××同志是××十八站林業(yè)局××木制品加工廠牙簽車間主任、林產(chǎn)公司團(tuán)支部副書記。在私營企業(yè)工作也會(huì)有所作為，也能干出一翻事業(yè)，一樣被社會(huì)認(rèn)可，正是抱著這樣一種信念。工作在私營企業(yè)的她時(shí)刻把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起，在生產(chǎn)經(jīng)營中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，以全部的熱情和活力投入到工作中。取得了嬌人的業(yè)績，贏得了私企業(yè)主的認(rèn)可和團(tuán)組織的肯定。

在私企工作，就要摒棄受雇傭思想，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，和企業(yè)共榮辱。××象過去在國企工作一樣，把私企當(dāng)成了自己的家。積極為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策并參與制定了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理等多項(xiàng)規(guī)章制度，提出了以質(zhì)取勝等多項(xiàng)建議，使車間管理趨于規(guī)范有序，走上了制度化、規(guī)范化軌道。工作中，她緊緊抓住產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，始終把產(chǎn)品的質(zhì)量放在第一位，生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，每道工序她都要親自去看，去檢查，為提高產(chǎn)品質(zhì)量打牢了基礎(chǔ)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷韓國、日本和國內(nèi)各大中城市，受到客商的高度評價(jià)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也贏得了穩(wěn)定的客戶群，產(chǎn)品購銷兩旺，企業(yè)效益喜人?，F(xiàn)在這個(gè)車間有員工40人左右，人均工資都在400元以上，年生產(chǎn)各種規(guī)格牙簽500噸左右。由于有了良好的效益和信譽(yù)，工人干勁兒倍增，人人愛廠如家，人人愛崗敬業(yè)，走進(jìn)牙簽車間，一切井然有序，充滿生機(jī)，

不管什么時(shí)候，都不能忘記自己是一名私企團(tuán)支部書記，要帶頭發(fā)揮共青團(tuán)員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同為私營企業(yè)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！痢量偸沁@樣勉勵(lì)自己。積極響應(yīng)林業(yè)局的號召，配合林產(chǎn)公司參加歌舞比賽，前年和去年在喜迎國慶節(jié)和頌歌獻(xiàn)給黨的大合唱比賽中，她組織的20名女工參加了林產(chǎn)公司的大合唱，在全局取得了第一名的好成績。為減少消耗，降低成本，提高效益，在公司團(tuán)組織的大力支持下，她經(jīng)常組織員工開展各種不同形式的崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，來激發(fā)職工的干勁。在增強(qiáng)共青團(tuán)員主題意識教育活動(dòng)中，考慮到員工的文化程度參差不齊，給集中學(xué)習(xí)帶來一定的困難，她就組織員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)史及各種團(tuán)刊、雜志，了解黨的富民政策，努力在車間營造一種誠實(shí)、信用、積極、向上的氛圍，使員工的思想道德水平和綜合素質(zhì)不斷提高。

在抓生產(chǎn)的同時(shí)也積極關(guān)心職工生活。她從每個(gè)職工的家庭狀況入手，細(xì)細(xì)走訪，了解他們的生活情況，從經(jīng)濟(jì)上資助他們。員工宋顯峰的大女兒考上××的機(jī)電工程學(xué)校，缺2000元錢，，孩子就是走不了，她知道后，就主動(dòng)到他家中送去2000元錢，孩子激動(dòng)的拉著××的手，哭著說"謝謝王姨，我一定好好學(xué)習(xí)不辜負(fù)王姨對我的支持"。在她的帶動(dòng)下，全廠的職工都積極行動(dòng)起來，2005年8月24日，她又組織私企團(tuán)員青年為我省寧安縣受災(zāi)的學(xué)生捐款1200余元，為受災(zāi)學(xué)生重建校舍盡自己的微薄之力。在第43個(gè)學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，她又積極組織私企青年志愿者開展了以"真情鏈接、愛心行動(dòng)"為主題的"送溫暖，獻(xiàn)愛心"活動(dòng)，為企業(yè)的困難職工捐贈(zèng)衣物30余件，生產(chǎn)技術(shù)書籍10余本，通過網(wǎng)絡(luò)下載致富信息百余條編印成冊，發(fā)給困難職工，為他們送去了團(tuán)組織的關(guān)懷和鼓勵(lì)。企業(yè)職工紛紛表示立足企業(yè)，塌實(shí)工作，為企業(yè)的健康發(fā)展，為共建和諧驛站奉獻(xiàn)自己的一份微薄的力量。

