安全生產(chǎn)是我公司各項工作的基本保證，是實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標的基石。如何做好安全工作，如何圍繞本職工作開展好安全工作，如何將安全工作融入到貫徹“一強三優(yōu)”的思路中是今年年初電力部門熱烈討論的話題。本人從實際工作出發(fā)對公司本年度的安全工作如何開展進行了認真地思考：即，安全工作應(yīng)當(dāng)從“全、細、嚴、實”抓起。文詞簡陋偶獻拙智，望能達到拋磚引玉之效用。

一、落實一個“全”字，全員動員共管安全生產(chǎn)

首先是充分發(fā)揮好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的作用。在各級單位中堅持開展“三個一”活動，即：各單位第一責(zé)任人每一天抽出一定時間深入一線進行安全檢查，研究發(fā)現(xiàn)問題；針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，開好每月一次的安全分析例會；每月利用1～2天的時間要求各單位組織進行一次全員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，提高干部職工的安全生產(chǎn)技能。通過“三個一”活動的開展，可以解決各單位工作到位問題，達到頒布政令暢通、執(zhí)行制度到位、落實獎懲嚴格。利用多種教育形式、安全分析例會等手段，開展諸如“抓好安全為什么”、“安全生產(chǎn)如何抓”的討論活動，組織職工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，探討安全管理的科學(xué)方法，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。

二、突出一個“細”字，狠抓規(guī)程制度的落實

結(jié)合供電線路和設(shè)備狀況以及工作實際，制定和完善《安全生產(chǎn)獎懲細則》、《反違章管理實施細則》、《電氣操作票、工作票執(zhí)行規(guī)定》、《安全工器具管理實施細則》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使規(guī)程制度滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道工序，在安全生產(chǎn)上做到凡事有人負責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執(zhí)行和落實，如發(fā)生違規(guī)違章事件，就從嚴查處，從而產(chǎn)生了良好的激勵與制約作用，實現(xiàn)了由“對人負責(zé)”到“對事負責(zé)”的轉(zhuǎn)變。

認真堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故、違章、線路設(shè)備異常等狀況分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查結(jié)果作為評選年底先進單位的重要條件。通過公司、部室、供電所分級安全分析例會，提高全員安全意識，促進各項規(guī)程制度的落實。

為擴展非公有制經(jīng)濟組織黨建任務(wù)袒護面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對所屬非公經(jīng)濟組織的局限、運營局限、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)、擔(dān)任情面況、黨建任務(wù)睜開狀況等中止全方位查詢摸底，接納四項行動，促使非公企業(yè)黨建任務(wù)再上高程度、新臺階。

一、增強組織指點，構(gòu)建非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)格式。把非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)作為增強和改良黨的樹立的一項主要內(nèi)容，歸入各黨（工）委黨建目標審核系統(tǒng)，清楚職義務(wù)務(wù)，擺上議事日程，真實增強組織指點。還，樹立非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)聯(lián)絡(luò)會議準則，充沛發(fā)揚組織、人事、勞動、公安、工商、稅務(wù)等本能機能部分效果，執(zhí)行按期鉆研、按期傳遞、按期督查。增強非公經(jīng)濟組織睜開黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、睜開優(yōu)先等新機制，加強非公經(jīng)濟組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、接納多種辦法，促進非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)標準。分別企業(yè)消費運營理論，指點企業(yè)黨組織樹立起了一整套有利于睜開黨的任務(wù)的規(guī)章準則，大力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導(dǎo)和看管企業(yè)依法運營、照章納稅。積極參加企業(yè)的嚴峻運營運動，勇于承當(dāng)急難險重擔(dān)務(wù)，維護正常消費次第，充沛發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)爭碉堡效果。以“黨員身邊無變亂、無次品、無違紀”等為首要內(nèi)容，睜開“黨員義務(wù)區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運動，指導(dǎo)黨員發(fā)揚前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)生機。對已樹立黨組織的，接納內(nèi)部公開的選拔方法，把黨性觀念強、政治本質(zhì)好、擅長處置各方面關(guān)系、熟悉企業(yè)運營治理、會做群眾任務(wù)的同志，選配到黨組織書記的崗?fù)ど蟻怼ξ礃淞Ⅻh組織的，從縣、鄉(xiāng)機關(guān)中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)指點員人才庫”，經(jīng)由火類遴派、雙向選擇的方法，下派擔(dān)任黨建指點員。對運營情況較好但黨建任務(wù)根底單薄的，偏重遴派黨務(wù)任務(wù)閱歷豐厚的黨員干部擔(dān)任指點員；對急需運營治理人才的，偏重遴派經(jīng)濟治理專業(yè)卒業(yè)又熟悉黨務(wù)任務(wù)的黨員干部擔(dān)任指點員；對各類農(nóng)人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會，偏重遴派涉農(nóng)部分或有村莊任務(wù)閱歷的黨員干部擔(dān)任指點員，完成黨建任務(wù)與企業(yè)消費的有機分別，真實加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)的活力生機。

