一是要進一步轉變思想，努力提高對形勢的分析能力，要分析今年上半年的不利因素，分析下半年的有利因素。要經(jīng)得起煤炭市場的變化，市場經(jīng)濟不同情弱者，只能面對現(xiàn)實，及時調整對策。現(xiàn)在已進入迎峰度夏季節(jié)，是用電高峰，集團公司各電廠不能因為經(jīng)濟效益低少發(fā)電，面對當前情況，領導班子要正確客觀認識，才能影響到中層，要思想不斷創(chuàng)新，行動不斷實踐，領導王班子有了清晰認識,一心一意才能把工作做好；

二是要扎實做好電煤工作，最大限度發(fā)揮機組的利用水平。這也是向德洪董事長重點強調的，一定把機組的利用小時數(shù)提起來，才能發(fā)揮機組的效益。對鴨溪電廠而言，主要是抓電煤，在抓電煤工作上希望思路再廣一點，辦法再多一點，對策再靈活一點，工作再細一點，當然上半年鴨溪電廠的工作做得也相當好。下半年要加大工作力度，也要處理好與周邊兄弟電廠的關系，每個電廠都有差別，但要大膽、靈活的做好電煤工作，最終用結果說話；

三是要進一步加強管理，不斷提高企業(yè)的管理水平。電廠競爭越來越激烈，利潤空間也越來越小，因此要把勁使在內部管理上，對整個集團來講都是有現(xiàn)實和歷史意義的，對鴨溪電廠更重要，煤炭市場化以后，電煤成本會越來越高，所以說在內部管理上怎么把綜合管理的成本控制下來。和其他兄弟電廠相比，由于電煤的成本比其他廠高，鴨溪電廠只有比管理，才能實現(xiàn)最大效益。前段時間鴨溪電廠抓經(jīng)濟小指標，抓得很好。雖然鴨溪電廠在管理上總體較好，但管理無止境，鴨溪電廠在管理上還是有空間的。要給自己定一個高目標，高要求；

四是要進一步增強領導班子的團結。班子的團結有兩層意思，一是一般團結，遇到問題大家都能容忍，但彼此都有看法，工作在一般情況下也能進行。再一種就是班子內部有活力，戰(zhàn)斗力較強，整體作用發(fā)揮非常好，這是集團公司要求的領導班子水平。主要領導要有領導藝術，看問題要準、多聽，充分發(fā)揮廠長書記的作用，班子成員之間要多溝通。副職工作也要做到位，把自己工作做好，當好參謀和助手。班子要具備一定素質，向高水平的班子看齊。只有這樣才能增強凝聚力，戰(zhàn)斗力，把班子建設得更好；

五是抓好廉政建設工作。廉政建設要做到警鐘常鳴，領導干部要守住底線。為了企業(yè)的發(fā)展，不僅要管好自己，還要管好下屬和家人，帶好隊伍。

為進一步貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、國家局《食品藥品監(jiān)管工作人員八條禁令》和廉政工作“五項制度”，推進分局“作風建設年”活動第二階段工作有效開展，確保監(jiān)管工作人員廉潔自律落到實處，按照《浙江省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)“作風建設年”活動第二階段工作實施方案》及《市食品藥品監(jiān)督管理局關于做好“五項清理”工作的通知》的有關要求，決定在分局內開展“五項清理”活動。為確保“五項清理”工作取得實效，現(xiàn)結合分局實際，制定《區(qū)食品藥品監(jiān)管分局開展“五項清理”工作方案》。

一、“五項清理”工作目標

通過開展“五項清理”活動，使分局監(jiān)管工作人員普遍受到教育，依法行政和廉潔從政的意識得到加強；努力找準監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取有效措施加強和改進食品藥品監(jiān)管工作，從根本上糾正監(jiān)管工作人員利用職務上的便利謀取不正當利益所得的問題，進一步端正分局監(jiān)管工作人員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，倡導八個方面良好風氣，全面推進“作風建設年”活動的深入開展。

