服務業(yè)所涵蓋的領域眾多，它包含金融、保險、旅游、商業(yè)貿易、電信、運輸等等眾多部門，服務業(yè)發(fā)展的好壞對一個國家經濟發(fā)展的作用明顯。而商業(yè)服務業(yè)涉及人們日常生活的方方面面，它在不斷滿足消費者需求的同時，也在為國家的GDP和提供就業(yè)崗位上作出了巨大的貢獻。入世10年，我國的商業(yè)服務業(yè)發(fā)展迅速，在GDP中的比重上逐年攀升，而隨著人們生活水平和社會生產力的極大提高，我國的商業(yè)服務業(yè)仍有巨大的潛力可以挖掘，它已經成為當前發(fā)展我國經濟和開展國際競爭的新焦點，中國政府也充分認識到了大力發(fā)展商業(yè)服務業(yè)的重要性，在“十一五”和“十二五”規(guī)劃中都著重強調了如何盡快發(fā)展我國的服務業(yè)。然而由于種種客觀原因，據國家統(tǒng)計局數據顯示，當前我國服務業(yè)在GDP中的比重只有43%，不僅遠遠落后與歐美等發(fā)達國家70%～80%的水平，就是與眾多發(fā)展中國家的50%均值比較也存在著一定的差距，因此如何更好地加速發(fā)展我國的商業(yè)服務業(yè)，提高其在我國經濟中的比重，已經成為一個十分重要的研究課題。本文通過對商業(yè)服務業(yè)企業(yè)應當采用何種營銷策略進行探討，希望能夠給我國商業(yè)服務業(yè)企業(yè)在未來發(fā)展中提供一些有益的幫助和指導。

1我國商業(yè)服務業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題

當前我國的商業(yè)服務業(yè)企業(yè)發(fā)展的勢頭良好，中國擁有世界上最為龐大的人口資源，由此帶來的是勞動力資源的豐富和消費市場的廣闊，并且隨著國家全面建設小康社會戰(zhàn)略的實施，我國已經產生了相當一大批的頗具規(guī)模、競爭力強的品牌企業(yè)，引領著其他企業(yè)共同發(fā)展。此次金融危機的到來，為我國商業(yè)服務業(yè)的進一步發(fā)展帶來了機遇，海外服務業(yè)向我國的轉移，以及國家為了實現(xiàn)產業(yè)結構的升級和保持經濟的持續(xù)增長，在拉動內需的眾多相關政策的刺激和促進下，我國的商業(yè)服務業(yè)得到了極大的發(fā)展，同制造業(yè)等受金融危機嚴重沖擊的行業(yè)不同，商業(yè)服務業(yè)呈現(xiàn)出了影響小、抗跌性強和增長迅速的特征，其所屬的眾多行業(yè)都保持了較高速度的增長，不僅在傳統(tǒng)發(fā)達的東南沿海地區(qū)得到了穩(wěn)健的增長，中西部和東北地區(qū)也增長迅速。但同時我們也看到，我國的商業(yè)服務業(yè)企業(yè)在發(fā)展中還存在著相當多的問題，如果不加以解決，在未來就會嚴重影響和制約其持續(xù)發(fā)展的良好勢態(tài)。首先，缺乏科技含量是我國眾多商業(yè)服務業(yè)企業(yè)存在的通病，由此帶來的是企業(yè)生產效率的低下和經濟效益不高。其次，企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力，自主創(chuàng)新能力的不強，導致企業(yè)的產品附加值低，缺乏市場競爭力。專業(yè)人才的匱乏也是制約我國商業(yè)服務業(yè)發(fā)展的一個重要因素，我國雖然勞動力資源豐厚，但真正懂專業(yè)、會管理的人才卻少之又少，因此當很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，人才的短缺就成為了企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，不能滿足企業(yè)進一步發(fā)展的需要。品牌意識不強也是制約我國商業(yè)服務業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要原因，現(xiàn)今社會消費者越來越看重品牌，對品牌產品的認可度和忠誠度越來越高，缺乏自己的知名品牌，在激烈的市場競爭中就處于十分不利的地位。我國的商業(yè)服務業(yè)企業(yè)在對品牌的重視程度上和發(fā)揮品牌效應的意識上還與發(fā)達國家的企業(yè)存在著相當大的差距。上述這些問題都是當前我國商業(yè)服務業(yè)企業(yè)亟待解決的問題。

