導(dǎo)語：研究民主在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、完善廠務(wù)公開制度，健全職工民主管理

企業(yè)管理實(shí)行廠務(wù)公開，是職工民主管理的重要體現(xiàn)。實(shí)行廠務(wù)公開民主管理制度，將企業(yè)經(jīng)營管理情況以及企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)決策，向廣大職工公開，讓職工了解參與企業(yè)的管理和決策，能夠形成充分反映民意、廣泛集中民智，切實(shí)凝聚民力的民主化決策機(jī)制，必將豐富和完善企業(yè)發(fā)展思路，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。由于廠務(wù)公開的本質(zhì)是滿足職工的知情權(quán)，因此，企業(yè)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組要制定廠務(wù)公開民主管理實(shí)施意見，建立健全各項(xiàng)公開制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理和民主監(jiān)督、切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

二、建立平等協(xié)商、集體合同制度，促進(jìn)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

工會做為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)始終堅(jiān)持平等雙贏的原則與企業(yè)方進(jìn)行“建立平等協(xié)商、集體合同制度”的談判，從職工最關(guān)心、最直接、最需要解決的現(xiàn)實(shí)利益問題入手，既要著眼于職工眼前利益與長遠(yuǎn)利益，也要考慮到企業(yè)的形象塑造、品質(zhì)提升與可持續(xù)發(fā)展。建立平等協(xié)商、集體合同制，不僅使企業(yè)和勞動(dòng)者雙方建立起相互依靠、相互配合的密切關(guān)系，也促使雙方自覺地在平等基礎(chǔ)上相互監(jiān)督、相互制約，體現(xiàn)了國家利益、集體利益和個(gè)人利益的結(jié)合，能夠很好地調(diào)動(dòng)起廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展;建立平等協(xié)商、集體協(xié)同制，是企業(yè)管理民主化的重要形式，可以較好地體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主體地位;同時(shí)強(qiáng)化了企業(yè)行政的責(zé)任，也要求工會干部必須代表職工的利益，盡職盡責(zé)。把平等協(xié)商集體合同制度搞好，可以大大提高員工的責(zé)任感，使員工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)情況和各項(xiàng)重大問題的決策，從而促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)工資分配公開、透明和規(guī)范化是職工民主管理的重要內(nèi)容

工資分配制度是現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行中的一個(gè)重要組成部分，工資分配公平、透明和規(guī)范化是企業(yè)職工的普遍共同愿景，也是企業(yè)建設(shè)職工民主管理、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的重要組成內(nèi)容。因此，企業(yè)應(yīng)完善以崗位工資為主的、符合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的工資分配制度，科學(xué)合理地做好崗位測評工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參照工資指導(dǎo)價(jià)位，合理公正地確定崗位工資分配標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)范管理工資分配信息的透明方式，確保分配公開公平。

四、重視區(qū)隊(duì)、班組的職工民主管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

職工民主管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系在區(qū)隊(duì)、班組做好做強(qiáng)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系與構(gòu)建社會主義和諧社會，具有很好的助推作用。因此，在區(qū)隊(duì)、班組推廣設(shè)立職工民管小組，以助推企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，具有非常重要的積極意義。區(qū)隊(duì)、班組民管小組應(yīng)抓好隊(duì)及班組內(nèi)部事務(wù)公開的實(shí)施辦法，職工工資分配方案、日常職工獎(jiǎng)懲、職工出勤及計(jì)分考核辦法、發(fā)展黨員、職工困難救濟(jì)補(bǔ)助、職工退休等工作，讓更多的職工參與到隊(duì)及班組民主管理工作中來，使企業(yè)、區(qū)隊(duì)的重大事項(xiàng)人人皆知。更有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;更有利于進(jìn)一步提高企業(yè)的市場競爭力、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系與構(gòu)建社會主義和諧社會，并相互促進(jìn)發(fā)展。

作者：蘇春陽單位：中國平煤神馬集團(tuán)平煤股份一礦工會