導(dǎo)語：火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗問題

1.1管理問題

節(jié)電管理問題是其中最突出的問題。首先電氣的使用缺少計(jì)劃，長明燈情況嚴(yán)重，經(jīng)常有不關(guān)燈的習(xí)慣，而發(fā)電廠也缺少相應(yīng)的管理規(guī)定。再有企業(yè)沒有有效的節(jié)能管理體系，所以長期出現(xiàn)節(jié)能工作管理缺位的問題。

1.2技術(shù)問題

在電廠使用的技術(shù)中，對(duì)于節(jié)能技術(shù)的使用還處于起步階段，企業(yè)的技術(shù)重點(diǎn)一直集中于提高發(fā)電鍋爐發(fā)電效率，所以節(jié)能技術(shù)的發(fā)展還相對(duì)落后。而且在我國電廠的節(jié)能技術(shù)發(fā)展才剛剛開始，幾乎所有研究都忽視了發(fā)電廠的用電問題，因此，缺少有效的技術(shù)來提高發(fā)電廠的節(jié)能能力，也有很多節(jié)能電器都因?yàn)楣δ芘c其他電器有差距而沒有被使用。

1.3意識(shí)問題

節(jié)電意識(shí)是其最缺少的意識(shí)，因?yàn)樽陨韺儆诋a(chǎn)電企業(yè)，所以火力發(fā)電廠在采購電器的過程中，往往更加注重功能，對(duì)于節(jié)能能力并不重視。因?yàn)橐恢币詠砥髽I(yè)、員工都沒有意識(shí)到發(fā)電企業(yè)節(jié)能降耗的重要性，所以并沒有開展這樣的教育和宣傳，這樣使得大部分員工覺得節(jié)能工作于發(fā)電廠有距離。在生產(chǎn)電力的地方節(jié)約電力的思想并不符合員工的認(rèn)知習(xí)慣，所以發(fā)電廠的節(jié)電意識(shí)被無意中忽略了。

1.4用電問題

火電廠用電的部分很多，除電器使用外，輸電、供水、供暖、循環(huán)等很多循環(huán)都需要使用電力，而在這些環(huán)節(jié)中的電力損耗同樣嚴(yán)重，而且因?yàn)殚L期的監(jiān)管不力，一些違規(guī)用電的情況也很猖獗，比如偷電、私搭亂接等等，不但會(huì)影響火電廠的節(jié)電工作，還會(huì)為當(dāng)?shù)鼐用駧砩踩{。

2火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗措施

2.1提高用電管理能力

首先，火電廠需要從管理方面進(jìn)行提高。通過重建用電、節(jié)電體系保證有足夠的規(guī)章制度對(duì)用電進(jìn)行管理。因?yàn)榘l(fā)電廠的直接經(jīng)濟(jì)效益是與發(fā)電量相關(guān)的，所以通過經(jīng)濟(jì)指數(shù)來衡量管理能力是一種相當(dāng)好的方式。在重建用電管理體系的過程中對(duì)于這一體系的評(píng)價(jià)體系也要建立起來，而且因?yàn)槠髽I(yè)用電有一定的階段性的規(guī)律，所以用電管理體系需要掌握當(dāng)前階段企業(yè)的實(shí)際用電量，再根據(jù)耗電情況對(duì)問題進(jìn)行具體的管理調(diào)整。再有一些電器的用電時(shí)間和用電量都可以進(jìn)行高度的規(guī)劃，尤其是自動(dòng)運(yùn)行的電器，可以通過合理的配置和組合減少電力的消耗。

2.2使用節(jié)能降耗技術(shù)

雖然目前我國針對(duì)于火電廠整體的用電節(jié)能技術(shù)還沒有，但是針對(duì)于不同的功能系統(tǒng)的節(jié)能技術(shù)還是有的。比如最簡單的照明系統(tǒng)就可以從兩個(gè)層面進(jìn)行節(jié)能降耗。首先在保證照明效果的情況下，選擇節(jié)能照明設(shè)備，這樣就可以減少大量的電力消耗。第二層面，對(duì)照明系統(tǒng)的需要進(jìn)行一定的規(guī)劃并制定用電計(jì)劃，實(shí)行定時(shí)開關(guān)制度。而其他的電氣使用同樣可以通過合理的節(jié)電管理技術(shù)降低電能消耗，比如輸電過程中，解決鐵磁性問題，使用非導(dǎo)磁性材料等等。

2.3培養(yǎng)節(jié)能降耗意識(shí)

電廠需要對(duì)員工的節(jié)電意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，強(qiáng)化節(jié)電的重要性，使員工在平時(shí)的工作中注意節(jié)約電力。事實(shí)上很多浪費(fèi)行為是需要員工自律才能夠杜絕的，比如辦公室的關(guān)燈問題，在沒有人在室內(nèi)的時(shí)候就應(yīng)該關(guān)燈。但是如果單以管理手段是無法對(duì)這些相對(duì)較小的節(jié)電工作進(jìn)行管理的，處罰雖然有效，但是卻不能使員工長期保持，而且只有員工主動(dòng)的節(jié)電行為才能保證節(jié)電的有效性，被動(dòng)性的節(jié)電行為是無法長期保持的。而且隨著企業(yè)的管理精細(xì)化，節(jié)電工作也會(huì)更加的復(fù)雜，只有員工有一定的節(jié)能意識(shí)才會(huì)支持企業(yè)開展節(jié)能工作，使其獲得更好的效果。

2.4加強(qiáng)用電規(guī)范監(jiān)管

加強(qiáng)用電規(guī)范監(jiān)管是解決目前電廠用電亂象的最好方式，因?yàn)殚L期的監(jiān)管缺位，電廠的用電規(guī)范情況極差，大量的電力在環(huán)節(jié)中被浪費(fèi)，雖然電廠的發(fā)電能力有所提高，但是這并不能掩蓋其嚴(yán)重的電力浪費(fèi)問題。而且電廠附近私搭亂接現(xiàn)象嚴(yán)重，沒有人監(jiān)管的情況下，這種現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，直接影響到電廠的電力輸出。因此加強(qiáng)監(jiān)管，提高電廠的監(jiān)管能力，隨時(shí)對(duì)輸電線路、用電環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查和檢查及時(shí)對(duì)不規(guī)范的用電情況進(jìn)行處理，利用強(qiáng)力監(jiān)管減少不必要的電力浪費(fèi)。

3總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快，節(jié)能降耗最終會(huì)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，減少能量的浪費(fèi)就可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?；鹆﹄姀S的節(jié)能能力將是評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)指標(biāo)，雖然制造更多的電力是其主要的功能，但是過度的電力浪費(fèi)將會(huì)降低其供電能力，影響其經(jīng)濟(jì)效益，所以節(jié)能降耗不僅僅是社會(huì)貢獻(xiàn)，同樣也是經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。節(jié)約能耗應(yīng)先要保證機(jī)組的正常運(yùn)行，開發(fā)新技術(shù)與方案，為電氣節(jié)能技術(shù)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

作者:武枷單位:湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院