四、立異任務(wù)方法，加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)實效。接納黨務(wù)學(xué)問集中培訓(xùn)，到黨建任務(wù)結(jié)果分明的企業(yè)實地觀賞進修等方法，讓非公經(jīng)濟組織黨組織書記或黨建任務(wù)指點員盡快熟悉節(jié)制營業(yè)學(xué)問和任務(wù)辦法，為睜開任務(wù)打下根底。黨組織書記或黨建任務(wù)指點員經(jīng)由走訪干部職工、召開座談會、與企業(yè)主溝通等方法，具體調(diào)查企業(yè)狀況，制訂有針對性的任務(wù)辦法。各黨（工）委樹立非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)例會準則，經(jīng)由聽取報告請示、交流閱歷、深化企業(yè)尋求定見等方法，實時節(jié)制任務(wù)動態(tài)，不時提高效力程度和才干，有用加強了非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)的實效。

創(chuàng)先爭優(yōu)展開以來，省縣商務(wù)局以“四措并舉”為抓手，積極施行開放帶動計謀和項目帶動計謀，在完成經(jīng)濟跨越式開展的還，不時增強對外經(jīng)濟技能協(xié)作與交流。2010年，完成出口創(chuàng)匯393萬美元，占目的義務(wù)255萬美元的155%，創(chuàng)下前史新高，進一步深化了創(chuàng)先爭優(yōu)。

強化責(zé)任，構(gòu)成齊抓共管的優(yōu)越場面

起首，年頭對照市當(dāng)局下達的責(zé)任目的進行層層分化，細化分化，明白責(zé)任，使分擔(dān)指導(dǎo)、有關(guān)部分、企業(yè)做到心中有底數(shù)、肩上有壓力。其次，縣當(dāng)局專門成立了出口任務(wù)幫扶指導(dǎo)小組，明白了職責(zé)義務(wù)，按期或不按期深化企業(yè)展開調(diào)研，實時調(diào)查協(xié)助企業(yè)處理堅苦和問題，想方設(shè)法擴展出口規(guī)劃。

強化效勞，加強企業(yè)擴展出口的決心

對重點進出口企業(yè)落實縣四買辦子指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)準則，執(zhí)行跟蹤效勞，責(zé)任到人，義務(wù)到人，自動協(xié)調(diào)停決企業(yè)出口中存在的堅苦和問題，起勁促進其擴展出口。積極為企業(yè)和省出口信譽保險公司牽線搭橋，指導(dǎo)企業(yè)投保出口信譽保險，躲避收匯風(fēng)險。自動率領(lǐng)企業(yè)擔(dān)任人到省商務(wù)廳、省進出口查驗檢疫局、鄭州海關(guān)等部分征詢國度關(guān)于出口方面的政策律例，不時進步企業(yè)出口應(yīng)對才能，為企業(yè)發(fā)明優(yōu)越的對外商業(yè)情況。

