同志們

一是加強婦女工作的交流，今天這次會議的主要任務(wù)。使各村婦女工作互通有無，互相協(xié)助，共同提高；二是強化婦女干部的培訓(xùn)，提高廣大基層婦女干部的素質(zhì)，真正使婦女干部成為廣大農(nóng)村婦女群眾在經(jīng)濟發(fā)展上的領(lǐng)路人，維護權(quán)益上的娘家人，群眾服務(wù)上的貼心人，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的新局面。這次會議得到市婦聯(lián)的大力支持，市婦聯(lián)的孫主任出席了今天的會議，同時邀請了市婦幼保健院的專家來給我上培訓(xùn)課，雙山辦事處三澗西村、水寨鎮(zhèn)張家林村的兩位婦代會主任做了經(jīng)驗交流。此，真誠感謝兩位婦代會主任的傳經(jīng)送寶。讓我再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們來！下面，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際，就如何開展好下步的婦女工作我講四個問題。

一進一步拓展農(nóng)村婦女增收致富渠道

積極發(fā)展婦女培訓(xùn)陣地，一是要大力開展科技培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)要積極建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。強化培訓(xùn)工作。村級婦代會也要制定培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)制度、加強培訓(xùn)管理，使培訓(xùn)工作落到實處。鎮(zhèn)上將把農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)納入農(nóng)民科技培訓(xùn)工程計劃，統(tǒng)一調(diào)度、安排、考核。要本著實際、實用、實效原則，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，分類施教，分層培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)上培訓(xùn)、農(nóng)村遠程教育等形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、綠色證書”農(nóng)民技術(shù)職稱等培訓(xùn)，進一步提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。

依托科技指導(dǎo)中心。送科技下鄉(xiāng)，二是要不斷提高科技服務(wù)水平。要進一步建立婦女科技服務(wù)機構(gòu)、組織和實體。入戶指導(dǎo)，提供致富信息。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會、研究會等，為婦女提供市場信息、物資供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等服務(wù)，提高婦女組織化程度，增強抵御市場風(fēng)險的能力。積極發(fā)展村級巾幗科技服務(wù)隊，為婦女提供及時有效的服務(wù)。開辦服務(wù)熱線、建立信息服務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，搭建信息服務(wù)平臺，為婦女提供快捷、方便的信息服務(wù)。

引導(dǎo)農(nóng)村婦女解放思想，三是促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。要通過多種形式。更新觀念，激勵她邁出家門闖市場、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。針對農(nóng)村婦女特點和需求，開展多種就業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展定點、訂單培訓(xùn)，促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。依托“陽光大姐”服務(wù)機構(gòu)、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等載體，加強縱向聯(lián)合、跟蹤服務(wù)等制度，為務(wù)工婦女提供服務(wù)，協(xié)助她排憂解難，維護她合法權(quán)益。

同志們：

今天這次會議的主要任務(wù)，一是加強婦女工作的交流，使各村婦女工作互通有無，互相幫助，共同提高；二是強化婦女干部的培訓(xùn)，提高廣大基層婦女干部的素質(zhì)，真正使婦女干部成為廣大農(nóng)村婦女群眾在經(jīng)濟發(fā)展上的領(lǐng)路人，維護權(quán)益上的娘家人，群眾服務(wù)上的貼心人，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的新局面。這次會議得到了市婦聯(lián)的大力支持，市婦聯(lián)的孫主任出席了今天的會議，同時邀請了市婦幼保健院的專家來給我們上培訓(xùn)課，雙山辦事處三澗西村、水寨鎮(zhèn)張家林村的兩位婦代會主任做了經(jīng)驗交流。在此，真誠感謝兩位婦代會主任的傳經(jīng)送寶。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的到來！下面，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際，就如何開展好下步的婦女工作我講四個問題。

（一）進一步拓展農(nóng)村婦女增收致富渠道

一是要大力開展科技培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)要積極建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)展婦女培訓(xùn)陣地，強化培訓(xùn)工作。村級婦代會也要制定培訓(xùn)計劃、建立培訓(xùn)制度、加強培訓(xùn)管理，使培訓(xùn)工作落到實處。鎮(zhèn)上將把農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)納入農(nóng)民科技培訓(xùn)工程計劃，統(tǒng)一調(diào)度、部署、考核。要本著實際、實用、實效原則，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，分類施教，分層培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)上培訓(xùn)、農(nóng)村遠程教育等形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、“綠色證書”、農(nóng)民技術(shù)職稱等培訓(xùn)，進一步提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。