二、明確“五項清理”工作的時限、對象和內容

1、清理時限：自建局之日起至7月30日。

2、清理對象：分局所有在職在編工作人員。

目前，**縣村黨組織換屆選舉工作圓滿完成，村委會換屆選舉已完成五分之四，村級組織換屆工作呈和諧、平穩(wěn)態(tài)勢，主要得益于五項措施“護航”。

一是開展蹲點調研活動，摸清各村選前情況。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)把開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領導干部深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動與村級組織換屆工作有機結合，組織開展以“下基層、轉作風、謀發(fā)展、促和諧”為主要內容的“下村層蹲點調研”工作，切實把經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題摸清，把村班子自身存在的不足摸清，把群眾的意見和建議摸清。掌握村情、選情和村級班子建設現(xiàn)狀等第一手資料，有針對性地督促落實好各項工作措施，及時化解矛盾。

二是開展颶風2號行動，凈化換屆選舉環(huán)境?？h公安局密切配合村級組織換屆工作，堅持提前介入，開展了“颶風2號”行動。組織7個派出所52名干警，深入各村，對各類重點人員和借選舉之際企圖滋事人員，逐一登記造冊，制定處置方案，落實穩(wěn)控措施。集中精干力量在全縣范圍內開展農村打黑除惡專項行動，著力打擊一批打擊涉黑涉惡犯罪嫌疑人和群眾反響強烈的“鄉(xiāng)霸”、“村霸”，為村級組織換屆選舉創(chuàng)造潔凈的農村社會環(huán)境。

三是加大宣傳力度，增強選民法制意識。利用電視、報紙等大眾媒體，村廣播、宣傳欄等宣傳陣地，播出和刊登有關村級組織換屆選舉的法律法規(guī)和工作程序，促進選民知法；分發(fā)致農村黨員、致全體村民的公開信，引導選民正確運用選舉權利；把全省試點工作中的問題通報下發(fā)到村，加強警示教育，促進選民守法。

四是創(chuàng)新選舉辦法，擴大選舉民意基礎。在村級黨組織換屆選舉全面實行“兩推一選”、“兩推直選”和“無候選人黨內直選”等三種選舉方式，村委會換屆選舉全面實行“海選”和“海推直選”兩種方式。在此基礎上，村黨組織換屆選舉中，一些村采取了群眾“兩次推薦”的辦法，即“兩推一選”選出村支委班子后，在村支委選舉支部書記之前，再由群眾推薦一次支部書記的人選，確保了支部書記的群眾基礎；鶴浦鎮(zhèn)的6個村還嘗試了女支委“專職專選”工作。

五是規(guī)范交接工作，理順離任干部思想情緒。選舉結束后，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及時指導各村召開新老班子工作交接會議，規(guī)范交接手續(xù)，要求前任村兩委干部把移交的資料整理成冊，移交給下任干部，使農村各項工作“換人”不斷檔，保持連續(xù)性。同時，對部分失落感較強的離任村干部，及時開展談心談話，做好他們的思想工作。對生產生活中有實際困難的部分離任村干部，采取落實定期補助、困難救濟、“一對一”結對幫扶等方法進行幫助。對素質較好、能力較強的離任干部，聘任210名離任村干部為新農村建設理事會、村黨員議事會和民事調解小組成員，鼓勵他們發(fā)揮余熱。

鎮(zhèn)

xxx鎮(zhèn)采取五項措施創(chuàng)建平安鎮(zhèn)

xx縣大xx鎮(zhèn)黨委政府把平安鎮(zhèn)創(chuàng)建當成促進社會和諧、穩(wěn)定、繁榮的基礎，納入“大綜治”格局,堅持“打防結合，以防為主，專群結合，依靠群眾”的方針，大力構筑治安防范體系，著力解決群眾反映強公務員之家版權所有烈的突出問題，各類案件發(fā)生率明顯下降，實現(xiàn)了社會和諧穩(wěn)定，群眾安全滿意。

一是積極開展嚴打整治斗爭,刑事案件和治安案件明顯下降。年初開始對影響群眾生產生活安全的搶劫、盜竊、破壞、放火等多發(fā)性犯罪行為做為重點打擊，刑事案件發(fā)生17起，破案14起，破案率為83%，較去年下降23%；治安案件發(fā)生32起，查解率為100%，較去年下降6%。

二是以遏制兇殺案件為重點，積極開展矛盾糾紛排查調處。今年共處理65起，多數(shù)是因為土地承包發(fā)生的糾紛，采取領導包片，機關干部包村、專業(yè)人員包戶包人，跟蹤調查調處，一包到底，避免了9起群體上訪和3起矛盾激化，所有矛盾都及時得到妥善處理。

