近兩年來，按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，中央紀委、監(jiān)察部逐步推進紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作。**年，中央紀委、監(jiān)察部對36個雙派駐機構(gòu)實行了統(tǒng)一管理，**年，又對20個單派駐機構(gòu)實行了統(tǒng)一管理。目前，中央紀委、監(jiān)察部對派駐機構(gòu)已經(jīng)全面實行了統(tǒng)一管理。

根據(jù)中央對派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的總體要求，中央紀委、監(jiān)察部首先改革派駐機構(gòu)的領(lǐng)導體制，將派駐機構(gòu)由中央紀委、監(jiān)察部和駐在部門雙重領(lǐng)導改為由中央紀委、監(jiān)察部直接領(lǐng)導。為適應(yīng)新的管理體制的需要，中央紀委、監(jiān)察部采取一系列措施加強對派駐機構(gòu)的管理和服務(wù)。目前，統(tǒng)一管理新的領(lǐng)導體制和工作機制已經(jīng)確立。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構(gòu)增強派駐意識，把加強監(jiān)督作為第一位的職責，積極探索履行監(jiān)督職責方式方法，對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的情況加強監(jiān)督，對有關(guān)問題負責任地提出意見和建議。派駐機構(gòu)協(xié)助黨組制定或完善了領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法、領(lǐng)導班子成員述職述廉實施辦法、領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)情況溝通辦法和黨組議事規(guī)則等制度，切實加強對權(quán)力的監(jiān)督。通過一系列的探索，派駐機構(gòu)的監(jiān)督職能得到進一步強化。

派駐機構(gòu)實施統(tǒng)一管理后，各部門領(lǐng)導班子及其成員進一步增強了自覺接受監(jiān)督的意識。中央和國家機關(guān)各部門黨組認真貫徹中央精神，高度重視并積極支持派駐機構(gòu)工作。一些領(lǐng)導干部表示，這對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和保護都會更加有利，要自覺接受監(jiān)督，不斷建立健全自我監(jiān)督、自我約束的機制制度，高度重視并積極支持派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作。

派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后，對各部門及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，駐在部門領(lǐng)導班子將對本部門及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導責任。

2007年自控股集團開始組建運行后，審計監(jiān)察部承擔了集團建設(shè)工程的結(jié)算審計、合同評審等工作。我于2007年6月份進入集團工作，通過半年來的實踐經(jīng)驗切身體會到，作為集團的服務(wù)性部門，確實有必要在日常工作中做到“優(yōu)質(zhì)、高效、謙虛、積極”的一流工作標準。

2008年，做為集團審計監(jiān)察部的員工，我將繼續(xù)在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照集團的制定的計劃和審計監(jiān)察部的部門工作目標努力完成好本職工作，為創(chuàng)一流工作制定嚴格的標準，并認真、嚴格執(zhí)行。力爭在2008年爭創(chuàng)一流工作標準，我的具體工作職責與標準如下：

一、繼續(xù)配合部門領(lǐng)導做好房地產(chǎn)開發(fā)、源頭工程的造價控制和結(jié)算審計管理工作

目前，集團房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)表現(xiàn)出蒸蒸日上的勢頭，預計2008年將完成房地產(chǎn)開發(fā)投資達10個多億，審計監(jiān)察部承擔著房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程造價過程控制和審計結(jié)算的管理工作，在新的一年里我將本著“優(yōu)質(zhì)、高效、謙虛、積極”的工作標準為集團房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)好，服從集團大局，響應(yīng)集團的各項（號召；源頭工程中孫村熱源廠、東泉供水公司、兩河片區(qū)自來水加壓站項目、兩河片區(qū)熱源廠項目、兩河片區(qū)污水處理廠項目、孫村及兩河片區(qū)供熱、供水管網(wǎng)以及中心區(qū)舜雅路自來水加壓站項目已大部分建設(shè)完畢即將進入工程結(jié)算審計階段，審計監(jiān)察部將面臨更加沉重的擔子，怎樣將上述源頭工程的結(jié)算審計工作做好，如何解決工程結(jié)算審計過程中的大量糾紛，如何使審計結(jié)果有利于集團，這些問題處理的好壞直接影響到我爭創(chuàng)一流工作標準的成敗。因此，在新的一年里我必須本著“優(yōu)質(zhì)、高效、謙虛、積極”的態(tài)度來完成自己的工作，使自己的工作能夠達到一流工作標準。

