導語：如何才能寫好一篇工作紀實，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年以來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，大隊始終以總書記系列重要講話精神統(tǒng)領隊伍建設和巡防工作，堅持“強化基礎、嚴密防范、增強實效、以打促防、維護穩(wěn)定”的工作思路，認真貫徹落實各項任務，為經濟發(fā)展提供了良好的社會治安環(huán)境。

創(chuàng)新模式  構建無縫防控網絡

一、科學布警  構筑全時空防控體系

為了確保對城區(qū)的24小時全方位、立體式掌控，本著有利于落實責任、有利于快速反應、有利于指揮協(xié)調、有利于相互支援的原則，每個巡區(qū)配置一臺巡邏車和12名巡警，24小時不間斷開展巡防工作，保證城區(qū)內無發(fā)案死角，警力覆蓋整個巡防區(qū)域。隨著新村入住人口的增多，大隊及時將防控網延伸至新村。同時，加強與城區(qū)派出所巡邏警力和鎮(zhèn)政府聘用的治安員的協(xié)調統(tǒng)一、有效對接，從而形成多警聯(lián)動、有機結合的立體式“大巡防”格局。

二、嚴查密控  全力壓縮犯罪空間

在做好日常巡防工作的基礎上，廣泛開展集中盤查清查活動，降低城區(qū)發(fā)案。一是設卡盤查動態(tài)化。建立重點路段、重點時段動態(tài)設卡機制，特別是對進出城區(qū)的主要交通要道，在案件高發(fā)時間段進行設卡盤查。二是開展便衣蹲點，實施精確打擊。在案件高發(fā)區(qū)域安排警力便衣蹲點，堅持不懈搞“暗訪”。三是加強徒步巡邏，提升管控效率。安排警力在轄區(qū)內的廣場、大型商場等重點部位、重點目標有針對性開展徒步巡邏，提高街面見警率。

三、武裝屯警  有效震懾違法犯罪

屯警街面，實現(xiàn)動中備勤。大隊充分發(fā)揮特警中隊這支反恐尖刀力量的作用，全面落實省廳“屯警街面、武裝巡邏、動中備勤”的工作要求，全年不間斷以火車站、汽車站和人民廣場三個重點部位為屯警點，開展武裝巡邏。

四、科技強警  助推巡防工作上臺階

（一）、加大投入，為巡防奠定堅實基礎?！肮び破涫隆⒈叵壤淦鳌?。為積極應對新時期治安形勢，在大隊領導班子的努力協(xié)調下，先后投入萬元購置了應急處突裝備，有效提升了大隊整體作戰(zhàn)能力。

（二）、推行“四項機制”，實現(xiàn)信息主導警務。一是實行警情分析制度。每周編發(fā)《警情分析》，讓民警詳細了解發(fā)案情況，帶著警情上街，帶著警情巡邏。二是推行四色預警機制。采取對應的勤務運行模式進行有效防控，真正做到“警力跟著警情走”。三是實行警情回訪制度和街頭案件責任倒查制度。對街頭發(fā)生有影響的重大可防性案件，責令巡區(qū)民警進行警情回訪和責任倒查，深入查找案件發(fā)生時防范工作中存在的問題和漏洞，不斷提升巡防實效。

強化管理 打造過硬巡防隊伍

“硬件”是基礎，“軟件”是靈魂，大隊在加強硬件建設的同時，注重在提高隊伍的政治素質、業(yè)務素質、體技能素質上下功夫，全力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的巡特警隊伍。

一、加強政治育警 提升隊伍凝聚力

大隊高度重視民警的思想政治教育，堅持思想塑警、文化育警、情感勵警。今年先后開展了紀律作風整頓、赴烈士陵園祭掃革命英烈和迎國慶等活動。通過形式多樣的活動，起到了轉變作風、凝聚警心的作用，樹立了神木巡特警全新形象。

二、堅持精細管理 激發(fā)隊伍活力

一是繼續(xù)實行負責人聘用制度。對工作中表現(xiàn)突出、愛崗敬業(yè)的骨干力量，聘任為車組負責人、當班負責人予以重用，對不能勝任的隨時予以解聘。充分體現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的管理原則。

二是實行“周通報、月考評”制度。每周將巡控工作整體情況及民警個人工作情況進行績效考評，一月一考核，一月一排名。對月考核連續(xù)落后的中隊限期整改，個人實行末位淘汰制。同時，開展優(yōu)秀車組、巡防能手及抓捕能手的評選活動，力求達到“明確獎懲措施，激發(fā)隊伍活力，強化隊伍管理，推動巡防工作”的目的。

三是實行“三級督察”機制。實行“大隊領導檢查、帶班領導巡查、督察中隊24小時跟班督察”的三級督察機制，通過崗前訓示、收崗總結、實地查崗等形式，全天候不定時對巡防工作情況進行督導檢查，規(guī)范民警執(zhí)法行為。

三、強化崗位練兵 提升隊伍實戰(zhàn)能力

“打鐵還需自身硬”，大隊在增強民警思想政治素質的基礎上，堅持“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”的模式，開展全警練兵和比武活動。一是定期開展一個季度一次大練兵活動，從業(yè)務知識、體能技能等方面對全體民警進行集中訓練，同時進行體能測試，并為每位民警建立體能檔案。二是積極開展特警常態(tài)化訓練。今年，大隊將特警訓練作為一項重點工作抓緊抓實，堅持練兵常態(tài)化、實戰(zhàn)化，從個人體能訓練到新裝備的熟悉使用，從單兵作戰(zhàn)能力到各類處置預案的演練，嚴格按照訓練大綱的要求全員參與，力求達標。訓練中，全體特警隊員充分發(fā)揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神。練就了優(yōu)良的作風、過硬的素質。在縣局和市局舉行的比賽中多次獲獎。特警中隊的訓練成果也得到了實戰(zhàn)的檢驗，目前已圓滿完成了40余起大型安保處突任務，得到了各級領導的好評。

重拳出擊，嚴打各類違法犯罪

為了確保城區(qū)治安平穩(wěn)，大隊多措并舉、主動出擊，嚴厲打擊街面兩搶兩盜和黃賭毒等違法犯罪行為。先后開展了嚴打專項行動。有效打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰，堅決維護了城區(qū)的社會治安穩(wěn)定。

真誠服務  澆灌和諧警民情

一、切實轉變作風 做人民群眾的貼心人

大隊堅持把巡防工作作為一項民心工程來抓，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇。通過 “進社區(qū)、訪民情、解民憂”活動，努力創(chuàng)造維護社會穩(wěn)定的新業(yè)績、打造人民群眾滿意的新形象。今年，大隊共調解糾紛1187起，為群眾提供救助30次，其中成功施救落水危難群眾5人。

