自參加工作以來(lái)，遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。

回顧過(guò)去一年的工作，2009年既是忙碌又是充實(shí)的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí)，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認(rèn)真工作的結(jié)果，是完成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、政治、思想

我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

二、工作態(tài)度

無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證工程檢驗(yàn)暢通，表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

2011年既是忙碌又是充實(shí)的一年，回顧過(guò)去一年的工作。學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí)，現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才是一生享受不盡的寶藏。這一年里，有困難也有收獲，認(rèn)真工作的結(jié)果，完成了個(gè)人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，自參加工作以來(lái)。積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。

一、政治、思想

我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

二、工作態(tài)度

無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，保證工程檢驗(yàn)暢通，表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

本人至年參加工作以來(lái)，開(kāi)始在施工局工程部工作，任工程技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)施工局各承建項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理，工程技術(shù)管理及施工局科技發(fā)展工作。06年6月，由于各種原因調(diào)入西龍池施工局工作，任施工一隊(duì)質(zhì)檢員職務(wù)，負(fù)責(zé)06標(biāo)上庫(kù)土建工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。6、7月份主要負(fù)責(zé)上支洞的技術(shù)及質(zhì)量管理工作，8月以后一直負(fù)責(zé)閘門井施工技術(shù)及質(zhì)量管理。在任職期間，嚴(yán)格按照施工局管理法規(guī)、辦法履行職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)較大技術(shù)和質(zhì)量事故。

一、年工作完成情況：

1、在工作期間，順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫，完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告，還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，06年根據(jù)施工局要求，編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

2、同年6月調(diào)入西龍池施工局，在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土澆筑量2000多m3。

在上支洞工作期間，由于剛參加現(xiàn)場(chǎng)施工工作，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn)，給混凝土施工進(jìn)度帶來(lái)這樣那樣的影響?；靥顫仓氖┕ぬ攸c(diǎn)限制了混凝土入倉(cāng)方式的不同，加之輸送距離過(guò)大，導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問(wèn)題。混凝土出現(xiàn)堵管問(wèn)題原因很多，大體可由以下幾點(diǎn)造成：現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒(méi)有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料；拌合站對(duì)混凝土的和易性控制不夠；混凝土輸送距離過(guò)大；混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。在此期間，一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通，督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工；另一方面，與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商，就針對(duì)混凝土和易性問(wèn)題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問(wèn)題，也做過(guò)多次澆筑試驗(yàn)，要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗，但效果也微乎其微。究其原因，也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致，也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆５珜?duì)于斜井澆筑，在此期間，已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度，要求勤于振搗，并改變施工工藝，來(lái)避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

3、從8月底開(kāi)始負(fù)責(zé)閘門井及其他工程土建工作，主要完成閘門井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程，混凝土澆筑5156m3，鋼筋制安133t，石方開(kāi)挖300多m3，1#閘門井已澆筑至EL1488.0m，2#已澆筑高程1482.5m，交通橋4#、5#橋墩已澆筑至EL1496.4m。

本人至年參加工作以來(lái)。任工程技術(shù)員職務(wù)，開(kāi)始在施工局工程部工作。負(fù)責(zé)施工局各承建項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理，工程技術(shù)管理及施工局科技發(fā)展工作。6月，由于各種原因調(diào)入西龍池施工局工作，任施工一隊(duì)質(zhì)檢員職務(wù)，負(fù)責(zé)06標(biāo)上庫(kù)土建工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。67月份主要負(fù)責(zé)上支洞的技術(shù)及質(zhì)量管理工作，8月以后一直負(fù)責(zé)閘門井施工技術(shù)及質(zhì)量管理。任職期間，嚴(yán)格按照施工局管理法規(guī)、辦法履行職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)較大技術(shù)和質(zhì)量事故。

一、年工作完成情況：

1、在工作期間，順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫，完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告，還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)施工局要求，編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

2、同年6月調(diào)入西龍池施工局，在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土澆筑量多立方米。

