摘要：論述了水資源體系與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系，闡述了水資源分配機(jī)制，從水權(quán)理論與實(shí)踐角度提出了石河子地區(qū)水資源優(yōu)化配置建議，即明晰水權(quán)、政府職能分開、建立水市場(chǎng)與完備的法律體系等。

關(guān)鍵詞：水資源；合理配置；分配機(jī)制；建議；新疆石河子

水資源合理配置，即在一個(gè)特定流域或區(qū)域內(nèi)，以有效、公平和可持續(xù)的原則，對(duì)有限的、不同形式的水資源，通過工程與非工程措施在各用水戶之間進(jìn)行的科學(xué)分配。實(shí)際上，水資源合理配置從廣義的概念上講就是探析如何利用好水資源，包括對(duì)水資源的開發(fā)、利用、保護(hù)與管理。在新疆，特別是南北疆和沙漠邊緣地區(qū)，實(shí)施水資源合理配置更具有緊迫性。其主要原因：一是水資源的天然時(shí)空分布與生產(chǎn)力布局不相適應(yīng)；二是在地區(qū)間和各用水部門間存在著很大的用水競(jìng)爭(zhēng)性；三是近年來的水資源開發(fā)利用方式已經(jīng)導(dǎo)致產(chǎn)生許多生態(tài)環(huán)境問題。

水資源的合理配置是由工程措施和非工程措施組成的綜合體系實(shí)現(xiàn)的。其基本功能涵蓋2個(gè)方面：一是在需求方面通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)節(jié)水型社會(huì)并調(diào)整生產(chǎn)力布局，抑制需水增長(zhǎng)勢(shì)頭，以適應(yīng)較為不利的水資源條件；二是在供給方面則協(xié)調(diào)各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)性用水，加強(qiáng)管理，并通過工程措施改變水資源的天然時(shí)空分布來適應(yīng)生產(chǎn)力布局。2個(gè)方面相輔相成，以促進(jìn)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。

合理配置中的“合理”是反映在水資源分配中解決水資源供需矛盾、各類用水競(jìng)爭(zhēng)、上下游左右岸協(xié)調(diào)、不同水利工程投資關(guān)系、經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境用水效益、當(dāng)代社會(huì)與未來社會(huì)用水、各種水源相互轉(zhuǎn)化等一系列復(fù)雜關(guān)系中相對(duì)公平的、可接受的水資源分配方案。合理配置是人們?cè)趯?duì)稀缺資源進(jìn)行分配時(shí)的目標(biāo)和愿望。一般而言，合理配置的結(jié)果對(duì)某一個(gè)體的效益或利益并不是最高最好的，但對(duì)整個(gè)資源分配體系來說，其總體效益或利益是最高最好的。而優(yōu)化配置則是人們?cè)趯ふ液侠砼渲梅桨钢兴玫姆椒ê褪侄巍?/p>

1水資源體系與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)建設(shè)第八師（含石河子市）地處天山北麓中段，準(zhǔn)噶爾盆地南緣，古爾班通古特大沙漠南緣。石河子墾區(qū)系典型的灌溉農(nóng)業(yè)，經(jīng)過五十年的發(fā)展，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)已初具規(guī)模，形成了規(guī)?；?jīng)營(yíng)和機(jī)械化水平較高的大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)[2]。近年來在國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響下，該地區(qū)農(nóng)資投入成本的持續(xù)上漲已明顯的吞噬了由農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲和減免農(nóng)業(yè)稅等惠農(nóng)政策給農(nóng)民所帶來的增收效益。為此，特對(duì)石河子地區(qū)農(nóng)資價(jià)格變化作出深入調(diào)查與分析。

一、對(duì)石河子地區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)的現(xiàn)狀調(diào)查

（一）石河子地區(qū)農(nóng)資市場(chǎng)的基本情況

目前，石河子墾區(qū)范圍內(nèi)共有農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶185戶，各種子加工、經(jīng)銷單位基本能夠執(zhí)行目前規(guī)定的作價(jià)辦法?？傮w來說，種子和農(nóng)用柴油的供應(yīng)比較充足，價(jià)格符合規(guī)定政策且較為穩(wěn)定，農(nóng)用地膜能夠滿足供應(yīng)但價(jià)格偏高，化肥價(jià)格步步攀升并且供貨不足，造成了墾區(qū)化肥無(wú)貨供應(yīng)的局面，這是今后值得思考和探索的一個(gè)問題。

（二）石河子地區(qū)主要農(nóng)資產(chǎn)品的價(jià)格變動(dòng)情況

1、農(nóng)藥價(jià)格變動(dòng)表1為石河子地區(qū)農(nóng)資物流公司近年來所經(jīng)銷的農(nóng)藥產(chǎn)品的進(jìn)、銷價(jià)格。從表中我們可以看出，農(nóng)藥的進(jìn)、銷價(jià)格在近五年內(nèi)是呈波動(dòng)上漲趨勢(shì)。

