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摘要：煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治工作形式和方法關(guān)系著員工思想意識(shí)的提升。本文主要對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新思想政治工作形式的意義和對(duì)策進(jìn)行探討。期待在煤礦企業(yè)的低迷時(shí)期，工會(huì)可以根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，科學(xué)的創(chuàng)新思想政治工作方式，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；工會(huì)思想政治工作；工作形式

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，工會(huì)的思想政治工作方式關(guān)系著員工思想意識(shí)的提升。但是由于受到國(guó)際煤礦市場(chǎng)環(huán)境的影響，致使我國(guó)的煤礦企業(yè)發(fā)展面臨低谷時(shí)期，在這種環(huán)境下，員工的思想覺(jué)悟有所降低，同時(shí)工會(huì)的思想政治工作方式難以符合新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展需求。因此，對(duì)工會(huì)思想政治工作形式和方法進(jìn)行創(chuàng)新具有重要的價(jià)值。

一、創(chuàng)新工會(huì)思想政治工作形式的意義

受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，煤礦企業(yè)工會(huì)常規(guī)的思想政治工作方式已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。在這種情況下，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作形式和方法的創(chuàng)新具有重要的意義，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，對(duì)于煤礦企業(yè)的員工而言，工會(huì)創(chuàng)新思想政治工作方式，可以較好的被員工所接受，繼而可以提升員工的向心力和凝聚力，使其可以齊心協(xié)力的幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。其次，在工會(huì)方面，其通過(guò)不斷的創(chuàng)新思想政治工作方式，可以提升自身的工作效率，從而可以更好的促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。最后，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，創(chuàng)新思想政治工作方式，符合企業(yè)的文化內(nèi)涵，有利于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)而可以使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，盡快的擺脫低谷時(shí)期的影響。由此可見(jiàn)，在煤礦市場(chǎng)不景氣時(shí)期，工會(huì)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方式的創(chuàng)新具有重要的發(fā)展價(jià)值。

二、創(chuàng)新工會(huì)思想政治工作形式的方法

1、創(chuàng)新思想政治工作宣傳方式

在煤礦企業(yè)工會(huì)的思想政治宣傳工作中，其常規(guī)的工作方式是通過(guò)宣傳冊(cè)的方式來(lái)提升員工的思想覺(jué)悟，但是由于員工缺乏相應(yīng)的積極性，致使其工作難以達(dá)到相應(yīng)的效果。針對(duì)這種現(xiàn)象，煤礦企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中，應(yīng)該積極的創(chuàng)新自身的宣傳工作方式，以便可以更好的提升員工的思想意識(shí)。首先，工會(huì)人員應(yīng)該根據(jù)員工的視覺(jué)特點(diǎn)和企業(yè)的文化內(nèi)涵來(lái)設(shè)置相應(yīng)的宣傳形式，如在礦井上下設(shè)置相應(yīng)的條幅，同時(shí)可以在員工的食堂和宿舍設(shè)置安全條幅，這樣可以有效的吸引員工的注意力，使其可以時(shí)刻的感受到安全生產(chǎn)的重要性，繼而可以在潛移默化中提升員工的思想意識(shí)。其次，在工會(huì)的思想政治工作中，工會(huì)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，將違規(guī)員工通報(bào)在警示板中，以便可以達(dá)到警示的作用，并且通過(guò)警示板，可以使員工在工作的過(guò)程中較好的注重自身的行為。最后，工會(huì)在宣傳工作中，應(yīng)該注重宣傳的形式，不要進(jìn)行長(zhǎng)篇大論的宣傳，否則將會(huì)達(dá)到相反的效果。工會(huì)通過(guò)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易懂的條幅，可以通過(guò)簡(jiǎn)約醒目的方式來(lái)吸引員工的注意力，從而可以達(dá)到警示的目的。例如可以將條幅設(shè)置成為“安全記我心”或者“違規(guī)操作，危及生命”?？偠灾?，在工會(huì)的工作中，只有不斷的對(duì)宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新，才可以更好的提升思想政治工作效率。

