安全生產是我公司各項工作的基本保證，是實現(xiàn)全年經濟目標的基石。如何做好安全工作，如何圍繞本職工作開展好安全工作，如何將安全工作融入到貫徹“一強三優(yōu)”的思路中是今年年初電力部門熱烈討論的話題。本人從實際工作出發(fā)對公司本年度的安全工作如何開展進行了認真地思考：即，安全工作應當從“全、細、嚴、實”抓起。文詞簡陋偶獻拙智，望能達到拋磚引玉之效用。

一、落實一個“全”字，全員動員共管安全生產

首先是充分發(fā)揮好安全生產第一責任人的作用。在各級單位中堅持開展“三個一”活動，即：各單位第一責任人每一天抽出一定時間深入一線進行安全檢查，研究發(fā)現(xiàn)問題；針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，開好每月一次的安全分析例會；每月利用1～2天的時間要求各單位組織進行一次全員培訓和業(yè)務考試，提高干部職工的安全生產技能。通過“三個一”活動的開展，可以解決各單位工作到位問題，達到頒布政令暢通、執(zhí)行制度到位、落實獎懲嚴格。利用多種教育形式、安全分析例會等手段，開展諸如“抓好安全為什么”、“安全生產如何抓”的討論活動，組織職工深入學習安全生產規(guī)程制度，探討安全管理的科學方法，形成了安全生產齊抓共管的強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。

二、突出一個“細”字，狠抓規(guī)程制度的落實

結合供電線路和設備狀況以及工作實際，制定和完善《安全生產獎懲細則》、《反違章管理實施細則》、《電氣操作票、工作票執(zhí)行規(guī)定》、《安全工器具管理實施細則》等安全生產規(guī)章制度，使規(guī)程制度滲透到生產經營管理的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道工序，在安全生產上做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執(zhí)行和落實，如發(fā)生違規(guī)違章事件，就從嚴查處，從而產生了良好的激勵與制約作用，實現(xiàn)了由“對人負責”到“對事負責”的轉變。

認真堅持月度安全生產分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、違章、線路設備異常等狀況分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查結果作為評選年底先進單位的重要條件。通過公司、部室、供電所分級安全分析例會，提高全員安全意識，促進各項規(guī)程制度的落實。

為擴展非公有制經濟組織黨建任務袒護面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對所屬非公經濟組織的局限、運營局限、從業(yè)人數、黨員數、擔任情面況、黨建任務睜開狀況等中止全方位查詢摸底，接納四項行動，促使非公企業(yè)黨建任務再上高程度、新臺階。

一、增強組織指點，構建非公經濟組織黨建任務格式。把非公經濟組織黨建任務作為增強和改良黨的樹立的一項主要內容，歸入各黨（工）委黨建目標審核系統(tǒng)，清楚職義務務，擺上議事日程，真實增強組織指點。還，樹立非公經濟組織黨建任務聯(lián)絡會議準則，充沛發(fā)揚組織、人事、勞動、公安、工商、稅務等本能機能部分效果，執(zhí)行按期鉆研、按期傳遞、按期督查。增強非公經濟組織睜開黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、睜開優(yōu)先等新機制，加強非公經濟組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、接納多種辦法，促進非公經濟組織黨建任務標準。分別企業(yè)消費運營理論，指點企業(yè)黨組織樹立起了一整套有利于睜開黨的任務的規(guī)章準則，大力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導和看管企業(yè)依法運營、照章納稅。積極參加企業(yè)的嚴峻運營運動，勇于承當急難險重擔務，維護正常消費次第，充沛發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)爭碉堡效果。以“黨員身邊無變亂、無次品、無違紀”等為首要內容，睜開“黨員義務區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運動，指導黨員發(fā)揚前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強非公經濟組織黨建任務生機。對已樹立黨組織的，接納內部公開的選拔方法，把黨性觀念強、政治本質好、擅長處置各方面關系、熟悉企業(yè)運營治理、會做群眾任務的同志，選配到黨組織書記的崗亭上來。對未樹立黨組織的，從縣、鄉(xiāng)機關中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經濟組織黨建任務指點員人才庫”，經由火類遴派、雙向選擇的方法，下派擔任黨建指點員。對運營情況較好但黨建任務根底單薄的，偏重遴派黨務任務閱歷豐厚的黨員干部擔任指點員；對急需運營治理人才的，偏重遴派經濟治理專業(yè)卒業(yè)又熟悉黨務任務的黨員干部擔任指點員；對各類農人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會，偏重遴派涉農部分或有村莊任務閱歷的黨員干部擔任指點員，完成黨建任務與企業(yè)消費的有機分別，真實加強非公經濟組織黨建任務的活力生機。

