為了做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備工作，區(qū)委決定，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的干部中公推直選區(qū)第三醫(yī)院黨支部書(shū)記、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)提出如下方案：

一、基本原則

1、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

3、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

4、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作的原則；

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，使機(jī)關(guān)工作達(dá)到務(wù)實(shí)，高效團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作管理制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)結(jié)合本局工作實(shí)際，特制訂2013年局機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施辦法。

一、考評(píng)依據(jù)

（1）局機(jī)關(guān)股室工作職責(zé)；（2）局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求；（4）縣委、縣政府和市局目標(biāo)考評(píng)辦法等。

二、考評(píng)辦法

1．考評(píng)分?jǐn)?shù)。機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)行百分制，考評(píng)分為機(jī)關(guān)公共管理50分，股室業(yè)務(wù)分40分，縣局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組10分，考評(píng)成績(jī)與股室單位干職年終獎(jiǎng)掛鉤。上級(jí)年度目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)僅限上班人員享受，縣政府任命的正副主任科員及副科級(jí)人員視同上班人員。

2．考評(píng)機(jī)構(gòu)?？h局成立機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事，辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，局其他領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)考評(píng)成績(jī)審定。

根據(jù)《中共縣委縣人民政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于開(kāi)展縣直部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)述責(zé)述廉的通知>》文件精神，結(jié)合縣民政局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委全面從嚴(yán)治黨新部署新要求，按照《中共中央辦公廳<黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定>》《中共縣委<關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任雙向互動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）>》文件精神，結(jié)合大紀(jì)發(fā)文件和縣政府五屆九次全體會(huì)議暨廉政工作會(huì)議以及疫情防控相關(guān)指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)縣民政局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和局下屬單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，使述責(zé)述廉工作達(dá)到“紅臉出汗、醒神緊弦”的效果。

二、工作安排

（一）述責(zé)述廉時(shí)間

2021年1月25日前完成，具體述責(zé)述廉時(shí)間由中共縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組（以下簡(jiǎn)稱駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）確定，局黨組另行通知。

為貫徹落實(shí)《市公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)規(guī)定》，根據(jù)《市公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合我委實(shí)際，現(xiàn)就我委下屬事業(yè)單位辦事公開(kāi)工作提出如下實(shí)施方案：

一、實(shí)施范圍和主體

市墻革辦、市散預(yù)辦、市包裝辦、市黃金辦、市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)

二、指導(dǎo)思想

各委屬事業(yè)單位要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，以公正便民、依法辦事、廉潔高效為基本要求，進(jìn)一步推進(jìn)各單位辦事公開(kāi)工作，切實(shí)保障廣大人民群眾參與和管理公用事務(wù)的權(quán)利，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、公開(kāi)內(nèi)容

同志

在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上

講話

同志們：今天召開(kāi)這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見(jiàn)講以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗

局黨組對(duì)提拔干部工作歷來(lái)都非常重視，在認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作的前提下，一直在為大家能爭(zhēng)取到更多的提拔機(jī)會(huì)而不懈努力。當(dāng)然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭(zhēng)取更多的干部提拔的機(jī)會(huì)。去年，全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致、開(kāi)拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾得到了實(shí)惠，市領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們的工作非常滿意。在有了這樣一個(gè)好的基礎(chǔ)后，從去年開(kāi)始，局黨組認(rèn)真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫(xiě)請(qǐng)示、打報(bào)告，爭(zhēng)取提拔一部分干部，充實(shí)局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請(qǐng)示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問(wèn)，最后好不容易地爭(zhēng)取到了這部分提拔名額，這些名額都來(lái)之不易。這是市委、市政府對(duì)我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€(gè)充分肯定，也是對(duì)我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個(gè)有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。

一、總則

建立所有權(quán)和使用權(quán)相分離，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)配、規(guī)范管理、專業(yè)化服務(wù)的市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)管理新體制。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)有償使用的新思路，制定并實(shí)施市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)管理制度。按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、滿足需求的原則，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)配置，充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)的使用功能和價(jià)值，提高使用效益，確保機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

二、適用范圍

本辦法適用于杭州市市級(jí)及其直屬黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，駐外機(jī)構(gòu)、派、人民團(tuán)體、市直屬事業(yè)單位及市屬垂直管理單位（以下簡(jiǎn)稱市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）的房地產(chǎn)管理。

