秉公辦事范文10篇
時(shí)間:2024-01-09 04:03:27
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普通干部秉公辦事工作小結(jié)
一、以往的思想、工作回顧
我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅(jiān)定政治方向,牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則,擺正個(gè)人與集體的關(guān)系,從大局出發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實(shí)通過自己的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務(wù)。
二、存在的問題
(一)在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入,用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,改造主觀世界上有一定差距:
1、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面,而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多,對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。
2、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手,自身形象如何,對干部職工影響極大。平時(shí),理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性,總認(rèn)為工作忙,沒時(shí)間,不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己,客觀理由多,主觀不努力。
普通干部秉公辦事工作匯報(bào)
一、以往的思想、工作回顧
我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部,經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅(jiān)定政治方向,牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則,擺正個(gè)人與集體的關(guān)系,從大局出發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事,不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,切實(shí)通過自己的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務(wù)。
二、存在的問題
(一)在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入,用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,改造主觀世界上有一定差距:
1、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面,而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多,注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多,對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。
2、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手,自身形象如何,對干部職工影響極大。平時(shí),理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性,總認(rèn)為工作忙,沒時(shí)間,不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己,客觀理由多,主觀不努力。
財(cái)政系統(tǒng)個(gè)人先進(jìn)事跡材料
,男,歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任市財(cái)政局預(yù)算科科長,中共黨員。年分配到市財(cái)政局工作,在財(cái)政戰(zhàn)線上已經(jīng)默默耕耘了個(gè)春秋;先后做過財(cái)政預(yù)算總會計(jì)、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算指標(biāo)管理和推行部門預(yù)算等工作,從一名普通的干部轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)政局中層干部。公務(wù)員之家,全國公務(wù)員公同的天地多年來,他在平凡的崗位上默默無聞,任勞任怨,干一行愛一行,為財(cái)政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻(xiàn)?!痢聊觐A(yù)算科被評為××年度全市財(cái)政信息工作先進(jìn)集體,榮獲二等獎(jiǎng);××年預(yù)算科在全省財(cái)政預(yù)算部門管理評比中榮獲一等獎(jiǎng)?!痢聊晁辉u為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”,⒊和××年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
忠于職守,埋頭苦干。他始終以高度負(fù)責(zé)、勤奮刻苦的態(tài)度忘我工作。他從沒有休過公休假,基本沒有請過假,主動犧牲休息時(shí)間在辦公室埋頭工作。他辦公室的燈光幾乎每晚都會亮起,經(jīng)常直到深夜,年來,平均每個(gè)月都有多天要加班,累計(jì)加班天數(shù)超過天,如果平均按照每天加班小時(shí)計(jì)算,累計(jì)加班時(shí)間超過個(gè)小時(shí)。有人看到財(cái)政局預(yù)算科晚上經(jīng)常亮燈,曾開玩笑說“財(cái)政局用電可能是不用錢的”。實(shí)際上這是他在辦公室加班。為了完成市領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),他堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,連自己小孩有病需要住院治療都無暇顧及,舍小家顧大家。
