導語：如何才能寫好一篇個人的對照檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

個人檢查對照發(fā)言材料

**鎮(zhèn)**中心小學

**

近段時間，我根據學校黨支部開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的整體安排，就個人的作風建設情況進行了深入的剖析，現(xiàn)發(fā)言如下，不妥的地方請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題

一是學習不夠深入。真正投入學習的時間不多，沒有擠時間學習，沒有把中斷的時間連接起來，沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上，真正理解政治理論較少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，固然學了些政治理論和業(yè)務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間較少，通過工作實踐記住了一些知識要點，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，積累少了，經常會感到工作思路不是很清楚，業(yè)務工作方向不是很明確。

二是工作不夠積極。工作主動性還不夠，多數(shù)時候是領導安排了甚么才往做甚么，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。本人知道深入細致對學校工作的重要性，但由于不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現(xiàn)一些不應當出現(xiàn)的錯誤和失誤。再就是工作責任意識不夠強，完成工作任務很多時候停留在做了上，對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務欠缺思考。

三是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多，銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少。作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

二、產生問題的思想根源

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)在一下方面：

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定社會主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從工作上講，主要是思想上不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想根源。因此，工作的主動性有了差距。

3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠強。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位學校中層干部，只有把自己的工作融入到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值?？墒怯袝r對群眾比較關注的問題我總以為是領導斟酌的事，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想。

三、今后努力方向

針對存在的問題和緣由，我要認真貫徹落實各級文件及講話精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆我黨政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的蘇醒、堅定始終保持政治上的蘇醒、堅定。要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的十精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己成為一位學校后勤工作的行家里手。

二是增強宗旨意識。牢固建立正確的權利觀和利益觀，任何時候都要清醒地認識到手中的權利來自人民，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。

三是增強大局意識。牢固建立全?！耙槐P棋”的思想，把后勤服務工作做細做實。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。

四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到工作上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

五是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求也是宏揚良好作風、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中

篇2

“到湖南工作后，以‘會議’形式熟悉情況比較多，有時一個議題開幾次會，有時專題會開得比較長，一些部門的負責人‘陪會’比較多。大家反映，政府的各種會議多，存在著‘以會議落實會議，以文件落實文件’的情況，我也負有領導責任?！?/p>

……

9月27日至28日，湖南省委常委會召開專題民主生活會。省委書記、省人大常委會主任徐守盛，省委副書記、省長杜家毫帶頭作自我檢查。

為高質量高水平開好這次專題民主生活會，省委常委會中心組先后4次集中學重要講話精神，專題聽取了關于的輔導報告，集中觀看了《的四個晝夜》、《蘇聯(lián)20年祭――俄羅斯人在訴說》等教育片。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，認真查找“”方面存在的問題。全省共有10.3萬名干部群眾向省委常委會及成員提出意見，其中“”問題1151條。在中央督導組的指導下，徐守盛先后多次主持修改省委常委會的對照檢查材料，省委常委會集體討論了2次，書面征求省委常委意見3次，并廣泛征求了黨的十代表和省委委員的意見。省委常委會成員對個人的對照檢查材料也進行了反復修改，多的修改達16次。徐守盛帶頭逐一找省委常委談心交心，常委相互之間進行了認真的、誠摯的、深入的交心談心。

會議前，省委常委班子集體學習了指導河北省委常委班子專題民主生活會的重要講話精神。會議期間，又組織收看了9月25日在河北指導的有關新聞報道，進一步提高了開展批評和自我批評的自覺性。

會上，徐守盛代表省委常委會作對照檢查，深刻剖析了“”方面存在的突出問題。徐守盛毫不避諱地擺出了這些問題的具體表現(xiàn)：如理念、規(guī)劃提得多了一些，有的政策措施不過硬、效果不理想；實際工作中存在過于求名次、進位次的傾向；學風不正、會議活動過多過濫、檢查評比和領導小組名目繁多；有的調查研究不夠深入；有的決策結合本地實際、維護群眾利益不夠；有的同志不敢負責、缺少擔當，做老好人；有的同志存在意志消減、不愿吃苦、計較待遇的現(xiàn)象；有的同志存在因循守舊、固步自封現(xiàn)象；有的公務接待存在講排場、超標準的現(xiàn)象，等等。針對這些問題，常委班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析原因，有針對性地提出了整改措施。

省委常委會成員逐一作了深刻的對照檢查。大家集中剖析了自己在、形式主義方面的問題。有的同志談到，現(xiàn)在下基層調研事先安排好的多，臨時看點的少。有的同志還談到，自己在聽取別人意見時，有時不太耐煩，比較主觀，沒等大家把意見說完就打斷下了結論。

大家還重點檢查了自己在享樂主義、奢靡之風方面的問題，有同志談到，對超標準公務接待、鋪張浪費、奢靡之風的極端危害性認識不足，甚至認為是小節(jié)問題、無傷大雅。

有的同志還談到政績觀方面出現(xiàn)的偏差，政績沖動意識時有抬頭，有時把個人的政聲、名望看得太重，在某些方面過于追求任期內地方發(fā)展、局部利益，甚至不惜搞政策變通、打球。

還有的同志談到，對一些不對、不好、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實事的自覺性打了折扣，隨大流、看著辦等思想有時占據了上風……每位班子成員的對照檢查都很深、很實、很細，都針對自身存在的問題，明確了整改的方向和措施。

篇3

一、查找存在的主要問題

1、在對照合格黨員標準上，在業(yè)務學習方面，有時靠吃老本，缺少鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，要把學習作為一種追求、一種政治責任，切實加強理論學習。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政治理論和業(yè)務知識，但停留在表面的多，深入不夠。

2、在對照入黨誓詞上，作為一名向黨靠攏的預備黨員應該在學習和實踐中不斷地成長成熟。首先要認真學習哲學，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點、基本方法，樹立起正確的世界觀和人生觀。