豐富多彩的企業(yè)文化，是提高企業(yè)向心力的重要組成部分。工作之余，××積極組織開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，2005年8月她又積極組織企業(yè)團(tuán)員青年開展了經(jīng)典歌曲傳唱活動(dòng)。她把20首歌曲的歌詞編印成冊，發(fā)給大家，并購買了十余盤歌碟，把每周三下午定為活動(dòng)時(shí)間，組織學(xué)唱，讓職工在繁忙的工作之余，體會(huì)經(jīng)典歌曲健康樂觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)而激發(fā)了他們熱愛祖國、熱愛黨、建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的信心和決心。通過開展各種活動(dòng)，職工的精神文化生活不斷豐富，企業(yè)凝聚力明顯加強(qiáng)。

腳踏實(shí)地的耕耘總會(huì)有收獲，對于她的工作從廠里到上級主管部門都給予了高度的肯定，2000年她被評為林業(yè)局"三·八"紅旗手，她所在的車間被評為先進(jìn)班組，2001年被評為全局個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人；私營經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人；2002年被授予全區(qū)勞動(dòng)模范光榮稱號。2004年她又光榮地加入了黨組織的隊(duì)伍。在這些榮譽(yù)面前，××沒有陶醉，沒有停下追求的腳步，她覺得人生無止境，追求無止境。人生無頂峰。

××同志是××十八站林業(yè)局××木制品加工廠牙簽車間主任、林產(chǎn)公司團(tuán)支部副書記。在私營企業(yè)工作也會(huì)有所作為，也能干出一翻事業(yè)，一樣被社會(huì)認(rèn)可，正是抱著這樣一種信念。工作在私營企業(yè)的她時(shí)刻把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起，在生產(chǎn)經(jīng)營中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，以全部的熱情和活力投入到工作中。取得了嬌人的業(yè)績，贏得了私企業(yè)主的認(rèn)可和團(tuán)組織的肯定。

在私企工作，就要摒棄受雇傭思想，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，和企業(yè)共榮辱?！痢料筮^去在國企工作一樣，把私企當(dāng)成了自己的家。積極為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策并參與制定了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理等多項(xiàng)規(guī)章制度，提出了以質(zhì)取勝等多項(xiàng)建議，使車間管理趨于規(guī)范有序，走上了制度化、規(guī)范化軌道。工作中，她緊緊抓住產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，始終把產(chǎn)品的質(zhì)量放在第一位，生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，每道工序她都要親自去看，去檢查，為提高產(chǎn)品質(zhì)量打牢了基礎(chǔ)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷韓國、日本和國內(nèi)各大中城市，受到客商的高度評價(jià)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也贏得了穩(wěn)定的客戶群，產(chǎn)品購銷兩旺，企業(yè)效益喜人?，F(xiàn)在這個(gè)車間有員工40人左右，人均工資都在400元以上，年生產(chǎn)各種規(guī)格牙簽500噸左右。由于有了良好的效益和信譽(yù)，工人干勁兒倍增，人人愛廠如家，人人愛崗敬業(yè)，走進(jìn)牙簽車間，一切井然有序，充滿生機(jī)，

