辦事處在青羊區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綠委的支持幫助和正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以區(qū)政府下達(dá)的年綠化任務(wù)為中心，抓好養(yǎng)護(hù)管理，確保轄區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理水平更上一步臺(tái)階，積極開展以全民義務(wù)植樹、護(hù)樹為中心的綠化活動(dòng)，努力擴(kuò)大轄區(qū)綠化面積，提高轄區(qū)園林綠化水平，使轄區(qū)的綠化面積和覆蓋率有進(jìn)一步的提高。

首先辦事處調(diào)整了轄區(qū)綠化委員會(huì)組成人員，完善了組織機(jī)構(gòu)，并制定詳細(xì)的全年工作計(jì)劃。

春、秋兩季辦事處組織轄區(qū)內(nèi)四個(gè)社區(qū)居委會(huì)委員，中、小學(xué)校學(xué)生以及辦事處干部，在轄區(qū)內(nèi)開展護(hù)樹活動(dòng)，向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動(dòng)，組織學(xué)生參加義務(wù)植樹活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的綠化意識(shí)，環(huán)境意識(shí)和生態(tài)意識(shí)。

辦事處對(duì)轄區(qū)內(nèi)的花池，以及金河賓館的周邊綠地，進(jìn)行了補(bǔ)種補(bǔ)載。

組織轄區(qū)內(nèi)，省委辦公廳、金河賓館、市國稅局以及轄區(qū)其他單位，分別在元旦、五一、國慶，以及寬窄巷子開街的重大活動(dòng)期間擺放鮮花135000余盆，樹德中學(xué)拆墻透綠170米，轄區(qū)內(nèi)錦都四期新樓竣工，新增綠地5000平方米。

期間還組織人員對(duì)轄區(qū)街道，缺株斷帶、死危樹進(jìn)行了調(diào)查，并報(bào)區(qū)綠委進(jìn)行清理和補(bǔ)栽。配合市綠委完成綠化普查工作。

去年以來，我們?cè)诳偨Y(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化承諾服務(wù)，積極開展全程服務(wù)，著力實(shí)施重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)轄區(qū)各類下崗失業(yè)人員和困難群體盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，取得一定成效。目前，轄區(qū)登記的878名有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)861人，其中“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、享受低保且失業(yè)一年以上的困難群體就業(yè)率達(dá)98%，12戶零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。2006年，我們達(dá)到了湖南省充分就業(yè)街道標(biāo)準(zhǔn)。

一、開展承諾服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)

我們開通了社區(qū)“5191”（我要就業(yè)）服務(wù)熱線，實(shí)行“只要不挑不揀，48小時(shí)再就業(yè)”的就業(yè)承諾。自失業(yè)人員在社區(qū)進(jìn)行求職登記之時(shí)起，48小時(shí)內(nèi)向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區(qū)上門服務(wù)和企業(yè)招聘進(jìn)社區(qū)等措施，實(shí)現(xiàn)“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業(yè)的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業(yè)信息。一是利用轄區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，挖掘公共管理、家政服務(wù)、衛(wèi)生保健、文體健身等各類社區(qū)服務(wù)崗位。二是聘請(qǐng)了40名社區(qū)居民作為再就業(yè)信息員，隨時(shí)掌握轄區(qū)家庭用工信息。三是與轄區(qū)58家規(guī)模民營企業(yè)建立了長期崗位供求聯(lián)系，聘請(qǐng)了45名企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)空崗報(bào)告員，及時(shí)收集轄區(qū)單位空崗信息。四是積極發(fā)揮四級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系作用，收集區(qū)、市公共職介機(jī)構(gòu)的崗位信息，并與八家經(jīng)營規(guī)范、信譽(yù)度高的民辦職業(yè)介紹所、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立了定期聯(lián)系制度。

二、開展全程服務(wù)，多形式引導(dǎo)幫助就業(yè)