三是以創(chuàng)建平安村（社區(qū)）為目標，提高創(chuàng)建水平。xxx鎮(zhèn)是遼寧省綜合治理先進鎮(zhèn)，省級安全文明鎮(zhèn),xxx村是國家司法部的民主與法制建設先進村，全鎮(zhèn)有5個村是市級安全文明村，占全鎮(zhèn)村數(shù)的40%，今年采取警校共建、軍民共建、企社共建等形式，鎮(zhèn)要爭創(chuàng)省級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8個村爭創(chuàng)市級平安村，4個社區(qū)爭創(chuàng)平安社區(qū)，占村和社區(qū)總數(shù)的75%，其中四臺子村和七臺子村要爭創(chuàng)省級平安村。

為切實有效化解社會矛盾，維護群眾合法利益，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，左店鄉(xiāng)開展“五項措施”維護社會穩(wěn)定工作。

一是建立健全矛盾糾紛排查化解制度，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。切實做到定期分析研究社情民意、明確排查化解工作的重點、加強信息員隊伍建設，力爭實現(xiàn)矛盾不積累，不上交，在本轄區(qū)內解決。

二是建立健全領導干部定期接訪和干部下訪制度。建立健全黨政領導定期接訪制度、信訪維穩(wěn)工作領導責任制和干部帶案下訪制度，及時約訪和回訪群眾，通報問題的解決方法、進程及進限。

三是建立健全信訪維穩(wěn)工作考核、獎懲制度。以各村（社區(qū)）為單位，該鄉(xiāng)對各村（社區(qū)）每月實行通報警示制度。對出現(xiàn)重復訪的村（社區(qū)），季度考核綜治工作不予得分；發(fā)生集體訪和群體事件的村（社區(qū)）主要負責人負有貽誤處置時機或處置明顯不當責任時，將給予主要負責人和直接責任人黨紀政紀處理；對于不及時主動解決問題、責任落實不到位的單位，季度考核一律給予“一票否決”。并對工作開展有力的村（居）、部門予以表彰獎勵，激勵各村（社區(qū)）、各單位扎實有效工作。

四是進一步規(guī)范信訪秩序,切實維護群眾合法權益。嚴格按照《信訪條例》的要求，規(guī)范信訪秩序，努力營造依法、理性、有序進行信訪活動的良好氛圍，逐步讓群眾從信“訪”轉向信“法”；加大預防和處置群體性事件的力度，及時了解掌握帶有普遍性、群體性不穩(wěn)定因素，制定應急預案，提高現(xiàn)場處置水平；切實維護群眾合法權益。堅持依法按政策對群眾的合理訴求，力爭在第一時間、第一地點一次解決到位，努力做到件件有著落，事事有回音；建立健全全鄉(xiāng)信訪工作督查督辦制度，對于重點信訪案件，做到專人負責，定人定時解決，避免久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。

五是進一步加強基層基礎建設，全面提高政法綜治干部處理問題的能力。不斷加強隊伍建設，著力提高工作效能，調動政法綜治干部的工作積極性，保證信訪干部隊伍建設的可持續(xù)性，完善基礎信訪工作網(wǎng)絡，為從事信訪工作創(chuàng)造良好環(huán)境；開展理論和業(yè)務培訓，進一步規(guī)范信訪事項的接待、答復、報結等規(guī)范性程序，提高各種問題協(xié)調處理能力，從而保障全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展。

**鄉(xiāng)黨委為進一步深化服務型鄉(xiāng)政府建設，延伸服務觸角，采取五項措施，建立起了方便、快捷、高效的便民服務網(wǎng)絡。

一是在各村普遍建立服務站。服務站由一名鄉(xiāng)干部和一名村干部組成，服務站達到有場地、有牌子、有記錄、有制度、有辦公設施的“五有”標準。

二是實行代辦導辦和督辦服務。對服務站能夠代辦的事項，承諾工作期限，實行全程代辦；對超越服務站代辦范圍的事項，指導群眾到相關部門進行辦理；對屬于村級工作范疇的事項，及時明確責任，進行跟蹤監(jiān)督。