勤于思考,敢于創(chuàng)新。他常對科室同事說“遇事多動腦,多思考”。財(cái)政預(yù)算工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng),他出于對本職工作熱愛和對工作質(zhì)量的不懈追求,在工作上、學(xué)習(xí)上始終堅(jiān)持勤于思考,常常能提出解決問題的獨(dú)特辦法措施,開創(chuàng)工作新局面。底,省財(cái)政廳召開各市財(cái)政局長和預(yù)算科長座談會,征求對省政府準(zhǔn)備出臺實(shí)施激勵(lì)型財(cái)政轉(zhuǎn)移支付政策的意見。他在短時(shí)內(nèi)熟悉掌握了省新政策的主要內(nèi)容,全面分析了該政策對我市的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的利弊影響,提出了“修改上劃中央兩稅、上劃省四稅收入在綜合增長率中的權(quán)重的意見”,建議省政府、省財(cái)政考慮山區(qū)市的具體困難和實(shí)際,將上劃中央兩稅收入的權(quán)重由提高到、上劃“省四稅”收入的權(quán)重由下調(diào)到。省政府、省財(cái)政高度重視這個(gè)意見建議,并給予采納。這為我市多爭取省財(cái)政資金創(chuàng)造了積極條件。
不畏困難,堅(jiān)持改革。近年來推行的部門預(yù)算、國庫支付、收支兩條線和資產(chǎn)清理等財(cái)政改革,都涉及到部門單位利益格局調(diào)整,改革的難度和阻力都很大。他能正視困難,敢于碰硬,始終堅(jiān)持“明知山有虎,偏向虎山行”的改革信念,全身心地投入到財(cái)政改革中去?!痢聊晔兄眰€(gè)預(yù)算單位全面實(shí)施部門預(yù)算改革,這些單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料如資產(chǎn)、人員和支出等收集,制訂各項(xiàng)預(yù)算管理制度和公用經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),審核部門預(yù)算編制草案和舉辦具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等工作,都要在短短的個(gè)月內(nèi)完成,工作量之大、工作強(qiáng)度之高,可想而之。接到任務(wù)后,他沒有退縮,沒有怨言,而是充分積極發(fā)揮主觀能動性,帶領(lǐng)科室同志一起,勇往直前,扎實(shí)工作。一份耕耘,一份收獲。在他的積極努力下,市直財(cái)政改革力度加大、進(jìn)度加快,得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和部門單位的贊揚(yáng);改革取得了顯著成效,規(guī)范了單位財(cái)務(wù)收支行為,逐步建立起了從源頭上、制度上預(yù)防和防治腐敗的新機(jī)制,杜絕了市直部門私設(shè)小金庫和濫發(fā)錢物等現(xiàn)象發(fā)生。
秉公辦事,依法理財(cái)。財(cái)政是敏感部門,他又在敏感崗位上工作,但他一直堅(jiān)持秉公辦事、依法理財(cái),從不利用手中的職權(quán)為自己謀取私利。他經(jīng)常對自己科室的同事說“管好財(cái)、用好財(cái),關(guān)鍵就是要秉公辦事、依法理財(cái)”。他在辦理預(yù)算追加支出等財(cái)政業(yè)務(wù)時(shí),嚴(yán)格按照法律法規(guī)和《河源市市級財(cái)政性資金預(yù)算追加支出審批暫行辦法》等規(guī)定要求,不講私情、秉公辦事。某些單位想憑借與何仕軍同志熟悉的關(guān)系,故意將經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)提高,想多套財(cái)政資金。他堅(jiān)持原則,按照有關(guān)支出標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政政策,詳細(xì)核實(shí)該單位每一項(xiàng)財(cái)務(wù)開支,耐心細(xì)致地與單位講道理、算細(xì)賬、做工作,用好管好財(cái)政資金,力求做到少花錢多辦事。
他在平凡的崗位上,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,勇于創(chuàng)新,我們相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,他將為我市財(cái)政的改革和發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)政局先進(jìn)個(gè)人事跡匯報(bào)材料
xx,男,34歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任市財(cái)政局預(yù)算科科長,中共黨員。19*年分配到市財(cái)政局工作,在財(cái)政戰(zhàn)線上已經(jīng)默默耕耘了15個(gè)春秋;先后做過財(cái)政預(yù)算總會計(jì)、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算指標(biāo)管理和推行部門預(yù)算等工作,從一名普通的干部轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)政局中層干部。多年來,他在平凡的崗位上默默無聞,任勞任怨,干一行愛一行,為財(cái)政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻(xiàn)。20*年預(yù)算科被評為20*年度全市財(cái)政信息工作先進(jìn)集體,榮獲二等獎(jiǎng);20*年預(yù)算科在全省財(cái)政預(yù)算部門管理評比中榮獲一等獎(jiǎng)。20*年他被評為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”,20*、20*和20*年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
忠于職守,埋頭苦干。他始終以高度負(fù)責(zé)、勤奮刻苦的態(tài)度忘我工作。他從沒有休過公休假,基本沒有請過假,主動犧牲休息時(shí)間在辦公室埋頭工作。他辦公室的燈光幾乎每晚都會亮起,經(jīng)常直到深夜,15年來,平均每個(gè)月都有10多天要加班,累計(jì)加班天數(shù)超過2340天,如果平均按照每天加班4小時(shí)計(jì)算,累計(jì)加班時(shí)間超過9360個(gè)小時(shí)。有人看到財(cái)政局預(yù)算科晚上經(jīng)常亮燈,曾開玩笑說“財(cái)政局用電可能是不用錢的”。實(shí)際上這是他在辦公室加班。為了完成市領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),他堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,連自己小孩有病需要住院治療都無暇顧及,舍小家顧大家。