三、加大防范宣傳 構建群防群治大體系

“警力有限、民力無群”，動員群眾參與防控使公安工作開展起來事半功倍。通過日常治安宣傳、設立治安防范宣傳欄、在縣廣播電臺開設“每周警情通報”專欄，對城區(qū)發(fā)案情況進行分析通報，提醒市民加強自我防范，有效促進了群防群治體系的建設。

篇2

關鍵詞：打架；化解矛盾；教育人物簡介：

趙凱：體育委員，身高188，體重180，單親。性格“易燃易爆”，但講義氣，重感情。

阿彪：紀律委員，身高166，體重166，綽號“大胖”，為人耿直，工作認真。

胖子輝：小組長，身高168，體重158，綽號“二胖”，熱心腸，老實人，老好人，彪的好友。

一、直言現(xiàn)時：

一個炎熱的下午，自修，我正去教室的路上…

忽然走廊里傳來一聲巨大的吼叫：“呆大兒子，我跟你拼了！”隨即傳來桌椅垮塌的聲響。

我趕緊跑過前去，看到眼前一幕我被深深的震到了：班級里面號稱“神功蓋世，武功霹靂，人高馬大，稱王稱霸”的體育委員趙凱同學，被兩個小胖子阿彪和胖子輝按倒在地。其余同學拖的拖，拉的拉，一時三刻，難解難分。眼見胖子輝的拳頭就要和趙凱的臉來個親密接觸的時，我趕緊大喊：“住手！”

教室一片安靜，同學們似乎很難相信，平時頭戴眼鏡，身穿西裝，斯斯文文，嬌嬌小小的我，居然能爆發(fā)出如此的聲響。大家都不由自主的向我望來，而我居然捕捉到了趙凱充滿憤恨的雙眼中透露出來的那一絲無奈和恐懼……

“內斗”向來是班主任的大忌，矛盾爆發(fā)在內部，如果不能公正處理，很容易導致同學間矛盾進一步激化，班級內“山頭林立”，而班主任的威信同時也將掃地，最后導致班不成班。通過詢問班長，我對這件事情的起因有了大致的了解：趙凱此前因紀律問題屢次受到紀律委員阿彪的點名批評，內心頗不平靜，多次找茬，終于在今天找到了機會。而胖子輝與阿彪交好，也不想好朋友被欺負，趙凱出手在先，胖子輝援手在后……

打架剛結束，把雙方叫一起批評，稍一不慎可能就因為小小的細節(jié)上的紛爭，進而演變成二次世界大戰(zhàn)，這實在不是個好的主意?？紤]事情的前因后果，我把平時表現(xiàn)較好的“倆胖”留在教室反省。趙凱則被我叫到了辦公室旁邊的家長接待室。接待室有玻璃門，也有點隔音效果。談戀愛需要一個好的環(huán)境，如果真能把談戀愛的場所用于與學生談話，相信會無往不利，事半功倍。

走進門，虛掩門，倒了一杯水……

二、直言無忌

[開場白]

“小凱，坐啊，架也打了，火也發(fā)了，坐，喝口水吧?！蔽野阉频搅怂拿媲?，然后靜靜的看著他。小凱想想有點不對勁，事先預想好的疾風暴雨并沒有來臨，他自己的面前卻出現(xiàn)了一杯水，而這杯水似乎應該屬于我的。又想了會，這么個大個子，杵在我的面前也不是很合適，于是就坐了下來。

[直面話題]

“據說，剛才你向阿彪砸《世紀金榜》了？”

“如果是把刀，我也給他飛過去了！”

“那你知道不知道李健的鼻子被你砸到了。如果砸到的不是鼻子而是眼睛怎么辦？李健可是你的好朋友啊！”

“……我是有點對不住李健，我等會回去就向他道歉！”

“嗯，這個也不急于一時。我只是想當別人傷害到我們時，我們一生氣，手中拿的任何東西都有成為可怕的武器。如果立刻還擊，出現(xiàn)嚴重的后果時我們可能真的會追悔莫及。”

[深入話題]

“阿彪有的時候管理班級紀律的時候，確實直接了一點。我想你也應該知道他其實并不是針對你一個人。你是一個很直接的人，阿彪也不是一個會繞彎子的人，這是你的性格，也是他的個性！”

“阿彪對于工作的認真，我想你應該是看在眼里的，不僅僅是你，全班的同學也都看在眼里，雖然可能工作原因，要跟一些同學起些小疙瘩。但是這并不妨礙同學們對他的信任，每次高票當選校級優(yōu)秀班干部就是很好的證明。你也是班干部，每次動員女同學去參加運動會，不也是會遇到個別女同學死纏爛打，死活不去么？雖然如此，也沒有影響你在我們班女同學心目中的高大形象吧？”

“這……”

“玩笑歸玩笑，其實我特別希望待會你能好好的想想，以后當別人給你提出的意見，尤其是正確的意見的時候，你是否會接受？是否會顧慮其他同學的感受？”

結束語

篇3

可以說，每天我們都是在緊張忙碌中度過的。早晨，按慣例查房后，我們醫(yī)生便坐下來，認真分析每個病人的病情，及時調整醫(yī)囑。而護士姐妹們則馬不停蹄，臨床班、辦公班、治療班都在緊張有序的忙碌著，一切似乎是既合理又是那么的自然。

“護士，趕緊換水，瓶里水已經掛空了”，語氣中帶著焦急和埋怨；無家屬陪護的病人自己提著水親自到護士辦公室；將加床喊成正床床號的時有發(fā)生，床號喊錯是常有的事；正床呼叫器的鈴聲則此起彼伏…………鈴聲、催促聲，尤其是每天持續(xù)近幾個小時的換水高峰時段，我們的心也跟著提到嗓子眼，護士們更是一路小跑來回穿梭于護士站與病房之間。可是，這幾天，病房里靜悄悄的，幾乎聽不到呼叫器的鈴聲響了，也少了很多匆匆忙忙的腳步聲，心中頓生疑惑，今天查完房，我決定一探究竟。

