導(dǎo)語：油區(qū)思想政治工作論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1新形勢下油區(qū)思想政治工作的價值表現(xiàn)

油區(qū)思想政治工作的價值是指思想政治工作者的創(chuàng)造性勞動所取得的經(jīng)濟的、文化的、穩(wěn)定的及其它勞動成果的總稱。從理論與實踐的角度看，主要表現(xiàn)在四個方面。1．1提升價值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的支撐力堅持對職工進行社會主義核心價值觀教育，著力培養(yǎng)職工群眾正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強化職工群眾社會主義核心價值觀的理想信念；堅持強化職工的思想道德建設(shè)，通過進一步弘揚“三老四嚴”的優(yōu)良傳統(tǒng)和鐵人精神，大力開展“八榮八恥”、“公民道德規(guī)范”、法紀法規(guī)教育活動，不斷增強職工辨別是非、曲直、榮辱的能力；堅持強化職工的業(yè)務(wù)技能建設(shè)，積極開展素質(zhì)工程、導(dǎo)師帶徒等活動，搭建多形式的教育平臺，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)技能。職工綜合素質(zhì)的提升，為油區(qū)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。1．2保障價值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力油區(qū)黨組織切實履行決策把關(guān)職能，通過健全和落實“三重一大”、民主集中、區(qū)（隊）務(wù)公開等制度，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向保障；油區(qū)黨組織通過思想政治工作，堅決貫徹上級黨組織的指示、命令、決議，廣泛宣傳上級黨組織的方針政策，動員職工群眾按照黨組織的指引而工作，把全體員工的思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上，為圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮有力的思想保障；通過狠抓班子自身建設(shè)、基層支部班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)，確保基層隊伍更加穩(wěn)定，管理更加扎實，為油區(qū)持續(xù)有效發(fā)展提供強大的基礎(chǔ)保障，實現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。1．3激勵價值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的凝聚力實行民主激勵，定期召開職工代表大會、懇談會和對話會，征求職工的意見建議，為職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造條件，激發(fā)職工群眾當家做主的熱情；實行精神激勵，大力營造“尊重勞動、尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模”的氛圍，使不同崗位的勞動和價值得到承認和尊重；實行典型激勵，大力宣傳先進典型，廣泛開展向先進典型學(xué)習(xí)活動，干部職工從典型的先進事跡中受到教育和鼓勵，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到極大激發(fā)。1．4和諧價值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的協(xié)調(diào)力以職工群眾關(guān)心的疑點、焦點和難點問題為切入點，廣泛組織黨員干部與職工群眾零距離交談，幫助職工群眾緩解精神上的壓力，消除思想上的疑慮、認識上的困惑和心態(tài)上的不穩(wěn)定，協(xié)調(diào)促進職工的身心和諧；以感情聯(lián)絡(luò)、救助幫扶和辦好實事為著力點，廣泛開展“兩節(jié)”送物資、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)和對一線職工“冬送溫暖、夏送涼爽、一年四季送關(guān)愛”系列活動，協(xié)調(diào)建立起和諧的人際關(guān)系；以第一渠道、第一信號和第一時間為敏感點，加強信訪維穩(wěn)工作，暢通信訪渠道，完善信息和預(yù)警機制，細致排查矛盾，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛。

2影響油區(qū)思想政治工作價值的新情況

當前，油區(qū)思想政治工作面臨一系列新情況，深入研究新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況和新問題，是實現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價值的前提。2．1多樣化的用工形式給油區(qū)思想政治工作提出了新要求隨著油田企業(yè)改革力度的加大和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，油田企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。不同利益群體的不同利益訴求在相互碰撞中產(chǎn)生了不同的矛盾和問題，成了企業(yè)發(fā)展的不和諧音符。這就要求油區(qū)思想政治工作既要關(guān)注傳統(tǒng)對象，又要關(guān)注新興群體；既要注重固定人群，又要重視特殊人群。在解決問題中合理兼顧不同群體的利益，在化解矛盾中正確處理不同利益群體之間的關(guān)系，凝聚力量，融洽關(guān)系，促進團結(jié)和諧。2．2多元化的思想觀念給油區(qū)思想政治工作提出了新要求職工個人意識、思想觀念和價值認同由于受到傳統(tǒng)的和外來的文化習(xí)俗、信息網(wǎng)絡(luò)化下非主流意識對主流意識產(chǎn)生的沖擊等各種因素的影響，造成了職工思想的多元化。這就要求思想政治工作要突出思想引領(lǐng)，既要尊重差異、包容多樣，又要始終堅持先進思想文化前進方向，維護主流意識、唱響“主旋律”。2．3特殊化的工作模式給油區(qū)思想政治工作提出了新要求從空間上看，采油一線的崗位工人長期是井站和家庭“兩點一線”，難以按時參加隊上的職工大會和各種活動，弱化了這部分職工的日常思想教育。從時間上看，由于“雙休日”、“黃金周”長假、職工年休假的實行，以及邊遠隊倒班輪休，職工“八小時”以外可支配的閑余時間更多了。這就要求思想政治工作要注重延伸性和服務(wù)性，由“八小時內(nèi)”向“八小時外”延伸，用積極向上的文化、正確的工作理念、健康的公益活動，占領(lǐng)和豐富職工業(yè)余時間。2．4復(fù)雜化的難點問題給油區(qū)思想政治工作提出了新要求由于種種原因，協(xié)解人員、臨時勞務(wù)人員、離崗家屬的上訪和越級上訪時有發(fā)生，并且在某些特定時期還有多發(fā)現(xiàn)象，成為油區(qū)思想政治工作的難點問題。這就要求油區(qū)思想政治工作要進一步在化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、說服疏導(dǎo)、親情幫扶等工作上下功夫，從而達到凝心聚力的目的。2．5阻抗化的社會丑惡現(xiàn)象給油區(qū)思想政治工作提出了新要求黃、賭、毒丑惡現(xiàn)象，雖然與之拉鋸式斗爭多年，但是仍然存在，有些問題在一定的程度和范圍內(nèi)還有所惡化，解決難度十分之大。這就要求油區(qū)各級黨組織和廣大思想政治工作者，要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想，將正面的宣傳引導(dǎo)與反面的懲處警示等有機地結(jié)合起來，讓職工群眾切實認識到“黃、毒、賭”的危害，自覺遠離、拒絕這些丑惡現(xiàn)象，為油區(qū)生產(chǎn)創(chuàng)造一個文明健康的清新環(huán)境。