二、做好合同評審與資金支付審核工作

合同評審工作在日常工作中是一個比較重要的環(huán)節(jié)，雖然這項工作表面上看起來很瑣碎，但是在評審過程中如果稍有疏忽可能會給集團造成難以估計的損失，因此在爭創(chuàng)一流工作標準的過程中我必須本著上述原則來完成這項工作，優(yōu)質(zhì)、高效的完成合同評審工作，不能讓集團簽訂的合同中留有敗筆。同樣，資金支付審核工作也是審計監(jiān)察部日常的重要工作之一，如果不能夠?qū)瘓F支付的每一筆資金進行嚴格把關(guān)和審核，那可能會給集團帶來潛在的巨大損失，為此，日常工作中我必須以爭創(chuàng)一流工作標準來嚴格要求自己。

第一條培養(yǎng)造就一支黨性強、品行端、業(yè)務(wù)精、作風好的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)后備干部（以下簡稱后備干部）隊伍，是加強我區(qū)后備干部隊伍管理的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》和《關(guān)于貫徹中紀發(fā)[]9號、紀發(fā)[]13號文件的補充意見》（紀發(fā)[]16號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)定。

第二條后備干部的選拔范圍:全區(qū)干部，對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部或從事過紀檢監(jiān)察工作的干部在同等條件下優(yōu)先考慮。

第三條后備干部應(yīng)是德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、實績突出、干凈干事，具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用基本條件。

第四條正科級后備干部總數(shù)按照全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正科級領(lǐng)導干部總數(shù)的1:2比例確定。

第五條副科級后備干部總數(shù)按照全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)副科級領(lǐng)導干部總數(shù)的1:1比例確定。

第六條正科級后備干部年齡以40周歲左右為主體，副科級后備干部年齡以35周歲左右為主體；根據(jù)工作需要形成合理的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)。

為了扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面加強紀檢監(jiān)察黨員干部隊伍建設(shè)，更好服務(wù)發(fā)展大局。經(jīng)研究決定，在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“爭當三個先鋒，服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體目標

通過開展“爭當三個先鋒，服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動，切實解決全區(qū)紀檢監(jiān)察黨員干部隊伍中存在的突出問題，激發(fā)干部隊伍活力，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新思路，改進工作作風，切實提高反腐倡廉工作能力，做到有位、有為、有效、有威，塑造“可親、可信、可敬”的良好形象，在履行紀檢監(jiān)察職能中充分體現(xiàn)先進性，為推進我區(qū)反腐倡廉工作提供堅強保證。

二、活動內(nèi)容

1、爭當學習先鋒，業(yè)務(wù)上過人一籌。要以先進性教育活動為契機，按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，大力加強系統(tǒng)干部學習教育，建設(shè)充滿活力的學習型干部隊伍。（1）制定學習計劃。區(qū)級機關(guān)、各基層單位分別制定年度學習計劃，每位干部要根據(jù)崗位工作需要訂出自身學習計劃。（2）完善學習制度。區(qū)級機關(guān)堅持每周五下午學習制度，各基層單位要相應(yīng)制定學習制度，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式，確保集中學習每周不少于1次，自學時間每月不少于20小時；嚴格考勤請假制度，定期組織檢查集體、個人的學習情況，保證學習效果。（3）改進學習方法。區(qū)級機關(guān)實行常委帶頭上黨課、各職能室每周輪流業(yè)務(wù)授課，促進干部相互學習、相互借鑒，鍛煉提高干部的口頭表達能力。同時，要采取定期舉辦培訓班、演講會、知識競賽、經(jīng)驗交流等靈活的形式，組織全系統(tǒng)干部學習。（4）增強學習實效。各單位根據(jù)年初下達的調(diào)研課題，認真組織撰寫，每位干部每人每年至少撰寫2篇的調(diào)研報告或體會文章，區(qū)紀委監(jiān)察局組織專家評出優(yōu)秀文章，在“廉政論壇”上交流發(fā)言。

