導(dǎo)語(yǔ)：小議當(dāng)前監(jiān)理行業(yè)的一點(diǎn)看法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

簡(jiǎn)介：國(guó)家建設(shè)部從1988年起開始推行工程建設(shè)監(jiān)理制。目前，監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，在控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資和安全等方面都發(fā)揮了很大的作用。本文作者對(duì)目前監(jiān)理行業(yè)的情況和發(fā)展，談了自己的一些看法。

關(guān)鍵字：行業(yè)狀況，技術(shù)發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)

國(guó)家建設(shè)部從1988年起開始推行工程建設(shè)監(jiān)理制。目前，監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，在控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資和安全等方面都發(fā)揮了很大的作用；同時(shí)也促進(jìn)了施工單位規(guī)范化施工管理，嚴(yán)肅了合同管理，提高了工程建設(shè)水平，維護(hù)了建設(shè)市場(chǎng)秩序，逐步得到了全社會(huì)的認(rèn)可。但是，我國(guó)的監(jiān)理服務(wù)在相當(dāng)程度上還在較低的水平上徘徊，離推行建設(shè)監(jiān)理制度的初衷還有一定的差距。監(jiān)理制度是我國(guó)的獨(dú)創(chuàng)，是在建筑市場(chǎng)的發(fā)展下的產(chǎn)物，符合中國(guó)國(guó)情，但已逐漸不適應(yīng)當(dāng)今國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)。我國(guó)監(jiān)理行業(yè)在經(jīng)歷了十幾年的長(zhǎng)足發(fā)展后，應(yīng)進(jìn)一步向著全過(guò)程、全方位工程技術(shù)服務(wù)的方向發(fā)展，逐步與國(guó)際接軌。就山東而言，山東是我國(guó)的人口大省，也是建設(shè)大省，應(yīng)適時(shí)改革，加快監(jiān)理制度的完善化，突破現(xiàn)有的管理模式與國(guó)際接軌，要跨出國(guó)門，走上國(guó)際舞臺(tái)。

山東全省目前有工程監(jiān)理企業(yè)430多家，其中甲級(jí)40多家；從業(yè)人員約2萬(wàn)人，其中具有執(zhí)業(yè)資格的近7000人，已注冊(cè)的6000余。濟(jì)南市目前有工程監(jiān)理企業(yè)66家，其中甲級(jí)17家，乙級(jí)28家，丙級(jí)21家；從業(yè)人員約5400多人，其中注冊(cè)監(jiān)理工程師約1200多人。但現(xiàn)在不少監(jiān)理單位面臨著人多事少的困難。工程監(jiān)理任務(wù)來(lái)源嚴(yán)重不足，原因當(dāng)然是多方面的，但是一個(gè)重要原因就是多數(shù)監(jiān)理單位的業(yè)務(wù)范圍狹小，一般局限于施工監(jiān)理，有的局限于施工圖設(shè)計(jì)監(jiān)理。在工程項(xiàng)目不太多的情況下，監(jiān)理單位能提供的技術(shù)服務(wù)又非常有限，必然導(dǎo)致一些單位在市場(chǎng)上承攬不到監(jiān)理任務(wù)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，監(jiān)理收費(fèi)由于壓價(jià)越來(lái)越低，監(jiān)理企業(yè)難以生存，更談不上發(fā)展。這種建設(shè)大省但監(jiān)理單位僧多粥少的局面，迫使監(jiān)理單位采取切實(shí)可行的措施拓展業(yè)務(wù)范圍，開辟新的服務(wù)領(lǐng)域，朝著全過(guò)程全方位工程技術(shù)服務(wù)的方向發(fā)展。

建立向全過(guò)程，全技術(shù)方向發(fā)展已不是業(yè)主，管理部門等發(fā)面的單一要求，而是這個(gè)行業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。監(jiān)理不能再是簡(jiǎn)單的施工監(jiān)理或者施工圖設(shè)計(jì)監(jiān)理，應(yīng)該拓寬業(yè)務(wù)范圍、開拓新市場(chǎng)。以變應(yīng)變，跟上改革開放的步伐，及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)的需要，這樣才能求生存、求發(fā)展。

現(xiàn)在我國(guó)的建筑施工人員良莠不齊，魚龍混雜，大多數(shù)人都沒(méi)有職業(yè)資格證書，監(jiān)理行業(yè)中還缺乏一支真正高素質(zhì)的監(jiān)理工程師隊(duì)伍。有些監(jiān)理企業(yè)僅靠臨時(shí)聘用人員來(lái)應(yīng)急，造成了無(wú)證上崗、監(jiān)理工作不到位，監(jiān)理工作質(zhì)量不高等等。如何以人為本，對(duì)從業(yè)的監(jiān)理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和科學(xué)管理，不斷提高監(jiān)理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使其持證上崗，是各監(jiān)理企業(yè)應(yīng)面對(duì)和重視的任務(wù)。作為一位合格的監(jiān)理工程師，應(yīng)熟悉有關(guān)工程建設(shè)和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、合同和職責(zé)，有良好的職業(yè)道德，對(duì)監(jiān)理工作要具有前瞻性，要有精湛的專業(yè)水平和豐富的工程建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要講究交流溝通的技巧，要有組織協(xié)調(diào)的能力，要有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，要認(rèn)識(shí)書面聯(lián)系的必要性，要有善于學(xué)習(xí)、勇于開拓進(jìn)取的精神，重視工作總結(jié)，真實(shí)完整的整理資料等等。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的監(jiān)理工程師隊(duì)伍，是每個(gè)監(jiān)理企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)監(jiān)理企業(yè)的必然要求，這也是提高監(jiān)理服務(wù)整體水平的關(guān)鍵。監(jiān)理工程師必須是一種復(fù)合型人才，不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)能力，豐富的工程建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較高的政策水平，較高的交流溝通藝術(shù)，良好的品德，能對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理提出指導(dǎo)性意見，而且要能夠組織協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方共同完成工程建設(shè)任務(wù)。

全面入市即將到來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)將不僅限于國(guó)內(nèi)，中國(guó)監(jiān)理要生存發(fā)展就的走向“全過(guò)程、全技術(shù)”的路子，由簡(jiǎn)單單純的監(jiān)理向咨詢師，建造師方向發(fā)展。