不管什么時(shí)候，都不能忘記自己是一名私企團(tuán)支部書記，要帶頭發(fā)揮共青團(tuán)員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同為私營企業(yè)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。××總是這樣勉勵(lì)自己。積極響應(yīng)林業(yè)局的號召，配合林產(chǎn)公司參加歌舞比賽，前年和去年在喜迎國慶節(jié)和頌歌獻(xiàn)給黨的大合唱比賽中，她組織的20名女工參加了林產(chǎn)公司的大合唱，在全局取得了第一名的好成績。為減少消耗，降低成本，提高效益，在公司團(tuán)組織的大力支持下，她經(jīng)常組織員工開展各種不同形式的崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，來激發(fā)職工的干勁。在增強(qiáng)共青團(tuán)員主題意識教育活動(dòng)中，考慮到員工的文化程度參差不齊，給集中學(xué)習(xí)帶來一定的困難，她就組織員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)史及各種團(tuán)刊、雜志，了解黨的富民政策，努力在車間營造一種誠實(shí)、信用、積極、向上的氛圍，使員工的思想道德水平和綜合素質(zhì)不斷提高。

在抓生產(chǎn)的同時(shí)也積極關(guān)心職工生活。她從每個(gè)職工的家庭狀況入手，細(xì)細(xì)走訪，了解他們的生活情況，從經(jīng)濟(jì)上資助他們。員工宋顯峰的大女兒考上××的機(jī)電工程學(xué)校，缺2000元錢，，孩子就是走不了，她知道后，就主動(dòng)到他家中送去2000元錢，孩子激動(dòng)的拉著××的手，哭著說"謝謝王姨，我一定好好學(xué)習(xí)不辜負(fù)王姨對我的支持"。在她的帶動(dòng)下，全廠的職工都積極行動(dòng)起來，2005年8月24日，她又組織私企團(tuán)員青年為我省寧安縣受災(zāi)的學(xué)生捐款1200余元，為受災(zāi)學(xué)生重建校舍盡自己的微薄之力。在第43個(gè)學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，她又積極組織私企青年志愿者開展了以"真情鏈接、愛心行動(dòng)"為主題的"送溫暖，獻(xiàn)愛心"活動(dòng)，為企業(yè)的困難職工捐贈(zèng)衣物30余件，生產(chǎn)技術(shù)書籍10余本，通過網(wǎng)絡(luò)下載致富信息百余條編印成冊，發(fā)給困難職工，為他們送去了團(tuán)組織的關(guān)懷和鼓勵(lì)。企業(yè)職工紛紛表示立足企業(yè)，塌實(shí)工作，為企業(yè)的健康發(fā)展，為共建和諧驛站奉獻(xiàn)自己的一份微薄的力量。

豐富多彩的企業(yè)文化，是提高企業(yè)向心力的重要組成部分。工作之余，××積極組織開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，2005年8月她又積極組織企業(yè)團(tuán)員青年開展了經(jīng)典歌曲傳唱活動(dòng)。她把20首歌曲的歌詞編印成冊，發(fā)給大家，并購買了十余盤歌碟，把每周三下午定為活動(dòng)時(shí)間，組織學(xué)唱，讓職工在繁忙的工作之余，體會(huì)經(jīng)典歌曲健康樂觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)而激發(fā)了他們熱愛祖國、熱愛黨、建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的信心和決心。通過開展各種活動(dòng)，職工的精神文化生活不斷豐富，企業(yè)凝聚力明顯加強(qiáng)。

腳踏實(shí)地的耕耘總會(huì)有收獲，對于她的工作從廠里到上級主管部門都給予了高度的肯定，2000年她被評為林業(yè)局"三·八"紅旗手，她所在的車間被評為先進(jìn)班組，2001年被評為全局個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人；私營經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人；2002年被授予全區(qū)勞動(dòng)模范光榮稱號。2004年她又光榮地加入了黨組織的隊(duì)伍。在這些榮譽(yù)面前，××沒有陶醉，沒有停下追求的腳步，她覺得人生無止境，追求無止境。人生無頂峰。

