導(dǎo)語(yǔ)：管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:管理類專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，隨著部分高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型，應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)越來(lái)越重視實(shí)踐教學(xué)，然而實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量有待提升，實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)也有待改進(jìn)。文章首先分析了河北省應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)狀況;而后探討了實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題;最后構(gòu)建了實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

關(guān)鍵詞:管理類專業(yè);應(yīng)用型本科院校;實(shí)踐教學(xué);評(píng)價(jià)指標(biāo)

一、研究背景

實(shí)踐教學(xué)是學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)可以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)和行業(yè)的認(rèn)知，培養(yǎng)學(xué)生的基本技能、團(tuán)隊(duì)精神以及人際溝通能力。實(shí)踐教學(xué)是通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)生在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí)提高綜合能力和綜合素質(zhì)的重要手段。教育部也出臺(tái)了強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的相關(guān)意見(jiàn)，要求高校保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。從對(duì)企業(yè)的調(diào)研中，也可以看出實(shí)踐教學(xué)的重要性，例如通過(guò)對(duì)多家企業(yè)的調(diào)研了解企業(yè)招聘過(guò)程中關(guān)注的因素有哪些，73%的企業(yè)最為關(guān)注的就是學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用技能和實(shí)踐經(jīng)歷。實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量是衡量高校教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)，隨著部分高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型，都加大了實(shí)踐育人環(huán)節(jié)。管理類專業(yè)因?yàn)閷?shí)踐性強(qiáng)，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中更為注重實(shí)踐教學(xué)。調(diào)研了解到河北省應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)實(shí)踐課程學(xué)分所占比例很大，然而實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)卻有待改進(jìn)，從而也一定程度影響了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。檢索CNKI發(fā)現(xiàn)，近幾年對(duì)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)的研究雖有所增加，但多集中在高職院校，應(yīng)用型本科院校相對(duì)很少。對(duì)于河北省應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)只有合理實(shí)施實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)，用好評(píng)價(jià)結(jié)果，才能有效提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

二、河北省應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)狀況

(一)實(shí)踐課程學(xué)分占比高，課程類型豐富。從河北省某些應(yīng)用型本科院校管理類專業(yè)的培養(yǎng)方案來(lái)看，管理類專業(yè)實(shí)踐課程學(xué)分占比高，往往都在30%以上，某些專業(yè)甚至接近40%。管理類專業(yè)實(shí)踐課程類型豐富，一般按照基本技能實(shí)踐、專業(yè)技能實(shí)踐和綜合技能實(shí)踐進(jìn)行設(shè)置，具體來(lái)說(shuō)可分為實(shí)驗(yàn)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、行業(yè)認(rèn)知、專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、畢業(yè)實(shí)習(xí)、第二課堂等多種類型。1．實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)一般是以課程實(shí)驗(yàn)為主，在實(shí)驗(yàn)室完成。比如管理信息系統(tǒng)的上機(jī)實(shí)驗(yàn)課程，市場(chǎng)營(yíng)銷以及會(huì)計(jì)的沙盤(pán)演練等實(shí)驗(yàn)。2．校內(nèi)實(shí)訓(xùn)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)一般以職業(yè)崗位能力訓(xùn)練為目的，為學(xué)生提供較為真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，從而鍛煉并不斷提升學(xué)生專業(yè)技能、實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)訓(xùn)一般采用“平臺(tái)+課程”的模塊化設(shè)計(jì)，以產(chǎn)品平臺(tái)為依托，開(kāi)設(shè)多門(mén)實(shí)訓(xùn)課程。3．課程設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)一般是在學(xué)生完成本門(mén)課程的理論教學(xué)后，以一個(gè)綜合性的項(xiàng)目案例，運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)，完成課程設(shè)計(jì)方案，以此提升學(xué)生運(yùn)用課程理論進(jìn)行綜合分析實(shí)踐的能力。4．行業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)行業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)其目的是讓學(xué)生通過(guò)一定的行業(yè)實(shí)踐活動(dòng)廣泛的接觸行業(yè)，從而增強(qiáng)對(duì)本專業(yè)就業(yè)行業(yè)的認(rèn)知和感悟。5．頂崗實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)是讓學(xué)生真正從事企業(yè)相關(guān)崗位工作，為學(xué)生提供真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，提升學(xué)生行業(yè)認(rèn)知，增進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)，提高崗位實(shí)踐能力，明確職業(yè)發(fā)展方向。對(duì)企業(yè)而言，接納學(xué)生實(shí)習(xí)解決了人才短缺需求，提升了企業(yè)員工素質(zhì)，滿足了企業(yè)崗位需要，同時(shí)有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，搭建企業(yè)人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。6．畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是指綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)圍繞某一選題完成相應(yīng)的論文創(chuàng)作或作品設(shè)計(jì)。7．畢業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)實(shí)習(xí)一般畢業(yè)前開(kāi)展，以真實(shí)工作崗位為主，學(xué)生結(jié)合所學(xué)專業(yè)，并考慮自己將來(lái)就業(yè)領(lǐng)域所進(jìn)行的綜合實(shí)習(xí)。8．第二課堂第二課堂包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、各種學(xué)科專業(yè)競(jìng)賽等形式。(二)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量待提升。1．實(shí)踐教學(xué)效果未能達(dá)到學(xué)生和企業(yè)的預(yù)期例如，麥可思公司對(duì)某高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中提到:調(diào)查的畢業(yè)生中66%的人認(rèn)為學(xué)校教學(xué)最需改進(jìn)的地方為實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié);企業(yè)對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的建議中，排在第一位的也是強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力。2．實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)分值低于理論教學(xué)以河北某高校某學(xué)期為例，理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)均為10項(xiàng)，按照10項(xiàng)指標(biāo)排名位次對(duì)比理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)得分情況，實(shí)踐教學(xué)得分明顯低于理論教學(xué)，見(jiàn)下圖。

