干部選拔任用過程是對干部評價(jià)認(rèn)可的過程。黨政干部評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神，迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評價(jià)認(rèn)可機(jī)制，走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。

一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵

黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級黨委及組織人事部門圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針和政策，運(yùn)用黨政人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)指標(biāo)體系，對評價(jià)對象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測與認(rèn)定的整個(gè)過程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。

（一）構(gòu)成要素

1.主體要素。即黨政人才評價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評價(jià)重在群眾認(rèn)可。，權(quán)利主體是指與認(rèn)可對象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾；責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，即各級黨委和組織人事部門。

2.對象要素。即可列入評價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的人員），或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員，均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評價(jià)認(rèn)可對象。

摘要：本文通過對三種公司資本制度的分析，認(rèn)為我國現(xiàn)階段實(shí)行的嚴(yán)格的法定資本制有其局限性，有必要改革。授權(quán)資本制不適合我國現(xiàn)實(shí)國情，不宜采用。而認(rèn)可資本制是當(dāng)代公司資本制度的發(fā)展趨勢，在我國有其存在的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、法治基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)是我國公司資本制度的最佳選擇。

關(guān)鍵詞：公司資本制；法定資本制；授權(quán)資本制；認(rèn)可資本制；選擇

我國的公司資本制度是八屆人大常委會(huì)五次會(huì)議于1993年12月29日通過的《中華人民共和國公司法》創(chuàng)建的。隨著國際大市場的形成，國際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國的公司資本制度面臨著新的考驗(yàn)，即在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在加入WTO后，我國現(xiàn)行的公司資本制度將何去何從？本文試圖通過對西方國家公司資本制度演變發(fā)展過程的比較研究，在檢討我國現(xiàn)行公司資本制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討我國公司資本制度的改革方向。

一、西方國家公司資本制度的比較研究

（一）西方國家公司資本制度的法定模式評判

公司資本制度作為一種法律性質(zhì)的制度安排，它的設(shè)計(jì)、選擇和創(chuàng)新，都是圍繞著制度安排的公平、安全、效率等價(jià)值目標(biāo)而展開的。長期以來，西方各國公司法關(guān)于公司資本的規(guī)定雖然有所不同，但歸納起來，主要有法定資本制、授權(quán)資本制和認(rèn)可資本制三種不同模式的資本制度。

學(xué)生評優(yōu)在發(fā)普刊當(dāng)然會(huì)被認(rèn)可了。論文的發(fā)表對于職稱的評審或是自己能力的體現(xiàn)都是有加分的項(xiàng)目。若是你的的篇數(shù)多，并且有影響力對于這些方面更是有作用的。在此為大家介紹一下的用處：

1.對于保研、考研的朋友來說，論文是其科研能力、創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。對于打算保研的朋友來說，發(fā)表學(xué)術(shù)論文是保研的前提條件。沒有公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文，保研將是一句空話。因?yàn)閷?dǎo)師最喜歡的學(xué)生就是科研型的學(xué)生，能夠幫助自己做各種課題，成為自己研究工作的得力助手。所以，如果在本科、研究生階段有一定數(shù)量的學(xué)術(shù)，將為自己進(jìn)入碩士、博士的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)，在研究生復(fù)試中占盡優(yōu)勢。

2.對于準(zhǔn)備就業(yè)的朋友來說，論文是其增加就業(yè)競爭力的最快捷、最有效的方法。關(guān)鍵是看學(xué)生是否具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。而學(xué)術(shù)論文則恰恰是一個(gè)學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的最直接的體現(xiàn)。的朋友跟那些兩手空空的朋友相比，優(yōu)勢是不言而喻的。

3.對于打算出國的朋友來說，發(fā)表學(xué)術(shù)論文有利于自己申請到更好的學(xué)校。出國留學(xué)目前已經(jīng)成為一種趨勢，但是國外的高校也是良莠不齊的。發(fā)表一定量的學(xué)術(shù)論文，可以證明自己是具有以上能力的!國外的教授也很樂意培養(yǎng)具有研究能力的學(xué)生。所以，無論是為取得外國教授的好感也好，還是為申請到一流的學(xué)校也好，其實(shí)就是一種高額回報(bào)的智力投資。