四、立異任務方法，加強非公經濟組織黨建任務實效。接納黨務學問集中培訓，到黨建任務結果分明的企業(yè)實地觀賞進修等方法，讓非公經濟組織黨組織書記或黨建任務指點員盡快熟悉節(jié)制營業(yè)學問和任務辦法，為睜開任務打下根底。黨組織書記或黨建任務指點員經由走訪干部職工、召開座談會、與企業(yè)主溝通等方法，具體調查企業(yè)狀況，制訂有針對性的任務辦法。各黨（工）委樹立非公經濟組織黨建任務例會準則，經由聽取報告請示、交流閱歷、深化企業(yè)尋求定見等方法，實時節(jié)制任務動態(tài)，不時提高效力程度和才干，有用加強了非公經濟組織黨建任務的實效。

創(chuàng)先爭優(yōu)展開以來，省縣商務局以“四措并舉”為抓手，積極施行開放帶動計謀和項目帶動計謀，在完成經濟跨越式開展的還，不時增強對外經濟技能協(xié)作與交流。2010年，完成出口創(chuàng)匯393萬美元，占目的義務255萬美元的155%，創(chuàng)下前史新高，進一步深化了創(chuàng)先爭優(yōu)。

強化責任，構成齊抓共管的優(yōu)越場面

起首，年頭對照市當局下達的責任目的進行層層分化，細化分化，明白責任，使分擔指導、有關部分、企業(yè)做到心中有底數、肩上有壓力。其次，縣當局專門成立了出口任務幫扶指導小組，明白了職責義務，按期或不按期深化企業(yè)展開調研，實時調查協(xié)助企業(yè)處理堅苦和問題，想方設法擴展出口規(guī)劃。

強化效勞，加強企業(yè)擴展出口的決心

對重點進出口企業(yè)落實縣四買辦子指導聯(lián)絡準則，執(zhí)行跟蹤效勞，責任到人，義務到人，自動協(xié)調停決企業(yè)出口中存在的堅苦和問題，起勁促進其擴展出口。積極為企業(yè)和省出口信譽保險公司牽線搭橋，指導企業(yè)投保出口信譽保險，躲避收匯風險。自動率領企業(yè)擔任人到省商務廳、省進出口查驗檢疫局、鄭州海關等部分征詢國度關于出口方面的政策律例，不時進步企業(yè)出口應對才能，為企業(yè)發(fā)明優(yōu)越的對外商業(yè)情況。

增強孵化，不時培養(yǎng)進出口新的增進點

近期，區(qū)委組織部從實際出發(fā)，立足“四個提高”，堅持“四措并舉”，突出實踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門整體形象走在機關部門前列、組工干部作風養(yǎng)成走在干部隊伍前列的總體要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1.擴大組織工作透明度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內容、程序、效果的公開力度，增加公眾對組織工作的了解和認識。二是不斷拓寬干部群眾對組織工作的監(jiān)督渠道。邀請退休老領導、基層干部、群眾擔任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設完善鶴城先鋒網，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導，為積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的動力保障。一是積極推進干部人事制度改革。搞好“調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部制度”試點工作，建立健全科學的干部考核評價機制，推進干部考察經?；m時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時外”社區(qū)管理。引導廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機制，使在職黨員“八小時外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵保障機制。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉化、推廣應用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵環(huán)節(jié)。一是在部機關深入開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動。每周一次集中學習例會，每月有計劃地向部機關干部推薦書目，定期邀請專家、部門領導來部授課，定期組織機關干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識結構，拓寬工作視野。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機關干部到重點工程、農村基層、信訪部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務基礎群眾”活動。部機關每個組室聯(lián)系1個村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點了解情況、指導工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。

