常識判斷以知識為載體，以能力為基點，多方面，多角度來考察考生對知識的掌握程度。重視知識體系的整合和思維能力的拓展，是考生應答常識判斷試題的根本之策。通過近三年山西公務員考試真題常識判斷題來一一透析。

一、歷年山西公務員考試真題常識判斷試題概況

通觀近三年山西公務員考試真題，可以看出常識判斷題更側重于多學科知識和能力的考查。2014年、2014年、2014年山西公務員考試真題常識判斷題歸可結為法律、政治（含時政）、地理、歷史、管理等12類。題目總量基本不變，保持在20道左右；但難度卻在逐年上升。其中2014年，20道常識判斷題，法律常識（9道），政治（3道），其它的是歷史、地理、物理、文化和公文。2014年，題量同樣是20道，法律和政治（各4道），經濟（3道），管理、科技和生物（各2道），其它的是歷史、地理、文化和醫(yī)學常識。可見，山西公務員考試常識判斷的出題方式更加靈活了，考查的知識面也更廣、更深了。這就需要考生要多方面復習各科知識，才能取得理想成績。

二、歷年山西公務員考試真題常識判斷試題難度趨勢分析

通過對近三年山西公務員考試真題的分析，可知它不再單純考察某學科、某方面的知識點，而是著重考核考生綜合運用知識的基本技能，強調對學生素養(yǎng)的培養(yǎng)。從試題難度的增加、知識容量的增大，出題方式的更加靈活上可體現(xiàn)出來。

由于招考職位需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，因此選拔性的公考就需要多方面考察考生的綜合素質。這種對考生的評價導向功能，在常識判斷中體現(xiàn)的非常明顯。這就值得廣大考生好好的思考和體會，去認真地理解、感受和運用。如果基礎知識不夠扎實，積累運用量不足，獨立閱讀能力欠功夫，就難以取得較好的成績。實際上，考生得分率低的原因，可概括為兩個方面：一是知識積累的量較少，或雖有一定的積累量，但知識的綜合性不強。二是在積累方法上只注重死記硬背，忽略知識的靈活運用能力的培養(yǎng)，不能快速地識別出題的陷阱。因此，考生需要加強對真題訓練的力度和廣度，不斷總結做題技巧和經驗，增強思維的靈活性。

一、形態(tài)分析三要素

無論是反轉還是持續(xù)形態(tài)，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!都可視為一種力量的凝聚，形態(tài)完成之時可視為支點，而后市的運動幅度或量度幅度則是釋放已凝聚的能量。通常情況下，反轉形態(tài)的方向不會改變，即便充當持續(xù)形態(tài)也不例外，如頭肩整理，由于持續(xù)形態(tài)出現(xiàn)在一段趨勢運動之后，方向多與原趨勢反向，且兩者夾角一般會略小于度，但不管哪種形態(tài)，分析時都離不開對時間、波幅或落差和成交量的分析，即三者就是形態(tài)分析的基本要素。

二、一種形態(tài)組成另類形態(tài)的一部分

持續(xù)形態(tài)充當反轉形態(tài)的一部分，如三角形在圓形、頭肩和雙底等反轉形態(tài)中，往往表現(xiàn)為突破前的蓄勢整理，或突破后不久的整固；反轉形態(tài)充當持續(xù)形態(tài)的一部分，如圓形經常充當雙頂（底）、三角形等突破前的最后一次局部反轉。

三、形態(tài)出現(xiàn)重要的變異

絕大多數(shù)都會存在一些變數(shù)，如原水股份年月日突放巨量上攻，短短個交易日內最大漲幅超過，之后一路縮量下調，其中最初構成下降楔形的外殼，但運行時間偏長，“毛刺兒”將形態(tài)變異為下降通道。而處于超強狀態(tài)時，上升楔形也會充當中繼形態(tài)，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!且上破后多加速上行不意味著最后的上漲，如南山實業(yè)近期的走勢。

[摘要]在會計界，學者對會計理論一直存在著爭論。究其原因，一方面是由于人們受到客觀環(huán)境等因素的影響，從而對會計理論存在著不同的理解。筆者認為這種因素是不能由人自身能左右并且改變的。另一方面是由于人們對會計理論判斷的理解程度以及判斷方法的使用不同，從而對會計理論產生種種認識。這項因素可以通過一定的學習是可以提高的。本文試圖通過對會計理論判斷的概念、特征、方法等要素的分析探討，使讀者對其有所深入了解。

