導(dǎo)語：煤礦會計管理工作存在的問題及措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、引言

眾所周知，對于任何一個企業(yè)而言，其最為核心的內(nèi)容必然是利潤的獲得問題，而對于這種經(jīng)濟利潤的獲得起到較為直接影響的一個工作環(huán)節(jié)就是會計管理過程，這一點對于煤礦企業(yè)來說也不例外，并且因為煤礦企業(yè)在當(dāng)前我國發(fā)展過程中的突出地位，其自身發(fā)展所涉及到的經(jīng)濟利潤和金額都是比較復(fù)雜的，這也進一步的要求具體的會計管理工作必須切實履行好自身的職責(zé)，保障其確實能夠為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自身的一份力量，但是就當(dāng)前我國的煤礦企業(yè)會計管理現(xiàn)狀來看，其中存在的問題嚴(yán)重的阻礙著其為煤礦企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，因此，這也就需要相關(guān)煤礦企業(yè)管理人員必須在今后的工作中切實加強對于自身會計管理工作的重視程度，力求逐步的完善這些會計管理問題或者不足，提高煤礦企業(yè)會計管理工作的水平。

二、煤礦會計管理工作存在的問題

1.重視程度不高。對于當(dāng)前的煤礦企業(yè)會計管理工作來說，其最為突出的一個問題就是重視程度問題，相當(dāng)一部分煤礦企業(yè)管理人員沒有意識到會計管理的重要性，對于具體的會計管理工作存在較大的忽視現(xiàn)象，進而影響了會計管理工作的發(fā)展。

2.監(jiān)督機制失位。會計管理工作作為煤礦企業(yè)中和經(jīng)濟關(guān)系最為密切的一個環(huán)節(jié)，其必然需要做好具體的監(jiān)督管理工作，而這也恰恰是當(dāng)前我國諸多煤礦企業(yè)中比較欠缺的一點，對于監(jiān)督機制的設(shè)置缺乏足夠的重視，進而導(dǎo)致其監(jiān)督工作無法落實到實處，也無法充分的發(fā)揮監(jiān)督的作用，對于會計管理中存在的一些失誤或者是違規(guī)行為無法及時有效的糾正，最終很可能給煤礦企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失。

3.會計管理人員綜合素質(zhì)較低。會計管理工作的落實還必須依靠一批高素質(zhì)的會計人才，會計人才的素質(zhì)和能力是確保會計管理工作有效性的一個重要前提，但是當(dāng)前很多煤礦企業(yè)中從事會計管理工作的人員在素質(zhì)和能力方面存在著較大的缺陷，不僅僅對于相關(guān)的管理知識和管理技能存在較大的欠缺，對于會計專業(yè)知識也存在一定的不足，嚴(yán)重的影響其會計管理工作的落實效果。

4.會計管理技術(shù)水平比較落后。會計管理工作的順利開展還必須依賴于具體的會計管理技術(shù)，這種會計管理技術(shù)在很大程度上會影響到具體會計管理工作的效率和準(zhǔn)確性，但是當(dāng)前我國很多煤礦企業(yè)中現(xiàn)行的會計管理技術(shù)仍然是沿用以往的一些技術(shù)手段，相對于越來越復(fù)雜的會計管理工作內(nèi)容來說，這些管理技術(shù)手段就存在著較為明顯的落后問題。

三、加強煤礦企業(yè)會計管理工作的措施

1.切實提高對于會計管理工作的重視程度。在今后的煤礦企業(yè)會計管理工作過程中，要想切實提高其工作的效率和水平，必須首先從意識層面入手，即必須切實加強管理人員對于會計管理工作的重視程度，充分意識到會計管理工作對于整個煤礦企業(yè)發(fā)展來說的重要價值和積極意義，繼而在這種重視程度提高的基礎(chǔ)之上落實好具體的會計管理工作的機制和制度，尤其是對于具體從事會計管理工作的機構(gòu)進行全面的建設(shè)和完善，確保會計管理工作能夠具備充足的人員來實施，進而從基礎(chǔ)上保障會計管理工作的有效落實。