還是去問一下護士長吧，誰知護士長笑笑說：韓醫(yī)生，如果你真想了解情況，我建議還是先去了解病人和護士吧。

來到病房，半掩的窗簾擋住刺眼的陽光，陪護人員也少了許多，少了往日的嘈雜，有的病人邊看報紙邊輸液，有的已安靜地睡著了。一位病人告訴我說，“韓醫(yī)生，你們病區(qū)的護士可好了，真沒想到，現(xiàn)在護士不停地巡視，換水都主動到床邊，竟然不需要打鈴了”，這時，其它病人便爭相對我說，現(xiàn)在不用打鈴了，有專門的護士巡視，換水可及時了，我們真的很感動。以前，輸液時我們家屬不敢離開病房，病人也不敢休息，雖然說護士也來病房巡視，可她們太忙，遇到搶救病人更加忙……現(xiàn)在好了，有護士姑娘幫我看著，我也能放心休息，語氣中帶著滿意和贊賞。

來到護士辦，聽說我來了解無鈴聲換水的一些做法，辦公班護士孫扣芳告訴我，以前，我在處理醫(yī)囑時，臨床班護士在下面忙著，經常碰到病人家屬焦急的跑到護士站，盡管我手頭工作一大堆，我也只能先停下手中的工作，去幫忙換水，嚴重影響了工作效率，而且，鈴聲陣陣也影響了我的注意力，現(xiàn)在好了，有專門的護士巡視，辦公室沒有鈴聲干擾了，我工作更安心，效率明顯提高。

治療班護士喜悅之情溢于言表，每天上午是我們特別忙碌的時候，又是輸液，又是處理醫(yī)囑、核對醫(yī)囑辦理出入院等，治療班每天配制大型輸液近300瓶，不但工作量大，而且配藥時需要全神貫注。但鈴聲一響，不管是誰都會立即停下手中的工作，盡管經常一瓶藥水只配了一半，但也必須幫忙換水，因為大家都在忙著。現(xiàn)在好了，護士長對各班次流程進行了優(yōu)化，有專門巡視班，不但杜絕了鈴聲使病房更趨安靜；而且，少了一份干擾，我們事情做得忙而不亂，增加了配藥的安全性。

臨床班護士更是感觸頗深，她們說，雖然9月份與7月、8月相比，護理人員沒有變化，但自從排班模式改變，安排了巡視班，不需要再拉紅燈叫護士，不但病人感覺到我們的工作由被動變?yōu)橹鲃恿?，病區(qū)環(huán)境更加安靜；而且，哪位病人該翻身了、該加液體了、氧氣濕化瓶需要添加蒸餾水、誰的血氧飽和度下降了……巡視班護士都了如指掌，分級護理巡視及記錄等都能及時把握，如果病人輸液不舒服，護士也會及時發(fā)現(xiàn)并匯報醫(yī)生處理，病人對我們滿意了很多?，F(xiàn)在，錯開各班的高峰時段，人力資源得到充分的利用，臨床班護士也有了充裕的時間與病人溝通……

聽到“流程優(yōu)化”這個詞語，我一定要護士長講講這一新的管理理念，經不住我的軟磨硬泡，吉越英護士長告訴我，今年，我們科室將開展優(yōu)質護理服務示范工程，其宗旨是圍繞流程再造、優(yōu)化護理工作模式、改變護理分工方式、提升專業(yè)內涵、樹立心中有“人”的理念、為病人提供全程、連續(xù)、無縫隙的護理服務，目前我們開展的“無鈴聲換水”得到了病人、醫(yī)生及護士的一致肯定。

護理工作流程優(yōu)化再造，就是要以滿足病人需求兼顧護士滿意為中心，設立巡視班改變了原先的護理工作模式，從被動到主動。細節(jié)上的改變，不但使病區(qū)環(huán)境得以安靜，有利于病人休息，讓病人更加滿意，而且不再出現(xiàn)受鈴聲干擾各班次工作，使工作效率得到提升，大大提高了科室安全系數(shù)，真正實體體現(xiàn)了護理工作“三貼近”。

篇4

一、實施背景

近年來，受國內經濟下行壓力增大和東部發(fā)達地區(qū)實施大規(guī)模“機器換人”計劃影響，廣西農民工返鄉(xiāng)人數(shù)不斷增多，形成“回流潮”。如何做好新形勢下農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，事關廣西經濟發(fā)展、民生改善、社會和諧穩(wěn)定的大局。自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府審時度勢，及時出臺《關于創(chuàng)新和加強農民工工作的若干意見》（桂發(fā)〔2014〕12號），決定2015―2017年，自治區(qū)本級財政每年安排3億元資金專項用于扶持農民工創(chuàng)業(yè)。2015年6月，自治區(qū)人民政府印發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)〔2015〕29號），明確“支持每個設區(qū)市創(chuàng)建1個以上自治區(qū)示范性農民工創(chuàng)業(yè)園”。隨后 自治區(qū)人力資源社會保障、發(fā)展改革委、財政、國土等部門聯(lián)合下發(fā)試點工作通知，部署開展創(chuàng)業(yè)園項目試點。通過搭建平臺，優(yōu)化環(huán)境，實現(xiàn)“筑巢引鳳棲”的擴大效應。

二、主要做法

（一）政府重視，部門配合，強力推進創(chuàng)業(yè)園建設

自治區(qū)人力資源社會保障、發(fā)展改革委、財政、國土等四部門聯(lián)合印發(fā)創(chuàng)業(yè)園申報工作通知，多次召開專題會議，聯(lián)合開展實地查驗、評估論證、督促檢查等工作，共同研究制定農民工創(chuàng)業(yè)園管理暫行辦法等配套政策文件，明確農民工創(chuàng)業(yè)園建設的相關規(guī)定和具體措施。各級黨委、政府均成立了領導小組，黨政主要領導親自掛帥，分管領導具體抓，高位推動項目實施工作。各市、有關試點縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門積極主動、牽頭抓好項目實施，并結合實際出臺管理細則或操作辦法，確保創(chuàng)業(yè)園建設規(guī)范有序、順利推進。

（二）明確標準，建立機制，科學指導創(chuàng)業(yè)園建設

自治區(qū)本著布局合理、因地制宜、注重實效的原則，提出簡單易操作的農民工創(chuàng)業(yè)園建設“六條標準”：一是依托現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)、農業(yè)產業(yè)園區(qū)等存量資源；二是建設規(guī)模應在10至20公頃之間，符合國家和自治區(qū)集約用地要求；三是入駐企業(yè)應有10家以上中小微企業(yè)；四是入駐企業(yè)投產率應在10%以上；五是農民工開辦（含入股）的企業(yè)數(shù)不低于創(chuàng)業(yè)園內企業(yè)總數(shù)30%；六是入園就業(yè)的農民工人數(shù)不低于創(chuàng)業(yè)園內就業(yè)總人數(shù)的60%。此外，還明確要求各地建立以政府扶持為主、市場化運作、社會資本廣泛參與的運行機制，加快r民工創(chuàng)業(yè)園基礎設施和服務設施配置建設，建成功能完備、可持續(xù)發(fā)展的農民工創(chuàng)業(yè)園。