三是在村民小組建立民情點。由各村民小組長和黨小組長作為民情信息員，負責收集本組村民的困難、問題及需求，及時向村便民服務站反饋相關信息。

四是組成三支便民服務隊。組建以涉農站所干部為主的技術服務隊，組建以土地、村建、民政等為主的社會事務服務隊，組建以綜治、信訪等為主的糾紛排查調解服務隊。各服務隊根據(jù)服務站和民情點的反饋信息，有針對性、不定期地入村駐戶開展服務。

五是實行領導定點服務制。每名科級領導負責聯(lián)系2—3個村，進行定點服務，定期深入到村組，指導服務站和服務點的工作，協(xié)調和督查各項服務工作的落實。

張家口市認真貫徹落實張云川書記考察時提出的關于“大力培育市場主體、不斷增強市場主體活力”的要求，解放思想、破除“瓶頸”，轉變觀念、創(chuàng)新思路。

一是營造良好氛圍。通過思想解放，視民營經(jīng)濟“是主體、是方向”，對其“放徹底、徹底放”和“多扶持、多保護”。在全市開展評比“創(chuàng)業(yè)之星”和“創(chuàng)業(yè)標兵”競賽活動，運用現(xiàn)身說法、通報表彰、物質獎勵等手段加以激勵，在全市形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”和“千軍萬馬闖市場”的濃厚氛圍。

二是強化資金扶持。市縣財政預算中安排扶持中小企業(yè)發(fā)展專項資金和貸款擔保資本金。市銀監(jiān)分局、金融辦會同中小企業(yè)局每年召開兩次金融服務推介會，市金融辦每季度對各金融機構為民營經(jīng)濟主體貸款情況進行通報并進行年終考核。

三是降低創(chuàng)業(yè)門檻。凡法律法規(guī)沒有禁止的行業(yè)和領域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放。允許依法申請設立一人有限責任公司，允許股東以知識產權等非貨幣形式出資比例可占注冊資本的70％。對符合條件冠用“河北”或“張家口”名稱的企業(yè)，注冊資本條件按最低限執(zhí)行。降低住所和經(jīng)營場所權屬證明的條件限制，在農村從事無需按國家規(guī)定進行前置許可的免于注冊登記。對貧困縣農民申辦個體工商戶試營業(yè)的，核發(fā)有效期三個月的臨時營業(yè)執(zhí)照。

四是提供發(fā)展用地。市縣政府每年從年度用地計劃中安排一定用地指標，解決民營經(jīng)濟發(fā)展需求。在工業(yè)園區(qū)中，建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地，鼓勵為中小企業(yè)建設標準化廠房或專用園區(qū)，為無力單獨建廠企業(yè)提供經(jīng)營場地。

五是理順體制機制。實行領導聯(lián)系企業(yè)、公務員到民營企業(yè)掛職鍛煉、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報、責任追究、考核激勵等制度。市監(jiān)察局牽頭，會同物價、財政等部門統(tǒng)一編印《繳費明白冊》并通過網(wǎng)絡、報刊等進行公示，涉企收費一律執(zhí)行“一證（收費許可證）、一書（進企業(yè)收費批準通知書）、一卡（企業(yè)交費登記卡）和一票（財政部門監(jiān)制的正式收費票據(jù)）”制度。

南充市自200年8月起，把消除零就業(yè)家庭作為解決百姓疾苦的頭等大事來抓，在全省率先啟動了零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，將零就業(yè)家庭成員全部納入享受再就業(yè)政策扶持范圍，及時對符合條件的零就業(yè)家庭成員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。在此基礎上，相繼出臺了一系列政策文件，加大對零就業(yè)家庭成員的援助力度。截止今年3月底，全市共認定零就業(yè)家庭3985戶，單位安置就業(yè)2757戶，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)614戶，勞務輸出492戶，實現(xiàn)了現(xiàn)有的零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)愿望的成員中至少有1人實現(xiàn)就業(yè)的工作目標。

一、鼓勵單位吸納

對吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的單位，財政按每人每月260元的標準給予崗位補貼，以及養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補貼。儀隴縣還規(guī)定，機關事業(yè)單位騰崗安置零就業(yè)家庭成員，在落實崗位、社保補貼的同時，政府給予相關單位每個崗位2000元的獎勵。

