導(dǎo)語：城市社區(qū)文化建設(shè)居民參與研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

文化是民族之魂，一個(gè)國家和民族只有擁有了文化，才能繁榮發(fā)展。社會的進(jìn)步需要全民參與，社區(qū)雖然是諾大社會中的一個(gè)小群體，它的發(fā)展卻不容小覷。居民參與，首先要為其貫徹民主參與理念，在此過程中，可以提升居民的責(zé)任感，還可以群策群力解決現(xiàn)實(shí)問題。新時(shí)代，居民在社區(qū)中的定位發(fā)生了很大變化，不再是以前的服務(wù)享有者，也具有了社區(qū)建設(shè)者的角色。提高居民在社區(qū)文化建設(shè)中的參與程度，可進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)治理，推進(jìn)基層民主治理水平的提高，本文旨在通過對社區(qū)文化建設(shè)中居民參與問題的研究，提出完善居民參與的可行性途徑，促進(jìn)居民積極參與社區(qū)文化建設(shè)，推動城市社區(qū)更好更快發(fā)展。

1社區(qū)居民在參與城市社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題

1．1居民對文化活動參與熱情低。社區(qū)文化建設(shè)需要社區(qū)居民積極參與，居民是社區(qū)的主體，也是開展社區(qū)建設(shè)的中堅(jiān)力量，沒有居民的參與，任何活動都將難以開展。就目前情況來看，社區(qū)所組織的很多文化活動大多都是依賴政府的行政權(quán)力在執(zhí)行，居民是在政府的政策指令之下才參與到社區(qū)文化活動當(dāng)中的，并沒有自己積極主動地參與進(jìn)去。在政府推動下所參與的社區(qū)文化活動，很難達(dá)到所預(yù)計(jì)的效果，居民群眾在政府和社區(qū)的動員下參與活動，長此以往會造成居民群眾的一種逆反心理，潛移默化中也削弱了居民參與的熱情。1．2社區(qū)文化活動形式老舊單一。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展進(jìn)步，人們更加注重對精神文化的需求，對發(fā)展和享受資料的消費(fèi)比重日益增加。但目前社區(qū)文化活動開展形式過于單一落后，難以滿足居民多元化的精神文化需求，社區(qū)一般舉辦活動大多都只局限于節(jié)日慶典時(shí)，且很多活動都只是為了應(yīng)付政府領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，這就導(dǎo)致活動拘泥于表面形式，缺少內(nèi)在精神文化價(jià)值。而且目前所舉辦的文化活動主要是滿足居民的娛樂需求，通常以一些歌舞晚會為主，對于精神層面的活動，工作相對做的并不是很到位。實(shí)際上并沒有從居民群眾的真正需求考慮，缺乏創(chuàng)造性、有吸引力的特色文化活動。1．3社區(qū)內(nèi)缺乏專業(yè)文化工作者。人才隊(duì)伍在在社區(qū)當(dāng)中的作用至關(guān)重要，就目前情況來看，全國范圍內(nèi)都在加大對社區(qū)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度，高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)、出臺職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)制度，但是真正能投入進(jìn)社區(qū)工作的較高學(xué)歷和文化水平的人才卻是少之又少，社區(qū)缺少專業(yè)人才，至于專門的社區(qū)文化工作者，則更是少之又少?？傮w看來，目前社區(qū)人才結(jié)構(gòu)不盡合理，工作人員整體素質(zhì)有待提高。社區(qū)待遇并不高，很多專業(yè)人士并不愿意長期留在社區(qū)。社區(qū)難留住高素質(zhì)人才，或多或少給社區(qū)文化的建設(shè)和發(fā)展帶來了損失，較短時(shí)間內(nèi)很難得到發(fā)展和提升。

2促進(jìn)城市居民參與社區(qū)文化建設(shè)的對策

2．1提升居民參與社區(qū)文化建設(shè)的積極性。社區(qū)在組織開展文化活動時(shí)，應(yīng)盡量開展一些滿足社區(qū)成員實(shí)際需求的活動。社區(qū)工作人員可以進(jìn)行入戶走訪、開展居民座談會，充分了解民意和居民基本背景，以便有助于社區(qū)開展一些更適合本社區(qū)居民的文化活動，發(fā)現(xiàn)社區(qū)里的一些潛在的文化人才。尤其是針對社區(qū)內(nèi)的一些特殊群體，像弱勢群體、外來務(wù)工人員，社區(qū)工作者應(yīng)該給予更多的關(guān)注，為這些特殊群體開展針對性活動，讓他們也能夠沒有顧慮地參與進(jìn)來。2．2重視社區(qū)人才資源的開發(fā)。人才隊(duì)伍在社區(qū)文化建設(shè)中必不可少，高素質(zhì)的專業(yè)人才是社區(qū)文化建設(shè)的必要保障。首先，社區(qū)要重視培養(yǎng)和吸納專業(yè)人才。政府應(yīng)注重對專業(yè)人才的培養(yǎng)，并大力號召現(xiàn)有人才投身社區(qū)中去，并且要向新招聘進(jìn)來的工作人員進(jìn)行專業(yè)的社區(qū)培訓(xùn)，將社區(qū)的專業(yè)技能切實(shí)落實(shí)到基層工作者手中。對高素質(zhì)、高學(xué)歷的社區(qū)專業(yè)人才，要給予一定的人才保障制度，在社區(qū)人才的數(shù)量上和對居民群眾的服務(wù)水平上有進(jìn)一步提升。在社區(qū)建設(shè)理念層面，社區(qū)多吸納專業(yè)人才，來為居民提供更好的服務(wù)。其次，要吸引大學(xué)生加入到社區(qū)文化建設(shè)的隊(duì)伍中，鼓勵(lì)大學(xué)生多多投身于社區(qū)工作，為社區(qū)文化事業(yè)奉獻(xiàn)力量。2．3提供多元化全方位文化活動。社區(qū)為居民提供多元化、全方位的有吸引力的活動，利用好、挖掘出本社區(qū)的特色資源，針對社區(qū)的特點(diǎn)，開展有特色的、適合社區(qū)居民的文化活動，以吸引更多居民參與進(jìn)來。文化工作者制定相應(yīng)計(jì)劃，比如可以針對老年人、中青年、青少年等不同群體，提出別具一格的活動主題，并制定一些年度計(jì)劃、季度計(jì)劃等，積極開展實(shí)用性強(qiáng)，并能吸引社區(qū)居民參與的活動，以形成獨(dú)特的文化品牌，將社區(qū)文化的烙印深深打入居民群眾的心中。在形成本社區(qū)獨(dú)特社區(qū)文化之后，社區(qū)居民的積極性也可以被極大地調(diào)動起來，這將有利于日后文化事業(yè)的深日開展，形成良性循環(huán)。

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作者:衣園園 單位:東北農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院