一、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷分析

旅游市場(chǎng)營(yíng)銷是通過分析、計(jì)劃、執(zhí)行、反饋和控制等過程，以旅游消費(fèi)需求為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)各種旅游經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品和服務(wù)，使游客滿意，使企業(yè)獲利的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)目標(biāo)。旅游市場(chǎng)營(yíng)銷的主體范圍很廣，包括旅游景區(qū)、景點(diǎn)、旅行社、賓館酒店以及旅游交通部門等。市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)鍵是一種思想理念，要求由市場(chǎng)來決定生產(chǎn)什么，管理者要從消費(fèi)者的角度出發(fā)，根據(jù)消費(fèi)者需求來決定生產(chǎn)什么。在旅游營(yíng)銷過程中，以消費(fèi)者為導(dǎo)向，就意味著要了解旅游者的需求，旅游目的地的營(yíng)銷人員需要知道潛在的旅游者是誰(shuí)，在旅游過程中他們需要什么樣的服務(wù)，他們期望獲得什么樣的體驗(yàn)。可以說，市場(chǎng)營(yíng)銷是個(gè)人和群體通過創(chuàng)造并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值以滿足需求和欲望的一種社會(huì)管理過程。旅游市場(chǎng)營(yíng)銷是發(fā)展旅游事業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)，研究旅游市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)旅游目的地旅游的發(fā)展有著極其重要的意義。

二、石河子軍墾旅游市場(chǎng)營(yíng)銷存在的問題

（一）軍墾旅游營(yíng)銷意識(shí)淡薄。首先，軍墾旅游的景點(diǎn)成“散沙”狀，沒有專門對(duì)其進(jìn)行比較系統(tǒng)的挖掘和研究，這就讓許多游客慕名而來卻又無(wú)從選擇。因?yàn)橐糜握咦约簩⑦@些景點(diǎn)串聯(lián)成一條線去領(lǐng)略“軍墾”風(fēng)采，或是整條線均是軍墾景點(diǎn)，這不太現(xiàn)實(shí)；其次，在旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，無(wú)論是作為一個(gè)旅游城市的配套設(shè)施建設(shè)還是軍墾旅游景點(diǎn)內(nèi)部的設(shè)施接待功能，都與旅游者的需求存在很大的差距；再次，軍墾旅游景點(diǎn)內(nèi)部建設(shè)方面，僅是依照傳統(tǒng)的方式營(yíng)銷，許多景點(diǎn)僅是一個(gè)碑、一個(gè)館或一些文物的陳列，靜態(tài)有余而動(dòng)態(tài)不足，缺乏體驗(yàn)感和時(shí)尚感，營(yíng)銷效果不明顯。

（二）軍墾旅游形象塑造不到位。石河子作為一座軍墾城市，有著十分獨(dú)特的軍墾文化旅游資源，然而在石河子軍墾旅游營(yíng)銷過程中，卻忽視了軍墾旅游的形象問題，從而找不到一個(gè)準(zhǔn)確的定位，在營(yíng)銷過程中，無(wú)法做到勁往一處使，聲往一處響，大大削弱了營(yíng)銷的力量和效果。

（三）紅色旅游營(yíng)銷模式單一，并未形成有力的促銷組合。石河子目前軍墾旅游營(yíng)銷主要是依靠政府，可以說是處于一種“官辦旅游唱獨(dú)角戲”的狀態(tài)，整個(gè)旅游產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)體市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)差、營(yíng)銷模式單一。這在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，勢(shì)必會(huì)制約石河子軍墾旅游事業(yè)的發(fā)展。

摘要隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，法制建設(shè)得到了不斷的完善，并取得了顯著成效。由于我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，仍然存在著大面積的弱勢(shì)群體，特別是社會(huì)主義新時(shí)期的法盲依然存在。為了更好地促進(jìn)我國(guó)法制文明建設(shè)，特別要在高校法制文明建設(shè)的進(jìn)程中，大學(xué)生法律援助中心的成立對(duì)于大學(xué)生和社會(huì)弱勢(shì)群體，能讓他們打得起官司，能平等地用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益重大意義。本文將結(jié)合筆者在石河子大學(xué)法律援助中心的工作，來探究大學(xué)生法律援助的存在意義。

關(guān)鍵詞：石河子大學(xué)法律援助中心法律援助弱勢(shì)群體

目錄

中文摘要………………………………………………………………………1

引言……………………………………………………………………………4

一、法律援（對(duì)法律援助概念的認(rèn)識(shí)）………………………………………4

近年來，石河子市不斷加大對(duì)“三農(nóng)”支持力度。在積極落實(shí)國(guó)家農(nóng)村稅費(fèi)改革、糧食直補(bǔ)、退耕還林還草等惠農(nóng)政策的同時(shí)，還先后設(shè)立了扶持農(nóng)民（工）發(fā)展庭院私有經(jīng)濟(jì)貸款、小額畜牧貸款和農(nóng)業(yè)機(jī)械補(bǔ)貼等多項(xiàng)專項(xiàng)支農(nóng)資金，對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收起到了積極作用。

一、金融支持“三農(nóng)”發(fā)展?fàn)顩r

人行石河子中支加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)的貨幣政策引導(dǎo)，制定了《關(guān)于貫徹穩(wěn)健貨幣政策促進(jìn)師市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的指導(dǎo)意見》（師市辦發(fā)［2011］43號(hào)），其中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)保證對(duì)“三農(nóng)”信貸投放力度，并運(yùn)用支農(nóng)再貸款，推動(dòng)轄區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2011年人民銀行發(fā)放支農(nóng)再貸款1億元，支農(nóng)再貸款的投放，基本滿足了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)對(duì)信貸資金的需求，有力地保證了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。各金融機(jī)構(gòu)也逐步加大團(tuán)場(chǎng)信貸資金投入，突出四個(gè)特點(diǎn)，強(qiáng)化金融支持。2010年末，石河子農(nóng)業(yè)貸款余額61．99億元，占所有貸款余額的33．97％。