2營銷策略對商業(yè)服務業(yè)企業(yè)的重要作用

當今我們處在市場經濟的時代，企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開市場，在份額有限的激烈的市場爭奪中，在市場形勢多變和復雜的今天，正確的市場營銷對商業(yè)服務業(yè)企業(yè)尤為重要，企業(yè)采取什么樣的營銷戰(zhàn)略直接決定著企業(yè)的發(fā)展方向和成功與否。營銷策略是在準確的分析市場和正確的判斷市場趨勢的前提下，企業(yè)所采取的一種經營方式，是我國商業(yè)服務業(yè)企業(yè)能夠在市場競爭中確立地位和獲勝的法寶。它的重要性主要體現(xiàn)在：首先當商業(yè)服務業(yè)企業(yè)發(fā)展的大好機遇來臨之際，正確的營銷策略能夠幫助它們及時發(fā)現(xiàn)并牢牢把握機會。其次是正確的營銷策略能夠提高企業(yè)的生產效率，做到企業(yè)的人才、設備和資金等各種有限資源能夠進行合理、有效的配置，提高企業(yè)在市場中的競爭力。最后就是能夠保證企業(yè)具有可持續(xù)的發(fā)展能力，企業(yè)在正確的營銷策略的指導下，能夠源源不斷的開發(fā)出新產品來滿足消費者，同時不斷拓寬企業(yè)的市場領域和銷售渠道，使企業(yè)具有很強的生存能力和持續(xù)發(fā)展能力。

3現(xiàn)代先進商業(yè)服務業(yè)企業(yè)的營銷特征

一、我國農業(yè)保險中介業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

(一)發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國保險市場上的專業(yè)中介機構可分為三類，即：保險機構、保險經紀機構、保險公估機構。從數量上看，截止2006年底，全國共有保險中介機構2110家，其中保險機構1563家，保險經紀機構303家，保險公估機構244家。近年來，保險業(yè)通過中介渠道實現(xiàn)保費收入所占比重穩(wěn)步提高。2006年，保險中介渠道實現(xiàn)保費4477億元，占全國總保費收入的79%，比2005年提高6個百分點。同期，外資合資保險專業(yè)中介機構也紛紛登陸設鋪，在這些機構中，有3家是全球最大的綜合性保險經紀公司(美國達信保險集團公司、莢國怡安保險集團公司、英國韋萊集團公司)在北京和上海等地設立獨資公司或子公司。從地域分布上來說，除西藏外，全國內地各主要省市基本上都設立了類型不一、數量不等的保險專業(yè)中介機構。但是，上述中介機構都以產險和壽險為服務對象，為農業(yè)保險服務的甚少，而規(guī)范化的保險中介機構活躍在保險市場上，是現(xiàn)代保險市場成熟的重要標志之一，對保險的供求雙方均能起到重要的媒介和橋梁作用。特別在農業(yè)保險市場中，保險中介人可以將保險公司的經營觸角延伸到農村的各個角落，既節(jié)約保險公司的經營成本，也能起到服務廣大農民的作用。然而，以往我國保險公司幾乎全部依靠自身的展業(yè)隊伍承保農業(yè)保險，這是因為雖想用中介如人等拓展業(yè)務，但卻缺乏可用的對象，致使充分利用農業(yè)保險中介形式開展業(yè)務很難落實，造成這種情況的原因很多，有政策法規(guī)方面的原因，也有保險機構自身的原因。

(二)存在問題

1.法規(guī)不健全，制度不完善。我國雖然對部分保險中介機構如保險機構、保險經紀機構、保險公估機構制定了法律法規(guī)，但從總體上看，保險中介法規(guī)還不健全。有些法規(guī)顯得相對滯后，也未出臺鼓勵和扶持中介發(fā)展的相關政策與具體措施。沒有扶持舉措，對不盈利的農業(yè)保險來說，很難通過中介達到展業(yè)的效果。

2.客戶對農業(yè)保險中介的認知程度低。目前我國農業(yè)生產者的保險意識還不是很強，對農業(yè)保險中介更是缺乏感性認識。有些客戶不知其為何物，潛意識里認為其是“二道販子”，只會攪局，普遍持抵觸情緒。

光陰似箭，轉眼間大學生活即將結束了，由于國內的就業(yè)趨勢比較嚴峻，職業(yè)重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。