二是要不斷提高科技服務(wù)水平。要進一步建立婦女科技服務(wù)機構(gòu)、組織和實體，依托科技指導(dǎo)中心。送科技下鄉(xiāng)，入戶指導(dǎo)，提供致富信息。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會、研究會等，為婦女提供市場信息、物資供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等服務(wù)，提高婦女組織化程度，增強抵御市場風(fēng)險的能力。積極發(fā)展村級巾幗科技服務(wù)隊，為婦女提供及時有效的服務(wù)。開辦服務(wù)熱線、建立信息服務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，搭建信息服務(wù)平臺，為婦女提供快捷、方便的信息服務(wù)。

三是促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。要通過多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村婦女解放思想，更新觀念，激勵她們邁出家門闖市場、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。針對農(nóng)村婦女特點和需求，開展多種就業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展定點、訂單培訓(xùn)，促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。依托“陽光大姐”服務(wù)機構(gòu)、信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等載體，加強縱向聯(lián)合、跟蹤服務(wù)等制度，為務(wù)工婦女提供服務(wù)，幫助她們排憂解難，維護她們的合法權(quán)益。

同志們：

在春意盎然的季節(jié)里，我們即將迎來“三八”國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念日。今天，我們把全縣副局級以上女干部請到這里，召開座談會，紀(jì)念這個偉大的節(jié)日。在此，我向與會的同志們并通過你們，向全縣各族各界的婦女同志致以節(jié)日的祝賀！向為的繁榮與發(fā)展做出卓越貢獻的優(yōu)秀女性致以崇高的敬意！

你們和全縣人民一道，以學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六屆四中精神為動力，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，以高度的主人翁責(zé)任感和昂揚的斗志積極投身我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會進步的各項事業(yè)中，發(fā)揮了不可替代的作用。

你們在縣委、縣政府的關(guān)心培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，政治理論水平不斷提高，參政議政能力明顯增強，工作業(yè)績年年輝煌。應(yīng)該說，我縣廣大婦女干部帶頭解放思想，更新觀念，勤勉敬業(yè)，敢于拼搏，在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中大顯身手，為各行各業(yè)的婦女群眾樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，為促進全縣婦女工作的發(fā)展做出了重要的貢獻。

與此同時，我們也看到由于主觀和客觀的原因，目前我縣女干部隊伍存在“四多四少”，即：縣直機關(guān)干部多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)少。群團部門多，黨政主干線和經(jīng)濟主戰(zhàn)場少。年紀(jì)大的多，年紀(jì)輕的少；村黨支部和村委會中專司婦女工作的多，做基礎(chǔ)工作的少。這種現(xiàn)狀的改變，既要靠組織去努力，更要靠婦女自己去爭取，不僅要改變理念，還要勇于承擔(dān)。

從縣委，特別是組織部的工作來看：

各位會員、同志們：

今天，各位會員在這里隆重集會,歡聚一堂，互致問候，暢敘友誼，共商發(fā)展大計，其情切切，其樂融融。首先，我代表市委、市政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！向參加今天聯(lián)誼活動的各位同志并通過你們向為沙河的社會發(fā)展經(jīng)濟繁榮而辛勤工作的全市各行各業(yè)婦女致以良好的祝愿！

為了大家相聚重逢，聯(lián)誼會作了精心的策劃和安排，讓我們對她們的辛勤工作和無私的付出表示誠摯的感謝！公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地

市委、政府十分重視培養(yǎng)選拔婦女干部工作，培養(yǎng)選拔女干部工作，得到了各級黨委、政府的高度重視，得到了全社會的支持和認(rèn)同，婦女參政水平不斷提高。通過多形式、多渠道的培養(yǎng)選拔，使我市女領(lǐng)導(dǎo)干部的配備情況出現(xiàn)了可喜的局面，一大批婦女同志走上了各級黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，我市處級女干部有6人，局級女干部有112人。這些女領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，奮發(fā)進取，在各自的崗位上發(fā)揮了重要的作用，為我市經(jīng)濟和社會全面發(fā)展，為創(chuàng)建和諧沙河做出了積極的貢獻。

