導(dǎo)語：淺談提高衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化建設(shè)已經(jīng)走進(jìn)各行各業(yè)，而會計(jì)工作又是所有衛(wèi)生行業(yè)部門的核心工作，因此為了滿足信息時代的要求，衛(wèi)生行業(yè)需要重視會計(jì)信息的質(zhì)量，用發(fā)展的眼光看待問題，這符合衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展趨勢。因?yàn)闀?jì)信息質(zhì)量，對管理者的經(jīng)營決策，對國家掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，都具有重要的作用，但是在衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量提高的工作中，依然存在一些限制性的因素，這也需要衛(wèi)生行業(yè)部門重視起來，針對問題做好全面的分析，最終提出解決性的對策，以便提高會計(jì)信息質(zhì)量，推動衛(wèi)生行業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生行業(yè)；會計(jì)信息質(zhì)量；問題；對策

提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要性是衛(wèi)生行業(yè)未來完善會計(jì)工作，發(fā)展會計(jì)工作的重要趨勢，因此在認(rèn)識到其重要性的同時，衛(wèi)生行業(yè)需要積極的探索會計(jì)信息質(zhì)量提高的辦法，雖然也已經(jīng)取得了一些效果，但是問題依然存在，需要針對問題進(jìn)一步的分析和探討，找出原因，制定改善的對策，以便能夠穩(wěn)步前進(jìn)，最終達(dá)到提高衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的目的。

一、會計(jì)信息質(zhì)量內(nèi)涵及影響因素

（一）會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

會計(jì)信息指的是會計(jì)工作的基礎(chǔ)信息，包括資金使用情況，原始數(shù)據(jù)收集，會計(jì)報表是否完整等，會計(jì)信息能夠滿足大家想要掌握一個行業(yè)的發(fā)展情況，以及一個企業(yè)經(jīng)營狀況的需要，并且可以系統(tǒng)的了解資金使用情況。而質(zhì)量就是對會計(jì)信息是否真實(shí)的一種檢查，它能夠滿足人們對信息明確的需要程度。因?yàn)槭艿綍?jì)信息造假事件的影響，因此很多人都開始重視會計(jì)信息的質(zhì)量問題。

（二）影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素

影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素分為外部因素和內(nèi)部因素。首先，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，投資主體逐漸多元化，社會各界對會計(jì)信息質(zhì)量的要求也在增加，這給提高會計(jì)信息質(zhì)量工作提出了更高的挑戰(zhàn)。對于衛(wèi)生行業(yè)來說，會計(jì)信息質(zhì)量也要按照國家相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，對財(cái)務(wù)信息造假、舞弊等影響會計(jì)信息質(zhì)量的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。其次，內(nèi)部因素有衛(wèi)生部門的內(nèi)部管理不嚴(yán)格，缺少完善的會計(jì)工作制度和內(nèi)控制度，監(jiān)督機(jī)制不健全，形式化嚴(yán)重，同時由于會計(jì)工作人員的個人素質(zhì)等，都成為影響會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部重要因素。

二、衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息存在質(zhì)量問題的原因

（一）法制不健全，審計(jì)部門工作職責(zé)有缺陷

國家審計(jì)部門是主要審查衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)工作，但是就審計(jì)部門的整改內(nèi)容來看，雖然也已經(jīng)整改了會計(jì)科目，但是問責(zé)制定不嚴(yán)謹(jǐn)，這就造成審計(jì)部門的工作職責(zé)上面存在缺陷。因?yàn)閲业姆ㄖ撇唤∪?，所以很多衛(wèi)生行業(yè)的人員也會鉆這個洞，他們?yōu)榱藗€人的利益，提供虛假財(cái)務(wù)信息，所以很多國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，而因?yàn)閲曳刹煌晟?，所以對待相關(guān)責(zé)任人也是處罰較輕，這對于很多大的衛(wèi)生部門來說，無關(guān)痛癢，處罰以后，繼續(xù)獲取更多的個人利益。