增強孵化，不時培養(yǎng)進出口新的增進點

近期，區(qū)委組織部從實際出發(fā)，立足“四個提高”，堅持“四措并舉”，突出實踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門整體形象走在機關(guān)部門前列、組工干部作風(fēng)養(yǎng)成走在干部隊伍前列的總體要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1.擴大組織工作透明度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開力度，增加公眾對組織工作的了解和認識。二是不斷拓寬干部群眾對組織工作的監(jiān)督渠道。邀請退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設(shè)完善鶴城先鋒網(wǎng)，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導(dǎo)，為積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的動力保障。一是積極推進干部人事制度改革。搞好“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度”試點工作，建立健全科學(xué)的干部考核評價機制，推進干部考察經(jīng)?；?，適時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時外”社區(qū)管理。引導(dǎo)廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設(shè)與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機制，使在職黨員“八小時外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵保障機制。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質(zhì)，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是在部機關(guān)深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動。每周一次集中學(xué)習(xí)例會，每月有計劃地向部機關(guān)干部推薦書目，定期邀請專家、部門領(lǐng)導(dǎo)來部授課，定期組織機關(guān)干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機關(guān)干部到重點工程、農(nóng)村基層、信訪部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務(wù)基礎(chǔ)群眾”活動。部機關(guān)每個組室聯(lián)系1個村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。

4.完善組織部門運行機制，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。一是建立部機關(guān)“干事對賬”制度，年初對年度組織工作任務(wù)進行分解，通過部長對副部長對賬，副部長對分管組室長對賬，組室長對組室副職和一般干部對賬，一級抓一級，提高部機關(guān)干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務(wù)的有效落實。二是建立組織工作務(wù)虛研討制度，每月開展一次科室業(yè)務(wù)研討，每季度開展一次部機關(guān)工作研討，每年召開一次組織工作理論務(wù)虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機關(guān)管理制度，進一步完善了加強信訪處理、安全保密、公務(wù)接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機關(guān)干部年度考核實施細則，積極推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。

縣委組織部四措并舉，實在增強組織任務(wù)，鼎力弘揚依法行政精力，出力提拔黨員干部思維看法、司法認識、司法常識、和依法行政觀念，完美保證辦法，助力依法行政，為推進省會西部大生態(tài)樊籬縣建立供應(yīng)有力的法治保證和優(yōu)越的法治情況。

進步思維看法，感知依法行政主要性。思維是舉動的先導(dǎo)，加強依法行政的盲目性，必需實在進步思維看法。黨的十六屆四中全會決議明白指出，增強黨的在朝才能建立，使我們黨一直成為科學(xué)在朝、民主在朝、依法在朝的在朝黨。依法行政是黨中心從增強黨的在朝才能建立、穩(wěn)固黨的在朝位置、保證中國特征社會主義偉大事業(yè)不時進步的計謀高度做出的科學(xué)決議計劃，是我們黨在朝方法的主要立異，是當(dāng)局準確行使行政權(quán)利的根本原則。縣委組織部要求全縣黨員干部仔細進修貫徹黨的十七大關(guān)于具體落實依法治國方略、加速建立社會主義法治國度的理論、方針、政策和省委書記張慶黎在八屆省委常委會第一次集體進修時的主要講話的精力，明白建立依法行政的黨是增強黨的在朝才能建立的主要內(nèi)容，盲目維護憲法和司法的威望，把思維和舉動一致到中心、省委的要求上來，以高度的政治責(zé)任感和前史任務(wù)感，接納愈加實在有用的辦法，不時進步依法行政的才能和程度，為完成轉(zhuǎn)型晉級、跨越趕超，建立省會西部生態(tài)經(jīng)濟強縣奉獻力氣。