在上支洞工作期間，由于剛參加現(xiàn)場(chǎng)施工工作，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn)，給混凝土施工進(jìn)度帶來(lái)這樣那樣的影響。回填澆筑的施工特點(diǎn)限制了混凝土入倉(cāng)方式的不同，加之輸送距離過(guò)大，導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問(wèn)題?；炷脸霈F(xiàn)堵管問(wèn)題原因很多，大體可由以下幾點(diǎn)造成：現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒(méi)有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料；拌合站對(duì)混凝土的和易性控制不夠；混凝土輸送距離過(guò)大；混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。在此期間，一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通，督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工；另一方面，與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商，就針對(duì)混凝土和易性問(wèn)題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問(wèn)題，也做過(guò)多次澆筑試驗(yàn)，要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗，但效果也微乎其微。究其原因，也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致，也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆５珜?duì)于斜井澆筑，在此期間，已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度，要求勤于振搗，并改變施工工藝，來(lái)避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

3、從8月底開(kāi)始負(fù)責(zé)閘門井及其他工程土建工作，主要完成閘門井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程，混凝土澆筑5156立方米，鋼筋制安133t，石方開(kāi)挖300多立方米，1閘門井已澆筑至el1488.0m，2已澆筑高程1482.5m，交通橋4、5橋墩已澆筑至el1496.4m。

私營(yíng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員是創(chuàng)造私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主力軍,是創(chuàng)造國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一支不可缺少的力量,因此如何發(fā)揮職稱評(píng)審政策優(yōu)勢(shì),更好地服務(wù)他們,激發(fā)他們的熱情和活力值得從事職稱評(píng)審工作的機(jī)構(gòu)和從業(yè)者的思考。

一、建筑私企專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的現(xiàn)狀

臺(tái)州的職稱工作沿著改革、發(fā)展、完善的軌道,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線,積極搭建服務(wù)平臺(tái),暢通申報(bào)渠道,平穩(wěn)推進(jìn),健康發(fā)展,取得了很大成績(jī),全市職稱工作的覆蓋面有了較大的突破,專業(yè)技術(shù)人員總量得到了快速提升,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,成長(zhǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)職稱工作的服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)一步簡(jiǎn)化,職稱工作的效能有了很大的提高,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的技術(shù)和智力支持。尤其是對(duì)建筑行業(yè)企業(yè)影響較大,隨著專業(yè)人才總量大幅增長(zhǎng)、隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高,建筑企業(yè)的效益也在不斷提高。但問(wèn)題也不少：

1.相關(guān)部門工作不到位。由于部分職改部門對(duì)建筑私企不夠了解,就職稱工作對(duì)建筑私企發(fā)展重要性認(rèn)識(shí)的不充分,工作措施缺位,尤其與建筑私企間的溝通缺少銜接,宣傳渠道不暢通,致使相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員了解職稱政策的信息渠道較少,直接影響了建筑私企專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)的積極性。

2.建筑私企對(duì)職稱評(píng)審工作不夠重視。隨著城鄉(xiāng)建設(shè)速度的加快,各建筑企業(yè)忙著招投標(biāo)、做工程,搶占建筑行業(yè)市場(chǎng)份額,對(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱評(píng)審工作的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足,有組織申報(bào)職稱的不多,尤其在“家庭式”的中小建筑私企中表現(xiàn)的更為明顯。有的企業(yè)雖然規(guī)模較大,但不知道員工還需要評(píng)職稱；有的企業(yè)倒是想幫助員工申報(bào)職稱,但是沒(méi)有能力為員工提供幫助,也不知道該如何幫助；還有的企業(yè)擔(dān)心員工評(píng)審職稱提高薪酬或者跳槽,造成成本提高和隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況出現(xiàn),干脆進(jìn)行限額申報(bào)甚至故意不申報(bào),這在一定程度上制約了專業(yè)技術(shù)人員職稱的申報(bào)評(píng)定。

