服務(wù)業(yè)所涵蓋的領(lǐng)域眾多，它包含金融、保險(xiǎn)、旅游、商業(yè)貿(mào)易、電信、運(yùn)輸?shù)鹊缺姸嗖块T，服務(wù)業(yè)發(fā)展的好壞對(duì)一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用明顯。而商業(yè)服務(wù)業(yè)涉及人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?，它在不斷滿足消費(fèi)者需求的同時(shí)，也在為國(guó)家的GDP和提供就業(yè)崗位上作出了巨大的貢獻(xiàn)。入世10年，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，在GDP中的比重上逐年攀升，而隨著人們生活水平和社會(huì)生產(chǎn)力的極大提高，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)仍有巨大的潛力可以挖掘，它已經(jīng)成為當(dāng)前發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)和開展國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)，中國(guó)政府也充分認(rèn)識(shí)到了大力發(fā)展商業(yè)服務(wù)業(yè)的重要性，在“十一五”和“十二五”規(guī)劃中都著重強(qiáng)調(diào)了如何盡快發(fā)展我國(guó)的服務(wù)業(yè)。然而由于種種客觀原因，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國(guó)服務(wù)業(yè)在GDP中的比重只有43%，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家70%～80%的水平，就是與眾多發(fā)展中國(guó)家的50%均值比較也存在著一定的差距，因此如何更好地加速發(fā)展我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)，提高其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的比重，已經(jīng)成為一個(gè)十分重要的研究課題。本文通過(guò)對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用何種營(yíng)銷策略進(jìn)行探討，希望能夠給我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中提供一些有益的幫助和指導(dǎo)。

1我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的勢(shì)頭良好，中國(guó)擁有世界上最為龐大的人口資源，由此帶來(lái)的是勞動(dòng)力資源的豐富和消費(fèi)市場(chǎng)的廣闊，并且隨著國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)產(chǎn)生了相當(dāng)一大批的頗具規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的品牌企業(yè)，引領(lǐng)著其他企業(yè)共同發(fā)展。此次金融危機(jī)的到來(lái)，為我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，海外服務(wù)業(yè)向我國(guó)的轉(zhuǎn)移，以及國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，在拉動(dòng)內(nèi)需的眾多相關(guān)政策的刺激和促進(jìn)下，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)得到了極大的發(fā)展，同制造業(yè)等受金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的行業(yè)不同，商業(yè)服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出了影響小、抗跌性強(qiáng)和增長(zhǎng)迅速的特征，其所屬的眾多行業(yè)都保持了較高速度的增長(zhǎng)，不僅在傳統(tǒng)發(fā)達(dá)的東南沿海地區(qū)得到了穩(wěn)健的增長(zhǎng)，中西部和東北地區(qū)也增長(zhǎng)迅速。但同時(shí)我們也看到，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在發(fā)展中還存在著相當(dāng)多的問(wèn)題，如果不加以解決，在未來(lái)就會(huì)嚴(yán)重影響和制約其持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)態(tài)。首先，缺乏科技含量是我國(guó)眾多商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)存在的通病，由此帶來(lái)的是企業(yè)生產(chǎn)效率的低下和經(jīng)濟(jì)效益不高。其次，企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力，自主創(chuàng)新能力的不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品附加值低，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)人才的匱乏也是制約我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，我國(guó)雖然勞動(dòng)力資源豐厚，但真正懂專業(yè)、會(huì)管理的人才卻少之又少，因此當(dāng)很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，人才的短缺就成為了企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，不能滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。品牌意識(shí)不強(qiáng)也是制約我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要原因，現(xiàn)今社會(huì)消費(fèi)者越來(lái)越看重品牌，對(duì)品牌產(chǎn)品的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度越來(lái)越高，缺乏自己的知名品牌，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就處于十分不利的地位。我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在對(duì)品牌的重視程度上和發(fā)揮品牌效應(yīng)的意識(shí)上還與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)存在著相當(dāng)大的差距。上述這些問(wèn)題都是當(dāng)前我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

