導(dǎo)語(yǔ)：管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境優(yōu)化研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

大慶市目前管理會(huì)計(jì)應(yīng)用總體水平較差，一些大型企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)方法應(yīng)用較好，例如全面預(yù)算、成本習(xí)性分析和本量利分析，集團(tuán)中的分公司已開(kāi)展了對(duì)管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和研究，并采用了一些管理會(huì)計(jì)工具，但應(yīng)用還不成熟。中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用情況更不樂(lè)觀，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方法進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)很少，有些企業(yè)中只是對(duì)預(yù)算進(jìn)行了應(yīng)用，管理會(huì)計(jì)理論在企業(yè)中未真正起到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用，有些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員甚至都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)管理會(huì)計(jì)。基于這一應(yīng)用現(xiàn)狀，下面將對(duì)大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境因素展開(kāi)分析，并就如何改善大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境提出優(yōu)化對(duì)策。

2大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境因素分析

管理會(huì)計(jì)環(huán)境就是管理會(huì)計(jì)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境造就出適合于當(dāng)下環(huán)境的管理會(huì)計(jì)，因此，一個(gè)地區(qū)的管理會(huì)計(jì)環(huán)境決定了該地區(qū)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用就是環(huán)境內(nèi)各種因素影響作用的結(jié)果。關(guān)于管理會(huì)計(jì)環(huán)境影響因素，許多學(xué)者均有真知灼見(jiàn)，筆者認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括外部因素和內(nèi)部因素兩大部分。2.1外部因素分析。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的外部因素，是指企業(yè)組織以外的、對(duì)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響或?qū)蜃饔玫母鞣N條件或因素的總和。外部因素對(duì)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境起著關(guān)鍵性的作用，也對(duì)管理會(huì)計(jì)環(huán)境內(nèi)部因素有較大的影響。管理會(huì)計(jì)環(huán)境外部因素主要包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和政府行為?！?016年中國(guó)城市商業(yè)魅力排行榜》按照商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性，5個(gè)維度重新評(píng)估了中國(guó)城市的商業(yè)魅力，338個(gè)中國(guó)地級(jí)以上城市重新分級(jí)，評(píng)出15個(gè)“新一線城市”，30個(gè)二線城市、70個(gè)三線城市，90個(gè)四線城市和129個(gè)五線城市，大慶市被評(píng)為三線城市?？梢?jiàn)大慶市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與我國(guó)的一線城市比還有一定的差距，整體的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境較低，在這樣的環(huán)境下，僅依賴經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)促使管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的發(fā)展那將是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，因此，政府行為在外部因素中就占有主導(dǎo)性的作用。2.2內(nèi)部因素分析。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的主體是企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的因素對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的影響也是不容忽視的，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的內(nèi)部因素主要包括管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用不重視，就會(huì)使整個(gè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用得不到強(qiáng)有力的執(zhí)行。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用并不是單純的會(huì)計(jì)部門(mén)的工作，而是整個(gè)單位的系統(tǒng)的管理，對(duì)于各個(gè)部門(mén)的整體協(xié)調(diào)，無(wú)論是預(yù)算工作還是績(jī)效考核等工作都需要整個(gè)公司的配合，但是就目前來(lái)看，大慶市很多企業(yè)的管理會(huì)計(jì)得不到管理者的重視，也自然會(huì)導(dǎo)致其他部門(mén)未能夠積極的配合，最終嚴(yán)重的影響了管理會(huì)計(jì)理論及方法在企業(yè)中的應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的重要組成部分，它既是一個(gè)有力的決策支持系統(tǒng)，也是一個(gè)有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)。企業(yè)管理者可以選擇適合于本企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的技術(shù)方法進(jìn)行決策，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。但管理會(huì)計(jì)應(yīng)用需要會(huì)計(jì)信息、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的支持，所以，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平?jīng)Q定了一個(gè)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的水平。要提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，同時(shí)也要提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。大慶市許多中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尚處理初級(jí)階段，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)不全面，這就使得管理會(huì)計(jì)應(yīng)用很難開(kāi)展。企業(yè)中管理會(huì)計(jì)無(wú)法充分的發(fā)揮出決策價(jià)值的原因之一就是企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足，管理會(huì)計(jì)想要充分的發(fā)揮出決策的價(jià)值往往對(duì)于人才的技能以及綜合素質(zhì)的需求是非常高的。管理會(huì)計(jì)人員不僅需要豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以保證其會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性。還需要掌握管理會(huì)計(jì)工具方法，從而保證管理會(huì)計(jì)人員能夠保證企業(yè)的管理會(huì)計(jì)能夠真正的契合市場(chǎng)的需求保證企業(yè)的發(fā)展。但是目前大慶市中小企業(yè)甚至是大型企業(yè)中都嚴(yán)重缺乏管理會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有足夠的能力，根本無(wú)法參與到?jīng)Q策中來(lái)，最終的結(jié)果必然導(dǎo)致企業(yè)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用無(wú)法發(fā)揮出決策價(jià)值。