3.部分建筑私企專業(yè)技術(shù)人員自身不夠積極。有些建筑私企在薪酬分配上主要看業(yè)績(jī),或者說(shuō)看員工能接到多少業(yè)務(wù)和做多少個(gè)項(xiàng)目,與職稱高低沒(méi)有直接聯(lián)系,因此,部分人員就沒(méi)有申報(bào)職稱的動(dòng)力和意愿,表現(xiàn)得有點(diǎn)“淡漠”。

一、為了維護(hù)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，改善就業(yè)環(huán)境，化解建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》（浙勞社工傷〔2007〕24號(hào)）的規(guī)定，參照《市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)市區(qū)工傷保險(xiǎn)和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管的通知》（金政發(fā)〔2007〕72號(hào)），制訂本實(shí)施細(xì)則。

二、在縣范圍內(nèi)從事建設(shè)工程的建筑施工企業(yè)(裝璜企業(yè))，應(yīng)當(dāng)為所有從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

建筑施工企業(yè)辦理工傷保險(xiǎn)，以建設(shè)項(xiàng)目為單位。

三、建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率：以建設(shè)項(xiàng)目為單位，按工程承包合同總造價(jià)的0.15%(以承包合同總造價(jià)的15%作為工資總額，按1%的工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率計(jì)算)征收。

四、建筑施工企業(yè)在開(kāi)工前，帶企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證到縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記，同時(shí)到地稅部門辦理繳費(fèi)登記；帶工程承包合同，一次性向地稅部門申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)已開(kāi)工的工程項(xiàng)目按工程進(jìn)度折算繳費(fèi)。

建筑施工企業(yè)憑地稅部門出具的繳費(fèi)憑證及相關(guān)資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送參加工傷保險(xiǎn)職工增減表，辦理參保人員登記。

當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源管理作為建筑企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段之一，對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。由此，就當(dāng)前建筑企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理存在的問(wèn)題及相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行深入的了解與剖析，以便使人力資源管理能夠得到持續(xù)健康的發(fā)展，進(jìn)而提升建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)涵與內(nèi)容

(一)人力資源管理規(guī)劃的定義

人力資源管理規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)自己的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力需求和目前的人力資源狀況所出的分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)進(jìn)行職務(wù)編制、員工招聘、測(cè)試選拔以及人力培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)和員工重新配置等手段，使企業(yè)人力資源的布置與管理能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和需要。人力資源管理規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃的重要組成部分，是企業(yè)其他人力資源管理活動(dòng)的基本依據(jù)和邏輯起點(diǎn)，對(duì)企業(yè)整體的人力資源管理活動(dòng)的效率具有決定性影響。

(二)人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)容

按照一般意義上的人力資源管理規(guī)劃的內(nèi)涵，其主要包括了以下三個(gè)方面的內(nèi)容：首先是人力資源的數(shù)量規(guī)劃，數(shù)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)規(guī)模、發(fā)展速度以及地域分布等情況進(jìn)行的規(guī)劃，數(shù)量規(guī)劃必須考慮到企業(yè)具體的商業(yè)管理模式與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)等因素，科學(xué)的安排企業(yè)未來(lái)需要的人力資源數(shù)量與種類。數(shù)量規(guī)劃不僅僅是預(yù)測(cè)企業(yè)需要人力資源的數(shù)量，更應(yīng)該對(duì)企業(yè)需要那種人才，需要進(jìn)行配比進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并在基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。其工作的重要性。很多人力資源規(guī)劃僅僅由人力資源管理部門或者人事部門開(kāi)展，獲取內(nèi)外信息的觸角不夠全面、廣泛，難以形成有指導(dǎo)意義的人力資源規(guī)劃。由于不能做到全員參與，再加上有些單位或部門不給予配合，導(dǎo)致建筑企業(yè)人力資源管理規(guī)劃工作很難發(fā)揮實(shí)質(zhì)的作用與效果。

XX同志是魯泰工程公司第六項(xiàng)目部的一名協(xié)管員，她從事協(xié)管員工作12年來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，積極履行協(xié)管員的職責(zé)，較好地發(fā)揮了協(xié)管員的作用，為公司安全生產(chǎn)做出了積極地貢獻(xiàn)，被職工譽(yù)為施工工地上的“安全天使”。