××同志是××十八站林業(yè)局××木制品加工廠牙簽車間主任、林產(chǎn)公司團(tuán)支部副書記。在私營企業(yè)工作也會(huì)有所作為，也能干出一翻事業(yè)，一樣被社會(huì)認(rèn)可，正是抱著這樣一種信念。工作在私營企業(yè)的她時(shí)刻把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起，在生產(chǎn)經(jīng)營中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，以全部的熱情和活力投入到工作中。取得了嬌人的業(yè)績，贏得了私企業(yè)主的認(rèn)可和團(tuán)組織的肯定。

在私企工作，就要摒棄受雇傭思想，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，和企業(yè)共榮辱?！痢料筮^去在國企工作一樣，把私企當(dāng)成了自己的家。積極為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策并參與制定了加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理等多項(xiàng)規(guī)章制度，提出了以質(zhì)取勝等多項(xiàng)建議，使車間管理趨于規(guī)范有序，走上了制度化、規(guī)范化軌道。工作中，她緊緊抓住產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，始終把產(chǎn)品的質(zhì)量放在第一位，生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，每道工序她都要親自去看，去檢查，為提高產(chǎn)品質(zhì)量打牢了基礎(chǔ)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷韓國、日本和國內(nèi)各大中城市，受到客商的高度評價(jià)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也贏得了穩(wěn)定的客戶群，產(chǎn)品購銷兩旺，企業(yè)效益喜人?，F(xiàn)在這個(gè)車間有員工40人左右，人均工資都在400元以上，年生產(chǎn)各種規(guī)格牙簽500噸左右。由于有了良好的效益和信譽(yù)，工人干勁兒倍增，人人愛廠如家，人人愛崗敬業(yè)，走進(jìn)牙簽車間，一切井然有序，充滿生機(jī)，

不管什么時(shí)候，都不能忘記自己是一名私企團(tuán)支部書記，要帶頭發(fā)揮共青團(tuán)員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同為私營企業(yè)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！痢量偸沁@樣勉勵(lì)自己。積極響應(yīng)林業(yè)局的號召，配合林產(chǎn)公司參加歌舞比賽，前年和去年在喜迎國慶節(jié)和頌歌獻(xiàn)給黨的大合唱比賽中，她組織的20名女工參加了林產(chǎn)公司的大合唱，在全局取得了第一名的好成績。為減少消耗，降低成本，提高效益，在公司團(tuán)組織的大力支持下，她經(jīng)常組織員工開展各種不同形式的崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，來激發(fā)職工的干勁。在增強(qiáng)共青團(tuán)員主題意識教育活動(dòng)中，考慮到員工的文化程度參差不齊，給集中學(xué)習(xí)帶來一定的困難，她就組織員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)史及各種團(tuán)刊、雜志，了解黨的富民政策，努力在車間營造一種誠實(shí)、信用、積極、向上的氛圍，使員工的思想道德水平和綜合素質(zhì)不斷提高。

在抓生產(chǎn)的同時(shí)也積極關(guān)心職工生活。她從每個(gè)職工的家庭狀況入手，細(xì)細(xì)走訪，了解他們的生活情況，從經(jīng)濟(jì)上資助他們。員工宋顯峰的大女兒考上××的機(jī)電工程學(xué)校，缺2000元錢，，孩子就是走不了，她知道后，就主動(dòng)到他家中送去2000元錢，孩子激動(dòng)的拉著××的手，哭著說"謝謝王姨，我一定好好學(xué)習(xí)不辜負(fù)王姨對我的支持"。在她的帶動(dòng)下，全廠的職工都積極行動(dòng)起來，2005年8月24日，她又組織私企團(tuán)員青年為我省寧安縣受災(zāi)的學(xué)生捐款1200余元，為受災(zāi)學(xué)生重建校舍盡自己的微薄之力。在第43個(gè)學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，她又積極組織私企青年志愿者開展了以"真情鏈接、愛心行動(dòng)"為主題的"送溫暖，獻(xiàn)愛心"活動(dòng)，為企業(yè)的困難職工捐贈(zèng)衣物30余件，生產(chǎn)技術(shù)書籍10余本，通過網(wǎng)絡(luò)下載致富信息百余條編印成冊，發(fā)給困難職工，為他們送去了團(tuán)組織的關(guān)懷和鼓勵(lì)。企業(yè)職工紛紛表示立足企業(yè)，塌實(shí)工作，為企業(yè)的健康發(fā)展，為共建和諧驛站奉獻(xiàn)自己的一份微薄的力量。