3、在對照身邊先進典型上，聯(lián)系服務員群眾不夠密切。與職工面對面交流較少，不能撲下身子、放下架子切實深入到職工當中，無法及時了解職工反應的相關問題和一些困難，缺乏和那個之間情感上的交流，不接地氣。

二、原因分析

1、學習自覺性不強。學習專業(yè)知識的時候比較多，學習相關政治理論方面的知識的時候較少，及時進行政治理論方面的學習，也只是僅僅停留在文字的表面，照貓畫虎，缺乏深入系統(tǒng)的仔細學習，從而就達不到理想的學習最佳效果。

2、服務群眾意識不強。與職工面對面的時間少之又少，艱苦樸素作風不夠，學習的自覺性不高，不能及時幫助群眾解決困難。聽取干部意見多，聽取群眾意見少，不能真正深入群眾中去了解實際情況。

3、工作創(chuàng)新性不強。工作當中存在墨守成規(guī)的想法。不能將理論知識與實際工作有效的結合起來，在解決問題的時候缺乏深入研究的精神，已經習慣用老方法、老辦法、老觀念，創(chuàng)新意識還需要全面提升。

三、整改措施

1、要加強學習，在提升個人業(yè)務素質水平上多下功夫。這是作為一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題，作為一名預備黨員，必須勤于學習、善于學習。只有多學習，加強學識方面的修養(yǎng)，才能博采眾長，提高自己；只有善于學習，加強政治方面的修養(yǎng)，才能集思廣益，提高個人素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本事，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力跟發(fā)展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必要要求。要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，把自己的工作和黨的形象及事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，努力在工作崗位上做出貢獻。

3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是作為一名合格黨員的檢驗標尺，全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發(fā)點，要作為一名合格黨員必須始終把黨和人民的利益放在第一位，要認真為群眾辦實事、辦好事。

篇4

一、上半年工作情況

（一）認真開展群眾路線活動。一是我組織集中學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關文件及群眾路線的重要論述 次；組織觀看了“蘇聯(lián)20年祭”、《焦裕祿》等影片；組織了“入黨為什么、為黨做什么”、“做群眾的貼心人”、“五項教育、五項反思”和踐行“三嚴三實”等4次專題討論。二是我?guī)ьI所在支部黨員到聯(lián)點城社區(qū)報到，認領了服務崗位、確定幫扶項目，開展了“黨員進社區(qū)、競賽當五員”和“做義工”以及志愿者活動。3月8日，我?guī)ьI黨員干部深入樓區(qū)街道辦事處和聯(lián)點社區(qū)走訪調研，慰問4戶貧困學子家庭和12戶困難婦女家庭。三是發(fā)放《民主評議表》120余份，個別訪談50余人，認真梳理歸納了各方面意見建議，形成反饋意見442條，其中屬于我個人的意見22條，我已列入整改范圍。四是多次召開黨組會議，專題研究和部署教育實踐活動相關工作，特別是對撰寫領導班子民主生活會對照檢查材料和班子成員個人對照檢查材料提出了嚴格的要求，并審閱了班子和個人對照檢查材料，提出了具體的修改意見。同時，就如何開好高質量的民主生活會做好前期的準備工作進行了研究和部署，教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作已經全面完成，受到市督導組的充分肯定，為下一個環(huán)節(jié)的工作奠定了一定的基礎。

（二）精心組織編制各項規(guī)劃。一是我認真研究、分析、審查了生態(tài)基礎設施規(guī)劃方案；組織了南湖旅游綜合交通和景觀設計二期方案評審；對調整大道（東）兩側城市設計方案提出了具體的要求，該方案目前已獲市政府通過。二是我與交通、交警部門多次協(xié)調，局相關部門組織了城市公共交通規(guī)劃招投標，確定了設計單位，現(xiàn)已啟動《市公共交通系統(tǒng)規(guī)劃》入戶調查；三是按照國務院《歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護條例》和市政府《歷史文化名城保護管理辦法》要求和相關目標任務，我就做好名城整改規(guī)劃方面工作，迎接6月17日--19日住建部和國家文物局的“歷史文化名城”復檢，做了一些具體工作，順利完成了復檢驗收；四是為了科學編制金鳳湖生態(tài)保護區(qū)規(guī)劃設計方案，我多次與經開區(qū)主要負責人協(xié)商、對接，聯(lián)系確定了清華同衡規(guī)劃設計院為設計單位。五是指導臨湘市15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）域村鎮(zhèn)布局規(guī)劃通過評審；縣筻口鎮(zhèn)、中洲鄉(xiāng)總體規(guī)劃和平江縣伍市鎮(zhèn)總體規(guī)劃通過評審。

（三）強力推進禁違拆違治違。一是制作了市2013年禁違拆違治違工作專題片，在電視臺多次播放；主持編寫了《市禁違拆違治違工作指導手冊》，印發(fā)至村(社區(qū))和禁違隊員5000多冊；印發(fā)1萬多份公開信；編輯禁違短信2000多條；批準下發(fā)了《關于進一步健全禁違拆違治違舉報機制的通知》。為進一步抓好禁違拆違治違工作，公布各區(qū)縣違法建設監(jiān)督舉報電話，形成了打擊違法建設鮮明的輿論導向和氛圍。二是先后主持召開和參加了全市三次禁違工作調度會，一次駐村聯(lián)點調度會，三次禁違拆違治違現(xiàn)場講評會，把市委、市政府關于禁違拆違治違的要求落到了實處。三是先后下發(fā)了《關于進一步規(guī)范城區(qū)集體土地上村（居）民住房建設管理的通知》（禁〔2014〕1號）和《關于進一步加強禁違拆違治違工作的通知》（禁〔2014〕2號）兩個文件，對民生建房進行了規(guī)范。四是拆違治違效果顯著。今年上半年，城區(qū)已拆除違法建設692處9.6萬平方米（存量違建316處52837萬平方米）。

