導(dǎo)語(yǔ)：管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：信息技術(shù)的發(fā)展催生了大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)在數(shù)據(jù)搜集、處理以及使用等方面也發(fā)生了巨大的改變，管理會(huì)計(jì)如何運(yùn)用這些大數(shù)據(jù)來(lái)為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)和決策依據(jù)，成為了當(dāng)前管理會(huì)計(jì)中重要的問題。管理會(huì)計(jì)需要能夠利用專業(yè)的技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，并以企業(yè)的規(guī)劃、發(fā)展和決策為前提，為企業(yè)的管理者提供相關(guān)的信息依據(jù)。本文主要對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)以及具體的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；管理會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)措施

信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得各類數(shù)據(jù)不斷的生成和積累，人們每天都生活在海量、持續(xù)的數(shù)據(jù)中。如果對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，挖掘出其潛在的價(jià)值，人們也會(huì)從中獲得更具價(jià)值的新信息。但是在這些信息的收集、整理和分析的過(guò)程中也面臨著一定的挑戰(zhàn)和困難。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)信息的主要加工者和分析者面臨著更大的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)，但是也管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)了一定的機(jī)遇，所以管理會(huì)計(jì)需要能夠采取有效的應(yīng)對(duì)措施迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，在為企業(yè)提供更多有價(jià)值的信息參考的同時(shí)，也促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)的概念及意義

1.大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)指的是在信息時(shí)代下通過(guò)新的處理模式加工產(chǎn)生的能夠提升企業(yè)洞察力、決策力的具有多樣化、海量的、高增長(zhǎng)量的、真實(shí)的信息資產(chǎn)。我國(guó)所說(shuō)的大數(shù)據(jù)并不是單純的將大量的數(shù)據(jù)收集在一起形成的信息量，而是將海量的信息數(shù)據(jù)通過(guò)專業(yè)化處理得到的信息資源，其核心是對(duì)數(shù)據(jù)的加工和處理，將一些不相關(guān)、分散的信息轉(zhuǎn)化為人們可以利用的、具有一定價(jià)值的信息。由于大數(shù)據(jù)的來(lái)源比較真實(shí)，而且數(shù)據(jù)保存完整，所以其產(chǎn)生的結(jié)果也是比較可靠的和安全的，同時(shí)大數(shù)據(jù)能夠根據(jù)實(shí)際要求不斷的進(jìn)行擴(kuò)展，其存儲(chǔ)量非常大，但是在整理、計(jì)算以及分析的過(guò)程中卻比較復(fù)雜，但是隨著科技的發(fā)展，專業(yè)軟件的開發(fā)，大數(shù)據(jù)的處理是高效的。

2.大數(shù)據(jù)的意義

將大數(shù)據(jù)引入到管理會(huì)計(jì)中，使得企業(yè)的管理方式也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)的作用不斷的提升。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，通過(guò)管理會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的整理和分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加可靠的信息資源，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、決策等提供有效的依據(jù)，使企業(yè)獲得更強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力。隨著網(wǎng)絡(luò)終端以及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，用戶能夠隨時(shí)隨地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣不但能夠減少售后的調(diào)查時(shí)間和精力，同時(shí)還能夠隨時(shí)了解客戶的需求，進(jìn)而根據(jù)客戶的這些評(píng)價(jià)來(lái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改良和創(chuàng)新，搶占先機(jī)；同時(shí)通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的分析，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加準(zhǔn)確的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)以及預(yù)算參考，進(jìn)而使企業(yè)更容易控制發(fā)展的進(jìn)程，完成發(fā)展的目標(biāo)；同時(shí)通過(guò)績(jī)效考核制度的結(jié)合，不但能夠使企業(yè)更好的培養(yǎng)人才，發(fā)揮員工最大的潛力，同時(shí)還能夠根據(jù)對(duì)員工特點(diǎn)的分析，為其制定與其能力相符的崗位和培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)員工得到更好的發(fā)展。由此可見，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)不僅能夠利用大數(shù)據(jù)提升管理效率，同時(shí)還能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展實(shí)力。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面對(duì)的挑戰(zhàn)

1.管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不完善

大數(shù)據(jù)是隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)路的發(fā)展新興的事物，同時(shí)具有跨時(shí)代的意義，但是當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)仍然不明確，沒有看到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。而且很多企業(yè)認(rèn)為大數(shù)據(jù)主要適應(yīng)于大的網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)的公司，對(duì)于一些其他行業(yè)的中小企業(yè)無(wú)法發(fā)揮作用，同時(shí)自身也沒有足夠的精力、財(cái)力和人員從事這方面的業(yè)務(wù)。同時(shí)還有一些中小企業(yè)的管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)不足，通過(guò)調(diào)查顯示，能夠關(guān)注大數(shù)據(jù)的企業(yè)不到50%，對(duì)大數(shù)據(jù)有淺顯認(rèn)識(shí)的企業(yè)占25%左右，而不了解大數(shù)據(jù)概念的企業(yè)占到40%左右。大數(shù)據(jù)不單純是數(shù)據(jù)的統(tǒng)合，同時(shí)其中也包含很大的潛在信息，通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的管理、分析和處理能夠?yàn)槿藗兲峁└訙?zhǔn)確、有效的信息資源。而企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作需要有大量的數(shù)據(jù)支持，才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確和客觀的發(fā)展和決策依據(jù)，所以說(shuō)大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)作用是不言而喻的，而由于企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的不重視和不完善也使得管理會(huì)計(jì)的發(fā)展受阻。