豐富多彩的企業(yè)文化，是提高企業(yè)向心力的重要組成部分。工作之余，××積極組織開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，2005年8月她又積極組織企業(yè)團(tuán)員青年開展了經(jīng)典歌曲傳唱活動(dòng)。她把20首歌曲的歌詞編印成冊，發(fā)給大家，并購買了十余盤歌碟，把每周三下午定為活動(dòng)時(shí)間，組織學(xué)唱，讓職工在繁忙的工作之余，體會(huì)經(jīng)典歌曲健康樂觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)而激發(fā)了他們熱愛祖國、熱愛黨、建設(shè)林區(qū)小康社會(huì)的信心和決心。通過開展各種活動(dòng)，職工的精神文化生活不斷豐富，企業(yè)凝聚力明顯加強(qiáng)。

腳踏實(shí)地的耕耘總會(huì)有收獲，對于她的工作從廠里到上級主管部門都給予了高度的肯定，2000年她被評為林業(yè)局"三·八"紅旗手，她所在的車間被評為先進(jìn)班組，2001年被評為全局個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人；私營經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人；2002年被授予全區(qū)勞動(dòng)模范光榮稱號。2004年她又光榮地加入了黨組織的隊(duì)伍。在這些榮譽(yù)面前，××沒有陶醉，沒有停下追求的腳步，她覺得人生無止境，追求無止境。人生無頂峰。

雖然方曉茹從這個(gè)開始就一直未與木制品加工廠簽訂書面勞動(dòng)合同協(xié)議，但整個(gè)生產(chǎn)過程是由廠方提供生產(chǎn)所需的材料、機(jī)器等，方曉茹利用這些生產(chǎn)資料進(jìn)行鋸板木料的深加工生產(chǎn)方面的工作。2008年10月6日，李明啟作為木制廠的法定人為方曉茹保了險(xiǎn)，該險(xiǎn)名稱是“人壽鴻福卡A”，險(xiǎn)別是意外險(xiǎn)，時(shí)間是一年。保單上寫明方曉茹是受雇于李明啟，兩者是被雇傭與雇傭的關(guān)系。2009年3月22日下午，正在工作的方曉茹左眼遭遇木塊飛過擊傷，方曉茹因住院治療產(chǎn)生的費(fèi)用是由廠方支付的。