勤于思考,敢于創(chuàng)新。他常對科室同事說“遇事多動腦,多思考”。財(cái)政預(yù)算工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng),他出于對本職工作熱愛和對工作質(zhì)量的不懈追求,在工作上、學(xué)習(xí)上始終堅(jiān)持勤于思考,常常能提出解決問題的獨(dú)特辦法措施,開創(chuàng)工作新局面。20*底,省財(cái)政廳召開各市財(cái)政局長和預(yù)算科長座談會,征求對省政府準(zhǔn)備出臺實(shí)施激勵(lì)型財(cái)政轉(zhuǎn)移支付政策的意見。他在短時(shí)內(nèi)熟悉掌握了省新政策的主要內(nèi)容,全面分析了該政策對我市的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的利弊影響,提出了“修改上劃中央兩稅、上劃省四稅收入在綜合增長率中的權(quán)重的意見”,建議省政府、省財(cái)政考慮
山區(qū)市的具體困難和實(shí)際,將上劃中央兩稅收入的權(quán)重由15%提高到25%、上劃“省四稅”收入的權(quán)重由70%下調(diào)到60%。省政府、省財(cái)政高度重視這個(gè)意見建議,并給予采納。這為我市多爭取省財(cái)政資金創(chuàng)造了積極條件。
不畏困難,堅(jiān)持改革。近年來推行的部門預(yù)算、國庫支付、收支兩條線和資產(chǎn)清理等財(cái)政改革,都涉及到部門單位利益格局調(diào)整,改革的難度和阻力都很大。他能正視困難,敢于碰硬,始終堅(jiān)持“明知山有虎,偏向虎山行”的改革信念,全身心地投入到財(cái)政改革中去。20*年市直183個(gè)預(yù)算單位全面實(shí)施部門預(yù)算改革,這些單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料如資產(chǎn)、人員和支出等收集,制訂各項(xiàng)預(yù)算管理制度和公用經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),審核部門預(yù)算編制草案和舉辦具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等工作,都要在短短的2個(gè)月內(nèi)完成,工作量之大、工作強(qiáng)度之高,可想而之。接到任務(wù)后,他沒有退縮,沒有怨言,而是充分積極發(fā)揮主觀能動性,帶領(lǐng)科室同志一起,勇往直前,扎實(shí)工作。一份耕耘,一份收獲。在他的積極努力下,市直財(cái)政改革力度加大、進(jìn)度加快,得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和部門單位的贊揚(yáng);改革取得了顯著成效,規(guī)范了單位財(cái)務(wù)收支行為,逐步建立起了從源頭上、制度上預(yù)防和防治腐敗的新機(jī)制,杜絕了市直部門私設(shè)小金庫和濫發(fā)錢物等現(xiàn)象發(fā)生。
秉公辦事,依法理財(cái)。財(cái)政是敏感部門,他又在敏感崗位上工作,但他一直堅(jiān)持秉公辦事、依法理財(cái),從不利用手中的職權(quán)為自己謀取私利。他經(jīng)常對自己科室的同事說“管好財(cái)、用好財(cái),關(guān)鍵就是要秉公辦事、依法理財(cái)”。他在辦理預(yù)算追加支出等財(cái)政業(yè)務(wù)時(shí),嚴(yán)格按照法律法規(guī)和《河源市市級財(cái)政性資金預(yù)算追加支出審批暫行辦法》等規(guī)定要求,不講私情、秉公辦事。某些單位想憑借與何仕軍同志熟悉的關(guān)系,故意將經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)提高,想多套財(cái)政資金。他堅(jiān)持原則,按照有關(guān)支出標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政政策,詳細(xì)核實(shí)該單位每一項(xiàng)財(cái)務(wù)開支,耐心細(xì)致地與單位講道理、算細(xì)賬、做工作,用好管好財(cái)政資金,力求做到少花錢多辦事。
財(cái)政預(yù)算員先進(jìn)事跡
一、刻苦學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新
多年來,**同志始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,能嚴(yán)格要求自己,注重個(gè)人的黨性修養(yǎng)鍛煉,自覺站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,深入研究“生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)”之道。財(cái)政預(yù)算對于他來說并不陌生,因?yàn)樵谒{(diào)入財(cái)政局前一直從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算業(yè)務(wù),可對于縣級鄉(xiāng)財(cái)預(yù)算在他心目中是個(gè)新概念,但他能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、探索和研究,在接交業(yè)務(wù)后不到一個(gè)月時(shí)間就能夠熟悉正確地掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)。財(cái)政監(jiān)督檢查辦是財(cái)政局新成立的部門,財(cái)政督查工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng),他出于對本職工作熱愛和對工作質(zhì)量的不懈追求,在工作上、學(xué)習(xí)上始終堅(jiān)持勤于思考,常常能提出解決問題的獨(dú)特辦法措施,開創(chuàng)工作新局面。
二、忠于職守,埋頭苦干
他始終以高度負(fù)責(zé)、勤奮刻苦的態(tài)度忘我工作。加班對于他來說更是家常便飯,由于工作的需要,他從沒有休過元旦假,平時(shí)也基本從不請假,經(jīng)常主動犧牲休息時(shí)間在辦公室埋頭工作。在財(cái)政預(yù)決算期間,他辦公室的燈幾乎每晚都會亮起,經(jīng)常加班直到深夜,剛開始家里人不理解,這年代哪還有這么忙的工作人,誤認(rèn)為他故意不想在家呆,一次無意間他愛人到單位來找他,看到滿桌子的材料后,只說了一句“我能理解你”,從此,對他的工作更加支持,回家后不讓他再做任何家務(wù),總是提醒他注意休息。20*年初暑,正值開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作,一次下鄉(xiāng)檢查中,他忽然中暑暈倒了,一行的其他同志都著急了,硬拉著要他去醫(yī)院,讓他回家休息幾天,他堅(jiān)決不同意,并且說到:“我們督查辦人手緊,這段時(shí)間工作任務(wù)非常重,不需要休息,沒事的”。清醒后稍休息了一會兒,又繼續(xù)投入到了檢查工作中。