堅(jiān)定信念，干好安全協(xié)管員。*1993年參加工作，先后擔(dān)任項(xiàng)目部的成本核算員、預(yù)算員，1995年2月開(kāi)始兼職做了一名協(xié)管員，一開(kāi)始就有人對(duì)她說(shuō)：“協(xié)管員，一無(wú)官，二無(wú)職，三無(wú)權(quán)，四無(wú)利，還得罪人、遭白眼，何苦要干這個(gè)！”。*卻認(rèn)為：“既然組織相信自己，領(lǐng)導(dǎo)信任自己，職工相信自己，苦點(diǎn)、累點(diǎn)、受點(diǎn)委屈無(wú)所謂，關(guān)鍵是能夠通過(guò)自己的工作提高職工的自主保安意識(shí)，保證職工的生命安全，這是我最大的心愿”。正是抱著這種想法，帶著這種責(zé)任，她干協(xié)管員工作一干就是12年。她認(rèn)為要當(dāng)好一名協(xié)管員必須要具備三種素質(zhì)：一是勤學(xué)苦干；二是不怕得罪人；三是有責(zé)任心。勤學(xué)苦干是做好協(xié)管工作的基礎(chǔ)；不怕得罪人是當(dāng)好協(xié)管員的首要條件；責(zé)任心是對(duì)協(xié)管員的基本要求。一句話就是勤學(xué)苦干，不斷提高自身素質(zhì)是做好協(xié)管安全工作，當(dāng)好協(xié)管員的法寶。實(shí)際工作中她責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思想作風(fēng)過(guò)硬，她敢說(shuō)、敢管、敢負(fù)責(zé)，深得同志們的信任，連續(xù)多年被評(píng)為公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。12年來(lái)，她所在項(xiàng)目部做到了無(wú)輕傷、無(wú)責(zé)任事故，杜絕了輕傷以上人身事故和各類僥幸事故。

不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)基固本打好基礎(chǔ)。*擔(dān)任協(xié)管員后，在干好本職工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑安全生產(chǎn)知識(shí)，她認(rèn)為這是做好協(xié)管安全工作的前提條件。為此，她給自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間向書本學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和掌握好專業(yè)技術(shù)知識(shí)，作為當(dāng)好一名協(xié)管員的基礎(chǔ)條件。她先后學(xué)習(xí)了《建筑安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》《女工家屬協(xié)管安全工作條例》等，逐字逐句、逐行逐頁(yè)地學(xué)，作了數(shù)萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。對(duì)于弄不懂、看不明白的問(wèn)題，及時(shí)向?qū)I(yè)技術(shù)人員討教。每次拿到“三違”人員跟蹤幫教表后，她都對(duì)照建筑施工操作規(guī)程查找違章原因、危害，等到自己全明白了，再到職工家中做幫教工作，分析起違章原因及危害有理有據(jù)，不說(shuō)外行話，不做外行事，得到了職工們的認(rèn)可。

