導(dǎo)語：會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究論文6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為各服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息，而會(huì)計(jì)信息則是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)。能否及時(shí)提供可靠的會(huì)計(jì)信息，不但取決于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，還取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，將使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以利用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，從而保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

2.1會(huì)計(jì)規(guī)范

會(huì)計(jì)規(guī)范是指人們?cè)趶氖屡c會(huì)計(jì)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所應(yīng)遵循的約束性或指導(dǎo)性的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)規(guī)范的基本特征是：普遍性，即會(huì)計(jì)規(guī)范作為指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，是得到多數(shù)人認(rèn)可的，普遍性是會(huì)計(jì)規(guī)范賴以存在的基礎(chǔ)；約束性，即會(huì)計(jì)規(guī)范提出了評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的明確標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反規(guī)范的行為，根據(jù)情節(jié)施以相應(yīng)的法律、行政制裁或道德譴責(zé)；地域性，即會(huì)計(jì)規(guī)范不可避免地帶有民族特色或國家特征，會(huì)計(jì)規(guī)范中的法律規(guī)范表現(xiàn)尤為突出；發(fā)展性，即會(huì)計(jì)規(guī)范必須隨所處的環(huán)境和時(shí)代的發(fā)展變化作相應(yīng)的調(diào)整。會(huì)計(jì)規(guī)范的種類包括法律規(guī)范、準(zhǔn)則規(guī)范、行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度規(guī)范和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，它貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系之中。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來維護(hù)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。因此具有職業(yè)性、自覺性和綜合性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容為財(cái)政部提出的八條規(guī)范性要求：即愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

3電算化背景下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的途徑

3.1進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范產(chǎn)生于特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，與當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)制度有著“天然”的聯(lián)系，并在一定程度上受其影響和制約。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化而變化。在物質(zhì)利益的誘導(dǎo)面前，支配會(huì)計(jì)人員行為的主要因素往往是欲望，并使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德選擇更加理性化、經(jīng)濟(jì)化和市場(chǎng)化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，這要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和法制化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程，不能完全依賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制功能而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能，但在當(dāng)前我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范的情況下，還必須依賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制力作用。因此，在條件具備時(shí)，應(yīng)及時(shí)將某些職業(yè)道德的核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度之中，通過制度規(guī)范的形式來加以明確，并以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形式確定下來，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，為會(huì)汁職業(yè)道德建設(shè)提供有力的制度保障。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)的特性要求會(huì)計(jì)人員必須具備較高的道德素質(zhì)。正確理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，而要做到正確理解，就需要持之以恒地做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)作用，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成，教育是根本。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，才能使會(huì)計(jì)人員樹立誠信等職業(yè)道德觀念，從心理上對(duì)職業(yè)道德規(guī)范有正確的認(rèn)識(shí)，樹立正確的職業(yè)道德觀，才能遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。另一方面，科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步要求會(huì)計(jì)人員要不斷地吸納本專業(yè)的新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)時(shí)代的要求。為此，必須積極推行會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，使其樹立終身教育的觀念，切實(shí)幫助他們更新知識(shí)、提高素質(zhì)。通過教育使會(huì)計(jì)人員構(gòu)建科學(xué)的職業(yè)道德意識(shí)體系，并逐步將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念，指引和約束自身的行為，形成良好穩(wěn)定的道德品質(zhì)。

3.3提高會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)能力

道德的發(fā)展過程可劃分為他律和自律兩個(gè)階段。他律是由外部力量約束，自律是自我約束。他律向自律的轉(zhuǎn)化就是主體把外在的律令轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的律令。職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的行為規(guī)范，主要依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心和信念和行業(yè)自律性懲戒來維系。目前，我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平只處于他律的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)人員的自我約束和仍有待于提高。為此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，提高其的自我修養(yǎng)能力。通過自我教育、自重自省、自律慎獨(dú)等方法，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念。

3.4加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序必須依靠法律來規(guī)范和維護(hù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國加入WTO以后，中國會(huì)計(jì)業(yè)不斷走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，并觸犯法律的要加大懲治力度，追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任，使當(dāng)事人付出的高昂代價(jià)，真正做到“有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”。另一方面建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范但未觸犯法律的企業(yè)或個(gè)人，驅(qū)逐出會(huì)計(jì)行業(yè)。從而使廣大會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到若不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到懲處。

3.5健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)化程度越高，客觀上對(duì)社會(huì)信用體系的發(fā)育程度的要求也就越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)人員之間以及會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為得到的評(píng)價(jià)。健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)，可以使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會(huì)、單位和個(gè)人的監(jiān)督之下，有利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，從而形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成。通過評(píng)價(jià)體系可以有效的衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從而不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.6完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)機(jī)制

①建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制。其目標(biāo)是完善整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)體道德并使其二者有機(jī)統(tǒng)一。有必要在財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)下建立我國專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律組織，構(gòu)建會(huì)計(jì)人員權(quán)益保障機(jī)制。缺少行之有效的會(huì)計(jì)人員權(quán)益保障機(jī)制，是很多會(huì)計(jì)人員最終被迫參與會(huì)計(jì)造假的重要原因。②建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于那些自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，使受獎(jiǎng)?wù)吒械綄?duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，同時(shí)又可以使受獎(jiǎng)?wù)咧車娜说玫奖薏吆凸膭?lì)。③完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。企業(yè)要建立科學(xué)高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。④建立全方位的監(jiān)督機(jī)制。積極發(fā)揮國家相關(guān)部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督功能，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和法律監(jiān)督，對(duì)貪污腐敗，違法亂紀(jì)，知情不舉甚至同流合污等行為，進(jìn)行監(jiān)控。

