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1當(dāng)前煤礦軌道運輸治理工作中存在的缺陷與問題

1.1施工建設(shè)人員的專業(yè)素質(zhì)缺失。當(dāng)前我國的煤礦軌道運輸治理工作中還存在很嚴重的問題與缺陷，其中很重要的原因就是煤礦企業(yè)一線運輸管理人員的專業(yè)素質(zhì)存在著非常明顯的缺陷，他們的專業(yè)素質(zhì)根本無法滿足當(dāng)前煤礦軌道運輸治理工作中存在的問題與缺陷，也無法準確的找出煤礦軌道運輸治理工作中存在的安全隱患。一方面，很多煤礦企業(yè)并沒有設(shè)立專門的軌道運輸管理部門，也沒有招聘掌握具有專業(yè)素質(zhì)與治理水平的優(yōu)秀員工負責(zé)煤礦企業(yè)內(nèi)部軌道的運輸治理工作。煤礦企業(yè)只是指派企業(yè)內(nèi)一些資質(zhì)比較老的員工來負責(zé)軌道運輸管理工作，而這些臨時的軌道運輸治理人員也沒有積極的投入工作，這就使得煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作中存在著非常明顯的缺陷與問題。同時，煤礦企業(yè)也沒有建立起健全的軌道治理人員選拔機制，過于寬松的選拔標準與選拔制度使得很多專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)的一線工作人員進入到煤礦軌道運輸治理崗位，這嚴重的影響了煤礦軌道運輸治理工作的順利開展與有效推進，對煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展造成了非常不利的影響。此外，很多煤礦企業(yè)的施工建設(shè)人員的文化素質(zhì)較低，他們對于一些低技術(shù)含量的煤礦軌道運輸設(shè)備還可以進行操控，但是對于那些技術(shù)水平比較高的煤礦軌道運輸設(shè)備就無法進行熟練的操作與控制了，這就使得當(dāng)前施工建設(shè)人員在煤礦軌道運輸治理工作中失誤頻發(fā)，嚴重的影響了煤礦軌道運輸治理工作的順利開展與有效推進。煤礦企業(yè)在當(dāng)前并沒有形成完善的管理體系與培訓(xùn)系統(tǒng)，并沒有針對一線軌道管理施工人員進行專業(yè)的培訓(xùn)與有效的管理，沒有使一線施工人員充分的發(fā)揮作用，這使得煤礦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作與具體的煤礦軌道運輸治理工作嚴重的脫節(jié)，已經(jīng)無法滿足煤礦企業(yè)的實際需要與現(xiàn)實需求，非常不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉(zhuǎn)型升級。這種煤礦企業(yè)軌道運輸工作開展模式已經(jīng)無法有效的提升煤礦的生產(chǎn)效率，具有十分嚴重的問題與缺陷。1.2煤礦內(nèi)部通風(fēng)性較差。在煤礦軌道運輸治理工作中有很多重要的關(guān)聯(lián)因素與影響因素，其中煤礦企業(yè)礦井本身的通風(fēng)性就是非常重要的關(guān)聯(lián)因素與影響因素。煤礦企業(yè)在進行煤礦開采與運輸?shù)倪^程中會產(chǎn)生大量的粉塵與碎屑，這些粉塵與碎屑有很大一部分會漂浮在煤礦企業(yè)礦井內(nèi)部的空氣中。與此同時，煤礦企業(yè)軌道運輸工作也在如火如荼的進行，煤炭運輸車與運輸軌道會產(chǎn)生劇烈的摩擦，而這樣的摩擦?xí)a(chǎn)生熱量與火星，非常容易引發(fā)粉塵或碎屑爆炸，會對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)活動造成十分不利的影響，在煤礦企業(yè)軌道運輸治理過程中留下嚴重的安全隱患，對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生消極的影響，不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉(zhuǎn)型升級。1.3煤礦內(nèi)部濕度過高。煤礦礦井內(nèi)部的濕度也是煤礦軌道運輸治理工作的重要影響因素。在進行煤礦開采活動的過程中，煤礦內(nèi)部的濕度較大很容易造成各種機械設(shè)備的受潮，軌道運輸設(shè)備也不例外。而煤礦濕度過高會對軌道運輸機械設(shè)備造成嚴重的腐蝕，不僅降低煤礦軌道運輸設(shè)備的使用壽命，加快軌道的損壞，嚴重的還會產(chǎn)生短路等問題，從而在安全維修人員進行維修時進行產(chǎn)生安全事故。這樣的煤礦軌道運輸治理工作會對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作造成十分不利的印象，非常不利于煤礦企業(yè)運輸管理水平的提升，也不利于煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級。

