導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、概述

會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德指的是各企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在日常的財(cái)務(wù)核算工作中形成、積累并應(yīng)在工作中認(rèn)真遵守的一套會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范。隨著國(guó)家新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布與煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不斷規(guī)范，從宏觀與微觀兩方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了新的要求。遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具有十分重要的作用：一是職業(yè)道德為會(huì)計(jì)人員作出具體核算要求。國(guó)家為規(guī)范會(huì)計(jì)核算，制定了《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》等法律法規(guī)，這些法規(guī)只是從具體操作流程、處罰規(guī)定方面對(duì)會(huì)計(jì)人員提出要求，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德從會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平、熱愛(ài)工作崗位及增加會(huì)計(jì)服務(wù)意識(shí)等方面引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員，是對(duì)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的補(bǔ)充。二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的保證。真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)、政府等報(bào)表使用者提供可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，可減少財(cái)務(wù)人員因違背職業(yè)道德所為社會(huì)提供虛假、失實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的機(jī)率。三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中為企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷提升工作能力，熱愛(ài)本職工作提出要求。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。目前，我國(guó)部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員由于道德素質(zhì)較低，在工作中缺少客觀公正及進(jìn)取的精神，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使及來(lái)自社會(huì)的利益誘惑時(shí)，無(wú)法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求，進(jìn)行粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、編制虛假會(huì)計(jì)憑證、與單位領(lǐng)導(dǎo)或其他員工串通私吞公款，甚至不惜犧牲企業(yè)利益來(lái)滿(mǎn)足自我欲望。

(二)專(zhuān)業(yè)技能水平不高，缺少自我學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)教育體制只注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，未從職業(yè)道德方面啟發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)生在步入社會(huì)后，不但應(yīng)時(shí)刻提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且應(yīng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)人員在畢業(yè)后，雖然財(cái)政部門(mén)每年定期組織財(cái)務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財(cái)務(wù)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，整體財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。

(三)追求經(jīng)濟(jì)利益，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)，提供失真會(huì)計(jì)信息。我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)為財(cái)務(wù)人員接受領(lǐng)導(dǎo)指使，向股東、稅務(wù)等部門(mén)提供虛假會(huì)計(jì)信息；利用自身職務(wù)便利條件，與其他企業(yè)員工串通，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行貪污、侵吞。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的根本原因

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)管力度不夠。一是我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)監(jiān)管由同級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)，但出于政府部門(mén)對(duì)監(jiān)管工作的漠視及相關(guān)法律對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的處罰力度不夠，導(dǎo)致政府部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平的監(jiān)管存在一定的盲區(qū)，從違法成本方面為財(cái)務(wù)人員進(jìn)行違背職業(yè)道德行為提供土壤。二是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但出于隸屬關(guān)系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機(jī)構(gòu)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)及責(zé)令會(huì)計(jì)人員改正。

(二)整個(gè)社會(huì)客觀環(huán)境有待改善。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們對(duì)物質(zhì)需求的不斷追求，社會(huì)上出現(xiàn)了各種享樂(lè)、拜金主義以及發(fā)行股票的硬性指標(biāo)規(guī)定、銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟(jì)利益誘惑，不斷誘導(dǎo)著財(cái)務(wù)人員通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)處理或?qū)ζ髽I(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行貪污舞弊，影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的經(jīng)濟(jì)環(huán)境亟待改善。

(三)財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全。一是做為會(huì)計(jì)人員必須遵守的基本法律法規(guī)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》均未對(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備何種職業(yè)道德素質(zhì)、如何保持一定的職業(yè)操手及違背職業(yè)道德后的處罰措施進(jìn)行明確說(shuō)明。二是我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中未針對(duì)各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及矛盾提出應(yīng)遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的建議

(一)完善相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)律。政府監(jiān)管部門(mén)積極溝通及完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的制約監(jiān)督作用。一是在財(cái)經(jīng)法規(guī)方面，國(guó)家盡快完善財(cái)經(jīng)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的處罰措施，使執(zhí)法部門(mén)在對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰時(shí)，有法所依，加大會(huì)計(jì)人員違規(guī)成本。同時(shí)，完善對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)脅迫會(huì)計(jì)人員從事違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的處罰規(guī)定，從源頭減少會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的發(fā)生頻率，為會(huì)計(jì)人員提供良好的法律及工作環(huán)境。二是稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等監(jiān)督部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)建立統(tǒng)一共享的企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，增加各監(jiān)管部門(mén)的默契度，降低政府行政成本，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的監(jiān)督檢查頻率及處罰力度。

(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，培養(yǎng)其自我專(zhuān)研業(yè)務(wù)的精神。一是從學(xué)生入手，在職高、大學(xué)期間增加會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德課程，并將其設(shè)置為必修課，培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、遵守職業(yè)道德意識(shí)。二是企業(yè)要定期組織對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提供會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)的環(huán)境，對(duì)在財(cái)務(wù)工作中表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行物質(zhì)、精神兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。三是財(cái)政部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)后續(xù)教育的必要性，通過(guò)反面案例、印發(fā)宣傳冊(cè)等方式向會(huì)計(jì)人員進(jìn)行警示教育，促使財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德的自覺(jué)性。