作者：張?jiān)涸汗ぷ鲉挝唬宏兾魇氹u峽引渭灌溉管理局

第二篇

1、會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德

所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以界定為:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)者在從業(yè)過程中自覺遵守的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范,它是其它社會(huì)公德結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn),在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。關(guān)于這個(gè)定義,我們作如下的說明和解釋:第一,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作時(shí)自覺遵守的一項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則。這句話的意思就是說,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德是一樣的,不具有強(qiáng)制力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖然沒有像法律那樣的強(qiáng)制力,但它仍然需要會(huì)計(jì)從業(yè)者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;第二,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種行業(yè)準(zhǔn)則。所謂的行業(yè)準(zhǔn)則是指這種“職業(yè)道德”的全部?jī)?nèi)容,都只對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者起到約束作用。對(duì)其它行業(yè)的從業(yè)者而言,既不具有約束力,也沒有任何有益的作用;第三,從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它社會(huì)公德的關(guān)系角度分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德,我們可以得出這樣的結(jié)論:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是其它社會(huì)公德結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的具體體現(xiàn)。這也就是說,從邏輯的角度而言,社會(huì)公德包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德,二者在邏輯上具有包含與被包含的關(guān)系。從下定義的角度講,社會(huì)公德是上位概念,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是下位概念,二者具有從屬關(guān)系。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起,也是我們研究和制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí),必須要考慮的問題。因此,我們有必要在此進(jìn)行分析和闡釋。第一,從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的角度講,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中必不可少的、職業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的必要內(nèi)容。在社會(huì)發(fā)展的過程中,每一個(gè)行業(yè)都需要有兩種約束力量的規(guī)范來促進(jìn)自己行業(yè)的發(fā)展。一種是具有強(qiáng)制約束力的法律、法規(guī)。之所以說其具有強(qiáng)制力,這是因?yàn)檫@類規(guī)則和規(guī)范是從業(yè)者在從業(yè)過程中必須遵守的,如果出現(xiàn)了違反的現(xiàn)象,那么,從業(yè)者必須受到相應(yīng)的制裁。而且這種制裁相對(duì)來說具有很強(qiáng)的“強(qiáng)制性”的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中,這類強(qiáng)制措施有5會(huì)計(jì)法6、5總會(huì)計(jì)師條例6、5企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例6、5企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則6等等;另外一種具有約束力,但沒有強(qiáng)制性特點(diǎn)規(guī)范和準(zhǔn)則就是這一行業(yè)的職業(yè)道德。例如,教師行業(yè)有5教師職業(yè)道德6,新聞行業(yè)有新聞行業(yè)的5新聞職業(yè)道德6。當(dāng)然了,會(huì)計(jì)行業(yè)也有會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德。它與前者相比,只不過是不具有強(qiáng)制約束力而已。雖然沒有約束力,但它和具有約束力法律、法規(guī)相互補(bǔ)充,共同推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。因此,5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6又不是可有可無的。第二,從會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)角度講,5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。這就是說,5會(huì)計(jì)職業(yè)道德6通過影響會(huì)計(jì)的工作來影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因?yàn)?如果一個(gè)會(huì)計(jì)沒有職業(yè)道德,他就會(huì)在自己的工作中做出損害自己職業(yè)的錯(cuò)誤行為,這種錯(cuò)誤的行為又會(huì)影響相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從哲學(xué)的角度講,違反職業(yè)道德的行為與違反相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的行為之間具有著從量變到質(zhì)變的關(guān)系。前者,違反職業(yè)道德的行為積累到一定的程度,就會(huì)演變成違反法律、法規(guī)的行為。因此說,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生有利的影響。第三,從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與社會(huì)公德的關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)社會(huì)公德的補(bǔ)充。社會(huì)公德是各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德具體內(nèi)容中相同點(diǎn)的體現(xiàn)。各個(gè)行業(yè)職業(yè)道德水平的提高,勢(shì)必影響到社會(huì)公德水準(zhǔn)的提升。因此,我們加強(qiáng)自己行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),不僅保證了自己行業(yè)的健康發(fā)展,而且也和諧地推動(dòng)了社會(huì)公德的發(fā)展。

3、會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不僅能為我們制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供參考,而且還能為會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的制定提供幫助。第一,從國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)與會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)比中,我們可以得出這樣的結(jié)論:會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相對(duì)落后。為什么這樣說呢?理由如下:首先,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)的這種發(fā)展有兩種表現(xiàn):一種表現(xiàn)是職業(yè)素質(zhì)參差不齊的從業(yè)者大量地充實(shí)到了會(huì)計(jì)行業(yè)中。為了約束那些素質(zhì)低下的會(huì)計(jì)從業(yè)者,我們的職業(yè)道德內(nèi)容沒有跟上這種會(huì)計(jì)職業(yè)的變化形勢(shì);另一種情況是,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給會(huì)計(jì)職業(yè)帶來了新的問題。比如,如何抵制各種物質(zhì)誘惑,在工作中堅(jiān)持自己的職業(yè)操守;如何解決中小企業(yè)面臨的發(fā)展困境等等問題。第二,從會(huì)計(jì)法律、法規(guī)建設(shè)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德互補(bǔ)的關(guān)系角度講,我們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得落后了許多。大家都知道,制定一部會(huì)計(jì)行業(yè)法律、法規(guī)與制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德相比,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)要容易了許多。這也就是說,在相關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)沒有跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候,我們不如先利用職業(yè)道德來約束相關(guān)的從業(yè)者。因?yàn)?會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)不用花費(fèi)那么多的時(shí)間,而且還對(duì)從業(yè)者有一定的約束力。

4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

根據(jù)當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)狀況,考慮會(huì)計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展,我覺得會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),以下內(nèi)容必不可少:第一,會(huì)計(jì)從業(yè)的基本素質(zhì)要求。任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對(duì)其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求,會(huì)計(jì)行業(yè)也不能例外。所謂的基本素質(zhì)就是指從事會(huì)計(jì)行業(yè)最起碼的素質(zhì),如果從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì),他就不具備從事會(huì)計(jì)行業(yè)的條件。會(huì)計(jì)行業(yè)的基本素質(zhì)包括以下內(nèi)容:首先是我們大家熟知的“愛崗敬業(yè)”。因?yàn)椤皭蹗彙?會(huì)計(jì)從業(yè)者才能“敬業(yè)”。因?yàn)椤熬礃I(yè)”,從業(yè)者才能為自己從事的職業(yè)付出自己全部的精力;其次是“誠實(shí)守信”。所謂的“誠實(shí)守信”是指從業(yè)者能夠本著實(shí)事求是的態(tài)度去對(duì)待自己的工作,去維護(hù)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并能在各種物質(zhì)誘惑面前,堅(jiān)持自己的職業(yè)操守,杜絕違規(guī)事情的出現(xiàn)。第二,會(huì)計(jì)從業(yè)的基本要求。職業(yè)道德是對(duì)本行業(yè)最起碼要求的體現(xiàn),因而,會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德必須具備對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的基本要求。比如,會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí),會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)等等內(nèi)容。如果一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)沒有學(xué)習(xí)意識(shí),那么,他不僅不能跟上會(huì)計(jì)形勢(shì)的發(fā)展,而且,也不能及時(shí)地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化。終生學(xué)習(xí)不僅是一種理念,而且也應(yīng)該是職業(yè)道德的一項(xiàng)基本要求。只有會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員了解了最新的法律、法規(guī),他才能更好地保證自己工作的正確性,才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三,會(huì)計(jì)從業(yè)的前瞻性要求。一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),不僅要立足于現(xiàn)實(shí),而且還要有前瞻性。否則,我們的職業(yè)道德就會(huì)永遠(yuǎn)不能跟上時(shí)代的發(fā)展。因此,在制定相應(yīng)的職業(yè)道德的時(shí)候,我們的制定者和研究者都應(yīng)該對(duì)這一部分給予高度的重視。唯有如此,才能制定出一部適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德,才能使職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作更有約束力。