我市女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會自成立以來，經(jīng)過各位會員的積極努力、參與、支持，使聯(lián)誼會“群英薈萃、人才聚集、聯(lián)絡(luò)廣泛”的優(yōu)勢和特點充分發(fā)揮出來，充滿了生機和活力，隊伍得以發(fā)展壯大。聯(lián)誼會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我市實際和會員特點，大力開展了學(xué)習(xí)、聯(lián)誼、交流等活動，有效地吸引和凝聚了會員參與的積極性，加強了會員的聯(lián)絡(luò)與交流，進一步更新了觀念，開闊了視野，參政議政水平得到了有效提高，充分展示了新時期女領(lǐng)導(dǎo)干部的時代風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局年，是實現(xiàn)我市二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵年。市委五次黨代會明確了今后的目標(biāo)任務(wù)和工作重點，落實科學(xué)發(fā)展觀為我們提供了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。

同志們:

今天,全市女領(lǐng)導(dǎo)干部在這里歡聚一堂,共同慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)周年。在此,我代表市委,向大家致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!

婦女是創(chuàng)造人類文明、推動社會發(fā)展的偉大力量。在我市改革發(fā)展的歷史進程中,廣大婦女“巾幗不讓須眉”,積極投身黃河三角洲開發(fā)建設(shè),在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上建功立業(yè),在民主政治建設(shè)中積極作為,在精神文明建設(shè)中施展才智,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了突出貢獻。實踐中,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀女性,她們勤勉敬業(yè),積極作為,甘于奉獻,取得了毫不遜色于男同志的工作成績,展現(xiàn)了女性的良好精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采。今天在座的各位女領(lǐng)導(dǎo)干部,就是全市婦女的優(yōu)秀代表。大家胸懷全局,勤政為民,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,以實際行動贏得了組織上的肯定和社會各界的好評。希望大家在新的一年里牢記使命、再接再厲,百尺竿頭、更進一步。

當(dāng)前,我們既面臨實施國家戰(zhàn)略帶來的重大機遇,又面臨區(qū)域經(jīng)濟競爭帶來的巨大壓力;既要大干快上,加快開發(fā)建設(shè),又要積極應(yīng)對國際金融危機、加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。形勢不容樂觀,機遇不容錯過,任務(wù)艱巨繁重。各位女領(lǐng)導(dǎo)干部都在各自崗位上肩負(fù)著重要任務(wù),承擔(dān)著重要職責(zé),使命光榮、責(zé)任重大。希望大家按照市委“四新”的工作要求,牢牢把握搶抓機遇、積極作為的工作基調(diào),緊緊圍繞高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、保障和改善民生三項戰(zhàn)略任務(wù),努力創(chuàng)造新業(yè)績,作出新貢獻。借此機會,向大家提四點希望:

一是要提升新境界。眼界決定境界,境界成就作為。廣大女領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺站在實施國家戰(zhàn)略建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的高度,以全球化的視野、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的眼光來審視和把握自身所處的位置、肩負(fù)的責(zé)任,牢固樹立改革創(chuàng)新意識、科學(xué)發(fā)展意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識,努力取得新的更大成績。同時,充分發(fā)揮示范帶動作用,團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大婦女不斷解放思想,提升境界,自立自強,努力在各自的崗位上建功立業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)。

二是要增強新能力。總書記強調(diào):“不學(xué)習(xí)、不堅持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí),勢必會落伍,勢必難以勝任我們所肩負(fù)的重大職責(zé)”。面對建設(shè)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)這一全新的開創(chuàng)性的事業(yè),我們不熟悉不了解不懂得的東西還很多。希望廣大女領(lǐng)導(dǎo)干部自覺適應(yīng)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的新形勢新任務(wù)新要求,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,用先進理論武裝思想,用現(xiàn)代知識豐富頭腦,用科學(xué)實踐鍛煉自己,不斷提高推進高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的能力。

按照省委、省委組織部的部署，××市于去年以來穩(wěn)步推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含場、街道，下同）機構(gòu)改革。在這次改革中，我市高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部配備工作，并取得了較好成效。據(jù)統(tǒng)計，改革后合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為個，配有一名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部的個，占總數(shù)的，比改革前提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨政一把手比例得到了提高，改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子一把手人，其中女黨政一把手人，占，比改革前提高。此外，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了較大改善，參政議政能力進一步增強，從而優(yōu)化了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。我市的主要做法是：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作納入重要議事日程。市委充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔和配置女干部的重要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配備納入了重要議事日程，市委召開專題會議，學(xué)習(xí)了中央、省市關(guān)于做好女干部工作的相關(guān)文件，專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中女干部的配備問題，明確提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部配備的原則、目標(biāo)要求等，并要求各區(qū)縣市認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照中央、省市相關(guān)文件精神開展工作。市委書記蔣作斌多次強調(diào)：“原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子至少要配備一名女干部”、“堅持同等條件下優(yōu)先選拔女干部”、“要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革為契機，把女干部培養(yǎng)和選拔工作提高到一個新水平”。在各區(qū)縣（市）匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案時，市委組織部按市委要求，嚴(yán)格把關(guān)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作健康有序地進行。本文出自網(wǎng)