樹立司法認識，觸發(fā)依法行政盲目性?，F(xiàn)代社會是法治社會，我國特征社會主義司法系統(tǒng)曾經(jīng)構(gòu)成，總體上處理了有法可依的問題，這就對依法行政提出了有法必依、法律必嚴、違法必究的要求。縣委組織部要求全縣黨員干部要結(jié)實樹立三種司法認識：一、司法威望認識。黨員干部特殊是指導(dǎo)干部要帶頭尊敬司法、崇尚司法、恪守司法，嚴厲在憲法和司法的局限內(nèi)運動，要在全社會做依法做事、維護司法威望的模范，營建優(yōu)越的法治氣氛。任何機關(guān)和小我都不克不及有趕過于憲法和司法之上的特權(quán)，不得以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)亂法、以權(quán)廢法。二、盲目依章做事的認識。章，是指規(guī)章準則。黨員干部在處置事務(wù)的時分必需嚴厲按規(guī)章準則做事，必需恪守法定順序，果斷根絕任何機關(guān)和小我存在增減順序、偽造證實等違規(guī)做事。三、權(quán)責(zé)一請安識。權(quán)利和責(zé)任是相一致的，當(dāng)局的權(quán)利起原于人民，當(dāng)局理應(yīng)承當(dāng)起與權(quán)利對等的責(zé)任，向人民擔(dān)任。黨員干部要對本人行政違法的行為要承當(dāng)責(zé)任。

增強司法進修，確保依法行政繼續(xù)性。增強司法常識進修是依法行政的主要根底和前提，是擺在黨員干部面前的一項非常急迫的義務(wù)。中國特征社會主義司法系統(tǒng)觸及面廣、內(nèi)容多、司法律例要求很詳細，假如不懂法不學(xué)法，只憑經(jīng)歷和覺得做事，就能夠在不經(jīng)意間冒犯司法律例?？h委組織部緊緊環(huán)繞當(dāng)?shù)貙嵺`，要求全縣黨員干部要做到以下幾點：一、各單元和黨員干部要樹立完美本單元和小我司法常識進修方案并構(gòu)成準則，樹立健全指導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨員干部自動學(xué)的準則，營建人人學(xué)法、知法、懂法、守法的社會氣氛。進修內(nèi)容以憲法、國度根本司法、標準當(dāng)局行政行為的司法律例、省“六五”普法統(tǒng)編教材——《指導(dǎo)干部、公事員學(xué)法用法讀本》為主。二、為包管黨員干部仔細落實進修義務(wù)并學(xué)有收成，在進修工夫上，確保在自學(xué)工夫不少于80小時的根底上，每人每年集中進修的工夫不少于40小時；在進修方法上，可接納組織講座、專門進修、專題評論、法制影視展播、以案說法、自學(xué)等進修方法；在進修結(jié)果上，可接納法制進修測試、司法常識競賽等豐厚多彩、活潑生動的方式，進步進修的實踐結(jié)果。三、各單元依據(jù)本單元實踐，量體裁衣地進修專業(yè)司法律例，將司法律例常識的進修與任務(wù)實踐相連系，與崗?fù)ぢ氊?zé)相連系，做到學(xué)致使用。

完美保證辦法，出力依法行政實效性。依法行政不只靠黨員干部的盲目，還需求有準則監(jiān)視和約束?？h委組織部完美三項辦法，保證黨員干部依法行政，出力進步依法行政的實效性。一、完美機關(guān)任務(wù)準則。各單元在遵照司法律例的根底上，完美權(quán)利運轉(zhuǎn)、職責(zé)分工、議事規(guī)矩、決議計劃順序、任務(wù)規(guī)章、行為標準、政務(wù)公開等各項任務(wù)準則，讓權(quán)利在“陽光”下運作，包管任務(wù)公開通明、公道公平，從泉源上削減違法違規(guī)問題的發(fā)作。二、健全行政監(jiān)視系統(tǒng)和問責(zé)準則。黨內(nèi)監(jiān)視與黨外監(jiān)視、專門機關(guān)監(jiān)視與群眾監(jiān)視相連系，強化群眾監(jiān)視和言論監(jiān)視，整合各方面監(jiān)視力氣，拓寬監(jiān)視渠道，完美監(jiān)視機制。加大行政問責(zé)準則的施行力度，增強濫用權(quán)柄、瀆職不盡職等行政違法問題的責(zé)任追查，嚴厲執(zhí)行行政問責(zé)制，對不依法在朝的當(dāng)事人和指導(dǎo)追查責(zé)任。三、完美對黨員干部依法行政的審核評價。加大反省力度，量化審核規(guī)范，連系創(chuàng)先爭優(yōu)運動展開黨員干部依法行政承諾踐諾運動，把審核評價的后果歸入干部審核系統(tǒng)，作為選拔任用干部的根據(jù)。