5、結(jié)論

任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對(duì)本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展,為了促進(jìn)在新形勢(shì)下國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,我們的會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),而且,會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對(duì)此給予高度的關(guān)注。在具體的研究中,我們一定注意以下三個(gè)方面的內(nèi)容:如何正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用。這是我們研究的基礎(chǔ);其次,結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀并對(duì)其作出客觀、公正的評(píng)估。這是我們研究職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。它決定我們?nèi)绾胃倪M(jìn)和補(bǔ)充現(xiàn)有的職業(yè)道德內(nèi)容;最后,在前邊研究的基礎(chǔ)上,我們一定對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測(cè)。這種科學(xué)的預(yù)測(cè)有利于我們?cè)诼殬I(yè)道德中加人前瞻性的內(nèi)容,使其更具有實(shí)用價(jià)值。

作者：董英工作單位：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第三篇

一、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性

1、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性隨著醫(yī)療體制改革的深入與醫(yī)院對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的重視而顯得愈發(fā)重要。雖然近年來我們的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作有了很大的提升，相關(guān)制度也在積極建設(shè)中，但應(yīng)該看到，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度還遠(yuǎn)稱不上完善。一方面，成本核算的責(zé)任不清和總會(huì)計(jì)師制度的缺失，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)顯得十分重要。由于沒有完整的成本核算體系，也沒有總會(huì)計(jì)師制度，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)成為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。另一方面，由于財(cái)務(wù)核算的分散性，核算出來的數(shù)據(jù)無法溯源，這種賬務(wù)處理與票據(jù)處理的不同步性，留下了巨大的舞弊空間。此時(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就成為了財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。正是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守，才有可能確定醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

2、醫(yī)院管理水平的重要體現(xiàn)

醫(yī)院作為為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的窗口部門，體現(xiàn)了我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。在醫(yī)院與人民群眾的接觸中，會(huì)經(jīng)歷眾多的交費(fèi)、開具票據(jù)等項(xiàng)目，這些直接接觸，既是對(duì)會(huì)計(jì)人員等財(cái)務(wù)管理人員水平的直接體現(xiàn)，同時(shí)也向群眾傳達(dá)著醫(yī)院的整體管理水平。一方面，會(huì)計(jì)人員通過對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守，為群眾提供正確及時(shí)的收費(fèi)服務(wù)，可以大大改善群眾的看法。另一方面，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，會(huì)影響他們對(duì)業(yè)務(wù)水平的追求，進(jìn)而影響其醫(yī)療服務(wù)水平。只有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德得到持續(xù)加強(qiáng)，才能不斷提升醫(yī)院管理水平，提高群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度。

3、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的重要保障

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，是會(huì)計(jì)人員是否真正正確執(zhí)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的重要影響因素。一方面，會(huì)計(jì)制度并沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德進(jìn)行硬性的規(guī)定，在會(huì)計(jì)管理實(shí)踐中，如果會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員自覺執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的可能性就會(huì)提升，會(huì)計(jì)制度執(zhí)行也就有了更好的保障。另一方面，在我們?nèi)粘５尼t(yī)院會(huì)計(jì)工作中，難以有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德水平進(jìn)行衡量，會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)人員手中是否得到了很好地執(zhí)行，很難說得清楚。很顯然，在此情況下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平就成為執(zhí)行會(huì)計(jì)制度水平的重要保障。職業(yè)道德水平越高，醫(yī)院會(huì)計(jì)制度就會(huì)執(zhí)行的越好。

4、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要力量

醫(yī)院會(huì)計(jì)目標(biāo)能否得到實(shí)現(xiàn)，有賴于醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。一方面，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能保證醫(yī)院會(huì)計(jì)人員提供完整與準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。如果會(huì)計(jì)人員沒有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，弄虛作假，醫(yī)院會(huì)計(jì)信息無法為醫(yī)院管理提供助力，醫(yī)院會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也就成為一句空話。另一方面，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能使其從醫(yī)院會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的高度入手做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)、物價(jià)管理等工作的重要基礎(chǔ)。一旦會(huì)計(jì)人員沒有職業(yè)道德，很可能使醫(yī)院管理人員錯(cuò)誤估計(jì)各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響會(huì)計(jì)目標(biāo)與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的正確性。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)在近年來得到了很大提升，這也與醫(yī)院對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的重視密不可分。但與快速發(fā)展的醫(yī)療服務(wù)相比，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)還存在一些比較突出的問題，對(duì)醫(yī)院管理水平的提升與可持續(xù)發(fā)展形成了較大的隱患。具體而言，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、職業(yè)道德觀念淡薄

近年來，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念比較淡薄。一方面，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有心存敬畏，習(xí)慣于按照習(xí)慣辦事，在工作中隨意性較大，基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性與嚴(yán)謹(jǐn)性都難以滿足合格會(huì)計(jì)人員的要求。另一方面，一些醫(yī)院會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，對(duì)自己要求低，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，在工作中不能按照會(huì)計(jì)法規(guī)辦事。這種職業(yè)道德觀念的淡薄，使醫(yī)院會(huì)計(jì)人員無法勝任醫(yī)院會(huì)計(jì)工作要求，特別是會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能正確對(duì)待醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理水平乃至醫(yī)院整體管理水平的提升形成了巨大的障礙。

