各村（居）黨總支、村（居）委會：

為提高秋播質量，加大農(nóng)業(yè)結構調整的步伐，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定對今年秋播工作進行專項考核?，F(xiàn)就考核事項提出如下意見：

一、秋播工作考核內容

1、組織領導。主要考核秋播領導小組的建立，責任措施的明確，目標任務的落實。重點考核高效農(nóng)業(yè)項目面積、獎勵政策、招商引資等措施的落實。

2、新品種、新技術推廣及播種質量。主要考核良種統(tǒng)供、種子處理、機條播、機挖墑及小麥播種質量。

3、內、外三溝開挖，路、溝、渠整修。主要考核內外三溝配套，開挖整修的合格率，路、渠整修、三面光及保護情況。

為充分調動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，制定本意見。

一、考核對象

各行政村

二、考核內容及辦法

（一）信訪工作（14分）

1.基層基礎（4分）

各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū):

為深入實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，推動科技進步，全面完成年度區(qū)科技和科普工作目標，開創(chuàng)區(qū)科技、科普工作的新局面，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展，根據(jù)區(qū)委四屆八次全會和四屆人大四次會議的要求，制訂年科技、科普工作考核的實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技工作方針，著力增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)營造“大、大科技、大科普”的良好氛圍，進一步提高科技對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》，提高市民科學素質，努力建設創(chuàng)新型城區(qū)，推動我區(qū)科技、科普工作再上新臺階。

二、考核對象

各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)。

為加強和改進全縣工商系統(tǒng)工作人員年度考核工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、省工商局《關于加強和改進省工商行政管理系統(tǒng)工作人員年度考核指導意見》、《省國家公務員考核實施暫行辦法》、《省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法》和《省工商行政管理系統(tǒng)領導干部年度考核和任期制考核暫行辦法》、《市工商系統(tǒng)工作人員年度考核工作實施辦法》，結合我縣工商系統(tǒng)工作實際，特制定本辦法。

一、年度考核工作的指導思想

全縣工商系統(tǒng)年度考核工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，全面考核工作人員德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。通過年度考核，要有利于推動工商行政管理事業(yè)的發(fā)展；有利于全面履行工商行政管理部門市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能，嚴格依法行政；有利于加強對干部隊伍的嚴格管理和嚴格監(jiān)督，充分調動和發(fā)揮全體工作人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高工作水平。

二、年度考核工作的基本原則

各工商所、科（室）、直屬分局、協(xié)會在對工作人員實施年度考核時，必須遵循以下原則：

（一）依法依規(guī)的原則。年度考核工作要嚴格依據(jù)《公務員法》、《省國家公務員考核實施暫行辦法》、《省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法》、《省工商行政管理系統(tǒng)領導干部年度和任期制考核暫行辦法》和《市工商行政管理人員年度考核工作實施辦法》等規(guī)定以及社團組織章程的相關規(guī)定進行。

為做好年全區(qū)工會各項工作，進一步提升工會工作水平，全面客觀地評價區(qū)直工會、基層工會的工作，引導全區(qū)廣大職工在經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推進和諧勞動關系建設，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，制定以下意見。

一.指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我區(qū)擁灣樞紐、生態(tài)商都的發(fā)展定位和一極兩軸三區(qū)四帶戰(zhàn)略布局，大力弘揚誠信實干、奮勇爭先的精神，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極維護廣大職工的合法權益，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為建設富強文明和諧的現(xiàn)代化新做出新的更大的貢獻。

二.評比考核范圍

區(qū)直工會、基層工會組織。

三.評比考核內容

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進和諧社區(qū)建設，努力把社區(qū)建設成為功能完善、充滿活力、作用明顯、群眾滿意的基層群眾性自治組織，結合我區(qū)實際，制定本意見。

一、評估考核范圍

全區(qū)93個社區(qū)。

二、評估考核原則

（一）堅持科學合理、公平公正；

（二）堅持突出重點、注重實績；

為進一步調動各鎮(zhèn)做好推進農(nóng)民進城入鎮(zhèn)和規(guī)范農(nóng)民集中居住工作的積極性，完成和超額完成縣下達的指標任務，現(xiàn)根據(jù)縣委、縣政府《關于鼓勵農(nóng)民進城入鎮(zhèn)和規(guī)范農(nóng)民集中居住區(qū)建設的實施意見》（阜發(fā)[2009]41號），對各鎮(zhèn)推進農(nóng)民進城入鎮(zhèn)和規(guī)范農(nóng)民集中居住工作提出如下考核獎懲意見：

一、考核依據(jù)

縣政府辦《關于下達各鎮(zhèn)進城入鎮(zhèn)集中居住任務的通知》（阜政辦發(fā)[2009]136號）。

二、考核時間

從2009年10月18日至2010年12月31日。

三、考核內容

為進一步加強對人才工作的組織領導，切實推進人才強市戰(zhàn)略的實施，根據(jù)市委《關于實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》（**發(fā)[2004]14號）的要求，確定從2006年起，對全市人才工作進行年度考核?，F(xiàn)提出如下意見：

一、總體要求

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面落實黨管人才原則，不斷推進人才強市戰(zhàn)略向縱深發(fā)展。進一步強化各級領導干部的人才觀念和責任意識，明確人才工作目標任務，形成常抓不懈的工作機制。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，全面加快人才隊伍建設，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為全市經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

二、考核對象

各縣市區(qū)，市人才工作領導小組各成員單位和其它相關部門或單位。

三、考核內容

為切實增強各級、各部門抓好旅游工作的責任感，著力構建大旅游格局，全面推進重點旅游工作落實，促進旅游經(jīng)濟又好又快發(fā)展，現(xiàn)就市大旅游格局工作考核提出如下意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設旅游強市目標，牢固樹立“城市即旅游、旅游即城市”的理念，堅持融合發(fā)展，強化對旅游工作的考核，調動全社會力量，構建大旅游格局，推動旅游產(chǎn)業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、考核對象和內容

（一）考核對象。市大旅游格局工作目標責任評價考核對象為:各轄市（區(qū)）人民政府，新區(qū)管委會，承擔主要旅游工作任務和年度重點工程項目的市直部門。

（二）考核內容。當年全市旅游工作意見落實情況和重要目標任務完成情況。

各村（居）委會、鎮(zhèn)級相關單位：

近日來，我鎮(zhèn)連續(xù)出現(xiàn)惡狗傷人事件，此事件在我鎮(zhèn)造成極其惡劣的影響，嚴重影響了人們的身心健康。為保證我鎮(zhèn)有一個良好的生產(chǎn)、生活、學習環(huán)境，經(jīng)2009年6月4日黨委會研究決定，特制定如下實施及考核意見。

一．實施意見

（一）大力宣傳，營造氛圍

各村（社區(qū)）務必將《*縣人民政府關于狂防工作的通告》貼到顯眼處，并書寫有關狂防內容的標語不少于10幅；學校每月開設一節(jié)狂防知識課，使狂防知曉率*100%。

（二）強化結構抓落實