一、自我評價

性格：比較內向，執(zhí)著，謹慎

興趣：聽音樂，看書，逛街

技能：取得計算機一級證書，會計從業(yè)資格證書

學歷目標：取得中級會計師，注冊會計師資格

摘要：數字經濟已成為中國經濟的大趨勢。財務管理不再局限于企業(yè)經營業(yè)績的反映和監(jiān)督，而是要深入融入企業(yè)業(yè)務發(fā)展全過程、各方面，實現(xiàn)財務管理與經營業(yè)務的深度融合。本文從業(yè)財融合的重要意義、難點問題分析以及潛在應對措施三方面進行了初步思考，結合財務工作實踐，提出了一些解決問題的具體辦法，希望能為相關企業(yè)推進業(yè)財融合提供一定的參考價值。

關鍵詞：業(yè)財融合；會計流程再造；上下游企業(yè)信息整合

大數據時代的到來，企業(yè)內部管理逐漸向著信息化管理方向發(fā)展，企業(yè)財務管理也擺脫了單一的核實核算職能，現(xiàn)已成為企業(yè)內部管理中的核心組成部分。在企業(yè)業(yè)財融合背景下，業(yè)財融合成為了管理會計應用于企業(yè)的一種新方法，業(yè)務管理與財務管理有機結合，為業(yè)務的開展提供精準的財務數據分析，提高了全面預算的科學性，實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。因此，企業(yè)必須要積極推進企業(yè)財稅融合進程，貫徹落實財稅共享機制，將業(yè)務和財務兩個部門各自獨立掌握的數據利用信息數據庫平臺實現(xiàn)共享，消除業(yè)財內外信息交流壁壘的影響，激發(fā)企業(yè)價值創(chuàng)造的驅動力。

一、企業(yè)管理中業(yè)財融合的意義

大數據時代，企業(yè)集團的財務運行模式發(fā)生了巨大變化，財務共享已經進入業(yè)務應用的爆發(fā)期。而企業(yè)業(yè)務和財務的深度融合（業(yè)財融合）正是企業(yè)財務共享系統(tǒng)的核心和基礎，其目的在于打造一個財務與業(yè)務相融合的系統(tǒng)化平臺，實現(xiàn)企業(yè)財務流程與業(yè)務流程的一體聯(lián)動，將以報賬為起點的會計核算模式轉變?yōu)橐詷I(yè)務為起點的會計管控模式，從而實現(xiàn)財務到業(yè)務的延伸。

（一）暢通了財務和業(yè)務信息的互通渠道

畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

“三八”節(jié)期間，山東省各級婦聯(lián)利用全社會關注婦女、關注婦女問題的大好時機，通過多種形式，力促婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實實在在為女性送上了一份節(jié)日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟南市婦聯(lián)與市勞動和社會保障局、濟南日報、濟南電臺聯(lián)合在市職業(yè)介紹中心及“陽光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創(chuàng)業(yè)項目與就業(yè)崗位專場推介會，提供就業(yè)崗位4061個，7600余名女性參會，達成就業(yè)意向3162個、創(chuàng)業(yè)意向84項。推介會設三個區(qū)域：崗位推介區(qū)推出管理、營銷、財會、文秘、家政、咨詢專家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學歷等方面的限制。項目推介區(qū)推出綠色洗衣、環(huán)保洗車、特色小吃等創(chuàng)業(yè)項目，特別是榮獲全國十佳創(chuàng)業(yè)項目的市婦聯(lián)40項目——“中水洗車”備受女性青睞。政策咨詢區(qū)由有關職能部門的工作人員接受群眾咨詢。濟南市婦聯(lián)針對下崗失業(yè)婦女、外來務工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業(yè)績、新生活”實用技術培訓和第四期婦女創(chuàng)業(yè)培訓班成為此次推介會的又一亮點，前來報名咨詢的女性絡繹不絕；為急需創(chuàng)業(yè)資金的婦女專門設置的小額借（貸）款咨詢臺，僅一上午就接受咨詢百余人。天橋區(qū)婦聯(lián)與區(qū)勞動局聯(lián)合舉辦婦女創(chuàng)業(yè)項目與就業(yè)崗位現(xiàn)場推介會，向下崗、失業(yè)和外來務工婦女提供200個崗位。300余名下崗、失業(yè)和外來務工婦女到現(xiàn)場進行了咨詢，近百人初步確定了就業(yè)意向。