2營(yíng)銷策略對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的重要作用

當(dāng)今我們處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開市場(chǎng)，在份額有限的激烈的市場(chǎng)爭(zhēng)奪中，在市場(chǎng)形勢(shì)多變和復(fù)雜的今天，正確的市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)尤為重要，企業(yè)采取什么樣的營(yíng)銷戰(zhàn)略直接決定著企業(yè)的發(fā)展方向和成功與否。營(yíng)銷策略是在準(zhǔn)確的分析市場(chǎng)和正確的判斷市場(chǎng)趨勢(shì)的前提下，企業(yè)所采取的一種經(jīng)營(yíng)方式，是我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立地位和獲勝的法寶。它的重要性主要體現(xiàn)在：首先當(dāng)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇來(lái)臨之際，正確的營(yíng)銷策略能夠幫助它們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并牢牢把握機(jī)會(huì)。其次是正確的營(yíng)銷策略能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，做到企業(yè)的人才、設(shè)備和資金等各種有限資源能夠進(jìn)行合理、有效的配置，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。最后就是能夠保證企業(yè)具有可持續(xù)的發(fā)展能力，企業(yè)在正確的營(yíng)銷策略的指導(dǎo)下，能夠源源不斷的開發(fā)出新產(chǎn)品來(lái)滿足消費(fèi)者，同時(shí)不斷拓寬企業(yè)的市場(chǎng)領(lǐng)域和銷售渠道，使企業(yè)具有很強(qiáng)的生存能力和持續(xù)發(fā)展能力。

3現(xiàn)代先進(jìn)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的營(yíng)銷特征

一、我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

(一)發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)可分為三類，即：保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)。從數(shù)量上看，截止2006年底，全國(guó)共有保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)2110家，其中保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)1563家，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)303家，保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)244家。近年來(lái)，保險(xiǎn)業(yè)通過(guò)中介渠道實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入所占比重穩(wěn)步提高。2006年，保險(xiǎn)中介渠道實(shí)現(xiàn)保費(fèi)4477億元，占全國(guó)總保費(fèi)收入的79%，比2005年提高6個(gè)百分點(diǎn)。同期，外資合資保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)也紛紛登陸設(shè)鋪，在這些機(jī)構(gòu)中，有3家是全球最大的綜合性保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司(美國(guó)達(dá)信保險(xiǎn)集團(tuán)公司、莢國(guó)怡安保險(xiǎn)集團(tuán)公司、英國(guó)韋萊集團(tuán)公司)在北京和上海等地設(shè)立獨(dú)資公司或子公司。從地域分布上來(lái)說(shuō)，除西藏外，全國(guó)內(nèi)地各主要省市基本上都設(shè)立了類型不一、數(shù)量不等的保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)。但是，上述中介機(jī)構(gòu)都以產(chǎn)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)為服務(wù)對(duì)象，為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)的甚少，而規(guī)范化的保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)活躍在保險(xiǎn)市場(chǎng)上，是現(xiàn)代保險(xiǎn)市場(chǎng)成熟的重要標(biāo)志之一，對(duì)保險(xiǎn)的供求雙方均能起到重要的媒介和橋梁作用。特別在農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)中，保險(xiǎn)中介人可以將保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)觸角延伸到農(nóng)村的各個(gè)角落，既節(jié)約保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)成本，也能起到服務(wù)廣大農(nóng)民的作用。然而，以往我國(guó)保險(xiǎn)公司幾乎全部依靠自身的展業(yè)隊(duì)伍承保農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，這是因?yàn)殡m想用中介如人等拓展業(yè)務(wù)，但卻缺乏可用的對(duì)象，致使充分利用農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介形式開展業(yè)務(wù)很難落實(shí)，造成這種情況的原因很多，有政策法規(guī)方面的原因，也有保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自身的原因。

(二)存在問(wèn)題

1.法規(guī)不健全，制度不完善。我國(guó)雖然對(duì)部分保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)如保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)制定了法律法規(guī)，但從總體上看，保險(xiǎn)中介法規(guī)還不健全。有些法規(guī)顯得相對(duì)滯后，也未出臺(tái)鼓勵(lì)和扶持中介發(fā)展的相關(guān)政策與具體措施。沒有扶持舉措，對(duì)不盈利的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，很難通過(guò)中介達(dá)到展業(yè)的效果。

2.客戶對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介的認(rèn)知程度低。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的保險(xiǎn)意識(shí)還不是很強(qiáng)，對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介更是缺乏感性認(rèn)識(shí)。有些客戶不知其為何物，潛意識(shí)里認(rèn)為其是“二道販子”，只會(huì)攪局，普遍持抵觸情緒。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了，由于國(guó)內(nèi)的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，職業(yè)重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。

一、自我評(píng)價(jià)

