導(dǎo)語(yǔ)：VAR模型下人力資源服務(wù)營(yíng)銷貿(mào)易研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)鍵詞：人力資本；服務(wù)貿(mào)易；向量自回歸模型；（var模型）

內(nèi)容摘要：本文從人力資本角度出發(fā)，運(yùn)用協(xié)整和VAR模型分析人力資本與我國(guó)服務(wù)貿(mào)易出口的關(guān)系。結(jié)果表明人力資本是服務(wù)貿(mào)易出口增長(zhǎng)的Granger原因，它們之間存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系；脈沖響應(yīng)分析揭示人力資本對(duì)服務(wù)出口額有穩(wěn)定持續(xù)的正的產(chǎn)出彈性，方差分解表明人力資本對(duì)服務(wù)出口的貢獻(xiàn)較大，占40%多。最后，文章就增加人力資本積累和促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展提出了建議。

將人力資本理論應(yīng)用于貿(mào)易領(lǐng)域始于對(duì)“列昂惕夫之謎（LeontiefParadox，1956）”的求解開始的?？死S斯（I.B.Kravis，1956）認(rèn)為，列昂惕夫計(jì)算的資本只包括物質(zhì)資本而忽略了人力資本，若將忽略的人力資本部分加到有形資本當(dāng)中，就會(huì)得出美國(guó)出口資本密集型產(chǎn)品、進(jìn)口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的結(jié)論，因此用勞動(dòng)力的差異性可以解釋里昂惕夫之謎。舒爾茨也用人力資本的差異解釋了國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生的原因和一國(guó)對(duì)外貿(mào)易的類型，即人力資本豐富的國(guó)家在知識(shí)和技術(shù)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口上具有比較優(yōu)勢(shì)，而人力資本比較缺乏的國(guó)家則處于比較劣勢(shì)。薩皮爾（A.Sapir，1982）通過一系列實(shí)證研究說明，物質(zhì)豐裕的國(guó)家在運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易上擁有比較優(yōu)勢(shì)，而人力資本豐裕的國(guó)家在保險(xiǎn)和其它私人服務(wù)貿(mào)易上擁有比較優(yōu)勢(shì)。工業(yè)化國(guó)家由于物質(zhì)和人力資本都很豐富，因此擁有總的比較優(yōu)勢(shì)。但服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)并不是靜態(tài)不變的，它會(huì)隨著物質(zhì)和人力資本的積累而發(fā)生變化。密爾文（Melvin，1989）指出，現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易是以人力資本密集型服務(wù)為主。由于人力資本是通過教育、培訓(xùn)以及研究開發(fā)獲得的，因此服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)完全取決于一個(gè)國(guó)家提供教育、培訓(xùn)、研究與開發(fā)等基礎(chǔ)設(shè)施的能力。

相關(guān)文獻(xiàn)回顧

國(guó)內(nèi)關(guān)于人力資本與服務(wù)貿(mào)易關(guān)系的研究文獻(xiàn)十分僵乏。陳憲和程大中（2003）定性地論證人力資本是影響我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的關(guān)鍵因素張燕（2005），從異質(zhì)型人力資本的角度出發(fā)研究人力資本與服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)的相關(guān)性，論證人力資本是決定服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)形成與轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵因素?？偟膩碚f，我國(guó)關(guān)于人力資本理論的研究起步較晚，對(duì)人力資本和服務(wù)貿(mào)易關(guān)系的學(xué)術(shù)研究較為薄弱。針對(duì)這種現(xiàn)狀，本文將嘗試?yán)?985～2008年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，試用VAR模型對(duì)我國(guó)人力資本與服務(wù)出口之間的關(guān)系進(jìn)行定量分析，以期為我國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展提供借鑒。