二、加大宣傳力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作營造良好氛圍。在工作中，我們注意加大培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的宣傳力度，通過新聞媒體、多層面的培訓(xùn)、專題報告等形式，一方面，教育引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部工作的重要性和必要性，另一方面，大力宣傳新時期的婦女先進典型，宣傳女性參政的典型人物和先進事跡、宣傳婦女在三個文明建設(shè)中的重要作用，引導(dǎo)社會各界對婦女及婦女工作的關(guān)注，形成了培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍。破除了以往三種陳舊觀念的束縛。一是破除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中“女不如男”的舊觀念。打破男女性別界線，注意發(fā)現(xiàn)女干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特長和優(yōu)勢，不求全責(zé)備，全面地、發(fā)展地、客觀地看待女干部。二是破除“女同志只能當(dāng)配角，不能當(dāng)主角”的偏見。在選配一把手時，在同等條件下，優(yōu)先考慮女同志擔(dān)任一把手，適合提正職就提正職，努力克服“女同志不能挑大梁”，“只能當(dāng)配角”的片面認(rèn)識。南縣原浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記萬華，××年月以前一直在縣直單位工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗不很豐富，任原浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記后，敢于開拓創(chuàng)新，工作成效顯著，在機構(gòu)改革中，浪撥湖鄉(xiāng)和牧鹿湖鄉(xiāng)合并組建新的浪撥湖鄉(xiāng)，南縣縣委經(jīng)過充分醞釀，從有利于加強女干部培養(yǎng)等因素出發(fā)，決定由萬華擔(dān)任新的浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記。三是破除“女同志搞經(jīng)濟工作不行”的觀念?？朔酝鶍D女干部分管意識形態(tài)、計劃生育，科教文衛(wèi)的多、分管經(jīng)濟等其它工作的少的現(xiàn)象，在選拔上注重挑選一些熟悉經(jīng)濟工作的女干部充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在培養(yǎng)上，有計劃、有意識地把一些有經(jīng)營頭腦和發(fā)展?jié)摿Φ呐刹?，放到?jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場和改革一線，去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，著重提高她們領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作和解決實際問題的能力。全市名女鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中，分管經(jīng)濟工作的有人，占總數(shù)的。

三、采取得力措施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作的質(zhì)量。在女干部配備工作中，我們堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則，不盲目追求數(shù)量和比例，努力做到積極穩(wěn)妥，確保質(zhì)量。在實際工作中做到了三點：一是認(rèn)真澄清底子，做到心中有數(shù)。市委和區(qū)縣（市）委領(lǐng)導(dǎo)帶隊下鄉(xiāng)調(diào)研，注意找領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部交心談心，摸清她們的思想動態(tài)；組織專門調(diào)研組，召集有關(guān)人員召開專門的研討會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、女性班子成員配備等問題廣泛征求婦聯(lián)等部門的意見，進行了詳細(xì)的摸底，澄清了底子。二是堅持人崗相適原則，把女干部安排到合適的崗位。根據(jù)女干部個人能力、業(yè)績情況，決定女干部在改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中合適的職務(wù)人選，如沅江市原南咀鎮(zhèn)黨委委員萬紅桃同志，有林業(yè)技術(shù)專長，改革后，市委決定由她擔(dān)任新的南咀鎮(zhèn)主管農(nóng)林業(yè)的副鎮(zhèn)長，同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理人選中，優(yōu)先考慮使用女干部。三是注重科學(xué)調(diào)配，確保婦女干部配備的質(zhì)量和數(shù)量。各區(qū)縣（市）都印制和下發(fā)了專門的民主測評表和全額定向推薦表，在民主測試和組織考察的基礎(chǔ)上，一方面堅持條件，嚴(yán)格把關(guān)，另一方面，堅持實事求是，合理調(diào)配。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子內(nèi)沒有合適女干部人選的，通過在全縣范圍內(nèi)調(diào)配來解決，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部的比例和質(zhì)量。如桃江縣通過科學(xué)調(diào)配，改革后全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個班子均配備了名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，配備率達。

