簡述中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)教學(xué)
時間:2022-02-22 02:41:00
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[摘要]東西部中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué),雖然促進了西部學(xué)生通過接受職業(yè)教育實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),但是對于西部中職學(xué)校弊大于利。西部中職學(xué)校辦學(xué)模式必須走出學(xué)校合作向校企合作轉(zhuǎn)軌的可持續(xù)發(fā)展之路。
[關(guān)鍵詞]西部中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)校企合作
西部省份絕大部分縣(區(qū))經(jīng)濟相對落后,農(nóng)村剩余勞動力多,縣域及周邊企業(yè)少,規(guī)模小,提供的工作崗位有限,就業(yè)十分困難。為了進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《教育部、財政部、勞動保障部關(guān)于開展東部對西部、城市對農(nóng)村中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合招生合作辦學(xué)工作的意見》精神,甘肅省按照“開放、合作、互利、雙贏、共同發(fā)展”的原則,從2004年開始,部分中職學(xué)校與廣州、山東、天津等省市中職學(xué)校進行聯(lián)合招生、合作辦學(xué)、分段培養(yǎng)。通過合作,加強了職業(yè)教育在教育教學(xué)、師資、學(xué)生就業(yè)等方面的交流協(xié)作、優(yōu)勢互補、資源共享,促進了西部學(xué)生通過接受職業(yè)教育實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),滿足了東部地區(qū)和城市對高素質(zhì)勞動者的需求。在短期內(nèi)幫助西部中職學(xué)校走出了困境。但是,通過一段時間的合作與實踐,筆者認為東西部中職學(xué)校校校合作并非唯一正確模式,而校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀則是職業(yè)教育健康發(fā)展的必由之路。也只有這樣,才能使西部中職教育步入可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
一、校校聯(lián)辦的利
1.新的辦學(xué)模式可以吸引人們接受職業(yè)教育,使西部中職學(xué)校在短期內(nèi)走出招生困境。
2.使西部學(xué)生通過在東部等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)上學(xué)并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3.個別聯(lián)辦效果良好的學(xué)校可以實現(xiàn)教師資源、課程資源共享。
4.解決了東部中職學(xué)校生源不足的問題,滿足了東部地區(qū)和城市對高素質(zhì)勞動者的需求。
二、學(xué)校聯(lián)辦的弊
1.不利于西部學(xué)校自身的發(fā)展。東西部聯(lián)合辦學(xué)的模式有“1.5+1.5”、“2+1”、“1+2”等模式,西部學(xué)招生時成本大,西部學(xué)校變相成為東部學(xué)校的招辦,自身獲利較少,學(xué)校無資金積累,不利于西部學(xué)校自身的發(fā)展。
2.西部學(xué)生大多家庭貧困,東部學(xué)校收費相對較高,如果沒有政府扶持政策,學(xué)生去東部上學(xué)成本負擔(dān)較重。
3.在一年的頂崗實習(xí)中,學(xué)生因年齡小,從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?,存在的問題相對較多。一旦出了問題,家長找到西部學(xué)校卻無法及時解決,要解決問題彎的圈子比較遠,家長意見大,社會影響不好。
4.不利于骨干專業(yè)的建設(shè)。每個中職學(xué)校都要有自己的骨干專業(yè),以便形成特色。把學(xué)生送到聯(lián)辦學(xué)校就不能建設(shè)自己的骨干專業(yè)。
5.不利于實訓(xùn)基地的建設(shè)。近幾年國家加大了對中職學(xué)校實訓(xùn)基地建設(shè)的力度,如果西部中職學(xué)校只在本校開設(shè)文化課和專業(yè)基礎(chǔ)課,國家就沒有必要對實訓(xùn)基地進行投入和扶持。