2、缺乏職業(yè)鉆研精神

職業(yè)道德水平?jīng)Q定了一個(gè)人對(duì)職業(yè)的喜愛與敬業(yè)程度，缺乏職業(yè)道德往往會(huì)伴隨著對(duì)職業(yè)的鉆研精神的缺失。當(dāng)前一些醫(yī)院會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏鉆研精神，一方面，由于醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)工作沒有對(duì)其它工作那般重視，會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往從其它科室調(diào)配而來，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。或是長(zhǎng)時(shí)期會(huì)計(jì)人員既沒有業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也沒有自我學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)知識(shí)老化嚴(yán)重，無法完成醫(yī)院會(huì)計(jì)工作，違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求。另一方面，一些醫(yī)院會(huì)計(jì)人員對(duì)工作中遇到的問題缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力，往往出現(xiàn)一錯(cuò)再錯(cuò)，甚至對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的意見置若罔聞，嚴(yán)重違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求。

3、職業(yè)操守低下，弄虛作假

隨著醫(yī)療體制改革的深入，經(jīng)濟(jì)管理工作在醫(yī)院得到越來越多的重視，醫(yī)院一些會(huì)計(jì)人員也在與市場(chǎng)的頻繁接觸中，將經(jīng)濟(jì)利益放在了追求的首位，出現(xiàn)職業(yè)操守低下，弄虛作假等與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重不符的行為。有些會(huì)計(jì)人員為了滿足自己的個(gè)人私欲，利用自己的會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，大量造假。這其中，有些是會(huì)計(jì)人員主動(dòng)行為，比如一些會(huì)計(jì)人員人為的平賬，以掩蓋賬務(wù)與票據(jù)處理的舞弊行為等。也有一些是會(huì)計(jì)人員不能在強(qiáng)權(quán)面前堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，利用所謂技術(shù)處理等手段貫徹醫(yī)院負(fù)責(zé)人的一些不合理意見，違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

三、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，決定了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平，對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升有著十分重要的作用。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平上存在的問題，必須采取有效措施，不斷加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，可以有效地加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。從本質(zhì)上來講，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的履行，本身就是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以有效地提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，從而不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)水平。從實(shí)踐角度看，加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，可以營造有利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提升的氛圍，彌補(bǔ)制度上的漏洞，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德成為工作的必要準(zhǔn)則。雖然我們有相關(guān)的法律法規(guī)，但由于缺少監(jiān)督，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員利用醫(yī)療收費(fèi)等環(huán)節(jié)營私舞弊依然比較常見。而加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，可以減少會(huì)計(jì)人員營私舞弊的可能，或是提高會(huì)計(jì)人員營私舞弊的成本，從而使會(huì)計(jì)人員在工作中完全按照相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，客觀上保證了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在保障會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)上的重要作用，使我們必須重視會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，為改善提升醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

2、推進(jìn)會(huì)計(jì)人員聘任制與輪換制

當(dāng)前的醫(yī)院會(huì)計(jì)人員之所以出現(xiàn)一些有悖職業(yè)道德的行為，除了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到發(fā)揮外，還在于醫(yī)院的一些制度性做法合理。要加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，要通過推進(jìn)會(huì)計(jì)人員聘任制與輪換制，從崗位設(shè)計(jì)上杜絕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。一方面，通過推進(jìn)會(huì)計(jì)人員聘任制，采取公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上網(wǎng)，使一些出現(xiàn)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)人員及時(shí)被清理出去，以有效的競(jìng)爭(zhēng)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的警覺，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)道德的遵守動(dòng)力。另一方面，通過推進(jìn)會(huì)計(jì)輪換制，避免一個(gè)會(huì)計(jì)人員在同一個(gè)崗位上呆的時(shí)間過長(zhǎng)，減少其可能出現(xiàn)的營私舞弊可能。輪換制還有助于激勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷提高專業(yè)素質(zhì)，以更好的職業(yè)道德表現(xiàn)來勝任醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位，提高升其職業(yè)道德與工作效率，進(jìn)而提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作水平。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育與培訓(xùn)工作

會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)，不僅有利于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平提升，更可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提升，從而影響醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。一方面，要鼓勵(lì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，使其履行職業(yè)道德具備更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，自覺抑制違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。要通過有針對(duì)性地培訓(xùn)工作，使會(huì)計(jì)人員樹立誠信觀念與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，特別是提升其對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，幫助醫(yī)院會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的修養(yǎng)水平，從根本上提高其職業(yè)道德水平，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升。

四、結(jié)束語

在醫(yī)療體制改革日益深入的今天，醫(yī)院面臨著越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平特別是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平對(duì)醫(yī)院服務(wù)水平與競(jìng)爭(zhēng)力提升起著至關(guān)重要的作用。而醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平與修養(yǎng)作為醫(yī)院財(cái)務(wù)水平的關(guān)鍵，從根本上影響著醫(yī)院管理水平的提升。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題，要通過加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督職能和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育與培訓(xùn)工作，采取會(huì)計(jì)人員聘任制與輪換制等手段，營造有利于醫(yī)院會(huì)計(jì)人員提升職業(yè)道德的氛圍，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提升成為推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平提升的動(dòng)力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者：唐英工作單位：廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院

第四篇

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定:會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速的新時(shí)期，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量都有著重要的意義。

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立的必然要求

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求建立法治嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境等，這都離不開會(huì)計(jì)工作的有力進(jìn)行。如今一些會(huì)計(jì)道德缺失的現(xiàn)象普遍存在，弄虛作假、會(huì)計(jì)失真等現(xiàn)象極大地傷害了企業(yè)公司的利益。要建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必將對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德明確新的任務(wù)，提出新的挑戰(zhàn)，這必然要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信道德意識(shí)。

(二)會(huì)計(jì)法律制度缺陷需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德來補(bǔ)充

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)法律制度作為一種制度多少存在著不完備性。即使是會(huì)計(jì)法律制度最發(fā)達(dá)的國家，會(huì)計(jì)制度的不完備性也是存在的。會(huì)計(jì)制度規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的首要條件是制度的完備性，但現(xiàn)實(shí)中因會(huì)計(jì)制度制定者的“有限理性”和會(huì)計(jì)環(huán)境的復(fù)雜性和對(duì)未來的不確定性，制定完備的會(huì)計(jì)制度幾乎是不可能的，這種會(huì)計(jì)制度缺陷必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信的缺失。在這種情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范形成有效的補(bǔ)充。例如，會(huì)計(jì)法律制度不能對(duì)會(huì)計(jì)人員服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能、愛崗敬業(yè)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員沒有必要的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)技能，缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，則很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起到重要的輔助和補(bǔ)充作用。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是人們通過會(huì)計(jì)實(shí)踐預(yù)期所要達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)目標(biāo)指明了會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的目的與方向，明確了會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的使命，是會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)。能否達(dá)到會(huì)計(jì)目標(biāo)要取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)人員故意或非故意地提供了不可靠、不充分的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，這不僅不能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，連會(huì)計(jì)工作都很難開展。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求