（一）重點(diǎn)支持了團(tuán)場(chǎng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展

2010年末，金融機(jī)構(gòu)團(tuán)場(chǎng)統(tǒng)貸余額42．85億元、小額農(nóng)戶貸款17．85億元；累計(jì)發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款77．97億元，同比增加10．83億元，增長(zhǎng)16．13％，其中：小額農(nóng)貸27．88億元。有效滿足了轄內(nèi)14個(gè)團(tuán)場(chǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需求。

（二）重點(diǎn)支持了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的發(fā)展

翻*國(guó)家稅務(wù)局稽查分局副局長(zhǎng)*工作履歷表你會(huì)發(fā)現(xiàn)這位年僅38歲年輕領(lǐng)導(dǎo)干部竟然已有了21年稅務(wù)工作經(jīng)歷！同時(shí)一連串炫目榮譽(yù)伴隨著走過了征管、紀(jì)檢、稽查等各個(gè)不同工作崗位：稅收征管先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)八師"抗洪模范"、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人……然而最被自己看重卻一個(gè)由不法納稅分子送給外號(hào)：黑臉稽查因?yàn)檫@個(gè)外號(hào)傳遞給別人和自己這樣一種信息：被*盯上案子不那么好蒙混過關(guān)而"勇猛頑強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)公正"正*干工作作風(fēng)中最為突出一個(gè)特點(diǎn)也幫助在各種不同崗位上屢建功勛致勝法寶

膽大心細(xì)業(yè)精于勤

在*還初出茅廬年輕稅干時(shí)有一位老稅務(wù)前輩曾告訴：稅收工作置身一個(gè)沒有硝煙和彈雨無(wú)形戰(zhàn)場(chǎng)其中爭(zhēng)斗與真實(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)一樣充滿著激烈和驚心動(dòng)魄感受因?yàn)槲覀兠鎸?duì)企圖挖國(guó)家墻角、侵占國(guó)家利益最為貪婪、狡詐經(jīng)濟(jì)違法犯罪分子稅務(wù)干部與經(jīng)濟(jì)蛀蟲間在根本利益上對(duì)立注定彼此勢(shì)同水火關(guān)系雙方都將拿出全部智慧和力量進(jìn)行一番較量有時(shí)這種較量甚至?xí)砹餮蜖奚?/p>

干起工作像個(gè)小老虎*將這些諄諄教導(dǎo)銘記于心在多年稽查工作里始終要求自己做到三點(diǎn)：稅法條規(guī)應(yīng)用準(zhǔn)、執(zhí)法權(quán)力不亂用、執(zhí)法程序不顛倒有理有節(jié)地從事稅務(wù)稽查因此*首先要求自己必須當(dāng)業(yè)務(wù)尖子為了學(xué)好、學(xué)精稅收業(yè)務(wù)*訂閱了大量有關(guān)稅務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作方面書刊把所有業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上同時(shí)為了讓自己快些成長(zhǎng)起來非常珍惜每次參與辦案機(jī)會(huì)向業(yè)務(wù)精老同志虛心求教向稅收書本尋求工作方法爭(zhēng)著搶著向領(lǐng)導(dǎo)要重?fù)?dān)、參加打硬仗而且辦案一結(jié)束都會(huì)認(rèn)真整理辦案筆記總結(jié)辦案得失積累查賬實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很快就成為稽查工作上一名業(yè)務(wù)尖子多次在各類稅收業(yè)務(wù)比賽、競(jìng)賽上獲獎(jiǎng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后將這條個(gè)人經(jīng)驗(yàn)推廣成為稽查工作制度每辦完一起案子由親自坐陣召集全體辦案同事共同探討辦案過程小結(jié)存在問題以備下次不再重犯直到今天*作為組織辦案稽查領(lǐng)導(dǎo)每指揮一個(gè)案件稽查工作依然會(huì)象一名新手一樣親自調(diào)閱原始憑證親自收集第一手證據(jù)、資料為保證稅務(wù)稽查工作質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在帶領(lǐng)下稽查工作辦案效率不斷提高錯(cuò)案率不斷下降稽查局已連續(xù)多年未發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議案和訴訟案

有人問干好稽查工作可有什么決竅回答："要身心投入地領(lǐng)會(huì)稽查工作要領(lǐng)不能簡(jiǎn)單地用稅法條規(guī)將稽查工作劃分成條框結(jié)構(gòu)把它當(dāng)作一項(xiàng)平常、混飯吃工作要把它當(dāng)成事業(yè)來干"正基于這種認(rèn)識(shí)*才會(huì)在千百次查案過程中把自己理想和對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)融入在與違法分子無(wú)數(shù)次較量里將自己一次次淬火歷煉成一塊百折不撓好鋼成長(zhǎng)為一名心細(xì)如發(fā)、行動(dòng)果敢、令違法分子聞風(fēng)喪膽"黑臉稽查"