四、立足當(dāng)前，著眼長遠，加大女后備干部的培養(yǎng)力度。針對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量不足的現(xiàn)狀。我市在機構(gòu)改革中還有針對性的加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)女后備干部的培養(yǎng)工作。一是建立健全了女干部人才檔案庫。桃江、赫山、南縣、沅江、安化、資陽等地組織部與婦聯(lián)加強合作，分工負(fù)責(zé)，縣婦聯(lián)分類建立了婦女人才檔案，縣委組織部建立了女科級干部和女科級后備干部檔案，專人負(fù)責(zé)。二是采取多種形式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的培訓(xùn)。赫山、安化等地先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部和后備干部班，組織學(xué)習(xí)了政治理論、經(jīng)濟管理、科技知識等。三是加大掛職鍛煉和輪崗交流力度。目前，我們正有計劃地安排部分女干部到外地學(xué)習(xí)鍛煉，或抽調(diào)她們參加全市一些“急、難、險、重”中心工作，開闊她們的視野，提升她們的能力，不斷提高女干部隊伍整體素質(zhì)。

科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)人的全面發(fā)展，沒有女干部的全面發(fā)展，就沒有人的全面發(fā)展，要實現(xiàn)女干部的全面發(fā)展，必須用科學(xué)發(fā)展觀加快選拔女干部。目前，女領(lǐng)導(dǎo)干部少，尤其是女領(lǐng)導(dǎo)中存在“三多三少”現(xiàn)象，即副職多、正職少，基層多、中高層少，本性崗位多、其他崗位少。要改變這種現(xiàn)狀，核心是樹立科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建平臺、營造環(huán)境、提高素質(zhì)、形成機制等方面出發(fā)解決選拔任用的問題。

一、肯定能力優(yōu)勢，構(gòu)建從政平臺

肯定女性的能力和優(yōu)勢，是做好女干部工作的前提。當(dāng)前，社會上還存在“女子天生不如男”的錯誤思想，總認(rèn)為女人“頭發(fā)長，見識短”，干不了大事，一些地方在使用女干部仍舊停留在“硬搭配、湊比例、完成指標(biāo)”的水平上。實際上，女性的細(xì)心、耐心、專心和敏銳的觀察力、豐富的想象力以及較強的表達能力，尤其是天賦的親和力更適合從政。在提倡以人為本的政治建設(shè)下，女領(lǐng)導(dǎo)干部更能接近群眾，更容易與群眾打成一片，利于做好群眾工作。此外，女領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識普遍較強，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，榜樣作用明顯，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)有較強的現(xiàn)實意義。古今中外許多杰出女性足以說明。象古代的武則天、花木蘭、黃道婆，現(xiàn)代的宋慶齡、鄧穎超、吳儀、撒切爾夫人（英國前首相）、阿羅約（菲律賓總統(tǒng)）等等，均是靠自身能力創(chuàng)出一番業(yè)績，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了卓越的貢獻，創(chuàng)造了許多令人信服的業(yè)績。

在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，女性的聰明才智更是得到了前所未有的體現(xiàn)。決策者必須確立這樣的意識，女性領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是干部結(jié)構(gòu)的重要組成部分，而且也是人才群體資源結(jié)構(gòu)的重要組成部分，她們與婦女群眾一樣，不僅是社會物質(zhì)財富和精神文明的創(chuàng)造者、政治文明的締造者，也是人類歷史和社會進步的積極推動者，應(yīng)從肯定和發(fā)揮女性的能力和優(yōu)勢出發(fā)，主動打破男性主導(dǎo)政壇的思維定位，在各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線上加大選拔任用女領(lǐng)導(dǎo)干部力度，努力構(gòu)建女性從政的平臺，不拘一格進行選拔任用，為發(fā)揮女性的政治才華提供廣闊的舞臺，讓女性的聰明才智為經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