心系職工安全，抓好安全教育。安全是建筑生產(chǎn)的“天”字號(hào)大事，它直接關(guān)系著建筑工人家庭的幸福。她所在的項(xiàng)目部200名職工大多來(lái)自農(nóng)村，安全宣傳教育對(duì)他們來(lái)說(shuō)尤為重要，為此，她懷著一顆赤誠(chéng)的心，把安全宣傳教育作為一件大事來(lái)抓。組織協(xié)管員們經(jīng)常深入施工工地，宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，并密切聯(lián)系建筑施工實(shí)際，給職工講述我公司歷年來(lái)發(fā)生的傷亡事故案例，傷亡事故給個(gè)人、家庭造成的災(zāi)難，給國(guó)家、企業(yè)帶來(lái)的損失。她常常對(duì)職工們說(shuō)：《建筑施工安全規(guī)程》是一部用建筑工人生命和鮮血換來(lái)的“經(jīng)典名著”，作為一名職工，要好好地學(xué)習(xí)它、掌握它、應(yīng)用它、遵守它。她還經(jīng)常組織協(xié)管員們?yōu)槁毠だC安全鞋墊、毛巾、手帕，把“為了您家庭的幸福請(qǐng)您時(shí)刻注意安全，”、“警鐘長(zhǎng)鳴”等警句精心繡制到上面，讓職工們牢記親人的囑托，時(shí)刻繃緊安全這根弦。為了安全協(xié)管工作她付出常人不理解的努力，04年6月，她媽媽突患腦干梗塞住進(jìn)了醫(yī)院，當(dāng)天晚上就出現(xiàn)了偏癱的跡象，大小便失禁，話也說(shuō)不清楚。當(dāng)時(shí)，她正在梁寶寺配合公司工會(huì)搞6月安全教育系列活動(dòng)，脫不開(kāi)身。等工作完后她才匆匆趕到醫(yī)院?？吹教稍诓〈采系膵寢專难蹨I止不住的流下來(lái)。媽媽住院的三個(gè)月里，她奔波在煙臺(tái)、山西、青島等地的施工工地上，三個(gè)月都是由姨媽在病床前照顧自己的媽媽，她卻只陪了媽媽兩天時(shí)間。每當(dāng)想到“女兒是媽媽的貼身小棉襖”這句話，她的心總是酸酸的，禁不住一陣陣內(nèi)疚，在媽媽最需要女兒照顧的時(shí)候，自己卻沒(méi)有盡到孝心。但令她欣慰的是，媽媽沒(méi)有一點(diǎn)怨言，依然支持她的工作，親人的理解和支持增強(qiáng)了她干好工作的動(dòng)力。

熱心服務(wù)送溫暖，實(shí)實(shí)在在獻(xiàn)愛(ài)心。她所在的第六項(xiàng)目部工程都在外地，工程比較多、人員比較分散，在外施工，生產(chǎn)生活條件比較艱苦。工作中，她始終堅(jiān)持做到“五必訪”、“四定期”。“五必訪”即：職工生病住院必訪、家庭發(fā)生糾紛必訪、逢天災(zāi)人禍必訪、生活困難必訪、婚喪嫁娶之事必訪；“四定期”即：定期排查薄弱人物，定期走訪職工家庭，定期幫教三違人員，定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。她總是力所能及地幫助職工解決工作生活中遇到的難事、煩心事，讓職工工作順心、舒心、安心。20*年夏天，她了解到一名電焊工在干活時(shí)打瞌睡，差一點(diǎn)就把焊槍戳到自己腳上，事后，她了解到這名職工家住農(nóng)村，白天干完活，下班回家后還要割麥子，嚴(yán)重的睡眠不足。想到還有許多家在農(nóng)村的職工也可能會(huì)發(fā)生類似的情況，她就向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)建議，讓家在農(nóng)村的職工輪流回家收麥子，對(duì)有特殊困難的職工，組織麥?zhǔn)諑凸り?duì)集中收割。領(lǐng)導(dǎo)采納了她的建議。并一直堅(jiān)持義務(wù)幫工制度，解除職工的后顧之憂。12年來(lái)，第六項(xiàng)目部的協(xié)管員們?cè)谒膸ьI(lǐng)下，除了積極參加公司女工、家屬安全協(xié)管會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，她還經(jīng)常組織本單位的女職工利用業(yè)余時(shí)間到各施工工地義務(wù)為工人理發(fā)、縫補(bǔ)工作服、釘紐扣；炎熱的夏季把一碗碗綠豆湯送到職工手中，寒冷的冬天，一碗碗熱氣騰騰姜糖水帶給職工親人般的溫暖。職工們贊譽(yù)她為施工工地上的“安全天使”。由于她真正把保障職工生命安全、身體健康作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，同時(shí)她積極做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，杜絕了職工帶著情緒上崗，容易發(fā)生安全問(wèn)題的現(xiàn)象。