4.完善組織部門運行機制，構建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。一是建立部機關“干事對賬”制度，年初對年度組織工作任務進行分解，通過部長對副部長對賬，副部長對分管組室長對賬，組室長對組室副職和一般干部對賬，一級抓一級，提高部機關干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務的有效落實。二是建立組織工作務虛研討制度，每月開展一次科室業(yè)務研討，每季度開展一次部機關工作研討，每年召開一次組織工作理論務虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機關管理制度，進一步完善了加強信訪處理、安全保密、公務接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機關干部年度考核實施細則，積極推進機關規(guī)范化建設。

縣委組織部四措并舉，實在增強組織任務，鼎力弘揚依法行政精力，出力提拔黨員干部思維看法、司法認識、司法常識、和依法行政觀念，完美保證辦法，助力依法行政，為推進省會西部大生態(tài)樊籬縣建立供應有力的法治保證和優(yōu)越的法治情況。

進步思維看法，感知依法行政主要性。思維是舉動的先導，加強依法行政的盲目性，必需實在進步思維看法。黨的十六屆四中全會決議明白指出，增強黨的在朝才能建立，使我們黨一直成為科學在朝、民主在朝、依法在朝的在朝黨。依法行政是黨中心從增強黨的在朝才能建立、穩(wěn)固黨的在朝位置、保證中國特征社會主義偉大事業(yè)不時進步的計謀高度做出的科學決議計劃，是我們黨在朝方法的主要立異，是當局準確行使行政權利的根本原則?？h委組織部要求全縣黨員干部仔細進修貫徹黨的十七大關于具體落實依法治國方略、加速建立社會主義法治國度的理論、方針、政策和省委書記張慶黎在八屆省委常委會第一次集體進修時的主要講話的精力，明白建立依法行政的黨是增強黨的在朝才能建立的主要內容，盲目維護憲法和司法的威望，把思維和舉動一致到中心、省委的要求上來，以高度的政治責任感和前史任務感，接納愈加實在有用的辦法，不時進步依法行政的才能和程度，為完成轉型晉級、跨越趕超，建立省會西部生態(tài)經濟強縣奉獻力氣。

樹立司法認識，觸發(fā)依法行政盲目性。現(xiàn)代社會是法治社會，我國特征社會主義司法系統(tǒng)曾經構成，總體上處理了有法可依的問題，這就對依法行政提出了有法必依、法律必嚴、違法必究的要求?？h委組織部要求全縣黨員干部要結實樹立三種司法認識：一、司法威望認識。黨員干部特殊是指導干部要帶頭尊敬司法、崇尚司法、恪守司法，嚴厲在憲法和司法的局限內運動，要在全社會做依法做事、維護司法威望的模范，營建優(yōu)越的法治氣氛。任何機關和小我都不克不及有趕過于憲法和司法之上的特權，不得以權代法、以權壓法、以權亂法、以權廢法。二、盲目依章做事的認識。章，是指規(guī)章準則。黨員干部在處置事務的時分必需嚴厲按規(guī)章準則做事，必需恪守法定順序，果斷根絕任何機關和小我存在增減順序、偽造證實等違規(guī)做事。三、權責一請安識。權利和責任是相一致的，當局的權利起原于人民，當局理應承當起與權利對等的責任，向人民擔任。黨員干部要對本人行政違法的行為要承當責任。

