導(dǎo)語：淺談司法會(huì)計(jì)問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著法律社會(huì)的發(fā)展，使司法在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用越來越多，并形成專門的專業(yè)和學(xué)科——司法會(huì)計(jì)，成為司法機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)案件審要技術(shù)，提高了司法機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)案件審查效率。司法會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容不但包括了司法會(huì)計(jì)檢查和鑒定，還包括了司法會(huì)計(jì)檢驗(yàn)、文證審查以及涉法涉訴專項(xiàng)資金的管理及使用。

關(guān)鍵詞:司法會(huì)計(jì);問題;對策

雖然司法會(huì)計(jì)技術(shù)已經(jīng)在司法機(jī)關(guān)以及其相關(guān)企業(yè)、單位中得到了廣泛應(yīng)用，但因起步晚的原因，我國司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域中還存在司法會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化不夠、高素質(zhì)司法會(huì)計(jì)人才供求矛盾凸顯和理論研究層次不深等問題。所以本文就這些問題，簡要分析并提出幾點(diǎn)對策。

一、存在的問題

(一)還沒有形成高標(biāo)準(zhǔn)的司法會(huì)計(jì)規(guī)范。雖然我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，也逐漸實(shí)現(xiàn)了法制社會(huì)，但法律卻在20世紀(jì)末才在會(huì)計(jì)工作中得以應(yīng)用，所以司法會(huì)計(jì)專業(yè)的形成也比較晚，導(dǎo)致我國很多領(lǐng)域中司法會(huì)計(jì)工作都沒有健全司法會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)的司法會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更是少之又少，進(jìn)而引起司法會(huì)計(jì)運(yùn)用出現(xiàn)散亂，相關(guān)操作流程達(dá)不到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。特別是對于涉法涉訴信訪案件中律師參與化解和涉法涉訴信訪案件專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、國家司法救助資金的專項(xiàng)管理方面還缺乏進(jìn)一步的規(guī)范。(二)嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才。人才一直是各行各業(yè)在市場上競爭力大小的關(guān)鍵指標(biāo)，即人才的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力、實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力等越高，則意味著企業(yè)的市場競爭力越大，相應(yīng)的市場份額就越大。司法會(huì)計(jì)企業(yè)作為會(huì)計(jì)行業(yè)中的新型企業(yè)類型，其人才專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力及綜合能力等，直接關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，因其具有法律性，所以司法會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)及能力也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展，理應(yīng)得到相關(guān)企業(yè)、工作人員及培養(yǎng)機(jī)構(gòu)等的重視與關(guān)注。但在實(shí)際司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展中，高素質(zhì)司法會(huì)計(jì)人才出現(xiàn)了嚴(yán)重的供求矛盾，即需求量大，而供應(yīng)量小，在很大程度上制約了司法會(huì)計(jì)發(fā)展。

二、對策

(一)加強(qiáng)司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論研究力度?？傮w來要在適應(yīng)法制社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行更深層次的司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究，具體措施如下：第一，司法會(huì)計(jì)工作人員及相關(guān)單位要加深對我國司法會(huì)計(jì)現(xiàn)狀的了解，以此為后面司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論研究奠定良好的實(shí)踐基礎(chǔ)，進(jìn)而提供更為可靠的實(shí)踐基礎(chǔ)理論依據(jù)，使司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論更具有說服力；第二，要加強(qiáng)對司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域中基礎(chǔ)性理論的研究力度，因?yàn)樵摬糠值睦碚撗芯窟€很淺，在對待深層次的司法會(huì)計(jì)問題時(shí)，不能起到良好的引導(dǎo)作用，不利于司法會(huì)計(jì)問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決；第三，要根據(jù)社會(huì)經(jīng)發(fā)展需求，結(jié)合司法會(huì)計(jì)相關(guān)要求，建立一個(gè)具有全面性、健全性、科學(xué)性和可行性的司法會(huì)計(jì)理論體系，以促進(jìn)和強(qiáng)化司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論研究進(jìn)度；第四，相關(guān)研究人員及工作人員，要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)審核技術(shù)、計(jì)算技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等高科技技術(shù)，并將它們合理、充分的應(yīng)用到司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論研究中，以實(shí)現(xiàn)對理論研究結(jié)果的鑒定、審查和檢查。(二)建立健全司法會(huì)計(jì)人才培育體系。這要求司法會(huì)計(jì)工作單位及司法會(huì)計(jì)人才培育機(jī)構(gòu)，要根據(jù)司法會(huì)計(jì)實(shí)踐操作要求，結(jié)合司法會(huì)計(jì)相關(guān)理論及司法會(huì)計(jì)人才實(shí)際，建立健全司法會(huì)計(jì)人才培育體系。具體措施如下：第一，要根據(jù)司法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論及其實(shí)踐要求，完善司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，如高等院校中，就可以根據(jù)國家相關(guān)支持政策及實(shí)踐要求，建立本科學(xué)歷的司法會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系、研究生學(xué)歷的司法會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系，進(jìn)而培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)高、專業(yè)能力及綜合能力強(qiáng)的司法會(huì)計(jì)技術(shù)人才；第二，建立全面性、專業(yè)性和系統(tǒng)性的司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，要求相應(yīng)的司法會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)單位及高校，要盡快成立以專業(yè)性高、權(quán)威性高、實(shí)踐性高的培養(yǎng)師資隊(duì)伍，以實(shí)現(xiàn)對司法會(huì)計(jì)人才的專業(yè)化、實(shí)踐化培養(yǎng)，進(jìn)而提高司法會(huì)計(jì)人才的專業(yè)知識(shí)技能水平、綜合應(yīng)用能力及實(shí)踐能力。

三、結(jié)束語

綜上所述，司法會(huì)計(jì)不但具有法律內(nèi)容，還具有會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，這就意味著司法會(huì)計(jì)工作人員不但要具備較高的法律知識(shí)水平，還要具備良好的會(huì)計(jì)及基礎(chǔ)知識(shí)技能。正是因?yàn)樗痉〞?huì)計(jì)關(guān)系到法律學(xué)理論與會(huì)計(jì)學(xué)理論，增大了司法會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)難度和司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究難度，導(dǎo)致司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)一些問題，影響司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。所以對司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的問題及其對策進(jìn)行研究分析是十分必要和重要的。

參考文獻(xiàn):

[1]何醫(yī)紅,張嘯林.淺談我國司法會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在的問題及對策[J].商,2015,39:136

作者:溫軍生 單位:煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委政法委