2.切實提高會計管理人員的素質(zhì)和能力。做好煤礦企業(yè)的會計管理工作還應(yīng)該從具體的會計管理人員入手，尤其是針對當(dāng)前煤礦企業(yè)會計管理從業(yè)人員技術(shù)能力不足的現(xiàn)象，必須努力提高會計管理人員的綜合素質(zhì)，保障其確實具備相應(yīng)的會計管理資質(zhì)，避免因為其自身能力的問題導(dǎo)致工作準(zhǔn)確性和效率的降低，具體來說，這種會計管理人員綜合素質(zhì)的提升應(yīng)該從以下三方面入手：（1）首先，必須加強對于會計管理從業(yè)人員招聘的控制，確保招聘的人員確實具備相應(yīng)的資質(zhì)，避免招聘過程中出現(xiàn)一些暗箱操作，保障招聘的有效性和準(zhǔn)確性；（2）其次，針對現(xiàn)有的會計管理人員而言，必須切實提高其自身現(xiàn)有的能力和素質(zhì)，通過參加培訓(xùn)或者教育學(xué)習(xí)來增強自身的專業(yè)知識儲備，還可以通過煤礦企業(yè)之間會計管理人員的相互交流來達(dá)到共同提高的目的；（3）最后，對于會計管理人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力來說，還應(yīng)該包括其職業(yè)道德素質(zhì)，尤其是對于涉及到資金管理的內(nèi)容來說，其職業(yè)道德素質(zhì)必須得到相應(yīng)的加強。

3.切實保障監(jiān)督工作的實效性。鑒于監(jiān)督控制工作的重要性，在煤礦企業(yè)的會計管理工作過程中，必須切實保障監(jiān)督管理工作能夠準(zhǔn)確的發(fā)揮其應(yīng)用的作用，一方面要保障煤礦企業(yè)中存在較為完善的監(jiān)督控制機構(gòu)和制度，另外一方面更要保障這種監(jiān)督管理工作能夠準(zhǔn)確的落實到每一步的會計管理工作中，保障會計管理工作的合理性和合法性，重點針對其中存在的一些違法行為進行審查，一旦發(fā)現(xiàn)任何不利于會計管理工作問題的存在，就需要及時予以指出，并且加大對于違法違規(guī)人員的處罰力度，確保這種監(jiān)督工作具備相應(yīng)的力度和全面性，避免其流于形式。

4.充分引入新技術(shù)和新手段。煤礦企業(yè)會計管理工作水平的提升還應(yīng)該從具體的技術(shù)手段入手，淘汰傳統(tǒng)的管理手段和技術(shù)，引入一些新型的管理技術(shù)手段，參考國外一些發(fā)達(dá)國家的會計管理技術(shù)手段來革新自身的煤礦會計管理技術(shù)，比如加強對于信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用就能夠在多方面提升會計管理工作的效率，并且對于管理的準(zhǔn)確性也具備一定的價值。

四、結(jié)語

綜上所述，對于煤礦企業(yè)而言，會計管理工作是極為關(guān)鍵的一個方面，任何一個煤礦企業(yè)要想獲得較快的發(fā)展就必須提高自身的會計管理工作質(zhì)量，但是就當(dāng)前的諸多煤礦企業(yè)會計管理工作現(xiàn)狀而言，其中存在的問題和危險是比較多的，這種問題和不足不僅僅表現(xiàn)在其會計管理工作的受重視程度明顯不足上，對于具體的會計管理過程來說也存在著較大的問題，其管理機制和管理制度的欠缺也是影響煤礦企業(yè)會計管理工作效果的一個關(guān)鍵點，此外，就當(dāng)前的煤礦企業(yè)會計管理工作人員來說，其自身的綜合素質(zhì)和會計知識水平也存在著較大的不足，這必然也會影響其會計管理工作水平的提高；基于此，在今后的煤礦企業(yè)會計管理工作中，相關(guān)管理人員必須首先切實提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力，保障其自身的工作準(zhǔn)確性，然后還應(yīng)該從具體的會計管理工作流程入手，保障其會計管理流程的有效性，當(dāng)然，必要的監(jiān)督管理手段也是不可獲取的，其對于保障煤礦企業(yè)會計管理工作的順利進行具備重要的積極意義。

作者:李詩君 單位:重慶南桐礦業(yè)有限責(zé)任公司