（三）政策疊加，效應集聚，全方位扶持創(chuàng)業(yè)園建設

在創(chuàng)業(yè)園項目建設過程中，自治區(qū)除給予建設資金補助和專項用地指標外，還注重與扶貧攻堅工作相結合。28個自治區(qū)農民工創(chuàng)業(yè)園建設項目，有20個安排在貧困縣，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)與服務精準脫貧工作相疊加，充分發(fā)揮各項目資金、政策的疊加優(yōu)勢，統(tǒng)籌有限的財力、物力建設農民工創(chuàng)業(yè)園，更好地發(fā)揮政策共振效應。同時，對認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的農民工創(chuàng)業(yè)園，按規(guī)定落實孵化基地獎補政策；對經濟效益顯著、在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中做出突出貢獻的農民工創(chuàng)業(yè)園給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、增加用地指標、相關稅收減免等相應扶持和補助，并對符合條件的農民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其職工按規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼和培訓補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和享受創(chuàng)業(yè)孵化優(yōu)惠政策等多項扶持。

三、工作成效

截至2016年11月底，2015年啟動建設的第一批14個農民工創(chuàng)業(yè)園，已有13個通過“六條標準”的考核驗收，將被授予“自治區(qū)級農民工創(chuàng)業(yè)園”牌匾。第二批14個示范性貧困縣農民工創(chuàng)業(yè)園也已基本完成園區(qū)規(guī)劃、選址、用地申報等前期工作。驗收合格的13個創(chuàng)業(yè)園已有262家企業(yè)入駐，其中，農民工創(chuàng)辦企業(yè)176家；開工企業(yè)183家，提供就業(yè)崗位10996個，累計吸納農民工就業(yè)8752人。在短短1年多的時間里，28個農民工創(chuàng)業(yè)園項目建設各具特色、各有亮點、成效凸顯，創(chuàng)業(yè)園培育的創(chuàng)業(yè)典型紛紛涌現(xiàn)。如全國優(yōu)秀農民工黃韶羨，2013年從廣東返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦廣西金海樂器有限公司，該公司已入駐昭平縣農民工創(chuàng)業(yè)園，擁有兩個加工區(qū)，每月生產吉他1萬多把，80%銷售到歐美等20多個國家和地區(qū)，幫助當?shù)?0多名農村富余勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)；田陽縣返鄉(xiāng)農民工蘇俊宇，入駐田陽縣農民工創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦百色市至恒門業(yè)公司，2015年銷售收入4300多萬元，帶動當?shù)?00多人就業(yè)；入駐平南縣農民工創(chuàng)業(yè)園的莫乃飛，看好家鄉(xiāng)特色農業(yè)的發(fā)展前景，前期投入300多萬元創(chuàng)建了公司，依托電商銷售特色農產品，創(chuàng)業(yè)半年多時間銷售金額已超過1000萬元，雖然目前項目尚未盈利，但他對自己創(chuàng)業(yè)的選擇信心十足：“準備把房子、車子拿去抵押貸款擴大銷售規(guī)模，哪怕就是再次睡地板也要堅持搞下去！”

篇5

“教學工作是學院的中心工作，教學質量是學院發(fā)展的生命線，提高教學質量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。”已成為___中醫(yī)學院教職員工的共識。20__年，經過反復討論和醞釀，___中醫(yī)學院“十一·五”規(guī)劃正式出臺了，規(guī)劃將學院的辦學定位為教學型院校，以培養(yǎng)高水平、高層次的醫(yī)學應用型人才為教育目標。學院從專業(yè)建設、教學制度、臨床教學、教學研究等方面狠抓教學質量。

質量靠專業(yè)建設實現(xiàn)

近年來，___中醫(yī)學院將內涵建設作為專業(yè)建設的重點，通過制定專業(yè)建設規(guī)劃、構建專業(yè)評估體系、調整專業(yè)培養(yǎng)方案、劃撥專業(yè)建設專項經費等有效措施，經過專業(yè)改革使得中醫(yī)學、中藥學等傳統(tǒng)專業(yè)煥發(fā)出新的生機與活力，使得醫(yī)學影像學、臨床醫(yī)學等新增專業(yè)更具有學院自身特色，使學院專業(yè)建設水平得到進一步提高，使專業(yè)特色更加突出，形成了一個高水平、高質量的專業(yè)體系。目前，學院現(xiàn)有中藥生藥學學科、中醫(yī)骨傷科學學科、中西醫(yī)結合臨床學科、中西醫(yī)結合呼吸病科、中西醫(yī)結合腎病科等5個院級以上重點學科，有中醫(yī)兒科學學科、中醫(yī)內科學、中醫(yī)臨床基礎、針灸學等4個院級重點學科。其中中藥生藥學學科為國家中醫(yī)藥管理局西部重點扶持學科，中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)兒科學等11個學科為國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥重點學科協(xié)作建設學科。

學院將課程建設作為學院專業(yè)建設的基礎和重點來抓。20__年，學院正式啟動了精品課程建設項目，制定了精品課程的基本條件、建設計劃和管理方案，明確了精品課程建設的基本指導思想，實行立項申報與課程建設項目負責人制。課程建設過程中，___中醫(yī)學院還將師資隊伍培養(yǎng)和精品課程建設結合起來，在建設中提高教師隊伍的專業(yè)水平和教學水平，重視推進使用先進的現(xiàn)代化教學手段，帶動精品課程建設。近年來，學院《中醫(yī)內科學》、《中藥學》、《傷寒學》、《中醫(yī)基礎理論》、《中醫(yī)骨傷學》等6門課程被評為___省高等學校精品課程，《西醫(yī)內科學》等10門課程被評為院級精品課程。以精品課程建設為龍頭，帶動學院課程建設步伐，各門課程以精品課建設為標準和目標，結合自身專業(yè)特點，更新教學內容、優(yōu)化課程體系，提高教學質量。目前，學院已有項課程列入精品課程建設計劃。