二、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)

對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并已辦理了《工商營業(yè)執(zhí)照》或《社區(qū)就業(yè)服務證書》的零就業(yè)家庭成員，財政給予1000元的啟動資金，并可在三年內免收屬于管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費，免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和所得稅。營山縣規(guī)定，對進入再就業(yè)示范園區(qū)自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員，經(jīng)營期間所產生的一切稅費全免，零就業(yè)家庭成員還可享受1500元的啟動資金。蓬安縣針對零就業(yè)家庭申請小額貸款難以提供反擔保的實際情況，由縣財政局和相關街道辦事處出面，為再就業(yè)一條街自主創(chuàng)業(yè)的每戶零就業(yè)家庭，在商業(yè)銀行申請免除反擔保的貼息貸款3000—5000元，作為啟動資金。

三、鼓勵靈活就業(yè)

遵義縣新舟鎮(zhèn)充分利用遠程教育站點覆蓋面廣、學習內容豐富、群眾易于接受等優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，積極探索適合農村實際的個性化培訓方式，積極開展教學輔導。

一、組建隊伍，成立輔導服務中心。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)在遠程教育工作承上啟下、檢查指導、培訓提高、總結推廣等作用，安排責任心強、群眾基礎好、懂技術的干部任組長，從農技站、畜牧站、衛(wèi)生院等職能部門抽調人員組成輔導隊伍，明確1名計算機操作能力較強、各方面素質較高的遠程教育專干，負責定期或不定期的組織輔導人員下村開展工作，同時，利用農閑時間大規(guī)模開展農村適用技術的個性化教學培訓。

二、示范帶動，增強教學輔導效果。把各類科技示范基地綜合利用起來，合理安排，把需要傳授的遠程教育先進技術，有目的、有針對性的安排在各類示范基地應用，發(fā)揮基地的示范效應作用。農忙之余，有計劃的組織農村黨員干部及群眾到示范基地進行觀摩，參與基地活動，技術輔導員則現(xiàn)場講解，提高認識，使參與培訓人員對所學的實用技術知識有更深入地了解。同時，利用活躍在廣大農村的各類典型示范戶有經(jīng)、有技術、會管理的優(yōu)點，發(fā)揮其土生土長、貼近群眾的優(yōu)勢，現(xiàn)身輔導，做到隨到隨學，讓農村鄉(xiāng)土人才的致富經(jīng)驗得以廣泛宣傳和利用，增強學習輔導效果。

三、開通熱線，提供技術輔導支持。整合現(xiàn)有的農業(yè)信息、教育、電信等資源，開通信息咨詢服務熱線電話，充分發(fā)揮農村電話普及率高、方便快捷、互動性好等優(yōu)勢，開通一部熱線電話，明確管理人員，并將熱線電話號碼張貼到農村人員集中的場所，擴大知曉率，鼓勵群眾撥打。開通熱線電話旨在為農村黨員干部及群眾提供及時、準確、權威的黨建理論、政策法規(guī)、農業(yè)科技、市場行情等信息服務咨詢，極大地滿足了基層黨員干部及人民群眾在生產、生活、學習上遇到的各種問題，隨時在線回答群眾的疑難問題。只要群眾有需求，不管是農業(yè)科技，還是法律知識，亦或是別的其他請求，均保證在48小時內答復或給予落實。

四、強化責任，深入田間地頭輔導。加強管理，嚴格要求，明確職責與分工，將輔導人員進行分組包片負責。分別組成遠程教育咨詢服務團及專業(yè)分團，采取技術員疑難解答、現(xiàn)場示范和專題講座等方式向黨員干部及群眾進行輔導，引導農村群眾做好遠程教育知識的學、用轉化。根據(jù)農村黨員干部和農民群眾的需求，選定重點輔導內容，利用生動直觀的演示文稿和多媒體設備進行理論輔導，把輔導課堂搬到田間地頭或示范基地，輔導員則對培訓中需要實踐的內容進行現(xiàn)場講解和現(xiàn)場操作；邀請有權威的技術專家集中舉辦技術知識講座，力爭使遠程教育知識學習培訓讓群眾聽得懂、學得會、用得上。組織農業(yè)技術人員下村舉辦辣椒種植栽培技術輔導，刻錄大量的辣椒種植技術光盤，無償贈送給群眾，并創(chuàng)建示范基地，廣泛帶動農民群眾栽種。輔導員則在辣椒成長過程中利用樣板基地進行示范，耐心輔導，組織技術員進村入戶給予輔導，進一步增強了農村黨員干部帶頭致富和帶領農民群眾致富的“雙帶”能力。使廣大農民群眾嘗到遠程教育帶來的實惠。

