導(dǎo)語(yǔ)：退休人員管理在構(gòu)建和諧社會(huì)中重要性一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來(lái)，我國(guó)人口老齡化情況逐漸凸顯，這對(duì)企業(yè)退休人員的管理就提出了更高的要求，國(guó)家也推出并實(shí)施了退休人員的社會(huì)化管理模式，這也受到人們的廣泛關(guān)注。企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要的意義，本文就針對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用進(jìn)行分析，并為企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理工作提供相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：構(gòu)建和諧社會(huì)；企業(yè)退休人員；社會(huì)化管理

前言

企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理是國(guó)家針對(duì)人口老齡化情況所采取的一種政策，政策的實(shí)施對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的意義，但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制以及社會(huì)化服務(wù)的滯后性存在，在企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理中還存在著諸多的問(wèn)題，因此，就需要相關(guān)部門(mén)采取有效的措施來(lái)促進(jìn)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，下面本文就以永安市企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)為例進(jìn)行探討。

一、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的現(xiàn)狀

企業(yè)退休人員的社會(huì)化服務(wù)管理是一種獨(dú)立于企業(yè)管理之外的社會(huì)保障體系。永安市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心管轄退休人數(shù)有30609人，街道數(shù)11個(gè)，社區(qū)數(shù)13個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)15個(gè)。管轄范圍及數(shù)量說(shuō)明永安市將要實(shí)現(xiàn)100%社區(qū)化管理。在永安市退休人員的社會(huì)化管理中，其社會(huì)化管理的主要目標(biāo)包括：幫助退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，讓退休人員能在當(dāng)月實(shí)現(xiàn)與企業(yè)分離，實(shí)現(xiàn)退休人員的社區(qū)化管理，從而避免退休人員因?yàn)橥诵菔聞?wù)辦理方面的問(wèn)題產(chǎn)生不和諧的影響，主要的管理內(nèi)容包括多方面，包括對(duì)退休人員的養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放方面以及對(duì)退休人員的管理服務(wù)工作等，對(duì)于其養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作，要實(shí)現(xiàn)退休人員的養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放，并保證退休人員按時(shí)按額地進(jìn)行養(yǎng)老金的領(lǐng)取，通過(guò)銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放。對(duì)于退休人員的管理服務(wù)工作，其內(nèi)容多種多樣，包括對(duì)孤寡、重病、殘疾等退休人員的關(guān)懷，還包括對(duì)大部分退休人員開(kāi)展活動(dòng)等。

二、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性

1.是提高退休人員生活質(zhì)量的重要保障

企業(yè)退休人員在在職期間，為企業(yè)以及社會(huì)創(chuàng)造了大量的社會(huì)價(jià)值，也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了重要的推進(jìn)作用，因此，在這些企業(yè)退休人員退休后，就需要對(duì)他們的晚年生活進(jìn)行必要的服務(wù)措施，提高退休人員的生活質(zhì)量。企業(yè)人員的社會(huì)化管理就是從退休人員的角度進(jìn)行考慮，以讓他們享受幸福以及享受生活為目的，進(jìn)而采取的有效的管理措施。在永安市退休人員的社會(huì)化管理中，管理部門(mén)主要的職責(zé)就是以服務(wù)退休人員為宗旨，來(lái)指導(dǎo)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道的企業(yè)退休人員的服務(wù)管理工作，統(tǒng)一辦理退休人員的接收手續(xù)，分配到相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道，同時(shí)還對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的服務(wù)政策進(jìn)行宣傳，并開(kāi)展相應(yīng)的健康知識(shí)講座以及社會(huì)公益活動(dòng)等，這些都體現(xiàn)出了對(duì)企業(yè)退休人員生活質(zhì)量的提高，也是退休人員生活質(zhì)量的重要保障。

2.是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理也是越來(lái)越重視，也是逐漸制定和發(fā)揮了相關(guān)的制度和決定，因此，這就要求對(duì)相關(guān)部門(mén)的退休人員社會(huì)化管理提出了更高的要求，需要其具有更高的服務(wù)管理質(zhì)量，同時(shí)，這也是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。在傳統(tǒng)的企業(yè)退休人員管理中，企業(yè)來(lái)對(duì)退休人員進(jìn)行發(fā)放養(yǎng)老基金，而在退休人員的社會(huì)化管理中，這種養(yǎng)老資金就需要向社會(huì)化方向轉(zhuǎn)變，這有利于解放企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)，這也是國(guó)家政策中的要求，逐步的推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，從而促進(jìn)退休人員和原來(lái)企業(yè)的相互分離，實(shí)現(xiàn)退休人員的社區(qū)化管理。另外，國(guó)務(wù)院也提出了相應(yīng)的試點(diǎn)方案，來(lái)對(duì)退休人員的社會(huì)化管理進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，將企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理作為完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。