質量靠教學制度保證

___中醫(yī)學院根據教學改革的需要，先后于20__年、20__年兩次召開學院教學工作會議，對學校的教學規(guī)章制度進行了較大規(guī)模的修訂。截至目前,該校已制定了基本教學管理、教務管理、專業(yè)及課程建設與管理、實踐教學管理、教學質量監(jiān)控等103項教學規(guī)章制度，覆蓋了教學管理的各個環(huán)節(jié)，形成了健全的教學規(guī)章制度體系。在現(xiàn)行教學規(guī)章制度里學院在突出醫(yī)學教育，特別是中醫(yī)教育特點的同時融入了高等教育主動適應經濟社會發(fā)展、促進學生全面發(fā)展、強化實踐教學、加強素質教育、強化質量意識等現(xiàn)代教育思想，使教學制度不僅符合專業(yè)教育要求，而且也使人才培養(yǎng)更符合社會、經濟發(fā)展需要。

與此同時，他們又采取一系列配套措施，確保規(guī)章制度得到嚴格執(zhí)行。一是明確教學管理人員日常工作職責，學校各級領導負責督促教學制度執(zhí)行，保證學校日常教學工作正常開展。二是建立健全了審批制度，日常教學管理嚴格按照規(guī)章制度要求履行審批手續(xù)。三是建立了監(jiān)督機制，通過開設學生教學工作論壇，建立教學督導制度、領導干部聽課制度和學生信息員制度，及時收集信息，經匯總、分類向有關領導和相關部門反饋。四是實行了事故認定和處理制度，(文秘站:)對于違反教學紀律的人員均嚴格按照《教學事故認定及處理辦法》及時做出處理。通過嚴格執(zhí)行各項教學管理制度，該校形成了激勵與約束良性互動的教學管理機制，增強了教學管理人員的責任意識，促進了教師嚴謹治學風尚的形成。五是不斷完善質量監(jiān)控體系，建立起三級監(jiān)控的組織系統(tǒng)，即以教學質量標準為依據的評估系統(tǒng)、快速反應的信息系統(tǒng)和控制有效的調控系統(tǒng)，各系統(tǒng)相互協(xié)調、相互支撐，共同構成一個科學完整的教學質量監(jiān)控體系，對教學質量和人才培養(yǎng)質量實施全過程監(jiān)控。

值得一提的是，學院在教學管理體系中引入了“學生評教”機制。評教主體覆蓋全校學生，評教對象覆蓋全部課程和全體教師。定期通過網絡、座談、測評等形式進行全校性的學生評教活動。為保證教師的教學質量，該校在實行“教學質量一票否決制”等鋼性管理措施的同時，建立了有效的激勵機制，制定并實施了多項教育教學獎勵措施，對在教學中取得突出成績的群體或個人給予獎勵。

質量靠臨床教學檢驗

醫(yī)學教育質量的高低取決于學生臨床技能水平的高低，因此實驗教學、臨床教學工作水平的高低直接決定著教學質量的高低。___中醫(yī)學院無論是領導，還是教師都認為：醫(yī)學，特別是中醫(yī)藥學是一門實踐性很強的學科，教學工作應在優(yōu)化教學計劃、削減課時、精減內容的同時，按照“早臨床、多臨床、反復臨床”的原則，采用基礎與臨床交替結合，理論與實踐滾動聯(lián)系的形式，認真籌劃實踐性教學環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)化的實踐教學體系。因此，學院始終把臨床教學放在教學工作的突出位置，高度重視臨床教學質量。目前，該校已現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院2所，非直屬附屬醫(yī)院4所，教學醫(yī)院38所，實習醫(yī)院10所，實習藥廠13個。這些實習基地有力地保證了學院各專業(yè)臨床教學、實踐教學需要。近年來，學校向附屬醫(yī)院投資教學設備總值達余萬元，改善了附屬醫(yī)院教學條件，為學生圓滿完成實習任務提供了切實的保證，使實

習質量穩(wěn)步提高。學校堅持每年召開兩次臨床教學工作會議，與各附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院一起研究解決臨床教學工作中的實際問題，不斷改革和創(chuàng)新臨床教學模式，以適應臨床教學需要，提高臨床教學質量。20__年以來，學院根據臨床教學需要建立了一個系部級實驗中心，并通過對其他獨立實驗室的調整與合并，初步實現(xiàn)了系部層面上實驗資源的合理利用，充分發(fā)揮了學院實驗資源的優(yōu)勢。為了使學生能在理論課學習的同時能夠及時進行臨床技能培訓，學院一次性投入資金250萬元建成了17間實訓室，購置了心肺復蘇綜合訓練實驗系統(tǒng)等儀器裝置，目前整個實驗中心可以進行實訓項目212項。

篇6

一、村是我家，民是親人，把根深深扎進農村熱土

三年來，市政局駐村工作隊所駐鄉(xiāng)村多為貧困鄉(xiāng)村，地處偏僻、資源貧乏，農業(yè)基礎設施差，人均收入低。窮鄉(xiāng)僻壤自然趕不上都市里豐富多采的物質和文化生活，一些過慣了城市生活的隊員們初來乍到這“與世隔絕”的鄉(xiāng)村不免有些不適應，房屋簡陋不能遮風擋雨，水土不服時常鬧肚子，物質貧乏頓頓粗茶淡飯，有時還經常停電，這些都給駐村生活帶來諸多不便。就是在這樣的環(huán)境里隊員們深深地感到肩上擔子的分量，我們清楚的認識到這就是貧困，這就是差距，改變它們是自己不可推卸的責任。為此，市政局黨組在每一批駐村隊員駐村伊始就著力加強黨性教育，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，要求駐村隊員要時刻牢記黨的宗旨，發(fā)揚不怕苦、不怕累、勇于奉獻的精神，克服困難、躬身為民，全心全意為人民服務。要以村為家、心在村里、村在心上，扎扎實實為民辦實事、兢兢業(yè)業(yè)為村謀發(fā)展。要懷愛民之心，謀富民之路，辦利民之事。隊員們深刻領會精神實質，在思想和行動上有了較大的轉變。他們主動拉近與群眾的距離，把心貼近群眾，盡快適應農村生活，穿樸素的衣服，學說當?shù)剜l(xiāng)音，或走街串戶，或坐在田間地頭與群眾拉家常。漸漸的群眾把我們當成了一家人。為了不擾民，我們堅持自帶行李、自起爐灶，工作隊還自力更生，在所駐地“開荒”種菜，“自給自足”。為能撲下身子、扎下攤子，隊員們自覺堅守駐村崗位，與群眾同吃、同住、同呼吸，就連非典時期隊員們也是不顧個人安危，與群眾并肩作戰(zhàn)、齊心協(xié)力抗擊“非典”。2003年汛期，隊員們舍小家顧大家，奔走鄉(xiāng)里與群眾共患難、度難關，真正把村民當作親人，把村當作了家，把村里的事當作了自己的事?，F(xiàn)如今無論是永城市黃口鄉(xiāng)田莊村，還是虞城縣賈寨鎮(zhèn)幸福、新民、保衛(wèi)、民主、萬堤口的村民，只要一提起市政局駐村工作隊，他們就象親人一樣如數(shù)家珍，對你娓娓道來。