（四）嚴格規(guī)范規(guī)劃行政許可。在規(guī)范行政許可方面，我堅持突出以個“嚴”字，做到依法依規(guī)審批，按程序審批和審批結果公開。在規(guī)劃行政許可審批上，我做到嚴格執(zhí)行城市總體規(guī)劃和近期建設規(guī)劃，嚴格依照控詳規(guī)劃審批建設項目。組織相關科室，安排專門人員對行政審批事項進行了梳理，并報市編委備案，同時，為了更好的為群眾服務，提高工作效率，我要求進一步簡化辦理手續(xù)，規(guī)范辦理流程。截至目前，核發(fā)《用地規(guī)劃許可證》58個，面積477.6萬平方米，《工程規(guī)劃許可證》34個，面積190.2萬平方米，《選址意見書》7個，面積18.4萬平方米。收繳城市配套費5000萬元，完成年度任務的80.6%。

（五）落實黨風廉政建設責任制。一是主持制定《市規(guī)劃局系統(tǒng)2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作考核細則》、《關于貫徹落實2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見》等文件，進一步強化“一崗雙責”，將各項廉政建設的任務細化量化，責任到崗到人。二是我主持開展“警鐘長鳴、拒腐防變、忠誠履職”主題教育活動，著力查找和整改黨員領導干部和重要崗位負責人在廉政方面存在的突出問題，主持召開了全局“預防職務犯罪”大會，會上預防職務犯罪工作進行了安排和部署。三是由我牽頭在全局開展“慵懶散”專項整治工作，干部作風有比較明顯的轉變。開展違規(guī)職務消費和公款大吃大喝專項整治工作，有效杜絕了超標公費接待。開展了公務用車超編超標的車輛清理工作，建立了公務用車制度，有效規(guī)范了公務用車。四是我?guī)ьI相關科室對 “天倫城B地塊、中桂園項目建設、港豪庭、州帝苑”等項目進行調查，并將調查情況及時向市紀委進行了匯報。

二、下半年工作安排和措施

下半年，我將緊緊圍繞年度目標任務和各項中心工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，確保年度目標任務圓滿完成。

1.進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動。一是認真學習關于群眾路線的重要論述，抓好理論武裝，提高黨員干部整體素質。二是開展“六查”活動。動員廣大黨員干部繼續(xù)深入查找“”方面存在的問題，并做到建章立制，邊查邊改，立行立改，使教育實踐活動取得明顯成效。三是以黨支部為單位開展交心談心活動，密切黨群、干群關系。四是認真撰寫領導班子民主生活會對照檢查材料和班子成員、領導干部個人對照檢查材料，開好高質量的民主生活會，完成教育實踐活動下達的各項任務。

篇5

一、指導思想

通過動員學習、實踐提高、整章建制、評議總結等過程，達到進一步轉變機關作風的目標，營造勤政、廉政、務實、高效的商務工作環(huán)境；樹立勤奮向上、愛崗、敬業(yè)、遵紀、守法的國家公職人員的形象；把區(qū)商務局建設成為全區(qū)“作風正、服務實、形象佳、業(yè)績優(yōu)”的部門，為推進全區(qū)經濟又快又好發(fā)展和社會全面進步多作貢獻。

二、總體要求和目標任務

（一）總體要求：強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾。

（二）主要目標：

1、政治素質明顯提高。鞏固和深化先進性教育活動成果，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立黨為公，執(zhí)政為民，堅決維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益。

2、作風明顯轉變。切實解決干部職工在思想作風、工作作風、職業(yè)操守等方面存在的突出問題；不斷增強大局意識、服務意識、責任意識、奉獻意識、發(fā)展意識；公道正派，遵章守紀，求真務實，奮發(fā)有為。

3、宗旨意識和紀律觀念明顯增強。強化宗旨意識，杜絕門難進、臉難看、事難辦“三難”現(xiàn)象；嚴肅工作紀律，嚴禁有令不行、有禁不止、等行為。

4、群眾滿意度明顯提升。切實圍繞投資者最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實為企業(yè)、為群眾，解難事、辦實事、做好事，使干部職工招商引資水平得到有力提升，投資企業(yè)者的滿意度有新提高。

三、整頓重點

1、思想作風方面：重點查糾干部職工中安于現(xiàn)狀，驕傲自滿，缺乏開拓進取意識；工作不求有功，但求無過；對新形勢、新問題的研究不多，緊迫感不強；理論和業(yè)務知識學習氣氛不濃等問題。

2、工作作風方面：重點查糾作風飄浮，心態(tài)浮躁，紀律松懈，工作不扎實，作風不深入，對基層、企業(yè)和群眾服務不到位、態(tài)度欠佳。嚴格上班紀律：嚴禁上班遲到、早退、辦私事、打牌、串崗、離崗，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲。

3、工作效率方面：重點查糾得過且過，敷衍塞責，缺乏時間觀念，不遵守工作作息時間和工作紀律，辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題；解決問題的辦法、點子不多，協(xié)調能力不足。

4、管理工作方面：重點查糾不按章程辦事，不按程序辦事。局里制定的學習、工作、廉政方面等制度，執(zhí)行不嚴，管理松散；工作不細心，辦文、辦事質量不高等問題。

5、生活作風方面：重點查糾出入夜總會、歌舞廳、賓館酒樓、沉迷于燈紅酒綠、打牌賭博等不良生活情趣問題。

四、方法步驟

第一階段：動員學習階段（2007年5月上旬——下旬）

一是進行思想發(fā)動，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習和貫徹區(qū)委關于作風建設會議精神，層層召開動員會，把干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。二是認真抓好學習教育。局黨委組織抓好學習作風建設的落實，認真制定學習計劃，合理安排時間，組織集中學習和自學，并采取聽報告、專題輔導、召開研討交流會、組織專題大討論等多種形式開展學習教育，確保學習任務的完成。