4.對于在校學(xué)習(xí)的朋友來說，對自己在學(xué)校里的發(fā)展是一件錦上添花的事情。現(xiàn)在的大學(xué)對于學(xué)生的評價(jià)存在很多機(jī)制：獎(jiǎng)學(xué)金評選、優(yōu)秀干部評選、黨員評選、科研積極分子評選、社團(tuán)活動(dòng)優(yōu)秀分子評選、實(shí)踐活動(dòng)評選等等，在這些評選過程中都存在一個(gè)量化評分的問題。如果發(fā)表了學(xué)術(shù)論文，在很多情況下，都會(huì)有不少的加分。畢竟高校是一個(gè)重知識(shí)，重學(xué)術(shù)的地方。

5.對于大多數(shù)畢業(yè)生來講，發(fā)表一定量學(xué)術(shù)論文是拿到學(xué)位證的必要條件。關(guān)系到我們讀大學(xué)的最終成果——學(xué)位證。很多大學(xué)明確規(guī)定，學(xué)分不夠或者其他原因不能拿到學(xué)位證者，如果能以第一作者身份在省級以上(含省級)學(xué)術(shù)性期刊一樣頒發(fā)學(xué)位。碩士生、博士生要想順利畢業(yè)，拿到文憑，發(fā)表規(guī)定級別的學(xué)術(shù)論文那是必須的。所以的重要性在此可見一斑。

改革開放以來，中國社會(huì)發(fā)展處于一個(gè)全面快速轉(zhuǎn)型時(shí)期。隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式和社會(huì)利益格局的深刻變化，社會(huì)思想觀念和價(jià)值取向也日趨活躍。經(jīng)濟(jì)成分的多元化、社會(huì)階層的急劇分化、利益關(guān)系的多樣化，必然導(dǎo)致思想文化觀念的多元、多樣、多變，生成多元的文化心理和文化價(jià)值取向。而全球化和信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來，更使得當(dāng)代中國的文化形態(tài)呈現(xiàn)出一種復(fù)雜共生的多元局面:前現(xiàn)代的、現(xiàn)代的與后現(xiàn)代的紛至沓來;主流文化、精英文化和大眾文化同時(shí)并存;先進(jìn)的與落后的相互交織;本土文化與外來文化紛紜激蕩。作為價(jià)值觀的核心元素，文化上的多元化勢必會(huì)帶來價(jià)值觀的多元與多變，并進(jìn)一步引發(fā)人們在社會(huì)心理、行為方式等方面的一系列相關(guān)反應(yīng)，對思想政治教育產(chǎn)生著不可低估的影響。

一、文化環(huán)境與思想政治教育

按照文化人類學(xué)的觀點(diǎn)，“文化即人化”，文化的形成是人化自然的過程，人的世界在某種意義上就是文化的世界。人創(chuàng)造了文化，同時(shí)，文化又創(chuàng)造著人，文化也是化人。文化一經(jīng)形成，其各方面因素會(huì)凝固成特定的文化模式，發(fā)展成獨(dú)特的文化傳統(tǒng)，積淀在創(chuàng)造某一文化形態(tài)的主體的深層結(jié)構(gòu)之中。而且，這一文化模式或傳統(tǒng)，還會(huì)通過各種傳播媒介和社會(huì)形式影響人們生活的方方面面，改變著人們的行為方式和思維方式，使人們的思想觀念不知不覺地打上烙印。總之，人總是生活在特定的文化環(huán)境中的人，其言行舉止都要借助于文化符號來不斷獲得展示、豐富和深化。從思想政治教育的角度來看，當(dāng)文化作為人們思想和行為的外部條件存在時(shí)，我們稱其為文化環(huán)境。在每一個(gè)現(xiàn)實(shí)的人所處的時(shí)空格局中，都積存著由前人所創(chuàng)造的豐碩的文化資源。這一文化資源所營造的文化環(huán)境既是構(gòu)筑人的認(rèn)識(shí)能力的知識(shí)基礎(chǔ)，又影響著人的認(rèn)識(shí)能力發(fā)展的方向。在思想政治教育系統(tǒng)中，主體和客體處在內(nèi)在結(jié)構(gòu)的兩極，主體是思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)能動(dòng)的設(shè)計(jì)者和組織者，是思想信息的者，而客體作為主體認(rèn)識(shí)和活動(dòng)的對象則是思想信息的接受者和實(shí)踐者。作為受教育者，客體是在不斷吸收前人和同時(shí)代人所創(chuàng)造的思想文化的基礎(chǔ)上，建構(gòu)自己的思想結(jié)構(gòu)的，所以，社會(huì)的文化環(huán)境構(gòu)成客體形成思想結(jié)構(gòu)的直接憑據(jù)，給客體接受思想教育以極大的影響［1］(P104－105)。