2、爭當創(chuàng)新先鋒，行動上快人一拍。結(jié)合先進性教育活動，全系統(tǒng)干部牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展各項工作。（1）思想創(chuàng)新。在全系統(tǒng)開展“如何創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作”大討論，引導干部充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。（2）機制創(chuàng)新。以建立健全科學有效的管理制度為重點，重點組織做好“四定”工作：一是定職責。區(qū)級機關(guān)、各基層單位都要根據(jù)紀檢監(jiān)察所承擔的工作任務(wù)，逐項分解崗位工作項目，對本單位及每位干部的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。二是定目標。圍繞全區(qū)工作中心，結(jié)合上級反腐倡廉精神，認真制定紀檢監(jiān)察工乍的年度目標。區(qū)級機關(guān)各科室要根據(jù)年度目標，制定本科室的具體工作目標，并引導干部立足崗位，細化量化近期崗位工作目標和年度工作計劃，做到工作有目標、奮斗有方向。各基層單位要參照區(qū)級機關(guān)作法，認真制定切合本單位實際的工作目標。三是定考評。區(qū)紀委監(jiān)察局將按照量化考評方案，分鎮(zhèn)街、紀檢組、機關(guān)各科室三個序列，對年度工作情況進行量化考評?；鶎痈鲉挝?、各科室要針對不同崗位的工作特點，分別制定出既科學合理又簡便易行的量化考評方案，對內(nèi)部每個工作崗位進行全員考評。四是定獎懲。根據(jù)考評結(jié)果，區(qū)紀委監(jiān)察局對優(yōu)秀單位、科室和干部進行表彰?？荚u結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、提拔任用等的重要依據(jù)（3）工作創(chuàng)新。每位干部要結(jié)合本職工作，圍繞工作思路、工作舉措等方面進行積極的創(chuàng)新，做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。每位干部每季提出l條以上的意見或建議，使每個單位成為創(chuàng)新的陣地，每個崗位成為創(chuàng)新的載體。

年是?？悼缭绞桨l(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”目標的決勝之年，是加快構(gòu)建懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉工作的關(guān)鍵之年。根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省監(jiān)察廳關(guān)于年執(zhí)法和效能監(jiān)察工作的安排意見》（政辦發(fā)〔〕19號）和縣紀委十二屆八次全會的部署要求，現(xiàn)對全縣年執(zhí)法和效能監(jiān)察工作提出如下安排意見：

一、圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加強對中央、省、市、縣重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

1、積極協(xié)助縣委、縣政府加大對“十二五”規(guī)劃、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式?jīng)Q策部署落實情況的監(jiān)督檢查，對政策落實過程中出現(xiàn)的問題加強督促整改。突出對資源節(jié)約和環(huán)境保護、規(guī)范和節(jié)約用地政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。（縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣環(huán)保局、縣國土資源局牽頭，縣監(jiān)察局、縣財政局等有關(guān)行政主管部門配合）

2、加強對保障性住房政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省、市下達的保障性住房建設(shè)目標任務(wù)按時完成、公正分配，緩解城鄉(xiāng)居民住房困難，遏制房價過快上漲勢頭。（縣住建局、縣財政局、縣發(fā)改局負責，縣國土資源局、縣監(jiān)察局等配合）

3、選定一批政府投資重大項目，實行全程跟蹤監(jiān)督。在新建政府投資項目中全面創(chuàng)建“廉政陽光工程”。加強對政府投資重點項目建設(shè)情況的監(jiān)督檢查?？h紀委監(jiān)察局領(lǐng)導班子成員繼續(xù)督查一個政府投資重點項目。（縣監(jiān)察局牽頭，縣有關(guān)行政主管部門負責）

4、繼續(xù)加強對擴大內(nèi)需政策措施執(zhí)行情況的督查，確保重點在建、續(xù)建項目順利完成，確保中央新增投資、地方政府債券運用安全并發(fā)揮效益。（縣擴檢辦負責）

稽核監(jiān)察方面做了工作取得了一些成績，回顧一年的工作。但業(yè)務(wù)理論學習有待于加強，這些不足在今后的工作當中克服和改正，力爭取得更好地工作成績而努力。

同事的幫助下，聯(lián)社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下。認真學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，積極履行工作職責，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度德、能、勤、績、廉等方面的情況工作述職如下：