社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的專業(yè)能力，要做到愛崗敬業(yè)，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高專業(yè)能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1996年6月17日，財(cái)政部根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，規(guī)范中對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律提出了具體要求。1999年10月31日，九屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律寫進(jìn)了《會(huì)計(jì)法》中。2000年5月8日，財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格管理辦法》中指出:取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格、從事會(huì)計(jì)工作的前提條件之一為遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。2005年1月、2012年12月又進(jìn)一步對(duì)管理辦法進(jìn)行了合理修改，對(duì)會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行了更加明確的規(guī)范。以上都是我國在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的重要舉措，經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，我國已經(jīng)構(gòu)建了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)體系。但從橫向比較，我國與國外的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相比較，還存在著許多不完善的地方。從宏觀層面來看，我國職業(yè)道德規(guī)范只是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)還沒有形成一個(gè)完善的行業(yè)自律性的職業(yè)道德規(guī)范，依然還是通過法律或法規(guī)等強(qiáng)制形式規(guī)定的;從微觀層面來看，會(huì)計(jì)人員職業(yè)沒有最起碼的職業(yè)道德觀念，以個(gè)人主義、利己主義價(jià)值觀為中心，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款;部分公司受利益驅(qū)動(dòng)，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假，以此來獲得投資、政策傾斜或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。

三、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析

(一)法律法規(guī)制度不健全

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的法制觀念也在不斷加強(qiáng)，用法律來保護(hù)自己的切身權(quán)益的意識(shí)也在不斷加強(qiáng)，但是就目前的情況來看，我國相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)落實(shí)不到位的現(xiàn)象。有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域目前還沒有法規(guī)，有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域雖然有法律法規(guī)，但是執(zhí)行起來相對(duì)較難，有些會(huì)計(jì)政策不是很完善，執(zhí)行起來有漏洞可鉆，導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假者有機(jī)可乘。

(二)行業(yè)自我約束環(huán)境不完善

行業(yè)自我約束環(huán)境不完善，使得一些會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)人員放松了自我監(jiān)督、自我約束，給會(huì)計(jì)造假創(chuàng)造了可乘之機(jī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我約束不是會(huì)計(jì)人員個(gè)體的事情，而是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)整體的自我約束。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，經(jīng)常和錢財(cái)打交道，難免會(huì)受到社會(huì)各方的誘惑，若會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自我約束意志薄弱，必定會(huì)成為財(cái)、權(quán)、色的奴隸，甚至走向犯罪的深淵，因此，要實(shí)現(xiàn)這種行業(yè)的自我約束，建立健全行業(yè)自我約束環(huán)境是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有良好職業(yè)道德的基本組織保障。

(三)受社會(huì)誠信缺失這一大環(huán)境影響

中國是個(gè)有五千年悠久歷史的文明古國，誠信一向是中國人引以為豪的美德。孔子曾經(jīng)說過:“民無信不立”、“人而無信不只其可也”，一個(gè)民族不講誠信是站不住腳的。但是近年來由于受到社會(huì)上各種不良風(fēng)氣和思想的影響，在政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、個(gè)人誠信上，都不同程度地出現(xiàn)了大問題，甚至已經(jīng)成為一個(gè)顯著的社會(huì)問題。比如，毒奶粉、地溝油等惡性食品安全事件足以表明。當(dāng)整個(gè)社會(huì)誠信缺失問題嚴(yán)重時(shí)，工作生活在社會(huì)大環(huán)境中的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德就會(huì)受到社會(huì)各種不良因素的干擾和影響，提供虛假會(huì)計(jì)信息、偽造會(huì)計(jì)資料等不端行為盛行也就不足為怪了。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制不健全

當(dāng)前形勢(shì)下，我國會(huì)計(jì)教育主要是高等教育，也包括職業(yè)教育和社會(huì)教育。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)教育注重理論知識(shí)的講授和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)上，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的教育只是流于形式，沒有真正貫徹到位。另外，我國對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德還沒有形成有力的社會(huì)鼓勵(lì)及評(píng)價(jià)機(jī)制。

(五)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平欠缺

目前，我國對(duì)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)水平和人員素質(zhì)要求較低?？梢哉f，許多企業(yè)僅憑一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書就可以上崗，很多一線工作的人員甚至連大專文憑都沒有，許多人員不是會(huì)計(jì)專業(yè)出身的，這種情況決定很多會(huì)計(jì)人員缺少足夠的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有深厚的理論基礎(chǔ)、熟練的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，而且要求其堅(jiān)持原則，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，保守職業(yè)秘密。因此，我國目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平欠缺也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的因素之一。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑與對(duì)策

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，誠信是建立和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最核心的部分;職業(yè)道德是一個(gè)人整體道德素質(zhì)的反應(yīng)，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和會(huì)計(jì)誠信建設(shè)顯得尤為重要。具體而言，我認(rèn)為可以從以下幾方面考慮:

(一)完善會(huì)計(jì)法律、法規(guī)制度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，法律制度可以規(guī)范職業(yè)道德建設(shè)，在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展的同時(shí)，可以作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的一種補(bǔ)救方法。很多時(shí)候，僅僅依靠“良心”是不能解決問題的，因?yàn)?，在物質(zhì)利益的誘惑下，人們的行為往往是受欲望而非道德支配的。所以，將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。目前，我國新修訂的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德做了明確規(guī)定。另外根據(jù)形勢(shì)變化發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度上不斷進(jìn)行完善，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。

(二)健全監(jiān)督機(jī)制，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系是指建立專門的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，以制度建設(shè)為保障，以信用信息資源為基礎(chǔ)，用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法、明確的評(píng)價(jià)內(nèi)容、規(guī)范的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德狀況的一系列活動(dòng)的總稱。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，既要依靠會(huì)計(jì)人員的自覺意識(shí)，也要以監(jiān)督措施作為輔助。目前，我國操作性強(qiáng)、比較全面的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則還未建立起來。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的檢查和監(jiān)督就顯得尤為重要。檢查和監(jiān)督，主要是教育和督促，為會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平提供幫助。具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，給予一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并加以宣傳;而對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