二、深入調研、理清思路、幫助制定發(fā)展規(guī)劃

沒有調查就沒有發(fā)言權，深入細致的調查，吃透村情民意，是開展好駐村工作的堅實基礎。市政局每期駐村工作隊沿用“重調研”的工作方法，在駐村之初便深入群眾展開廣泛細致的調查研究，傾聽群眾呼聲、了解群眾所急。一是認真開好四個會，即村兩委班子會、村組全體干部會、全體黨員會和群眾代表會，先后接觸干部、黨員、教師、群眾6000多人，基本掌握所駐村的基本情況。二是在開好四會的基礎上進百家門、問百家情、交百家友，與群眾席地而坐，在閑聊間了解群眾的所急、所想、所盼。三是設立意見箱，鼓勵群眾向工作隊提好的建議、好的思路、好的方法，進一步拓寬信息搜集渠道。通過調查摸底我們了解到，目前落后村的通病在于農業(yè)基礎設施差，農民經濟意識弱，缺少致富的經驗、技術、信息、門路、資金等，另外缺少致富帶頭人也是一個關鍵因素。市政局黨組結合各村實際，提出“加快農業(yè)結構調整，以農業(yè)效益為保障，以經濟建設為中心，以村組班子建設為重點，推進農村產業(yè)化結構調整進程，解放思想、轉變觀念，努力提高農民致富能力，幫助找好致富門路，實現(xiàn)致富長效化，留下一支永遠不走的工作隊”的駐村思路，并以此作為市政局駐村工作的指導思想。各工作隊以此為指導，結合各村實際，分別制定了近期發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并按照各村的目標、規(guī)劃制定了全年工作方案，為駐村工作打下了堅實的基礎。

三、辦事實、解民憂，努力改善當?shù)厝罕姷纳a生活條件

篇7

截至目前，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7981人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2342人，就業(yè)困難人員再就業(yè)801人，均超額完成全年目標任務。

創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)

“創(chuàng)業(yè)之初，我曾遭遇挫折，感謝政府的大力扶持，讓我樹立起積極的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、正確的創(chuàng)業(yè)取向和誠實守信的創(chuàng)業(yè)理念，增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。”

今年34歲的曾家方，曾是一名武警戰(zhàn)士，20__年底轉業(yè)回到地方，他拿出軍人敢闖敢干的精神，在20__年下半年創(chuàng)辦了“華信陽光”家具賣場。由于不熟悉家具行業(yè)的運作規(guī)律，家具賣場的資金鏈緊張，曾家方孤注一擲，賣掉了房子和車子。他的情況通過社區(qū)干部反映到縣就業(yè)局，工作人員立即幫助他申請小額貸款，獲得了一筆周轉資金。此后，曾家方又通過上對口專業(yè)培訓班，學到了實用的企業(yè)管理知識。經過幾年的悉心經營，如今的華信陽光家具賣場已成長為擁有1500平方米、三層樓的大賣場，每月納稅20__多元，固定員工6人，曾家方的事業(yè)走上了正軌。

該縣鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，深入宣傳創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策，營造了“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動促就業(yè)”的氛圍?？h財政加大投入力度，通過為普通高校畢業(yè)生免費保管兩年人事檔案，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；讓專業(yè)技術人員以資金、技術和管理等入股經營和收益分配，扶持他們創(chuàng)辦科技型企業(yè)、農業(yè)科技園等。同時制定了不同層次人群的培訓方案，安排了培訓專業(yè)設置和班次，對有自主創(chuàng)業(yè)愿望的機關事業(yè)單位干部職工進行創(chuàng)業(yè)理念培訓，對現(xiàn)有非公有制企業(yè)主、企業(yè)經營管理人員、個體工商業(yè)主進行創(chuàng)業(yè)質量提升培訓，對國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、城鎮(zhèn)其他人員進行創(chuàng)業(yè)技能培訓，對農民進行農村實用技術、農業(yè)科技、農產品加工和銷售經營知識培訓。根據城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的需求，從參加培訓、開業(yè)指導到提供貸款扶持、落實稅費減免、后續(xù)服務等環(huán)節(jié)上實現(xiàn)全方位一條龍服務，為有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的各類創(chuàng)業(yè)者給予職業(yè)發(fā)展的資金扶持，讓幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了夢想。

同時，該縣通過深入開展2013年就業(yè)援助暨春風行動現(xiàn)場招聘會、民營企業(yè)招聘周等形式多樣的就業(yè)服務專項活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，共有13000余名返鄉(xiāng)農民工、“4050”人員、殘疾人、失業(yè)人員等進行了求職登記，成功推薦就業(yè)1015人。

“現(xiàn)在每月工資能拿到3000元左右，做得好有獎金，逢年過節(jié)老板還會發(fā)紅包，收入并不比在外面打工差?！狈掂l(xiāng)務工人員吳曉麗告訴記者，她以前曾在上海打工，因為沒文憑和技術特長，月收入并不高，除去房租、水電費、生活費、通訊交通費后，日子過得緊巴巴的，后來，她通過縣人社局組織的招聘會，謀到了這份滿意的工作。

職業(yè)培訓助推創(chuàng)業(yè)成功

43歲的李友菊是原白廟鎮(zhèn)鐵木社的職工。上世紀90年代初，企業(yè)破產了，李友菊一下子失去了生活的來源。她也曾隨南下打工大潮到廣東等地打工，后來為了照顧家庭，又回岳池擺過攤、賣過煙酒，也曾到餐館洗過碗，收入僅能勉強維持家里的生活。20__年，夫妻倆在白廟鎮(zhèn)開了一家小飯館，由于缺少經驗，場鎮(zhèn)人口少，經營十分困難，夫妻倆只得關門，再次給別人打工。