增強司法進修，確保依法行政繼續(xù)性。增強司法常識進修是依法行政的主要根底和前提，是擺在黨員干部面前的一項非常急迫的義務。中國特征社會主義司法系統(tǒng)觸及面廣、內容多、司法律例要求很詳細，假如不懂法不學法，只憑經歷和覺得做事，就能夠在不經意間冒犯司法律例?？h委組織部緊緊環(huán)繞當地實踐，要求全縣黨員干部要做到以下幾點：一、各單元和黨員干部要樹立完美本單元和小我司法常識進修方案并構成準則，樹立健全指導干部帶頭學，黨員干部自動學的準則，營建人人學法、知法、懂法、守法的社會氣氛。進修內容以憲法、國度根本司法、標準當局行政行為的司法律例、省“六五”普法統(tǒng)編教材——《指導干部、公事員學法用法讀本》為主。二、為包管黨員干部仔細落實進修義務并學有收成，在進修工夫上，確保在自學工夫不少于80小時的根底上，每人每年集中進修的工夫不少于40小時；在進修方法上，可接納組織講座、專門進修、專題評論、法制影視展播、以案說法、自學等進修方法；在進修結果上，可接納法制進修測試、司法常識競賽等豐厚多彩、活潑生動的方式，進步進修的實踐結果。三、各單元依據本單元實踐，量體裁衣地進修專業(yè)司法律例，將司法律例常識的進修與任務實踐相連系，與崗亭職責相連系，做到學致使用。

完美保證辦法，出力依法行政實效性。依法行政不只靠黨員干部的盲目，還需求有準則監(jiān)視和約束。縣委組織部完美三項辦法，保證黨員干部依法行政，出力進步依法行政的實效性。一、完美機關任務準則。各單元在遵照司法律例的根底上，完美權利運轉、職責分工、議事規(guī)矩、決議計劃順序、任務規(guī)章、行為標準、政務公開等各項任務準則，讓權利在“陽光”下運作，包管任務公開通明、公道公平，從泉源上削減違法違規(guī)問題的發(fā)作。二、健全行政監(jiān)視系統(tǒng)和問責準則。黨內監(jiān)視與黨外監(jiān)視、專門機關監(jiān)視與群眾監(jiān)視相連系，強化群眾監(jiān)視和言論監(jiān)視，整合各方面監(jiān)視力氣，拓寬監(jiān)視渠道，完美監(jiān)視機制。加大行政問責準則的施行力度，增強濫用權柄、瀆職不盡職等行政違法問題的責任追查，嚴厲執(zhí)行行政問責制，對不依法在朝的當事人和指導追查責任。三、完美對黨員干部依法行政的審核評價。加大反省力度，量化審核規(guī)范，連系創(chuàng)先爭優(yōu)運動展開黨員干部依法行政承諾踐諾運動，把審核評價的后果歸入干部審核系統(tǒng)，作為選拔任用干部的根據。

展開本質培訓工程，做育齡群眾的貼心人

近年來，人口和計劃生育局非常注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站所建立，注重計生干軍隊伍本質提拔，接納了下派局機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦指點任務，調訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦任務人員等方法磨煉步隊，獲得了很好的成效。

為進一步進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生任務程度，計生局構成任務組到根底任務相對單薄的獵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)托扎敏鄉(xiāng)展開底層任務。受撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)等客觀要素影響，托扎敏鄉(xiāng)計生辦人員少、基礎薄、根底弱，大局部任務人員都在本地住宿。任務組來到托扎敏鄉(xiāng)后，與計生辦任務人員同吃、同住、同任務，一起標準計生檔案，一起錄入全員人口信息，對協(xié)會、科技藥具、政策律例、宣布道育、活動人口等任務進行了具體指點，經過帶著學、幫著干等方法，經由一周的任務，托扎敏鄉(xiāng)計生底層根底任務有了很大的改觀。本年計生局將下派三個任務隊深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居展開下底層運動，讓全局職工都添加底層任務閱歷，改動任務作風，提拔任務才能，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生根底任務上臺階、上程度。