第二階段：實踐提高階段（6月1日——30日）

扎實開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”主題實踐活動，根據北辦發(fā)〔2007〕17號文件安排，區(qū)商務局、招商局協(xié)助組織部、紀委，會同旅游局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直機關部門，采取走訪、座談、問卷調查等多種形式，對干部公款旅游問題進行專題調研，形成調研報告。此外，還要深入招商引資重點項目、三資企業(yè)，調查了解投資者、企業(yè)、生產經營各方面存在的問題和困難，扎扎實實為投資者、三資企業(yè)辦實事、做好實、解難事。

第三階段：整改建制階段（2007年7月——10月）

1、對照檢查（7月）。召開干部作風建設專題民主生活會，開展交心談心活動，認真開展批評和自我批評；要通過發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求服務對象和群眾的意見。要對照同志提出的八個方面的良好作風和廉潔自律有關規(guī)定，認真對照檢查，查找自身作風建設存在的問題與不足，寫出班子和個人的對照檢查材料。對照本次活動要重點解決六個方面的突出問題，針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，集中進行作風整改。

2、完善相關制度（8月——10月）。要根據招商引資、工作職能和崗位職責，針對存在的問題與不足，研究制定、修改、完善關于加強干部作風建設的配套制度，不斷完善局機關管理制度，建立健全責任制和責任追究制，監(jiān)督約束和獎勵機制，努力通過制度和機制來規(guī)范干部職工的行為，建立長效機制。

第四階段：評議總結階段（2007年11月——12月）

按照區(qū)委關于加強領導干部作風建設的統(tǒng)一部署，組織局屬企業(yè)、部分三資企業(yè)、部分街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門對商務局班子作風建設進行一次民主評議活動。年底對干部作風建設活動認真分析和總結，表彰先進，鞭策后進。

五、活動要求

1、加強領導，明確職責。區(qū)商務局成立作風建設領導小組，賀光玲同志任組長，吳曉慶、李斌、羅平貴同志任副組長，查秀英、張亞琴等同志為成員，負責活動的組織工作。作風建設領導小組要以身作則，起帶頭作用，以自身的表率推動活動的深入開展。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。合理安排作風建設活動和正常性業(yè)務工作，堅持一手抓建設，一手抓工作，切實做到“兩促進、兩不誤”，用作風建設的成果推動各項工作的開展，用一流的工作成績來檢驗作風建設的成效。

3、堅持標準，積極引導。要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實。要堅持正面教育為主，注意總結活動中的好經驗、好做法，要做到邊學邊改，切忌做表面文章，走過場，真正使干部思想上有觸動，作風上有改進，工作上有提高。

篇6

一、基本做法

1、思想動員，深入學習討論。5月26日我局召開了動員大會。會上，局長帶領大家學習了《縣解放思想大討論活動實施方案》，進一步提高了全體干部對此階段活動的必要性和重要性的認識，成立了科技局解放思想大討論活動領導小組，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為以后開展工作打好基礎。

2、廣泛征求意見。按照實施方案的安排，我局秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函50份，設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱和電子信箱；召開退休干部代表座談會1次、民主生活會1次、黨支部會1次。

3、深刻進行個人剖析。在查擺問題階段，結合每個人的工作職責，圍繞“五查五看”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，認真撰寫個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。

4、抓好領導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。每個領導班子成員在反復征求各方面意見的基礎上，圍繞“五查五看”開展自查和幫查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，圍繞理順體制機制、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉變思想作風、提高素質能力等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。

二、自查出的問題

1、思想解放的力度還不夠大。在工作中，有時受傳統(tǒng)思想習慣的束縛，還不能放開膽子、邁開步子來適應新形勢新變化的要求。在一些工作中，還受到某些條條框框的束縛，怕這怕那，維持現(xiàn)狀的思想還比較濃，造成了一些工作疲于應付，較難開拓性地開展工作。

2、缺乏對新形式下科技主管部門工作的研究與探索，隨著社會主義市場經濟的實行，縣級科技主管部門的指令性工作越來越少，如何發(fā)揮好本部門的職能作用，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)科技與經濟的密切配合，沒有現(xiàn)成的路子，我局在如何適應市場經濟需求，開創(chuàng)科技工作新局面方面探索不夠，學別人的東西多，沒有形成一套系統(tǒng)的，符合本地實際情況、卓有成效的科技管理工作思路，工作中存在偏重工業(yè)，忽視農業(yè)的傾向。

3、作為縣政府主管科技工作的主管部門，在協(xié)調其他部門共同做好科技工作方面力度不大，我縣各部門科技人員分關把口現(xiàn)象比較嚴重，整體效能發(fā)揮不好，與“科技興縣”戰(zhàn)略的要求不適應，這與我局綜合協(xié)調職能發(fā)揮不好關系很大。

4、考核激勵機制不健全，沒有充分調動全體干部職工的積極性。對工作的考核不夠得力，平時交代任務多，階段檢查激勵少，單位的戰(zhàn)斗力沒有得到充分挖掘。

5、深入基層聯(lián)系群眾不夠。在研究工作、作出決策、指導工作、檢查落實上偏重于一般安排布置，深入群眾少，調查研究少，具體表現(xiàn)在農村科技工作真正深入農村作的不夠，農業(yè)科技項目的篩選只注重園區(qū)建設，忽視了大面上全縣農業(yè)科技創(chuàng)新工作，沒有很好的傾聽農民群眾的呼聲。感到在指導農民科學種田，依靠科技致富上做的不夠，服務意識還不夠強，科技下鄉(xiāng)服務工作還沒真正做到位。

篇7

做一個新聞記者是我從小的心愿，憑著見證歷史、眼見為實的工作信念，我用新聞的眼光看世界，求真理、求知識、求進步。對未來，我的自我期許是：當大事發(fā)生時，就有我靈慧的思維;有中國人的地方，就有我敏銳的觸角。正因為這樣，在“三個代表”重要思想教育活動期間，我一直反省自己、審視未來，如何才能身體力行、努力實踐“三個代表”?當好人民公仆，我們新青年應該以什么樣的心態(tài)迎接新世紀的挑戰(zhàn)?我手里拿著的是我的對照檢查材料，事實上我還在心里為自己寫了另外一份心靈剖析書，這份剖析書的題目正是今天我要演講的主題：撞擊新青年!