3.體現(xiàn)了國(guó)家優(yōu)良傳統(tǒng)以及對(duì)人們?nèi)罕姷年P(guān)懷

企業(yè)退休人員曾經(jīng)為企業(yè)以及社會(huì)發(fā)展都做過(guò)一定的貢獻(xiàn)，也是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的重要推進(jìn)力量，從而促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的和諧，因此，對(duì)于這些企業(yè)退休人員的管理上就受到了國(guó)家的重視，進(jìn)而反復(fù)針對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理提出要求。近年來(lái)，由于國(guó)家對(duì)企業(yè)社會(huì)化管理服務(wù)的重視，推動(dòng)了各級(jí)部門(mén)對(duì)于企業(yè)退休人員的社會(huì)化服務(wù)管理工作進(jìn)程，也充分體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)于人們?nèi)罕姷年P(guān)懷，而對(duì)于企業(yè)退休人員的關(guān)心以及照顧，也充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)老人群體的關(guān)懷，是我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)和體現(xiàn)，比如元旦、春節(jié)期間，每次組織650老同志參加游園活動(dòng)，使每個(gè)老同志感到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所樂(lè)。

三、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施的建議

1.規(guī)范企業(yè)退休人員的信息庫(kù)，為更好的服務(wù)工作打好基礎(chǔ)

在企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理中，需要退管部門(mén)建立好良好的企業(yè)退休人員信息資料情況，如做好月報(bào)表及一年一次的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證等工作，及時(shí)將退休人員的信息表下發(fā)到各社區(qū)。規(guī)范的企業(yè)退休人員的信息庫(kù)，也是后期服務(wù)工作更好開(kāi)展的基礎(chǔ)，而在企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理中，將退休人員的“單位人”身份朝著“社會(huì)人”的方向發(fā)展，這也就增加了其管理的難度，而隨著時(shí)代的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸得到了普及，這也為企業(yè)退休人員的信息庫(kù)建設(shè)提供了良好的條件。在實(shí)際的企業(yè)退休人員管理中，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，從而將退休人員的流動(dòng)情況、生活情況、醫(yī)療情況等都可以實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，進(jìn)而可以針對(duì)性的進(jìn)行服務(wù)工作。

2.注重管理制度的建設(shè)，履行管理工作責(zé)任

在企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理中，一定要有良好的管理制度，這樣才能充分發(fā)揮其社會(huì)化管理的職能優(yōu)勢(shì)，起到應(yīng)有的效果，在實(shí)際的退休人員管理中，要保證市人社以及財(cái)政部門(mén)的密切配合，從而保證政策落實(shí)到位，同時(shí)對(duì)于各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道來(lái)說(shuō)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相應(yīng)的社會(huì)化管理服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)。另外，在永安市的退休人員社會(huì)化管理中，還建立了針對(duì)管理人員的管理制度，對(duì)相關(guān)的管理人員進(jìn)行相應(yīng)的服務(wù)工作培訓(xùn)、每季度進(jìn)行管理工作會(huì)議等。

3.認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，提高退休人員的生活質(zhì)量

企業(yè)退休人員的生活質(zhì)量是其社會(huì)化管理的重要內(nèi)容，也是社會(huì)化管理一直在重點(diǎn)建設(shè)和追求的內(nèi)容，這就需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)行積極的探索。比如，永安市在退休人員的社會(huì)化管理中，以社區(qū)作為單位，進(jìn)而舉辦《健康知識(shí)講座》有30場(chǎng)，參加到實(shí)際的講座中的退休人員有1200人左右，通過(guò)這樣的講座活動(dòng)，將健康知識(shí)向退休人員進(jìn)行講解，從而有效的提高了退休人員對(duì)健康的重視，另外，還開(kāi)展了“展示陽(yáng)光心態(tài)，體驗(yàn)美好生活，暢談發(fā)展變化”的正能量活動(dòng)，在發(fā)揮了老黨員的政治優(yōu)勢(shì)以及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也能夠?qū)ν诵萑藛T的生活進(jìn)行豐富，類似于這樣活動(dòng)的開(kāi)展還有很多，清明節(jié)進(jìn)行革命烈士墓的清掃、生活座談會(huì)、游園活動(dòng)等，都有效的提高了退休人員的生活質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段，企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理成了國(guó)民關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，因此也說(shuō)明需要相關(guān)部門(mén)重視對(duì)退休人員的社會(huì)化管理，進(jìn)而采取有效的措施來(lái)進(jìn)行其服務(wù)工作，其不僅對(duì)退休人員的生活質(zhì)量起到了保障作用，同時(shí)也為和諧社會(huì)的建設(shè)起到了積極的影響。

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作者:范春鳳 單位:永安市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心