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【摘要】基層黨建工作和企業(yè)生產經營管理工作的融合能夠很好地激發(fā)人力資源效益和生產經營效益，能夠確保安全生產和有序生產。黨建工作確保了安全生產有了正確的方向，能夠激發(fā)職工安全生產的積極性，能夠提升煤炭企業(yè)的凝聚力和向心力。要解決好誰來做、做什么、怎么做的問題。只有這樣才能把黨建工作的效力充分發(fā)揮出來。

【關鍵詞】黨建工作；企業(yè)；生產經營

1引言

基層黨建工作與企業(yè)生產經營管理效益密切相關，好的黨建工作能夠激發(fā)煤炭企業(yè)職工的工作熱情，帶動生產經營管理氛圍，對企業(yè)安全發(fā)展至關重要。應充分發(fā)揮煤礦黨建工作的主導作用，把安全生產貫徹到方方面面。

2煤礦黨建工作提升了凝聚力，打牢了安全生產的基礎，應充分調動做好企業(yè)生產經營中黨建工作的主動性

煤礦黨建工作主要是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動，包括黨員發(fā)展、黨員教育、黨內監(jiān)督等。安全生產，則是為了提高煤礦中心工作任務的效率和工作質量。這兩項工作一個是政治工作，一個是業(yè)務工作，在煤礦企業(yè)高質量發(fā)展的過程中必須充分發(fā)揮黨建工作的凝聚力，提升煤礦的團結力、紀律性，為企業(yè)安全生產奠定基礎。進入新時代，煤礦各級在抓企業(yè)生產經營中黨建工作上比較給力，但仍然存有部分干部“與己無關”“作用不大”的思想，企業(yè)政工干部“唱獨角戲”“跳光桿舞”的現(xiàn)象。針對這些問題，一是要著力轉變觀念，利用企業(yè)職工大會等時機，宣講企業(yè)生產經營中黨建工作的地位作用，引導廣大職工認清企業(yè)生產經營中政治工作是鼓舞企業(yè)士氣、明確企業(yè)各級在做好企業(yè)生產經營中黨建工作的職責，引導廣大職工自覺克服企業(yè)生產經營中黨建工作是企業(yè)黨建、宣傳部門的事等模糊認識，切實認清做好企業(yè)生產經營中黨建工作是全體職工的共同責任，需要大家齊心協(xié)力、一起來做；利用煤礦骨干集訓等時機，宣講企業(yè)生產經營中黨建工作的重大意義，引導廣大職工自覺把企業(yè)生產經營中黨建工作擺上重要位置。車間、部、室每月要進行一次企業(yè)生產經營中黨建工作形勢分析，建立專門討論本，堅決防止長期不議、議而不記、記不規(guī)范等現(xiàn)象。二是堅持機關協(xié)調、合力共抓，由各車間和銷售部門提供生產經營情況，統(tǒng)一制訂思想鼓動計劃、設置內容，企業(yè)股東大會在研究生產的同時要研究審定，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一講評；定期召開“諸葛亮會”，做到問題大家擺，難題大家解，辦法大家想，措施大家拿，形成機關合力做、干部帶頭做、企業(yè)骨干主動做、職工相互做的生動局面。三是要突出提高素質，著力抓選配，把理論水平高、責任心強的煤礦企業(yè)骨干放到生產經營的黨建工作崗位上。著力抓培養(yǎng)，挑選優(yōu)秀思想骨干進行崗位交叉任職，搞好結對幫教，干部與一般職工、黨員與群眾、兵結成對子，實行老帶新、強帶弱，手把手傳經驗，一招一式教方法，提高做好企業(yè)生產經營中黨建工作的能力素質。