一是全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。為幫助更多人員成功被企業(yè)吸納，街道配備兩名專職職業(yè)指導(dǎo)人員，根據(jù)失業(yè)人員的就業(yè)意愿、職業(yè)能力、個(gè)人特點(diǎn)，開展求職面試指導(dǎo)。對(duì)能夠進(jìn)入企業(yè)工作的人員，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)后，在兩周內(nèi)提供2個(gè)以上的企業(yè)用工信息，并指派專人組織帶領(lǐng)求職者參加區(qū)、市企業(yè)用工招聘會(huì)或直接到企業(yè)面試。對(duì)于有培訓(xùn)愿望的，還推薦參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。推薦上崗后，組織社區(qū)工作人員以“就業(yè)安心”為主題，定期通過到企業(yè)、到家庭，問領(lǐng)導(dǎo)、問同事、問本人、問家人的“兩到四問”跟蹤回訪，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及用工單位的滿意度，幫助協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。二是全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員，推薦其參加區(qū)、市舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，依托街道成立的“下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)俱樂部”，聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和社區(qū)內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任創(chuàng)業(yè)顧問，定期舉辦“創(chuàng)業(yè)顧問送點(diǎn)子”、“我當(dāng)小老板”活動(dòng)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢，交流創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，幫助落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，提供創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)。三是鋪路搭橋，全程引導(dǎo)青年人就業(yè)。為幫助轄區(qū)青年失業(yè)人員，特別是困難群體和零就業(yè)家庭子女就業(yè)，我們結(jié)合青年人的特點(diǎn)，創(chuàng)建了“青年就業(yè)沙龍”。定期將處于失業(yè)狀態(tài)的困難家庭子女組織起來，邀請(qǐng)有關(guān)成功人士開展“就業(yè)，從今天開始”、“成就與夢(mèng)想”講座、交流等形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)活潑的活動(dòng)，激勵(lì)他們以積極的態(tài)度求職擇業(yè)。組織職業(yè)指導(dǎo)人員開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃。開展“青年就業(yè)志愿示范者”活動(dòng)，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣店等青年實(shí)習(xí)基地參觀或進(jìn)行為期兩周的實(shí)習(xí)，積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)部分家庭經(jīng)濟(jì)特別貧困且就業(yè)意愿特別強(qiáng)烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！吧除垺弊匀ツ瓿闪⒁詠恚雅e辦了5期，參加者達(dá)100多人次。目前，轄區(qū)90%就業(yè)困難對(duì)象的子女走上了就業(yè)崗位。

三、開展重點(diǎn)幫扶，援助困難群體就業(yè)

為做好重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，遏制各類傷亡事故的發(fā)生，按照上級(jí)部門的文件要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，決定在全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)開展一次安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查的情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，落實(shí)工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府為進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度，加強(qiáng)國慶、中秋期間的安全監(jiān)管，防控安全事故作為一件大事來抓。由政府組織村三職干部、場(chǎng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人的一個(gè)安全生產(chǎn)工作例會(huì)。會(huì)議要求：①各部門、企業(yè)進(jìn)行自查，排出隱患，進(jìn)行整改。②由鎮(zhèn)安委牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全大檢查，對(duì)隱患排查治理工作不力或拒不整改的，要依法嚴(yán)處，嚴(yán)格按照四不放過的原則。③加強(qiáng)值班、暢通信息。在節(jié)日期間各部門、村委會(huì)，在每天下午3點(diǎn)之前上報(bào)鎮(zhèn)安辦，有事報(bào)事，無事報(bào)平安。各級(jí)各部門要嚴(yán)格實(shí)行值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保溝通信息和突發(fā)事件的快速妥善處置。

二、突出重點(diǎn)，聯(lián)合檢查

**月**號(hào)，鎮(zhèn)安委會(huì)會(huì)同派出所、工商、學(xué)校、獸防站對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全檢查。存在以下問題：①村道路垮塌四處，以限命村委會(huì)整改。②公共聚集場(chǎng)所缺少消防栓。③全鎮(zhèn)12家煙花爆竹經(jīng)營戶符合安全措施。④建筑施工中，違規(guī)操作2家，當(dāng)場(chǎng)整改。⑤在食品檢查中，查處兒童過期食品26袋，過期飲料1件。公務(wù)員之家

三、建立長效機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

縣委“嚴(yán)打整治”動(dòng)員大會(huì)后，我鄉(xiāng)積極組織行動(dòng)，周密部署，立即投入到與犯罪份子作斗爭的重點(diǎn)轄區(qū)整治集中整治行動(dòng)中，并對(duì)重點(diǎn)轄區(qū)重點(diǎn)部位進(jìn)行摸底、排查、整治。

一、認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，開好三個(gè)會(huì)議

一是我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會(huì)議，全面匯報(bào)了縣委“嚴(yán)打整治”會(huì)議精神，研究我鄉(xiāng)當(dāng)前社會(huì)治安面臨的形勢(shì)，對(duì)我鄉(xiāng)重點(diǎn)轄區(qū)整治工作進(jìn)行了周密的安排和部署。一致認(rèn)為，必須振奮精神，背水一戰(zhàn)，堅(jiān)決徹底地打擊我鄉(xiāng)黑惡勢(shì)力的犯罪，是惡必除，除惡務(wù)盡。二是召開了全體鄉(xiāng)干部會(huì)議，宣布重點(diǎn)轄區(qū)整治工作的人員安排。三是召開了全鄉(xiāng)重點(diǎn)轄區(qū)整治工作。村、組干部、全體黨員等動(dòng)員大會(huì)。