[關鍵詞]判斷會計理論會計理論判斷

由于受到主觀條件以及客觀環(huán)境等因素的影響，在認識客觀事物的過程中，人們會形成不同的主觀認識。那么，我們如何去辨別這些認識呢？這就需要我們對形成的認識做出判斷。會計界也是如此，當人們對一個會計理論有新的認識、看法，人們便會分析這種認識是否正確，就需要對會計理論進行判斷。

一、會計理論判斷的界定

（一）會計理論判斷的概念

會計理論判斷作為一個復合詞，是由會計理論和判斷所組成，所以首先應該明確什么是判斷。

一、審計決策過程

審計決策同其他任何決策一樣，通常要經過六個步驟：

1.正確描述決策問題。審計人員在完成一個審計項目的過程中，可能碰到一系列的決策問題，在采取每一個行動之前，決策者都必須清楚地了解自己所面對的是一個什么樣的問題，要做什么決策，對每一個決策問題都要有一個準確的表述。例如，關于審計意見的決策可表述為：在收集和評價審計證據(jù)之后應當出具哪種審計報告。

2.確定評估可供選擇的行動方案的標準。對每一個審計決策問題，審計人員都可能面臨多種選擇，必須有一定的依據(jù)來評價各種選擇的合理性，這就是評價的標準。審計人員必須找出這種標準。在很多情況下，評價的標準不止一個。例如，在做審計意見決策時就可能用到下列標準：（1）審計準則；（2）重要性水平；（3）財務報表存在誤報的風險水平；（4）被審計單位持續(xù)經營方面的風險；（5）發(fā)表錯誤的審計意見的潛在成本；等等。

3.分析權衡已確立的評價標準的優(yōu)先順序。對審計人員來說，各種評價標準的重要程度是不一樣的。在某種情況下，降低審計風險的水平可能比提高收集審計證據(jù)的速度更重要，也就是說，在決定是否需要收集額外的審計證據(jù)時，主要應考慮更多的證據(jù)是否有助于降低審計風險，而不是把審計外勤工作的截止日作為主要的決定因素。前述審計意見決策的5個評價標準都是相關的，但審計人員可能認為無論做出什么選擇，第一項標準是最重要的，第二項標準也是重要的，第三和第四項標準重要與否取決于是否有證據(jù)表明這種問題存在，而第五項只是一般相關的標準。

4.找出可供選擇的行動方案。有些審計決策，可供審計人員選擇的處理方法是非常明顯的。如審計意見決策，就是要根據(jù)審計結果決定出具哪種類型的審計報告，每種類型的審計報告都有明確的標準。有些審計決策，如收集哪些審計證據(jù)、收集多少審計證據(jù)的決策，則要根據(jù)審計人員的經驗和被審計單位的具體情況來確定。

［提要］本文在回顧了已有審計判斷績效研究成果的基礎上，對審計判斷績效的影響因素進行了比較深入的探討。本文認為，審計判斷績效的影響因素包括審計人員、審計任務和審計環(huán)境三類，并探討了各類因素的具體內容。

審計人員的審計判斷最終要表現(xiàn)為一定的成果。這一成果的具體形式就是審計判斷績效。良好的審計判斷績效不僅是高質量審計工作的基礎和源泉，還是審計人員和會計師事務所積極追求的目標。同時，審計判斷績效也是衡量審計判斷質量和審計工作效率、確定審計人員責任的基礎。因此，研究審計判斷績效的影響因素以及審計判斷績效的評價問題就顯得十分必要了。

一、審計判斷績效及績效函數(shù)

(一)審計判斷績效的涵義

什么是審計判斷績效(AuditJudgmentPerformance)?最為典型的當屬Libby(1995)對審計判斷績效的定義，他認為：審計判斷績效是審計判斷與一定的判斷標準相符。顯然，此定義是對一個好的判斷績效的定義，并不是對審計判斷績效的一般定義，因為審計判斷績效可能好，也可能差。筆者認為，審計判斷績效是審計判斷結果與一定的標準的相符程度。這里所說的標準包括效果性和效率性兩個方面，一個績效好的審計判斷要同時滿足審計效果和審計效率兩方面的要求，既要有質量上的保證成本，又不能過高。修正后的審計判斷績效的定義是符合一般的業(yè)績定義的精神的，是以審計判斷的效果性或效率性作為指標或標準來界定審計判斷績效的。然而，在審計實踐中，審計判斷的效果性和效率性是比較難于確定的，從而也就導致了審計判斷績效的計量是比較困難的。