3煤礦黨建工作能夠激發(fā)職工的職業(yè)精神，增強了安全生產的自覺性，要增強做好企業(yè)生產經營中黨建工作的針對性

在黨建工作中，通過積極發(fā)展優(yōu)秀黨員骨干，進一步形成鮮明的獎懲導向，讓職工在日常工作中有目標、有奔頭，培養(yǎng)職工爭創(chuàng)一流的職業(yè)精神，這對于安全生產來說是一個很好的氛圍，因為大家都知道出錯誤可恥、出事故更是罪人，這樣就激發(fā)了大家進行安全生產的積極性。少數煤礦生產經營中黨建工作內容老套，形式隨意，與形勢任務跟得不緊，與生產經營靠得不牢，與職工思想貼得不實，要堅持在四個緊貼上下功夫、求實效。要從“以事為本”思維方式轉換到“以人為本”的思維方式。在發(fā)揮企業(yè)傳統(tǒng)文化作用的價值取向上，在從黨和國家的需要出發(fā)，利用統(tǒng)一的政治觀點、價值標準、倫理原則和行為規(guī)范引導企業(yè)職工，實現(xiàn)企業(yè)整體利益、體現(xiàn)思想政治教育工作為企業(yè)生產經營助力加油的基礎上，更多地將目光投向“人”本身，貫徹思想政治教育工作的人性化原則，向“以人為本”，強調“社會需要與企業(yè)職工個人發(fā)展并重”“理性主義與人本主義并重”“發(fā)展共性與發(fā)展個性并重”的新型的黨建工作模式的轉變，最大程度上培育和激發(fā)企業(yè)職工的對生產經營活動的熱愛。要從“依靠經驗”思維方式轉換到“知識教育”的思維方式。黨建工作需要經驗的積累。但在瞬息萬變的信息社會，知識己成為黨建工作發(fā)展的決定性力量。在對職工黨建工作中只有強化“知識黨建工作”觀念，才能適應信息化社會培養(yǎng)企業(yè)職工的需要。黨建工作的實質就是黨建工作知識化，但并不是簡單的“知識+思想政治教育工作”的數學算式的加和，而是“思想政治教育工作”駕馭“企業(yè)經營管理文化知識”的動態(tài)概念。要積極組織學習企業(yè)員工先進事跡，觀看貼近職工實際、啟發(fā)生產經營動力的優(yōu)秀影視。要抓住重點傾向思想問題，組織企業(yè)廣泛開展討論，認真進行研究，總結規(guī)律經驗。要緊貼企業(yè)實際搞好安全預防。充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用，加大企業(yè)管控力度，突出油氣、電力、高溫等重點部位和薄弱環(huán)節(jié)的管理。煤礦職業(yè)具有上百年的歷史，其中形成了濃厚的煤礦敢吃苦、敢拼搏、敢拼命的職業(yè)精神。通過黨建工作的開展，把職業(yè)精神進一步的宣傳和開放，從而打響煤礦企業(yè)的品牌。通過煤礦職業(yè)精神的塑造，能夠把煤礦企業(yè)的生產效率提高，促進企業(yè)效益的提升。煤礦產生的求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取、敢為人先的紅色精神值得我們不斷的學習、借鑒、實踐。要推動煤礦工作的跨越式發(fā)展，離不開實事求是、大膽創(chuàng)新；要打造煤礦企業(yè)的特色品牌，更離不開求真務實、開拓創(chuàng)新。因此，要通過黨建工作，不斷弘揚工匠精神，做煤礦工作的大師。要按照智能化建設的趨勢，大力推進智慧檢務建設，要大力堅強煤礦新聞宣傳，加強門戶網站等新媒體矩陣建設，推動煤礦企業(yè)跨越式發(fā)展。

4煤礦黨建工作關注職工的個人發(fā)展和價值需求，提升了安全生產的積極性，應提高做好企業(yè)生產經營中黨建工作的有效性

黨組織關注職工的身心健康和群體需求，基層黨建工作堅持走群眾路線，堅持問需于民、問計于民，對困難職工進行積極的幫扶，為煤礦員工積極下發(fā)學習內容，對黨的理論進行積極的宣講，提升了煤礦職工的理論素養(yǎng)。這些都增加了煤礦黨組織的群眾支持度和滿意度，群眾對組織認可就會服從組織管理，就會為黨組織分憂，并積極地出謀劃策，這樣的效果為安全生產提供了強大的群眾支持和各方努力。要創(chuàng)新方法手段，使傳統(tǒng)手段和現(xiàn)代手段相結合，充分發(fā)揮黑板報、廣播、微信群等功能，在企業(yè)網站信息網開通“心理咨詢”“生產經營難題會診”“生產經營之星”專題網頁，定期開展網上討論交流，讓網絡成為鼓舞職工士氣的“加油站”。對出現(xiàn)問題的，家庭企業(yè)共同做工作，為家庭出現(xiàn)變故的職工提供援助。營造企業(yè)生產經營人人有責、人人出力的良好環(huán)境。要健全激勵機制。堅持實施目標激勵，把生產經營長遠目標細化，把階段目標具體化，使廣大職工明白該生產經營強弱點、產品怎么加工、加工到什么程度、達到什么標準，每完成一個目標，都堅持做到有檢查、有考核、有講評、有通報；實施典型激勵，樹立各班組、各專業(yè)黨建工作貫徹其中，真正把生產經營樣板“樹起來”，讓生產經營典型“紅起來”，讓生產經營氛圍“熱起來”；實施獎懲激勵，堅持生產經營成果與利益掛鉤，對生產經營成績優(yōu)秀的，在職務和薪酬上給予優(yōu)先考慮，年度生產經營成績較差單位的部分主管不能評為先進，個人生產經營達不到良好的不能評為優(yōu)秀，真正讓生產經營好的“掛旗子”，生產經營差的“亮牌子”，讓生產經營壞的“挨板子”。

總之，黨建工作對于企業(yè)生產經營質量和企業(yè)品牌發(fā)展至關重要，要從工作人員素質、工作內容、形式和氛圍入手不斷提高煤礦工作和安全生產經營工作的融合效果。

【參考文獻】

【1】王興永.企業(yè)黨建工作和業(yè)務工作融合研究[J].理論學刊,2018(04):133-137.

【2】未然.堅守住中華民族的根與魂[J].經營與管理,2018(11):1-3

作者:王軍軍 單位:陽泉煤業(yè)集團有限責任公司一礦通風工區(qū)五隊