展開本質(zhì)培訓(xùn)工程，做育齡群眾的貼心人

近年來，人口和計劃生育局非常注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站所建立，注重計生干軍隊伍本質(zhì)提拔，接納了下派局機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦指點任務(wù)，調(diào)訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦任務(wù)人員等方法磨煉步隊，獲得了很好的成效。

為進一步進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生任務(wù)程度，計生局構(gòu)成任務(wù)組到根底任務(wù)相對單薄的獵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)托扎敏鄉(xiāng)展開底層任務(wù)。受撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)等客觀要素影響，托扎敏鄉(xiāng)計生辦人員少、基礎(chǔ)薄、根底弱，大局部任務(wù)人員都在本地住宿。任務(wù)組來到托扎敏鄉(xiāng)后，與計生辦任務(wù)人員同吃、同住、同任務(wù)，一起標準計生檔案，一起錄入全員人口信息，對協(xié)會、科技藥具、政策律例、宣布道育、活動人口等任務(wù)進行了具體指點，經(jīng)過帶著學(xué)、幫著干等方法，經(jīng)由一周的任務(wù)，托扎敏鄉(xiāng)計生底層根底任務(wù)有了很大的改觀。本年計生局將下派三個任務(wù)隊深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居展開下底層運動，讓全局職工都添加底層任務(wù)閱歷，改動任務(wù)作風(fēng)，提拔任務(wù)才能，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生根底任務(wù)上臺階、上程度。

展開多項文藝匯演，做婚育新風(fēng)的傳達者

計生局精心打造了大型宣布道育運動。元旦、春節(jié)時期，計生局、計劃生育效勞站、烏蘭牧騎上演隊深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展開了“送效勞、送暖和”惠民計生主題運動；5.29協(xié)會留念日，在全局限內(nèi)展開了“濃情蒲月感恩母親”系列運動，制造了關(guān)喜歡母親安康體檢卡，免費為全貧窮母親進行安康反省，發(fā)放救助金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居組織了30場文藝上演運動，并發(fā)放了計生宣傳品；應(yīng)用成立60周年、第21個“世界人口日”等主要節(jié)日留念日，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在四買辦子紅廣場舉行了“迎慶、展風(fēng)貌、計生情”大型文藝上演運動。多種方式宣布道育運動的展開，將文明風(fēng)氣、婚育新風(fēng)、家庭美德的理念和優(yōu)生優(yōu)育、生殖安康、獎勵扶直、預(yù)防性病艾滋病等常識傳達到群眾中，在全局限內(nèi)構(gòu)成了計劃生育宣傳高潮，進一步推進了婚育新風(fēng)進萬家運動深化展開。

展開教育精品下底層，做為民效勞的宣傳員

一、建立基層農(nóng)村組織長效機制，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是建立村級民主生活會制度。不定期召集村兩委干部到鎮(zhèn)召開民主生活會，對工作作風(fēng)不實、工作效率較低、工作推進較緩的村，由紀檢、組織、綜治、計生等部門對村兩委干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助分析原因找差距，理思路定目標；對工作作風(fēng)實、工作效率高、工作推進較快的村，幫助總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，以便推廣和應(yīng)用。二是完善鎮(zhèn)級干部管理制度。建立周一例會、一周績效卡等制度，加強對干部的工作、紀律管理，獎優(yōu)罰劣，提高干部的工作積極性。三是提高村干部素質(zhì)機制。通過開展主題教育、作風(fēng)教育等活動采取自學(xué)與集中學(xué)的方式，不斷提高黨員干部的文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