人的生命只有一次，這一次該如何度過?這是很有講究，很有學 問的東西?；烂涝谕獗恚嗣烂涝趦刃?。內心者，魯迅講，魂靈也。通俗說就是有沒有靈魂，再通俗說就是有沒有積極的、熱情的、向上的精神狀態(tài)。一個人的精神狀態(tài)，決定了你這個人的生存質量，也決定了你這個人是碌碌無為還是有所作為，還是大有作為，是騎在人民頭上作威作福，還是俯下身子甘當牛馬?；蛘哂脢W斯特洛夫斯基的話來說，你是在燃燒還是在冒煙。燃燒就是激情永駐、熱情不改，燃燒就是按照“三個代表”的要求，甘當人民公仆，全心全意為人民服務!前些日子，我到里仁采訪，發(fā)現(xiàn)為了讓萬德公司早日投產，鎮(zhèn)政府把整個辦公大樓讓給了外商，干部們擠到了財政所辦公，開會沒有會議室，吃飯要到幾里以外的地方吃，大家最多的是6個人擠在一個房間里，但一切井然有序。這是一種什么樣的精神狀態(tài)?是積極的、充滿熱情的精神狀態(tài)!前不久，贛州市副市長、縣委書記鐘際躍在全縣經濟工作會議上提出要全方位抓開放，全社會抓招商，全過程抓服務，全身心抓落實，并帶領全縣人民把以招商引資為突破口發(fā)展縣域經濟的事業(yè)不斷推向前進。這又是一種什么樣的精神狀態(tài)?是一心一意干事業(yè)的、激情燃燒的精神狀態(tài)!

撞擊新青年，第一撞就是撞擊精神狀態(tài)!這第二撞撞擊什么?我先要問大家一個問題：我們人活著干什么?人活在世上就是“改造自己，改造世界”!在希臘有一座德爾菲斯神廟，這個廟的偉大，不在于菩薩多，也不在于它規(guī)模大，就是那里有五個字，籮大的字刻在德爾菲斯神廟巨大的巖石上，這五個字就是：“認識你自己”!有人會說，我怎么會連自己都不認識。古語道：“欲知人者，必先自知。”不錯，世界上最難的事情就是認識自己，最大的障礙就是戰(zhàn)勝自己。在“認識你自己”下面還有一行小字：對自己不滿才是進步的開始!青年朋友們，孔老夫子尚且一日三省吾身，我們有哪一位昨天、前天曾經面壁思過?請你告訴我，你 對自己有哪些不滿?這是我第二次撞擊新青年。

如今，我們許多青年人不要說面壁思過，反而在抱怨自己所處的環(huán)境不利于自己的成長，會使年輕人意志消沉，激情泯滅?？墒鞘聦嵲鯓?有一個中國博士后完成在美國的學業(yè)回國后，到了一個非常破爛的研究所，那里一無資金，二無儀器。有一個記者問他，你回來干什么?他說，我的使命就是在這種狀況下求最大值、求生命的極值。我們的使命是什么?就是按照“三個代表”的要求，在你目前的狀況下、在現(xiàn)在的工作崗位上求最大值。我第三次撞擊新青年——在工作中你盡了自己最大的努力去做每一件事嗎?你是在求最大值嗎?你的生命是在燃燒還是在冒煙?你離“三個代表”的要求還有多遠?你離人民公仆的要求還有多遠?撞擊新青年就是要撞擊出“三個代表”的精髓和實質，撞擊出新一代青年干部的公仆形象!

篇8

5月初—6月下旬

二、目標要求

分析檢查階段是從思想層面轉入實踐層面的關鍵階段，在整個學習實踐活動中起到承上啟下的作用。此階段的主要任務是立足水利部門職能，圍繞“發(fā)揚民主,揚長補短,共謀推動科學發(fā)展、加快‘一高兩進’之路”這一重點，開展廣泛征求意見建議、召開民主生活會，形成分析報告等三個環(huán)節(jié)的工作，認真搞好分析檢查，找準今后努力的方向。

三、活動步驟和內容

1．廣泛征求意見建議（5月6日—5月30日）

通過發(fā)放征求意見表、召開民主聽證會、民主懇談會、專題民主評議、設立意見箱、上門走訪等多種方式，廣泛征求群眾意見，找準影響和制約水利發(fā)展的突出問題，影響和制約水利科學發(fā)展的突出問題，影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。在征求意見對象上，重點為水利建設任務繁重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關村委、涉水部門單位及管理服務對象，尤其要注重在服務對象、基層群眾、對口部門中征求意見建議。積極參加“千名代表評部門，改進作風強服務”、“千名干部聯(lián)千戶，干群同心奔小康”活動，開展向黨代表、人大代表、政協(xié)委員征求意見，在走村訪戶、結對幫扶中征求意見。征求意見結束后，對征求到的意見建議作進一步梳理、綜合，對領導班子成員個人的意見建議，原則上由黨委書記與指導檢查組長溝通后，原汁原味地反饋給本人；對領導班子集體和涉及我局的意見建議，結合班子成員工作分工，由黨委書記分別反饋到每位領導班子成員，作為專題民主生活會剖析的重點內容。