性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹(jǐn)慎

興趣：聽音樂(lè)，看書，逛街

技能：取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

學(xué)歷目標(biāo)：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)。財(cái)務(wù)管理不再局限于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映和監(jiān)督，而是要深入融入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程、各方面，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的深度融合。本文從業(yè)財(cái)融合的重要意義、難點(diǎn)問(wèn)題分析以及潛在應(yīng)對(duì)措施三方面進(jìn)行了初步思考，結(jié)合財(cái)務(wù)工作實(shí)踐，提出了一些解決問(wèn)題的具體辦法，希望能為相關(guān)企業(yè)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合提供一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：業(yè)財(cái)融合；會(huì)計(jì)流程再造；上下游企業(yè)信息整合

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)內(nèi)部管理逐漸向著信息化管理方向發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也擺脫了單一的核實(shí)核算職能，現(xiàn)已成為企業(yè)內(nèi)部管理中的核心組成部分。在企業(yè)業(yè)財(cái)融合背景下，業(yè)財(cái)融合成為了管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于企業(yè)的一種新方法，業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，為業(yè)務(wù)的開展提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提高了全面預(yù)算的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。因此，企業(yè)必須要積極推進(jìn)企業(yè)財(cái)稅融合進(jìn)程，貫徹落實(shí)財(cái)稅共享機(jī)制，將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)兩個(gè)部門各自獨(dú)立掌握的數(shù)據(jù)利用信息數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共享，消除業(yè)財(cái)內(nèi)外信息交流壁壘的影響，激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)力。

一、企業(yè)管理中業(yè)財(cái)融合的意義

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式發(fā)生了巨大變化，財(cái)務(wù)共享已經(jīng)進(jìn)入業(yè)務(wù)應(yīng)用的爆發(fā)期。而企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的深度融合（業(yè)財(cái)融合）正是企業(yè)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)，其目的在于打造一個(gè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相融合的系統(tǒng)化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程的一體聯(lián)動(dòng)，將以報(bào)賬為起點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)為起點(diǎn)的會(huì)計(jì)管控模式，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)到業(yè)務(wù)的延伸。

（一）暢通了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息的互通渠道

畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

“三八”節(jié)期間，山東省各級(jí)婦聯(lián)利用全社會(huì)關(guān)注婦女、關(guān)注婦女問(wèn)題的大好時(shí)機(jī)，通過(guò)多種形式，力促婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在為女性送上了一份節(jié)日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟(jì)南市婦聯(lián)與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、濟(jì)南日?qǐng)?bào)、濟(jì)南電臺(tái)聯(lián)合在市職業(yè)介紹中心及“陽(yáng)光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與就業(yè)崗位專場(chǎng)推介會(huì)，提供就業(yè)崗位4061個(gè)，7600余名女性參會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向3162個(gè)、創(chuàng)業(yè)意向84項(xiàng)。推介會(huì)設(shè)三個(gè)區(qū)域：崗位推介區(qū)推出管理、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、文秘、家政、咨詢專家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學(xué)歷等方面的限制。項(xiàng)目推介區(qū)推出綠色洗衣、環(huán)保洗車、特色小吃等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，特別是榮獲全國(guó)十佳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的市婦聯(lián)40項(xiàng)目——“中水洗車”備受女性青睞。政策咨詢區(qū)由有關(guān)職能部門的工作人員接受群眾咨詢。濟(jì)南市婦聯(lián)針對(duì)下崗失業(yè)婦女、外來(lái)務(wù)工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業(yè)績(jī)、新生活”實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和第四期婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班成為此次推介會(huì)的又一亮點(diǎn)，前來(lái)報(bào)名咨詢的女性絡(luò)繹不絕；為急需創(chuàng)業(yè)資金的婦女專門設(shè)置的小額借（貸）款咨詢臺(tái)，僅一上午就接受咨詢百余人。天橋區(qū)婦聯(lián)與區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與就業(yè)崗位現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)，向下崗、失業(yè)和外來(lái)務(wù)工婦女提供200個(gè)崗位。300余名下崗、失業(yè)和外來(lái)務(wù)工婦女到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢，近百人初步確定了就業(yè)意向。