二、舒緩社會壓力，營造成長環(huán)境

舒緩社會壓力對女性從政的影響，為她們的成長營造寬松的社會環(huán)境，是加快選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵。影響女性從政的社會壓力主要來自三方面：一是傳統(tǒng)觀念。把女性的人生目標(biāo)定位在為家庭服務(wù)的局限內(nèi)：男人以事業(yè)為重、女人以家庭為主；二是生理歧視。認(rèn)為女性生性軟弱，領(lǐng)導(dǎo)形象不突出。女性生兒育女會影響工作，不易從政等等；三是性別嫌疑。只要有女干部特別是年輕女干部被提拔，流言即起，這個說她是領(lǐng)導(dǎo)的什么人，那個說她是靠什么被提拔，使得一些領(lǐng)導(dǎo)顧慮重重，這些來自各方面的社會壓力嚴(yán)重抑制了婦女從政的熱情和上進心。有兩份調(diào)查直觀反映了目前社會觀念對婦女從政的影響：據(jù)《中國婦女》雜志20****年一個收回有效問卷近千份的調(diào)查結(jié)果顯示（范圍涉及北京、上海等31個省、自治區(qū)、直轄市，其中接受調(diào)查的94.62%為女性）：認(rèn)為事業(yè)和家庭難以兼顧是從政的最大障礙的占了43.6%，19.34%的人認(rèn)為就算參政也起不了什么作用，15.8%的人對從政不感興趣，三項相加，不贊成從政的女人約占80%。另據(jù)20****年廣東省婦聯(lián)和統(tǒng)計局聯(lián)合進行的一項調(diào)查表明：有57%的男人和61.3%的女人認(rèn)為女人應(yīng)該以家庭為主。

按照省委、省委組織部的部署，**市于去年以來穩(wěn)步推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含場、街道，下同）機構(gòu)改革。在這次改革中，我市高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部配備工作，并取得了較好成效。據(jù)統(tǒng)計，改革后合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為94個，配有一名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部的85個，占總數(shù)的90.4%，比改革前提高5.9%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨政一把手比例得到了提高，改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子一把手94人，其中女黨政一把手5人，占5.3%，比改革前提高1.1%。此外，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了較大改善，參政議政能力進一步增強，從而優(yōu)化了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。我市的主要做法是：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作納入重要議事日程。市委充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔和配置女干部的重要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配備納入了重要議事日程，市委召開專題會議，學(xué)習(xí)了中央、省市關(guān)于做好女干部工作的相關(guān)文件，專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中女干部的配備問題，明確提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部配備的原則、目標(biāo)要求等，并要求各區(qū)縣市認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照中央、省市相關(guān)文件精神開展工作。市委書記蔣作斌多次強調(diào)：“原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子至少要配備一名女干部”、“堅持同等條件下優(yōu)先選拔女干部”、“要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革為契機，把女干部培養(yǎng)和選拔工作提高到一個新水平”。在各區(qū)縣（市）匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案時，市委組織部按市委要求，嚴(yán)格把關(guān)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作健康有序地進行。[小陳老師工作室出品]

二、加大宣傳力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作營造良好氛圍。在工作中，我們注意加大培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的宣傳力度，通過新聞媒體、多層面的培訓(xùn)、專題報告等形式，一方面，教育引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部工作的重要性和必要性，另一方面，大力宣傳新時期的婦女先進典型，宣傳女性參政的典型人物和先進事跡、宣傳婦女在三個文明建設(shè)中的重要作用，引導(dǎo)社會各界對婦女及婦女工作的關(guān)注，形成了培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍。破除了以往三種陳舊觀念的束縛。一是破除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中“女不如男”的舊觀念。打破男女性別界線，注意發(fā)現(xiàn)女干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特長和優(yōu)勢，不求全責(zé)備，全面地、發(fā)展地、客觀地看待女干部。二是破除“女同志只能當(dāng)配角，不能當(dāng)主角”的偏見。在選配一把手時，在同等條件下，優(yōu)先考慮女同志擔(dān)任一把手，適合提正職就提正職，努力克服“女同志不能挑大梁”，“只能當(dāng)配角”的片面認(rèn)識。南縣原浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記萬華，2004年11月以前一直在縣直單位工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗不很豐富，任原浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記后，敢于開拓創(chuàng)新，工作成效顯著，在機構(gòu)改革中，浪撥湖鄉(xiāng)和牧鹿湖鄉(xiāng)合并組建新的浪撥湖鄉(xiāng)，南縣縣委經(jīng)過充分醞釀，從有利于加強女干部培養(yǎng)等因素出發(fā)，決定由萬華擔(dān)任新的浪撥湖鄉(xiāng)黨委書記。三是破除“女同志搞經(jīng)濟工作不行”的觀念。克服以往婦女干部分管意識形態(tài)、計劃生育，科教文衛(wèi)的多、分管經(jīng)濟等其它工作的少的現(xiàn)象，在選拔上注重挑選一些熟悉經(jīng)濟工作的女干部充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在培養(yǎng)上，有計劃、有意識地把一些有經(jīng)營頭腦和發(fā)展?jié)摿Φ呐刹?，放到?jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場和改革一線，去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，著重提高她們領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作和解決實際問題的能力。全市95名女鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中，分管經(jīng)濟工作的有36人，占總數(shù)的37.9%。