文化以其內(nèi)在性、微觀性、滲透性的機(jī)理性圖式彌散于生活的各個(gè)領(lǐng)域，因此，文化環(huán)境對受教育者的影響存在著十分復(fù)雜的狀況。從文化環(huán)境發(fā)揮作用的性質(zhì)來說，存在著促進(jìn)和阻礙作用兩個(gè)不同的方向。一般說來，符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)絕大多少人的利益和愿望，反映社會(huì)發(fā)展趨勢的先進(jìn)文化，對人們思想的發(fā)展起促進(jìn)作用;而一切落后的、消極的、腐朽的思想文化意識(shí)對人們思想的發(fā)展起著干擾和阻礙作用。從文化環(huán)境發(fā)揮作用的內(nèi)容來看，則存在著多樣化的取向。受教育者理想追求上的多層次、價(jià)值取向上的多樣性等，都會(huì)對文化環(huán)境在作用方向上帶來多維的影響?？傊?，文化環(huán)境與思想政治教育是密切相關(guān)的，“我們在思考大學(xué)生思想政治教育問題時(shí)，應(yīng)有文化的視野和文化的眼光，將思想政治教育置于整個(gè)文化環(huán)境中來思考，通過對文化環(huán)境的凈化、優(yōu)化才能幫助學(xué)生正確進(jìn)行文化選擇、文化消費(fèi)，來強(qiáng)化思想政治教育的效果”［2］P17。我國已進(jìn)入文化消費(fèi)的快速增長期，借助文化的力量，自覺地把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入文化建設(shè)的各個(gè)方面，是當(dāng)前思想政治教育一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。

二、文化多元化對大學(xué)生思想政治教育的沖擊與挑戰(zhàn)

在當(dāng)代中國社會(huì)，各種文化生態(tài)構(gòu)成一個(gè)互動(dòng)的文化體系，即多元文化。這里所謂“多元”意味著文化主體在價(jià)值取向上的異質(zhì)性、多樣性。不可否認(rèn)，在我國現(xiàn)實(shí)的文化環(huán)境中，主流文化是科學(xué)的、大眾的、代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的社會(huì)主義思想文化。同時(shí)要看到，各種消極的、落后的、腐朽的思想文化也在起作用。我國曾長期處于封建社會(huì)，封建文化思想的殘余和舊的習(xí)慣勢力仍然有深刻的社會(huì)影響。我們發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，市場活動(dòng)中出現(xiàn)和存在的東西，并不都是積極、健康、合理的，也有錯(cuò)誤、丑惡的東西腐蝕著人們的思想和靈魂。而西方敵對勢力乘我對外開放之機(jī)，千方百計(jì)以腐朽的思想文化和生活方式對我進(jìn)行滲透和腐蝕，實(shí)施西化、分化戰(zhàn)略圖謀。我們已經(jīng)進(jìn)入文化多元時(shí)代，多元價(jià)值取向?qū)е陆^對價(jià)值的消失，個(gè)人價(jià)值的相對化，從而引發(fā)社會(huì)價(jià)值觀念的沖突和社會(huì)整合度的下降。在多元文化環(huán)境下，高校思想政治教育面臨諸多新的挑戰(zhàn)。