2．召開民主生活會（6月1日—6月20日）

在廣泛征求各方面意見的基礎上，認真開好領導班子專題民主生活會，集中剖析檢查我局十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況。各黨支部專題組織生活會原則上要求在6月15日前召開，局領導班子專題民主生活會在6月18日前召開。專題民主生活會前，領導班子成員之間要廣泛開展談心談話，每位領導班子成員要深入分析征求到的意見和談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真準備發(fā)言材料，深刻進行自我剖析檢查。民主生活會中，要堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評，把重點放在查找問題、分析原因、理清思路、明確方向上。要圍繞“四破四立”（即破除自我陶醉、小富即安的平庸思想，樹立永不滿足、勇創(chuàng)大業(yè)的進取精神；破除按部就班、因循守舊的僵化思想，樹立敢于探索、搶抓機遇的創(chuàng)新理念；破除穩(wěn)字當頭、患得患失的保守思想，樹立勇于負責、爭先創(chuàng)優(yōu)的拼搏態(tài)度；破除坐而論道、不切實際的虛浮思想，樹立勤奮敬業(yè)、狠抓落實的務實作風）去查找解放思想的態(tài)度與程度，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，切實增強跨越式追趕型發(fā)展的責任感和緊迫感。要堅持歷史、客觀、辯證地看待成績和問題，既嚴格要求、不搞人人過關，又不糾纏歷史舊賬、個人責任。領導班子專題民主生活會，邀請聯(lián)系市領導參加民主生活會。同時，以支部為單位，組織廣大黨員參加以科學發(fā)展觀為主題的組織生活會。黨員領導干部要參加雙重組織生活會。民主生活會后，要將領導班子專題民主生活會召開情況以及會議記錄及時向紀檢、組織部門和學習實踐活動辦公室報告。

3．形成分析檢查報告（6月下旬）

領導班子分析檢查報告要充分吸收專題調研、解放思想大討論和民主生活會成果，充分反映黨的十六大以來我局貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，客觀看待工作中所取得的成效，深刻反思出現(xiàn)的失誤和教訓，認真分析產生問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映我局廣大黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識，理清科學發(fā)展的思路，明確主要方向和總體要求，提出推動科學發(fā)展和加強領導班子自身建設的具體措施。當前特別要緊密實際，研究提出加快推進新一輪改革開放、加強水利建設促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的有效舉措。

局黨委書記全程主持領導班子分析檢查報告的起草工作，分析檢查報告初稿經市指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查正式報告，作為我局科學發(fā)展的指導性文件，并于6月30日前報送市委學習實踐活動辦公室備案。

四、活動要求

（一）加強領導，精心組織

要切實負起領導責任，主要負責同志親自抓，分管領導具體抓，班子成員合力抓。按照要求開展，確保把每個步驟的工作落到實處。要在前一階段學習的基礎上，繼續(xù)深化對科學發(fā)展觀的學習，堅持用科學發(fā)展觀來對照檢查工作，確保分析檢查階段各項工作能順利開展。廣大黨員領導干部要以身作則，帶頭開展民主懇談，帶頭查找突出問題，帶頭批評與自我批評，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮領導干部的示范表率作用。

（二）突出重點，統(tǒng)籌推進。

要牢牢把握科學發(fā)展主題，把科學發(fā)展作為分析檢查的核心內容，繼續(xù)深化對科學發(fā)展觀的學習理解，對照科學發(fā)展要求進行分析檢查。要切實找準學習實踐活動與當前各項工作的結合點，與“百日競賽”有機結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，互促共進。

篇9

以黨的十精神為指導，全面貫徹落實中省市教育工作會議精神和縣委第十七屆三次全會精神，以“嚴明組織紀律，整頓工作作風，強化隊伍管理，提高工作效能，促進教育發(fā)展”為核心，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，著力解決全縣教育系統(tǒng)領導干部和教職員工隊伍在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題，著力打造改革創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔的新時期干部隊伍和師德高尚、業(yè)務精湛、富有活力的教師隊伍，為推動我縣教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供有力保障。

二、目標任務

開展思想紀律作風整頓活動，主要目標是通過深入整頓校風、教風和學風，使教育系統(tǒng)干部和教職工工作作風明顯改善，工作效能明顯提高，教育行風建設明顯改觀。

在局室機關干部中，認真貫徹執(zhí)行《縣教育局關于進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的貫徹意見》，著力解決少數(shù)干部服務意識不強，指導基層工作的力度不夠，深入學校、深入課堂調研工作不扎實的問題；缺乏學習，不深入研究業(yè)務，開拓創(chuàng)新意識不強，自身素質不高的問題；工作預見性不強，能力欠缺，辦事效率不高的問題；責任意識不強，重權輕責，做事不認真，敷衍應付的問題；組織紀律性差，上班上網打游戲、聊天、看電影，遲到早退，無故脫崗，工作行為失范等問題。

在校長隊伍中，認真貫徹《縣教育局關于中小學校長管理八條規(guī)定》，著力解決政治敏銳性差，有令不行、有禁不止，政令不暢的問題；法紀意識淡薄，違規(guī)收費，財務管理混亂，鋪張浪費，行為失范，律己不嚴的問題；工作不深入，不按要求帶課、聽課、守校，作風漂浮的問題；管理不民主，班子不團結，戰(zhàn)斗力不強的問題；工作思路不清，安穩(wěn)工作不力，教學質量滑坡，學校工作滯后等問題。

在廣大教職工隊伍中，認真貫徹執(zhí)行《縣教育局關于中小學教師十條禁令》，著力解決不注重政治學習和業(yè)務研究，政治意識淡化，業(yè)務能力不強的問題；從教信念不堅定，自由散漫、思想浮躁，敬業(yè)精神差的問題；小病大養(yǎng)，無病，在編不在崗，出勤不出力的問題；亂收費，亂辦班，強制或誘導學生購買教輔資料，搞有償家教，排人情座位的問題；工作無耐心，歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生，穿著不得體，言行不文明，酒后上課，課堂接打手機，有損師表形象等問題。