盡職盡責(zé)，全力做好協(xié)管工作。工作中她堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全檢查中，她敢于制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，號(hào)召項(xiàng)目部的職工做到杜絕“三違”、遠(yuǎn)離事故；確保進(jìn)入施工工地的職工按規(guī)定佩帶好勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止穿拖鞋、光腳、衣衫不整等現(xiàn)象的出現(xiàn)。她特別嚴(yán)查職工酒后上崗問(wèn)題，有一次，她的一位老鄉(xiāng)酒后上崗，她就好不客氣的批評(píng)了他，勸他回家休息。與此同時(shí)，12年來(lái)，她按照公司工會(huì)工作要求，堅(jiān)持按時(shí)認(rèn)真填寫上報(bào)“協(xié)管員月度工作報(bào)表”，按時(shí)參加群監(jiān)例會(huì)和群眾安全活動(dòng)，按時(shí)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)和安全事故案例到工地教育、工地安全演講、現(xiàn)場(chǎng)安全答題等安全活動(dòng)，發(fā)揮了協(xié)管員的應(yīng)有作用，促進(jìn)了所在項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。多年來(lái)，盡管項(xiàng)目部承接的各項(xiàng)建筑安裝工程，戰(zhàn)線長(zhǎng)、崗點(diǎn)多，安全管理難度大，但經(jīng)過(guò)她們的不懈努力，職工們無(wú)論工作任務(wù)多繁重，工期多緊，都始終把安全放在頭等位置，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠反“三違”、狠反事故，使項(xiàng)目部的安全工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，她也多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和公司的表彰。

xx同志是xx工程公司第六項(xiàng)目部的一名協(xié)管員，她從事協(xié)管員工作12年來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，積極履行協(xié)管員的職責(zé)，較好地發(fā)揮了協(xié)管員的作用，為公司安全生產(chǎn)做出了積極地貢獻(xiàn)，被職工譽(yù)為施工工地上的“安全天使”。

堅(jiān)定信念，干好安全協(xié)管員。****年參加工作，先后擔(dān)任項(xiàng)目部的成本核算員、預(yù)算員，**年2月開(kāi)始兼職做了一名協(xié)管員，一開(kāi)始就有人對(duì)她說(shuō)：“協(xié)管員，一無(wú)官，二無(wú)職，三無(wú)權(quán)，四無(wú)利，還得罪人、遭白眼，何苦要干這個(gè)！”。**卻認(rèn)為：“既然組織相信自己，領(lǐng)導(dǎo)信任自己，職工相信自己，苦點(diǎn)、累點(diǎn)、受點(diǎn)委屈無(wú)所謂，關(guān)鍵是能夠通過(guò)自己的工作提高職工的自主保安意識(shí)，保證職工的生命安全，這是我最大的心愿”。正是抱著這種想法，帶著這種責(zé)任，她干協(xié)管員工作一干就是12年。她認(rèn)為要當(dāng)好一名協(xié)管員必須要具備三種素質(zhì)：一是勤學(xué)苦干；二是不怕得罪人；三是有責(zé)任心。勤學(xué)苦干是做好協(xié)管工作的基礎(chǔ)；不怕得罪人是當(dāng)好協(xié)管員的首要條件；責(zé)任心是對(duì)協(xié)管員的基本要求。一句話就是勤學(xué)苦干，不斷提高自身素質(zhì)是做好協(xié)管安全工作，當(dāng)好協(xié)管員的法寶。實(shí)際工作中她責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思想作風(fēng)過(guò)硬，她敢說(shuō)、敢管、敢負(fù)責(zé)，深得同志們的信任，連續(xù)多年被評(píng)為公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。12年來(lái)，她所在項(xiàng)目部做到了無(wú)輕傷、無(wú)責(zé)任事故，杜絕了輕傷以上人身事故和各類僥幸事故。