(三)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，內(nèi)部控制體系完整與否影響到企業(yè)資產(chǎn)的安全，健全的內(nèi)部控制體系能夠發(fā)現(xiàn)糾正錯(cuò)誤、防止舞弊行為，并保證會(huì)計(jì)資料的完整、合法、真實(shí)。會(huì)計(jì)人員要按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，會(huì)計(jì)檔案管理和日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，使之職責(zé)分明、分工合理。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的，較為完整的、嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題的發(fā)生。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員責(zé)任感

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)即將從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員和已經(jīng)成為會(huì)計(jì)的人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、系統(tǒng)的道德教育。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要形式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員良好行為和內(nèi)在品質(zhì)的有效途徑。要緊緊圍繞職業(yè)道德觀念教育、警示教育、規(guī)范教育等開展教育。從誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、客觀公正、廉潔自律、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力等方面入手，切實(shí)加大對(duì)職業(yè)道德教育力度。通過開展職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵要求轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)和職業(yè)道德情感，在工作實(shí)踐中使會(huì)計(jì)人員不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)、提高道德標(biāo)準(zhǔn)和制約能力，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)不斷進(jìn)步的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)的技術(shù)性和專業(yè)性也將隨之變的更加復(fù)雜，在這種情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、講求會(huì)計(jì)誠信就顯得尤為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是推進(jìn)國家會(huì)計(jì)體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要途徑。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)。

作者：鄧會(huì)文工作單位：內(nèi)蒙古中圣達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

第五篇

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的的主要問題

1.1部分會(huì)計(jì)人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，一方面給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來了無限的生機(jī)和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，極易導(dǎo)致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂主義和機(jī)會(huì)主義。會(huì)計(jì)隊(duì)伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，亂設(shè)賬、造假賬、報(bào)假數(shù)等“假”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，利用職務(wù)之便偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料進(jìn)行貪污、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。

1.2部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)法水平不高、職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強(qiáng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生。

1.3部分會(huì)計(jì)人員違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)職業(yè)作為魔術(shù)專業(yè)，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上大做文章。他們?cè)趫F(tuán)體或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，通過虛開發(fā)票報(bào)賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì)計(jì)政策等方法，把會(huì)計(jì)變?yōu)槟Ъ迹涸O(shè)賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設(shè)的“逃稅賬”、應(yīng)付工商行政管理部門的“年檢賬”、應(yīng)付財(cái)稅大檢查的“備查賬”、虛報(bào)浮夸的“業(yè)績(jī)賬”、私設(shè)小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國家財(cái)產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì)計(jì)職場(chǎng)，“財(cái)務(wù)指標(biāo)注水，會(huì)計(jì)報(bào)表化妝”的拙劣行徑污染著會(huì)計(jì)領(lǐng)域晴朗的天空。

1.4部分會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng)，成為人民的罪人。面對(duì)利益的種種誘惑，有的會(huì)計(jì)人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨(dú)”，趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會(huì)輿論和各種教育方式不到位之機(jī)，成為金錢的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數(shù)會(huì)計(jì)人員身上存在，不是主流，但對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)、對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。我國會(huì)計(jì)行業(yè)人數(shù)多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員。所以，會(huì)計(jì)隊(duì)伍中存在的問題，不能忽視。

2、建設(shè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的路徑

2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，不斷提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，使他們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立依法理財(cái)?shù)睦砟詈蜕鐣?huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備誠實(shí)守信的品格、客觀公正的意識(shí)、開放廣闊的胸襟和進(jìn)取創(chuàng)新的追求的中國會(huì)計(jì)精神。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的任務(wù)主要是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，包括幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、陶冶會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、鍛煉會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志、確立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念、養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為習(xí)慣、追求崇高的職業(yè)道德境界。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括崗前教育即會(huì)計(jì)學(xué)歷教育、上崗后教育和會(huì)計(jì)人員日常的自我教育與修養(yǎng)。崗前教育即在校教育，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中指出：“學(xué)校是進(jìn)行系統(tǒng)道德教育的重要陣地。各級(jí)各類學(xué)校必須認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育……把道德教育滲透到學(xué)校教育的各個(gè)環(huán)節(jié)”。教育部門要加大會(huì)計(jì)教育改革力度，調(diào)整學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步提高德育的地位，改革會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育”課程，把學(xué)校教育作為灌輸價(jià)值觀和道德原則的重要場(chǎng)所，通過在校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)道德準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范，為將來練就成為具有高尚情操、遠(yuǎn)大抱負(fù)、敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感的新一代會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員奠定基礎(chǔ)；上崗后教育，主要是會(huì)計(jì)人員在職繼續(xù)教育，通過采取培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修、自學(xué)等多渠道培訓(xùn)形式對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷對(duì)他們進(jìn)行形勢(shì)教育、品德教育和法制教育，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，成為既有愛崗敬業(yè)的精神，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅(jiān)持原則、公正廉潔的職業(yè)道德，更有創(chuàng)新意識(shí)和處理實(shí)際問題能力的會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的自我教育是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的一種重要形式，是會(huì)計(jì)品質(zhì)的升華教育，會(huì)計(jì)人員通過自我解剖法、自重自省法、自警自勵(lì)法和自律慎獨(dú)法等多種形式的自我約束機(jī)制，使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)不斷得到改善和升華。

2.2激勵(lì)會(huì)計(jì)人員勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新能力。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作涉及許多的思維、理念和方法，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越會(huì)計(jì)核算功能，它是涉及經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、法律、道德等領(lǐng)域的一門藝術(shù)。因此，會(huì)計(jì)人員只有通過多種形式和渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己不斷獲得新知、增長(zhǎng)才干，才能使整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)上由“窄淺型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變，在業(yè)務(wù)能力上由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變，在實(shí)際工作中由“學(xué)問型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變，在日常工作中由“繁鎖型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變，在工作效能上由“辛苦型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，在工作職能上由“反映型”向“決策型”轉(zhuǎn)變，不斷提高獨(dú)立工作能力、分析歸納能力、預(yù)測(cè)決策能力、改革創(chuàng)新能力和理論研討能力，把會(huì)計(jì)人員造就為既有宏觀管理意識(shí)又有微觀管理能力的理財(cái)能手。