二、提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)新辦法，增強村級黨組織向心力。采取“三推雙考”（群眾代表、黨員、組織推薦，文化考試、組織考核）的辦法，建立培養(yǎng)入黨積極分子的長效機制。重視發(fā)展黨員工作的新情況新問題，不斷完善在農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的工作機制，從源頭上提高黨員隊伍素質(zhì)。改變黨員教育管理，激活黨員先鋒模范意識，做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干、幫助群眾辦。通過主題教育、黨員冬春訓(xùn)等活動途徑，對黨員進行培訓(xùn)，使黨員真正成為帶頭發(fā)展經(jīng)濟、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭興辦公益事業(yè)、帶頭幫貧扶困、帶頭移風(fēng)易俗的模范。

三、拓寬農(nóng)民增收致富新渠道，增強村級黨組織凝聚力。一是拓寬資金來源渠道。通過拓寬資金來源渠道，繼續(xù)加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改善群眾生產(chǎn)生活條件。二是拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會和基地建設(shè)，做大做強五大基地（經(jīng)果林、苗木、煙葉、毛竹、養(yǎng)殖基地），有效地將分散的農(nóng)民組織起來，為農(nóng)戶提供技術(shù)、信息、銷售等方面的服務(wù)，創(chuàng)新農(nóng)民增收致富的途徑。三是拓寬農(nóng)民增收渠道。積極實行陽光培訓(xùn)工程，對農(nóng)民富余勞動力進行培訓(xùn)，提高勞動技能，有序進行轉(zhuǎn)移，不斷促使農(nóng)民增收。

四、不斷完善村級組織活動陣地建設(shè)，增強村級黨組織的吸引力。一是抓好村級組織活動陣地的建設(shè)工作，按照標準建設(shè)規(guī)劃好村級活動陣地，今年我鎮(zhèn)即將新建二個村級組織活動陣地，目前已完成前期準備工作。二是抓好村級組織活動陣地的平臺作用，組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，豐富農(nóng)村文化生活；組織育齡群眾學(xué)習(xí)計生政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，提供計劃生育宣傳服務(wù)。建立農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)點，免費為群眾提供農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)供銷信息，按市場需求指導(dǎo)農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合黨員電化教育，定期組織黨員和群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化搞好農(nóng)業(yè)科學(xué)知識、實用技術(shù)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)，進行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，推動富余勞動力的轉(zhuǎn)移。

為擴展非公有制經(jīng)濟組織黨建任務(wù)掩蓋面，縣由各黨（工）委牽頭，組織專人對所屬非公經(jīng)濟組織的規(guī)劃、運營局限、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)、擔(dān)任情面況、黨建任務(wù)展開狀況等進行全方位查詢摸底，采用四項行動，促使非公企業(yè)黨建任務(wù)再上高程度、新臺階。

一、增強組織指導(dǎo)，構(gòu)建非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)格式。把非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)作為增強和改良黨的建立的一項主要內(nèi)容，歸入各黨（工）委黨建目的審核系統(tǒng)，明白職責(zé)義務(wù)，擺上議事日程，實在增強組織指導(dǎo)。還，樹立非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)聯(lián)絡(luò)會議準則，充沛發(fā)揚組織、人事、勞動、公安、工商、稅務(wù)等本能機能部分效果，執(zhí)行按期研討、按期傳遞、按期督查。增強非公經(jīng)濟組織開展黨員力度，立異方案單列、推優(yōu)入黨、開展優(yōu)先等新機制，加強非公經(jīng)濟組織黨組織的凝集力和影響力。影響

二、采用多種辦法，促進非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)標準。連系企業(yè)出產(chǎn)運營實踐，指點企業(yè)黨組織樹立起了一整套有利于展開黨的任務(wù)的規(guī)章準則，鼎力宣傳黨的方針政策和司法律例，指導(dǎo)和監(jiān)視企業(yè)依法運營、照章征稅。積極參加企業(yè)的嚴重運營運動，勇于承當(dāng)急難險重擔(dān)務(wù)，維護正常出產(chǎn)次序，充沛發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果。以“黨員身邊無變亂、無次品、無違紀”等為首要內(nèi)容，展開“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員前鋒崗”等運動，指導(dǎo)黨員發(fā)揚前鋒榜樣效果。