三、采取得力措施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔工作的質(zhì)量。在女干部配備工作中，我們堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則，不盲目追求數(shù)量和比例，努力做到積極穩(wěn)妥，確保質(zhì)量。在實際工作中做到了三點：一是認(rèn)真澄清底子，做到心中有數(shù)。市委和區(qū)縣（市）委領(lǐng)導(dǎo)帶隊下鄉(xiāng)調(diào)研，注意找領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部交心談心，摸清她們的思想動態(tài)；組織專門調(diào)研組，召集有關(guān)人員召開專門的研討會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、女性班子成員配備等問題廣泛征求婦聯(lián)等部門的意見，進行了詳細(xì)的摸底，澄清了底子。二是堅持人崗相適原則，把女干部安排到合適的崗位。根據(jù)女干部個人能力、業(yè)績情況，決定女干部在改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中合適的職務(wù)人選，如沅江市原南咀鎮(zhèn)黨委委員萬紅桃同志，有林業(yè)技術(shù)專長，改革后，市委決定由她擔(dān)任新的南咀鎮(zhèn)主管農(nóng)林業(yè)的副鎮(zhèn)長，同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理人選中，優(yōu)先考慮使用女干部。三是注重科學(xué)調(diào)配，確保婦女干部配備的質(zhì)量和數(shù)量。各區(qū)縣（市）都印制和下發(fā)了專門的民主測評表和全額定向推薦表，在民主測試和組織考察的基礎(chǔ)上，一方面堅持條件，嚴(yán)格把關(guān)，另一方面，堅持實事求是，合理調(diào)配。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子內(nèi)沒有合適女干部人選的，通過在全縣范圍內(nèi)調(diào)配來解決，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部的比例和質(zhì)量。如桃江縣通過科學(xué)調(diào)配，改革后全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個班子均配備了1名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，配備率達100%。

四、立足當(dāng)前，著眼長遠，加大女后備干部的培養(yǎng)力度。針對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量不足的現(xiàn)狀。我市在機構(gòu)改革中還有針對性的加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)女后備干部的培養(yǎng)工作。一是建立健全了女干部人才檔案庫。桃江、赫山、南縣、沅江、安化、資陽等地組織部與婦聯(lián)加強合作，分工負(fù)責(zé)，縣婦聯(lián)分類建立了婦女人才檔案，縣委組織部建立了女科級干部和女科級后備干部檔案，專人負(fù)責(zé)。二是采取多種形式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的培訓(xùn)。赫山、安化等地先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部和后備干部班，組織學(xué)習(xí)了政治理論、經(jīng)濟管理、科技知識等。三是加大掛職鍛煉和輪崗交流力度。目前，我們正有計劃地安排部分女干部到外地學(xué)習(xí)鍛煉，或抽調(diào)她們參加全市一些“急、難、險、重”中心工作，開闊她們的視野，提升她們的能力，不斷提高女干部隊伍整體素質(zhì)。

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。近年來，**市**區(qū)嚴(yán)格按照黨建帶婦建工作要求，切實加強和改善婦女工作，有效推進婦女黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好婦女黨員干部在建設(shè)社會主義和諧社會中的“半邊天”作用。目前，全區(qū)共有女干部人數(shù)4616人，占干部總數(shù)的40.3%；女黨員3473名，占黨員總數(shù)的20.3%。我區(qū)黨建帶婦建工作的主要做法及成效是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，構(gòu)建黨建帶婦建工作的新格局