干部選拔任用過程是對干部評價(jià)認(rèn)可的過程。黨政干部評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神，迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評價(jià)認(rèn)可機(jī)制，走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。

一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵

黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級黨委及組織人事部門圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針和政策，運(yùn)用黨政人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)指標(biāo)體系，對評價(jià)對象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測與認(rèn)定的整個(gè)過程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。

（一）構(gòu)成要素

1.主體要素。即黨政人才評價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評價(jià)重在群眾認(rèn)可。（中共中央、國務(wù)院《人才工作決定》，第6頁）因此，權(quán)利主體是指與認(rèn)可對象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾；責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，即各級黨委和組織人事部門。

2.對象要素。即可列入評價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的人員），或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員，均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評價(jià)認(rèn)可對象。

干部選拔任用過程是對干部評價(jià)認(rèn)可的過程。黨政干部評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的完善程度對選人用人公信度具有決定性作用。貫徹落實(shí)十七大精神，迫切需要加快構(gòu)建完善符合黨政人才特點(diǎn)的評價(jià)認(rèn)可機(jī)制，走出一條靠機(jī)制建設(shè)提高干部選拔任用水平的新路子。

一、全面認(rèn)識(shí)黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制的豐富內(nèi)涵

黨政人才評價(jià)認(rèn)可機(jī)制是各級黨委及組織人事部門圍繞貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針和政策，運(yùn)用黨政人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)指標(biāo)體系，對評價(jià)對象的素質(zhì)、能力進(jìn)行綜合檢測與認(rèn)定的整個(gè)過程的內(nèi)在規(guī)定。這一機(jī)制包括構(gòu)成要素和運(yùn)行機(jī)理兩部分。

（一）構(gòu)成要素

1.主體要素。即黨政人才評價(jià)認(rèn)可的權(quán)利主體和責(zé)任主體。黨政人才的評價(jià)重在群眾認(rèn)可。（中共中央、國務(wù)院《人才工作決定》，第6頁）因此，權(quán)利主體是指與認(rèn)可對象相關(guān)聯(lián)的黨內(nèi)外群眾；責(zé)任主體是組織實(shí)施黨政人才評價(jià)認(rèn)可工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，即各級黨委和組織人事部門。

2.對象要素。即可列入評價(jià)認(rèn)可范圍的人員。各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的人員），或擬擔(dān)任公務(wù)員序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其他人員，均是相應(yīng)認(rèn)可主體的評價(jià)認(rèn)可對象。

認(rèn)證認(rèn)可是質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的重要手段。開展認(rèn)證認(rèn)可工作，對從源頭上確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，規(guī)范市場行為，指導(dǎo)消費(fèi)和促進(jìn)對外貿(mào)易具有重要作用。為推動(dòng)我區(qū)認(rèn)證認(rèn)可工作，落實(shí)“以港興市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)海峽西岸建設(shè)，經(jīng)研究，現(xiàn)就加強(qiáng)我區(qū)認(rèn)證工作提出以下意見：

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《認(rèn)證認(rèn)可條例》，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、海峽西岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的認(rèn)證認(rèn)可工作體系。建立和完善我區(qū)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)和制度體系，建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、執(zhí)法有力、公正高效的認(rèn)證認(rèn)可行政執(zhí)法體制，形成長效的認(rèn)證認(rèn)可市場監(jiān)管機(jī)制，不斷夯實(shí)認(rèn)證認(rèn)可工作的技術(shù)基礎(chǔ)，加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可從業(yè)隊(duì)伍的能力建設(shè)。切實(shí)提高認(rèn)證認(rèn)可有效性、加強(qiáng)服務(wù)性、增強(qiáng)科學(xué)性、樹立權(quán)威性。強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證生產(chǎn)企業(yè)全部獲證；質(zhì)量性產(chǎn)品認(rèn)證和體系認(rèn)證總數(shù)年增長率高于經(jīng)濟(jì)增長水平，其中：節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證總數(shù)年增長率15%以上，實(shí)驗(yàn)室依法獲得資質(zhì)認(rèn)定；認(rèn)證從業(yè)人員中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的審核員比例明顯提高。