三、分類擇優(yōu)遴派，加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)生機。對已樹立黨組織的，采用內(nèi)部公開的選拔方法，把黨性觀念強、政治本質(zhì)好、擅長處置各方面關(guān)系、熟習(xí)企業(yè)運營治理、會做群眾任務(wù)的同志，選配到黨組織書記的崗?fù)ど蟻怼ξ礃淞Ⅻh組織的，從縣、鄉(xiāng)機關(guān)中推舉優(yōu)異的黨員干部，列入“非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)指點員人才庫”，經(jīng)過分類遴派、雙向選擇的方法，下派擔(dān)任黨建指點員。對運營情況較好但黨建任務(wù)根底單薄的，偏重遴派黨務(wù)任務(wù)經(jīng)歷豐厚的黨員干部擔(dān)任指點員；對急需運營治理人才的，偏重遴派經(jīng)濟治理專業(yè)卒業(yè)又熟習(xí)黨務(wù)任務(wù)的黨員干部擔(dān)任指點員；對各類農(nóng)人專業(yè)協(xié)作社或協(xié)會，偏重遴派涉農(nóng)部分或有鄉(xiāng)村任務(wù)經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指點員，完成黨建任務(wù)與企業(yè)出產(chǎn)的有機連系，實在加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)的活力生機。

四、立異任務(wù)方法，加強非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)實效。采用黨務(wù)常識集中培訓(xùn)，到黨建任務(wù)成效分明的企業(yè)實地觀賞進修等方式，讓非公經(jīng)濟組織黨組織書記或黨建任務(wù)指點員盡快熟習(xí)把握營業(yè)常識和任務(wù)辦法，為展開任務(wù)打下根底。黨組織書記或黨建任務(wù)指點員經(jīng)過走訪干部職工、召開座談會、與企業(yè)主溝通等方式，具體調(diào)查企業(yè)狀況，制訂有針對性的任務(wù)辦法。各黨（工）委樹立非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)例會準則，經(jīng)過聽取報告請示、交流經(jīng)歷、深化企業(yè)尋求定見等方式，實時把握任務(wù)動態(tài)，不時進步效勞程度和才能，有用加強了非公經(jīng)濟組織黨建任務(wù)的實效。

為貫徹落實市委、縣委關(guān)于在全市黨員、干部中開展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”活動的精神，縣林業(yè)局黨支部高度重視，“四措并舉”扎實深入開展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”活動。

一是統(tǒng)一思想，抓準載體。組織召開“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，全面貫徹落實縣委“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，認真總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，深入開展學(xué)習(xí)楊善洲暨“十萬黨員進農(nóng)家、萬名干部下基層”主題實踐活動。

二是制定方案，明確目的。及時出臺活動實施方案。結(jié)合掛鉤扶貧鎮(zhèn)村的工作實際，及時擬定工作方案，進一步明確活動目標任務(wù)、方法步驟和工作要求，使廣大黨員干部明白為什么開展活動、活動中要干什么、不該干什么等問題，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、人員到位。

三是深入調(diào)研，重在落實。全局黨員干部職工深入鎮(zhèn)村，按照開展好黨員干部“走訪一次群眾、結(jié)對一家親戚、辦好一件實事、解決一批問題”的要求，開展村情、社情、民情調(diào)研，在入村民小組、戶、田間、地塊調(diào)研后，在村召開調(diào)研情況匯總會。匯報調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，各村民小組和農(nóng)戶提出迫切需要解決的困難。會上，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當(dāng)場解決的原則進行處理。同時組織全體黨員、職工當(dāng)場捐出的4000元交由村作統(tǒng)籌安排，為部分科技樣板戶、困難戶送科技、送資金。縣林業(yè)局先后投入資金30000多元，幫助該村改善村辦公條件和為部分困難群眾及貧困學(xué)生解決實際困難等問題。另外，縣林業(yè)局還多渠道爭取資金50000元幫助村委修建衛(wèi)生室，切實解決群眾看病難，看病貴的問題。在入村活動中，縣林業(yè)局在職27名黨員和50名職工，分片深入20個村民小組結(jié)對“窮親戚”77戶困難群眾，深入細致了解困難群眾的困難，一家一戶了解并記錄下群眾的困難和當(dāng)前迫切需要解決的問題。同時，為加大科技推廣示范力度，局領(lǐng)導(dǎo)還深入田間，與村領(lǐng)導(dǎo)、群眾共同研究成功聯(lián)合開展了500畝高標準糧食生產(chǎn)科技樣板，以點帶面促進科技推廣。