2.3加大會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度，以監(jiān)管輿論導(dǎo)向促進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。目前，一些單位對(duì)會(huì)計(jì)人員特別是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，失之于寬、失之于軟，造成的后果不是會(huì)計(jì)信息失真就是會(huì)計(jì)職業(yè)犯罪或國有資產(chǎn)流失。因此，會(huì)計(jì)人員要自覺接受監(jiān)督；同時(shí)，必須從體制上健全監(jiān)督的約束機(jī)制，強(qiáng)化日常的監(jiān)管檢查、責(zé)任追究和案件查處；注重事前監(jiān)督與防范，及時(shí)糾正會(huì)計(jì)隊(duì)伍中存在的各種問題；另外，推進(jìn)財(cái)務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把審計(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等綜合起來，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。各級(jí)監(jiān)管部門必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的教育、監(jiān)督和廉潔，必須抓好糾正會(huì)計(jì)隊(duì)伍中損害群眾利益不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員特別是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職業(yè)道德狀況監(jiān)管工作，切實(shí)加大對(duì)其監(jiān)督力度。

2.4加大會(huì)計(jì)人員的考評(píng)力度，以有效的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制促進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。核算單位要建立健全以德、能、勤、績(jī)、廉為考核內(nèi)容的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。核算單位要根據(jù)具體情況定期對(duì)會(huì)計(jì)人員從會(huì)計(jì)基本素質(zhì)、憑證、賬簿、檔案、報(bào)表、財(cái)務(wù)收支預(yù)算管理、資本結(jié)構(gòu)、融投資策略、資金運(yùn)作以及財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方面進(jìn)行百分制量化考核，以此促進(jìn)會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)，自主理財(cái)?shù)哪芰?；同時(shí)，要推行崗位責(zé)任制考評(píng)制度和會(huì)計(jì)人員輪崗交流制度，通過崗位職責(zé)的落實(shí)和考評(píng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的德、能、勤、績(jī)、廉作出綜合評(píng)價(jià)，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升的前提條件，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。而要實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，有必要建立一個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織。這個(gè)組織可歸屬于財(cái)政部門，它的主要作用是：把國家對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的宏觀管理和會(huì)計(jì)行業(yè)自身的微觀管理有機(jī)地結(jié)合起來，在政府、行政事業(yè)企業(yè)單位和會(huì)計(jì)人員之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。行業(yè)自律行為應(yīng)由各級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)共同實(shí)施。它除了要加大執(zhí)法力度外，還應(yīng)經(jīng)常開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)議討論活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)人員在活動(dòng)中，更進(jìn)一步辨別真善美，促進(jìn)職業(yè)道德素質(zhì)的提高。

2.5加大選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才力度，不斷發(fā)展壯大高素質(zhì)干部隊(duì)伍。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深入，世界各國科學(xué)技術(shù)的日新月異和經(jīng)濟(jì)全球化以及國際經(jīng)濟(jì)與社會(huì)變幻莫測(cè)，需要一批批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才完成國際準(zhǔn)則“趨同”和中國會(huì)計(jì)“繁榮”的歷史重任，把宏偉的會(huì)計(jì)事業(yè)推向前進(jìn)。為此，不斷選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才已刻不容緩。從根本上說，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人才一是靠自身的奮發(fā)圖強(qiáng)；二是靠組織上的教育與幫助。

作者：劉艷春工作單位：北華大學(xué)師范分院

第六篇

一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容及現(xiàn)存的問題

(一)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指會(huì)計(jì)工作者在從事相關(guān)財(cái)務(wù)工作中所要遵循的一系列行為規(guī)范的總和，它是會(huì)計(jì)工作者在職業(yè)工作中的道德準(zhǔn)則和職業(yè)操守，對(duì)會(huì)計(jì)工作者的行為有著指導(dǎo)意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建立是為了對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為提出要求，使其能夠與自身的職業(yè)特點(diǎn)相契合。根據(jù)我國會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》并綜合考慮了國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容制定了以下幾個(gè)方面：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、參與管理、搞好服務(wù)。

(二)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

1.會(huì)計(jì)界面臨“誠信危機(jī)”。誠信是立人之本，也是立國之本。誠信也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。但是，近年來出現(xiàn)的越來越多的審計(jì)報(bào)告造假事件，給大眾造成了惡劣的影響，也使會(huì)計(jì)師行業(yè)的聲譽(yù)遭到了很大的信任危機(jī)。

2.會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。我國對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的水平分為了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。作為一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)的行業(yè)，每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平也是參差不齊的，根據(jù)相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)，全國會(huì)計(jì)從業(yè)人員超過了1400萬人，其中有初中級(jí)會(huì)計(jì)資格的有400多萬人，有高級(jí)會(huì)計(jì)資格的有10萬多人，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師10萬多人，比例嚴(yán)重失調(diào)。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)千變?nèi)f化，很多會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)體系沒有跟上時(shí)代變化的腳步，從而導(dǎo)致其職業(yè)勝任能力明顯不夠。

3.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，法規(guī)觀念欠缺。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重點(diǎn)就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德觀念和法制觀念的建設(shè)，因?yàn)楝F(xiàn)在我國的會(huì)計(jì)人員中，很多人法制觀念淡薄，對(duì)法律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠，有的會(huì)計(jì)工作人員會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指使或者威脅下，將會(huì)計(jì)信息造假，誤導(dǎo)投資者等報(bào)表使用者；有的會(huì)計(jì)工作人員會(huì)因?yàn)槔娴尿?qū)使和自身自律水平較低，違反國家和公司財(cái)務(wù)條例，貪污和挪用公款等，給公司和國家?guī)韲?yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

4.會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善。在當(dāng)代，世界經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展尤為迅速，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，這也給會(huì)計(jì)法規(guī)的制定帶來了一定的挑戰(zhàn)。在我國，以前制定的法規(guī)對(duì)現(xiàn)在出現(xiàn)的很多經(jīng)濟(jì)行為和對(duì)象沒有涉及，這些法規(guī)對(duì)新的會(huì)計(jì)環(huán)境而言就顯得比較陳舊。因?yàn)榉ㄒ?guī)的不健全，也造成了監(jiān)管的漏洞，很多新的經(jīng)濟(jì)違法行為由于在法規(guī)中沒有涉及到，給監(jiān)管部門的監(jiān)管造成了一定的難度，這也影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因

(一)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育力度不夠

在現(xiàn)在我國的會(huì)計(jì)教育工作中，對(duì)專業(yè)知識(shí)的重視程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度，很多會(huì)計(jì)課程的教學(xué)和培訓(xùn)過程中，對(duì)職業(yè)道德方面沒有涉及或者涉及的很少，導(dǎo)致我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在學(xué)校畢業(yè)時(shí)，雖然專業(yè)知識(shí)過關(guān)，但對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻知之甚少，從而造成了部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從業(yè)過程中對(duì)職業(yè)道德無從遵守。