二、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、下發(fā)了郊委發(fā)〔〕21號(hào)文件《關(guān)于下發(fā)城郊鄉(xiāng)“嚴(yán)打整治”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案的通知》。

2、成立了城郊鄉(xiāng)重點(diǎn)轄區(qū)整治專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委委員、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長劉愛鵬任組長，副組長：劉洪峰、郭永亮。全體鄉(xiāng)、村干部都是重點(diǎn)轄區(qū)整治工作隊(duì)員，實(shí)行包干責(zé)任制，駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，任務(wù)與下鄉(xiāng)補(bǔ)助掛鉤。

為了適應(yīng)國家總局新“三定”出臺(tái)后工商行政管理工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，大力推進(jìn)停征“兩費(fèi)”后我市工商行政管理工作轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步明確和規(guī)范基層工作人員職責(zé)與行為，加強(qiáng)市場(chǎng)精細(xì)化、規(guī)范化管理，全方位履行工商行政管理職責(zé)，提高監(jiān)管執(zhí)法效能，市局決定，在全市基層工商分局全面推行轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制。經(jīng)研究，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行國家總局新“三定”規(guī)定的職能，做到“四個(gè)統(tǒng)一”，加強(qiáng)“四化建設(shè)”，按照省局部署，深入開展“改革提高年”主題活動(dòng)，推進(jìn)基層監(jiān)管模式改革，整合基層監(jiān)管資源，理順基層內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)管人員責(zé)任，著力提高隊(duì)伍能力素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，達(dá)到“四高目標(biāo)”。

二、工作目標(biāo)

依托企業(yè)信用分類監(jiān)管和網(wǎng)上案件管理系統(tǒng)工作平臺(tái)，以“經(jīng)濟(jì)戶口”為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)巡查為手段，以分類動(dòng)態(tài)監(jiān)管為重點(diǎn)，以強(qiáng)化屬地監(jiān)管為主線，在全系統(tǒng)基層分局深入推進(jìn)“分片合理、責(zé)任明確、重點(diǎn)突出、分類監(jiān)管、技術(shù)支撐、效能提高、責(zé)任落實(shí)、形成合力”為主要內(nèi)容的工商分局轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制，將轄區(qū)合理劃分為若干責(zé)任區(qū)（即網(wǎng)格），對(duì)責(zé)任區(qū)實(shí)行定人、定崗、定責(zé)，構(gòu)筑嚴(yán)密的縱向到底、橫向到邊的工商監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。以此為基礎(chǔ)，按照“精局強(qiáng)所”的原則，科學(xué)整合基層機(jī)構(gòu)、人員、裝備、經(jīng)費(fèi)、用房等資源，并將基層分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分為巡查、辦案、內(nèi)勤三大塊，即“一室兩隊(duì)”模式。建立健全基層分局工作職責(zé)、崗位職責(zé)、工作機(jī)制、績效評(píng)估、內(nèi)部管理等制度。通過制度建設(shè)，明確監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管要求，使基層監(jiān)管人員做到“三知”，即：知道片區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)戶口、行業(yè)結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)、商標(biāo)廣告的情況；知道片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)主要商品特別是食品、農(nóng)資的質(zhì)量安全的情況；知道片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)營者、市場(chǎng)開發(fā)者的基本情況。通過規(guī)范監(jiān)管責(zé)任人員和內(nèi)容，使基層干部職工達(dá)到“五會(huì)”，即：會(huì)監(jiān)管、會(huì)辦案、會(huì)服務(wù)、會(huì)維權(quán)、會(huì)協(xié)調(diào)。努力把每個(gè)工商人員都培養(yǎng)成“三員式”干部，即：樂于為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的服務(wù)員，善于宣傳黨的路線方針和法律法規(guī)、善于做群眾思想工作的宣傳員，懂政策、會(huì)執(zhí)法、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的監(jiān)管員。

三、建立基層分局轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制的體制

按照縣委統(tǒng)一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)前往轄區(qū)內(nèi)派出所開展2020年工作專題調(diào)研，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