3大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境優(yōu)化對(duì)策

3.1政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。大慶市整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，大多數(shù)企業(yè)的管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)理論及方法不了解，這種情況下任由管理會(huì)計(jì)應(yīng)用在企業(yè)中自由發(fā)展是不行的。在優(yōu)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境方面可采取以下措施。3.1.1建立專門(mén)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用管理機(jī)構(gòu)。目前來(lái)說(shuō)，大慶市管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用只是在部分企業(yè)有一些初級(jí)的應(yīng)用，整體的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平較低，任由其自由發(fā)展，那過(guò)程將是非常漫長(zhǎng)的，所以大慶市應(yīng)建立起專門(mén)的管理會(huì)計(jì)的研究機(jī)構(gòu)，以推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用在大慶市的推廣。管理機(jī)構(gòu)可以對(duì)于管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行深度研究和探索，引導(dǎo)企業(yè)將管理會(huì)計(jì)理論與企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合起來(lái)，選適合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)方法進(jìn)行應(yīng)用。另外管理機(jī)構(gòu)還要積極開(kāi)展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的宣傳活動(dòng)，通過(guò)多種渠道宣傳管理會(huì)計(jì)應(yīng)用對(duì)企業(yè)的益處和重要性，并對(duì)中小企業(yè)管理者及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)，使中小企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)了解管理會(huì)計(jì)理論及相關(guān)技術(shù)方法，提高管理者及會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度。形成推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的大環(huán)境。3.1.2財(cái)政局在繼續(xù)教育中加入管理會(huì)計(jì)理論。財(cái)政局每年組織企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，繼續(xù)教育的內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、內(nèi)部控制等內(nèi)容，為提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法的認(rèn)識(shí)和了解，財(cái)政部門(mén)可將管理會(huì)計(jì)理論和方法加入繼續(xù)教育培訓(xùn)，聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，講授管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐應(yīng)用，進(jìn)行推廣管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法在企業(yè)中的應(yīng)用。3.2民間組織要發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)中管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法的使用已十分普遍，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮出了較大的效用。民間組織的成員來(lái)自各行業(yè)，與企業(yè)的接觸較多，因此，推廣管理會(huì)計(jì)理論及方法在大慶市企業(yè)中的應(yīng)用，大慶市的經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織也要發(fā)揮出推動(dòng)作用。3.2.1組織管理會(huì)計(jì)理論培訓(xùn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織可以聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)方面專家進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和咨詢活動(dòng)，通過(guò)交流，一方面能使企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)并了解管理會(huì)計(jì)理論，提高管理者管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的意識(shí)和水平。另外，能夠指導(dǎo)企業(yè)選擇適合的管理會(huì)計(jì)方法工具進(jìn)行應(yīng)用，減少企業(yè)自我探索管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的過(guò)程，加快企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的步伐。3.2.2開(kāi)展管理會(huì)計(jì)理論及應(yīng)用的征文活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織還可以組織管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的征文活動(dòng)，文章的內(nèi)容可以是管理會(huì)計(jì)理論的研究和探索，也可以是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐，這樣，即可以提高大慶市企事業(yè)單位對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也可以借鑒其他企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐，以提高企業(yè)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平。3.2.3舉辦管理會(huì)計(jì)競(jìng)賽。大慶市有三所綜合性高校，這三所高校都有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，如果財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)，這些專業(yè)的學(xué)生有一部分畢業(yè)后會(huì)留在大慶工作，從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工作，提高會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生的管理會(huì)計(jì)理論水平，也能提高大慶市會(huì)計(jì)人員的管理會(huì)計(jì)水平。經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等協(xié)會(huì)可組織市內(nèi)各高校間的管理理論及方法的管理會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，可以找一些管理會(huì)計(jì)應(yīng)用案例做的題目，高校的學(xué)生通過(guò)競(jìng)賽，能夠提高對(duì)管理會(huì)計(jì)課程的重視，有利于培養(yǎng)更多的管理會(huì)計(jì)人才，同時(shí)也能提高一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性。3.2.4組建管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)。