(三)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管，遏制財(cái)經(jīng)違法行為的發(fā)生。一是財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況的監(jiān)管，加派工作人員，定期對(duì)所轄區(qū)域所有企業(yè)進(jìn)行地毯式監(jiān)督檢查；提高對(duì)舉報(bào)案件的處理效率，使社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)人員起到警示教育作用。二是設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，規(guī)定內(nèi)審部門(mén)獨(dú)立向監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)匯報(bào)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，不斷規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員核算行為。三是建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德檔案制度。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，將企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等各部門(mén)中發(fā)生的違反職業(yè)道德行為記錄在會(huì)計(jì)人員檔案中，首先在會(huì)計(jì)職業(yè)資格年檢中作為考核指標(biāo)。其次，在會(huì)計(jì)人員重新進(jìn)入新的企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作時(shí)，新用人單位可登錄相關(guān)網(wǎng)站對(duì)該會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行查詢(xún)，促使更多的會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，真實(shí)提供企業(yè)會(huì)計(jì)信息。

(四)完善會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境。這里所謂的會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境是指企業(yè)文化、會(huì)計(jì)人員及其領(lǐng)導(dǎo)者、整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度及職業(yè)道德水平。大環(huán)境影響小環(huán)境的發(fā)展，因而我們要加強(qiáng)企業(yè)文化的發(fā)展，如果一個(gè)企業(yè)擁有了良好的企業(yè)文化，就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工職業(yè)道德的提高；會(huì)計(jì)人員自身也要不斷提高職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)人與人之間的互相影響、互相進(jìn)步；每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于員工的發(fā)展有著重要的影響力，如果領(lǐng)導(dǎo)者擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，就會(huì)帶動(dòng)下級(jí)員工不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，將其作為前進(jìn)的榜樣，這對(duì)于提高職業(yè)道德素養(yǎng)有著重要的影響力；如果整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德說(shuō)平很高，每位會(huì)計(jì)人員作為其組成部分也會(huì)在大的發(fā)展環(huán)境下不斷提高自身的職業(yè)道德水平，而個(gè)體職業(yè)道德水平的不斷提高又會(huì)促進(jìn)整個(gè)行業(yè)道德水平的提高，因此完善各方面的職業(yè)道德，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)環(huán)境，是其提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)的重要措施。

本文作者:李云雁工作單位:沈陽(yáng)鐵路局錦州機(jī)務(wù)段

第二篇

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要分為崗前教育和在崗繼續(xù)教育兩部分。針對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，財(cái)政部多次下發(fā)相關(guān)文件要求各地的財(cái)政部門(mén)組織實(shí)施好在崗人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的繼續(xù)教育。在此號(hào)召之下，會(huì)計(jì)在崗人員職業(yè)道德繼續(xù)教育已經(jīng)得到了足夠的重視。然而，僅僅通過(guò)在崗人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育，根本無(wú)法達(dá)到凈化會(huì)計(jì)行業(yè)“空氣”、緩解會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的目標(biāo)。筆者認(rèn)為應(yīng)該加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的崗前教育力度，從源頭上凈化會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德。而全國(guó)各大院校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，正是我國(guó)各企事業(yè)單位中會(huì)計(jì)從業(yè)者的后備軍，大多數(shù)院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后就走向了各條財(cái)經(jīng)戰(zhàn)線(xiàn)。由于大部分的大學(xué)生沒(méi)有受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，思想比較單純，在此階段對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德教育，容易在思想上形成先入為主的觀念，逐步建立是非判斷的標(biāo)準(zhǔn)，形成堅(jiān)定的正確的信念，能夠達(dá)到較好的教育目標(biāo)。因此，筆者認(rèn)為應(yīng)該將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的崗前教育納入到學(xué)歷教育中來(lái)，在學(xué)校教育中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感以及道德觀念。

在我國(guó)目前的學(xué)歷教育中長(zhǎng)期存在著重傳授理論知識(shí)輕職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)的現(xiàn)象。據(jù)了解我國(guó)高等院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的院校并不多，這也是導(dǎo)致如今會(huì)計(jì)舞弊案件頻頻發(fā)生的一個(gè)重要原因。筆者所在的高職類(lèi)大專(zhuān)院校也是在近年來(lái)修訂人才培養(yǎng)方案的過(guò)程中才新開(kāi)設(shè)了《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》這門(mén)課程。