20__年，積累了一些創(chuàng)業(yè)經驗后，夫妻倆又在九龍鎮(zhèn)體育路開了一家飯館。“房租高，人工貴，每月除去各項費用后，利潤很少?！崩钣丫栈貞浀?。20__年，當聽說縣就業(yè)局在組織免費技能培訓時，李友菊毫不猶豫地報了名。李友菊根據培訓學到的知識，對餐館的定位、采購、菜品、人員管理等進行了認真的梳理和改變，通過外樹形象、內抓管理，餐館目前經營面積已達300多平方米，營業(yè)收入每月可達12萬多元，每月為國家納稅近20__元。“以前做事懵懵懂懂的，通過培訓，該怎么做事一下就明白了?！崩钣丫照f道，“感謝國家的政策好，沒有這樣的免費培訓，我的餐館就不可能做得這么好。”

篇8

深入貫徹學習落實科學發(fā)展觀是這次船檢工作的出發(fā)點和落足點，根據__縣水產局黨組 “從實從快、確保安全”的要求，在縣漁政站 “放下包袱、全力以赴” 的正確領導下，通過漁政船檢科6人工作小組“各有分工、協(xié)同作戰(zhàn)”的不懈努力下，沿著“安全”這條主線，遵循“以點帶面、重點突破”戰(zhàn)略架構，貫徹“以服務為根本、以安全為主題、以船檢為手段、以發(fā)展為目的”新一輪船檢工作設想，對外“立足本職工作、服務漁業(yè)實體”理順工作關系，對內“加強理論學習、完善檔案管理”優(yōu)化工作程序，從而使20__年船檢工作乘風破浪，走出了發(fā)展中的關健一步：

一、船檢工作的科學發(fā)展，既要強調理論的基礎性，又要重視素質的根本性。

20__年船檢工作的家底是一名船檢師，一本登記臺帳，安全防護網絡還未形成規(guī)模，這對于涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80萬畝水面的工作層面中的漁業(yè)船舶的管理來說，力度有點弱，科學化管理程度不高。一是管理存在盲區(qū)，惠民政策得不到普及；二是安全管理有漏洞，船檢工作成為表面程式。而船檢工作正是“安全生產，預防為主”這項工作的里子工程，認識上的提高，決定了船檢工作的成敗。在局黨組的高度重視下，縣漁政站從船檢工作人員安排入手，加強理論基礎的學習教育，全面提升工作人員的業(yè)務素質，為今年的船檢工作取得突破性的進展打下了堅實的基礎。船檢工作組通過實施“傳幫帶助，加強學習，團結一致，集體攻關”一整套組合動作，歷經68天風里來雨里去的摸爬摔打，船檢6人工作組將1500多塊牌照釘上了船舷，5000多本證書收集整理，開出上1000份整改通知書，并做好相應的登記臺帳、填寫檢驗副本、簽收檢驗記錄表、建立電子檔案等基礎性工作，對局長__同志 “立足實際,摸清家底,確保安全,服務基層,認真落實國家惠漁政策.”的指示精神作出了最基礎性的工作闡釋。

二、船檢工作的科學發(fā)展，離不開工作程序的規(guī)范化和安全生產監(jiān)管的常規(guī)化。

20__年的船檢工作雖然做得辛苦，但沒有取得突破性的效果，究其原因，是因為工作過程流于表面化，缺乏第一手數(shù)據，雖經反復補救，終因基礎太差，功敗垂成。通過消化吸收20__年船檢工作的得失，船檢工作組在上級組織的指導下，從規(guī)范工作程序入手，制定《__縣漁業(yè)船舶檢驗標準》、《__縣漁業(yè)船舶年度檢驗工作流程》、《__縣漁業(yè)船舶年度檢驗工作細則》，依托安全生產監(jiān)管常規(guī)化這個主題，以點帶面，在80萬畝水面上反復搜理核定，檢驗船舶總功率達到12109千瓦，其中漁業(yè)捕撈船1073艘，漁業(yè)輔助船 519 艘，核消漁船戶照37條，登記新增待檢船舶總功率1200多千瓦。

在抓好安全生產監(jiān)管常規(guī)性建設的工作中,漁政船檢科在縣漁政站指導下，遵照局黨組的“落實到細節(jié)，常抓不懈”指示精神，注重監(jiān)管工作的連貫性，狠抓基礎設施的建設，強化“預防為主”的安全意識：一方面組建安全生產監(jiān)管信息網絡，在全縣組建70 個漁業(yè)企業(yè)和涉漁村民組為主體的安全生產監(jiān)管責任片區(qū)，構建網絡平臺，形成信息共享機制；一方面督促各企業(yè)和漁民個體都配備消防救生設備，并形成督查體系，做到“安全事故無大小，常抓預防有人問?！比h目前已督辦的救生設備接近3000件（個），正抓緊督辦正規(guī)消防設備將超過500件，土法消防救生設備每條漁業(yè)船舶不低于2個。今年在下倉漁業(yè)船舶的檢驗工作中，下倉社區(qū)的三位主管領導連續(xù)三天頂著酷日，同船檢工作人員一起，每天工作六、七個小時，配合做好船只檢驗及安全生產預防的普及教育工作。

篇9

抓“小”事，民警真情融堅冰。活動中，派出所把大走訪常態(tài)化，通過走訪，力所能及的為群眾和游客解決難事、煩心事，化解矛盾，及時消除不安定因素，民警用真情漸漸拉近了與群眾的距離，成為了民警的知心人，讓轄區(qū)群眾真正的體會到“有困難找民警”不是一句空話。

3月下旬，在某某社區(qū)商業(yè)街擺攤的某某,因鄰攤某某搭架子占到其攤位地盤后，兩家你一言我一語隨即發(fā)生爭執(zhí)，繼而相互毆打，互有傷情。聞訊，派出所民警立即趕到現(xiàn)場制止，及時調查取證受理此案。工作中，辦案民警發(fā)現(xiàn)某某兩家因攤位相鄰，以前多次發(fā)生糾紛，積怨較深，如果簡單的對雙方打人者進行治安處罰，勢必使兩家的矛盾進一步深化。本著維護景區(qū)治安長久穩(wěn)定和構建和諧社區(qū)的原則，派出所確定了對此案先進行調解的工作方向。但由于兩家積怨太深，雙方各執(zhí)一詞，加之雙方家人的參與糾纏，使數(shù)次調解均未奏效。為此，辦案民警沒有放棄，所領導親自靠案，多次研究解決兩家糾紛的辦法。民警還放棄休息日，瞅準時機，只要兩家有人便來到雙方當事人家中，進行走訪，向雙方當事人講明道理，以情感人、以理服人。民警的真情付出終于催融了兩家積怨已久的堅冰，在民警的多次說服、開導下，雙方當事人均做出了合理讓步，達成了一致的調解意見。通過此案，兩家多年來的矛盾積怨徹底消除，派出所也因此事的妥善解決受到了轄區(qū)群眾的交口稱贊。象這樣的“小”事還有許多，民警正是以高度負責的責任心和真情逐件妥善處理好，把問題消除在初始，使居民、游客和諧共處，贏得了群眾和游客的一致贊譽。今年以來,派出所調解各類矛盾糾紛30余起,有效地化解了轄區(qū)居民及游客間的矛盾，使廣大游客乘興而來、滿意而歸。