1999年4月*帶領(lǐng)稽查人員對(duì)石河子煙草公司實(shí)施日常檢查對(duì)方憑證帳本中一份上海某印刷廠開付增值稅專票收款方卻寫石河子紅冠印刷廠這引起了*警覺憑著職業(yè)敏感*立刻抽出專門人員組成檢查組對(duì)石河子紅冠印刷廠進(jìn)行全面細(xì)致專項(xiàng)檢查以徹底查清其中原委通過周密部署、緊急行動(dòng)檢查組迅速對(duì)石河子稅務(wù)管轄范圍內(nèi)涉及四十多家企業(yè)和二十多家印刷廠進(jìn)行取證沒想到檢查結(jié)果表明：正*發(fā)現(xiàn)這張小小專票挖出了一個(gè)"偷稅碩鼠"--石河子紅冠印刷廠1997年至1999年5月先后為石河子十余家印刷廠虛開增值稅專票66份代開普通發(fā)票11份造成其企業(yè)及個(gè)人應(yīng)申報(bào)而未申報(bào)銷售收入163261.54元造成企業(yè)多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額27273.50元本案查清后*及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)匯報(bào)并移交司法機(jī)關(guān)使違法分子得到了應(yīng)有處罰

1建立石河子城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

1．1構(gòu)建原則

干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系要能整體反映干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)的五大要素人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這是進(jìn)行干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和依據(jù)。干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，既要遵循科學(xué)性、客觀性等普遍原則，又要遵循區(qū)域性、穩(wěn)定性等特殊原則。

1．2指標(biāo)選取

干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展因其獨(dú)特的科學(xué)內(nèi)涵和區(qū)域性而不同于其他優(yōu)越區(qū)域城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。相應(yīng)地，對(duì)干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)的選定也要體現(xiàn)出其特有的科學(xué)性、區(qū)域性?？傊?，選定指標(biāo)的8個(gè)原則是:系統(tǒng)性、可持續(xù)性(遵循可持續(xù)發(fā)展原則)、客觀性(能真實(shí)反映干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)內(nèi)容和特點(diǎn))、科學(xué)性(全面、正確反映干旱區(qū)綠洲城市建設(shè))、區(qū)域性(能體現(xiàn)城市建設(shè)的干旱區(qū)綠洲特征)、代表性(能高度、集中反映干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)全貌)、可得性(可通過統(tǒng)計(jì)年鑒或公式計(jì)算等獲得數(shù)據(jù))、能比較(可用于不同城市間的比對(duì))。依據(jù)上述原則，選取確定構(gòu)成干旱區(qū)綠洲城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系的一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)5個(gè)，二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)6個(gè)，三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)25個(gè)。

2指標(biāo)權(quán)重確定

1石河子大學(xué)圖書館編目工作概況

1．1石河子大學(xué)圖書館編目員基本情況石河子大學(xué)圖書館編目部目前有工作人員9人，其中，20～30歲2人，30～40歲2人，40歲以上5人；高中學(xué)歷1人，本科、碩士研究生各4人；圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)畢業(yè)2人（其中1人本科外語(yǔ)專業(yè)），計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)1人，外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)2人，其他專業(yè)畢業(yè)5人；中文編目員6人（其中4人從事編目工作10年以上，2人取得了中文編目業(yè)務(wù)相關(guān)證書），西文編目員2人（其中1人同時(shí)承擔(dān)俄文編目工作）。1．2石河子大學(xué)圖書館中、西、俄文編目工作概述1999年，石河子大學(xué)圖書館開始應(yīng)用ILASII管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)操作的藏、借、閱一體化的書刊開架管理模式，嘗試建立圖書館的書目數(shù)據(jù)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)摸索，1999年3月初步實(shí)現(xiàn)使用ILASII進(jìn)行編目。2012年9月，石河子大學(xué)圖書館開始引進(jìn)、應(yīng)用匯文軟件（Libsys）圖書管理系統(tǒng)，并對(duì)全體館員進(jìn)行了培訓(xùn)。目前，石河子大學(xué)圖書館仍使用匯文系統(tǒng)進(jìn)行編目。編目業(yè)務(wù)主要分為4部分：①中文圖書編目：始于建館之初，中文圖書編目流程主要是：接書→上架→核對(duì)→驗(yàn)收→加工（蓋館藏章、貼磁條、芯片）→編目→審校、生成索書號(hào)→典藏，目前人均日工作量約50種。②西文圖書編目：石河子大學(xué)圖書館西文圖書編目工作始于2007年，工作流程與中文圖書相同，有1人參加過CALIS西文編目業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前人均日工作量15種。③民文圖書編目：石河子大學(xué)圖書館民文編目工作主要由北區(qū)分館綜合工作部民文書庫(kù)2位民族老師承擔(dān)，與編目部業(yè)務(wù)工作單獨(dú)開來。④俄文圖書編目：目前有俄文編目員1人，俄語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，工作之初主要從事西文圖書的編目，自2016年3月，開始在西文編目規(guī)則基礎(chǔ)上，查閱網(wǎng)上俄文編目相關(guān)資料，嘗試采用MARC21數(shù)據(jù)格式對(duì)石河子大學(xué)圖書館俄文館藏資源進(jìn)行編目，現(xiàn)編文獻(xiàn)主要是存放于石河子大學(xué)圖書館特藏部、出版于20世紀(jì)50至80年代的俄文原版圖書。

