導(dǎo)語：安全文化在地勘單位的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我們地勘單位有自己的特殊性，那就是事業(yè)單位企業(yè)化管理，難免要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求生存求發(fā)展，伴隨而來的就是加大生產(chǎn)力度，如果只一味追求生產(chǎn)，不顧安全，這樣就致使在生產(chǎn)過程中事故隱患增加，事故發(fā)生的概率增大；對(duì)策只有加大安全的投入以及管理，才能讓安全與生產(chǎn)并存，因?yàn)闆]有安全，一切都是空談。單位建立好優(yōu)秀的安全文化，不但能夠規(guī)范不安全的行為，還能統(tǒng)一好各群體的安全生產(chǎn)理念，使大家有著清晰的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并引導(dǎo)整個(gè)單位向著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。

關(guān)鍵詞：地勘單位；安全文化；功能；操作步驟

要在地勘單位運(yùn)用好安全文化的四項(xiàng)功能，首先要了解什么是地勘單位以及什么是安全文化。地勘單位是地質(zhì)勘查單位的簡(jiǎn)稱，目前，國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)地勘的定義可分為兩種：廣義地說，一般可理解為地質(zhì)工作的同義詞，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，對(duì)一定地區(qū)內(nèi)的巖石、地層構(gòu)造、礦產(chǎn)、地下水、地貌等地質(zhì)情況進(jìn)行重點(diǎn)有所不同的調(diào)查研究工作。狹義地說，在我國實(shí)際地質(zhì)工作中，還把地質(zhì)勘查工作劃分為5個(gè)階段，即區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、普查、詳查、勘探和開發(fā)勘探。我國現(xiàn)有地勘單位有企業(yè)和事業(yè)之分。企業(yè)單位按所有制形式可分為國企和私企兩類。事業(yè)單位按經(jīng)費(fèi)來源，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。無論是事業(yè)型還是企業(yè)型，都在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的浪潮中漂泊，不可避免要與同類型的單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，而如何才能在競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，安全生產(chǎn)則是重中之重，而安全文化是安全管理的最高境界。所以建立好單位的安全文化對(duì)于地勘單位有著非常重要的意義?！镀髽I(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》給出了企業(yè)安全文化的定義：被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體，而企業(yè)安全文化具有四種主要功能，這四種功能分別是導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能以及輻射和同化功能。

一、地勘單位安全文化建設(shè)的意義

地勘單位為什么要建設(shè)本單位的安全文化，因?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)的好壞與否與單位有著密切相關(guān)的聯(lián)系。安全文化建設(shè)的好，安全隱患的存在的少，安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率??；同樣安全文化建設(shè)的不夠理想，安全的隱患，事故的發(fā)生率都會(huì)有所提高，這說明地勘單位一定要建設(shè)好自己的安全文化，于個(gè)人、于單位甚至與國家都有著重大的意義。

二、安全文化四項(xiàng)功能在地勘單位的運(yùn)用

1.導(dǎo)向功能

我們地勘單位有自己的特殊性，那就是事業(yè)單位企業(yè)化管理，難免要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求生存求發(fā)展，伴隨而來的就是加大生產(chǎn)力度，如果只一味追求生產(chǎn)，不顧安全，這樣就致使在生產(chǎn)過程中事故隱患增加，事故發(fā)生的概率增大；對(duì)策只有加大安全的投入以及管理，才能讓安全與生產(chǎn)并存，因?yàn)闆]有安全，一切都是空談。單位建立好優(yōu)秀的安全文化，不但能夠規(guī)范不安全的行為，還能統(tǒng)一好各群體的安全生產(chǎn)理念，使大家有著清晰的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并引導(dǎo)整個(gè)單位向著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。

2.凝聚功能

地勘單位在商海中生存、發(fā)展需要物質(zhì)基礎(chǔ)；單位職工生存同樣也需要物質(zhì)基礎(chǔ)來體面生活，而怎樣才能得到更好的物資基礎(chǔ)，那就是單位安全發(fā)展，做大做強(qiáng)，而職工也會(huì)同樣得到豐厚的物質(zhì)回報(bào)。所以建立好一個(gè)單位的安全文化，能夠統(tǒng)一全體職工的思想，讓單位與職工之間達(dá)成“我為單位，單位為我?！保弧耙粯s俱榮，一損俱損。”的利益同盟，形成強(qiáng)大的凝聚力，共同維護(hù)好單位的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)。

3.激勵(lì)功能

無論是單位還是個(gè)人在社會(huì)中都需要被承認(rèn)的價(jià)值，“單位強(qiáng)則我強(qiáng)，單位弱則我弱”體現(xiàn)了單位和個(gè)人之間共同的利益關(guān)系。所以為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，職工需要努力建設(shè)單位，只有單位建設(shè)強(qiáng)大了，個(gè)人的價(jià)值才能得到最大的體現(xiàn)。安全文化激勵(lì)廣大職工不斷豐富自己的安全知識(shí)，增強(qiáng)自己的安全意識(shí)。并采用多種方法讓職工參與到單位的安全建設(shè)當(dāng)中去，多提出寶貴的意見和建議，并通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)好的職工給與獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)職工對(duì)單位安全文化建設(shè)的主觀能動(dòng)性，激勵(lì)職工和單位一起共筑輝煌。

4.輻射功能

單位的安全文化體現(xiàn)了一個(gè)單位的形象，一個(gè)有著優(yōu)秀安全文化的單位，必定是整體素質(zhì)很高，合作伙伴很多、社會(huì)口碑很好，以至于相關(guān)單位需要學(xué)習(xí)、借鑒的單位，這說明通過建設(shè)單位的安全文化可以讓自己增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高知名度，輻射并影響到跟自己有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)、行業(yè)。這正是地勘單位所應(yīng)該要做的事情，只要擁有了屬于自己特色好的安全文化，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮中就不會(huì)掉隊(duì)。安全文化博大精深，需要我們用心去運(yùn)用，運(yùn)用好屬于我們自己?jiǎn)挝惶厣陌踩幕?，真正做到以人為本，使全體職工對(duì)內(nèi)有凝聚力，對(duì)外有張力，讓單位在商海大潮中屹立不倒！

作者:董衛(wèi)國 單位:吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局602隊(duì)安全科

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