（一）強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可的基礎(chǔ)作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

充分發(fā)揮認(rèn)證認(rèn)可在質(zhì)量管理和安全保障方面的基礎(chǔ)作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要發(fā)揮市場準(zhǔn)入制度作用，切實(shí)把涉及生命、健康、安全、衛(wèi)生、國計(jì)民生的重要產(chǎn)品納入認(rèn)證范圍。管理體系認(rèn)證要對保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定的作用更加顯著。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定，特別是要加大對關(guān)系食品安全和國計(jì)民生產(chǎn)品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)管，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證。規(guī)范信息安全認(rèn)證檢測市場,推進(jìn)信息安全產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)作用，推動(dòng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。

2015年全市認(rèn)證認(rèn)可工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神，按照全省認(rèn)證認(rèn)可工作會(huì)議和全市質(zhì)監(jiān)會(huì)議要求，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以深化改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新為動(dòng)力，緊密圍繞“質(zhì)量興市”戰(zhàn)略，準(zhǔn)確把握認(rèn)證認(rèn)可“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)創(chuàng)新治理”的新要求，強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可的橋梁作用和檢驗(yàn)檢測的服務(wù)作用，努力開創(chuàng)認(rèn)證認(rèn)可事業(yè)發(fā)展新局面，為推動(dòng)建設(shè)開放繁榮秀美幸福新貢獻(xiàn)力量，在2015年重點(diǎn)做好以下工作：

一、擴(kuò)大認(rèn)證認(rèn)可影響，推動(dòng)檢驗(yàn)檢測認(rèn)證服務(wù)業(yè)發(fā)展

1．加大認(rèn)證認(rèn)可宣傳力度。圍繞世界認(rèn)可日、有機(jī)宣傳周等重要宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)站、QQ群、微信、微博等新興媒體作用，拓展宣傳渠道，加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可活動(dòng)報(bào)道。建立健全信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)輿情監(jiān)測，優(yōu)化社會(huì)輿論環(huán)境，積極向上級和媒體報(bào)送我市認(rèn)證監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)信息，提高全社會(huì)對認(rèn)證認(rèn)可工作的認(rèn)知度。

2.加強(qiáng)認(rèn)證監(jiān)管隊(duì)伍能力建設(shè)。堅(jiān)持依法行政，積極探索符合地方實(shí)際的監(jiān)管方式和服務(wù)舉措，樹立優(yōu)良政風(fēng)行風(fēng)，寓監(jiān)管于服務(wù)，以服務(wù)促監(jiān)管。加強(qiáng)對縣級局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)量，不斷提高認(rèn)證監(jiān)管人員業(yè)務(wù)水平和依法履職能力，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)高水平、公正廉潔的認(rèn)證監(jiān)管隊(duì)伍。

3.促進(jìn)認(rèn)證認(rèn)可服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。大力推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認(rèn)證，堅(jiān)持分類巡查制度，提高強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的有效性，強(qiáng)化認(rèn)證認(rèn)可在政府質(zhì)量考核工作中的應(yīng)用。聯(lián)合發(fā)改委推行低碳產(chǎn)品認(rèn)證、能源管理體系認(rèn)證；推動(dòng)有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)模大、自然環(huán)境優(yōu)越的縣（區(qū)）創(chuàng)建有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)。努力推行系列綠色低碳認(rèn)證認(rèn)定，倡導(dǎo)綠色循環(huán)低碳生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式。

二、嚴(yán)格資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)督管理，規(guī)范檢驗(yàn)檢測服務(wù)市場

也許很多同學(xué)都有這樣的苦惱，做演講怎樣才能獲得聽眾的廣泛認(rèn)可和好評呢?我們的記者就如何做好一場演講這個(gè)問題采訪了我院講演社的指導(dǎo)老師黃立勇老師。黃老師認(rèn)為，演說要想達(dá)到“驚天地、泣鬼神、撼人心”的佳境，演講者除具備一般的演講常識(shí)外，還要掌握一定的演講技巧，即在“言”、“表”“姿”、“情”上下工夫。