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一。我區(qū)各級黨委和政府非常重視婦女工作，區(qū)委和政府學(xué)習(xí)中心組成員多次學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于加強和改善婦女工作的有關(guān)文件，進一步明確了思路，統(tǒng)一了認(rèn)識。通過這些年來的實踐，對在新的時期，確保和加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶婦建，以婦建促黨建有了更深入的體會，充分認(rèn)識到堅持黨建帶婦建工作，既是加強婦聯(lián)工作的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，更是黨建與婦建共同發(fā)展的需要。各級黨組織必須切實加強對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，共同推進黨建和婦建工作。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，各方配合。我區(qū)切實加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確相關(guān)人員和單位的職責(zé)。一是根據(jù)工作分工，區(qū)委確定了由黨群副書記分管、組織部長協(xié)管婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)格局。區(qū)政府也確定了由分管經(jīng)貿(mào)的副區(qū)長擔(dān)任“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組組長，由分管文教的副區(qū)長擔(dān)任婦兒工委主任，由分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長擔(dān)任“雙學(xué)雙比”活動協(xié)調(diào)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)格局。二是各鎮(zhèn)黨委、區(qū)直機關(guān)黨委均指定了一名副書記分管婦女工作，定期聽取婦女工作的匯報，積極支持婦女活動的開展。三是根據(jù)各部門的工作職責(zé)，區(qū)委明確了組織、人事、宣傳、直工委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等單位在實施黨建帶婦建工作中的相關(guān)責(zé)任，初步構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)運作、各方配合的婦女工作格局。

3、納入規(guī)劃，聯(lián)動推進。我區(qū)把婦建工作納入黨建整體規(guī)劃的思路，要求各級黨組織在工作中，切實把黨建工作與婦建工作緊密結(jié)合起來，做到“三納”、“四同”，即把婦建工作的目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇，把婦女干部的培訓(xùn)納入全區(qū)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，把婦建的考核結(jié)果納入各黨組織評先條件，使黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核，堅持以黨建帶婦建，以婦建促黨建，形成黨建與婦建聯(lián)動推進的機制。

二、轉(zhuǎn)變觀念，拓寬渠道，實現(xiàn)培養(yǎng)選拔女干部的新突破

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。近年來，惠州市惠陽區(qū)嚴(yán)格按照黨建帶婦建工作要求，切實加強和改善婦女工作，有效推進婦女黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好婦女黨員干部在建設(shè)社會主義和諧社會中的“半邊天”作用。目前，全區(qū)共有女干部人數(shù)4616人，占干部總數(shù)的40.3%；女黨員3473名，占黨員總數(shù)的20.3%。我區(qū)黨建帶婦建工作的主要做法及成效是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，構(gòu)建黨建帶婦建工作的新格局

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一。我區(qū)各級黨委和政府非常重視婦女工作，區(qū)委和政府學(xué)習(xí)中心組成員多次學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于加強和改善婦女工作的有關(guān)文件，進一步明確了思路，統(tǒng)一了認(rèn)識。通過這些年來的實踐，對在新的時期，確保和加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶婦建，以婦建促黨建有了更深入的體會，充分認(rèn)識到堅持黨建帶婦建工作，既是加強婦聯(lián)工作的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，更是黨建與婦建共同發(fā)展的需要。各級黨組織必須切實加強對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，共同推進黨建和婦建工作。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，各方配合。我區(qū)切實加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確相關(guān)人員和單位的職責(zé)。一是根據(jù)工作分工，區(qū)委確定了由黨群副書記分管、組織部長協(xié)管婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)格局。區(qū)政府也確定了由分管經(jīng)貿(mào)的副區(qū)長擔(dān)任“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組組長，由分管文教的副區(qū)長擔(dān)任婦兒工委主任，由分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長擔(dān)任“雙學(xué)雙比”活動協(xié)調(diào)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)格局。二是各鎮(zhèn)黨委、區(qū)直機關(guān)黨委均指定了一名副書記分管婦女工作，定期聽取婦女工作的匯報，積極支持婦女活動的開展。三是根據(jù)各部門的工作職責(zé)，區(qū)委明確了組織、人事、宣傳、直工委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等單位在實施黨建帶婦建工作中的相關(guān)責(zé)任，初步構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)運作、各方配合的婦女工作格局。

3、納入規(guī)劃，聯(lián)動推進。我區(qū)把婦建工作納入黨建整體規(guī)劃的思路，要求各級黨組織在工作中，切實把黨建工作與婦建工作緊密結(jié)合起來，做到“三納”、“四同”，即把婦建工作的目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇，把婦女干部的培訓(xùn)納入全區(qū)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，把婦建的考核結(jié)果納入各黨組織評先條件，使黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核，堅持以黨建帶婦建，以婦建促黨建，形成黨建與婦建聯(lián)動推進的機制。

二、轉(zhuǎn)變觀念，拓寬渠道，實現(xiàn)培養(yǎng)選拔女干部的新突破