三、認(rèn)真細(xì)致,兢兢業(yè)業(yè)
出于對本職工作的熱愛和工作性質(zhì)的特殊,他在辦理業(yè)務(wù)上從不馬虎,工作上勤奮、認(rèn)真、細(xì)致,財(cái)政人員整天和數(shù)字打交道,枯燥繁雜,但對于他來說,這些數(shù)字的意味很深,他對這些數(shù)字在思想總是高度集中認(rèn)真地對待,從不馬虎。工作中經(jīng)常會有一些財(cái)政供養(yǎng)對象來找他詢問情況,每次他都能夠認(rèn)真、細(xì)致地給予解釋,為“財(cái)政人”樹立了良好形象。記得一段時(shí)間,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)一姓馬的退休干部幾乎每天都來找他說工資有誤,詢問工資撥了沒有,每次他都能夠認(rèn)真、細(xì)心地給解釋,退休干部非常滿意,還在外面不斷夸獎(jiǎng)到“財(cái)政局小常是個(gè)好同志”。
農(nóng)委公章管理工作規(guī)定
一、機(jī)關(guān)行政公章由辦公室安排專人負(fù)責(zé)保管,使用時(shí)一律辦理用印登記,填寫《用印登記表》。
二、使用本委公章要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批的用章程序。公章管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵章守紀(jì),秉公辦事。凡未經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,一律不予蓋章。
三、一般事務(wù)性用章,如匯款單、郵件、包裹等需要使用本委公章的,由辦公室負(fù)責(zé)人直接審查加蓋。
四、職工個(gè)人辦事,需開具介紹信、證明,使用本委公章的,需經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可辦理,并做好用章登記手續(xù)。
五、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時(shí),必須經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由辦公室在登記表中注明用途,未使用的必須及時(shí)交回。
六、行政公章禁止帶出委外使用,如因特殊需要,須經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由辦公室公章管理人員攜帶前往,用后立即帶回。
實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制和追究制
為保證對本辦事處人口與計(jì)劃生育依法管理,依法服務(wù),實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育工作法制化、制度化、規(guī)范化,預(yù)防和減少錯(cuò)案的發(fā)生,保障公民實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益,保證人口與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)計(jì)劃生育執(zhí)法系統(tǒng)嚴(yán)格依法辦事,正確履行職責(zé),防止錯(cuò)案的發(fā)生。根據(jù)《國家賠償法》、《行政訴訟法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,特成立辦事處計(jì)劃生育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在計(jì)生辦,辦公室主任,具體負(fù)責(zé)“兩制”工作的上下聯(lián)系和日常工作的辦理。
二、行政執(zhí)法責(zé)任制度:
1、根據(jù)《人口與計(jì)劃生育條例》、《流動人口計(jì)劃生育工作條例》等法律、法規(guī),對辦事處人口與計(jì)劃生育實(shí)行管理,對違反計(jì)劃生育規(guī)定的單位和個(gè)人依照法律、法規(guī)進(jìn)行處罰和限制。
2、計(jì)生辦、服務(wù)站是行政執(zhí)法責(zé)任人,行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組是辦事處行政執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu),對錯(cuò)案進(jìn)行調(diào)查,追究錯(cuò)案責(zé)任。
3、正確執(zhí)法包括:事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、使用法律法規(guī)得當(dāng)、處理結(jié)果公正、執(zhí)法程序合法、執(zhí)法文書檔案齊全。
財(cái)政局會計(jì)師杰出青年先進(jìn)事跡
一、擺正位置,善思善謀,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“參謀人”
預(yù)算工作非常重要,它貫穿財(cái)政工作始終,與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定息息相關(guān)。作為財(cái)政局總預(yù)算會計(jì),她深知自己責(zé)任重大,始終能擺正自己的位置,遇事三思而后行,是局領(lǐng)導(dǎo)的一位好“參謀”。她擔(dān)任總預(yù)算會計(jì)后,認(rèn)真分析了我縣財(cái)源狀況,仔細(xì)研究財(cái)政體制政策,為做好財(cái)政收支分析工作,她每月主動與國稅、地稅、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系,即使掌握稅源變化情況,為領(lǐng)導(dǎo)提出了壯大縣級財(cái)力的措施:一是積極大力扶持企業(yè),培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn);二是協(xié)調(diào)稅庫關(guān)系,加強(qiáng)收入管理;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央‘省市轉(zhuǎn)移支付政策,動員多方力量,積極爭取轉(zhuǎn)移支付。她的的理財(cái)思路得到了支持并予以落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)了與稅務(wù)部門溝通,完善對稅務(wù)部門的獎(jiǎng)勵(lì)政策。這些措施反過來促進(jìn)了財(cái)政收入的持續(xù)快速增長。
二、嚴(yán)把關(guān)口,精打細(xì)算,當(dāng)好財(cái)政資金“看門人”
