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升級的自覺行為取向還表現(xiàn)在對黨的性質(zhì)，使命和政策的認同和擁護。進而自覺要求自己努力具備崇高的理想追求，堅定的政治理念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，自己必備的社會科學(xué)文化知識和高尚的道德情操。努力成長為社會的骨干，國家的脊梁，以及先進的代表和楷模。

企業(yè)文化與黨性修養(yǎng)的內(nèi)在統(tǒng)一

從企業(yè)文化和黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵可以看出兩者具有高度的統(tǒng)一性。企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)及企業(yè)員工修養(yǎng)的要求是一致的。兩者協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，同時也是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

(1)企業(yè)文化體現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的要求企業(yè)文化明確了企業(yè)存在的價值和使命，而企業(yè)的價值和使命必須是與社會發(fā)展，人民群眾的需求所統(tǒng)一的。企業(yè)的經(jīng)營目的是為社會創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，推動科技進步和生活的改善。同時，企業(yè)道德體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營必須是不危害社會，不危害環(huán)境和員工的健康。而黨性修養(yǎng)所追求的也正是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力發(fā)展社會生產(chǎn)力，全心全意為人民服務(wù)。企業(yè)文化是員工認同的價值取向，他反應(yīng)企業(yè)成員的組織紀律修養(yǎng)，思想作風修養(yǎng)，文化休養(yǎng)等。這些也正是黨性修養(yǎng)的核心內(nèi)容。因此企業(yè)文化對于員工的培養(yǎng)，與黨性修養(yǎng)對員工黨員的素質(zhì)要求是一直的。

(2)黨性修養(yǎng)能夠保證企業(yè)文化的長久發(fā)展黨性修養(yǎng)提升能夠使黨員員工具有崇高的理想追求，強烈的社會責任感和正確的價值取向。在企業(yè)經(jīng)營中，所有者的黨性修養(yǎng)提升后，能夠更加明確企業(yè)經(jīng)營的社會意義，而不是片面追求利潤。堅決遵守國家的法律法規(guī)，關(guān)愛社區(qū)與員工；員工的黨性修養(yǎng)提升，能夠促進其具備自覺的組織紀律性，主人翁精神，及奉獻和進取的動力。在日常工作中，員工直接能夠團結(jié)互助，對待工作能夠盡職盡責，對外有積極向上的精神面貌。從而，企業(yè)文化的形成，是所有者與員工共同價值取向的結(jié)晶，企業(yè)成員具有自覺的行為意識。同時，黨性修養(yǎng)中孕育的企業(yè)文化與國家，社會和人民的發(fā)展要求一致，這樣的企業(yè)為文化能夠日久常新。

促進企業(yè)文化與黨性修養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的舉措

企業(yè)文化的形成應(yīng)當融入黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，從企業(yè)經(jīng)營理念塑造企業(yè)文化的同時，也要基于企業(yè)成員共同的價值追求進行修正和改進。促進企業(yè)文化和黨性修養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，可采取如下措施:

(1)積極發(fā)展黨員，加強黨性學(xué)習(xí)首先企業(yè)者應(yīng)積極向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)和理解黨的宗旨和政策。只有所有者具備了一定的黨性修養(yǎng)，才能把握企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)文化的塑造打下堅實的基礎(chǔ)。一個缺乏社會責任感和崇高追求的企業(yè)家，其企業(yè)不可能長久地存在。其次，企業(yè)員工需要積極學(xué)習(xí)黨和國家的政策，認識到企業(yè)的發(fā)展與國家社會利益的統(tǒng)一性。同時，自身素質(zhì)應(yīng)如何提高才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，自身的價值取向如何與企業(yè)文化統(tǒng)一起來。

(2)組織企業(yè)公益活動，鼓勵企業(yè)所有成員一起參與員工對于企業(yè)文化的認同，必須依賴員工自身價值取向能夠在企業(yè)這個平臺得以實現(xiàn)。公益活動是企業(yè)所有成員能夠高度認同一類價值活動。通過公益活動，企業(yè)所有者和員工能夠更加清晰地認識企業(yè)存在的價值。以及自己作為企業(yè)的一份子，應(yīng)努力提高自身修養(yǎng)，共同推進企業(yè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)更大的價值。

(3)關(guān)愛員工，增強歸屬感員工對于企業(yè)文化或黨性修養(yǎng)的理解，能夠提升員工的自覺行為。但員工也是無產(chǎn)階級的一份子，他們的利益和發(fā)展也必須得以實現(xiàn)。不能讓雷鋒吃虧，貢獻是相互付出的。如果只一位強調(diào)員工應(yīng)具有奉獻精神和責任感，而員工自身卻難以維繼，那么，再崇高的理想，再偉大的追求也是難以長久生存的。

作者：楊曉林單位：深圳市深國際華通源物流有限公司