2010年1月，方曉茹向江西省上饒市人力資源和社會(huì)保障局提出申請，要求江西省上饒市人力資源和社會(huì)保障局對其進(jìn)行工傷認(rèn)定。李明君作為廠方代表人對江西省上饒市人力資源和社會(huì)保障局作出的《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷認(rèn)定決定書》予以了簽收。2010年3月22日“，饒勞傷認(rèn)字[2010]68號《”工傷認(rèn)定決定書》將方曉茹的此次意外傷害認(rèn)定為工傷。對此認(rèn)定，該木制品廠并沒有向勞動(dòng)行政部門提出異議?；诖恕豆J(rèn)定決定書》、還有她收到的木制品廠發(fā)給她的鴻?？ê汀叭斯?jié)”禮品——紀(jì)念衣服一套，方曉茹向向婺源縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求確認(rèn)其與木制品廠是勞動(dòng)關(guān)系。該勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)過審理后，作出“上饒市勞資仲裁字（2010）7號”裁決，其內(nèi)容是雙方是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2011年1月4日，木制品廠代表人李明啟向當(dāng)?shù)毓茌牱ㄔ禾峤涣松显V狀，訴訟請求是確認(rèn)方曉茹和木制品廠是承攬合同關(guān)系，而非事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。一審判決的內(nèi)容是方曉茹與廠方非承攬合同關(guān)系，而是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告木制品廠不服一審判決提起上訴。上訴法院經(jīng)審理查明認(rèn)定一審判決中的已查明事實(shí)，做出方曉茹和廠方是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，駁回上訴人訴訟請求的判決。本案審理過程爭議的焦點(diǎn)問題就是已經(jīng)實(shí)際發(fā)生存在的法律事實(shí)在相應(yīng)書面合同沒有簽訂的情形下產(chǎn)生的法律關(guān)系的性質(zhì)是什么？本人認(rèn)為承攬合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系的構(gòu)成特征有很大不同，審判實(shí)踐中也有體現(xiàn)。第一種意見在遵循勞動(dòng)合同法原則和原理的情形下對這兩者性質(zhì)不同的法律關(guān)系做了正確區(qū)分。勞動(dòng)關(guān)系和承攬關(guān)系定義不同，調(diào)整的法律關(guān)系的性質(zhì)也截然不同。承攬關(guān)系包含的內(nèi)容是承攬人依靠自身擁有的勞力、設(shè)備、技術(shù)，在定作人的要求下行為，做出勞動(dòng)成果并交付給定作人。定作人接受勞動(dòng)成果后就支付給承攬人約定的報(bào)酬。整個(gè)過程中定作人和承攬人就形成了一定的法律關(guān)系。這個(gè)法律關(guān)系的內(nèi)容就是完成工作。標(biāo)的是勞動(dòng)成果，不是整個(gè)工作過程。勞動(dòng)關(guān)系的含義是用人單位聘用勞動(dòng)者作為用人單位組成成員。兩者通過勞動(dòng)合同確定之間的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。勞動(dòng)者通過付出勞動(dòng)來獲取用人單位的報(bào)酬，也包括用人單位將勞動(dòng)力的勞動(dòng)與生產(chǎn)資料相結(jié)合的工作內(nèi)容。我們可以看到勞動(dòng)力是明顯從屬于用人單位，這在本質(zhì)上是一種典型的人身關(guān)系。結(jié)合本案，方曉茹在工廠的管理下與其工作的木制品的生產(chǎn)資料相結(jié)合，在這個(gè)過程中，方曉茹獲得工廠給予的勞動(dòng)報(bào)酬，工廠獲得利潤收益。顯然，這里面的法律關(guān)系不是承攬關(guān)系。本案已經(jīng)查明：方曉茹與廠方均不欠缺建立勞動(dòng)關(guān)系必須具備的相應(yīng)主體資格。盡管方曉茹與廠方自始不存在書面勞動(dòng)協(xié)議，但是在實(shí)際工作中，方曉茹受以李先生為代表人的木制品廠管理。木制品廠給方曉茹安排的工作任務(wù)就是完成廠方木制品業(yè)務(wù)組成相關(guān)部分的工作。方曉茹就是通過完成木制品廠安排的這份工作來獲得報(bào)酬；在此期間，木制品廠主動(dòng)為其上了意外傷害保險(xiǎn)。單據(jù)上明確寫明受益人與投保人關(guān)系是“工作人員”與“雇主”的關(guān)系。廠方在三八婦女節(jié)時(shí)也給方曉茹發(fā)了紀(jì)念性衣服；方曉茹在工作過程中因左眼受傷所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)也是由廠方全額支付；廠方對方曉茹申請由受理機(jī)構(gòu)作出的《工傷認(rèn)定決定書》也沒有提出異議。這些事實(shí)都是勞動(dòng)關(guān)系的組成要素，足以證明木制品廠與方曉茹是勞動(dòng)關(guān)系，方曉茹的“勞動(dòng)力”與廠方木制品業(yè)務(wù)所需的“生產(chǎn)資料”進(jìn)行了結(jié)合，是“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”。這與承攬關(guān)系的利用自身的勞力、材料、技術(shù)、設(shè)備完成并交付勞動(dòng)成果而獲取報(bào)酬的方式有顯著區(qū)別。此案件中，木制品廠的抗辯理由是其沒有與方曉茹訂立書面勞動(dòng)協(xié)議，仲裁時(shí)方曉茹也未拿出證據(jù)證明其與木制品廠建立了勞動(dòng)關(guān)系。法律對涉及這方面的內(nèi)容是這樣規(guī)定的：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！?/p>