一、加強學習。

學習各種金融法律、法規(guī)，始終堅持學習黨的十七大”精神和省聯(lián)社戰(zhàn)略與理念。積極參加單位組織的各種學習。通過學習使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，對事業(yè)認真負責，對待同志團結(jié)友愛。思想上，積極向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，解時事動態(tài)，用先進的理論武裝自已的頭腦，通過認真學習同志的三個代表”重要思想和黨的十七大”精神，領(lǐng)會“三個代表”和“十七大”精髓，并將其靈活運用到工作中。行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，認真執(zhí)行省聯(lián)社戰(zhàn)略理念，強化管控風險，積極下鄉(xiāng)現(xiàn)場檢查，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)。同時參加了校法律專業(yè)本科函授班學習。

二、嚴格監(jiān)督。

嚴格要求自己，一是強化監(jiān)督嚴格按稽核流程操作?；斯ぷ髦小猿衷瓌t，認真執(zhí)行各項制度，敢于碰硬，憑制度辦事，堅決維護制度的嚴肅性，督促各項規(guī)章制度落到實處全面提升稽核監(jiān)督水平，今年進行的歷次稽核檢查中，嚴格按稽核流程操作，對所看到查到問題和不足，無論事情大小，都堅持在工作底稿中認真記錄，認真分析，然后誠懇提出，共同探討和尋求最佳解決方法。與此同時，各項檢查中要求自己注重抓好“回頭看”針對各級各部門檢查發(fā)現(xiàn)問題以及對照問題和不足提出的整改意見進行的后續(xù)落實情況，下發(fā)整改方案，進行逐項復查，督促整改落實；二是積極參加市辦組織稽核工作，年參加了市辦組織的排查、案件專項治理、廢舊印章及重要空白憑證、安全保衛(wèi)等檢查4次，并保質(zhì)保量完成了任務(wù)；三是積極清收員工拖欠貸款，建立了員工拖欠貸款臺帳，9月份對戶員工拖欠貸款下發(fā)通知書并經(jīng)簽字確認、催收，收回員工拖欠貸款本金萬元，利息12萬元；四是認真做好報表及稽核檔案基礎(chǔ)工作，共做了70張稽核監(jiān)察報表的上報工作，做到上報及時準確無誤，對年度內(nèi)稽核資料進行了整理并歸檔；五是繼續(xù)深入開展了案件專項治理工作，鞏固了案件專項治理成果，組織轄內(nèi)信用社進行了業(yè)務(wù)全面排查工作，排查面達100%六是認真清理職工貸款保證金，主要是歷年員工貸款保證金分類進行了清理，查找相關(guān)違規(guī)處罰依據(jù)，根據(jù)違規(guī)事實將對歷年所扣保證金轉(zhuǎn)入信用社歸還違規(guī)貸款；七是認真處理信訪工作，并及時答復信訪人；八是做好了掛點社幫撫工作，深入掛點社了解掛點社發(fā)展情況、存在問題，并督促整改，切實幫助掛點社解決實際問題。九是積極開展常規(guī)、專項稽核檢查工作，年度內(nèi)累計完成各項稽核檢查項，其中常規(guī)稽核項，離任稽核項，專項稽核項，稽核報告累計提出問題和整改要求個，針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽核建議條，經(jīng)濟處罰人次，全年完成稽核工作量達日，自己的實際工作當中，堅持務(wù)實的工作作風，扎實開展好稽核監(jiān)督工作，從源頭上遏制了違規(guī)、違紀、違法案件和事故的發(fā)生。

各位同學：

大家好。

我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。

據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。

我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。

本年以來，中心紀委監(jiān)察部派駐機構(gòu)積極協(xié)助駐在部分貫徹落實中心擺設(shè)，抓緊樹立健全廉政風險防控機制，確保權(quán)利準確行使。當前在55個有中心紀委監(jiān)察部派駐機構(gòu)的中心和國度機關(guān)有關(guān)部分中，48個部分以多種方式展開了此項任務(wù)。個中，21個部分對崗亭權(quán)柄進行了梳理排查，查找出廉政風險點11714個；18個部分依據(jù)廉政風險排查狀況，有針對性地制訂廉政風險防控辦法14915條；11個部分針對廉政風險防控機制建立狀況，完美相關(guān)規(guī)章準則389項。廉政風險防控任務(wù)在中心國度機關(guān)有關(guān)部分中已具體睜開。