三、管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

(一)實(shí)踐課形式多樣，難于用一種尺度進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)前述分析，管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)包含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等多種課程形式，對(duì)其評(píng)價(jià)難于用一種尺度進(jìn)行衡量。(二)實(shí)踐教學(xué)參照理論教學(xué)的評(píng)價(jià)模式，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不客觀。目前很多院校對(duì)實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)還是參照理論教學(xué)的評(píng)價(jià)模式，評(píng)價(jià)指標(biāo)與理論教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)區(qū)別不大，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不客觀。實(shí)踐教學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和理論教學(xué)應(yīng)該有很大不同，從教學(xué)目標(biāo)來(lái)看理論教學(xué)側(cè)重學(xué)生知識(shí)的掌握程度，實(shí)踐教學(xué)更多的是學(xué)生的操作和應(yīng)用能力。(三)評(píng)價(jià)主體單一，評(píng)價(jià)參與方少。評(píng)價(jià)主體應(yīng)包括實(shí)踐教學(xué)的所有參與方，即學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)、教師、學(xué)生、企業(yè)等，從目前調(diào)研的結(jié)果看，多數(shù)高校實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)主體單一，評(píng)價(jià)參與方少，尤其是未能吸收企業(yè)參與到評(píng)價(jià)中。(四)只注重成果評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面。按照CIPP評(píng)估模型理論，實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)包括實(shí)踐教學(xué)的背景評(píng)價(jià)、投入評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)和成果評(píng)價(jià)，但從目前各高校的評(píng)價(jià)來(lái)看，往往只注重成果評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面。(五)注重事后評(píng)價(jià)，忽略事前、事中評(píng)價(jià)。實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)應(yīng)該包含實(shí)踐方案制定時(shí)的事前評(píng)價(jià)，實(shí)踐教學(xué)發(fā)生過(guò)程中的事中評(píng)價(jià)，以及實(shí)踐教學(xué)完成后的事后評(píng)價(jià)三種評(píng)價(jià)，但大多高校現(xiàn)在執(zhí)行的是事后評(píng)價(jià)。(六)評(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)于繁瑣，可操作性差。部分高校對(duì)實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)于繁瑣，雖然面面俱到考慮的很周全，但造成真正實(shí)施評(píng)價(jià)時(shí)，由于指標(biāo)繁瑣，可操作性差，評(píng)價(jià)效果未必理想。(七)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)，教學(xué)改進(jìn)不明顯。教學(xué)評(píng)價(jià)的主要目的，應(yīng)該是通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋來(lái)改進(jìn)教學(xué)，但目前很多院校實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)，無(wú)法起到促進(jìn)教學(xué)改進(jìn)的目的。

四、管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

(一)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的原則。1．從協(xié)同理論出發(fā)考慮構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)科學(xué)引入?yún)f(xié)同理論，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)能力協(xié)同，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容間的協(xié)同，校、企、政多方協(xié)同，構(gòu)建立體化實(shí)踐教學(xué)體系。實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建也應(yīng)該從上述協(xié)同理論出發(fā)，構(gòu)建學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)共同組成的多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。2．評(píng)價(jià)指標(biāo)要精簡(jiǎn)、準(zhǔn)確從調(diào)研走訪企業(yè)、學(xué)生、教師來(lái)看，評(píng)價(jià)指標(biāo)不宜過(guò)多，否則一是會(huì)增加評(píng)價(jià)的難度，二是評(píng)價(jià)時(shí)未必會(huì)得到客觀的結(jié)果。評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要切中要害，精簡(jiǎn)準(zhǔn)確。3．過(guò)程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合指標(biāo)體系構(gòu)建時(shí)，還要充分考慮到實(shí)踐教學(xué)發(fā)生時(shí)的過(guò)程評(píng)價(jià)以及實(shí)踐教學(xué)完成后的結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。(二)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的內(nèi)容。根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系從學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)等幾個(gè)角度構(gòu)建的多方協(xié)同原則以及指標(biāo)精簡(jiǎn)的原則，并按照過(guò)程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合來(lái)構(gòu)建管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，具體內(nèi)容見(jiàn)下表。

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作者:宋萬(wàn)杰 趙愛(ài)平 李 芳 單位:1.石家莊學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 2.石家莊學(xué)院文學(xué)與傳媒學(xué)院