2煤礦軌道運輸治理的具體舉措

2.1加強規(guī)范引導(dǎo)，提升員工專業(yè)素質(zhì)。切實有效的提升煤礦企業(yè)一線施工建設(shè)人員的專業(yè)素質(zhì)是提升煤礦軌道運輸治理水平的重要舉措與關(guān)鍵手段。一方面，煤礦企業(yè)需要建立健全軌道施工管理人員的選拔標準，嚴格制定選拔制度，使煤礦企業(yè)招聘的軌道運輸治理人員的專業(yè)素質(zhì)可以符合實際工作的需要，促進煤礦軌道運輸管理工作質(zhì)量與效率的充分提升。煤礦企業(yè)還應(yīng)該成立專門的煤礦軌道運輸管理部門，面向社會招聘專門的人才來負責(zé)煤礦企業(yè)的軌道運輸治理工作，不斷提升煤礦企業(yè)的生產(chǎn)水平。同時，煤礦企業(yè)還應(yīng)該建立日常監(jiān)督管理制度，針對煤礦企業(yè)軌道運輸治理人員的工作狀態(tài)與專業(yè)素質(zhì)進行定期的考核與檢查，對于在考核中達到既定標準與要求的一線員工，煤礦企業(yè)應(yīng)該給予充分的表彰與考核，充分發(fā)揮先鋒模范作用。而對于那些在考核中沒有達標的一線員工，煤礦企業(yè)要對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使其專業(yè)素質(zhì)在規(guī)定的期限內(nèi)可以符合實際需要與現(xiàn)實需求。但是對于那些屢次考核不達標的一線員工，煤礦企業(yè)就應(yīng)該及時將其調(diào)離軌道運輸治理崗位，消除安全隱患，有效的提升煤礦軌道運輸治理效率與水平。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該針對煤礦軌道運輸治理人員開展專門的培訓(xùn)工作，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保證煤礦軌道運輸治理工作的順利推進與有效運行。2.2提升煤礦通風(fēng)效率。煤礦企業(yè)應(yīng)該采用多種方法來提升內(nèi)部的通風(fēng)效率，加強內(nèi)部的空氣流通，促進各種粉塵與碎屑的排出，充分保證煤礦開采活動的安全，消除安全隱患，有效促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步與轉(zhuǎn)型升級。煤礦企業(yè)應(yīng)該對通風(fēng)設(shè)備進行更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，提升煤礦內(nèi)部的通風(fēng)效率，更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該合理分配通風(fēng)口的排風(fēng)量，合理分配通風(fēng)功率，保證煤礦內(nèi)部的粉塵與碎屑可以被有效的排出。通過這種方式可以有效的提升煤礦軌道運輸治理效率，更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展進步，為煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，提供寶貴的發(fā)展經(jīng)驗。2.3降低煤礦濕度，提升干燥程度。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強煤礦內(nèi)部的除濕工作。一方面，煤礦企業(yè)應(yīng)該對礦井內(nèi)部的除濕設(shè)備進行充分的升級與改造，不斷提升礦井內(nèi)部的除濕效率。同時，煤礦企業(yè)還需要對各種生產(chǎn)設(shè)備尤其是軌道運輸設(shè)備進行充分的防潮布置，避免這些生產(chǎn)設(shè)備因為過于潮濕而出現(xiàn)短路等問題，從而對進行維修的工作人員造成不利影響。煤礦企業(yè)可以通過以上方式來推進煤礦企業(yè)開采活動的順利開展與有效推進，有利于不斷提升煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作的質(zhì)量與效率，更好的促進煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級。

3結(jié)語

本文從當(dāng)前煤礦軌道運輸治理工作的發(fā)展需要與現(xiàn)實情況出發(fā)，針對其中存在的施工建設(shè)人員的專業(yè)素質(zhì)缺失；煤礦內(nèi)部通風(fēng)性較差；煤礦內(nèi)部濕度過高等缺陷與問題進行了細致的分析與研究，并提出了加強規(guī)范引導(dǎo)，提升員工專業(yè)素質(zhì)；提升煤礦通風(fēng)效率；降低煤礦濕度，提升干燥程度等具有科學(xué)性與可行性的解決意見與發(fā)展策略，有利于充分提升煤礦企業(yè)軌道運輸治理工作的質(zhì)量與效率，促進煤礦企業(yè)的快速健康發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級，為之后煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，提供寶貴的理論與實踐經(jīng)驗。

作者:張治貴 單位:山西汾西礦業(yè)集團水峪煤業(yè)有限責(zé)任公司