第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗概述

一、行政職業(yè)能力

職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)所必須具備的多種能力的綜合，是影響人們職業(yè)活動效率的個性心理特征，是人們勝任職業(yè)崗位工作的基本要求。

行政職業(yè)能力是指從事公務(wù)員職業(yè)所應(yīng)具備的與擬任職位相關(guān)的知識與技能。知識是指對事實、理論、系統(tǒng)、規(guī)則、慣例和其他一些與工作有關(guān)的信息的知曉和理解。技能是指個體運用既有的知識經(jīng)驗，通過練習而形成的智力動作方式和肢體動作方式的復雜系統(tǒng)。行政職業(yè)中所指的技能主要是智力動作方式，主要表現(xiàn)為將知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作能力的程度和運用知識經(jīng)驗的熟練程度和準確度。

二、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標準化考試。我國的行政職業(yè)能力測驗由人事部考試錄用司組織有關(guān)專家編制，主要用于國家行政機關(guān)招考非行政領(lǐng)導職務(wù)工作人員。它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗。其功能主要是通過測量一系列心理潛能，進而預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性。

第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗的概念

行政職業(yè)能力測驗(AdministrativeAptitudeTest，簡稱AAT)是指專門用于測查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標準化考試。

行政職業(yè)能力測驗的性質(zhì)是一種職業(yè)能力傾向測驗，要對這個概念作深入全面的了解．我們先要明確知識、技能、能力和能力傾向這些相關(guān)概念：

一、知識、技能和能力

知識涉及一個人知道什么，它是通過后天的學習和實踐所得。從整體而言，知識是指人類在從事各種社會認識與實踐活動的過程中逐步形成的對客觀事物運動規(guī)律的系統(tǒng)認識成果；對個體而言，知識是指一個人對事實、理論、系統(tǒng)、慣例、規(guī)則和其他一些與工作有關(guān)的信息理解。它既包括處于零散、個別、孤立、膚淺或不完整的感性認識階段的感性知識，也包括達到理性認識高度的理論化、系統(tǒng)化和科學化的理性知識。

能力和技能涉及一個人能做什么。能力可以概括為能勝任某種工作或完成某項任務(wù)的主

2014年中央、國家機關(guān)錄用公務(wù)員

《行政職業(yè)能力測驗》考試試題（卷）

(A類)

說明

這項測驗共有五個部分，125道題，總時限為120分鐘。各部分不分別計時，但都給出了參考時限，供你參考以分配時間。

請在機讀答題卡上嚴格按照要求填寫好自己的姓名、報考部門，涂寫準考證號。請仔細閱讀下面的注意事項，這對你獲得成功非常重要：

根據(jù)國外公務(wù)員錄用考試的經(jīng)驗和人事部組織有關(guān)專家所進行的多年研究，我國選擇了數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等基本能力要素，作為行政職業(yè)能力測驗所測查的內(nèi)容。

一、數(shù)量關(guān)系

2014年中央、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱增加了數(shù)字推理這一過去?？碱}型，因此，數(shù)量關(guān)系部分包括數(shù)學運算和數(shù)字推理這兩種題型。

數(shù)量關(guān)系部分的試題主要考查應(yīng)試者解決算術(shù)問題的能力，涉及的知識和所用的材料一般不超過高中范圍，甚至多數(shù)是小學或初中水平的，以此為媒介，考查應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解和計算能力。

二、判斷推理

與2014年相同，2014年中央、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱在保留本部分了圖形推理、演繹推理和定義判斷三種題型的基礎(chǔ)上，增加了事件排序這種新題型。

第一節(jié)命題規(guī)律總結(jié)

行政職業(yè)能力測驗試卷內(nèi)容與結(jié)構(gòu)每年都有不同程度的變化，近幾年基本上趨于穩(wěn)定，通過對近幾年試題的研究，在總體命題規(guī)律方面，我們總結(jié)了以下幾點：