（二）沒有建立完善的內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度的重要性一直被大家廣泛的認(rèn)同，但是衛(wèi)生行業(yè)的很多部門卻沒有真正理解其內(nèi)涵，大部分還都是走走形式的狀況，有的單位有內(nèi)部控制制度，有的單位沒有內(nèi)部控制制度，還有的單位沒有把內(nèi)控制度與會計(jì)工作連接起來，一般的財(cái)務(wù)人員都是親信，而大額的資金支出也要受到部門管理者的約束，因此很多會計(jì)工作人員有的時候不清楚資金的真正走向，因此不能對會計(jì)信息的質(zhì)量把關(guān)，所以經(jīng)常出現(xiàn)假發(fā)票，假報賬的現(xiàn)象就不奇怪了，因此也需要衛(wèi)生行業(yè)部門重視此現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）衛(wèi)生行業(yè)的行業(yè)管理不規(guī)范

衛(wèi)生行業(yè)要想良性循環(huán)發(fā)展下去，需要嚴(yán)格的管理制度，但是在市場經(jīng)濟(jì)的作用下，大家發(fā)展都為了競爭而生存下去，因此在競爭的時候難免做出一些違背誠信的事情，這就給會計(jì)信息質(zhì)量的問題打下基礎(chǔ)。虛假信息給會計(jì)工作人員以及行業(yè)發(fā)展造成極壞的影響，很多人一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，喪失誠信造假，因此會計(jì)報表虛假程度高，加上相關(guān)的法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，處罰力度不夠，因此給會計(jì)造假現(xiàn)象嚴(yán)重，假憑證、假報表等經(jīng)常出現(xiàn)，滿足了少數(shù)人的利益，損害了多數(shù)人的權(quán)益。

（四）衛(wèi)生行業(yè)管理者的法律意識淡薄

很多衛(wèi)生行業(yè)的經(jīng)濟(jì)大權(quán)都掌握在管理者的手里，而同時會計(jì)工作人員的工作也是受到管理者的制約的，所以衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量很難保證。而有的管理者很大膽，它會授意會計(jì)人員造假，并且認(rèn)為只要不是自己親手做的假賬，就不怕被查出來，他們想要獲得更多利益的同時不想承擔(dān)責(zé)任，但是他們的想法是錯誤的，因?yàn)橐坏?jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題，那么管理者就應(yīng)該付首要的法律責(zé)任，而他們的法律意識淡薄，很容易是衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展倒退，停滯不前。

（五）缺少社會監(jiān)督

衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)工作受到稅務(wù)，審計(jì)，財(cái)政等國家法律規(guī)定的有監(jiān)督權(quán)限部門的監(jiān)督，他們隸屬于國家管理范圍內(nèi)，因此實(shí)施國家監(jiān)督方面發(fā)揮重要的作用，但是因?yàn)樗麄兊膱?zhí)法力度，執(zhí)法規(guī)定不同，所以監(jiān)督依然存在漏洞。而衛(wèi)生行業(yè)的社會監(jiān)督也不盡人意，因?yàn)闀?jì)事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所作為社會監(jiān)督的中介機(jī)構(gòu)，對各單位的監(jiān)督?jīng)]有真正發(fā)揮作用，會計(jì)報表等沒有公布，不愿意接受社會的監(jiān)督，所以衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量問題嚴(yán)重。

三、解決衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題的對策

會計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題就是會計(jì)信息失真，因此衛(wèi)生行業(yè)需要針對衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息存在質(zhì)量問題的原因解決這些問題，采取多方面的對策，有效提高會計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）明確管理者的法律責(zé)任，重視追責(zé)問題