青島市婦聯(lián)采取自辦和與市人事局、勞動和社會保障局聯(lián)合等方式舉辦了四場慶“三八”婦女人才洽談會。海爾集團、海信集團等400余家企事業(yè)單位到會進行招聘，為婦女提供銷售顧問、人力資源管理、財務主管、文秘等300余種專業(yè)4600多個崗位，1.1萬余人入場應聘，2800余人與用工單位達成了求職意向。嶗山區(qū)婦聯(lián)隆重表彰了46名“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”，并與嶗山廣電中心聯(lián)合策劃籌備了《婦女與嶗山共發(fā)展》電視論壇，邀請市委常委、嶗山區(qū)委書記李增勇為特邀嘉賓，由優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性代表談創(chuàng)業(yè)體會和創(chuàng)業(yè)理念，請有關專家學者談如何發(fā)揮女性自身優(yōu)勢走創(chuàng)業(yè)之路，架起創(chuàng)業(yè)婦女與區(qū)委領導溝通的橋梁。

東營市婦聯(lián)舉辦了慶“三八”女性人才招聘會，136家用工單位提供就業(yè)崗位3097個，4000余名求職者參加了招聘會，達成用工協(xié)議800余人。河口區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行“永葆黨的先進性巾幗牽手創(chuàng)業(yè)行”活動，并舉行結對儀式。全區(qū)52名科級女干部分別與1名下崗女工結成了幫扶對子，開展幫扶活動，奉獻一份愛心。結對儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現(xiàn)場簽定了幫扶協(xié)議，發(fā)放救助金2000元。

濰坊市婦聯(lián)與市勞動和社會保障局于3月8日在市勞動力市場聯(lián)合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)專場招聘洽談會暨婦女創(chuàng)業(yè)項目展示會，開展招聘洽談、創(chuàng)業(yè)項目展示和政策咨詢宣傳。148個用工單位提供適合女性的就業(yè)崗位2700多個，吸引求職人員近萬人次，當天815名女性達成就業(yè)意向。自99年以來，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業(yè)婦女專場招聘洽談會和兩屆婦女創(chuàng)業(yè)項目展示會，提供就業(yè)崗位2.7萬個，有7000多名失業(yè)婦女找到了就業(yè)崗位；共向社會推介婦女創(chuàng)業(yè)項目82個，帶動一大批婦女走上了創(chuàng)業(yè)之路，推動了就業(yè)再就業(yè)工作深入開展。壽光市婦聯(lián)聯(lián)合市勞動與社會保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業(yè)再就業(yè)洽談會，74家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位2500多個，進場求職婦女達2900余人，當天達成就業(yè)意向954人次。昌邑市婦聯(lián)經過充分市場調研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個適合婦女創(chuàng)業(yè)的項目，參加了由濰坊市婦聯(lián)和濰坊市勞動和社會保障局聯(lián)合舉辦的第七屆慶“三八”失業(yè)職工再就業(yè)招聘洽談暨婦女創(chuàng)業(yè)項目展示會，為更多的婦女姐妹們開拓了就業(yè)思路。

德州市婦聯(lián)組織70名下崗再就業(yè)姐妹在巾幗創(chuàng)業(yè)服務中心召開“下崗女工創(chuàng)新業(yè)”座談會，暢談創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)經歷、體會和收獲。市婦聯(lián)主席楊玉娥高度評價了她們勇敢告別過去、面對現(xiàn)實、開創(chuàng)未來的勇氣和創(chuàng)業(yè)熱情，要求大家高揚“四自”精神，以高昂的創(chuàng)業(yè)熱情，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

年，受國際金融危機的影響，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量農民工返鄉(xiāng)情況，根據鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所調查摸底統(tǒng)計的數據結果顯示，截至年春節(jié)前，我鄉(xiāng)有1925名農民工返鄉(xiāng)，其中擁有在本地再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿的300多人。根據這一情況，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所采取積極行動，努力幫助返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況匯報如下：

一、積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)系，幫助返鄉(xiāng)農民工本地安置就業(yè)。我鄉(xiāng)是北乃至全省重要的鈣業(yè)基地，擁有各類非煤礦山及鈣化物加工企業(yè)22家，均不同程度的存在用工短缺的現(xiàn)象。根據這一情況，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)進行溝通，為企業(yè)提供返鄉(xiāng)農民工基本信息資料，同時向返鄉(xiāng)農民工提供企業(yè)的用工信息，并召開用工單位與返鄉(xiāng)農民工面對面的洽談，使企業(yè)與有再就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)雙向選擇，提供返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)本地就業(yè)崗位數近100個。