我局經(jīng)過深化投資企業(yè)和項目施工現(xiàn)場調查狀況、召開座談會等方法，尋求了企業(yè)家及投資商對全市招商引資任務的定見建議。針對全局存在的問題，仔細剖析緣由，連系任務實踐，落實“五項”辦法，進行具體整改，完美各項準則，作出公開承諾，促進機關治理、招商效勞等大提速。

一是目的審核，做到“多勞多得”、“獎勤罰懶”。依據(jù)全市黨政機關目的治理方法精力，客觀、公平、公道，腳踏實地，注重實績的準則，在全局執(zhí)行任務量化治理，制訂了全局目的治理審核方法。小我目的義務審核后果與年度目的獎掛鉤。

二是落實職責，做到“四帶頭”、“四清晰”、“八不讓”。嚴厲落實首問擔任制、限時辦結制、責任追查制，做到“四帶頭”（帶頭搜集信息、帶頭結識企業(yè)老總、帶頭反擊談項目、帶頭為投資企業(yè)服好務）、“四清晰”（清晰熱情地向客商引見市情及優(yōu)勢、向客商引見我市開展思緒及分歧范疇項目、向客商引見招商引資的根本做事順序和流程、向客商引見項目所涉部分及招商引資優(yōu)惠政策）、“八不讓”（不讓指導布置的任務在我這里耽擱，不讓應傳遞的信息在我這里中綴，不讓處理的文件和事項在我手里積壓，不讓各類過失在我這里呈現(xiàn)，不讓不正之風在我這里沾染，不讓來做事的同志在我這里遭到蕭瑟，不讓和我局的形象在我這里遭到損害，不讓投資客商在我身邊隨意溜過），確保任務無過失。

三是項目治理協(xié)調，建立“五個中間”。發(fā)揚市投資促進局全市項目治理、協(xié)調、推進中間效果，積極建立好“信息會聚中間”，拓寬渠道搜集信息，統(tǒng)籌全市項目信息搜集任務，并向各縣市區(qū)、園區(qū)引薦。建立“政策統(tǒng)籌中間”，梳理研討全市招商引資政策，對外提出招商引資根本一致政策；針對詳細項目研討詳細承接政策，為指導決議計劃當好顧問。建立“效勞支撐中間”，搜集整頓全市各財產門類配套才能、要素保證、投資本錢等專業(yè)根底材料，為全市展開項目包裝、推介、促進等任務供應專業(yè)效勞支撐，協(xié)調項目落地。建立“催促審核中間”，對招商引資任務各個環(huán)節(jié)和最終成效進行進程督辦和后果審核。建立“嚴重項目促進中間”，環(huán)繞重點目的財產，鎖定重點促進的目的企業(yè)，集中精神引進一批帶動性強、影響力大、具有要害效果的嚴重財產項目。展開爭當項目局長、項目科長、項目官員運動，確珍重大項目聯(lián)絡順、跟蹤緊、簽約快、落地早。

四是優(yōu)化效勞，當好“四個人物”。立異效勞機制，改良效勞方法，履行項目集中會簽會審、超時默許、投資項目代辦、重點企業(yè)、客商聯(lián)絡等準則，對招商引資企業(yè)做到“延時效勞”、“上門效勞”，對外來投資客商需求處理有關手續(xù)的，只需資料完全，準則上受理應天搞妥，爭奪3個任務日，最遲不超越5個任務日辦結終了，當好“顧問、助推手、維護員、保姆”人物。

五是果斷守住底線，做到“零違法”、“零違規(guī)”。落實黨風廉政建立責任制，強化黨員干部治理，在招商引資的全進程，做到“零關系”做事、“零好處”效勞、“零風險”招商、“零違法”事情。為推進招商引資大打破作出更大奉獻。