要求衛(wèi)生行業(yè)部門管理者應(yīng)該對會計(jì)報表以及相關(guān)的會計(jì)材料的真實(shí)性，合法性服主要責(zé)任，這樣是對管理者的一個約束，雖然在實(shí)際的工作中，部門管理者為了自己的私利常常影響會計(jì)工作人員的工作，但是需要杜絕這一行為，加強(qiáng)思想道德和法律的教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化追責(zé)意識，只要是在位時候的會計(jì)賬目，就算退休以后發(fā)現(xiàn)問題，同樣追責(zé)，這樣能夠讓管理者積極主動的提高自身的素質(zhì)，學(xué)習(xí)相關(guān)的會計(jì)法律法規(guī)，積極主動地支持會計(jì)人員按規(guī)定程序、工作，保障會計(jì)人員依法行使職權(quán)，保證會計(jì)信息真實(shí)完整。

（二）強(qiáng)化對衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息的社會監(jiān)督

社會監(jiān)督需要政府飛外部監(jiān)督配合，加強(qiáng)財(cái)政，審計(jì)，稅務(wù)等職能部門之間的合作關(guān)系，保證相互配合，形成一個統(tǒng)一的監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)揮監(jiān)督的作用，按照法律規(guī)定的對衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，檢查和督促，保證其規(guī)范化。同時要發(fā)揮社會監(jiān)督的職能，充分發(fā)揮會計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的作用，通過注冊會計(jì)師的驗(yàn)資、評估等工作，對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，以此提高會計(jì)工作水平和質(zhì)量，制止財(cái)務(wù)違紀(jì)行為。對于會計(jì)信息應(yīng)該向社會公布，自覺接受社會大眾的監(jiān)督，可以采取獎勵措施，鼓勵大家參與到監(jiān)督活動中來，一同督促衛(wèi)生行業(yè)部門的會計(jì)信息質(zhì)量問題。

（三）建立完善的內(nèi)部會計(jì)控制制度

會計(jì)信息質(zhì)量的保證要從內(nèi)部會計(jì)制度入手，從基礎(chǔ)的會計(jì)信息整理工作開始，保證會計(jì)工作的真實(shí)，完整。同時衛(wèi)生行業(yè)部門應(yīng)該從單位的實(shí)際出發(fā)，建立符合自己發(fā)展的內(nèi)部會計(jì)控制制度，同時應(yīng)該出具書面文字，這樣才有利于內(nèi)部控制制度在單位的執(zhí)行，也有利于管理者對內(nèi)部控制制度的重視。同時應(yīng)該用發(fā)展的角度做事情，不斷的進(jìn)行總結(jié)，不斷的依據(jù)市場變化，調(diào)整內(nèi)部會計(jì)控制制度內(nèi)容，根據(jù)情況變化和出現(xiàn)的問題對相應(yīng)的內(nèi)部控制制度做出及時修正或建立新的內(nèi)部控制制度。

（四）建立一支高素質(zhì)的會計(jì)團(tuán)隊(duì)

會計(jì)人員是會計(jì)工作的執(zhí)行者，因此會計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量，會計(jì)人員對衛(wèi)生行業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整的記錄，計(jì)算和分析，考核，為衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展提供有效的財(cái)務(wù)信息，所以衛(wèi)生部門應(yīng)該選拔一些個人素質(zhì)高，能力強(qiáng)的會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，建立完善的獎勵機(jī)制和業(yè)績考核制度，調(diào)動會計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，在保證會計(jì)信息質(zhì)量的同時更好地進(jìn)行會計(jì)工作。

四、結(jié)語

綜上所述，我們已經(jīng)全面的了解影響衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的原因，既有內(nèi)部的會計(jì)工作人員和管理者的原因，也有外部環(huán)境的影響，因此在正視問題的時候，采取有力的措施，明確管理者的法律責(zé)任，重視追責(zé)問題，強(qiáng)化對衛(wèi)生行業(yè)會計(jì)信息的社會監(jiān)督，建立完善的內(nèi)部會計(jì)控制制度，組建能力強(qiáng)的會計(jì)工作團(tuán)隊(duì)，更好地為衛(wèi)生行業(yè)部門服務(wù)，最終提高衛(wèi)生行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量。

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作者:初易陽 單位:吉林市船營區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心