不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)基固本打好基礎(chǔ)。**擔(dān)任協(xié)管員后，在干好本職工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑安全生產(chǎn)知識(shí)，她認(rèn)為這是做好協(xié)管安全工作的前提條件。為此，她給自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間向書本學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和掌握好專業(yè)技術(shù)知識(shí)，作為當(dāng)好一名協(xié)管員的基礎(chǔ)條件。她先后學(xué)習(xí)了《建筑安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》《女工家屬協(xié)管安全工作條例》等，逐字逐句、逐行逐頁(yè)地學(xué)，作了數(shù)萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。對(duì)于弄不懂、看不明白的問(wèn)題，及時(shí)向?qū)I(yè)技術(shù)人員討教。每次拿到“三違”人員跟蹤幫教表后，她都對(duì)照建筑施工操作規(guī)程查找違章原因、危害，等到自己全明白了，再到職工家中做幫教工作，分析起違章原因及危害有理有據(jù)，不說(shuō)外行話，不做外行事，得到了職工們的認(rèn)可。

心系職工安全，抓好安全教育。安全是建筑生產(chǎn)的“天”字號(hào)大事，它直接關(guān)系著建筑工人家庭的幸福。她所在的項(xiàng)目部200名職工大多來(lái)自農(nóng)村，安全宣傳教育對(duì)他們來(lái)說(shuō)尤為重要，為此，她懷著一顆赤誠(chéng)的心，把安全宣傳教育作為一件大事來(lái)抓。組織協(xié)管員們經(jīng)常深入施工工地，宣傳黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，并密切聯(lián)系建筑施工實(shí)際，給職工講述我公司歷年來(lái)發(fā)生的傷亡事故案例，傷亡事故給個(gè)人、家庭造成的災(zāi)難，給國(guó)家、企業(yè)帶來(lái)的損失。她常常對(duì)職工們說(shuō)：《建筑施工安全規(guī)程》是一部用建筑工人生命和鮮血換來(lái)的“經(jīng)典名著”，作為一名職工，要好好地學(xué)習(xí)它、掌握它、應(yīng)用它、遵守它。她還經(jīng)常組織協(xié)管員們?yōu)槁毠だC安全鞋墊、毛巾、手帕，把“為了您家庭的幸福請(qǐng)您時(shí)刻注意安全，”、“警鐘長(zhǎng)鳴”等警句精心繡制到上面，讓職工們牢記親人的囑托，時(shí)刻繃緊安全這根弦。為了安全協(xié)管工作她付出常人不理解的努力，**年6月，她媽媽突患腦干梗塞住進(jìn)了醫(yī)院，當(dāng)天晚上就出現(xiàn)了偏癱的跡象，大小便失禁，話也說(shuō)不清楚。當(dāng)時(shí)，她正在梁寶寺配合公司工會(huì)搞6月安全教育系列活動(dòng)，脫不開(kāi)身。等工作完后她才匆匆趕到醫(yī)院?？吹教稍诓〈采系膵寢專难蹨I止不住的流下來(lái)。媽媽住院的三個(gè)月里，她奔波在煙臺(tái)、山西、青島等地的施工工地上，三個(gè)月都是由姨媽在病床前照顧自己的媽媽，她卻只陪了媽媽兩天時(shí)間。每當(dāng)想到“女兒是媽媽的貼身小棉襖”這句話，她的心總是酸酸的，禁不住一陣陣內(nèi)疚，在媽媽最需要女兒照顧的時(shí)候，自己卻沒(méi)有盡到孝心。但令她欣慰的是，媽媽沒(méi)有一點(diǎn)怨言，依然支持她的工作，親人的理解和支持增強(qiáng)了她干好工作的動(dòng)力。