6.不利于教育教學(xué)改革的進行。西部中職學(xué)校如果沒有自己的實訓(xùn)就業(yè)基地,把學(xué)生送到聯(lián)辦學(xué)?;?qū)嵭袀鹘y(tǒng)的閉門造車的教育模式,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師不進市場,不下企業(yè),這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生會與市場無聯(lián)系,與就業(yè)相脫節(jié),學(xué)校難以適應(yīng)經(jīng)濟、社會發(fā)展對人力資源的需求,難以滿足勞動力市場、人才市場對人才的需求。
三、校企合作。前途光明
職業(yè)教育的目標(biāo)就是要把“服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)”的思想落實到“以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨,以能力為本位”的辦學(xué)方向上來,為社會培養(yǎng)各級各類、具備專業(yè)知識和專業(yè)技能的實用型人才。校企合作、工學(xué)結(jié)合是理論和實踐相結(jié)合的好形式,是實現(xiàn)上述教育目標(biāo)和克服校校聯(lián)辦種種弊端的好方法。它既是促進職業(yè)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,又是職業(yè)教育直接為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的好舉措,更是職業(yè)教育改革與發(fā)展的必然趨勢。西部中職學(xué)校只有緊緊圍繞市場、企業(yè)發(fā)展的需要,及時調(diào)整辦學(xué)思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,主動與企業(yè)合作,構(gòu)建工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合、實習(xí)就業(yè)相結(jié)合的教育新模式,把學(xué)校辦成面向市場和企業(yè)的學(xué)校,才能真正擺脫“招生難、教學(xué)難、就業(yè)難、發(fā)展難”的困境。
民樂縣職教中心從2005年開始實施教學(xué)模式的轉(zhuǎn)型,先后與江蘇(昆山)佳百裕集團、好孩子集團、無錫松下能源有限公司等一些長三角知名企業(yè)成功合作。五年來,校企合作、工學(xué)結(jié)合使學(xué)校和企業(yè)做到資源互通、優(yōu)勢互補,取得了“多贏”的效果:一是通過校企合作,使培養(yǎng)的人才適應(yīng)企業(yè)、行業(yè)、社會的需要。既縮短員工和企業(yè)的磨合期,降低企業(yè)的培訓(xùn)成本和勞動成本,又穩(wěn)定了企業(yè)員工隊伍,為企業(yè)儲備優(yōu)秀的可用之才,有力地提升了企業(yè)的競爭力。二是學(xué)校得到長足的發(fā)展。不僅規(guī)模進一步擴大,擴建了新校園,配備了先進的教學(xué)設(shè)備及生活設(shè)施,學(xué)校發(fā)展結(jié)束了校校合作辦時期徘徊不前的局面。還推動了辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升:2005年被甘肅省教育廳命名為“省級重點中等專業(yè)學(xué)?!?,2007年被教育部授予“國家級職業(yè)技術(shù)中等學(xué)?!?,電子技術(shù)、計算機應(yīng)用兩個專業(yè)被省廳評定為省級骨干專業(yè)。三是推動了課程改革,創(chuàng)新了師資培訓(xùn)模式,提高了教師隊素質(zhì),建立了穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地,完善了實踐教學(xué)的條件,提升了學(xué)校的知名度和競爭力。四是穩(wěn)定了教師隊伍,擴充了生源,教師教學(xué)有了信心,學(xué)生學(xué)習(xí)有了目標(biāo),師生不僅克服了自卑心理,增強了職業(yè)技能和職業(yè)意識,也大大提高了職業(yè)道德水準(zhǔn)和社會責(zé)任感。除此之外,由于這種“訂單式”的培養(yǎng)模式解決了上學(xué)和就業(yè)兩大難題,為農(nóng)村家庭特別是弱勢群體分憂解難,促進了社會穩(wěn)定與和諧,實現(xiàn)了政府公共服務(wù)的重要目標(biāo),真正達到了企業(yè)滿意、學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的目的。
校企合作、工學(xué)結(jié)合具有強大的生命力。西部中職學(xué)校要立足實際,不斷探索有效的校企合作模式,為經(jīng)濟、社會的發(fā)展培養(yǎng)更多更好的技能型人才。