2、采用針對(duì)性的思想政治工作方式

受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，煤礦企業(yè)的發(fā)展處于低谷時(shí)期，員工處于輪崗作業(yè)和放假的狀態(tài)，對(duì)員工的思想意識(shí)會(huì)產(chǎn)生較大的影響，同時(shí)會(huì)使員工產(chǎn)生消極怠工的狀態(tài)，在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，采用針對(duì)性的思想政治工作方式，以便可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，在員工思想意識(shí)方面，工會(huì)人員應(yīng)該深入到員工基層，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行合理的調(diào)查，并且針對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，以便可以提升員工的思想意識(shí)，從而可以更好的提升企業(yè)的向心力和凝聚力。其次，針對(duì)員工生產(chǎn)安全性問(wèn)題，工作人員要針對(duì)員工的違章行為，開(kāi)展現(xiàn)身說(shuō)法，使員工切身的感受到組織的關(guān)懷，從而可以更好的為企業(yè)效力。在安全性教育的過(guò)程中，工會(huì)人員可以通過(guò)案例回放的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)懇的教育，進(jìn)而可以使員工自覺(jué)的遵守規(guī)章制度?？偠灾?，在煤礦企業(yè)工會(huì)人員的工作中，只有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，才可以更好的幫助煤礦企業(yè)渡過(guò)困難時(shí)期。

3、創(chuàng)新文化活動(dòng)方式

在煤礦企業(yè)發(fā)展的低谷時(shí)期，常規(guī)的思想政治文化活動(dòng)方式已經(jīng)難以滿足員工的教育需求，工會(huì)只有不斷的創(chuàng)新文化活動(dòng)方式，才可以更好的達(dá)到思想政治工作實(shí)效。首先，針對(duì)煤礦企業(yè)不景氣問(wèn)題，工會(huì)可以設(shè)置相應(yīng)的文藝演出方式來(lái)提升員工的向心力，如設(shè)置團(tuán)隊(duì)合作游戲等，通過(guò)創(chuàng)新文化活動(dòng)方式，可以更好的提升員工的思想覺(jué)悟。其次，在煤礦企業(yè)低谷時(shí)期，員工的安全意識(shí)受到一定的影響，針對(duì)這種情況，工會(huì)可以設(shè)計(jì)快板和小品的安全節(jié)目來(lái)提升員工的興趣，從而可以在娛樂(lè)中提升員工的思想意識(shí)。最后，工會(huì)可以設(shè)計(jì)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)中收集相關(guān)的趣味性安全教育和思想教育作品，使其在娛樂(lè)員工的同時(shí)，可以提升員工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4、樹(shù)立榜樣的引導(dǎo)作用

在企業(yè)的發(fā)展中，榜樣行為可以對(duì)員工產(chǎn)生積極的引導(dǎo)，繼而可以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。在煤礦企業(yè)發(fā)展的低谷時(shí)期，工會(huì)更加應(yīng)該注重榜樣的引導(dǎo)作用，以便可以樹(shù)立員工典范。首先，針對(duì)企業(yè)的向心力問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)該樹(shù)立工作積極的員工為榜樣，使其可以更好的引導(dǎo)其他員工進(jìn)行工作，從而可以使企業(yè)顯現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)。其次，對(duì)于安全生產(chǎn)問(wèn)題，工會(huì)可以設(shè)置安全生產(chǎn)典范，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行宣傳，可以更好的引導(dǎo)員工自覺(jué)的遵守規(guī)章制度。總而言之，在煤礦企業(yè)發(fā)展的低谷時(shí)期，工會(huì)科學(xué)的樹(shù)立典型，可以更好的對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)而可以在煤礦企業(yè)發(fā)展的低谷時(shí)期，突顯出企業(yè)欣欣向榮的文化內(nèi)涵。

5、加強(qiáng)思政工作與企業(yè)文化的融合

在煤礦企業(yè)的低谷發(fā)展時(shí)期，工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，可以更好的提升的思想意識(shí)，繼而可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的不景氣問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)該制定合理的措施來(lái)培養(yǎng)員工的向心力，可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目來(lái)激發(fā)員工的合作意識(shí)。其次，工會(huì)應(yīng)該制定科學(xué)的思想政治工作方式來(lái)培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，使其可以將企業(yè)的發(fā)展作為最高目標(biāo)，從而可以更好的幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

三、結(jié)語(yǔ)

在煤礦市場(chǎng)不景氣時(shí)期，工會(huì)常規(guī)的思想政治工作方法和形式已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。希望通過(guò)本文的相關(guān)探討，工會(huì)可以根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，科學(xué)的對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，以期可以更好的提升員工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而可以更好的幫助煤礦企業(yè)擺脫困境。

作者:任捷 單位:山西焦煤霍州煤電集團(tuán)團(tuán)柏煤礦

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