熱心服務(wù)送溫暖，實(shí)實(shí)在在獻(xiàn)愛(ài)心。她所在的第六項(xiàng)目部工程都在外地，工程比較多、人員比較分散，在外施工，生產(chǎn)生活條件比較艱苦。工作中，她始終堅(jiān)持做到“五必訪”、“四定期”?！拔灞卦L”即：職工生病住院必訪、家庭發(fā)生糾紛必訪、逢天災(zāi)人禍必訪、生活困難必訪、婚喪嫁娶之事必訪；“四定期”即：定期排查薄弱人物，定期走訪職工家庭，定期幫教三違人員，定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。她總是力所能及地幫助職工解決工作生活中遇到的難事、煩心事，讓職工工作順心、舒心、安心。20**年夏天，她了解到一名電焊工在干活時(shí)打瞌睡，差一點(diǎn)就把焊槍戳到自己腳上，事后，她了解到這名職工家住農(nóng)村，白天干完活，下班回家后還要割麥子，嚴(yán)重的睡眠不足。想到還有許多家在農(nóng)村的職工也可能會(huì)發(fā)生類似的情況，她就向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)建議，讓家在農(nóng)村的職工輪流回家收麥子，對(duì)有特殊困難的職工，組織麥?zhǔn)諑凸り?duì)集中收割。領(lǐng)導(dǎo)采納了她的建議。并一直堅(jiān)持義務(wù)幫工制度，解除職工的后顧之憂。12年來(lái)，第六項(xiàng)目部的協(xié)管員們?cè)谒膸ьI(lǐng)下，除了積極參加公司女工、家屬安全協(xié)管會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，她還經(jīng)常組織本單位的女職工利用業(yè)余時(shí)間到各施工工地義務(wù)為工人理發(fā)、縫補(bǔ)工作服、釘紐扣；炎熱的夏季把一碗碗綠豆湯送到職工手中，寒冷的冬天，一碗碗熱氣騰騰姜糖水帶給職工親人般的溫暖。職工們贊譽(yù)她為施工工地上的“安全天使”。由于她真正把保障職工生命安全、身體健康作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，同時(shí)她積極做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，杜絕了職工帶著情緒上崗，容易發(fā)生安全問(wèn)題的現(xiàn)象。

盡職盡責(zé)，全力做好協(xié)管工作。工作中她堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全檢查中，她敢于制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，號(hào)召項(xiàng)目部的職工做到杜絕“三違”、遠(yuǎn)離事故；確保進(jìn)入施工工地的職工按規(guī)定佩帶好勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止穿拖鞋、光腳、衣衫不整等現(xiàn)象的出現(xiàn)。她特別嚴(yán)查職工酒后上崗問(wèn)題，有一次，她的一位老鄉(xiāng)酒后上崗，她就好不客氣的批評(píng)了他，勸他回家休息。與此同時(shí)，12年來(lái)，她按照公司工會(huì)工作要求，堅(jiān)持按時(shí)認(rèn)真填寫上報(bào)“協(xié)管員月度工作報(bào)表”，按時(shí)參加群監(jiān)例會(huì)和群眾安全活動(dòng)，按時(shí)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)和安全事故案例到工地教育、工地安全演講、現(xiàn)場(chǎng)安全答題等安全活動(dòng)，發(fā)揮了協(xié)管員的應(yīng)有作用，促進(jìn)了所在項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。多年來(lái)，盡管項(xiàng)目部承接的各項(xiàng)建筑安裝工程，戰(zhàn)線長(zhǎng)、崗點(diǎn)多，安全管理難度大，但經(jīng)過(guò)她們的不懈努力，職工們無(wú)論工作任務(wù)多繁重，工期多緊，都始終把安全放在頭等位置，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠反“三違”、狠反事故，使項(xiàng)目部的安全工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，她也多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和公司的表彰。

為規(guī)范建筑施工特種作業(yè)人員考核管理工作，根據(jù)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》，制定以下實(shí)施意見(jiàn)：

一、考核目的

為提高建筑施工特種作業(yè)人員的素質(zhì)，防止和減少建筑施工生產(chǎn)安全事故，通過(guò)安全技術(shù)理論知識(shí)和安全操作技能考核，確保取得《建筑施工特種作業(yè)操作資格證書》人員具備獨(dú)立從事相應(yīng)特種作業(yè)工作能力。

二、考核機(jī)關(guān)

省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的考核工作。

三、考核對(duì)象