導(dǎo)語：職工和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建計(jì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)與原因

撫平情緒，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)因特車行業(yè)的特殊性，每名從業(yè)者的個(gè)體情緒、心理狀態(tài)在企業(yè)生產(chǎn)中占據(jù)著重要的地位，特車行業(yè)職工長(zhǎng)期加班加點(diǎn)保油上產(chǎn)，在工作崗位上高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，特車行業(yè)也因此被稱為“架在車輪子上的單位”。面對(duì)惡劣的油區(qū)道路和復(fù)雜的油地關(guān)系，每天在油區(qū)奔跑施工，如何實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保職工的生命和車輛財(cái)產(chǎn)的安全，是擺在企業(yè)管理者面前的嚴(yán)峻命題。

二、具體實(shí)施

1.充分了解一個(gè)人的性格特征結(jié)合個(gè)人“情緒檔案”，從家庭生活狀況和婚姻狀況了解個(gè)人生活狀態(tài)；從個(gè)人情趣愛好、個(gè)人愿望及建議中了解個(gè)人生活及工作追求；從血型、屬相及星座及個(gè)人性格描述中掌握個(gè)人基本性格特征及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)；從個(gè)人不良嗜好中了解個(gè)人性格弱點(diǎn)及不好的生活習(xí)慣。如此，做到了對(duì)一個(gè)人的詳盡了解，方能“揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短”，從而在隊(duì)伍管理和企業(yè)生產(chǎn)中占據(jù)主動(dòng)，做到“百戰(zhàn)不殆”。2.充分運(yùn)用到生活和工作中自建立“情緒檔案”以來，在以下幾個(gè)方面得到了應(yīng)用，并收到明顯效果。一是在組織各類黨團(tuán)活動(dòng)、體育活動(dòng)及各類志愿者活動(dòng)中，有了優(yōu)選人員的依據(jù)。根據(jù)“情緒檔案”中對(duì)個(gè)人特長(zhǎng)的描述，并根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn)進(jìn)行定向培訓(xùn)，經(jīng)過數(shù)月實(shí)踐，收效明顯。比如工會(huì)干事總是在組織一場(chǎng)排球賽、籃球賽或者其它活動(dòng)前瀏覽每個(gè)人的“情緒檔案”，通過“精挑細(xì)選”，最后敲定人選，最終都能獲得不錯(cuò)的比賽成績(jī)。二是在生產(chǎn)組織上，有了合理調(diào)派人員的參考。根據(jù)“情緒檔案”對(duì)員工個(gè)體工作能力的描述，在生產(chǎn)任務(wù)分配上優(yōu)化組合，從而圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在特車的施工任務(wù)中，有輕重緩急。在一些非常規(guī)的重要施工中，根據(jù)“情緒檔案”，可以挑選那些“事業(yè)心較強(qiáng)”、“業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)”的員工去執(zhí)行，可圓滿完成施工任務(wù)，從而保證施工質(zhì)量，提升服務(wù)滿意率。三是在安全管理上，有了實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的信息基礎(chǔ)。四是有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)中人員的合理搭配。五是在做一人一事的思想工作時(shí)，可有的放矢。

三、幾點(diǎn)思考

（一）改進(jìn)政治思想工作方法，創(chuàng)新政治思想工作思路是油田整體思想政治工作的大勢(shì)所趨。我們此舉懷著通過精細(xì)管理實(shí)現(xiàn)人企共贏的良好愿望，需要探索和思索，更需要扶持與勇敢實(shí)踐。（二）“情緒檔案”的建立，出于對(duì)員工的人文關(guān)懷和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，思想政治工作的關(guān)懷就是對(duì)人的生活狀態(tài)和工作狀況的關(guān)懷。對(duì)人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定,就是關(guān)注人的生存與發(fā)展。當(dāng)然，人的生存與發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相伴相生的。（三）我們的各項(xiàng)工作，都需要職工的積極參與及配合，讓每位員工快樂工作，在工作中發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，這是我們建立職工‘情緒檔案’的初衷，也是我們情緒管理的終極目標(biāo)。

作者：李蓮香單位：中原油田分公司采油三廠