第一，題型題量基本穩(wěn)定

通過歷年試題統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員錄用考試的試題題型一直由言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分組成。雖然每年各題型所占的份額有不同程度的變化，但基本題型相對穩(wěn)定，變化不大。在試題題量方面，一直是l25～140道之間，答題時限120分鐘，相對來講，試題題量大，時間緊，要求高。

第二，試題難度逐年上升

分析歷年試題可知，在難易程度上，整體趨勢是逐年加大，尤其是年和年的行

浙江省公務(wù)員考試

07行政能力測試真題+

從07年浙江省公考大綱來看，今年浙江省公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗的五個組成部分有了很大變化。往年的公共基礎(chǔ)和常識判斷部分直接改為常識部分，主要側(cè)重法律基礎(chǔ)知識的考核。由于這一改變使得考試的分值和題型題量的分布也發(fā)生很大的變化。分值由原來的120分改為100分，與中央國家機關(guān)完全匹配。題量上原來有兩部分內(nèi)容構(gòu)成的常識部分題量肯定減少，其他部分的題量也會隨著變動。考試的重點更加能力測驗。難度也有很大的增加。

數(shù)字推理不再是簡單直接的等差、等比、和差積商、平方、立方數(shù)列，而側(cè)重考核的是多次方綜合變化、分段組合變化、多數(shù)列組合、跳躍組合數(shù)列等等。數(shù)字數(shù)列幅度變化相對加大，數(shù)列變化更加豐富。

數(shù)學運算更加注重數(shù)列拆分求和，剩余定理、統(tǒng)籌與配套、簡單概率問題以及基本的應(yīng)用題型綜合演變的能力考核。計算能力不是考核的重點。

圖形推理更加注重類比型、演繹型變化的推理以及空間和視覺多圖形綜合變化推理。要注意平面旋轉(zhuǎn)和軸對稱以及中心問題。演繹推理改為邏輯推理，要特別注意可能性推理的解題方法，有削弱型、加強型、前提與預(yù)設(shè)型、解釋型、評價型和結(jié)論型等等變化。

第一部分數(shù)量關(guān)系

一、數(shù)字推理

下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列，但其中缺少一項，請你仔細觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選擇出你認為最合適、最合理的一個，來填補空缺，并在答題紙上將相應(yīng)題號下面的選項涂黑。

1．4477101013()

a．-13b．12c．11d．13

2．11248()32

根據(jù)題目要求，在四個選項中選出一個正確答案。

請開始答題：

1．下列各種行為哪項實行數(shù)罪并罰?()

A．實施了非法制造槍支、非法運輸彈藥、非法儲存爆炸物及非法郵寄彈藥行為的

B．犯重大責任事故罪致人重傷、死亡的

C．為追索債務(wù)而非法拘禁他人并使用暴力使他人重傷、死亡的

小陳老師：由于這套題的標準答案暫時不提供，如果需要請加入VIP會員以取得。同時可以將這套題與前面的A類對比試做，找出差距.

第五部分資料分析 本部分題目是提供幾組資料，或者是圖表或者是文字資料。針對每一個圖表或每一段文字后面有幾個問題需要你回答。你就要根據(jù)資料提供的信息進行分析、比較、計算處理。然后選擇你認為最適當?shù)拇鸢福⒃诖痤}紙上將相應(yīng)的題號下面的選項涂黑。

根據(jù)下表回答第116-120題

某市1995年四家商場銷售顴單位：萬元

月份第一商場第二商場第三商場第四商場

18253721423419

2014年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試

《行政職業(yè)能力測驗》試題（卷）

(B類)

說明

這項測驗共有五個部分，125道題，總時限為120分鐘，各部分不分別計時，但都給出了參考時限，供你參考以分配時間。

請在機讀答題卡上嚴格按照要求填寫好自己的姓名、報考部門，涂寫準考證號。