2石河子大學(xué)圖書館編目員繼續(xù)教育實(shí)踐研究

2．1編目員繼續(xù)教育機(jī)制2．1．1組織領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)石河子大學(xué)圖書館編目員繼續(xù)教育工作，成立了由文獻(xiàn)編目部主任為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)編目員繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理。編目員繼續(xù)教育課題負(fù)責(zé)人主要承擔(dān)編目員繼續(xù)教育的日常事務(wù)工作，包括制訂繼續(xù)教育培訓(xùn)方案，組織、實(shí)施多種形式的編目業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定編目員繼續(xù)教育培訓(xùn)考評(píng)表，協(xié)調(diào)和督促培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。2．1．2制度規(guī)定。編目工作是圖書館最重要、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工作，編目數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接影響到書目數(shù)據(jù)的共享、用戶的檢索以及讀者對(duì)圖書館的綜合評(píng)價(jià)。對(duì)編目員進(jìn)行繼續(xù)教育是提高其綜合素質(zhì)進(jìn)而提高服務(wù)質(zhì)量的重要途徑，文獻(xiàn)編目部規(guī)定全體成員必須按計(jì)劃完成相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。編目員參加繼續(xù)教育的情況將列入個(gè)人業(yè)務(wù)水平考核的標(biāo)準(zhǔn)之一，年度無(wú)故缺席兩次或遲到累計(jì)達(dá)三次，取消申請(qǐng)參加CALIS編目業(yè)務(wù)培訓(xùn)的資格。并建議全館年底考核項(xiàng)目增加繼續(xù)教育情況，在部門繼續(xù)教育評(píng)價(jià)中不合格者，全館年底考核時(shí)此項(xiàng)考評(píng)不合格。2．1．3考核評(píng)價(jià)。制定了《石河子大學(xué)圖書館文獻(xiàn)編目部編目員繼續(xù)教育培訓(xùn)考評(píng)表》，內(nèi)容包括專題培訓(xùn)、交流討論、網(wǎng)絡(luò)課程、其他等項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的檢查和督促，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)的完成。①專題培訓(xùn)：基本分（出席2分，做筆記2分，測(cè)試題6分），附加分（主講＋5分）；②交流討論：基本分（出席2分，做筆記2分，討論發(fā)言情況6分），附加分（主持＋2分）；③網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：基本分（出席2分，做筆記2分，測(cè)試題3分、討論發(fā)言情況3分），附加分（提供學(xué)習(xí)資源＋2分）；④其他：編目業(yè)務(wù)相關(guān)論文（撰寫1篇5分、發(fā)表1篇10分），編目業(yè)務(wù)相關(guān)課題（申報(bào)1項(xiàng)：負(fù)責(zé)10分，參加2分；立項(xiàng)1項(xiàng)：負(fù)責(zé)20分，參加5分），外出參訪（1次10分，完成調(diào)研報(bào)告＋10分），提供編目前沿動(dòng)態(tài)有效信息（1條2分），獲得證書（得分視證書級(jí)別而定）。2．2編目員繼續(xù)教育內(nèi)容2．2．1職業(yè)道德培訓(xùn)。主要對(duì)編目員進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育。通過對(duì)高校教師、館員思想道德、職業(yè)道德、崗位職責(zé)等方面理論知識(shí)的培訓(xùn)，幫助編目員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升自我修養(yǎng)，塑造良好形象，建立職業(yè)自信，減輕對(duì)當(dāng)前工作產(chǎn)生的壓力與焦慮感。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)安排了“編目部人員應(yīng)具備的責(zé)任意識(shí)”專題培訓(xùn)。2．2．2編目行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。關(guān)注編目行業(yè)、圖書情報(bào)領(lǐng)域最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解數(shù)字環(huán)境下圖書館發(fā)展的新趨勢(shì)、大數(shù)據(jù)環(huán)境下編目工作發(fā)生的改變，了解大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)編目人員在專業(yè)技能、心理素質(zhì)及綜合能力方面提出的新要求，從而樹立正確的發(fā)展目標(biāo)，采取與之相適應(yīng)的方式方法提升自己。本次以編目員繼續(xù)教育考核評(píng)價(jià)中的加分獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)編目員在部門QQ群了“《公共圖書館法》2018年1月1日起施行”、“‘四位一體’圖書館體系構(gòu)建全民閱讀新模式”等圖情領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)信息。2．2．3匯文系統(tǒng)培訓(xùn)。編目系統(tǒng)的使用是編目員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)，信息時(shí)代網(wǎng)絡(luò)軟件、資源，會(huì)不斷更新、升級(jí)，進(jìn)行完善，這就需要編目員及時(shí)了解和學(xué)習(xí)，跟上它們的新變化。通過對(duì)匯文系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)及使用技能進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)實(shí)操過程中遇到的問題現(xiàn)場(chǎng)答疑，使編目員進(jìn)一步了解匯文各管理子系統(tǒng)在采訪、編目、典藏等工作中的使用方法和操作技巧，提高實(shí)際操作能力，為更好地開展編目業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)安排石河子大學(xué)圖書館從事編目工作20余年的資深編目員為大家開展匯文編目系統(tǒng)使用技巧的專題培訓(xùn)。2．2．4文獻(xiàn)著錄規(guī)則培訓(xùn)。文獻(xiàn)著錄規(guī)則是文獻(xiàn)編目的基礎(chǔ)工作，也是決定編目質(zhì)量的關(guān)鍵。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)安排部門工作人員結(jié)合各自工作實(shí)際，采取自學(xué)、交流討論相結(jié)合的方式，針對(duì)性的對(duì)我國(guó)制訂的《文獻(xiàn)著錄總則》、《普通圖書著錄規(guī)則》，以及國(guó)際上著名的著錄規(guī)則《英美編目條例》（AACR）和《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書目著錄》（ISBD）等加以了解，強(qiáng)化理論基礎(chǔ)。