(二)審計判斷績效函數(shù)

［提要］本文在回顧了已有審計判斷績效研究成果的基礎上，對審計判斷績效的影響因素進行了比較深入的探討。本文認為，審計判斷績效的影響因素包括審計人員、審計任務和審計環(huán)境三類，并探討了各類因素的具體內容。

審計人員的審計判斷最終要表現(xiàn)為一定的成果。這一成果的具體形式就是審計判斷績效。良好的審計判斷績效不僅是高質量審計工作的基礎和源泉，還是審計人員和會計師事務所積極追求的目標。同時，審計判斷績效也是衡量審計判斷質量和審計工作效率、確定審計人員責任的基礎。因此，研究審計判斷績效的影響因素以及審計判斷績效的評價問題就顯得十分必要了。

一、審計判斷績效及績效函數(shù)

(一)審計判斷績效的涵義

什么是審計判斷績效(AuditJudgmentPerformance)?最為典型的當屬Libby(1995)對審計判斷績效的定義，他認為：審計判斷績效是審計判斷與一定的判斷標準相符。顯然，此定義是對一個好的判斷績效的定義，并不是對審計判斷績效的一般定義，因為審計判斷績效可能好，也可能差。筆者認為，審計判斷績效是審計判斷結果與一定的標準的相符程度。這里所說的標準包括效果性和效率性兩個方面，一個績效好的審計判斷要同時滿足審計效果和審計效率兩方面的要求，既要有質量上的保證成本，又不能過高。修正后的審計判斷績效的定義是符合一般的業(yè)績定義的精神的，是以審計判斷的效果性或效率性作為指標或標準來界定審計判斷績效的。然而，在審計實踐中，審計判斷的效果性和效率性是比較難于確定的，從而也就導致了審計判斷績效的計量是比較困難的。

(二)審計判斷績效函數(shù)

［提要］本文在回顧了已有審計判斷績效研究成果的基礎上，對審計判斷績效的影響因素進行了比較深入的探討。本文認為，審計判斷績效的影響因素包括審計人員、審計任務和審計環(huán)境三類，并探討了各類因素的具體內容。

審計人員的審計判斷最終要表現(xiàn)為一定的成果。這一成果的具體形式就是審計判斷績效。良好的審計判斷績效不僅是高質量審計工作的基礎和源泉，還是審計人員和會計師事務所積極追求的目標。同時，審計判斷績效也是衡量審計判斷質量和審計工作效率、確定審計人員責任的基礎。因此，研究審計判斷績效的影響因素以及審計判斷績效的評價問題就顯得十分必要了。

一、審計判斷績效及績效函數(shù)

(一)審計判斷績效的涵義

什么是審計判斷績效(AuditJudgmentPerformance)?最為典型的當屬Libby(1995)對審計判斷績效的定義，他認為：審計判斷績效是審計判斷與一定的判斷標準相符。顯然，此定義是對一個好的判斷績效的定義，并不是對審計判斷績效的一般定義，因為審計判斷績效可能好，也可能差。筆者認為，審計判斷績效是審計判斷結果與一定的標準的相符程度。這里所說的標準包括效果性和效率性兩個方面，一個績效好的審計判斷要同時滿足審計效果和審計效率兩方面的要求，既要有質量上的保證成本，又不能過高。修正后的審計判斷績效的定義是符合一般的業(yè)績定義的精神的，是以審計判斷的效果性或效率性作為指標或標準來界定審計判斷績效的。然而，在審計實踐中，審計判斷的效果性和效率性是比較難于確定的，從而也就導致了審計判斷績效的計量是比較困難的。

(二)審計判斷績效函數(shù)

根據(jù)《09年公務員考試大綱》，常識部分涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。常識判斷重點在于考查應試者在這些方面應知應會的基本知識以及運用這些基本知識分析判斷的基本能力。

以下兩表格清晰地反應了國家公務員考試行政職業(yè)能力測試常識判斷歷年考查情形：

表一：常識判斷十年命題趨勢分析表

注：根據(jù)09年考試大綱，常識部分涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。因此，人文相應地替代為“歷史”與“自然”。