（一）樹立任務(wù)機制，精心組織施行。各駐在部分樹立健全相關(guān)任務(wù)指導體系體例，執(zhí)行分層擔任、分類治理，扎實推進廉政風險防控機制建立。30個駐在部分樹立了響應(yīng)廉政風險防控機制建立任務(wù)指導機構(gòu)，個中19個明白由派駐機構(gòu)承當辦公室日常任務(wù)，審計署等7個部分成立了廉政風險防控機制建立指導小組，人力資本和社會保證部等10個部分由黨風廉政建立指導小組組織展開這項任務(wù)，工業(yè)和信息化部等4個部分由懲辦和預防糜爛系統(tǒng)建立指導小組擔任此項任務(wù)，公安部、財務(wù)部、海關(guān)總署辨別由直屬機關(guān)集中警示教育運動辦公室、反腐倡廉建立指導小組、系統(tǒng)推行使用任務(wù)指導小組詳細擔任。

（二）積極展開試點，扎實穩(wěn)步推進。經(jīng)過展開先行先試，實時發(fā)現(xiàn)問題，細化任務(wù)方案，標準操作順序，總結(jié)出一套可操作性強的任務(wù)辦法，防止了偏向，進步了效率。開展變革委將本單元治理本能機能分為政策制訂、行政法律、內(nèi)部治理等類型，將有審批、法律、政策制訂等權(quán)利的單元作為防控機制建立主體，重點拔取價檢司等6個司（局）展開試點。中國氣候局將風險防控分為資金資產(chǎn)、社會治理、科研、當局收購和財政管帳、紀檢監(jiān)察審計5大類106項，辨別拔取所屬機關(guān)司（局）、事業(yè)單元和?。▍^(qū)、市）氣候局等單元展開試點。

（三）排查崗亭風險，確定風險品級。清算各類權(quán)柄，摸清權(quán)利底數(shù)，經(jīng)過本人查找、群眾評斷、指導審議和組織核定等辦法，環(huán)繞人、財、物以及“三重一大”、審批權(quán)行使等重點部位和要害環(huán)節(jié)，查找廉政風險點，并依據(jù)廉政風險呈現(xiàn)幾率、影響局限、風險水平等確定風險品級。工業(yè)和信息化部在直屬事業(yè)單元和下屬高校著重查找運營治理及科研教育方面的廉政風險。農(nóng)業(yè)部著重從強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面，排查廉政風險點。國度旅行局對宣傳促銷、行業(yè)表揚、會展賽事、社會公益事業(yè)建立等方面進行重點排查。文明部對權(quán)利相對集中、觸及評獎評審的重點崗亭和部分進行仔細排查。

（四）制訂防備辦法，強化權(quán)利監(jiān)控。環(huán)繞決議計劃、執(zhí)行、監(jiān)視、審核等要害環(huán)節(jié)，研討制訂防控辦法和任務(wù)順序，繪制“權(quán)利運轉(zhuǎn)流程圖”和“廉政風險防控一覽表”，充沛發(fā)揚“準則+科技”優(yōu)勢，經(jīng)過信息檢測、按期自查、上級反省、民主評斷等方法進舉動態(tài)監(jiān)控。公安部把廉政風險防備治理重點項目經(jīng)過單元局域網(wǎng)和布告欄等方法進行公開公示，承受監(jiān)視。衛(wèi)生部在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“權(quán)利監(jiān)控”專欄，對各試點單元風險級別最高的權(quán)利運轉(zhuǎn)狀況施行網(wǎng)上監(jiān)控。工商總局針對工商機關(guān)行使行政審批權(quán)、行政法律權(quán)和步隊治理權(quán)進程中易發(fā)多發(fā)的廉政風險和監(jiān)管風險，制訂防控辦法，構(gòu)成以崗亭為點、以任務(wù)順序為線的廉政風險防控機制，構(gòu)成自律與他律相連系、組織監(jiān)視與群眾監(jiān)視相連系的工商廉政風險防控治理系統(tǒng)，實在實行市場監(jiān)管和行政法律職責。質(zhì)檢總局、廣電總局注重運用科技伎倆，將排查出的廉政風險點歸入電子政務(wù)和電子監(jiān)察，完成網(wǎng)上及時動態(tài)監(jiān)控。海關(guān)總署充沛運用信息化伎倆，具體推行使用廉政風險預警措置系統(tǒng)，樹立健全崗亭節(jié)制、受權(quán)同意節(jié)制等內(nèi)控機制。

