導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)發(fā)展思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作是統(tǒng)計(jì)工作的根本、源頭,其質(zhì)量對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作具有非常重要的影響。為了提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和水平,必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)本人多年來統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐,結(jié)合本單位實(shí)際情況,就加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,談一些個(gè)人看法。

首先,要界定統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作包括廣泛的內(nèi)容,歸納如下:

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。主要是指機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備。統(tǒng)計(jì)人員是統(tǒng)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,是企業(yè)信息的傳遞者。統(tǒng)計(jì)工作做得如何,統(tǒng)計(jì)人員起著至關(guān)重要的作用。因此應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),不斷充實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)力量,并結(jié)合本單位具體情況,配備專兼職統(tǒng)計(jì)人員,以便保持統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和基層統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。

二、制度建設(shè)。為了保證統(tǒng)計(jì)工作健康有序發(fā)展,企業(yè)可以結(jié)合本單位具體工作特點(diǎn)制定適宜的《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)工作管理制度》、企業(yè)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員(包括企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、部門統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員、企業(yè)各級(jí)基層統(tǒng)計(jì)人員、專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員)《統(tǒng)計(jì)工作崗位責(zé)任制度》等,做到統(tǒng)計(jì)工作有章可循、有法可依。

三、業(yè)務(wù)建設(shè)。包括統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析等內(nèi)容、日常工作中,根據(jù)上級(jí)各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的要求,結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度在本單位范圍內(nèi)執(zhí)行。各基層單位依照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,針對(duì)不同的統(tǒng)計(jì)目的和用途,采用不同的方法,定期、不定期地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、綜合統(tǒng)計(jì)依據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理分析,并定期統(tǒng)計(jì)信息。做到上情下達(dá),下情上遞,相互溝通、信息無阻。為單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),為國(guó)家提供準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計(jì)信息。

其次,提高對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)。統(tǒng)計(jì)工作就是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事件用數(shù)字、文字、圖表、曲線等形式進(jìn)行記錄的過程,它具有總結(jié)過去、了解現(xiàn)在、展望未來的作用。在一定程度上可以揭示事物的運(yùn)行趨勢(shì),根據(jù)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。因此,統(tǒng)計(jì)工作可以用來指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。

再次,必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性認(rèn)識(shí),統(tǒng)計(jì)人員必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、是敬業(yè)意識(shí)。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)枯燥無味、嚴(yán)密、細(xì)致、連貫性極強(qiáng)的管理工作。其任務(wù)繁重,過程繁瑣,又往往不易被人看到成績(jī)。只有樹立敬業(yè)精神,具備愛崗意識(shí),才能兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。

二、是責(zé)任意識(shí)。要樹立良好的職業(yè)道德觀,對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),保證所提供的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、全面,能如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。要以堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心,自覺抵制各種違反《統(tǒng)計(jì)法》的行為。

三、是服務(wù)意識(shí)。統(tǒng)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)“從上報(bào)報(bào)表型”向“經(jīng)營(yíng)管理型”轉(zhuǎn)變,即統(tǒng)計(jì)人員不僅要會(huì)做報(bào)表,還要會(huì)寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,要做到以內(nèi)為主,內(nèi)外兼顧。在完成上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)任務(wù)的基礎(chǔ)上,注重為企業(yè)提供有價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息,使統(tǒng)計(jì)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,并真正成為企業(yè)科學(xué)管理的工具。因此統(tǒng)計(jì)人員必須牢固樹立效益觀念、服務(wù)意識(shí),在依法統(tǒng)計(jì)的前提下,一切統(tǒng)計(jì)活動(dòng)以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以促進(jìn)企業(yè)效益最大化,為企業(yè)創(chuàng)造效益服務(wù)。

四、是開拓意識(shí)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開放、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。作為統(tǒng)計(jì)人員,要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要徹底轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,自覺樹立市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),開拓創(chuàng)新意識(shí),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地做好統(tǒng)計(jì)工作。

五、是監(jiān)督意識(shí)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有超前意識(shí),能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料預(yù)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況,監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,為企業(yè)決策者提供可靠的、有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息和依據(jù),以增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的決策能力。

六、是法制意識(shí)。當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)違法行為比較嚴(yán)重,使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真,嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì),這些現(xiàn)象于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的制定、改革開放都不利。也有可能助長(zhǎng)腐敗行為的發(fā)生。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因與單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員法制觀念不強(qiáng),法律意識(shí)淡薄有關(guān)。因此,統(tǒng)計(jì)人員首先本身要加強(qiáng)法的學(xué)習(xí),并自覺遵守《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī),增強(qiáng)法律意識(shí),自覺抵制各處違反《統(tǒng)計(jì)法》的行為。同時(shí),還要積極廣泛宣傳,使統(tǒng)計(jì)人員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法、知法、懂法、守法,以維護(hù)和保證法律的嚴(yán)肅性。

最后,建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的保障機(jī)制。企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,是統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量的保障。為了使這一目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),可以制定一些具體措施:

一、依法管理。統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)是統(tǒng)計(jì)工作的法律保障。因此,各個(gè)單位可以依照《統(tǒng)計(jì)法》制定本單位《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)工作管理制度》等,督促檢查本單位各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的落實(shí)情況。對(duì)于違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的人和事,將依照本單位統(tǒng)計(jì)管理制度進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并督促改正。對(duì)于問題嚴(yán)重的依法進(jìn)行處罰。使單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到依法統(tǒng)計(jì)的重要性、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作牽涉面廣、內(nèi)容多,統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,因此,提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力,專業(yè)知識(shí)水平顯得非常重要。業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以采取多種形式:1、組織統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門舉辦的各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);2、單位內(nèi)部組織培訓(xùn);3、通過自學(xué)、函授等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)是統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí),尤其是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等方面。對(duì)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)突出《統(tǒng)計(jì)法》及統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。單位應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng),逐步提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

三、定期考核評(píng)比。結(jié)合本單位實(shí)際工作情況,把考核評(píng)比納入制度化。日常工作中,對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的工作開展情況進(jìn)行跟蹤登記,建立完善的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送制度,每月進(jìn)行總結(jié),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,公布考評(píng)結(jié)果。使人人感到有壓力、有危機(jī)。從而達(dá)到重視統(tǒng)計(jì)工作的目的。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的、系統(tǒng)性的工作,絕不是一朝一夕臨時(shí)性工作。特別是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)工作中會(huì)出現(xiàn)一些新問題、新情況,統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要任務(wù)、基本要求、實(shí)現(xiàn)手段也將隨之發(fā)生變化。因此加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和科學(xué)化就需要我們持之以恒堅(jiān)持下去。