(二)會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

現(xiàn)在，我國的會(huì)計(jì)就業(yè)人員還是供大于求的，就業(yè)壓力越來越大，很多會(huì)計(jì)人員也面臨著就業(yè)難或者被辭退、下崗的風(fēng)險(xiǎn)，這也使得部分從業(yè)人員為了保住自己的飯碗，而甘愿做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的傀儡，做出一些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情，將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造假，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供有利于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告；與此同時(shí)，社會(huì)上獨(dú)立的會(huì)計(jì)事務(wù)所也越來越多，為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)，他們也會(huì)為企業(yè)提供有利于企業(yè)的審計(jì)報(bào)告等，而這些也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所禁止的行為。

(三)社會(huì)不良風(fēng)氣的影響

自從我國實(shí)行了經(jīng)濟(jì)體制的改革后，人們的生活越來越富裕，社會(huì)上的攀比之風(fēng)隨處可見，人們不斷的追求和崇尚物質(zhì)享受，而這種價(jià)值觀也會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作人員的價(jià)值取向。一些業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、法制觀念淡薄而又自制力差的會(huì)計(jì)人員會(huì)受到這種不正之風(fēng)的影響，在利益的驅(qū)動(dòng)下，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道，做出一些粉飾報(bào)表等使會(huì)計(jì)信息失真的行為。

(四)無法可依或處罰力度不夠

我國的會(huì)計(jì)法律法規(guī)處在不斷完善的過程中，在會(huì)計(jì)的違法行為中，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面涉及的較少，使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失去法律這個(gè)強(qiáng)有力的支撐，缺乏了法律支撐的體系，也就不可能做到有法可依、違法必究。當(dāng)今，我國的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化很快，會(huì)計(jì)法也不能對(duì)當(dāng)今出現(xiàn)的新的會(huì)計(jì)違法行為完全涉及到，這也造成了我國現(xiàn)在部分會(huì)計(jì)違法行為，沒有法律上處罰的依據(jù)或者即使給予處罰，處罰的力度也很小，不能給予很好的警醒作用，給了部分會(huì)計(jì)違法行為以可乘之機(jī)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

(一)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)

重視會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員要定期進(jìn)行培訓(xùn)，在不斷提高其會(huì)計(jì)理論水平和實(shí)踐業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，也要重視其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員的上崗要嚴(yán)格要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德修養(yǎng)都要進(jìn)行相關(guān)的考核，對(duì)考核沒有通過的會(huì)計(jì)人員要禁止其從事會(huì)計(jì)工作。對(duì)已經(jīng)上崗的會(huì)計(jì)工作人員也要定期培訓(xùn)和考核，一旦考核沒有通過，要中斷其會(huì)計(jì)工作。對(duì)其會(huì)計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生，不僅要開設(shè)專業(yè)技能和理論的課程，也要開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德的”課程，使學(xué)生在接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的開始就能形成一種良好的職業(yè)道德觀。最后，會(huì)計(jì)工作人員要學(xué)會(huì)處理會(huì)計(jì)工作中的權(quán)利和義務(wù)，要有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命感，全面提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)本職工作的熱愛，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德尊嚴(yán)和社會(huì)形象，堅(jiān)決抵制會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。

(二)規(guī)范單位負(fù)責(zé)人的行為，加強(qiáng)群眾監(jiān)督

現(xiàn)在，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的很大一部分壓力都是來自單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人為了吸引外部的投資或者是隱藏自己管理上的漏洞，會(huì)要求會(huì)計(jì)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行造假。在今后的工作中，要不斷的完善單位財(cái)務(wù)公開化、透明化制度，使群眾能夠?qū)矩?cái)務(wù)狀況享受知情權(quán)，讓人們?nèi)罕娂尤氲截?cái)務(wù)監(jiān)督的大潮中來。對(duì)單位負(fù)責(zé)人做好道德和法制的宣傳工作，相關(guān)部門還要加大執(zhí)法的力度和監(jiān)管的力度，對(duì)單位負(fù)責(zé)人的行為進(jìn)行全面的監(jiān)控和考核。

(三)加強(qiáng)法制建設(shè)

當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真很大一部分原因是鉆了法律的漏洞，我國的會(huì)計(jì)法沒有對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息違法違規(guī)行為進(jìn)行全面的涉及。要解決會(huì)計(jì)信息失真，就必須要對(duì)我國的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行不斷的更新和完善，使其能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)情況的不斷發(fā)展，做到“有法必依，違法必究”，讓違法違規(guī)者受到嚴(yán)厲的懲罰。強(qiáng)化法制建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系和制度建設(shè)，從根本上約束會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)行為，將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建立在法律的基礎(chǔ)之上。

(四)加大政府部門監(jiān)督、處罰力度

政府是市場(chǎng)行為最有力的監(jiān)督管理者。在會(huì)計(jì)信息失真的問題上，政府要發(fā)揮好其監(jiān)督作用，加大執(zhí)法檢查，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象無所遁形，保護(hù)好債權(quán)人和投資者的利益，對(duì)發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息造假行為要加大處罰力度，并依法追究其單位負(fù)責(zé)人等的法律責(zé)任。

(五)建立可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

近年來，通過對(duì)會(huì)計(jì)法的數(shù)次修訂，國家也將會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德寫進(jìn)了法律條款，由此可看出國家對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重視，在這里我們可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的做法，建立一套具有中國特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用。首先，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施和監(jiān)督要多依靠會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等民間組織，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠自覺的遵守；其次，國家有關(guān)部門要緊跟時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)法規(guī)的更新要及時(shí)準(zhǔn)確；最后，結(jié)合西方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，依托中華民族誠信的優(yōu)秀傳統(tǒng)，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

四、結(jié)論

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是做好會(huì)計(jì)工作、保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要前提，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，決定了在我國對(duì)其進(jìn)行建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、不斷完善的過程。這也要求會(huì)計(jì)工作人員在今后的工作中要踏實(shí)學(xué)習(xí)，注重自我修養(yǎng)，努力提升其自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)，不但需要會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的提高，還需要法律支持和社會(huì)大眾的參與配合，根據(jù)不斷變化發(fā)展的實(shí)際情況不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容?？傊?，我們要全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，充分地發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的自律性和主動(dòng)性，為整個(gè)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作者：李福杰工作單位：大連凱飛化學(xué)股份有限公司