并組織開展了以“CALIS中、西文編目業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得交流”、“中、西文編目理論知識(shí)題解”、“如何規(guī)范年鑒著錄規(guī)則”、“RDA：編目工作的變革和趨向”等為主題的近十場(chǎng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2．2．5文獻(xiàn)學(xué)、分類法等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。編目工作涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)繁多，而且這部分知識(shí)應(yīng)用性、針對(duì)性強(qiáng)，與專業(yè)服務(wù)方向密切相關(guān)。編目員必須具備圖書館學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)、分類法等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，如文獻(xiàn)的基本概念、特點(diǎn)、類型、整理方法，中圖分類法、杜威分類法，各類主題詞表等。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)向編目員推薦了《目錄學(xué)教程》、《圖書館學(xué)情報(bào)學(xué)知識(shí)圖譜研究》等相關(guān)書籍、組織觀看了“了解杜威分類法”網(wǎng)絡(luò)視頻，并開展了“了解中圖分類法”專題培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的編目員進(jìn)行講解和答疑，以加深編目員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解。2．2．6其他培訓(xùn)。當(dāng)前，多數(shù)編目員的工作內(nèi)涵實(shí)已跨越單一的編目范疇，需參與多項(xiàng)圖書館其他工作，故而對(duì)多種教育內(nèi)容與方式，有著高度的認(rèn)同與需求。面對(duì)信息時(shí)代帶來的沖擊影響，除加強(qiáng)分類編目核心能力外，更應(yīng)培養(yǎng)編目員多元化的專業(yè)能力，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、心理健康、職業(yè)幸福感等，從而提高編目員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)并勝任多樣性的工作內(nèi)涵。本次繼續(xù)教育培訓(xùn)向編目員提供了《圖書編目員應(yīng)懂的相關(guān)英文術(shù)語(yǔ)》、并安排“網(wǎng)絡(luò)編目資源的使用”專題培訓(xùn)、“圖書館的魅力———圖書館文化建設(shè)的支柱”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。2．3編目員繼續(xù)教育方式2．3．1專題培訓(xùn)。一方面，借助館內(nèi)組織的針對(duì)全體館員的專題培訓(xùn)提升編目員應(yīng)具備的基本素質(zhì)；另一方面，部門根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)不同崗位的編目員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有步驟的專項(xiàng)技能培訓(xùn)。部門專題培訓(xùn)內(nèi)容主要由本部門有專長(zhǎng)的編目員自行選擇主講內(nèi)容與方式，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享給全體成員。這種方式有利于在部門內(nèi)部形成互幫互助、相互帶動(dòng)、共同發(fā)展的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，有利于部門全體人員綜合素質(zhì)的提高，是進(jìn)行繼續(xù)教育的有效形式。2．3．2交流討論。定期組織編目員業(yè)務(wù)交流討論，內(nèi)容包括：針對(duì)近期編目工作中存在的問題商討對(duì)策、編目領(lǐng)域新動(dòng)態(tài)分享、為本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新諫言獻(xiàn)策等。2．3．3網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。由于本館編目培訓(xùn)師資和資源有限，可定期為編目員提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源鏈接，如石河子大學(xué)圖書館目前具有使用權(quán)限的e線圖情、愛迪科森職業(yè)全能培訓(xùn)遠(yuǎn)程資源站、知識(shí)視界等數(shù)據(jù)庫(kù)，均能提供一些圖情領(lǐng)域?qū)W習(xí)資源。適用于全體編目員的內(nèi)容，可集中進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的內(nèi)容（如西、俄文編目業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容）則可發(fā)給個(gè)人自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)既拓寬了學(xué)習(xí)領(lǐng)域和信息渠道，又有利于實(shí)現(xiàn)資源共享，能夠使編目員更加方便、靈活地獲得相關(guān)專業(yè)技能。2．3．4個(gè)人自學(xué)。在編目部QQ群中為全體編目員提供編目業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書目、網(wǎng)絡(luò)資源鏈接等，鼓勵(lì)、督促編目員結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況制定自學(xué)計(jì)劃和目標(biāo)，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，在自修和實(shí)踐過程中不斷反思，不斷改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)自我提高。2．3．5科研帶動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，編目員以自己的業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，積極撰寫論文、申報(bào)課題，在課題的選擇、設(shè)計(jì)、研究和結(jié)題的一系列活動(dòng)過程中，主動(dòng)參與研究并接受相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而不斷提高在編目工作中開展科研活動(dòng)的興趣和能力。2．3．6外出參訪。鼓勵(lì)、支持編目員外出參觀交流和實(shí)地考察，使館員沖破本地本館形成的工作模式的束縛，有針對(duì)性地了解、學(xué)習(xí)和借鑒他館的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸收和采用其適合本館的合理部分。并通過網(wǎng)絡(luò)建立長(zhǎng)期聯(lián)系，在更大范圍內(nèi)和更多內(nèi)容上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，以拓寬我館編目員的知識(shí)面，提高實(shí)操技能。