“言”，指演講者的語言、聲調(diào)。演講是否能吸引聽眾，很大程度上取決于能否善于運(yùn)用語言。在語言使用上要注意通俗明白、樸實(shí)易懂，不宜過于含蓄;要多用大眾化口語和精辟短句，避免復(fù)雜長句;要消滅語言上的病句和生編硬套之詞，杜絕使用專業(yè)術(shù)語和方言土語，要力求講普通話;要盡量用自己的語言說出自己的體會(huì)，把抽象的概念形象化，把復(fù)雜的問題簡單化，這樣聽眾聽起來才生動(dòng)活潑，親切感人。此外，“言”也要求演講者在準(zhǔn)備演講稿時(shí)需注意：一是開頭要引人入勝，吸引聽眾，給聽眾留下深刻的印象;二是結(jié)尾應(yīng)簡潔有力，最好引用詩文名句、詼諧幽默之語或以號召性鼓動(dòng)性的話收尾，使聽眾產(chǎn)生余音繞梁之感。

“表”，指演講者的面部表情。羅曼·羅蘭說：“面部的表情是多少世紀(jì)培養(yǎng)成功的語言，比嘴里講的更復(fù)雜到千百倍的語言?！蹦樕系纳駳饪偸切撵`最真的反映。感染聽眾的不只是來自演講的內(nèi)容，演講者的精神狀態(tài)更是一個(gè)不可忽視的因素。演講者要根據(jù)演講目的、情節(jié)和內(nèi)容，自然地變化歡笑、悲傷、愛慕、厭惡等神態(tài)，以感染聽眾。所以說演講的內(nèi)容再精彩，如果表情總?cè)狈ψ孕?，老是萎萎縮縮，演講就欠缺說服力。黃老師還提到，控制臉部表情的方法主要有兩點(diǎn)：演講時(shí)不可垂頭，一垂頭就讓人產(chǎn)生喪氣之感，而且若視線不與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意;還有就是在演說時(shí)適當(dāng)放慢語速，這樣有利于舒緩面部表情。

“姿”，指演講者的動(dòng)作、姿態(tài)。演講時(shí)姿態(tài)要端莊、自然、富有親切感。演講動(dòng)作之妙，貴在有意蘊(yùn)和內(nèi)涵，否則，盡管你手舞足蹈、慷慨激昂，聽者卻漠然置之、無動(dòng)于衷。此外，在演講中動(dòng)作不宜過多，在臺(tái)上演說，最忌時(shí)時(shí)摩拳擦掌、扼腕揮臂，要靜中寓動(dòng)、以靜制動(dòng)、動(dòng)靜相交，用質(zhì)樸、謙遜、幽默的行為動(dòng)作去傳神。想要增強(qiáng)講話的力度和氣勢，首先，演講者自己要富有激情，精神抖擻、生氣勃勃，以良好的精神風(fēng)貌感染聽眾;其次，手勢動(dòng)作要果斷有力，干脆利落，給人以堅(jiān)毅豪邁的氣勢。公務(wù)員之家

“情”，指演講者的情感，即要真實(shí)、真誠?！案腥苏?，莫先乎情!”情不深，則無以驚心動(dòng)魄。演講者只有觸動(dòng)聽眾的情感和思想，才能產(chǎn)生巨大的藝術(shù)魅力，要時(shí)刻注意與聽眾進(jìn)行情感上的交流。一方面，要根據(jù)演講內(nèi)容的發(fā)展，自然流露情感;另一方面，則要有發(fā)自肺腑的真情實(shí)感，要情真意切，通過強(qiáng)烈的感染和吸引力去打動(dòng)聽眾，達(dá)到情感上的共鳴。

其實(shí)，在實(shí)際演講中除了做好“言”、“表”、“姿”、“情”的有機(jī)結(jié)合外，還要注意與聽眾交流，尋找友善的眼光，這樣可以有效緩解壓力，消除緊張感。