抓破案，重拳除惡鑄平安。派出所針對轄區(qū)各類刑事犯罪的發(fā)案特點，以

轄區(qū)廠企、社區(qū)、公共娛樂場所和偏僻、空曠的道路為重點，借鑒以往此段時間的打防經驗，迅速摸清各類案件的發(fā)案規(guī)律和特點，分時段、分重點的加強巡邏防范和定點守候，嚴防盜竊等侵財案件的發(fā)生，切實增強群眾安全感。同時，加大對各類現(xiàn)行案件犯罪的偵破和打擊，以形成對違法犯罪的強有力震懾，有力地維護了警民和諧關系，取得了良好成效。

抓防范，救險扶危樹形象。派出所在旅游旺季前早動手，樹立“警力有限民力無窮”理念，創(chuàng)新防范思路，密織景區(qū)治安防范網，為旅游旺季將至的風景區(qū)營造良好的治安環(huán)境。一是建警情研判周例會。派出所克服警力少的束縛，廣泛發(fā)動轄區(qū)群眾參與到景區(qū)治安管理中來，以風景區(qū)內的三個社區(qū)為“點”，4條旅游線路為“線”，把“三點四線”的社區(qū)治保員和護林防火員、景區(qū)保潔員、工商業(yè)主整合，形成社區(qū)鄰里守望、工商業(yè)主之間互助看護的點線結合的治安防范網。并從中把責任心強的人員納入治安警情研判周例會“懇談問計”，在第一時間掌握景區(qū)治安動態(tài)和違法犯罪線索，確保及時消除隱患。二是繪應急救險導向圖。針對景區(qū)內地形復雜，時有發(fā)生游客擅自探險迷路以及其他突發(fā)求助等情況，派出所在組織民警開展基本體能、熟悉山路、救護技能培訓外，主動協(xié)調社區(qū)、風景管理處通力合作，把主要山頭險要路線、新開景點、護林防火重點部位和社區(qū)居民區(qū)等情況繪制出治安綜合導向平面圖，極大提高了救險和治安防范能力。，共出動警力150余人次，應急救險、救助50余人次，充分體現(xiàn)了公安機關的良好形象。

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月4日下午，派出所民警憑借熟悉轄區(qū)地形和體能的優(yōu)勢，將一名在潮音瀑南側3公里處的山林中腳腕骨折游客，用擔架徒步運送，跋涉約6公里，歷時4個多小時，翻過三處陡坡，克服山路崎嶇陡峭、濕滑、狹窄等多重困難和險阻，安全將傷者救出，送到了醫(yī)院救治。10月5日下午，派出所民警再次跋涉近10公里，冒著被蟲咬和毒蛇侵襲的危險，披荊斬棘，勇于攀登,利用繩索全力施救，歷經3個小時，將一名被困在某某水庫堤壩一側山崖上的游客安全救助下來。民警的救危扶困先進事跡被某某各媒體廣泛宣傳報道。在被救助的次日，兩名被救助者本人或家屬主動到派出所進行答謝，并自行制作了大幅感謝信，在派出所周邊進行張貼，廣泛宣傳派出所的救人事跡，以表達他們對公安機關的崇敬和感激之情。

抓服務，誠心譜寫和諧曲。派出所轄區(qū)現(xiàn)有旅館32家、農家宴飯店26家，個體攤點62處，針對場所多、從業(yè)人員素質低的情況，所領導從管理與服務并重角度出發(fā)，教育民警樹立“誠心”意識，與各業(yè)主及從業(yè)人員以心交心，真誠為民，積極構筑和諧警民關系，為廣大游客營造良好的游覽環(huán)境。

篇10

在學校校長室的重視和管理下,本學期學校的教科研工作基本按學期計劃完成.

第一,科研課題的管理方面:學校引領課題目前有上海市教委長周期研究項目“stem+項目（徐匯實驗校）課程項目研究”、上海市教委人文科技創(chuàng)新實驗室建設項目“基于3p教育理念的物聯(lián)網創(chuàng)新實驗室建設”,在小學一到四年級、中學六、七年級中,成立樂高、物聯(lián)網、3d機器人、科幻畫、紙模、生態(tài)家園、stem+課程7個項目組,并不斷實踐并完善創(chuàng)新智能課程,積累了一批創(chuàng)新智能課程優(yōu)秀教學案例與反思.本學期創(chuàng)新智能項目組成員共同努力,舉辦主題為“尋找科技金鑰匙,爭做創(chuàng)新小能手”師三實驗第十四屆校園科技節(jié)暨慶“六一”科技游園活動,受到學生和家長的一致好評.區(qū)重點課題“基于全球公民教育的國際化校本課程開發(fā)研究”,在小學二年級、中學六、七年級中,開設主題為“西點烘焙”、“跨文化交流感知”、“中外節(jié)日文化”的國際理解課程.國際理解項目組成員通力合作,完成了國際理解校本拓展課程科目方案、兩冊國際理解拓展課程校本讀本、區(qū)重點課題階段性報告,為結題工作做好準備.本學期學校有一些校級特色項目進行了啟動推進.國家課程校本化項目,追求校本拓展課程的不同創(chuàng)新與融合,完善發(fā)展師三實驗‘博雅’校本課程體系；學校微型德育課程項目,以課程形式整合學校德育工作,積極構建德育特色校本課程體系.此外,教師負責的市區(qū)級課題也能有效推進,包括上海市家庭教育指導研究課題“家校合作輔導注意缺陷多動障礙學生的實踐研究”、區(qū)教育科學研究項目一般課題“初中室內體育課的校本課程研究與開發(fā)”、區(qū)中小學“德育百題”課題“初中班主任如何有效發(fā)揮男生作用的策略研究”等.學校還完成了市、區(qū)級課題的申報,有序地推進課題管理工作.

第二,科研隊伍的建設的方面:以博雅理念引領師資培訓,邀請專家來校,采用專題講座、聽課評課、輔導座談、教師論壇等形式,提升教師課程開發(fā)和教科研的能力水平,由此培養(yǎng)一支科研骨干生力軍.