模型及數(shù)據(jù)說明

在已有的研究服務(wù)貿(mào)易影響因素的文獻(xiàn)中，多數(shù)選取GDP、FDI、世界人均GDP、匯率科研投入等等變量進(jìn)行研究。本文只將人力資本和歷年服務(wù)貿(mào)易出口額納入VAR模型，重點(diǎn)分析人力資本對(duì)服務(wù)貿(mào)易出口的動(dòng)態(tài)影響，揭示二者長(zhǎng)期均衡關(guān)系。

變量解釋與數(shù)據(jù)說明。本文的變量包括服務(wù)貿(mào)易出口額（SEX）和人力資本（HM）。服務(wù)貿(mào)易出口總額數(shù)據(jù)是根據(jù)國(guó)家外匯管理局編的《中國(guó)國(guó)際收支平衡表》經(jīng)常項(xiàng)目下的服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)，按照前后口徑統(tǒng)一計(jì)算而得；人力資本（HM）的測(cè)度方法目前還沒有統(tǒng)一的口徑，本文用受教育年限法來計(jì)算。由于勞動(dòng)力人口中從業(yè)人員素質(zhì)的高低對(duì)經(jīng)濟(jì)效率產(chǎn)生最為直接的影響，因此人力資本用從業(yè)人口數(shù)與受教育年限乘積的累加值來衡量。其中，從業(yè)人口數(shù)和受教育年限數(shù)額是根據(jù)中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒（2009）中相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算而得。

向量自回歸模型（VAR）簡(jiǎn)介。本文試圖從長(zhǎng)期均衡關(guān)系研究我國(guó)人力資本與服務(wù)貿(mào)易的關(guān)系，而向量自回歸模型正是解決這個(gè)問題最為合適的方法。向量自回歸（VAR）是基于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)性質(zhì)建立模型，把系統(tǒng)中每一個(gè)內(nèi)生變量作為系統(tǒng)中所有內(nèi)生變量滯后值的函數(shù)來構(gòu)造模型，從而將單變量自回歸模型推廣到由多元時(shí)間序列變量組成的向量自回歸模型。

本文要處理的是2個(gè)變量間的動(dòng)態(tài)關(guān)系，故采用含有2個(gè)變量滯后k期的非限制性向量自回歸模型（unrestrictedVAR）。用下式表示：Yt=μ+A1Yt-1+……+ApYt-p+μtμt～∏D（0，Ω）

其中，Yt為2×1階內(nèi)生當(dāng)期變量列向量，μ為2×1階常數(shù)項(xiàng)列向量，A1，……，Ap均為2×2階參數(shù)矩陣，μt～∏D（0，Ω）是2×1階隨機(jī)誤差列向量。

實(shí)證檢驗(yàn)

（一）平穩(wěn)性檢驗(yàn)

在現(xiàn)實(shí)中，許多經(jīng)濟(jì)變量是非平穩(wěn)的時(shí)間序列，如果使用傳統(tǒng)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法分析容易產(chǎn)生“偽回歸”問題，協(xié)整的前提是各序列都是非平穩(wěn)時(shí)間序列，所以第一步對(duì)序列做平穩(wěn)性檢驗(yàn)。

單位根檢驗(yàn)結(jié)果（如表1）顯示，LNSEX、LNHM在5%的顯著性水平下都是非平穩(wěn)的，對(duì)它們進(jìn)行一階差分后仍然是非平穩(wěn)的，但是對(duì)它們進(jìn)行二階差分后發(fā)現(xiàn)都是平穩(wěn)的，所以LNSEX、LNHM~I（2）是二階單整序列。

（二）Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)

由檢驗(yàn)結(jié)果（如表2）可知，除了2階的檢驗(yàn)結(jié)果不顯著外，滯后1階、滯后3階和4階時(shí)，人力資本是服務(wù)出口的Granger原因。這說明人力資本的增加，從總體上能夠推動(dòng)服務(wù)出口的大幅增長(zhǎng)，而且這種促進(jìn)作用具有持續(xù)的增長(zhǎng)效應(yīng)。因此，國(guó)家應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)教育的投資，增加我國(guó)人力資本存量，發(fā)揮人力資本的外部效應(yīng)，起到對(duì)貿(mào)易的促進(jìn)作用。

