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1當前煤礦軌道運輸治理工作中存在的缺陷與問題

1.1施工建設人員的專業(yè)素質缺失。當前我國的煤礦軌道運輸治理工作中還存在很嚴重的問題與缺陷，其中很重要的原因就是煤礦企業(yè)一線運輸管理人員的專業(yè)素質存在著非常明顯的缺陷，他們的專業(yè)素質根本無法滿足當前煤礦軌道運輸治理工作中存在的問題與缺陷，也無法準確的找出煤礦軌道運輸治理工作中存在的安全隱患。一方面，很多煤礦企業(yè)并沒有設立專門的軌道運輸管理部門，也沒有招聘掌握具有專業(yè)素質與治理水平的優(yōu)秀員工負責煤礦企業(yè)內部軌道的運輸治理工作。煤礦企業(yè)只是指派企業(yè)內一些資質比較老的員工來負責軌道運輸管理工作，而這些臨時的軌道運輸治理人員也沒有積極的投入工作，這就使得煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作中存在著非常明顯的缺陷與問題。同時，煤礦企業(yè)也沒有建立起健全的軌道治理人員選拔機制，過于寬松的選拔標準與選拔制度使得很多專業(yè)素質不過關的一線工作人員進入到煤礦軌道運輸治理崗位，這嚴重的影響了煤礦軌道運輸治理工作的順利開展與有效推進，對煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展造成了非常不利的影響。此外，很多煤礦企業(yè)的施工建設人員的文化素質較低，他們對于一些低技術含量的煤礦軌道運輸設備還可以進行操控，但是對于那些技術水平比較高的煤礦軌道運輸設備就無法進行熟練的操作與控制了，這就使得當前施工建設人員在煤礦軌道運輸治理工作中失誤頻發(fā)，嚴重的影響了煤礦軌道運輸治理工作的順利開展與有效推進。煤礦企業(yè)在當前并沒有形成完善的管理體系與培訓系統(tǒng)，并沒有針對一線軌道管理施工人員進行專業(yè)的培訓與有效的管理，沒有使一線施工人員充分的發(fā)揮作用，這使得煤礦企業(yè)的專業(yè)技術培訓工作與具體的煤礦軌道運輸治理工作嚴重的脫節(jié)，已經無法滿足煤礦企業(yè)的實際需要與現(xiàn)實需求，非常不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉型升級。這種煤礦企業(yè)軌道運輸工作開展模式已經無法有效的提升煤礦的生產效率，具有十分嚴重的問題與缺陷。1.2煤礦內部通風性較差。在煤礦軌道運輸治理工作中有很多重要的關聯(lián)因素與影響因素，其中煤礦企業(yè)礦井本身的通風性就是非常重要的關聯(lián)因素與影響因素。煤礦企業(yè)在進行煤礦開采與運輸的過程中會產生大量的粉塵與碎屑，這些粉塵與碎屑有很大一部分會漂浮在煤礦企業(yè)礦井內部的空氣中。與此同時，煤礦企業(yè)軌道運輸工作也在如火如荼的進行，煤炭運輸車與運輸軌道會產生劇烈的摩擦，而這樣的摩擦會產生熱量與火星，非常容易引發(fā)粉塵或碎屑爆炸，會對煤礦企業(yè)的生產活動造成十分不利的影響，在煤礦企業(yè)軌道運輸治理過程中留下嚴重的安全隱患，對煤礦企業(yè)的生產發(fā)展產生消極的影響，不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉型升級。1.3煤礦內部濕度過高。煤礦礦井內部的濕度也是煤礦軌道運輸治理工作的重要影響因素。在進行煤礦開采活動的過程中，煤礦內部的濕度較大很容易造成各種機械設備的受潮，軌道運輸設備也不例外。而煤礦濕度過高會對軌道運輸機械設備造成嚴重的腐蝕，不僅降低煤礦軌道運輸設備的使用壽命，加快軌道的損壞，嚴重的還會產生短路等問題，從而在安全維修人員進行維修時進行產生安全事故。這樣的煤礦軌道運輸治理工作會對煤礦企業(yè)的生產工作造成十分不利的印象，非常不利于煤礦企業(yè)運輸管理水平的提升，也不利于煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉型升級。

