淺談國企特色文化建設

時間:2022-06-09 03:22:19

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淺談國企特色文化建設

創(chuàng)建鮮明特色的個體文化

個體文化是主體文化的補充。它是圍繞局部行為、任務、要求、目標所制定的文化理念。主體文化是特色文化的共性體現(xiàn),是企業(yè)的戰(zhàn)略屬性,需要高度統(tǒng)一;個體文化是特色文化的局部彰顯,屬企業(yè)的戰(zhàn)術行為,需要靈活多樣。個體文化為主體文化積淀內(nèi)容和經(jīng)驗,并服從服務于主體文化;主體文化以個體文化為基礎,為個體文化提供方向的牽引和宏觀的指導。個體文化創(chuàng)建要突出覆蓋率。每個工作環(huán)節(jié)都應有個體文化的存在,都應以個體文化來引領。只有將文化建設融入項目管理的各個環(huán)節(jié)和全過程,實現(xiàn)文化建設與項目管理的最佳結(jié)合,文化所蘊含的能量才能得以充分施放,才能實現(xiàn)工作效率,效益的最大值。個體文化創(chuàng)建要突出制度化。制度化建設是帶有根本性,基礎性的工作。首先,要創(chuàng)新制度化建設。要努力做到把企業(yè)價值理念融入制度建設,把文化理念賦予制度之中,規(guī)范經(jīng)營管理和職工行為,實現(xiàn)企業(yè)理念制度化,制度規(guī)范人性化,企業(yè)管理柔性化;其次,創(chuàng)新文化管理理念。要堅持把文化管理與施工生產(chǎn)同步部署,同步檢查,將文化管理建設資金納入企業(yè)預算,納入班子建設一并考核。個體文化創(chuàng)建要突出執(zhí)行力。優(yōu)秀的企業(yè)離不開好的執(zhí)行力。當企業(yè)戰(zhàn)略方向確定之后,執(zhí)行力就變得最為關鍵。因此,落實執(zhí)行力,不僅是每個單位的事,也是每個人的事。尤其是領導干部,領導者的行為至關重要,只有領導者率先垂范,堅持誠信底線,做到“言必行,行必果”。才能把戰(zhàn)略與執(zhí)行結(jié)合起來,把說的和做的統(tǒng)一起來,把倡導的東西與制度規(guī)范結(jié)合起來,從而轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)發(fā)展和特色文化建設的具體行動。

創(chuàng)建鮮明特色的輿論文化

良好的輿論文化,是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,是消除誤解、達成共識、凝聚力量、實現(xiàn)企業(yè)和諧文明發(fā)展的重要載體。實現(xiàn)輿論文化的特色化,就是要以本企業(yè)的宗旨和核心價值觀為基點,整合輿論文化資源,拓展輿論文化視角,引領企業(yè)良性發(fā)展。發(fā)揮典型的示范和帶頭作用。榜樣是群體價值觀的濃縮,企業(yè)特色文化的化身,人格力量的凝聚。從典型事跡中提煉企業(yè)特色文化,是反映企業(yè)價值觀的重要環(huán)節(jié),也是強化價值觀傳播的重要途徑。因此,要科學地加大典型人物的輿論宣傳力度,重視從企業(yè)價值觀認同的角度,利用人們的“從眾心理”,從事實出發(fā),挖掘其內(nèi)在精神,做到典型人物故事化,典型事跡理念化,特色文化人格化。從而使企業(yè)的文化易于人們接受,便于傳播,使職工在相互學習中深化,在互相競爭中升華,成為引領職工追求卓越的“發(fā)動機”。強化輿論宣傳的硬件建設。輿論宣傳的硬件建設是特色文化建設的必備條件,它直接關系到特色文化建設的質(zhì)量和成效。一是要搞好輿論宣傳的隊伍建設。推行實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全人才培養(yǎng)的長效機制,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的制度化、規(guī)范化;二是搞好輿論宣傳的設施建設。及時高效地宣傳黨的方針政策、企業(yè)改革發(fā)展的進程,企業(yè)在改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的好人好事奠定基礎;三是強化理論的研討工作。為群眾辨明是非提供精神食糧;為企業(yè)凝聚力量提供精神保障;為黨政班子決策提供可靠依據(jù)。廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動。一是強化特色文化建設的宣傳教育力度。確立廣大職工在特色文化及其建設中的主體地位,在引導職工廣泛參與、理解認同、形成與企業(yè)心理契約的基礎上,使企業(yè)特色文化理念走出辦公室,成為全體職工的共同價值觀;二是開展形式多樣的宣傳教育活動。把宣傳教育的思想性與科學性結(jié)合起來,把宣傳教育的趣味性與娛樂性結(jié)合起來,增強宣傳教育的形象性、通俗性、感染性,力求做到在宣傳教育內(nèi)容上求“實”、在形式上求“活”,在載體上求“新”,實現(xiàn)宣傳教育內(nèi)容、形式、載體的多元化。從而營造特色文化建設的良好氛圍,構(gòu)建“大宣教”格局??傊?,特色文化建設是落實黨的文化“軟實力”的需要,是實現(xiàn)企業(yè)競爭力、凝聚力、執(zhí)行力的需要,是推進企業(yè)和諧發(fā)展的需要。

本文作者:菅韌工作單位:中國平煤神馬建工集團六處