三、管理主體及其職責(zé)

市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房地產(chǎn)實(shí)行權(quán)屬統(tǒng)一管理。具體履行下列職責(zé)：

一、企管部年度工作的指導(dǎo)思想

在新的一年里，我部將堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想，尤其要牢固樹(shù)立和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以投管公司的經(jīng)營(yíng)原則和公司的經(jīng)營(yíng)理念為中心，切實(shí)做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、各項(xiàng)工作要有新舉措，努力建立和完善我部企業(yè)管理的新模式。

二、企管部年度存在的問(wèn)題及對(duì)策（含下屬單位）

只有找出問(wèn)題的根源所在，才能有的放矢地解決現(xiàn)存問(wèn)題；只有解決了現(xiàn)存問(wèn)題，才能更好地迎接新的挑戰(zhàn)；只有戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)，才能使公司走向繁榮輝煌。

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的問(wèn)題。由于受金融海嘯影響，各行各業(yè)都受到了一定沖擊，市場(chǎng)相對(duì)低迷，如租賃市場(chǎng)不景氣，汽油價(jià)格下調(diào)等，我部為針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題將召開(kāi)會(huì)議商討對(duì)策，推出一套減租辦法并將合理調(diào)整汽車(chē)費(fèi)用等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、水泥廠的問(wèn)題。在確定了新的領(lǐng)導(dǎo)班子后要有新的經(jīng)營(yíng)理念以及新的工作方法，我部將協(xié)同新的領(lǐng)導(dǎo)班子共同探討水泥廠的定位、各項(xiàng)制度以及經(jīng)營(yíng)方面的相關(guān)問(wèn)題。

根據(jù)縣政府《關(guān)于做好縣人大十五屆四次會(huì)議代表建議和縣政協(xié)十四屆四次會(huì)議提案辦理工作的通知》及我縣2020年人大建議政協(xié)提案交辦會(huì)議精神，今年共收到人大建議4件、政協(xié)提案7件，為高質(zhì)量辦理好建議和提案，根據(jù)工作實(shí)際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照辦理工作要求，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)?shù)某枪茏黠L(fēng)，找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵，制定切實(shí)可行的措施，著力解決群眾關(guān)心的民生問(wèn)題和難題，扎實(shí)做好人大建議及政協(xié)提案的辦理工作。

二、任務(wù)分工

（一）局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為辦理工作的第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好辦理工作。

（二）辦理工作實(shí)行局、股（室）和局下屬單位負(fù)責(zé)制，各承辦科（室）、局下屬單位主要負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以提高工作效率為抓手，以塑造良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，突出抓業(yè)務(wù)、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善以結(jié)果為導(dǎo)向，以落實(shí)責(zé)任為手段，以提高群眾滿意度為目標(biāo)的績(jī)效管理模式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、實(shí)施的對(duì)象

局各股、室、站。

三、主要內(nèi)容

績(jī)效考核包括各股室（下屬單位）自評(píng)和年度考核兩種形式；各股室（下屬單位）績(jī)效考核與個(gè)人績(jī)效考核兩個(gè)層次。

**縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局崗位目標(biāo)責(zé)任制

一、局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位要在職能及分管工作的基礎(chǔ)上，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求等分解到每位工作人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。同時(shí)，要制訂保證工作落實(shí)的措施，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限，履行職責(zé)的具體要求，不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。

二、制訂崗位目標(biāo)責(zé)任制應(yīng)堅(jiān)持在保證工作質(zhì)量和充分履行職責(zé)的原則基礎(chǔ)上，盡量簡(jiǎn)化工作程序，方便群眾辦事和縮短辦事時(shí)限，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

三、崗位目標(biāo)責(zé)任制的制定要科學(xué)、合理、嚴(yán)密，做到既有可操作性，又要便于檢查監(jiān)督。

四、加強(qiáng)對(duì)落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)，局效能辦和局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位應(yīng)做好對(duì)局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位工作人員履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況的跟蹤監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。

五、工作人員的崗位目標(biāo)責(zé)任制一式四份，分別由局效能辦、分管領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位留存。