青島市婦聯(lián)采取自辦和與市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合等方式舉辦了四場(chǎng)慶“三八”婦女人才洽談會(huì)。海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等400余家企事業(yè)單位到會(huì)進(jìn)行招聘，為婦女提供銷售顧問(wèn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)主管、文秘等300余種專業(yè)4600多個(gè)崗位，1.1萬(wàn)余人入場(chǎng)應(yīng)聘，2800余人與用工單位達(dá)成了求職意向。嶗山區(qū)婦聯(lián)隆重表彰了46名“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”，并與嶗山廣電中心聯(lián)合策劃籌備了《婦女與嶗山共發(fā)展》電視論壇，邀請(qǐng)市委常委、嶗山區(qū)委書記李增勇為特邀嘉賓，由優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性代表談創(chuàng)業(yè)體會(huì)和創(chuàng)業(yè)理念，請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者談如何發(fā)揮女性自身優(yōu)勢(shì)走創(chuàng)業(yè)之路，架起創(chuàng)業(yè)婦女與區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

東營(yíng)市婦聯(lián)舉辦了慶“三八”女性人才招聘會(huì)，136家用工單位提供就業(yè)崗位3097個(gè)，4000余名求職者參加了招聘會(huì)，達(dá)成用工協(xié)議800余人。河口區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行“永葆黨的先進(jìn)性巾幗牽手創(chuàng)業(yè)行”活動(dòng)，并舉行結(jié)對(duì)儀式。全區(qū)52名科級(jí)女干部分別與1名下崗女工結(jié)成了幫扶對(duì)子，開展幫扶活動(dòng)，奉獻(xiàn)一份愛心。結(jié)對(duì)儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現(xiàn)場(chǎng)簽定了幫扶協(xié)議，發(fā)放救助金2000元。

濰坊市婦聯(lián)與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于3月8日在市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)專場(chǎng)招聘洽談會(huì)暨婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，開展招聘洽談、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和政策咨詢宣傳。148個(gè)用工單位提供適合女性的就業(yè)崗位2700多個(gè)，吸引求職人員近萬(wàn)人次，當(dāng)天815名女性達(dá)成就業(yè)意向。自99年以來(lái)，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業(yè)婦女專場(chǎng)招聘洽談會(huì)和兩屆婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，提供就業(yè)崗位2.7萬(wàn)個(gè)，有7000多名失業(yè)婦女找到了就業(yè)崗位；共向社會(huì)推介婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目82個(gè)，帶動(dòng)一大批婦女走上了創(chuàng)業(yè)之路，推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作深入開展。壽光市婦聯(lián)聯(lián)合市勞動(dòng)與社會(huì)保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業(yè)再就業(yè)洽談會(huì)，74家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位2500多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職婦女達(dá)2900余人，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向954人次。昌邑市婦聯(lián)經(jīng)過(guò)充分市場(chǎng)調(diào)研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個(gè)適合婦女創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，參加了由濰坊市婦聯(lián)和濰坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的第七屆慶“三八”失業(yè)職工再就業(yè)招聘洽談暨婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，為更多的婦女姐妹們開拓了就業(yè)思路。

德州市婦聯(lián)組織70名下崗再就業(yè)姐妹在巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心召開“下崗女工創(chuàng)新業(yè)”座談會(huì)，暢談創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)經(jīng)歷、體會(huì)和收獲。市婦聯(lián)主席楊玉娥高度評(píng)價(jià)了她們勇敢告別過(guò)去、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、開創(chuàng)未來(lái)的勇氣和創(chuàng)業(yè)熱情，要求大家高揚(yáng)“四自”精神，以高昂的創(chuàng)業(yè)熱情，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

年，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，根據(jù)鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，截至年春節(jié)前，我鄉(xiāng)有1925名農(nóng)民工返鄉(xiāng)，其中擁有在本地再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿的300多人。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所采取積極行動(dòng)，努力幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)如下：

一、積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)系，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工本地安置就業(yè)。我鄉(xiāng)是北乃至全省重要的鈣業(yè)基地，擁有各類非煤礦山及鈣化物加工企業(yè)22家，均不同程度的存在用工短缺的現(xiàn)象。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行溝通，為企業(yè)提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本信息資料，同時(shí)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供企業(yè)的用工信息，并召開用工單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工面對(duì)面的洽談，使企業(yè)與有再就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)雙向選擇，提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)崗位數(shù)近100個(gè)。

