導(dǎo)語：低碳經(jīng)濟(jì)視角下和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：當(dāng)前，我國的環(huán)境面臨著嚴(yán)峻的形式，政府積極提倡、鼓勵(lì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這樣的背景環(huán)境下，和諧會(huì)計(jì)受到廣泛地關(guān)注。和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)進(jìn)行比較，可以發(fā)現(xiàn)，和諧會(huì)計(jì)更適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景與要求。構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)一方面可以更好地適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，另一方面，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。因此，本文基于低碳經(jīng)濟(jì)的視角，簡要分析了如何構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；和諧會(huì)計(jì)；構(gòu)建發(fā)展

一、低碳經(jīng)濟(jì)與和諧會(huì)計(jì)

當(dāng)前，在國內(nèi)，低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)新的趨勢。因?yàn)榈吞冀?jīng)濟(jì)在注重發(fā)展的同時(shí)，注重考慮人類賴以生存的環(huán)境。在低碳經(jīng)濟(jì)的背景下，為了更好地進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作，和諧會(huì)計(jì)的概念被提出。和諧會(huì)計(jì)要求與社會(huì)相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持公平、誠信等原則，能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)于和諧會(huì)計(jì)概念的界定，學(xué)者有不同的看法。于玉林教授(2007)給出觀點(diǎn)，“和諧會(huì)計(jì)是指對會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的以資金活動(dòng)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)行為，采用會(huì)計(jì)手段進(jìn)行規(guī)范，以便促進(jìn)民主、法治、公平、誠信、有序與協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)。”通過學(xué)者的分析，我們可以得出：低碳經(jīng)濟(jì)和和諧會(huì)計(jì)二者之間是不可分割的。低碳經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，催生了會(huì)計(jì)研究的新領(lǐng)域，，而低碳經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程中也是需要和諧會(huì)計(jì)給予強(qiáng)有力的支持；和諧會(huì)計(jì)順應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，對碳交易市場的發(fā)展起著舉足輕重的作用。低碳經(jīng)濟(jì)與和諧會(huì)計(jì)的精神實(shí)質(zhì)及發(fā)展宗旨一脈相承，即以人為本和可持續(xù)發(fā)展。

二、低碳經(jīng)濟(jì)視角下我國會(huì)計(jì)不和諧的表現(xiàn)

(一)忽視環(huán)境的成本

我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式比較粗放，往往關(guān)注的是眼前的利益，忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展。這是致使以犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要原因。雖然經(jīng)濟(jì)取得了較大的發(fā)展，但是環(huán)境污染與環(huán)境破壞也變得不可修復(fù)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算下，并沒有將環(huán)境成本納入到核算的范圍里邊。在多數(shù)人眼里，成本僅僅指“費(fèi)用”，因而環(huán)境成本問題一直被人所忽視。

(二)對勞動(dòng)者權(quán)益的看待缺乏科學(xué)性

建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)基本要求就是重視人本問題。低碳經(jīng)濟(jì)屬于一種全新的發(fā)展理念和發(fā)展模式，其本質(zhì)特征是創(chuàng)新，并且涉及到制度和技術(shù)等多個(gè)方面。在低碳經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的趨勢下，企業(yè)要做的就是加大對人力資源的重視程度。在會(huì)計(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)工作中，也要把人本放在第一位，尊重員工自身的價(jià)值，肯定員工為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)。和傳統(tǒng)的物本會(huì)計(jì)進(jìn)行比較，人本會(huì)計(jì)是一個(gè)全新的概念，強(qiáng)調(diào)人的角色，尊重勞動(dòng)者的權(quán)益。從當(dāng)前來看，物本會(huì)計(jì)仍然占據(jù)著主導(dǎo)地位，很多企業(yè)并沒有重視員工的合法權(quán)益，也沒有制定任何措施對其進(jìn)行保護(hù)。

(三)無法保障消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益

低碳經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中，要求企業(yè)充分保障消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益，這對企業(yè)來講，既是生存的基礎(chǔ)，也是發(fā)展的根本。但是，在實(shí)際中，很多企業(yè)并沒有按照低碳的要求做，反而常常給消費(fèi)者帶來傷害。企業(yè)都是把盈利放在第一位，甚至為達(dá)到該目標(biāo)不惜侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益，違法獲利，而會(huì)計(jì)在這方面存在的一個(gè)缺陷就是沒有對消費(fèi)者的權(quán)益進(jìn)行確認(rèn)。

三、低碳經(jīng)濟(jì)視角下構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)的建議與對策

(一)對會(huì)計(jì)假設(shè)進(jìn)行挑戰(zhàn)

當(dāng)前，在會(huì)計(jì)假設(shè)中，產(chǎn)權(quán)一直處于主體的位置。在構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)過程中，要求人力資源作為產(chǎn)權(quán)的主體，在低碳經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)背景下，堅(jiān)持把人放在第一位是構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)的原則，也是發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。在人力資源當(dāng)中，投資方并不意味著受益方，為了防止“產(chǎn)權(quán)錯(cuò)位”現(xiàn)象的出現(xiàn)，則必須嚴(yán)格區(qū)分出會(huì)計(jì)的主體和會(huì)計(jì)的客體，把人力資源的產(chǎn)權(quán)主體納入到會(huì)計(jì)的主體里邊，將投資的成本與投入的價(jià)值納入到會(huì)計(jì)的客體里邊。

(二)對會(huì)計(jì)理念進(jìn)行創(chuàng)新

和諧會(huì)計(jì)中應(yīng)該增加“綠色核算”的方式。因?yàn)椤熬G色核算”這一核算方式，充分考慮了環(huán)境的損失，在核算報(bào)告的信息中也增加了不暢信息，該理念的創(chuàng)新可以調(diào)動(dòng)企業(yè)高效、合理利用、開發(fā)各種資源。要增加環(huán)境服務(wù)的概念。環(huán)境服務(wù)要求會(huì)計(jì)活動(dòng)要與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一，通過對資金加強(qiáng)管理、開源節(jié)流、交流溝通等方式，真正將低碳落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。

(三)企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)前在改革的大背景下，我們?nèi)砸匾暟l(fā)展經(jīng)濟(jì)。在過去，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境發(fā)生沖突時(shí)，往往會(huì)選擇發(fā)展經(jīng)濟(jì)而破壞環(huán)境。但是在低碳經(jīng)濟(jì)的要求下，要重視解決環(huán)境問題，特別是企業(yè)要勇于承擔(dān)在保護(hù)環(huán)境中的責(zé)任，在節(jié)能減排上積極貢獻(xiàn)自己的力量，從自身積極推動(dòng)和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建。

作者:付媛媛 單位:菏澤醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校保險(xiǎn)營銷教研室

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