財(cái)政工作素有鐵賬、鐵算盤、鐵制度“三鐵”的美稱。她深深體會到“沒有規(guī)矩,無以成方圓”這句話的深刻含義。自己面對的是數(shù)十萬、數(shù)百萬的資金調(diào)撥,守好安全大門,靠的就是鐵的制度和嚴(yán)格的自律。在一些人看來,作為預(yù)算安排,財(cái)政工作與錢打交道,是門肥差,“濕點(diǎn)兒鞋”是常事。面對一些誘惑,她始終做到了“常在河邊走,就是不濕鞋”。公就是公,私就是私,她在理財(cái)上始終堅(jiān)持原則。她常說的一句話是:我們搞預(yù)算的就是要有一種“摳門”精神,是財(cái)政資金的“看門人”。
她是這樣說的,更是這樣做的。一方面她嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計(jì)法》等財(cái)政法規(guī),從不撥付一樁“關(guān)系款”、“人情款”。而另一方面,預(yù)算工作在她的帶領(lǐng)下,認(rèn)真落實(shí)著局機(jī)關(guān)做出的“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)”安排,堅(jiān)持做到了每月按時(shí)足額地將全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的工資準(zhǔn)時(shí)撥付,一月不欠;每月的離退人員、低保居民、社會優(yōu)撫等社會保障資金暗示撥出,一月不壓。財(cái)政局工作言出必行,得到了全縣最廣大人民群眾的擁護(hù)。
三、勤于學(xué)習(xí),勇于開拓,當(dāng)好新時(shí)期的“理財(cái)人”
組工干部心得體會
市委六屆八次全會提出,要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求,緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門,擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí),為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí),對一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用,甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此,組工干部必須認(rèn)清形勢,身體力行,努力做求真務(wù)實(shí)的表率。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要不斷解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn),以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢,在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢,不被條條框框束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣,推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要密切聯(lián)系群眾,求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀,強(qiáng)化群眾觀念,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿,摸準(zhǔn)實(shí)情,把握規(guī)律,通過多搞調(diào)查研究,傾聽群眾呼聲,增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題,要講究工作方法,堅(jiān)持以人為本,做到實(shí)事求是,真心解決問題,把群眾的利益維護(hù)好,努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí),認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題,努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要公道正派,秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子,秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派,秉公辦事,就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)定信仰,堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律,在干部工作中堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事,用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正,一碗水端平,做到言行一致,表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律,一切從實(shí)際出發(fā),對正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持,對錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對,不唯上,不唯書,不唯情,只唯實(shí);力戒私心,不徇私情,不謀私利,嚴(yán)守思想道德防線,堂堂正正做人,干干凈凈做事,正氣凜然,一塵不染,始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒,政策性、原則性都很強(qiáng),稍有不慎,就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持事業(yè)高于一切,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,力戒漫不經(jīng)心,隨意為之,保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要以實(shí)為本,摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn),是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除,求真務(wù)實(shí)就會成為一句空話。辯證法告訴我們,一個(gè)人不論素質(zhì)多高,能力多強(qiáng),一旦沾沾自喜,心浮氣躁,甚至驕傲自滿,就是落后的開始。摒棄浮躁,就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志,勝不驕、敗不餒,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造,正確對待組織,正確對待同志,正確對待自己,擺正自身位置,安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,樂于接受困難,主動迎接挑戰(zhàn),不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,不去“熱鬧”的地方,不交“熱鬧”的朋友,少一些應(yīng)酬,多一些學(xué)習(xí),做到心平如鏡,心靜如水,培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁,一心求真,專心務(wù)實(shí),才能全身心投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