（一）基本情況

城關(guān)派出所成立于1950年，是一級(jí)公安派出所，轄區(qū)總面積約17平方公里，有17個(gè)社區(qū)、3個(gè)行政村，實(shí)有單位5995個(gè)，戶籍人口10萬余人，實(shí)際人口17萬余人。是全市實(shí)有人口最多、拆遷人口最多、老舊“三無”小區(qū)最多、人口密度大、治安狀況復(fù)雜的典型“主城區(qū)”、“老城區(qū)”?，F(xiàn)有警力79人，其中民警28人，輔警51人，黨員民警占92.3%，領(lǐng)導(dǎo)班子5人。

派出所成立于1997年，是三級(jí)公安派出所，所轄區(qū)面積9.2平方公里，有4個(gè)社區(qū)、5個(gè)行政村，主要職責(zé)是接警派警，上傳下達(dá)，為群眾辦理戶籍等關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有在警力11人，實(shí)際在崗10人，領(lǐng)導(dǎo)班子5人。

（二）工作開展情況

2020年以來，城關(guān)和派出所以“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為引領(lǐng)，以服務(wù)群眾為根本，在縣局、鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心工作服務(wù)大局取得了新成效。

一、基本情況

工作場(chǎng)所安全促進(jìn)項(xiàng)目分為尚城建筑工地安全和制衣廠生產(chǎn)安全兩項(xiàng)。街道辦事處輻射面廣，轄區(qū)內(nèi)有1000余家各型中小門店，以及10余家大型酒店和90余家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，其中有安全隱患的主要是在建建筑工地和一些生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)所安全，包括銷售易燃易爆物品的門店、餐飲店、家庭茶樓和部分酒店。近年來轄區(qū)無發(fā)生工作場(chǎng)所傷亡事故，但各類經(jīng)營場(chǎng)所由于操作不規(guī)范、各級(jí)重視不夠、安全意識(shí)淡漠、制度不健全等仍然不同程度的存在安全隱患。

二、工作開展情況：

一是對(duì)建筑單位和拆遷安置戶進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，召開了座談會(huì)，聽取了相關(guān)意見；二是社區(qū)與建筑單位簽訂了建筑安全責(zé)任書；三是區(qū)政府區(qū)長曹斌帶相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與拆遷安置戶現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決“釘子戶”問題；四是相關(guān)部門指導(dǎo)建筑單位辦好安全宣傳展板，設(shè)立安全警示標(biāo)志、標(biāo)語，整治“臟、亂、差”等不良行為。五是開設(shè)了工人職業(yè)病預(yù)防和治療專家講座；六是制衣廠投資5萬元，更換老設(shè)備加工機(jī)器，提高安全技能操作水平；七是增加了消防設(shè)施，安裝了應(yīng)急照明燈，安全了防盜系統(tǒng)，排查整改了電力安全隱患。

三、項(xiàng)目效果：

建筑工地、生產(chǎn)企業(yè)安全意識(shí)進(jìn)一步提升，環(huán)境安全、設(shè)備安全、操作安全有了保障。

按照縣委統(tǒng)一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)前往轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展2020年工作專題調(diào)研，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

（一）基本情況

中心學(xué)校。下屬1個(gè)小學(xué)和1個(gè)幼兒園占地8307平方米，建筑面積5427平方米,在校小學(xué)生、幼兒1553人，教職工82人。

中心學(xué)校。下轄3所中小學(xué)校，分別為鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小和坭金小學(xué)。有1所附屬幼兒園（小學(xué)幼兒園），6所民辦幼兒園，中小學(xué)幼兒園學(xué)生共計(jì)4000余人，教職工228人。

中心學(xué)校。下屬7個(gè)分校，分別是學(xué)?，F(xiàn)有中小學(xué)幼兒園學(xué)生7000余人，教職工390人。

（二）工作開展情況

我叫**，現(xiàn)年27歲，主要負(fù)責(zé)錢橋村、綠嶺村、青山村的工作。錢橋村實(shí)有人口3088人，826戶，重點(diǎn)人口7人，小學(xué)校1所；綠嶺村實(shí)有人口2953人，915戶，重點(diǎn)人口3人，小學(xué)校1所；青山村實(shí)有人口2326人，700戶，重點(diǎn)人口1人，小學(xué)校1所。近年來在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)工作取得了一些成績，社區(qū)群眾安全感逐漸增強(qiáng)，治安形式逐步好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出群眾團(tuán)結(jié)互助、和諧發(fā)展的良好局面。作為駐村民警，我始終堅(jiān)持以身作則，迎難而上，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將近期的工作情況簡要匯報(bào)如下：