“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！薄坝萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”根據(jù)方曉茹的說法，其在4、5年前就到了這個(gè)木制品廠工作，廠方的說法是2008年方曉茹陸續(xù)在本廠從事承攬加工。按照2008年的時(shí)間進(jìn)行推算，到方曉茹遭遇了工傷，廠方支付醫(yī)療費(fèi)，一年的時(shí)間已經(jīng)過去了。方曉茹與廠方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，過錯(cuò)不在方曉茹，是木制品廠沒有行使該負(fù)的管理職責(zé)。法律明確規(guī)定，從用工開始之日，用人單位就必須與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；從用工開始一個(gè)月內(nèi)，用人單位就必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；從用工開始后滿一年的時(shí)間，用人單位都沒有與勞動(dòng)者簽訂書面合同，就視為用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)協(xié)議。所以，勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際存在與否不僅僅取決于書面勞動(dòng)協(xié)議的訂立與否，一旦勞動(dòng)關(guān)系爭議在勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生，因人為、故意等原因?qū)е聞趧?dòng)合同未有效訂立并不能完全抗辯事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際客觀存在。

作者:劉彥博單位:中國建筑股份有限公司

一、木材經(jīng)營加工廠點(diǎn)設(shè)立的原則

（一）堅(jiān)持保護(hù)第一的原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)當(dāng)?shù)厣仲Y源狀況和年木材采伐量合理規(guī)劃確定加工廠數(shù)量和布局。

（二）堅(jiān)持集中經(jīng)營的原則。嚴(yán)控原木加工廠數(shù)量，除縣城外，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)只保留一戶具有原木加工能力的加工廠，用于民需材加工和為精深加工企業(yè)提供服務(wù)；精深加工企業(yè)不準(zhǔn)設(shè)加工原木設(shè)備（帶鋸、大輪盤鋸）。

（三）堅(jiān)持鼓勵(lì)木材精深加工企業(yè)發(fā)展的原則。對產(chǎn)品有市場，能形成規(guī)模的加工企業(yè)優(yōu)先予以扶持。停批小型加工廠，逐步淘汰作坊型的小加工廠。

（四）堅(jiān)持相對集中統(tǒng)一管理的原則。各加工廠均要設(shè)在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地。

二、木材經(jīng)營加工廠點(diǎn)的管理

作為重點(diǎn)推進(jìn)的五大產(chǎn)業(yè)之一的木材產(chǎn)業(yè)，*通過十幾年的發(fā)展，走出了一條由初粗到精深的發(fā)展之路，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和效益也在不斷放大。

*地處半山區(qū)，有林地面積300多萬畝，活立木儲(chǔ)量1600萬立方米，境內(nèi)*林業(yè)局和4個(gè)國有林場年產(chǎn)紅白松、落葉松、楊、樺、柞、椴等優(yōu)質(zhì)木材15萬立方米，還有枝丫、樹皮、鋸末等剩余物40多萬立方米，自然優(yōu)勢使*看到了木材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。

扶持經(jīng)營者向生產(chǎn)加工轉(zhuǎn)型，向生產(chǎn)加工要效益，成為當(dāng)時(shí)*領(lǐng)導(dǎo)者普遍的共識。從小到大，由弱變強(qiáng)，一大批生產(chǎn)加工企業(yè)被扶持上馬，大量的板材、方材從*流向全國各地。經(jīng)過幾年的滾動(dòng)發(fā)展，*已建成占地面積25萬平方米、年木材交易集散量100萬立方米以上的濱北最大的木材批發(fā)市場，輻射*等地。