2煤礦軌道運輸治理的具體舉措

2.1加強規(guī)范引導，提升員工專業(yè)素質。切實有效的提升煤礦企業(yè)一線施工建設人員的專業(yè)素質是提升煤礦軌道運輸治理水平的重要舉措與關鍵手段。一方面，煤礦企業(yè)需要建立健全軌道施工管理人員的選拔標準，嚴格制定選拔制度，使煤礦企業(yè)招聘的軌道運輸治理人員的專業(yè)素質可以符合實際工作的需要，促進煤礦軌道運輸管理工作質量與效率的充分提升。煤礦企業(yè)還應該成立專門的煤礦軌道運輸管理部門，面向社會招聘專門的人才來負責煤礦企業(yè)的軌道運輸治理工作，不斷提升煤礦企業(yè)的生產水平。同時，煤礦企業(yè)還應該建立日常監(jiān)督管理制度，針對煤礦企業(yè)軌道運輸治理人員的工作狀態(tài)與專業(yè)素質進行定期的考核與檢查，對于在考核中達到既定標準與要求的一線員工，煤礦企業(yè)應該給予充分的表彰與考核，充分發(fā)揮先鋒模范作用。而對于那些在考核中沒有達標的一線員工，煤礦企業(yè)要對其進行專業(yè)技術培訓，使其專業(yè)素質在規(guī)定的期限內可以符合實際需要與現(xiàn)實需求。但是對于那些屢次考核不達標的一線員工，煤礦企業(yè)就應該及時將其調離軌道運輸治理崗位，消除安全隱患，有效的提升煤礦軌道運輸治理效率與水平。此外，煤礦企業(yè)還應該針對煤礦軌道運輸治理人員開展專門的培訓工作，不斷提升員工的專業(yè)素質，保證煤礦軌道運輸治理工作的順利推進與有效運行。2.2提升煤礦通風效率。煤礦企業(yè)應該采用多種方法來提升內部的通風效率，加強內部的空氣流通，促進各種粉塵與碎屑的排出，充分保證煤礦開采活動的安全，消除安全隱患，有效促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉型升級。煤礦企業(yè)應該對通風設備進行更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)，提升煤礦內部的通風效率，更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步。此外，煤礦企業(yè)還應該合理分配通風口的排風量，合理分配通風功率，保證煤礦內部的粉塵與碎屑可以被有效的排出。通過這種方式可以有效的提升煤礦軌道運輸治理效率，更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步，為煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎，提供寶貴的發(fā)展經驗。2.3降低煤礦濕度，提升干燥程度。煤礦企業(yè)應該加強煤礦內部的除濕工作。一方面，煤礦企業(yè)應該對礦井內部的除濕設備進行充分的升級與改造，不斷提升礦井內部的除濕效率。同時，煤礦企業(yè)還需要對各種生產設備尤其是軌道運輸設備進行充分的防潮布置，避免這些生產設備因為過于潮濕而出現(xiàn)短路等問題，從而對進行維修的工作人員造成不利影響。煤礦企業(yè)可以通過以上方式來推進煤礦企業(yè)開采活動的順利開展與有效推進，有利于不斷提升煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作的質量與效率，更好的促進煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉型升級。

3結語

本文從當前煤礦軌道運輸治理工作的發(fā)展需要與現(xiàn)實情況出發(fā)，針對其中存在的施工建設人員的專業(yè)素質缺失；煤礦內部通風性較差；煤礦內部濕度過高等缺陷與問題進行了細致的分析與研究，并提出了加強規(guī)范引導，提升員工專業(yè)素質；提升煤礦通風效率；降低煤礦濕度，提升干燥程度等具有科學性與可行性的解決意見與發(fā)展策略，有利于充分提升煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作的質量與效率，促進煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉型升級，為之后煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎，提供寶貴的理論與實踐經驗。

作者:張治貴 單位:山西汾西礦業(yè)集團水峪煤業(yè)有限責任公司