三、方法步驟

整頓活動從3月11日開始，4月10日結束，共30天。具體分為學習動員、對照檢查、深入整改、檢查驗收四個階段，重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。

1、學習動員階段（2013年3月11日—3月17日）

一是要層層召開動員會?？h教育局召開全縣教育系統(tǒng)思想紀律作風集中整頓動員大會，各單位也要召開相關的動員大會，進行廣泛深入的動員，進一步統(tǒng)一廣大教師的思想認識。二是開展多種形式學習教育。各學校要將學習貫穿整頓活動始終，制定學習計劃，建立學習制度，加強學習考核，使干部學習做到“四個有”：有學習內容、有學習筆記、有學習體會、有學習交流。要廣泛組織教師深入學習黨的十八精神，學習全國“兩會”精神，學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，學習縣教育局制定的教育教學一系列規(guī)范要求，提高廣大教師的政治素質和業(yè)務能力。三是全面整治校園環(huán)境。各學校要集中開展校園衛(wèi)生大清掃，開展“美化校園、凈化心靈”主題活動。要集中開展校園安全大排查，協(xié)調相關單位開展校園周邊環(huán)境集中整治，全面排除安全隱患。要集中開展安全知識大宣傳，組織安全教育報告，召開主題班會，舉辦安全應急演練，切實增強師生法制意識和防護能力。

2、對照檢查階段（3月18日—3月24日）

一是認真從教育內部查找問題。要通過個人自查、同事互查、組織抽查、召開民主生活會等方式，認真查擺存在的問題。二是主動面向社會征詢意見。機關干部要深入基層搞調研，教育局班子成員要帶頭深入學校、接近教師、走進課堂，掌握實情，研究問題，為學生、教師、學校服務。各學校要采取問卷調查、走訪調研、開座談會、公開電話、設舉報箱等形式，廣泛征求社會各界對學校常規(guī)管理、教師敬業(yè)精神和教育教學能力等方面的意見和建議，多渠道傾聽群眾呼聲。學校領導要深入課堂搞調研，集中整頓期間聽課不少于20節(jié)，采取聽隨堂課、推門課等形式深入了解教學情況，幫助解決教研教改中的困難和問題。廣大教師要認真開展“走進家庭，攜手育人”大家訪活動，通過上門走訪、電話、短信、網絡等形式，全面了解學生家庭、生活、思想狀況，了解學生家長對學校和教師的意見和建議。三是深入剖析問題根源。努力從本單位、本學校一些經常出現(xiàn)、反復發(fā)生的問題中查找管理制度方面的漏洞，從各自具體負責的工作中查找應負的責任和存在的不足，從工作中的問題查找思想上的原因，從共性問題查找個人的差距和不足。

3、深入整改階段（3月25日—4月5日）

一是認真制定整改方案。各單位和學校，要針對查擺出來的主要問題，圍繞學校管理制度、年度工作計劃、教師管理培訓、教學績效考核等方面提出整改思路，細化整改措施，明確整改目標，確定整改直接責任人、分管領導、具體處室和完成標準、時限要求，并對社會和師生作出承諾。二是狠抓整改落實。各單位要立足實際，認真總結經驗和教訓，進一步完善管理制度，建立健全管理長效機制，切實加強整改，確保取得實效。三是開展專項督察。縣教育局將抽調人員組成專項工作督查組，分別對學校財務管理使用、教師從教行為、安全后勤保障等工作進行專項督察。要求學校和廣大教師切實做到“十個嚴禁”，即禁止有違背法律法規(guī)、教育方針和學生健康成長有不良影響的言行，禁止組織或參加非法集會、游行、示威、罷課等活動。禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰（變相體罰）學生或剝奪學生上課權利。禁止傳播封建迷信和低級庸俗的思想文化、參與賭博活動。禁止組織或參與以盈利為目的的家教、辦班補課、開辦“小飯桌”、誘導學生參加課外輔導等。禁止通過任何形式向家長謀取個人利益，向學生推銷或變相推銷商品、學習輔導資料等。禁止工作時間上網聊天、娛樂游戲、炒股經商等。禁止穿著奇裝異服和妝飾不雅進校園。禁止酒后上課、在校園內吸煙、在課堂上使用手機。禁止指責、訓斥、諷刺學生家長，隨意召喚家長。禁止以弄虛作假手段，騙取榮譽、職務、職稱和其它利益。禁止自行調課、停課和無計劃、無教（學）案上課。

4、檢查驗收階段（4月6日—4月10日）

縣教育局將進行全面檢查驗收，各單位要對活動的開展情況形成總結材料。對活動開展不深入，整改不到位的，整頓時間順延，直到驗收合格為止。

四、保障措施

（一）加強組織領導。為了確保干部作風整頓活動順利推進，縣教育局成立以同志任組長，同志任副組長，教育局各股室、局屬各單位、各學校為成員單位的“干部作風整頓活動領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志兼任，具體負責整頓活動的日常工作和各學校、單位作風整頓的部署、指導、督查。各學校（單位）也要成立相應的領導機構和工作機構，制定實施方案，各學校（單位）實施方案于3月15日前上報縣教育局領導小組辦公室。要切實加強領導，落實責任，強化舉措，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

篇10

為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、《XXX貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和《XXX貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，根據《XXX黨組貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施辦法的措施》，結合實際，制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的具體措施。

一、改進調查研究

1.明確調研目的?？偣绢I導到一線調研，要堅持以XXX思想為指導，以掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為目的，提前確定調研主題，制定調研計劃，實事求是，深入基層、深入職工、深入實際。