（五）完美律例準則，健全長效機制。經(jīng)過防控機制建立，推進構(gòu)成內(nèi)容科學、順序緊密、配套齊備、有用管用的反腐倡廉準則系統(tǒng)，進步準則執(zhí)行力，最大限制地削減糜爛景象發(fā)作的概率、降低糜爛行為帶來的風險。疆土資本部把廉政風險防控機制建立與疆土資本治理營業(yè)連系起來，環(huán)繞地盤和礦業(yè)權(quán)審核審批及出讓、疆土資本法律監(jiān)察等，完美市場裝備、資本治理、權(quán)利監(jiān)視、責任追查等方面的準則。稅務(wù)總局連系廉政預警任務(wù)，推進部分內(nèi)控機制建立，構(gòu)建具有稅務(wù)特征的大預防任務(wù)格式，增強了對稅收法律權(quán)和行政治理權(quán)的監(jiān)視制約。常識產(chǎn)權(quán)局嚴密連系廉政風險防控機制建立，完美反腐倡廉各項相關(guān)準則，對近年來任務(wù)中未構(gòu)成準則的有用行動和成功經(jīng)歷，樹立新的準則；對不敷完美、不易操作的，抓緊組織修訂。民航局以完美民飛行政權(quán)利公開通明運轉(zhuǎn)準則為重點，以現(xiàn)代信息技能為依托，標準權(quán)利運轉(zhuǎn)全進程，構(gòu)建民航系統(tǒng)預警在先、防備在前的廉政風險防控機制。國度電網(wǎng)公司健全廉政風險責任系統(tǒng)和審核評價機制，將廉政風險防控成效歸入企業(yè)責任人業(yè)績、黨風廉政建立責任制落實狀況和重點部分、崗亭績效評價，增強對廉政風險防控機制建立狀況的審核反省。

學生會監(jiān)察部主要職責是進行日常安全檢查，保障同學們有一個安全穩(wěn)定有序的生活學習環(huán)境。回顧過去的一年，監(jiān)察部取得了驕人的成績，全體成員的素質(zhì)和能力也都有了明顯的增長。本學期，又是一個新的開始，對我部的成員也是一個新階段的考驗，監(jiān)察部全體成員將繼續(xù)努力做好本職工作，爭創(chuàng)更好的成績。

新的學期監(jiān)察部除正常進行“三早一晚”的檢查工作外，分階段計劃如下：

第一階段：監(jiān)察部招新（開學后）

新生入學開始做宣傳，新干事的質(zhì)量關(guān)系到監(jiān)察部以后的發(fā)展，希望能吸收到一些有潛質(zhì)的新生力量到監(jiān)察部，為以后的工作做好人才方面的準備。要求新干事必須有高度的責任感和大局意識、嚴明的紀律意識、腳踏實地的工作作風，不怕苦不怕累。

招新后，整個部門進行一次培訓。首先，用一周時間讓新干事相互熟悉對方；其次，要求新干事在三周時間內(nèi)熟悉并掌握監(jiān)察部的工作流程和具體細節(jié)，并能夠獨立完成各項任務(wù)。再次，用二個月時間熟悉其它部門的工作。

第二階段：監(jiān)察部加強內(nèi)部建設(shè)（招新后）

校社團聯(lián)監(jiān)察部競職演講稿

大家都把今晚的演講看作競職演講，可是我并不這么認為，我僅僅把它當作是一次機會，一次能夠表達我心意的機會。

在進校社團聯(lián)之前，我參加過許多競選，但都失敗了?？墒?，如果沒有這些失敗，我就不會進校社團聯(lián)，此刻也不會站在大家面前。進校社團聯(lián)，是我進大學以來的最大的榮信，也是我最大的成功。一直以來，我都懷著一顆感恩的心做事，珍惜這里的一切。因為珍惜，所以這使我有責任感。

也就是因為珍惜、眷戀，所以我才來競選。

不管我有沒有競選上，在這里我只說我今后應(yīng)做什么，而這也是我唯一能做的。

監(jiān)察部主要是起著監(jiān)督作用，找出并反映社團的不足，以促進社團的發(fā)慌我們湖北大學有77個社團，隊伍很龐大?？缮鐖F活動做得不夠精，社團本身也不是很完善。這種情況需要我們加大力度監(jiān)察，尤其是找出不足，促進社團發(fā)展，讓我們學校的社團百花爭放。