摘要：大多牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室存在管理機(jī)制構(gòu)建不完善的弊病。牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室要依據(jù)ISO/IEC17025：2017《檢測與校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》構(gòu)建管理機(jī)制，以提升實(shí)驗(yàn)室檢測能力，保障檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性，從根本上深化國際互認(rèn)機(jī)制。以淺析乳制品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理機(jī)制的構(gòu)建為切入點(diǎn)，對實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則、管理機(jī)制的策劃等方面予以探究。

關(guān)鍵詞：乳制品；實(shí)驗(yàn)室；認(rèn)可管理機(jī)制；構(gòu)建；研究

為了能夠證明其運(yùn)作能力，出具有效結(jié)果的要求，從根本上深化國際互認(rèn)機(jī)制，牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室要依據(jù)ISO/IEC17025：2017《GeneralRequirementsfortheCompetenceofTestingandCalibrationLaboratories檢測與校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》（簡稱《準(zhǔn)則》）構(gòu)建管理機(jī)制。現(xiàn)階段，牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室大多存在管理機(jī)制構(gòu)建過程不完善的弊病，一般體現(xiàn)在管理機(jī)制系統(tǒng)性、可操作性差等方面。為了從根本上規(guī)避上述問題，提升實(shí)驗(yàn)室檢測能力，保障檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性，以淺析乳制品實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理機(jī)制的構(gòu)建作為切入點(diǎn)，對實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則、管理機(jī)制的策劃等方面予以探究。

1牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室建立的基本原則

1.1明確實(shí)驗(yàn)室的法律地位。依據(jù)《準(zhǔn)則》，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)為法律實(shí)體或法律實(shí)體中被明確界定的一部分，該實(shí)體對實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)承擔(dān)法律責(zé)任。在法律角度上，牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室的法律地位有兩種情況：一是實(shí)驗(yàn)室自身即為一個(gè)獨(dú)立法人單位，在國家相關(guān)政府系統(tǒng)根據(jù)相應(yīng)的法律設(shè)立、登記、注冊，進(jìn)而得到上級部門的批準(zhǔn)，具有明確的法律身份，因此，其法律地位具有較強(qiáng)的明確性，可以單獨(dú)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的法律責(zé)任；二是實(shí)驗(yàn)室并非為獨(dú)立法人單位，而是特定母體組織構(gòu)架中的一個(gè)分支，在此狀態(tài)下，母體組織一定是一個(gè)獨(dú)立法人單位，這樣才可能為實(shí)驗(yàn)室肩負(fù)起應(yīng)有的法律責(zé)任，同時(shí)，母體構(gòu)架獨(dú)立法人單位的代表人需要正式書面授權(quán)，予以從事相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室檢測活動(dòng)。1.2構(gòu)建匹配于認(rèn)可準(zhǔn)則要。求的檢測試驗(yàn)質(zhì)量機(jī)制依據(jù)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可條件要求，實(shí)驗(yàn)室一定要按中國合格評定國家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）出臺(tái)的認(rèn)可準(zhǔn)則，擬定實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量機(jī)制。依據(jù)《準(zhǔn)則》，在此基礎(chǔ)上結(jié)合牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況，明確質(zhì)量體系。其構(gòu)成要素主要有下述兩點(diǎn)：一是管理標(biāo)準(zhǔn)包括組織，質(zhì)量機(jī)制，文件控制，外部提供的產(chǎn)品與服務(wù)選擇，要求、標(biāo)書以及合同評審，對客戶的服務(wù)，不匹配檢測工作的控制，調(diào)整、改進(jìn)措施，記錄的控制，內(nèi)部審核及評審；二是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括相關(guān)工作者，設(shè)施與環(huán)境條件，檢測模式與技術(shù)的確認(rèn)，檢測方法的選擇、驗(yàn)證和確認(rèn)，設(shè)備控制，測量溯源性，測量不確定度的評定，抽樣，檢測樣品的處理，數(shù)據(jù)控制和信息管理，檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及報(bào)告。

2牛、羊乳及其加工制品實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制的策劃