二、組織返鄉(xiāng)農民工積極參加各類招聘活動。春節(jié)過后，我縣召開了大規(guī)模的春季現(xiàn)場招聘會，參加招聘的企業(yè)達百余家。獲知此信息后，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所迅速通知各村返鄉(xiāng)農民工，并組織安排了5輛招聘專用車集中免費運送了100多名返鄉(xiāng)農民工到達招聘會場參加招聘，并幫助返鄉(xiāng)農民工設計應聘簡歷的內容，有相當數量的返鄉(xiāng)農民工在這場招聘會中實現(xiàn)了再就業(yè)。同時，我們還積極主動的了解其他企業(yè)用工招聘信息，并及時通知各村，努力實現(xiàn)返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)。

三、為返鄉(xiāng)農民工外出就業(yè)提供便利。一些返鄉(xiāng)農民工在年后仍計劃外出就業(yè)，為了幫助返鄉(xiāng)農民工外出務工更加便利，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所積極搜集目前沿海發(fā)達地區(qū)的就業(yè)形勢信息，為返鄉(xiāng)農民工介紹當前的整個經濟形勢和就業(yè)形勢，引導返鄉(xiāng)農民工有目的、有準備、有計劃的外出務工。同時幫助返鄉(xiāng)農民工聯(lián)系外出長途車輛，為計劃外出就業(yè)的返鄉(xiāng)農民工出行提供便利。截至目前，返鄉(xiāng)農民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業(yè)或到東、南及沿海發(fā)達城市實現(xiàn)再就業(yè)。

四、為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓信息。在返鄉(xiāng)農民工中有很大一部分學歷低、技能少，只能從事一些技術含量低，收入低的行業(yè)，在當前的就業(yè)形勢下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強他們的技能。我縣今年為返鄉(xiāng)農民工開辦了多個免費技能培訓班，我鄉(xiāng)勞動和社會保障事務所得到這一信息后，主動宣傳，將免費為農民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓的相關信息傳達到返鄉(xiāng)農民工手中，并告知報名登記所需的手續(xù)和需攜帶的相關證件。

五、為返鄉(xiāng)農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供相應的幫助。我鄉(xiāng)勞動和社會保障所在為有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農民工提供創(chuàng)業(yè)培訓的相關信息的同時，還積極為他們辦理各項手續(xù)。有些返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員面臨資金不足的問題，鄉(xiāng)勞動和社會保障所還會積極指導他們如何申請小額貸款和告知所需的證明材料和擔保方式，幫助他們在合法、合理的的前提下順利獲得貸款。目前我鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農民工中已有部分成功創(chuàng)業(yè)

炎熱、繁忙的一個月。對于南橋煤業(yè)公司更是如此。六月公司不只要完成繁重的原煤生產任務，六月的農村。繼續(xù)推進各項平安專項活動深入開展，還要完成懸移支架新工藝的裝置、試采工作。為了保證活動的順利開展，活動期間我著重作了如下工作：

（一）五月下旬。公司領導充分重視，成立了以董事長為組長的活動領導小組。領導小組多次召開會議研究局文件精神并對活動如何開展進行了全面而細致的安排安排。并于五月二十六日印發(fā)了南橋煤業(yè)有限公司關于開展平安生產月活動的通知》通知明確了>專業(yè)為你各類的文章，生活中不可缺少的專業(yè)網站?；顒拥闹笇枷搿⒅黝}、活動目標、活動具體布置、活動領導機構，提出了活動的具體要求，制定了詳細的實施措施、考核方法和活動的獎勵方法，對活動的順利開展奠定了堅實基礎。

（二）六月一日早晨。公司領導和全體員工齊聚多功能廳隆重召開公司平安生產月啟動儀式。大會由公司平安副礦長吳高勤同志主持?？剖掖砗退膫€區(qū)隊的隊長分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委書記馬會儒同志作了動員發(fā)言，號召全體員工齊心協(xié)力、塌實工作、深入開展平安基礎活動，以“二安三個一”為平安管理方法，切實開展好生產月期間的各項活動，保證平安生產月活動順利開展。大會最后還舉行了平安簽名活動，大家紛紛在治理隱患、防范事故、珍愛生命、關注平安”長條幅上簽上了自己的名字，以表示作好安全工作的決心。啟動儀式的勝利舉辦為平安月活動營造了濃厚的氛圍。

（三）六月二日到七日由公司工會和安通部組織。評選出優(yōu)秀獎6名；共征集到合理化建議91條，評選出優(yōu)秀獎6名。活動征集到內容涉及到關系平安的各個方面，反映出大家對安全生產的極大關注和對公司發(fā)展的殷切期望?；顒娱_展期間，公司還分批組織職工觀看專程從北京購回的治理隱患、防范事故”平安宣傳教育片，使廣大職工充分認識到隱患的危害性和抓好平安工作的重要性。

