導(dǎo)語：會計核算規(guī)范化管理措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：行政事業(yè)單位的會計核算工作，是幫助其開展管理工作的重要基礎(chǔ)，會計核算的規(guī)范化管理內(nèi)容，可以對其事業(yè)成本和綜合財務(wù)報告制度的建立，起到極為重要的作用。對于行政事業(yè)單位而言，其會計核算的工作內(nèi)容，將會對其未來發(fā)展，產(chǎn)生不容小覷的作用。本文通過對行政事業(yè)單位會計核算的規(guī)范化管理舉措展開探究，希望能為有關(guān)人員，起到一些積極的參考作用。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會計核算；規(guī)范化管理；措施

在當(dāng)前這個經(jīng)濟多元的大環(huán)境下，行政事業(yè)單位的發(fā)展壓力也是與日俱增，要想在行業(yè)內(nèi)占得一席之地，那么單位必須要對會計核算的規(guī)范化管理內(nèi)容，進(jìn)行明確的分析與把握，制定出行之有效的管理措施，這樣才能確保其發(fā)展效益的最大化。但是在實際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于一些因素的影響，不少行政事業(yè)單位在會計核算管理的工作上，還存在著一些不規(guī)范的現(xiàn)象，這對其經(jīng)營經(jīng)營能力產(chǎn)生了無形的削弱。

一、行政事業(yè)單位會計核算的基本特點

傳統(tǒng)的會計核算，主要是在滿足國家相關(guān)法律內(nèi)容的前提下，會計人員對單位的實際經(jīng)濟活動展開事后核算工作，包括有記賬、報賬和算賬等一系列工作環(huán)節(jié)。在核算的管理過程中，主要是以貨幣來作為綜合計量的尺度，這樣能夠?qū)挝坏臅嬛黧w經(jīng)濟活動展開合理有效監(jiān)督與反映；其次，行政事業(yè)單位的會計核算工作具有系統(tǒng)性和連續(xù)性的特點，對于每一項經(jīng)濟活動，都要進(jìn)行全面的核算，不能出現(xiàn)遺漏；最后則是要借助合法憑證來作為核算的依據(jù)，遵循相關(guān)的法律法規(guī)，確保其會計核算信息的真實性與可靠性，以相關(guān)準(zhǔn)則為工作標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能將會計核算的實際價值發(fā)揮出來。

二、當(dāng)前行政事業(yè)單位會計核算管理中存在的問題

1.會計從業(yè)人員素質(zhì)不高。會計核算工作具有一定額特殊性與復(fù)雜性，要想這項工作能夠順利進(jìn)行，那么需要專業(yè)化的會計人員來進(jìn)行操作。但是在實際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在行政事業(yè)單位中，有些工作人員是通過培訓(xùn)機構(gòu)，或者是自學(xué)取得會計從業(yè)資格證的，還有一些人員甚至沒有接觸過專業(yè)化的會計知識培訓(xùn)。像財政部在前些年先后修訂了新的《事業(yè)單位會計制度》和《行政單位會計制度》等內(nèi)容，但是單位內(nèi)部的一些會計人員，在執(zhí)行核算管理工作的時候，所沿用的仍舊是之前已經(jīng)遭到了廢棄的制度條款，降低了工作質(zhì)量。2.內(nèi)部監(jiān)督機制有待健全。就調(diào)查的實際結(jié)果反映，在當(dāng)前的行政單位會計核算工作中，缺乏有效的監(jiān)管理機制，這也就導(dǎo)致其在運營核算的過程中，存在著隨意性較強的問題，進(jìn)而對會計信息的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了負(fù)面影響。像在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分行政事業(yè)單位在年終進(jìn)行會計決算之前，在年終清理，以及核對年度預(yù)算等方面的工作過程中，只是將當(dāng)年財政預(yù)算的指標(biāo)情況，直接記入到了下一年度之中，這也就使得財政補助收入的核算，出現(xiàn)了一定的偏差。3.會計核算制度執(zhí)行存在漏洞。行政事業(yè)單位要想取得有效的發(fā)展，那么需要借助規(guī)范化的會計核算制度，來對一些管理行為進(jìn)行約束。但是在目前，部分單位并未就會計核算這方面的問題，建立起科學(xué)化的核算制度，這也就導(dǎo)致相關(guān)人員在執(zhí)行核算工作的過程中出現(xiàn)了漏洞。例如有的行政事業(yè)單位對于“經(jīng)費支出”和“事業(yè)支出”等科目的設(shè)置不夠全面，缺乏一些必要的明細(xì)科目，這些都有可能會導(dǎo)致數(shù)據(jù)核算不清。