3實現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價值的有效途徑

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做好油區(qū)思想政治工作，是實現(xiàn)思想政治工作價值的有效途徑。3．1突出“以人為本”思想，實施親情管理法，增強思想政治工作的親和力要大力倡導(dǎo)“和諧一家親”的理念，多辦親情事，以“結(jié)對幫扶”為抓手，以組織“輸血”和自我“生血”為渠道，力所能及幫助解決職工群眾遇到的困難；同時，把解決生活中的困難與慰藉精神上的空虛相結(jié)合，多層面?zhèn)鬟f企業(yè)關(guān)愛之情，平和不同群體心態(tài)。要多談親情話，組織黨員干部與職工群眾交心、談心，征求意見和建議，傾聽呼聲和心聲，及時疏導(dǎo)情緒、消除怨氣。要多干親情活，組織黨員干部、團員青年為需要幫助的職工群眾開展志愿服務(wù)活動，讓職工群眾更開心、更省心、更舒心，營造出利益和諧、人際和諧的良好氛圍。3．2把握“動態(tài)”特點，實施走動管理法，增強思想政治工作的主動性要以鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展以機關(guān)人員“基層崗位體驗日”、黨員干部駐點進站、進區(qū)入戶等為主要內(nèi)容的“走動式管理”，讓廣大黨員干部、機關(guān)管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場、到班組、到崗位、到職工群眾家中，調(diào)查研究、幫助工作，談心交心、訪貧問苦，在一線推進工作、解決問題、凝心聚力，密切黨群干群關(guān)系，營造和諧氛圍。同時，要注重把“走動管理”固化于制，明確黨員干部走動管理范圍、職責(zé)和要求，用制度的形式固定下來、堅持下去。3．3立足“知己知彼”攻略，實施異常情況分析排查法，增強思想政治工作的預(yù)見性為了把思想政治工作做在前面，要認真推行職工思想行為異常情況分析排查法，健全完善異常情況分析排查的發(fā)現(xiàn)報告、分析評估、處置解決、監(jiān)控幫教的工作環(huán)節(jié)和程序。建立班、隊、區(qū)三級分析排查網(wǎng)，明確異常排查內(nèi)容。對于有異常情況的人員，要及時查明引發(fā)異常的原因，定干部、定責(zé)任、定措施，做好教育、疏導(dǎo)、防范和解決工作。對于有過涉毒涉賭等違法違紀行為或思想行為反復(fù)異常的人員，成立區(qū)、隊、班三級幫教小組，專門建立個人檔案，始終將這類人員的思想行蹤納入管理視線。3．4體現(xiàn)“及時快捷”要求，實施矛盾及時調(diào)處法，增強思想政治工作的及時性堅持貼近實際超前預(yù)防，貼近矛盾主動化解，切實做到苗頭早排查、情況早預(yù)報、措施早制定、矛盾早解決。一方面，強化職工群眾法規(guī)、政策教育，讓職工群眾知法規(guī)、清政策、明事理，加強源頭預(yù)防。另一方面，全面排查不穩(wěn)定因素，并實行預(yù)警報告制度，每月不定期排查上報。對排查出的每個問題，要明確提出解決、解釋的方法，做到解決一件，銷號一件，進一步提高防范、化解矛盾的能力和水平。3．5貫穿“全員全方位全過程”思路，實施整體聯(lián)動工作法，形成思想政治工作的合力思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，需要利用各種資源力量。這就要求在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動各部門、各單位、各方面的積極性和創(chuàng)造性，形成職責(zé)明確，齊抓共管、覆蓋全面的聯(lián)動協(xié)調(diào)工作機制。要注重從基礎(chǔ)性建設(shè)入手，以重點工作為突破口，上下聯(lián)合、橫向聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)系，形成黨政工團齊抓，社會、單位和家庭相互配合，全員、全方位、全過程的思想政治工作機制，形成領(lǐng)導(dǎo)掛、黨員干部包、工會落實、團員青年上門服務(wù)、干部職工及親屬積極參與的油區(qū)思想政治工作格局，增強思想政治工作的合力。

4結(jié)束語

油區(qū)是一個無圍墻的工廠。在新形勢下，重新審視油區(qū)思想政治工作價值，研究影響油區(qū)思想政治工作價值的新情況，探索實現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價值的新方法，對于增強思想政治工作者的責(zé)任感、加強基層職工隊伍思想政治建設(shè)、推進油區(qū)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

作者:許華良單位:中國石化集團江漢油田分公司