展開多項文藝匯演，做婚育新風的傳達者

計生局精心打造了大型宣布道育運動。元旦、春節(jié)時期，計生局、計劃生育效勞站、烏蘭牧騎上演隊深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展開了“送效勞、送暖和”惠民計生主題運動；5.29協(xié)會留念日，在全局限內展開了“濃情蒲月感恩母親”系列運動，制造了關喜歡母親安康體檢卡，免費為全貧窮母親進行安康反省，發(fā)放救助金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居組織了30場文藝上演運動，并發(fā)放了計生宣傳品；應用成立60周年、第21個“世界人口日”等主要節(jié)日留念日，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在四買辦子紅廣場舉行了“迎慶、展風貌、計生情”大型文藝上演運動。多種方式宣布道育運動的展開，將文明風氣、婚育新風、家庭美德的理念和優(yōu)生優(yōu)育、生殖安康、獎勵扶直、預防性病艾滋病等常識傳達到群眾中，在全局限內構成了計劃生育宣傳高潮，進一步推進了婚育新風進萬家運動深化展開。

展開教育精品下底層，做為民效勞的宣傳員

一、建立基層農村組織長效機制，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是建立村級民主生活會制度。不定期召集村兩委干部到鎮(zhèn)召開民主生活會，對工作作風不實、工作效率較低、工作推進較緩的村，由紀檢、組織、綜治、計生等部門對村兩委干部進行業(yè)務培訓，幫助分析原因找差距，理思路定目標；對工作作風實、工作效率高、工作推進較快的村，幫助總結好的經驗和做法，以便推廣和應用。二是完善鎮(zhèn)級干部管理制度。建立周一例會、一周績效卡等制度，加強對干部的工作、紀律管理，獎優(yōu)罰劣，提高干部的工作積極性。三是提高村干部素質機制。通過開展主題教育、作風教育等活動采取自學與集中學的方式，不斷提高黨員干部的文化素質和理論素養(yǎng)。

二、提高農村黨員隊伍素質新辦法，增強村級黨組織向心力。采取“三推雙考”（群眾代表、黨員、組織推薦，文化考試、組織考核）的辦法，建立培養(yǎng)入黨積極分子的長效機制。重視發(fā)展黨員工作的新情況新問題，不斷完善在農村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的工作機制，從源頭上提高黨員隊伍素質。改變黨員教育管理，激活黨員先鋒模范意識，做給群眾看、帶領群眾干、幫助群眾辦。通過主題教育、黨員冬春訓等活動途徑，對黨員進行培訓，使黨員真正成為帶頭發(fā)展經濟、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭興辦公益事業(yè)、帶頭幫貧扶困、帶頭移風易俗的模范。

三、拓寬農民增收致富新渠道，增強村級黨組織凝聚力。一是拓寬資金來源渠道。通過拓寬資金來源渠道，繼續(xù)加大對基礎設施的投入，改善群眾生產生活條件。二是拓寬農產品銷售渠道。大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會和基地建設，做大做強五大基地（經果林、苗木、煙葉、毛竹、養(yǎng)殖基地），有效地將分散的農民組織起來，為農戶提供技術、信息、銷售等方面的服務，創(chuàng)新農民增收致富的途徑。三是拓寬農民增收渠道。積極實行陽光培訓工程，對農民富余勞動力進行培訓，提高勞動技能，有序進行轉移，不斷促使農民增收。

四、不斷完善村級組織活動陣地建設，增強村級黨組織的吸引力。一是抓好村級組織活動陣地的建設工作，按照標準建設規(guī)劃好村級活動陣地，今年我鎮(zhèn)即將新建二個村級組織活動陣地，目前已完成前期準備工作。二是抓好村級組織活動陣地的平臺作用，組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，豐富農村文化生活；組織育齡群眾學習計生政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，提供計劃生育宣傳服務。建立農村現(xiàn)代遠程教育網點，免費為群眾提供農產品產供銷信息，按市場需求指導農民進行農業(yè)產業(yè)結構調整。結合黨員電化教育，定期組織黨員和群眾學習黨的路線方針政策，圍繞農業(yè)產業(yè)化搞好農業(yè)科學知識、實用技術、生產技能培訓，進行農村勞動力轉移培訓，推動富余勞動力的轉移。