為了能更好地在大慶市推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，大慶市政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極組織創(chuàng)建管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)可以組織企業(yè)管理者及會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理論及方法，還可以進(jìn)行管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐的交流活動(dòng)，從成為推廣管理會(huì)計(jì)在大慶市應(yīng)用的中堅(jiān)力量。3.3提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程上可以看出，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力促使管理會(huì)計(jì)理論的誕生，并推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，同樣，我國(guó)企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，也依賴于市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。大慶市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度也不是很激烈，從政府的角度看，合理的政策取向應(yīng)當(dāng)是不破市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用。為此，大慶市首先要加強(qiáng)對(duì)壟斷企業(yè)的監(jiān)管，繼續(xù)提高市場(chǎng)化程度，在無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)單的擴(kuò)張?jiān)黾邮找娴臅r(shí)代，企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，就要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上下功夫，從而促使企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具及方法提高企業(yè)的決策及經(jīng)營(yíng)水平；其次是減少行政力量對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù)，建立公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，在均衡的市場(chǎng)壓力下，企業(yè)必須提高決策的準(zhǔn)確性，從而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用。從企業(yè)的角度看，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步提高，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生壓力，面對(duì)壓力，企業(yè)就會(huì)探尋提高經(jīng)濟(jì)效益的方法，從而促使企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。因此，要提高企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用程度，企業(yè)必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)就會(huì)有危機(jī)感，不盲目投資，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策水平，管理會(huì)計(jì)理論及方法就會(huì)成為企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平的手段，因此，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，就會(huì)帶動(dòng)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。3.4提升企業(yè)管理人員的素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際應(yīng)用水平取決于企業(yè)的管理者的素質(zhì)，理論水平高的管理者才能將企業(yè)真正的管理好。而企業(yè)有一定的經(jīng)營(yíng)理水平，才能應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論及方法，因此，要推廣管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要提高管理人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)管理人員多參加管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，還有，參加一些管理會(huì)計(jì)理論的培訓(xùn)課程，通過(guò)培訓(xùn)，提升管理人員對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的認(rèn)識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理能力。另外，可以將企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平作為企業(yè)管理人員考核的指標(biāo)，這樣企業(yè)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用才會(huì)落到實(shí)處。3.5提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平。管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法在企業(yè)的應(yīng)用需要有企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的支持，一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)管理水平較低，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售的相關(guān)數(shù)據(jù)不全面，是無(wú)法應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論及方法的。提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，要做好企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量工作、信息工作，完善企業(yè)的規(guī)章制度，完善統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施ERP管理系統(tǒng)，基礎(chǔ)工作做好了，管理會(huì)計(jì)工作就具有了實(shí)施的條件和可能，這樣管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法才能在企業(yè)得以應(yīng)用和發(fā)展，真正起到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用。

4結(jié)語(yǔ)

從上述分析可以看出，管理會(huì)計(jì)理論及技術(shù)方法之所以未能在大慶市的企業(yè)很好的應(yīng)用，主要原因是企業(yè)的管理者不重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用，同時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也不熟悉管理會(huì)計(jì)理論，管理者與財(cái)務(wù)人員整體水平較低，因此，大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平較低的根本原因是管理會(huì)計(jì)環(huán)境較差，只有改善了整體管理會(huì)計(jì)環(huán)境，才能有效地改善管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的問(wèn)題。希望上述提出的關(guān)于大慶市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的優(yōu)化對(duì)策能對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平的提高切實(shí)發(fā)揮促進(jìn)作用。

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作者:王菲 徐宏偉 單位:1.大慶師范學(xué)院 2.大慶油田有限責(zé)任公司天然氣分公司