四是注重實效，學(xué)以致用。為進一步增強學(xué)習(xí)效果，縣林業(yè)局黨支部嚴格按照縣委組織部下發(fā)的相關(guān)文件的要求下組織開展了“三個一”活動，切實抓好集中學(xué)習(xí)，重點是用于指導(dǎo)實踐于實際工作中。即組織了一次專題學(xué)習(xí)討論，圍繞“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”，組織黨員干部深入開展專題學(xué)習(xí)討論；開展了一次為民服務(wù)主題活動。引導(dǎo)黨員干部把向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動轉(zhuǎn)化為實際行動，體現(xiàn)到為民服務(wù)的具體實踐中，組織黨員干部深入基層，力所能及地為群眾解決一些生產(chǎn)生活中的困難，實實在在為群眾做幾件好事實事；召開了一次專題組織生活會。按照省、市、縣委的要求，縣林業(yè)局黨支部以“堅持立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，召開了一次向楊善洲同志學(xué)習(xí)的專題組織生活會。

近期，區(qū)委組織部從實際出發(fā)，立足“四個提高”，堅持“四措并舉”，突出實踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區(qū)前列、組織部門整體形象走在機關(guān)部門前列、組工干部作風(fēng)養(yǎng)成走在干部隊伍前列的總體要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1.擴大組織工作透明度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。建立組織工作新聞發(fā)言人制度，逐步加大組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開力度，增加公眾對組織工作的了解和認識。二是不斷拓寬干部群眾對組織工作的監(jiān)督渠道。邀請退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。三是加大組織工作宣傳力度。建設(shè)完善鶴城先鋒網(wǎng)，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導(dǎo)，為積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好氛圍。

2.加大改革創(chuàng)新力度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)的動力保障。一是積極推進干部人事制度改革。搞好“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度”試點工作，建立健全科學(xué)的干部考核評價機制，推進干部考察經(jīng)?；m時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時外”社區(qū)管理。引導(dǎo)廣大在職黨員參與城市社區(qū)建設(shè)與管理，建立健全黨員在居住地發(fā)揮作用機制，使在職黨員“八小時外”社區(qū)管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個品牌。三是建立健全組織工作創(chuàng)新激勵保障機制。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

3.提高組工干部能力素質(zhì)，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是在部機關(guān)深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動。每周一次集中學(xué)習(xí)例會，每月有計劃地向部機關(guān)干部推薦書目，定期邀請專家、部門領(lǐng)導(dǎo)來部授課，定期組織機關(guān)干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。積極選派部機關(guān)干部到重點工程、農(nóng)村基層、信訪部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區(qū)重點改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務(wù)基礎(chǔ)群眾”活動。部機關(guān)每個組室聯(lián)系1個村(社區(qū))和1名困難黨員，定期到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。

4.完善組織部門運行機制，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。一是建立部機關(guān)“干事對賬”制度，年初對年度組織工作任務(wù)進行分解，通過部長對副部長對賬，副部長對分管組室長對賬，組室長對組室副職和一般干部對賬，一級抓一級，提高部機關(guān)干部的執(zhí)行力，確保全年工作任務(wù)的有效落實。二是建立組織工作務(wù)虛研討制度，每月開展一次科室業(yè)務(wù)研討，每季度開展一次部機關(guān)工作研討，每年召開一次組織工作理論務(wù)虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機關(guān)管理制度，進一步完善了加強信訪處理、安全保密、公務(wù)接待、效能監(jiān)督等辦法，探索機關(guān)干部年度考核實施細則，積極推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。