為擴展非公有制經濟組織黨建任務掩蓋面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對所屬非公經濟組織的規(guī)劃、運營局限、從業(yè)人數、黨員數、擔任情面況、黨建任務展開狀況等進行全方位查詢摸底，采用四項行動，促使非公企業(yè)黨建任務再上高程度、新臺階。

一、增強組織指導，構建非公經濟組織黨建任務格式。把非公經濟組織黨建任務作為增強和改良黨的建立的一項主要內容，歸入各黨（工）委黨建目的審核系統(tǒng)，明白職責義務，擺上議事日程，實在增強組織指導。還，樹立非公經濟組織黨建任務聯(lián)絡會議準則，充沛發(fā)揚組織、人事、勞動、公安、工商、稅務等本能機能部分效果，執(zhí)行按期研討、按期傳遞、按期督查。增強非公經濟組織開展黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、開展優(yōu)先等新機制，加強非公經濟組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、采用多種辦法，促進非公經濟組織黨建任務標準。連系企業(yè)出產運營實踐，指點企業(yè)黨組織樹立起了一整套有利于展開黨的任務的規(guī)章準則，鼎力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導和監(jiān)視企業(yè)依法運營、照章征稅。積極參加企業(yè)的嚴重運營運動，勇于承當急難險重擔務，維護正常出產次序，充沛發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果。以“黨員身邊無變亂、無次品、無違紀”等為首要內容，展開“黨員責任區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運動，指導黨員發(fā)揚前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強非公經濟組織黨建任務生機。對已樹立黨組織的，采用內部公開的選拔方法，把黨性觀念強、政治本質好、擅長處置各方面關系、熟習企業(yè)運營治理、會做群眾任務的同志，選配到黨組織書記的崗亭上來。對未樹立黨組織的，從縣、鄉(xiāng)機關中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經濟組織黨建任務指點員人才庫”，經過分類遴派、雙向選擇的方法，下派擔任黨建指點員。對運營情況較好但黨建任務根底單薄的，偏重遴派黨務任務經歷豐厚的黨員干部擔任指點員；對急需運營治理人才的，偏重遴派經濟治理專業(yè)卒業(yè)又熟習黨務任務的黨員干部擔任指點員；對各類農人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會，偏重遴派涉農部分或有鄉(xiāng)村任務經歷的黨員干部擔任指點員，完成黨建任務與企業(yè)出產的有機連系，實在加強非公經濟組織黨建任務的活力生機。

四、立異任務方法，加強非公經濟組織黨建任務實效。采用黨務常識集中培訓，到黨建任務成效分明的企業(yè)實地觀賞進修等方式，讓非公經濟組織黨組織書記或黨建任務指點員盡快熟習把握營業(yè)常識和任務辦法，為展開任務打下根底。黨組織書記或黨建任務指點員經過走訪干部職工、召開座談會、與企業(yè)主溝通等方式，具體調查企業(yè)狀況，制訂有針對性的任務辦法。各黨（工）委樹立非公經濟組織黨建任務例會準則，經過聽取報告請示、交流經歷、深化企業(yè)尋求定見等方式，實時把握任務動態(tài)，不時進步效勞程度和才能，有用加強了非公經濟組織黨建任務的實效。

為貫徹落實市委、縣委關于在全市黨員、干部中開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的精神，縣林業(yè)局黨支部高度重視，“四措并舉”扎實深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動。

一是統(tǒng)一思想，抓準載體。組織召開“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，全面貫徹落實縣委“十萬黨員進農家，萬名干部下基層活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，認真總結經驗，分析問題，深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”主題實踐活動。

二是制定方案，明確目的。及時出臺活動實施方案。結合掛鉤扶貧鎮(zhèn)村的工作實際，及時擬定工作方案，進一步明確活動目標任務、方法步驟和工作要求，使廣大黨員干部明白為什么開展活動、活動中要干什么、不該干什么等問題，切實做到領導到位、措施到位、人員到位。