隨著國家封山育林政策的實(shí)施，木材資源限采以及建設(shè)節(jié)約型社會(huì)等政策的不斷深入，靠山吃飯的*木材產(chǎn)業(yè)斷了“糧”。危機(jī)背后便是轉(zhuǎn)機(jī)。新政策、新形勢促使*人必須改變木材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在變中求生存。順勢而為，招商引資，為木材產(chǎn)業(yè)注入新的發(fā)展活力，向精深加工要效益，向集約經(jīng)營要效益。*走上了依托資源又不依賴資源，既開發(fā)資源又節(jié)約資源，科學(xué)合理有效利用資源的節(jié)約發(fā)展之路。

隨著興奇木制品加工廠、樺林木業(yè)、三星木業(yè)、宏升木業(yè)、德志木業(yè)、天立木業(yè)、巨森源木業(yè)、森工三合人造有限公司等項(xiàng)目的紛紛落地和建成投產(chǎn)，*的木材產(chǎn)業(yè)逐步延伸并迅速優(yōu)化升級，并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)?0多家木材粗加工企業(yè)轉(zhuǎn)向精深加工。

在木材產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，*縣充分考慮資源的有效利用和企業(yè)間的產(chǎn)品原料互補(bǔ)，配套發(fā)展木材加工剩余物的“吃配產(chǎn)業(yè)”。

竹木產(chǎn)業(yè)是我們柘塘村的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為了加快我村竹木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，作為一名剛剛上任的村官，有義務(wù)也有責(zé)任對我村的竹木產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、調(diào)研經(jīng)過

年11月17日至29日，我在村團(tuán)委書記羅立人的帶領(lǐng)下，深入到柘塘村的第六村民小組和相關(guān)加工單位，通過聽取村民和有關(guān)加工廠負(fù)責(zé)人的情況介紹及建議，召開了小型的座談會(huì)，通過走訪竹木加工企業(yè)及林農(nóng)，較為全面地了解了我村竹木產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。下面將考察調(diào)研中各方面對該項(xiàng)工作提出的比較集中的問題和建議進(jìn)行匯總、整理，將調(diào)研中反映比較集中的問題和建議提交縣政府領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠得到縣政府的大力支持。

二、我村竹木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

本村以竹木器加工銷售為龍頭，全面帶動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。年年投資800萬元對竹木器批發(fā)市場進(jìn)行了第一期改造，總建筑面積達(dá)5280平方米，共建成標(biāo)準(zhǔn)門店55個(gè)?，F(xiàn)在有竹木加工企業(yè)18家，從業(yè)人員有190多人。藤制品廠一家，有10名技術(shù)人員。近年來，我縣把竹木產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，加強(qiáng)資源培育，積極發(fā)展竹木制品加工業(yè)，竹木產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展。

三、我村發(fā)展竹木產(chǎn)業(yè)的前景

匯報(bào)材料

一、××××年工作完成情況

（一）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

⒈全鄉(xiāng)社會(huì)總產(chǎn)值完成，萬元，實(shí)現(xiàn)銷售收入，萬元，利潤完成，萬元，實(shí)現(xiàn)稅金，萬元，分別完成年計(jì)劃指標(biāo)的％、％、％和％，同比增長分別為％、％、％和％。

⒉招商引資引進(jìn)到位資金，萬元，同比增長，新上項(xiàng)目個(gè)，續(xù)建項(xiàng)目個(gè)。

⒊農(nóng)業(yè)產(chǎn)值累計(jì)完成，萬元（預(yù)計(jì)），同比增長

政府工作報(bào)告

－－在紅星鄉(xiāng)十三屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上

副鄉(xiāng)長趙曉光

2006年3月25日

各位代表：

我受鄉(xiāng)政府委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。

政府工作報(bào)告

－－在紅星鄉(xiāng)十三屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上

副鄉(xiāng)長趙曉光

2006年3月25日

各位代表：

我受鄉(xiāng)政府委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。