管理部門的信用度，促進(jìn)信用體系的完善，就需要為市場(chǎng)中的所有服務(wù)對(duì)象建立相應(yīng)的政府信用平臺(tái)。避免地方保護(hù)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，將行政審批環(huán)節(jié)減少的同時(shí)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。另外從工商部門自身內(nèi)部人員角度上也要加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，明確工商信用管理的組織結(jié)構(gòu)，劃分好相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，工作人員同樣也需要提升自身的工作能力與綜合素養(yǎng)，從而適應(yīng)目前工商部門信用體系建設(shè)的需要。真正促進(jìn)工商部門能夠通過(guò)完善信用體系的方式，更好地根據(jù)原則去行使相應(yīng)的管理職能。3.2完善工商管理制度。雖然目前的工商管理法律制度從整體上來(lái)看已經(jīng)在方方面面都實(shí)現(xiàn)了覆蓋，但是社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的如此迅速，有很多制度已經(jīng)不適用于目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境了，也存在著一些監(jiān)管漏洞，比如電子商務(wù)的迅速壯大，也為目前的工商管理進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管工作造成了一定的監(jiān)管困難。所以工商部門可以根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r有效推進(jìn)商事制度的進(jìn)一步改革，加強(qiáng)不同地區(qū)的商事改革試點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)目前管理行為以及行政行為的職能，促進(jìn)《商事制度改革總體方案》的有效落實(shí)，同時(shí)優(yōu)化工商管理工作內(nèi)容以及管理環(huán)節(jié)，提升工作效率。3.3優(yōu)化工商管理內(nèi)部人員配置。積極促進(jìn)《基層工商分局依法履職規(guī)范》[6]的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于管理工作人員的培訓(xùn)，正確樹立思想觀念，將工商管理部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行有效優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明確與統(tǒng)一，建立明確的內(nèi)部分工機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)工商管理部門工作效率的提升以及工作內(nèi)容的規(guī)范化。4結(jié)語(yǔ)想要最大程度上促進(jìn)工商管理部門的發(fā)展，將管理行為落實(shí)到位實(shí)現(xiàn)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維持，就需要從根本上理解工商管理部門的職能及管理原則，才能夠通過(guò)優(yōu)化人員配置、完善管理制度、建立信用體系等方式，促進(jìn)工商部門管理工作的有效落實(shí)。

作者:陳傲 單位:合肥工業(yè)大學(xué)(宣城校區(qū))商學(xué)系

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