（三）協(xié)整檢驗(yàn)

對(duì)于Johansen協(xié)整檢驗(yàn)，采用最大特征根確定協(xié)整向量個(gè)數(shù)。由于J-J檢驗(yàn)是以VAR為基礎(chǔ)的檢驗(yàn)方法，檢驗(yàn)過程中涉及大量?jī)?nèi)生變量、外生變量的選擇，滯后階數(shù)、趨勢(shì)項(xiàng)、截距的確定，不同的選擇結(jié)果對(duì)計(jì)算結(jié)果將產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。為保證實(shí)證結(jié)果的客觀性，采用AIC和BIC準(zhǔn)則選擇VAR最優(yōu)滯后階數(shù)，根據(jù)計(jì)算結(jié)果最終確定VAR模型的最佳滯后期為1。協(xié)整檢驗(yàn)的具體結(jié)果如表3所示。公務(wù)員之家

協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果顯示，在5%顯著水平下，服務(wù)貿(mào)易出口與人力資本之間至少存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系，即在研究的數(shù)據(jù)期間內(nèi)，這二者存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)整向量（如表4）為（1，-2.039887，-42.80263），即VEMt=LNSEX-2.039877LNHM-42.80263；其中，表示誤差序列，對(duì)其進(jìn)行ADF檢驗(yàn)，結(jié)果表明它為一個(gè)平穩(wěn)序列，說明該方程所顯示的協(xié)整關(guān)系是顯著的，其長(zhǎng)期均衡關(guān)系式為：LNSEX=2.039887LNHM+42.80263

協(xié)整變量的參數(shù)代表彈性系數(shù)，反映變量間長(zhǎng)期穩(wěn)定的平均速率關(guān)系。從長(zhǎng)期看，人力資本每增長(zhǎng)1%，服務(wù)貿(mào)易出口增長(zhǎng)2.039887%；人力資本的邊際產(chǎn)出很大，對(duì)服務(wù)貿(mào)易出口促進(jìn)作用異常明顯。

（四）脈沖分析和方差分解

脈沖響應(yīng)函數(shù)是用來衡量隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差沖擊對(duì)其他變量當(dāng)前和未來取值的影響軌跡，它能夠比較直觀地刻畫出變量之間的動(dòng)態(tài)交互作用及效應(yīng)。

圖1顯示了LNSEX受到LNHM一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差單位的正沖擊后的脈沖響應(yīng)函數(shù)。從圖中可以看出，LNSEX在前2期無(wú)明顯反應(yīng)，在第2～4期小幅增長(zhǎng)，第4～8迅速大幅增長(zhǎng)，第8期以后增長(zhǎng)趨于平緩，到第10期時(shí)人力資本的響應(yīng)接近0.2，可見沖擊幅度比較大。由此可知，人力資本的正沖擊會(huì)帶給服務(wù)貿(mào)易出口額正面的影響，并且該影響具有較長(zhǎng)、較高的持續(xù)效應(yīng)。因此，應(yīng)該意識(shí)到人力資本在促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易增長(zhǎng)方面的巨大作用，強(qiáng)化人力資本投資，提高人力資本水平，發(fā)揮人力資本的規(guī)模效應(yīng)和外部效應(yīng)，影響服務(wù)貿(mào)易出口及其前向、后向產(chǎn)業(yè)鏈條起到輻射、帶動(dòng)作用。

圖2顯示的是人力資本對(duì)服務(wù)貿(mào)易出口額的貢獻(xiàn)程度。從圖中可以看出，在不考慮服務(wù)出口額對(duì)自身貢獻(xiàn)率的情況下，人力資本對(duì)服務(wù)出口額的貢獻(xiàn)率在前4期小幅增長(zhǎng)，4期之后迅速上升，最高達(dá)到40%多。因此，可以認(rèn)為人力資本對(duì)服務(wù)貿(mào)易增長(zhǎng)有巨大的促進(jìn)作用。