2.杜絕形式主義。開展調研工作，既要到工作開展好的部門去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜的部門去調研解決問題，力求準確、全面、深入了解情況。調研前要做好溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌，防止重復調研、扎堆調研，避免調研工作走形式、走過場。各調研點現(xiàn)場要真實，不得為迎接調研裝修布置、增添設備、改變環(huán)境，不得事先“踩點”，更不能弄虛作假。

3.解決實際問題。開展考察調研，既要講成績，也要講問題，該肯定的肯定，該批評的要批評。在調研結束后要向公司黨政主要領導提交調研報告，調研報告要客觀、真實，對調研報告提出的意見建議，經公司會議研究后，各有關部門要認真落實。

4.堅持節(jié)儉調研。調研安排要簡約簡樸，控制調研人數(shù)，不搞層層陪同，堅持輕車簡從，盡量集體乘車。接待部門不得鋪張浪費，不得懸掛標語橫幅，不組織迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。調研人員應在職工食堂就餐，赴外地調研期間住宿及差旅費嚴格執(zhí)行公司《差旅費管理辦法》的相關規(guī)定。

二、精簡會議活動

5.減少會議數(shù)量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議?？赏ㄟ^其他形式解決問題的堅決不開會，可套開或合并召開的會議不單獨召開?？偣灸甓裙ぷ鲿h每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經理辦公會議盡量套開，可采取小范圍研究協(xié)調工作的不得擴大會議范圍。

6.控制會議規(guī)模?？偣军h委會議、黨政聯(lián)席會議和總經理辦公會議參會人員為黨委委員;一般經營工作會議參會人員為總公司相關領導、各部門負責人。以上會議可根據實際情況需要適當擴大參會人員范圍。

7.提高會議質量。會議組織部門要在會前深入調研，對議題、議程、材料等做好充分準備，凡涉及其他部門工作的，事先要充分征求相關部門的意見。會議文件觀點鮮明、文字精練。提倡開短會、講短話，需要安排討論的會議，討論發(fā)言要圍繞議題，言簡意賅，多提建設性意見。

8.嚴明會議紀律。參會人員一般應提前10分鐘進入會場，不能參加會議的，應提前向會議組織部門報備請假;未經同意、隨意確定他人代替參會的，要向會議組織部門作出書面檢查。參會人員進入會場后要將通訊設備調制靜音，嚴禁在會議期間交頭接耳、打瞌睡、玩手機和隨意出入會場。

9.堅持節(jié)儉辦會。公司各類會議應在內部會議場所召開。會場布置要精簡節(jié)約，提前準備紙巾、紙杯、茶水，一般不得提供水果、瓶裝水等物品。會期半天的不安排就餐，若需要就餐，只可在公司職工食堂就餐。一般會議一律不擺花草、不制作背景板。不得以召開會議為理由購置電腦等固定資產以及開支與會議無關的其他費用。不得組織參會人員旅游和與會議無關的參觀，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。不得以任何方式轉嫁或攤派費用。

三、精簡規(guī)范文件

10.減少各類文件。嚴格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。規(guī)范使用各類發(fā)文形式。發(fā)文要堅持確有必要、注重實效、力求精簡。凡上級文件和公司規(guī)章已作出明確規(guī)定的，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的，能通過電話、傳真解決問題的，一律不發(fā)文件。逐步實現(xiàn)文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。

11.提高文件時效和質量。嚴格落實發(fā)文時限要求，切實提高辦理時效。嚴格控制篇幅，弘揚“短、實、新”文風，突出政治性、思想性、針對性和可操作性，要開門見山、直入主題，表述嚴謹、簡明實用，減少一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話，文件字數(shù)一般控制在3500字以內。文件起草人員及其部門領導、核稿人員要各司其職、各負其責，嚴把公文的政策法規(guī)關、行文格式關和語言文字關，維護公文的規(guī)范性、嚴肅性和權威性。

12.嚴格文稿發(fā)表。公司領導在會議活動上發(fā)表的講話，原則上不印發(fā)，如需要職工周知講話精神，由會議組織部門提煉主要內容，以會議報道形式在公司網站、微信公眾號。

四、嚴格信息

13.宣傳信息一般為反映公司各項工作動態(tài)等內容。管理網站的部門根據工作需要、信息價值、效果影響決定是否。對外報送的信息須經公司黨政主要領導審閱后，方可報送。

五、加強作風建設

14.改進工作作風。各級領導干部要堅持以職工為中心，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭解決實際問題。要深入開展領導班子成員之間、干部職工相互之間的談心活動和民主評議活動，在民主生活會、組織生活會上要把貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況作為對照檢查的主要內容。堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。領導講話一般不稱“重要講話”，稱呼時不加“尊敬的”。

15.嚴格工作紀律。各級領導干部要按照公司相關規(guī)定履行請假程序。部門負責人在雙休日、節(jié)假日期間嚴格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。嚴格執(zhí)行外出報備制度，各部門主要領導到外地出差，需書面請假并安排好部門工作，同意后方可離開。

16.樹立良好家風。各級領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，廉潔齊家，嚴于律己，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。

17.厲行勤儉節(jié)約。各級領導干部要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，嚴格執(zhí)行辦公用房、車輛配備等方面的規(guī)定，不得以任何方式換用、借用、占用公司車輛和職工個人的車輛。嚴格規(guī)范公務接待工作，一般可在職工食堂安排工作餐，確因工作需要在外部場所安排接待工作時，要堅決貫徹執(zhí)行公司《公務接待管理辦法》，不得違反規(guī)定用公款送禮和宴請。嚴格控制因公外出的數(shù)量和規(guī)模，嚴格控制差旅、會議等一般性費用支出，根據工作需要舉辦的開工竣工儀式或慶典活動要提前報公司審批，從嚴控制活動規(guī)模和費用支出，切實降低行政成本，建設節(jié)約型企業(yè)。

六、加強督促檢查