2.管理會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)處理中安全性不足

企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性，而管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)決策的有效依據(jù)，所以這也要求管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確的和安全的。但是企業(yè)信息的來(lái)源比較廣泛，包括通過(guò)一些組織或者個(gè)人而獲得的信息，這也要求信息必須要具有保密性，一旦信息泄露將會(huì)對(duì)企業(yè)、客戶以及員工帶來(lái)巨大的損失和負(fù)面的影響。同時(shí)也會(huì)面臨一些法律、道德等方面的影響。

3.管理會(huì)計(jì)人才匱乏

雖然我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展歷史比較長(zhǎng)，但是管理會(huì)計(jì)專業(yè)卻比較缺乏，同時(shí)培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)人才更是屈指可數(shù)。當(dāng)前我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的資質(zhì)認(rèn)可還是以美國(guó)的IMA為主。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中數(shù)據(jù)收集后，需要經(jīng)過(guò)專業(yè)人士整理和分析進(jìn)而提取有利于公司發(fā)展的信息，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供有效指導(dǎo)。從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展來(lái)看，世界各國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才都存在嚴(yán)重缺乏的局面，通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大數(shù)據(jù)的發(fā)展使得全球至少需要百萬(wàn)個(gè)專業(yè)的IT崗位人員以及千萬(wàn)個(gè)非專業(yè)IT崗位。同時(shí)美國(guó)預(yù)測(cè)到2018年，大數(shù)據(jù)資深分析人才的缺口將達(dá)到20萬(wàn)左右，我國(guó)專業(yè)數(shù)據(jù)分析人才匱乏的情況更加嚴(yán)重，可能達(dá)到上千萬(wàn)。由于專業(yè)數(shù)據(jù)分析人員的匱乏使得管理會(huì)計(jì)的發(fā)展以及信息技術(shù)的創(chuàng)新都面臨著一定的困難，因此還需要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)措施

1.完善企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用

大數(shù)據(jù)是信息時(shí)代下的產(chǎn)物，同時(shí)也是各行各業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，因此抓住大數(shù)據(jù)發(fā)展的機(jī)遇是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，同時(shí)也是推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的有效措施。為了能夠使大數(shù)據(jù)得到更好的應(yīng)用，還需要政府牽頭為社會(huì)提供大數(shù)據(jù)政策以及建設(shè)相應(yīng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施；同時(shí)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還需要有理論的支持，所以我國(guó)的科研機(jī)構(gòu)也需要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)理論的研究，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情以及發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建符合我國(guó)發(fā)展的大數(shù)據(jù)理論體系，為我國(guó)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提供充足的理論依據(jù)，同時(shí)也使管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)的過(guò)程中能夠更加科學(xué)、合理；企業(yè)是大數(shù)據(jù)應(yīng)用的主體部門，所以還需要能夠把握時(shí)代的脈搏，抓住大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)設(shè)大數(shù)據(jù)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)應(yīng)用上的水平，并充分利用管理會(huì)計(jì)利用大數(shù)據(jù)分析所獲得的信息來(lái)制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)和管理決策，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.強(qiáng)調(diào)對(duì)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的保護(hù)

信息的發(fā)展使得云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)等技術(shù)逐漸的應(yīng)用在各個(gè)企業(yè)中，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但是同時(shí)也帶來(lái)了巨大的信息安全隱患。信息的來(lái)源渠道多元化，同時(shí)也需要為企業(yè)員工、公眾以及客戶承擔(dān)著保密的責(zé)任，為了能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)信息保護(hù)，國(guó)家政府部門以及企業(yè)都需要承擔(dān)起各自的責(zé)任。首先國(guó)家需要針對(duì)大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的信息泄露問題，制定相關(guān)的法律法律，對(duì)于惡意竊取他人信息的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人給予嚴(yán)厲的處罰，同時(shí)在處罰的決定中需要根據(jù)其獲利情況以及對(duì)他人造成的影響來(lái)定，保證懲罰要大于其所獲得的利益和對(duì)他人造成的損失，同時(shí)使信息竊取和泄露者認(rèn)識(shí)到自身行為的得不償失，進(jìn)而對(duì)信息竊取和泄露者提供一定的警示作用。同時(shí)企業(yè)在選擇合作的數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算企業(yè)時(shí)，需要進(jìn)行考證和對(duì)比，選擇一些信譽(yù)度高、經(jīng)驗(yàn)豐富、發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)。而且還需要加強(qiáng)對(duì)合作企業(yè)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行補(bǔ)救。此外，負(fù)責(zé)信息存儲(chǔ)和分析的公司也需要制定完善的保密制度、備份管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)相應(yīng)措施的設(shè)置有效的保護(hù)合作企業(yè)信息的安全性。

3.注重對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

管理會(huì)計(jì)人才是大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展的主體，所以在大數(shù)據(jù)時(shí)代下要想推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，還需要能夠加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。首先，政府需要出面強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要性，并出臺(tái)相應(yīng)的培養(yǎng)政策和機(jī)制。其次，高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要開設(shè)專門的管理會(huì)計(jì)專業(yè)，制定大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，從而使管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)更完善。同時(shí)，企業(yè)還需要通過(guò)定期的培訓(xùn)以及對(duì)會(huì)計(jì)人員的派遣進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，提升會(huì)計(jì)人才的水平。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，人才的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，所以企業(yè)要想能夠得到更好的發(fā)展，并獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)力，還需要注重對(duì)人才的培養(yǎng)，特別是對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)人才的培養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理模式也需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行改革。管理會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的加工能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的發(fā)展和決策信息，提升企業(yè)的預(yù)測(cè)能力。但是當(dāng)前我國(guó)大部分中小企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)不明確，同時(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用不完善，所以還需要由政府出面制定相應(yīng)的政策對(duì)企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，以及學(xué)術(shù)界的支持為企業(yè)提供一定的理論依據(jù)。

作者:柯曉瑤 單位:浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司

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