表二：法律常識十年命題趨勢分析表

注：1.本表格“其他”是指法律常識中法理學、法制史等法律領域所涉及個別試題。

［提要］本文運用決策理論，對審計決策過程、審計決策與專業(yè)判斷的關系進行了探討，分析了出現(xiàn)判斷錯誤的原因，提出了避免判斷與決策失誤的方法。從決策的角度看，審計是一個決策的過程。決策問題首先是一個判斷問題。在做決策之前，決策者必須對決策所涉及的各種影響因素加以考慮并做出判斷，判斷的質量將直接影響到決策的質量，錯誤的判斷將表現(xiàn)為錯誤的決策，相反，如果可以避免錯誤的判斷，決策的質量就會提高。

一、審計決策過程

審計決策同其他任何決策一樣，通常要經過六個步驟：

1.正確描述決策問題。審計人員在完成一個審計項目的過程中，可能碰到一系列的決策問題，在采取每一個行動之前，決策者都必須清楚地了解自己所面對的是一個什么樣的問題，要做什么決策，對每一個決策問題都要有一個準確的表述。例如，關于審計意見的決策可表述為：在收集和評價審計證據(jù)之后應當出具哪種審計報告。

2.確定評估可供選擇的行動方案的標準。對每一個審計決策問題，審計人員都可能面臨多種選擇，必須有一定的依據(jù)來評價各種選擇的合理性，這就是評價的標準。審計人員必須找出這種標準。在很多情況下，評價的標準不止一個。例如，在做審計意見決策時就可能用到下列標準：（1）審計準則；（2）重要性水平；（3）財務報表存在誤報的風險水平；（4）被審計單位持續(xù)經營方面的風險；（5）發(fā)表錯誤的審計意見的潛在成本；等等。

3.分析權衡已確立的評價標準的優(yōu)先順序。對審計人員來說，各種評價標準的重要程度是不一樣的。在某種情況下，降低審計風險的水平可能比提高收集審計證據(jù)的速度更重要，也就是說，在決定是否需要收集額外的審計證據(jù)時，主要應考慮更多的證據(jù)是否有助于降低審計風險，而不是把審計外勤工作的截止日作為主要的決定因素。前述審計意見決策的5個評價標準都是相關的，但審計人員可能認為無論做出什么選擇，第一項標準是最重要的，第二項標準也是重要的，第三和第四項標準重要與否取決于是否有證據(jù)表明這種問題存在，而第五項只是一般相關的標準。

摘要：對企業(yè)財務進行分析與評價有兩大指標體系——財務因素指標體系和非財務因素指標體系。實際工作中，人們往往對利用財務指標體系對企業(yè)財務狀況進行分析相當重視，而對非財務指標的運用方面，則重視不夠。作者力圖通過自己的心得，引起理論界和實務工作者對此問題的重視和研究。

關鍵詞：非財務因素；非財務因素判斷；非財務因素選擇與分析

財務分析與評價工作千頭萬緒，其中核心的工作內容是根據(jù)客觀情況和實際需要篩選、設立財務分析與評價指標。財務分析與評價指標大體上可分為財務因素指標和非財務因素指標兩大類。作為財務分析與評價兩大指標體系之一的非財務因素指標，其明顯的特征是，它對企業(yè)財務的影響，在指標體系中存在著與評價結果的因果關系不明顯的問題。一般而言，非財務因素指標的影響結果都不能直接與企業(yè)正常生產經營情況進行比較，也就是說，該企業(yè)按選定的分析評價指標比較，只要企業(yè)其他財務因素評價指標處于正常的合理變動幅度內，非財務因素指標的影響就顯得微乎其微；而當財務因素評價指標沒處于正常合理的變動幅度內，往往又被認為是非財務因素的影響。非財務因素指標與財務因素指標是相輔相成相互影響的，人們往往只重視財務因素對企業(yè)財務的影響，而對非財務因素的影響則重視不夠。因此，積極探討非財務因素對企業(yè)財務的影響，對全面做好財務分析與評價工作具有非常重要的意義。

那么，如何全面、準確地對非財務因素進行分析呢？筆者認為應當從以下幾個方面進行全方位的考慮。

一、正確認識非財務因素的主要載體，準確把握其獲取途徑

非財務因素的載體十分復雜且呈多樣化，如調查報告、企業(yè)檔案資料、財務會計報表、會計報表附注、企業(yè)財務情況說明書、企業(yè)經營管理的信息資料、報紙、政府公告、法律文件、上市公司的注冊會計師審計報告及管理建議書等等，這些都可能是非財務因素的載體。它可以是成文信息，也可是不成文信息；有來自企業(yè)內部本身的信息，也有來自于企業(yè)外部的信息；等等。