盡管一些院校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》這門(mén)課程，但是效果仍然不是很明顯，究其原因主要在于：其一，教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，沒(méi)有一本公認(rèn)的權(quán)威教材。很多教材五花八門(mén)，沒(méi)有形成較強(qiáng)的邏輯體系，教材內(nèi)容過(guò)于教條，難以激起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。其二，任課教師缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，導(dǎo)致匆匆上崗，教學(xué)方式比較單一，幾乎是老師“滿(mǎn)堂灌”，學(xué)生處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，難以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感和道德觀念。其三，由于課程設(shè)置上課時(shí)的限制，難以開(kāi)展多種形式的教學(xué)方式。如何提高崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的效果呢？筆者認(rèn)為可以采取以下的措施：第一，改革教學(xué)內(nèi)容。首先一本成熟的系統(tǒng)化的權(quán)威教材是十分必要的，建議由財(cái)政部牽頭教育部門(mén)協(xié)助，組織相關(guān)專(zhuān)家在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上編寫(xiě)一本理論與實(shí)踐結(jié)合度高，邏輯體系嚴(yán)密受廣大學(xué)生歡迎的優(yōu)秀教材。此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育屬于道德觀教育的范疇，因此該課程應(yīng)該是多門(mén)人文學(xué)科與會(huì)計(jì)學(xué)科相融合的。也就是說(shuō)，應(yīng)該將法律法規(guī)教育，價(jià)值觀教育，個(gè)人品德教育等引入到這門(mén)課程的教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中來(lái)。在教學(xué)過(guò)程中，教師要循循善誘，不斷灌輸給學(xué)生法律法規(guī)知識(shí)以及職業(yè)道德規(guī)范，從而幫助學(xué)生潛移默化的形成正確的價(jià)值觀。第二，加強(qiáng)專(zhuān)任教師的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，建立相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。要想達(dá)到良好的教學(xué)效果，師資力量是其中非常重要的一環(huán)。由于高校中很多專(zhuān)任教師都是走出校門(mén)就直接走上講臺(tái)的，他們理論水品高，但是實(shí)踐環(huán)節(jié)是他們的短板。要想教出優(yōu)秀的學(xué)生，必須先對(duì)專(zhuān)任教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。除了鼓勵(lì)相關(guān)教師定期參與學(xué)術(shù)探討和理論培訓(xùn)之外，學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造條件盡力搭建校企合作平臺(tái)，建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)該將專(zhuān)任教師定期下企業(yè)鍛煉實(shí)踐形成常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)教師和學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。此外，可以邀請(qǐng)合作企業(yè)的財(cái)務(wù)高管、優(yōu)秀會(huì)計(jì)從業(yè)者、會(huì)計(jì)行業(yè)道德模范甚至法院和監(jiān)獄的工作人員到學(xué)校作專(zhuān)題講座，用他們的實(shí)踐經(jīng)歷給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法。除了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，還應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生“走出去”。應(yīng)該將實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容放到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，帶領(lǐng)學(xué)生參觀合作企業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、博物館甚至監(jiān)獄等等，增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的說(shuō)服力。第三，改革課程的設(shè)置方式。筆者所在的高職高專(zhuān)《，會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程在大學(xué)一年級(jí)的上學(xué)期開(kāi)設(shè)，學(xué)時(shí)為54個(gè)學(xué)時(shí)。筆者認(rèn)為，大一的新生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知度不高，在這個(gè)時(shí)候開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，難以在教學(xué)中引起學(xué)生共鳴，教學(xué)效果不是很好。如果能將課程內(nèi)容分散到大學(xué)的各個(gè)階段，與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程結(jié)合將會(huì)取得更好的教學(xué)效果。以筆者所在的高職院校為例（筆者所在的高職院校采用的是2＋1教學(xué)模式，即學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間為2年，最后1年在企業(yè)實(shí)踐鍛煉），可以將54個(gè)學(xué)時(shí)分散為：大一下學(xué)期18個(gè)學(xué)時(shí)，大二上學(xué)期18個(gè)學(xué)時(shí)，大二下學(xué)期18個(gè)學(xué)時(shí)。在大一下學(xué)期主要進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論知識(shí)的總括性學(xué)習(xí)。在大二的各個(gè)學(xué)期與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等結(jié)合，教師要建立豐富的教學(xué)案例庫(kù)，設(shè)置與各門(mén)課程結(jié)合的職業(yè)道德案例，盡可能將學(xué)生帶入到職務(wù)場(chǎng)景中，引導(dǎo)學(xué)生思考和討論，做出正確的職業(yè)判斷。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是影響整個(gè)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要基石。將會(huì)計(jì)行業(yè)的崗前職業(yè)道德教育與在崗期間的繼續(xù)教育結(jié)合起來(lái)，再加上相關(guān)政府部門(mén)和社會(huì)各界的正確引導(dǎo)和支持，相信我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)狀會(huì)有一個(gè)較大的改觀。

本文作者:黃潔工作單位:麗江師范高等專(zhuān)科學(xué)校旅游與經(jīng)濟(jì)管理系