（四）六月十日。安通部在多功能廳組織開展了平安生產宣傳咨詢日”活動。安通部主任王西倉同志主持學習了百日事故隱患排查治理活動》相關內容；安通部部長奚建平同志主持學習了平安生產事故應急救援預案》相關內容；安通部主任侯曉冰同志對公司前半年發(fā)生的事故進行了深入的分析；安通部主任蔣永杰同志主持對可能發(fā)生的各類事故進行了桌面演練。上述活動的開展使廣大職工認識到事故的危害性，增長了平安知識，增強了平安意識，樹立了規(guī)范作業(yè)的觀念。

（五）六月十二日至十四日。女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問激起了生產一線職工們重視平安關注平安的熱情，也給生產區(qū)隊作好安全工作，保證平安生產月活動的順利開展注入了極大的信心。開展此項活動的同時，家屬們又開展了送溫暖”活動，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線職工手中時，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對安全的期盼。平安叮囑和送溫暖活動的開展，使職工同志們認識到平安不是一個人的事情，也不是一時的事情，關系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，更關系到社會的穩(wěn)定和國家的長治久安。

一、加強企業(yè)對商業(yè)秘密的保護意識

(一)企業(yè)領導決策層必須視商業(yè)秘密為企業(yè)的“心臟”,組織保守本企業(yè)商業(yè)秘密的學習,剖析國內外企業(yè)管理商業(yè)秘密的成功經驗和被竊密造成巨大經濟損失的失敗教訓的案例,認識自身保護的重要性。

(二)重視對職員的保密教育,在企業(yè)各種會議、培訓上強調,宣傳保密知識。每年可定期或不定期召開全體職員大會,專門就商業(yè)秘密保護進行宣傳教育,不定期對中層職員進行重點保密知識講解、案例剖析、法規(guī)學習、保密研討等活動。

(三)向職員發(fā)放適宜公開的《保密手冊》,強調必須嚴格執(zhí)行,同時教育職員要嚴格遵守各種保密制度,保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

二、建立和完善切合本企業(yè)實際的商業(yè)秘密保護機構

因企業(yè)商業(yè)秘密的認定與保護工作本身有較高的法律性和技術性的特點,因此企業(yè)需要有專門的機構和人員來進行這項工作。所以,企業(yè)應設立專門的商業(yè)秘密保護機構和配備專門的保密人員,這些措施是商業(yè)秘密能被有效保護的基礎和前提。上述保護部門或保護人員的主要職責:一方面,對產生和流動著的企業(yè)重要技術信息和經營信息等是否構成商業(yè)秘密加以認定、并予以認定后的監(jiān)控管理,避免上述活動中商業(yè)秘密泄露而給企業(yè)帶來災難性的后果。另一方面,是依據法律,在本單位商業(yè)秘密泄露或被侵犯時尋求司法、行政救濟,并積極收集相關證據以配合行政、司法機關依法來保護企業(yè)的合法權利。

一、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》教學現(xiàn)狀的分析

1．課程設置與學生發(fā)展存在沖突

根據中職課程設置標準的要求，《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》應在中職一年級第一學期就完成教學工作。經過該課程的教學，學生能夠在課程結束之際制訂出《個人職業(yè)生涯規(guī)劃書》和《個人創(chuàng)業(yè)計劃書》，課程教學目標也能夠較好的實現(xiàn)。但是，職業(yè)生涯的規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的設計是一個動態(tài)變化的過程，中職學生在一年級第一學期對自己所學專業(yè)的定位和自己未來發(fā)展的認識都較模糊，此時制定的職業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃科學性不強，大部分學生認為該課程對自己的未來作用不大。

2．課程教材的指導性有待加強

《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》一書遵循了行動導向教學理念，項目、案例十分豐富，對吸引學生學習興趣有成效。但是，一方面存在著以成功教育為引導，忽略以就業(yè)為導向的問題，為激勵中職學生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理想，成功案例較多，不利于培養(yǎng)學生科學的職業(yè)規(guī)劃觀;另一方面，強調進行職業(yè)生涯規(guī)劃的技能教育，忽視對學生自我價值培養(yǎng)的教育，注重對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟的操作訓練，強化學生為就業(yè)而就業(yè)的理念，不利于其終身發(fā)展。

3．課程教師隊伍的專業(yè)化有待提升