三、行政事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理的措施

1.加強會計人員的教育培訓(xùn)工作。決定單位會計核算管理工作規(guī)范化內(nèi)容的主要因素，是人員的工作素質(zhì)，所以要針對這方面的內(nèi)容，展開相應(yīng)教育培訓(xùn)工作，提升會計人員的工作素質(zhì)。首先，要招聘專業(yè)性較強的會計人員，并就行政事業(yè)單位的實際發(fā)展情況，對其展開合理有效的教育工作，爭取能夠讓這些人員，在市場經(jīng)濟活動不斷變化的環(huán)境下，提升會計核算的工作質(zhì)量；其次，在單位內(nèi)部，要建立長效的學(xué)習(xí)機制，讓會計工作人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)操作水平；最后，審計人員還應(yīng)該從深化改革和厲行節(jié)約的層面上考慮問題，重視單位的核算信息質(zhì)量。在執(zhí)行審計工作的時候，要對那些被審計單位的會計核算信息給與高度的重視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并在后續(xù)工作環(huán)節(jié)中督促其予以改正。2.健全單位會計管理的工作體系。在單位經(jīng)營(運行)發(fā)展的過程中，需要建立健全化的會計管理制度，并引入相應(yīng)的外部監(jiān)管制度，利用有關(guān)的法律法規(guī)，來對單位的經(jīng)營活動，作出有效的約束，這樣才能將單位會計核算工作的程序化和規(guī)范化特點突顯出來。在行政事業(yè)單位的內(nèi)部，要對會計管理制度的內(nèi)容進(jìn)行明確化和系統(tǒng)化的發(fā)展，進(jìn)行嚴(yán)格化的規(guī)范。還有，對于會計工作的崗位職責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)行有效的劃分，確保職能界限清晰，建立有效的內(nèi)部控制制度，強化整體會計核算管理質(zhì)量。當(dāng)有新的會計制度下發(fā)時，相關(guān)人員需要對新舊會計制度之間的變化作出明確的對比，并考慮其為會計核算工作帶來的影響；同時盡快對相關(guān)的會計核算軟件、會計信息系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)。3.引入會計核算內(nèi)外部監(jiān)督制度。要先讓行政事業(yè)單位能夠獲得較為有力的發(fā)展地位，那么應(yīng)該引入會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督制度，進(jìn)而對會計核算工作的規(guī)范性內(nèi)容進(jìn)行鞏固。首先，需要建立有效的監(jiān)督管理體系，對單位內(nèi)部那種傳統(tǒng)化的管理模式進(jìn)行改善，強化單位高層人員對會計核算工作的重視程度，并督促會計人員不斷提升自身的綜合素質(zhì)，將會計核算的監(jiān)督作用發(fā)揮出來；其次，在被允許的情況下，行政事業(yè)單位也還可以借助一些中介機構(gòu)，對其財務(wù)部門進(jìn)行實時的監(jiān)督，這樣可以避免一些違法亂紀(jì)事件的發(fā)生，當(dāng)然，在這個過程中，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，那么要在第一時間做出懲處，嚴(yán)懲當(dāng)事人，這樣才能從根本上促進(jìn)其會計核算工作的規(guī)范化發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，行政事業(yè)單位要想規(guī)范自身的會計核算制度，那么勢必要對單位的會計核算管理作出必要的完善，根據(jù)實際發(fā)展情況，引入一些適合自身的管理模式，切實提升會計核算的工作質(zhì)量。

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作者:費愛紅 單位:泰興市水務(wù)局