組工干部心得體會--做求真務(wù)實(shí)的表率
市委六屆八次全會提出,要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求,緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門,擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí),為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí),對一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用,甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此,組工干部必須認(rèn)清形勢,身體力行,努力做求真務(wù)實(shí)的表率。公務(wù)員之家版權(quán)所有
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要不斷解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn),以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢,在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢,不被條條框框束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣,推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要密切聯(lián)系群眾,求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀,強(qiáng)化群眾觀念,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿,摸準(zhǔn)實(shí)情,把握規(guī)律,通過多搞調(diào)查研究,傾聽群眾呼聲,增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題,要講究工作方法,堅(jiān)持以人為本,做到實(shí)事求是,真心解決問題,把群眾的利益維護(hù)好,努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí),認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題,努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要公道正派,秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子,秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派,秉公辦事,就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)定信仰,堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律,在干部工作中堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事,用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正,一碗水端平,做到言行一致,表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律,一切從實(shí)際出發(fā),對正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持,對錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對,不唯上,不唯書,不唯情,只唯實(shí);力戒私心,不徇私情,不謀私利,嚴(yán)守思想道德防線,堂堂正正做人,干干凈凈做事,正氣凜然,一塵不染,始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒,政策性、原則性都很強(qiáng),稍有不慎,就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持事業(yè)高于一切,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,力戒漫不經(jīng)心,隨意為之,保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率,就要以實(shí)為本,摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn),是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除,求真務(wù)實(shí)就會成為一句空話。辯證法告訴我們,一個(gè)人不論素質(zhì)多高,能力多強(qiáng),一旦沾沾自喜,心浮氣躁,甚至驕傲自滿,就是落后的開始。摒棄浮躁,就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志,勝不驕、敗不餒,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造,正確對待組織,正確對待同志,正確對待自己,擺正自身位置,安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,樂于接受困難,主動迎接挑戰(zhàn),不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,不去“熱鬧”的地方,不交“熱鬧”的朋友,少一些應(yīng)酬,多一些學(xué)習(xí),做到心平如鏡,心靜如水,培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁,一心求真,專心務(wù)實(shí),才能全身心投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來源.