二、組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加各類招聘活動(dòng)。春節(jié)過(guò)后，我縣召開了大規(guī)模的春季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘的企業(yè)達(dá)百余家。獲知此信息后，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所迅速通知各村返鄉(xiāng)農(nóng)民工，并組織安排了5輛招聘專用車集中免費(fèi)運(yùn)送了100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)參加招聘，并幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工設(shè)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有相當(dāng)數(shù)量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在這場(chǎng)招聘會(huì)中實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。同時(shí)，我們還積極主動(dòng)的了解其他企業(yè)用工招聘信息，并及時(shí)通知各村，努力實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。

三、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出就業(yè)提供便利。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工在年后仍計(jì)劃外出就業(yè)，為了幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工更加便利，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極搜集目前沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)信息，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹當(dāng)前的整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有目的、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃的外出務(wù)工。同時(shí)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系外出長(zhǎng)途車輛，為計(jì)劃外出就業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工出行提供便利。截至目前，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業(yè)或到東、南及沿海發(fā)達(dá)城市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有很大一部分學(xué)歷低、技能少，只能從事一些技術(shù)含量低，收入低的行業(yè)，在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強(qiáng)他們的技能。我縣今年為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開辦了多個(gè)免費(fèi)技能培訓(xùn)班，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所得到這一信息后，主動(dòng)宣傳，將免費(fèi)為農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)信息傳達(dá)到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，并告知報(bào)名登記所需的手續(xù)和需攜帶的相關(guān)證件。

五、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)的幫助。我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所在為有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息的同時(shí)，還積極為他們辦理各項(xiàng)手續(xù)。有些返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員面臨資金不足的問(wèn)題，鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所還會(huì)積極指導(dǎo)他們?nèi)绾紊暾?qǐng)小額貸款和告知所需的證明材料和擔(dān)保方式，幫助他們?cè)诤戏?、合理的的前提下順利獲得貸款。目前我鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工中已有部分成功創(chuàng)業(yè)

愛崗敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神，是一種高度的責(zé)任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應(yīng)遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”，就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進(jìn)一步升華。

要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。一般說(shuō)來(lái)，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)容易。相反，就統(tǒng)計(jì)職業(yè)而言，環(huán)境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數(shù)據(jù)你來(lái)我往，社會(huì)地位平平，有些人思想上難免會(huì)有波動(dòng)，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作真正的認(rèn)識(shí)，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無(wú)需再談敬業(yè)了。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計(jì)工作的前提，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計(jì)人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的積極投入。只要我們對(duì)自己職業(yè)投入了無(wú)限的愛心，自然就會(huì)對(duì)自己所從事的職業(yè)感到無(wú)窮的樂(lè)趣，愛心是源泉，樂(lè)業(yè)是動(dòng)力。只要我們對(duì)自己的統(tǒng)計(jì)職業(yè)投入了這一份真誠(chéng)，無(wú)論時(shí)代怎樣變遷，無(wú)論經(jīng)濟(jì)社會(huì)怎樣發(fā)展，我們都會(huì)沉醉于自己所喜愛統(tǒng)計(jì)工作之中，眼前會(huì)豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥，工作的無(wú)味，從一張張的報(bào)表上，從一行行的數(shù)據(jù)中，我們就會(huì)看到人民生活的豐富多彩，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)家日新月異的變化。我們會(huì)自覺地努力去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，與時(shí)俱進(jìn)，最終成為“行家里手”，從而適應(yīng)時(shí)代的需要，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務(wù)。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻(xiàn)。有人說(shuō)：統(tǒng)計(jì)太苦，條件太差，地位太低，干統(tǒng)計(jì)實(shí)在沒出息。我想這是對(duì)職業(yè)理解的偏差，如果一個(gè)人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當(dāng)，作為飛黃騰達(dá)的跳板，那他對(duì)什么職業(yè)都會(huì)敬而遠(yuǎn)之，都不會(huì)真心待之，就更談不上為之奉獻(xiàn)。作為統(tǒng)計(jì)人我們就應(yīng)有愛業(yè)者的自立自強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)職業(yè)無(wú)怨無(wú)悔，樂(lè)業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂(lè)業(yè)，是一個(gè)人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會(huì)把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時(shí)，也能以苦為樂(lè)。在工作中就會(huì)保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，做一名平凡的統(tǒng)計(jì)人，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于百姓。公務(wù)員之家:

愛崗敬業(yè)更需要高度的責(zé)任感來(lái)支撐。一個(gè)真正的愛崗敬業(yè)者，會(huì)積極面對(duì)自已的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。只要是愛崗敬業(yè)，對(duì)工作就會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責(zé)。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對(duì)待工作就敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)同事都能以誠(chéng)相待，敢于說(shuō)不，敢于爭(zhēng)論，因?yàn)槭菍?duì)工作有著高度的責(zé)任感，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事富于百倍的責(zé)任心，而不是阿諛?lè)畛?，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進(jìn)程，損害領(lǐng)導(dǎo)和同事的形象和聲譽(yù)。因?yàn)橛辛诉@份責(zé)任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的統(tǒng)計(jì)工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)。

愛崗敬業(yè)會(huì)使我們富有積極創(chuàng)新的意識(shí)，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會(huì)漸漸的淡忘個(gè)自的私心雜念，而不是斤斤計(jì)較個(gè)人得失；會(huì)全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關(guān)系上。也就不會(huì)一味的維權(quán)論尊卑、維名論長(zhǎng)短、維利論得失，我們就能形成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、同心同德、齊心協(xié)力干好工作的團(tuán)隊(duì)，為自己的統(tǒng)計(jì)事業(yè)盡職盡責(zé)，做平凡的統(tǒng)計(jì)人。

各位老師，各位同學(xué)，各位朋友，大家晚上好：

可能大家不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因?yàn)榘?，一是我尊重大家，而是我害怕上臺(tái)說(shuō)話，特別是面對(duì)咱們這些帥哥靚女芊芊學(xué)子，更是膽怯，因?yàn)橐苍S不久的將來(lái)，聽我演講的人們，將會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)是藝術(shù)界出倫拔萃的人物，當(dāng)然，也有可能是我的老板。

今天，我們要談的是關(guān)于就業(yè)的問(wèn)題。這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題。我當(dāng)初讀書的時(shí)候，我的理想很遠(yuǎn)大，很宏偉，那是一個(gè)令人激動(dòng)的奮斗目標(biāo)，是什么理想呢？我的理想是做一名電影放映員。

然而非常遺憾的是，我一直都沒做成電影放映員，不過(guò)后來(lái)的工作卻與影視或多或少的有關(guān)系。一是在昭通電視臺(tái)曾經(jīng)工作過(guò)，二是有辛參與到中國(guó)一些知名大導(dǎo)演拍電影的工作中去，三是現(xiàn)在與我的親愛的同事門一起努力做影視拍攝和策劃工作。所以，我與我的理想，看上去幾乎很接近了。但是很多同學(xué)這時(shí)候就會(huì)問(wèn)我，那你運(yùn)氣好啊，你會(huì)選擇就業(yè)啊。每每遇到這樣的問(wèn)題，我都會(huì)說(shuō)，關(guān)于就業(yè)啊，還是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題。好的心態(tài)，就會(huì)跟著感覺走，這讓人感覺咱們不是來(lái)打醬油的，是吧？

大學(xué)生畢業(yè)找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，卻是件非常痛苦的事情。但是并不能說(shuō)明咱們沒工作能力，也不是說(shuō)咱們沒工作經(jīng)驗(yàn)。

在元朝建立初期的一個(gè)風(fēng)和日麗的下午，一個(gè)年輕人跋山涉水，他走過(guò)居庸關(guān)，跨過(guò)蒙古草原，他一直來(lái)到了正在關(guān)外帶兵作戰(zhàn)的成吉思汗的帳篷外，年輕人向衛(wèi)兵說(shuō)明來(lái)意后，衛(wèi)兵仔細(xì)搜查了他的身上是否是武器，發(fā)現(xiàn)沒有，然后讓他走進(jìn)帳篷。成吉思汗見來(lái)人很有禮貌，加上那幾天他正感冒好一點(diǎn)，心情也高興，大手一揮，說(shuō)你坐下你坐下，問(wèn)到，你來(lái)找我有什么事情么？這一問(wèn)才知道，原來(lái)年輕人是來(lái)找工作的，成吉思汗很是驚奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個(gè)年輕人應(yīng)聘表也沒填過(guò)，筆試也沒參加過(guò)。下面的官員也沒發(fā)個(gè)電子郵件或打個(gè)電話通知說(shuō)，有這樣一個(gè)年輕人要來(lái)應(yīng)聘。年輕人是甩著兩條腿就直接來(lái)找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，反正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗聊天，便按照應(yīng)聘的流程開始問(wèn)，一問(wèn)又才知道，年輕人叫耶律楚才，是個(gè)契丹貴族，生長(zhǎng)在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機(jī)，是赫赫有名的遼國(guó)遼太祖。人家一個(gè)契丹貴族來(lái)找工作，這點(diǎn)事情還有點(diǎn)難辦，要安排一個(gè)什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過(guò)大學(xué)，一看畢業(yè)證書，還是師專藝術(shù)系畢業(yè)的。