3結(jié)束語(yǔ)

調(diào)查結(jié)果顯示，在培訓(xùn)內(nèi)容上，編目員最希望學(xué)習(xí)的依次是：文獻(xiàn)學(xué)、分類法等基礎(chǔ)知識(shí)、著錄規(guī)則和編目系統(tǒng)；在繼續(xù)教育方式上，編目員最希望的方式依次是：專題培訓(xùn)、外出參訪、同行交流?？傮w而言，在館領(lǐng)導(dǎo)的支持及部門成員的積極配合下，本次編目員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作基本能夠按照計(jì)劃如期開展，編目部工作人員在整個(gè)培訓(xùn)過程中，均取得了一定收獲，個(gè)人知識(shí)面有所拓寬。但也不可避免地存在一些問題，例如：由于經(jīng)費(fèi)、制度等諸多限制，編目員外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少；編目領(lǐng)域網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源匱乏；對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估機(jī)制還不夠完善，平時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況與年終考核內(nèi)容的銜接還不夠；編目員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，導(dǎo)致部分學(xué)習(xí)流于形式。針對(duì)上述問題，石河子大學(xué)編目員繼續(xù)教育工作還有待進(jìn)一步完善，需緊密結(jié)合編目員實(shí)際需求制定更為有效的繼續(xù)教育方案，從而更大程度地實(shí)現(xiàn)編目員綜合素質(zhì)的提升以及個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

金秋九月，丹桂飄香。首先我想說的是我非常榮幸能代表全體新生在這里發(fā)言。在經(jīng)歷了寒窗數(shù)載的苦讀后，我們終于踏進(jìn)了這所夢(mèng)寐以求的西部名苑----石河子大學(xué)。這里是培育人才的殿堂，是圣潔的領(lǐng)地，夢(mèng)想終于在這一刻拉開。

在秋天金黃色的收獲中，我們懷著各自的夢(mèng)想和希望，來到了共同的大學(xué)校園——美麗的新疆石河子大學(xué)。作為20*屆新生，我們?cè)诟惺苤迈r的同時(shí)，也更快的融入了這個(gè)溫暖而富有親和力的大集體中。從踏進(jìn)石大的那一刻起，一路的疲倦和迷茫，一路的戈壁與擔(dān)憂，都被拋之腦后，所有離家的顧慮全部一掃而光。迎接我們的是一個(gè)如此美麗的校園，她用她那全新的生命給我們以擁抱，氣勢(shì)恢弘的校門，綠樹成蔭的林蔭道，雄偉壯觀的逸夫圖書館，幽雅溫馨的亭臺(tái)樓榭，都似乎在向我們揮舞著熱情之手。領(lǐng)導(dǎo)老師們的親切關(guān)懷，學(xué)長(zhǎng)們的熱情幫助，都暖暖地包容著我們，天南海北的同學(xué)們?cè)谶@里找到了回家的感覺。我們的面前是一所壯麗的大學(xué)。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)，向?qū)W校和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及所有為石河子大學(xué)做過貢獻(xiàn)的建設(shè)者們表示我們最崇高的敬意和感謝！

石河子大學(xué)有著悠久的辦學(xué)歷史，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程，在各位老師的辛勤耕耘和不懈努力下，現(xiàn)在已是教育部和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)共建的國(guó)家西部重點(diǎn)建設(shè)高校。今天，學(xué)校桃李滿天下，多少才俊和精英從這里走出，為我們描繪出人生瑰麗的夢(mèng)境！

在新的環(huán)境中，面對(duì)新的起點(diǎn)，讓我們以恩格斯的名言共勉：時(shí)代的命運(yùn)取決于年輕人崇高而奔放的激情。我們將珍惜時(shí)間，牢記使命，刻苦學(xué)習(xí)，博覽群書，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，順應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，努力將自己塑造成為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需求的既有學(xué)術(shù)專業(yè)水平，又有實(shí)踐操作能力的合格的人才。我們?nèi)w同學(xué)將秉承“明德正行，博學(xué)多能”的校訓(xùn)精神，認(rèn)認(rèn)真真耕耘，兢兢業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)積累，快快樂樂生活。我們?nèi)f水千山踏海，用荊棘編成，我們推陳出新，用心血繼承！

翻開石河子國(guó)家稅務(wù)局稽查分局副局長(zhǎng)**的工作履歷表，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這位年僅38歲的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部竟然已有了21年的稅務(wù)工作經(jīng)歷！同時(shí)，一連串炫目的榮譽(yù)伴隨著他走過了征管、紀(jì)檢、稽查等各個(gè)不同的工作崗位：稅收征管先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)八師”抗洪模范”、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人……然而，最被他自己看重的，卻是一個(gè)由不法納稅分子送給他的外號(hào)：黑臉稽查。因?yàn)檫@個(gè)外號(hào)傳遞給別人和他自己的是這樣一種信息：被**盯上的案子不是那么好蒙混過關(guān)。而”勇猛頑強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)公正”正是**干工作作風(fēng)中最為突出的一個(gè)特點(diǎn)，也是幫助他在各種不同的崗位上屢建功勛的致勝法寶。