三是深入調研，重在落實。全局黨員干部職工深入鎮(zhèn)村，按照開展好黨員干部“走訪一次群眾、結對一家親戚、辦好一件實事、解決一批問題”的要求，開展村情、社情、民情調研，在入村民小組、戶、田間、地塊調研后，在村召開調研情況匯總會。匯報調研中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，各村民小組和農戶提出迫切需要解決的困難。會上，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行處理。同時組織全體黨員、職工當場捐出的4000元交由村作統(tǒng)籌安排，為部分科技樣板戶、困難戶送科技、送資金?？h林業(yè)局先后投入資金30000多元，幫助該村改善村辦公條件和為部分困難群眾及貧困學生解決實際困難等問題。另外，縣林業(yè)局還多渠道爭取資金50000元幫助村委修建衛(wèi)生室，切實解決群眾看病難，看病貴的問題。在入村活動中，縣林業(yè)局在職27名黨員和50名職工，分片深入20個村民小組結對“窮親戚”77戶困難群眾，深入細致了解困難群眾的困難，一家一戶了解并記錄下群眾的困難和當前迫切需要解決的問題。同時，為加大科技推廣示范力度，局領導還深入田間，與村領導、群眾共同研究成功聯(lián)合開展了500畝高標準糧食生產科技樣板，以點帶面促進科技推廣。

四是注重實效，學以致用。為進一步增強學習效果，縣林業(yè)局黨支部嚴格按照縣委組織部下發(fā)的相關文件的要求下組織開展了“三個一”活動，切實抓好集中學習，重點是用于指導實踐于實際工作中。即組織了一次專題學習討論，圍繞“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”，組織黨員干部深入開展專題學習討論；開展了一次為民服務主題活動。引導黨員干部把向楊善洲同志學習活動轉化為實際行動，體現(xiàn)到為民服務的具體實踐中，組織黨員干部深入基層，力所能及地為群眾解決一些生產生活中的困難，實實在在為群眾做幾件好事實事；召開了一次專題組織生活會。按照省、市、縣委的要求，縣林業(yè)局黨支部以“堅持立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，召開了一次向楊善洲同志學習的專題組織生活會。

近期，區(qū)委組織部從實際出發(fā)，立足“四個提高”，堅持“四措并舉”，突出實踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門整體形象走在機關部門前列、組工干部作風養(yǎng)成走在干部隊伍前列的總體要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1.擴大組織工作透明度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內容、程序、效果的公開力度，增加公眾對組織工作的了解和認識。二是不斷拓寬干部群眾對組織工作的監(jiān)督渠道。邀請退休老領導、基層干部、群眾擔任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設完善鶴城先鋒網，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導，為積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的動力保障。一是積極推進干部人事制度改革。搞好“調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部制度”試點工作，建立健全科學的干部考核評價機制，推進干部考察經?；m時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時外”社區(qū)管理。引導廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機制，使在職黨員“八小時外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵保障機制。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉化、推廣應用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵環(huán)節(jié)。一是在部機關深入開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動。每周一次集中學習例會，每月有計劃地向部機關干部推薦書目，定期邀請專家、部門領導來部授課，定期組織機關干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識結構，拓寬工作視野。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機關干部到重點工程、農村基層、信訪部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務基礎群眾”活動。部機關每個組室聯(lián)系1個村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點了解情況、指導工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。

4.完善組織部門運行機制，構建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。一是建立部機關“干事對賬”制度，年初對年度組織工作任務進行分解，通過部長對副部長對賬，副部長對分管組室長對賬，組室長對組室副職和一般干部對賬，一級抓一級，提高部機關干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務的有效落實。二是建立組織工作務虛研討制度，每月開展一次科室業(yè)務研討，每季度開展一次部機關工作研討，每年召開一次組織工作理論務虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機關管理制度，進一步完善了加強信訪處理、安全保密、公務接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機關干部年度考核實施細則，積極推進機關規(guī)范化建設。