炎熱、繁忙的一個(gè)月。對(duì)于南橋煤業(yè)公司更是如此。六月公司不只要完成繁重的原煤生產(chǎn)任務(wù)，六月的農(nóng)村。繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)平安專項(xiàng)活動(dòng)深入開展，還要完成懸移支架新工藝的裝置、試采工作。為了保證活動(dòng)的順利開展，活動(dòng)期間我著重作了如下工作：

（一）五月下旬。公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視，成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議研究局文件精神并對(duì)活動(dòng)如何開展進(jìn)行了全面而細(xì)致的安排安排。并于五月二十六日印發(fā)了南橋煤業(yè)有限公司關(guān)于開展平安生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》通知明確了>專業(yè)為你各類的文章，生活中不可缺少的專業(yè)網(wǎng)站?；顒?dòng)的指導(dǎo)思想、主題、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)具體布置、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，提出了活動(dòng)的具體要求，制定了詳細(xì)的實(shí)施措施、考核方法和活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，對(duì)活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）六月一日早晨。公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊聚多功能廳隆重召開公司平安生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式。大會(huì)由公司平安副礦長(zhǎng)吳高勤同志主持?？剖掖砗退膫€(gè)區(qū)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委書記馬會(huì)儒同志作了動(dòng)員發(fā)言，號(hào)召全體員工齊心協(xié)力、塌實(shí)工作、深入開展平安基礎(chǔ)活動(dòng)，以“二安三個(gè)一”為平安管理方法，切實(shí)開展好生產(chǎn)月期間的各項(xiàng)活動(dòng)，保證平安生產(chǎn)月活動(dòng)順利開展。大會(huì)最后還舉行了平安簽名活動(dòng)，大家紛紛在治理隱患、防范事故、珍愛生命、關(guān)注平安”長(zhǎng)條幅上簽上了自己的名字，以表示作好安全工作的決心。啟動(dòng)儀式的勝利舉辦為平安月活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的氛圍。

（三）六月二日到七日由公司工會(huì)和安通部組織。評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)6名；共征集到合理化建議91條，評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)6名?；顒?dòng)征集到內(nèi)容涉及到關(guān)系平安的各個(gè)方面，反映出大家對(duì)安全生產(chǎn)的極大關(guān)注和對(duì)公司發(fā)展的殷切期望?；顒?dòng)開展期間，公司還分批組織職工觀看專程從北京購(gòu)回的治理隱患、防范事故”平安宣傳教育片，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到隱患的危害性和抓好平安工作的重要性。

（四）六月十日。安通部在多功能廳組織開展了平安生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。安通部主任王西倉(cāng)同志主持學(xué)習(xí)了百日事故隱患排查治理活動(dòng)》相關(guān)內(nèi)容；安通部部長(zhǎng)奚建平同志主持學(xué)習(xí)了平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》相關(guān)內(nèi)容；安通部主任侯曉冰同志對(duì)公司前半年發(fā)生的事故進(jìn)行了深入的分析；安通部主任蔣永杰同志主持對(duì)可能發(fā)生的各類事故進(jìn)行了桌面演練。上述活動(dòng)的開展使廣大職工認(rèn)識(shí)到事故的危害性，增長(zhǎng)了平安知識(shí)，增強(qiáng)了平安意識(shí)，樹立了規(guī)范作業(yè)的觀念。

（五）六月十二日至十四日。女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問(wèn)激起了生產(chǎn)一線職工們重視平安關(guān)注平安的熱情，也給生產(chǎn)區(qū)隊(duì)作好安全工作，保證平安生產(chǎn)月活動(dòng)的順利開展注入了極大的信心。開展此項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，家屬們又開展了送溫暖”活動(dòng)，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線職工手中時(shí)，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對(duì)安全的期盼。平安叮囑和送溫暖活動(dòng)的開展，使職工同志們認(rèn)識(shí)到平安不是一個(gè)人的事情，也不是一時(shí)的事情，關(guān)系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，更關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。