膽大心細(xì)，業(yè)精于勤

在**還是初出茅廬的年輕稅干時(shí)，有一位老稅務(wù)前輩曾告訴他：稅收工作置身的是一個(gè)沒有硝煙和彈雨的無(wú)形戰(zhàn)場(chǎng)，其中的爭(zhēng)斗與真實(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)一樣充滿著激烈和驚心動(dòng)魄的感受。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是企圖挖國(guó)家墻角、侵占國(guó)家利益，最為貪婪、狡詐的經(jīng)濟(jì)違法犯罪分子。稅務(wù)干部與經(jīng)濟(jì)蛀蟲間在根本利益上的對(duì)立，注定彼此是勢(shì)同水火的關(guān)系，雙方都將拿出全部的智慧和力量進(jìn)行一番較量，有時(shí)這種較量甚至?xí)砹餮蜖奚?/p>

干起工作像個(gè)小老虎的**將這些諄諄教導(dǎo)銘記于心，在多年的稽查工作里，他始終要求自己做到三點(diǎn)：稅法條規(guī)應(yīng)用準(zhǔn)、執(zhí)法權(quán)力不亂用、執(zhí)法程序不顛倒，有理有節(jié)地從事稅務(wù)稽查。因此，**首先要求自己必須當(dāng)業(yè)務(wù)尖子。為了學(xué)好、學(xué)精稅收業(yè)務(wù)，**訂閱了大量的有關(guān)稅務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作方面的書刊，把所有的業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上。同時(shí)，為了讓自己快些成長(zhǎng)起來，他非常珍惜每次參與辦案的機(jī)會(huì)，向業(yè)務(wù)精的老同志虛心求教，向稅收書本尋求工作方法，爭(zhēng)著搶著向領(lǐng)導(dǎo)要重?fù)?dān)、參加打硬仗，而且辦案一結(jié)束，他都會(huì)認(rèn)真整理辦案筆記，總結(jié)辦案得失，積累查賬實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很快他就成為稽查工作上的一名業(yè)務(wù)尖子，多次在各類稅收業(yè)務(wù)比賽、競(jìng)賽上獲獎(jiǎng)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他將這條個(gè)人經(jīng)驗(yàn)推廣成為稽查工作制度，每辦完一起案子，由他親自坐陣，召集全體辦案同事共同探討辦案過程，小結(jié)存在的問題，以備下次不再重犯。直到今天，**作為組織辦案的稽查領(lǐng)導(dǎo)，每指揮一個(gè)案件稽查工作，依然會(huì)象一名新手一樣親自調(diào)閱原始憑證，親自收集第一手的證據(jù)、資料，為保證稅務(wù)稽查工作質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基矗在他的帶領(lǐng)下，稽查工作的辦案效率不斷提高，錯(cuò)案率不斷下降，稽查局已連續(xù)多年未發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議案和訴訟案。

有人問他干好稽查工作可有什么決竅，他回答：”要身心投入地領(lǐng)會(huì)稽查工作要領(lǐng)，不能簡(jiǎn)單地用稅法條規(guī)將稽查工作劃分成條框結(jié)構(gòu)，把它當(dāng)作一項(xiàng)平常的、混飯吃的工作，要把它當(dāng)成事業(yè)來干?！闭腔谶@種認(rèn)識(shí)，**才會(huì)在千百次的查案過程中，把自己的理想和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)融入在與違法分子的無(wú)數(shù)次的較量里，將自己一次次淬火，歷煉成一塊百折不撓的好鋼，成長(zhǎng)為一名心細(xì)如發(fā)、行動(dòng)果敢、令違法分子聞風(fēng)喪膽的”黑臉稽查”。

**年4月，**帶領(lǐng)稽查人員對(duì)石河子煙草公司實(shí)施日常檢查。對(duì)方憑證帳本中一份上海某印刷廠開付的增值稅專票，收款方卻寫的是石河子紅冠印刷廠，這引起了**的警覺。憑著職業(yè)敏感，**立刻抽出專門人員組成檢查組對(duì)石河子紅冠印刷廠進(jìn)行全面細(xì)致的專項(xiàng)檢查，以徹底查清其中原委。通過周密部署、緊急行動(dòng)，檢查組迅速對(duì)石河子稅務(wù)管轄范圍內(nèi)涉及的四十多家企業(yè)和二十多家印刷廠進(jìn)行取證。沒想到，檢查結(jié)果表明：正是**發(fā)現(xiàn)的這張小小的專票，挖出了一個(gè)”偷稅碩鼠”--石河子紅冠印刷廠1997年至1999年5月先后為石河子十余家印刷廠虛開增值稅專票66份，代開普通發(fā)票11份，造成其他企業(yè)及個(gè)人應(yīng)申報(bào)而未申報(bào)銷售收入163261.54元，造成企業(yè)多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額27273.50元。本案查清后，**及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)的匯報(bào)，并移交司法機(jī)關(guān)，使違法分子得到了應(yīng)有的處罰。