1、轄區(qū)的治安狀況、特點(diǎn)，采取的措施及效果；

**年我責(zé)任區(qū)治安狀況良好，未發(fā)生惡性群體性事件和治安案事件，也沒有發(fā)生影響較大的刑事案件?？偟膩碚f，我們社區(qū)是平安穩(wěn)定的，為了保持責(zé)任區(qū)的和諧、穩(wěn)定和安全。我作為駐村民警，聯(lián)合村干部組織義務(wù)巡邏隊(duì)，不間斷的開展巡邏。并不定期的開展安全防范知識(shí)講座，在入戶調(diào)查中，給群眾講解安全防范知識(shí)。并在轄區(qū)的學(xué)校開展法制教育，這些措施也都起到了明顯的效果，轄區(qū)治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。

2、結(jié)合服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航；

過去的一年是企業(yè)服務(wù)年，我轄區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，深入村內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行走訪。在了解企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況的同時(shí)，積極摸排轄區(qū)企業(yè)內(nèi)部存在的治安隱患。

3、在轄區(qū)內(nèi)組織義務(wù)巡邏隊(duì)，由我?guī)ш?duì)組織治安巡邏，加強(qiáng)對(duì)警務(wù)區(qū)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)部位巡邏控制，指導(dǎo)轄區(qū)單位建立健全治保組織，落實(shí)群防群治力量，發(fā)現(xiàn)打擊現(xiàn)行犯罪，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人員、場(chǎng)所、行業(yè)、物品實(shí)施嚴(yán)格治安管理。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)掛靠制度和信息反饋制度，確保勤廉雙述工作落到實(shí)處。

辦事處建立了勤廉雙述活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委班子成員分別到各村、各社區(qū)駐隊(duì)，并從中層干部中抽取了6名骨干作為村與街道黨工委的聯(lián)絡(luò)員、信息員，確保街道黨工委、街道紀(jì)工委能夠及時(shí)掌握勤廉雙述活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新信息、新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)、新做法等情況，并針對(duì)這些問題采取扎實(shí)有效的工作措施、制定運(yùn)作有序的工作方案，確保勤廉雙述工作落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二、村班子在村各項(xiàng)工作中作出表率，為勤廉雙述工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是班子成員認(rèn)真做好了“七慎”自教自律，帶頭深化理想信念，帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭廉潔從政，樹立起廉潔務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；二是積極踐行班子成員的諾廉內(nèi)容，帶頭形成廉潔行事的良好氛圍；三是扎實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委創(chuàng)建“廉潔九里”的工作部署，結(jié)合各自的工作，創(chuàng)新開展創(chuàng)建““弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，創(chuàng)建廉潔蘇山”主題教育活動(dòng)；四是進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，建立了聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)合為民辦實(shí)事、辦好事，樹立起為民的良好形象。五是加大宣傳力度，形成了氛圍。街道各支部按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署和街道的統(tǒng)一安排，采取廣播、條幅、張貼宣傳畫等形式對(duì)勤廉雙述活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，形成了濃厚氛圍。

三、深入開展勤廉雙述活動(dòng)，架起溝通橋梁。

勤廉雙述活動(dòng)的開展，把廣大村組干部的工作置于群眾的監(jiān)督之下，并起到了良好的溝通作用，通過勤廉雙述工作，各支部的工作愛到了群眾的好評(píng)，一批實(shí)事得到了落實(shí)，群眾的需求得到了有效解決，群眾的意見、建議得到了反映、申張。我們?cè)谇诹p述過程中邀請(qǐng)私營企業(yè)主參加，取得了良好的效果。我們街道個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，已成為街道辦事處經(jīng)濟(jì)的主力軍，在雙述活動(dòng)中，我們要求每個(gè)村選舉部分私營企業(yè)代表，聽取他們的意見和建議，密切了村干部和私營老板的關(guān)系，為全民創(chuàng)業(yè)營造了良好環(huán)境。在會(huì)議上，群眾重點(diǎn)對(duì)私營企業(yè)的手續(xù)、用地、招工、建設(shè)、租金等方面進(jìn)行了詢問，各支部、各村委會(huì)成員進(jìn)行了一一答復(fù)，各私營企業(yè)主對(duì)問題也作了回答，對(duì)一些具體問題，當(dāng)場(chǎng)給予了解決。比如蘇山村群眾對(duì)某企業(yè)租地款的疑問，經(jīng)查實(shí)，都已全部給群眾兌付，村沒有截留一分，打消了群眾疑慮，密切了干群關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展氛圍，徐州日?qǐng)?bào)、徐州電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)等多家媒體對(duì)此進(jìn)行了多次報(bào)道。